求人検索結果一覧

東京都

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

東京都

フード業界でシェア№1の実績を誇る『BtoBプラットフォーム受発注』の新規開拓営業。『BtoBプラットフォーム受発注』を通じて、運営業務の生産性向上、時短、コスト削減、ペーパーレス化によるECOへの貢献も含め、フード業界の働き方改革を推進します。食に関わる仕事が好きな方、大歓迎です。 また、会社全体で時差出勤やテレワークの体制を推奨。Webツール(meet,zoom)などを活用したミーティング、リモート商談を推進してます。※配属部署事情により異なります。

※履歴書に写真必須でお願いします※ 【必須スキル】 ■法人営業１年以上の経験あり ■パワーポイントなどのツールを利用したプレゼン経験あり 【歓迎スキル】 1、コミュニケーション能力 2、プレゼンスキル、提案力 3、課題発掘、解決能力 4、リモート商談の経験 【向いている人】 ・チームで目標を達成することにやりがいを見い出せる人 ・成長意欲が高く、目標達成にむけて創意工夫できる人 ・ITソリューションに興味がある人 ・外食産業の発展への貢献に意欲がある人

株式会社マイナビ

東京都

創業以来、フード業界中心にビジネスを展開してきたインフォマートが、新規事業として全ての業界向けに展開を始め、販売開始5年で45万ユーザーを超えた電子請求書システム「 BtoBプラットフォーム請求書 」。直近1年間で15万ユーザー増の、今一番注目度の高いシステムです。このシステムの新規営業を行う営業コンサル的な中核メンバーを募集します。クライアントの業務課題をヒアリングし、最適な導入・利用フローを立案、コンサルティングを行い、クライアントの業務改善・コスト削減に大きく関わる業務になります。

【必須スキル】※履歴書に写真必須でお願いします※ ■□■リーダー候補の採用です■□■ ・法人向けに無形商材の営業経験　5年以上 ・マネジメント経験　3年以上 ・Excelの基本スキル　（SUM関数レベル） ・Power Pointでの資料作成【歓迎スキル】 ・クラウドシステムサービスの営業経験 ・コミュニケーション能力および課題解決力 【向いている人】 ・IT関連サービスの知識・興味をお持ちの方 ・目標達成意欲が高い人 ・成長意欲が高い人 ・今まで世の中にないサービスを広めていくことに魅力を感じれる人

株式会社マイナビ

埼玉県

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

神奈川県

【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【マッチングの流れ】 ▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です) ▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー 【管理業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 【業界を生き抜くための組織づくりをお任せします】 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

【必須経験・スキル】 ■エンジニア派遣営業経験者もしくはSESの営業経験者 ■SIerでの営業経験者 ーーーーーーーーーーー 【魅力】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110～120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。 そんな同社に今最も必要な存在が、今回お迎えする支店長候補。平均年齢が29歳という若い組織を、経験が豊富なあなたに牽引してほしいのです。

株式会社マイナビ

神奈川県

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

東京都

大手クライアント企業に対する、販売・マーケティング領域でのシステム＆ソリューションの提案・導入や提携先グループ向け基幹システムの営業活動を行います。 システム＆ソリューションとしては、SIによるスクラッチ開発から、著名なクラウドシステムとのハイブリッド、更に欧米で実績のある大手クラウド型マーケティング・ソリューションの適用まで、幅広く対応します。 対象クライアントは、弊社顧客のみならず、提携先グループとの協業による開拓も数多く実施していきます。 ＜キャリアパス・身につくスキル＞ 提携先グループや政府、大手クライアント企業まで幅広い顧客と取引があり、提供ソリューションも大規模なフルスクラッチのSI案件から最新のマーケティングソリューション・AIなど、多岐にわたってカバーしています。アカウント営業とソリューション営業のローテーションも行っており、SIerの営業としてのスキルを多く身に着けることができます。 ＜当ポジションの魅力＞ 世界有数の提携先広告代理店では、自社のITプラットフォーム整備はもちろんのこと、常に多くの先進的な取り組みをクライアントに提案しています。同社グループ唯一のSIerであるISIDへの期待は大きく、大規模でチャレンジングな引き合いに取り組む機会があります。技術・規模ともに他では体験できない内容を、驚くような頻度で取り扱うことができます。 ＜コミュニケーションIT事業部について＞ コミュニケーションIT事業部は、提携先グループ自体の業務を支えるITソリューションの提供と、提携先グループのお客様に対して、グループが持つ高度なマーケティングノウハウとISIDが保有する最先端のテクノロジー実装力を融合したソリューションを提供しています。 ＜コミュニケーションIT事業部のミッション＞ 提携先グループのIT基盤の進化を支援するとともに、グループとの協業をさらに加速し、企業の課題解決やイノベーションを実現するITソリューションの提供に注力します。また、マーケティングテクノロジーを統合したサービスの提供や、地方創生/観光/スポーツテックなど、ポスト2020を視野に入れた新たなビジネスの創出に取り組みます。 ＜コミュニケーションIT営業部について＞ 当部は、コミュニケーションIT事業部の唯一の営業部隊として、事業部が戦略として掲げる以下の領域を幅広く担当しています。 ・提携先グループの事業変化(ホールディングス化、グローバル化)に対応できる最先端のIT基盤の整備 ・提携先と協業してクライアントの新規ビジネスや事業課題を解決するためのITソリューションの提供

