電気・電子・機械系エンジニア×兵庫県×海外勤務ありの転職・求人検索結果

兵庫県

【配属先部署の担う役割】 次世代技術の先行研究開発に取り組んでいる。特に農建機の自動運転技術をより高度化し、完全無人化につなげるための知能化・認識技術や遠隔監視・操縦技術の先行開発をテーマとしている。 【具体的な仕事内容】 ・想定ポジション：数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施 保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引してもらう ・入社直後に任せる業務：保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。 ・AIやセンサ情報を用いた外界認識技術の開発 ・サーバや通信インフラを用いたIoTシステムの設計 ・半年〜1年後の業務イメージ：保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。 ※仕事の進め方など※ 【全般】 数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。各テーマは3ー5年程度の期限で取り組んでいる。 開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。 【関わる部門】 主に製品開発部門など 【体制】 1案件3ー4名ほどのグループで推進。 【使用言語】 ・ C/C++ ・ python 【使用ツール・機器】 ・ MATLAB/Simulink ・ ROS ・ Linux系OS(Ubuntu等) ・ NVIDIA機器 ・ DNNフレームワーク(TensorFlow等) ・ LiDAR、カメラ、GNSS等のセンサデバイス 【入社後のキャリアパス】 ・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む ・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある。 【目指す姿】 農建機無人化・知能化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させる。 【現在の課題】 ・人員不足：多くの要素技術の開発が求められる状況に対して開発人員が不足しており、研究テーマを絞り込まなければならない。必要な全ての技術が揃うまでに非常に多くの時間を有し、他社に対して開発を優位に進められない。 ・技術不足：必要となる様々な先端技術に対し、これまでに社内に技術の経験・蓄積が無く、スピーディな開発を実現できていない。 【募集背景】 世の中でも先端にあるAI・認識技術、ITを農建機という特殊なアプリケーションおよび使用環境へ応用するために、高度な専門技術を持った技術者の投入による強化が必要である。 【ポジションのやりがいや魅力】 自動運転農機の高度化は、日本の農業の抱える課題（高齢化、後継者不足、生産性）の解決や、世界的な食料需要の増加に対して、直接的なソリューションとなるポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。 社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。

【学歴】大卒以上 【必須】 下記のいずれかの経験： 機械学習、ディープラーニング、コンピュータビジョンを活用した知能化技術の開発経験 LiDAR、カメラ等の外界センサを利用した物体、環境認識技術の開発経験 位置推定技術、行動計画技術の開発経験 IoT製品の情報システム設計・構築 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 1 ロボット工学、制御工学に関する知識 2 自動運転システム、自律移動ロボット等の開発経験 3 XAIによるAIの解析技術の知識 4 機械学習の知識 5 組み込みソフトウェアの開発経験 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ※英語の文献調査や海外メーカとの打ち合わせ

グローバルリファイン株式会社

兵庫県

【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の開発全般を主要業務として貰います。 ・経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため炉本体、ボイラー、熱交換器の設計・開発、 　ダストの付着状況や腐食性の評価、耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。 ・各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や専門メーカと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】おおまかな流れは次の通り。 実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合） 実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等） 実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合） 実験実施・評価：必要なら再実験実施のためから再度実施 設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 廃熱回収技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、事業部門に異動し焼却炉か溶融炉の廃熱回収システムの実施設計業務携わっていると思われる。 研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には廃熱回収技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】 現在の各テーマが事業化され１０年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。 【募集背景】 溶融炉の廃熱回収技術開発の人員が不足している。また事業部門も含めた廃熱回収技術者の年齢層が40〜50歳中心となっており、技術の伝承と今後の事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。廃熱回収、利用は溶融炉にとって大きな課題。本開発で溶融技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。

【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 ・工業炉、火力発電等のボイラの設計、研究開発経験者 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・転職回数の少ない方

グローバルリファイン株式会社

兵庫県

同社、工場長補佐としてご入社頂き、将来的に海外子会社での工場長としてご活躍頂きます。 【具体的に】 ■工場管理業務（製造予算作成、予実管理、原価低減、生産性向上、業務改善、業務の最適化、人材育成、マネジメント、機械設備の保守・保全、安全・衛生等管理工場運営に関わる全ての業務） ■製造管理業務（製造進捗管理、生産・工程管理、購買管理、外注管理等） ■海外子会社への技術支援業務 ■新製品対応業務（新製品開発側と連携した、生産技術や量産化技術の確立）　等 【組織構成】生産本部全体で約60名 尼崎工場約25名、長岡工場約25名、生産統括センター約10名 【海外赴任について】海外工場のある中国もしくは東南アジアを想定しています。 数年程度で海外子会社工場に出向をいただきます。年数は経験等により変動します。当面は尼崎（本社工場）勤務となります。 【魅力】 ■国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ■新卒採用をしておらず中途入社がほとんどの為、中途社員でも安心して業務に取り組めます。 ■ワークライフバランスも良く長期就業が可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外駐在経験（中国もしくは東南アジア） ■ものづくりメーカーでの製造部門経験がある方 ■マネジメント経験（工場または部門・部・課の責任者経験）をお持ちの方 ■管理技術における原価低減、設備管理、損益管理、品質管理経験等のある方 ■ビジネスレベルの語学力（英語or中国語） 【歓迎要件】 ■化学薬品及び飲料工場での経験

株式会社パソナ

兵庫県

自動車用コントロールケーブルやそのシステム製品等の生産設備構想・設計業務、工程改善、設備保守・管理、治具設計、その他付随業務 ・製造技術及び生産設備の構想・設計・製作・調整・立上などの管理業務実施及び推進。 ・海外及び国内関連会社への技術支援、生産（製造）技術開発及び標準化の立案及び実施など。 ・製造ラインに問題があれば、6～7名でチームを組み、その改善に対応。 ・最重要部分となる生産システムの構築に携われる環境。 ・海外拠点との協力体制もあり、グローバルな視点を持ち活躍することができます。

・機械設計経験者 ・生産設備の設備・組立ラインの設計経験 ・設備調整（機械・電気）経験 ・設備保全業務経験 ・高専卒以上（工学系） ・将来的に海外出張や海外出向の可能性ありますので、英語に対し抵抗のない方。

キーストーンズキャリア株式会社