下記の経験・スキルを満たす方 　・中堅～大手企業向けITソリューション営業経験者 以下の経験があれば尚可 　・Salesforce、adobe、Oracle、SAP、等のマーケティングソリューションの提案 　　経験 パーソナリティ 　・社交的な人(社内外でのコミュニケーション力) 　・活動的な人(フットワークが軽い) 　・好奇心旺盛な人(新しい事へのチャレンジ精神) 　・柔軟性のある人(新しい業務に適応)

マンパワーグループ株式会社

愛知県

数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です) ▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 ＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞ 人材サービスを展開する拠点をまるごとひとつお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

【必須要件】 法人営業経験者（目安2年以上） 【歓迎】 　IT派遣営業経験者、派遣営業経験者 【マッチする志向性】 ■営業スキルだけでなくマネジメントスキルもつけたい方　　 【ここが当社の魅力】 ◎毎年120％以上の成長を続ける当社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。新入社員など営業経験の浅い社員が増える中、早期に育成業務にも携わって頂くことが可！ ◎実績や意欲次第で、2～3ヶ月での昇格や、将来的に既存拠点での営業マネージャー、新拠点の拠点長など、様々なキャリアプランをご用意。年次や年齢は一切関係ありません！

株式会社マイナビ

神奈川県

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

埼玉県

【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【マッチングの流れ】 ▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です) ▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー 【管理業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 【業界を生き抜くための組織づくりをお任せします】 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

【必須経験・スキル】 ■エンジニア派遣営業経験者もしくはSESの営業経験者 ■SIerでの営業経験者 ーーーーーーーーーーー 【魅力】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110～120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。 そんな同社に今最も必要な存在が、今回お迎えする支店長候補。平均年齢が29歳という若い組織を、経験が豊富なあなたに牽引してほしいのです。

株式会社マイナビ

神奈川県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

東京都

創業以来、フード業界中心にビジネスを展開してきたインフォマートの新規事業として立ち上がった業界チャネルは、BtoB市場における企業間の取引活性化を目的として、情報の収集・分析機能と企業のPR機能を提供し、ビジネスをつなぐ情報プラットフォームです。このシステムの新規営業を行う中核メンバーを募集します。クライアントの業務課題をヒアリングし、最適な導入・利用フローを立案、コンサルティングを行う業務になります。

【必須スキル】※履歴書に写真必須でお願いします※ 【必須スキル】 ・法人向けに無形商材の営業経験1年以上 ・Excelの基本スキル（簡単な関数が使用できるレベル） ・Power Pointでの資料作成 【歓迎スキル】 ・クラウドシステムサービスの営業経験 ・コミュニケーション能力および課題解決力 【向いている人】 ・IT関連サービスの知識・興味をお持ちの方 ・目標達成意欲が高い人 ・成長意欲が高い人

株式会社マイナビ

東京都

【仕事内容】 ITソリューション事業部では、幅広い経験をし、成長したい企画営業を募集いたします。 SES・受託制作/開発の企画営業として(訪問・企画提案・商談)をお願いいたします。業界経験が少ない方には、個人の成長度合いを見ながらお任せする範囲を決めていく方針です。 営業の手法はさまざまなので結果が出る方法を選択しながら、業務を覚えていきましょう。 ■アポイントを取る方法が分からない ■数字をあげる方法が分からない ■ルーティン作業だけでなく幅広く経験を積みたい などの不安がある方も丁寧にフォローするので、ご安心ください 【具体的に】 ■アポイントメントの獲得■訪問による提案 ■企業への連絡・相談■過去営業企業へのリレーション営業 【この仕事で得られるもの】 ■事業部を一緒に盛り上げる事ができます。 ■風通しの良い部署です。 ■取締役との関係が近く密にコミュニケーションを取ることができます。

【必須経験・スキル】 ■法人営業経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界での営業経験 【求める人物像】 ■技術トレンド/新しいスキルも積極的に取得するような、成長意欲のある方 ■エンタメ系の趣味や、ゲームが好きな方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方

株式会社マイナビ

東京都

【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【マッチングの流れ】 ▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です) ▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー 【管理業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 【業界を生き抜くための組織づくりをお任せします】 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

【必須経験・スキル】 ■エンジニア派遣営業経験者もしくはSESの営業経験者 ■SIerでの営業経験者 ーーーーーーーーーーー 【魅力】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110～120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。 そんな同社に今最も必要な存在が、今回お迎えする支店長候補。平均年齢が29歳という若い組織を、経験が豊富なあなたに牽引してほしいのです。

株式会社マイナビ

宮城県

【職務概要】 同社にて営業職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■エンジニアコンサルティング エンジニアが希望する案件内容、条件をヒアリングして 適任な案件を提案します。 そして、案件が決まった後の定期的なフォローも大事なお仕事です。 誰より彼らの成長を間近で感じ取ることができ、 時には共にキャリアビジョンを決めていくこともあります。 ■クライアント対応 お客様と仕事の調整などをしていただきます。 どんなプロジェクトがあって、どんなスキルの人を欲しているのかを 理解する力が身につきます。 ストック型のビジネスなので月の売上が大きく変動することは 少なく報酬額は安定しています。 その他、仙台拠点の運営に関する業務等をお任せする予定です。

【必須】 ・営業職の経験（1年以上） ・部署内外で丁寧かつ円滑なコミュニケーションが図ることができる方 【尚可】 ・テレアポ経験 ・キャリアコンサルタント経験 ・人材業界経験 ・IT業界経験 ■同社について 社員の平均年齢は28歳。マネージャーも30～35歳が大半を占めています。 上位のポジションを得るのに年齢や社歴は関係ありません。

株式会社ワークポート

栃木県

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

愛知県

【業務内容】 ■大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 訪問先：人事・調達担当者（責任者）、技術部門の部課長クラス、現場責任者等 主たる業務：過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を 目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。 ■技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、時代の変化とともにAI、5G/6G、IoT、DX、など未来の技術領域に対し、M＆A/アライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションを強化しています。

【必須条件】 ■技術者派遣業界での営業経験者、もしくはリクルーター経験者 ■製造業での営業経験者 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■人材サービス業界での営業経験者 ■メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【当社の魅力について】 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 ■顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。

株式会社マイナビ

東京都

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

東京都

------------------------------------------------------------- エンタープライズ部は、2019年9月に発足した新しい部署です。 大手企業を対象に取引するチームです。 既存営業メンバー、新規営業メンバーが共に同チームに所属しております。 --------------------------------------------------------------- ■業務内容 ・大手企業への新規営業 ・大手企業への既存営業・導入後の運用サポート ・イベント企画 ・商品企画及び設計 HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。 しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。 求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。 そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。 私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。

【必須経験・スキル】 ■セールスチームのマネジメント経験 ■高単価 B2B向け商材のコンサルティング営業経験 【歓迎する経験・スキル】 ■B2B向け無形商材、システム商材の営業経験、同営業チームのマネジメント経験、チームで結果を出した経験 ■コンサルティング営業に関するメンバー育成経験 【求める人物像】 ・クライアントの抱えている課題、その裏にある本質的な課題、意思決定フローや決裁権限などを自然な会話の流れの中で聞き出せる方 ・会話を重ねていくことができる方 ・相手の話を構造化して整理し、それにiMを当てはめて提案できる方

株式会社マイナビ

東京都

ソフトウェア開発・ソフトウェアテスト・テスト自動化ビジネスの拡大のために、営業マネージャーとして営業戦略の立案／推進を中心とした業務をお任せします。 【具体的に】 ■オフショア開発・テスト事業の営業統括責任者 ■営業戦略および事業戦略の立案「テスト・自動化を強みとした品質を保証する開発」をを旗印に、長期・大型案件を開拓(3か月以上、3000万円以上想定) ■デジタルハーツ営業部門との連携 ジタルハーツ・ロジギアのそれぞれの強みを生かし、プロジェクトごとに連携を実施 ■営業担当・セールスエンジニア育成・指導もゆくゆくはお任せしたいと考えております。

【必須スキル・経験】 ■ソフトウェア開発会社、Sierなど、ソフトウェアに特化する営業部門での営業マネージャー経験（3年以上） ■ソフトウェア開発もしくはソフトウェアテスト大型案件の複数獲得経験 【歓迎スキル・経験】 ■新規事業の立ち上げ経験 ■英語を読むことを躊躇しない方 【求める人物像】 ■前向きな発想ができる方 ■柔軟な発想ができる方 ■臨機応変に対応できる方 ■新しいことに興味を持ち、ビジネスに照らし合わせて考えられる方 ■ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方■営業において継続的に高い成果を挙げた実績をお持ちの方

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 同社にて、SES営業(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：技術力(エンジニア)を必要としている企業 ■何を：要件や希望に沿ったエンジニア ■手法：新規クライアントの開拓／既存クライアントのフォロー 【具体的には】 ●エンジニアコンサルティング 同社スタッフが希望する案件内容／条件をヒアリングして適任な案件を提案していただきます。 ●クライアント(法人)対応 クライアントとエンジニアとで仕事の調整等をしていただきます。 ★プレイングマネージャーとして、SES営業とマネジメント業務をお任せする予定です！

【必須】 ・SES営業 or IT人材派遣営業のご経験3年以上 ・リーダーや役職者としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人材紹介会社での勤務経験 ------------------------------------------------ ・安定性バツグン：大手企業多数と取引して成長中！ ・やりがい実感：日々「ありがとう」をいただける環境！ ・福利厚生：社宅／食事補助／バースデー制度など！ ・働きやすい：完全週休2日制＆残業は月平均約16時間

株式会社ワークポート

三重県

【業務内容】 ■大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 訪問先：人事・調達担当者（責任者）、技術部門の部課長クラス、現場責任者等 主たる業務：過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を 目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。 ■技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、時代の変化とともにAI、5G/6G、IoT、DX、など未来の技術領域に対し、M＆A/アライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションを強化しています。

【必須条件】 ■法人営業経験1年以上 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■人材サービス業界での営業経験者 ■メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【当社の魅力について】 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 ■顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 産業流通ビジネスユニットにて、一連のプリセールス活動を現場メンバーとともに ご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同社のソリューションやサービスに関わる専門的な説明や、 　お客様との質疑応答 ・お客様（経営層）と、お客様の将来像に関するディスカッション ・お客様のIT開発プロセス ・予算 ・年間案件数の把握 ・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ・お客様とのリレーション構築ならびに強化 ・アカウントプランの実現に向けた社内各部署との折衝ならびに協業 ・パイプラインマネジメントならびにモニタリング ・アカウントプランを達成するための提案戦略ならびに 　マネジメントの立案とモニタリング ※その他、希望に応じて相談可能です

【必須】 ・ITシステムのプリセールスならびに企画・提案の経験3年以上 ・システム開発やプロジェクトマネジメントの経験5年以上 【尚可】 ・SIにおけるプリセールス活動

株式会社ワークポート

福岡県

■企業ニーズに合わせた派遣人材の提案営業に従事いただきます。 【具体的には】 ■メーカーの技術部等の責任者にアプローチいただき、エンジニアの採用を提案して頂きます。 ■飛び込み営業は一切無く、電話でアポイントを取り、訪問いたします。 ■担当エリアは福岡を中心に九州北部全域となり移動手段は電車、車になります。基本的には福岡・北九州地区担当を想定しています。また営業だけでなく、顧客のニーズに即した人材の採用や教育、エンジニアの配属後の労務フォロー、社員向けの社内イベントの企画まで幅広い業務に携わっていただきます。 【営業活動詳細】 ■主に既存クライアントへ自社エンジニア提案営業　(既存：新規＝2：8) ■クライアントのニーズにマッチングするエンジニアの配属 ■既存顧客との契約交渉／新規顧客への提案活動 ■見積書作成から契約書作成まで ■エンジニアの労務管理／キャリアプラン面でのサポート ※九州全域の企業を担当、一人当たり10～20名ほどのエンジニアを担当します。 【仕事の魅力】 ■事業所の発展とともにご自身の成長に繋がります。 ■エンジニアフォローに必要な労務・労働法の知識、福利厚生イベントの企画実行等、営業＋αのスキルの幅を広げていくことが可能です。 ■エンジニアの方たちのキャリア支援ができ、人のためになれていることが実感できる仕事です。 【教育体制】 OJT研修を通して(1カ月程)業務を覚えて頂くので、焦らず徐々に覚えていってください。

【求める経験・スキル】 ■法人・個人営業を1年以上ご経験をされている方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ■コミュニケーション能力がある方 ■普通自動車免許 【歓迎経験・スキル】 ■人材業界での営業経験 ■衛生管理2種・派遣法認定・ビジネス実務法務検定等の資格

株式会社マイナビ

東京都

【担当業務】 大手企業を中心に、顧客を課題解決に導くデジタル・SNSプロモーション施策のプランニング、実行支援、プロダクト導入設計など企画から実行までを一気通貫で行うセールス・コンサルティング業務を担っていただきます！ 自社開発のマーケティングプロダクトを用いた施策の提案、コンサルティングといった営業活動はもちろん、ゆくゆくは営業視点を生かしたプロダクトPR・ブランディングにも携わっていただきます。 【取扱プロダクト一例】 echoes ---------------------- ☆ echoesとは？ オートリプライ、インスタントウィン、自動DM、消込クーポンで、認知から来店・購買までのTwitterキャンペーン成果の最大化を支援します。 ▽echoes サービス概要 https://service.aainc.co.jp/product/echoes/ ---------------------- 【やりがい】 営業として、マーケティング市場の中でも価値の高いデジタル・SNSプロモーション領域の最先端の知識や経験を積んでいただくことができます。 またそれとと同時に、自社開発のマーケティングプロダクトの事業主として、プロダクトPR、マーケティング、セミナー開催など、プロダクトの成長に関わる全ての活動に対して積極的に関わっていただくことでデジタルマーケティング全般の知識と経験を得ることができます！ ----------------------

■必須条件： ・BtoBサービス提供におけるコンサルティングや営業などの経験 ・課題解決のための施策プランニング、ソリューション提案経験 ・大手企業向けの企画提案・資料作成の経験 ・新しい技術で世の中を変えたいと思っている熱意のある方 ・デジタル広告・プロモーション・web業界経験者 ■歓迎条件： ・社内外の関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながらプロジェクトを推進していくことができる ・広告管理やアクセス解析などマーケティング関連ツールを活用して事業KPIを向上させたことがある ・データ分析、統計分析などの実務経験がある、もしくは関心がある

マンパワーグループ株式会社

埼玉県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

三重県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

東京都

カスタマーサクセス推進のためのシステム導入オンボーディング担当を募集します。創業以来、フード業界中心にビジネスを展開してきたインフォマートが、新規事業として全ての業界向けに展開を始め、販売開始4年で30万ユーザーを超えた電子請求書システム「 BtoBプラットフォーム請求書 」。このシステムの稼働、既存顧客のフォローを行う営業コンサルの中核を担う業務です。 新規営業チームが契約した後、その顧客に対して稼働するまで担当して頂くポジションです。クライアントの業務課題をヒアリングし、最適な導入・利用フローを立案、コンサルティングを行い、社内の他チームと協力しながらシステム稼働に導き、クライアントの業務改善・コスト削減に寄与していただきます。導入、利用への貢献度が高いお仕事ですので、やりがい、達成感を感じられます！ ＜インフォマート入社後に身に着けられること＞ ■DX推進の取り組みを学ぶことができます。 ■幅広い法人顧客の営業経験を積むことができます。

【必須スキル】※履歴書に写真必須でお願いします※ ・法人向けの営業、またはコンサル営業経験2年以上 ・Excelの基本スキル　（SUM関数レベル） ・Power Pointでの資料作成 【歓迎スキル】 ・ITサービス、クラウドサービスの営業、オンボーディング、カスタマーサクセスいずれかの経験 【向いている人】 ・顧客満足を高める仕事がしたい人 ・新しい事にチャレンジすることが好きな人 ・タスク管理を徹底し、丁寧で漏れの無い仕事を得意とする人

株式会社マイナビ

東京都

SES営業という思想ではなく、【攻性の購買】と言った印象の業務になるかと思います。 目先の業務範囲ですが、エンドはWebビジネス関連が多いです。基本的には大手SIer（Webビジネス追ってる部署）の社員さんと連携して参画、体制を作っていき、それにより利を得るスタンスの開発会社になります。他、エンドに直接のケースでは、自分達自身がベンダとしての全責任を負うことになる為、多層構造下の立ち回りとはだいぶ変わってきます。 人材色の強いタイプのＳＥＳ会社と比べますと、『対SIer・対エンドの営業要素が絡む』『ただのキーワード合わせでは知識不足』『信用がかなり重要』『自社社員との連携が前提になる』などなど、営業メンバーに求められる要素が変化します。各営業パーソンによって、目指したいスタンスは違うと思いますので、まずは上記にご注意ください。 自社リソースは、大きくエンジニアとPMOの2種があります。 【エンジニア】 ・メンバーの技術 アジャイル開発を志向。特徴・武器にしています。 実際にアジャイルやってみた感覚ではスキル面の要求よりもマインド面の要求が強い印象で、主体性やチーム戦重視の思想を重視した育成になっています。言語は、Javaが基礎で全員共通。分化先にGo、Python、Kotlin(サーバサイド) C#などがあります。 ・業務の領域 経験年数にもよりますが、一定以上の市場価値を得たメンバーは、大手ＳＩ経由で、なんだかんだＷｅｂサービスの類を作る事が多いです。　満たない者は、セカンダリＳＩ配下でコーディングを含むウォータフォール案件への参画を重視しています。 ・市場背景 アジャイル案件は増えた印象ですが、実際にちゃんとアジャイルになってる開発現場は稀です。知識は入社後に覚えるでも間に合うかと思います。 【ＰＭＯ】 ・採用傾向 市場ではエンジニア上がりで調整能力を持つＰＭＯが特に求められますが、このタイプの人材の採用はなかなか難しいです。　エンジニア上がりで調整・管理能力が低いタイプと、エンジニア経験無しで調整・管理能力が高いタイプのいずれかをターゲットにするのが現実的ですが、弊社の場合は後者を採用ターゲットとしています。また、単なる事務員で終わるタイプは採用を避けます。 ・業務の領域 上記の事情から、高いエンジニアリングの知見が要求されるポジション（例えばＰＭやＰＬの代行など）は不得手となります。　その他の通常のＰＭＯ業務。また、調整や管理の能力を強く要求されるものが有利なものとなります。この辺りは難しいので、入社後に理解する感じで大丈夫です。 ・市場背景 PMOの需要は引き続き増えていきそうです。需要はありますが、採用ハードルが高いのが難点です。

【MUST】 【必須経験】 下記いずれかの経験 ・IT業界でのSESまわりの営業経験、もしくはSIベンダ（セカンダリも）経験 ・IT関連業態での勤務経験に加え、下記のいずれか 　・営業代理店などで営業としての勤務経験。 　・人材関連業態などでの勤務経験。 　・その他、本件求人に関連度の高そうな業態での勤務経験。

フォワードソフト株式会社

東京都

日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業を主軸とした当社の営業組織において、営業として案件拡大、組織マネジメントを担っていただきます。。 【仕事詳細】 　営業組織におけるキーパーソンとしてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただき、事業拡大を牽引いただくことを期待しております。連結決算業務のアウトソーシングというニッチな領域ではありますが、業界のパイオニアとして大企業経理部を相手に提案活動ができます。また、慣れてきた段階で、アウトソーシングサービスにおける営業だけではなく、フィエルテの第2の事業である財務領域におけるシステム導入（TMS：トレジャリーマネジメントシステム）についても営業としてリードをとっていただく予定です。 　加えて、今後は主軸の連結決算業務アウトソーシングだけでなく、それ以外にもお客様のCFO組織に貢献できる商材やサービスの企画や提案を行い、お客様CFO組織が抱える課題を解決したいと考えており、そのような事業拡大にも積極的に貢献していただきます。ご自身で売上を作り出していく中、将来的には事業部長としてフィエルテの成長をけん引していただくことを期待しております。 　これまでの営業経験を活かし、日本を代表する企業が抱える様々な経営課題を支援していくソリューション営業として、お客さまに付加価値をご提案、創出していくミッションにご関心を持てる方は、是非エントリーください。

・法人営業の経験者 ・お客様が抱える課題を理解の上、踏み込んだご提案ができる営業専門性をお持ちの方（大企業の財務経理部門のキーパーソン（CFO、財務経理部課長etc）がお客様の中心です。） ・営業として成果にコミットされ、実績を積まれてきた方

株式会社A・ヒューマン

東京都

１．通信キャリア・サービスプロバイダ等向けのソリューション営業 ２．キャリア・サービスプロバイダのインフラ設備向けに最適なソリューションを提案・受注 ３．その他業界の既存顧客の深堀新規領域開拓

【必須条件】 １．IT業界での営業経験（３年以上）（顧客への直接営業経験必須。業種知見は問わない） ２．ITプラットフォーム（セキュリティー／サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク／クラウド／コンタクトセンター等）もしくはアプリケーション等の営業経験

株式会社ダンネット

東京都

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の大きなミッション業務である、年末調整業務の構築・運用コントロール担当となります。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、同社の年末調整の運用方法を説明して、顧客のニーズに即した運用を設計（仕様書作成含む）します。 また、稼働後、企業のＨＲ部門から年末調整に関する問い合わせなどの対応をします。 よくよくは、メンバーのマネジメントも担っていただきたいため、マネジャー候補者として、業務に従事いただきます。 ※年末調整業務の実運用は、北海道や長崎で対応しておりますので、業務処理を担うことはありません。

【すべてのご経験をお持ちの方】 ◆社会人経験5年以上 ◆法人・個人向けの折衝経験 ◆基本的なＰＣスキル 【あると望ましい】 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◆社内外との交渉等が多く発生するため、 　自発的なコミュニケーションが取れる方 ◆新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ◆変化に対して前向きに臨める方 ◆チームで物事を進めることが好きな方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証の各種ソリューションの提案～クロージング、関係構築を担当して頂きます。 ・商談創出 ・案件追客（セールスパイプラインの開発、拡大） ・マーケティングリードのナーチャリング　 ・お問い合わせの案件に関する対応 ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングリード顧客へのアプローチ ・新規開拓コール、メール ・実績値の分析による戦略策定 ・チームの目標設定、マネジメント ・トークスクリプトの作成、その他マテリアル整備

【求めるご経験】 ・IT業界で法人向けのインサイドセールス経験を2年以上お持ちの方 ・インサイドセールスに必要な、スクリプトとマテリアル整備の経験をお持ちの方 ・戦略策定と目標、KPIの設定を行った経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ・SaaS系でのインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス複数職種のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【職務概要】 同社にてソリューション営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：様々な規模／業界のIT企業 ■何を：同社のITソリューションを活用した課題解決 ■手法：新規／既存問わず 【具体的には】 ・案件創出から実際のセリング／受注後フォローまで一連の営業業務 ・新規顧客開拓営業および既存顧客に対するフォローアップ ・お客様(経営層)とお客様のビジネス課題に関するディスカッション ・課題に対する解決ソリューションをデリバリー担当者と共に提案 【提案できる同社サービス／ソリューション】 ●トラブルシュート＆システム性能サービス お客様のシステム環境の安定化・高速化をワンストップでサポートするサービスで、ボトルネックを見極めた性能設計を行います。 ●ビッグデータ／AI活用支援 Apache HadoopやSpark等、OSSを活用したビッグデータ処理システムの構築を支援するサービスです。セキュリティログから特定の動きをするユーザを検出するなど、データを活用した新たな価値を提供しております。

【必須】 ・SIer、またはIT企業でのソリューション営業経験3年以上 【尚可】 ・営業戦略の企画／立案 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略の企画／立案 ★拡大フェーズの企業の成長スピードをダイレクトに感じて頂けるポジションです！また、営業部門の立ち上げのため、持っている経験やスキルをもとに自身の提案を実現しやすい環境であり、各部門にその事業や扱う技術／言語のスペシャリストがいるため、未経験の分野でも意欲があればサポートする体制が整っております！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 コンサルティング×IT（ERP・AIロボソリューション）を武器に 管理職（候補）を担っていただきます。 ターゲット（領域、クライアント等）選定、組織マネジメント、 営業戦略立案・プロジェクトマネジメントまでをお任せします。 【ワークスイッチ事業部の事業内容】 総合人材サービスの「ノウハウ」とBPO事業にて蓄積した 「プロセスデザイン力」を強みとし、企業が直面している課題や、 将来起こる問題に対して、「共に考え、共に打ち手を決め、 共に実行し、共に成果を創出する」専門家集団です。 【提案するソリューション】 ERPの導入、RPAの提案　など ◇◆…はたらく環境について…◆◇ 　同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。 　・在宅勤務制度あり 　・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） 　・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）

【必須】 ※下記いずれかに該当する方※ ・コンサルタント、もしくはIT業界でのマネジメント経験（課長クラス以上） ・システム導入、もしくは業務コンサルタント経験（経験年数不問） ・ITを活用した業務改善プロジェクト経験（職種不問） 【歓迎】 ・分析、企画業務経験 ・AI、RPA導入経験（ユーザーサイドも可） ・ITコンサルタント経験 ◇◆…補足…◆◇ 　パフォーマンスを発揮いただける方に関しては、兼業・副業など 　個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

株式会社ワークポート

東京都

営業全般（マーケティング戦略立案、営業企画、新規顧客開拓営業、既存顧客サポートなど） 【業務内容】 健康管理ソリューションのラインナップ（健康診断システム、運用代行BPO、ストレスチェック、生活習慣改善プログラムなど）を活用した広範囲にわたる営業活動 ・マーケティング戦略の企画・実施 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客のサポート営業 ・協業パートナーとのアライアンスにより新規サービス創出および提案営業

【必要要件】 ・顧客、業界でのリレーション作りができること ・マーケティング施策、新サービスの企画ができること ・顧客の業務プロセス・背景を理解した上でニーズ・要件などを踏まえた提案ができること ・能動的で実行力があること 【歓迎要件】 ・SI案件の営業 ・パッケージ・ソリューションの営業 ・SI案件やパッケージ・ソリューション営業するための企画、実行 ・SI案件受注に向けた提案、コンサルティング活動 ・ヘルスケア業界での経験があることは必須ではないがあると良い 【求める人物像】 商品知識・業界情報を身につけ顧客理解のもとに、人事・健康管理部門や健保組合などをターゲットとしたソリューション型営業に主体的に取り組める方。また協業パートナーとのアライアンスによる新規サービスの創出にも積極的に参画する意欲のある方。

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

１．既存アカウント顧客の深耕 ２．既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）

【必須条件】： ※いずれかの経験があれば可 １．金融機関向け販売経験またはアカウント営業経験 ２．金融機関、Sierなどでのシステム企画・構築経験 ３．保険・証券業向けビジネスIT領域の営業経験 ４．保険・証券業向けITインフラ営業経験 ５．ITインフラ営業は未経験だが保険・証券業で営業経験あり 【歓迎条件】： １．英語(最低限の文書読解・作成・日常会話程度）

株式会社ダンネット

神奈川県

【職務概要】 新たなクライアントへアプローチし、提案からクロージング、 契約までを担当していただきます。 ニアショア、受託開発サービスを提案し、成約へと繋げていきます。 今後は物流・金融・保険・ITなどの分野へも積極的に進出していく予定です。 【職務詳細】 ・新規クライアント開拓、メール・電話での新規アポイント取得 ・成約後のクライアントとのやり取りは、基本的にエンジニアへ引き継ぎます。 　そのため、新規開拓～受注までに集中できるポジションです。 【入社後について】 ご入社後はすぐにチームへ配属となり、実務にあたっていただきます。 また、会社の理念やビジョンを理解していただくための研修（2週間～1か月間）も並行して行うので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます！ 【ポイント】 ・直行直帰が可能。商談スケジュールは、個人の裁量に任されています。 　事業部ごとの目標はありますが、ノルマは一切なし！ ・成約までのプロセス（訪問件数）、新規の成約社数によって 　毎月インセンティブを支給。

【必須】 ・法人向け新規開拓の営業経験をお持ちの方（3年以上） ・IT商材を扱った経験 【尚可】 ・無形営業経験 ・新規開拓の経験のある方 〈こんな方にオススメです！〉 ・自社サービスを扱いたい方 ・神奈川県内で腰を据えて就業したい方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にてソリューションセールスをお任せいたします。 【職務詳細】 ◎誰に：SIerを中心にIT案件や機械系や製造系の大手メーカー ◎何を：同社サービス ◎手法：ノルマや無理な目標設定は無く受注する案件にも拘り、 同社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注します。 「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。 ※マネジメント業務もお任せ致します。 ＜同社について＞ 今後も高い需要が期待されるIT領域の技術者派遣／受託開発案件に強い実績を持つ同社。特にデジタル化・DX推進が加速する昨今、最先端技術分野での提案力・マネジメント力がこれからの営業の強い武器です。 同社は既存顧客が大手メーカー様中心なので、日本をリードする先端案件が多い点が特徴です。さらにベンチャー企業との連携や産学連携の研究開発なども盛んで商材もどんどん新しくなるので「やりがい」になります。

【必須】 ・マネジメント経験のある方 上記必須かつ下記いずれか必須 ・技術者派遣業界での営業経験のある方 ・IT業界での営業経験 ■今後のビジョン ・「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。 ・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。

株式会社ワークポート

東京都

※本ポジションは、パーソルプロセス＆テクノロジーに入社後 　 パーソルメディアスイッチに出向頂く想定です。※ 業務コンサルタントとして、主にエンタメ業界の顧客の 抽象的な課題を具体化し、提案～課題改善の実行支援 をプロジェクトリーダーとして推進していただきます。 【直近のプロジェクト業務イメージ】 施設や新規イベントの立ち上げにあたって、課題管理や解決策の検討、 マニュアル作成など、顧客の要望とすり合わせながら意思決定まで スピード感をもって進めていきます。 プロジェクトリーダーとして、配下のメンバーへの役割分担や指示を行い、 最終的に顧客の求める成果を創出するところまで導く役目をお任せします。 ------------------------------------------- ＜パーソルメディアスイッチとは＞ コンテンツ企業を志高い人材で支え、日本のコンテンツ産業の発展、 経済の成長に貢献することをミッションに掲げ、 パーソルグループとKADOKAWAのジョイントベンチャーとして 2019年4月1日に発足した企業です。

【必須】 下記いずれかの要件を満たす方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・顧客課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験 ・課長職以上の経験 【尚可】 ・管理部門で課長職以上の経験 ・BPO企業にてSV以上の経験 ------------------------------------------- ★こんな方を歓迎しています★ プロジェクトマネジメントや管理職経験を生かして、クライアントの働き方や業務改善を部下をマネジメントしながら推進できる方！

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 新たなクライアントへアプローチし、提案からクロージング、 契約までを担当していただきます。 ニアショア、受託開発サービスを提案し、成約へと繋げていきます。 今後は物流・金融・保険・ITなどの分野へも積極的に進出していく予定です。 【職務詳細】 ・新規クライアント開拓、メール・電話での新規アポイント取得 ・成約後のクライアントとのやり取りは、基本的にエンジニアへ引き継ぎます。 　そのため、新規開拓～受注までに集中できるポジションです。 【入社後について】 ご入社後はすぐにチームへ配属となり、実務にあたっていただきます。 また、会社の理念やビジョンを理解していただくための研修（2週間～1か月間）も並行して行うので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます！ 【ポイント】 ・直行直帰が可能。商談スケジュールは、個人の裁量に任されています。 　事業部ごとの目標はありますが、ノルマは一切なし！ ・成約までのプロセス（訪問件数）、新規の成約社数によって 　毎月インセンティブを支給。

【必須】 ・法人向け新規開拓の営業経験をお持ちの方（3年以上） ・無形商材を扱った経験 【尚可】 ・無形営業経験 ・新規開拓の経験のある方 ・IT営業経験 〈こんな方にオススメです！〉 ・自社サービスを扱いたい方 ・神奈川県内で腰を据えて就業したい方

株式会社ワークポート

東京都

2021年4月に立ち上げた「ワークスイッチ事業部」にて、 顧客の課題のヒアリング～ソリューション提案～運用までの工程を 幅広くご担当いただきます。 立ち上げたばかりの事業部のため、事業開発部メンバーとして新しいサービス・プロダクトの企画も担当することができます。 【業務概要】 デジタル人材の育成をミッションに掲げており、 研修の提供がベースにはなりますが、【育成】というワードに対して 幅広くアプローチを行います。 【ワークスイッチ事業部】 「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、 「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。 今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、 間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。

【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・サービス、プロダクト企画経験（職種は絞らず） ・顧客から課題をヒアリング→ソリューションの提案→ソリューションの実運用までの経験がある方 【尚可】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・人事・組織コンサル経験 ・業務コンサル ・ソリューション営業（無形商材）

株式会社ワークポート

東京都

【グループ内のみ！損害保険商品の提案】 具体的には、 ・損害保険のカスタマイズ提案、保険商品の説明、見積り作成、契約更改手続 ・契約保全業務、事故受付 ・保険相談対応　など ※保険会社出身の上司が在籍してますので、OJTを通じ、実務経験を積んでいただけますので安心です。 ※営業ノルマはありません！ ＜保険商材＞ ・法人向け保険(損害責任保険、任意労災保険、工事・組立保険、事業用自動車災保険、事業用火災保険など) ＜対象顧客＞ ・親会社とグループ会社のみ！ 　グループ企業15社、グループ社員4000名

必須　以下いずれかの経験 ・損害保険の営業経験（代理店・損保会社など） ・損害保険商品に関わったご経験(損保会社や代理店でのコールセンター、損保事務のご経験者、大歓迎です) ・募集人資格保有 ・EXCEL・WORD・Eメールの基本操作 歓迎 損保代理店での幅広い損害保険商品取り扱い経験 求める人物像 ・（お客様に対し）誠実な対応が出来、的確なコミュニケーションが取れる方 ・（お客様に対し）最適な内容の提案を行なうホスピタリティのある方

株式会社ダンネット

神奈川県

【職務概要】 同社のITソリューション営業担当として、公共向け・民間企業向けのシステム改修やマイグレーションの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ■パッケージ商品の販売、デモンストレーション、プレゼンテーション ■多岐にわたるソリューション提案による案件発掘と提案および販売 ■ソフトウェアやハードウェア販売 ☆魅力☆ ・新規7割、既存3割となりますが、既存顧客との関係構築がミッションとなります。 ・2～3億円を含む大規模案件にも携わっていただく可能もあります。 ・現在の組織構成上、将来の幹部候補としても活躍していただきたいと考えています。

【必須】 ※下記いずれか必須 ■SIerで営業経験3年以上 ■ベンダーで営業経験3年以上 ■システム提案の営業経験3年以上 ■プロジェクトマネージャーの経験のある方 【尚可】 ■営業部においてマネジメント経験 ◎新しい技術や製品がどんどん出てくるため、積極的に知識・技術を習得していく必要がありますが、その分やりがい・成長に繋がります。

株式会社ワークポート

東京都

１．既存アカウント顧客の深耕 ２．新規開拓及び既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む） ３．新規ソリューションの企画、実行 ※同社は各種業界にITビジネスを展開しているので、以下の顧客業界別に採用を行っています。 １．総合商社及びそのグループ企業 ２．大手不動産及びそのグループ企業 ３．流通サービス業

１．IT業界での営業経験（3年以上） 　　（顧客への直接営業経験必須。業種知見は問わない） ２．ITプラットフォーム（セキュリティー／サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク／クラウド／コンタクトセンター等）、もしくはアプリケーション（スクラッチ／パッケージ等）等の営業経験必須

株式会社ダンネット

東京都

【職務概要】 　最先端のIT技術を用いた課題解決、企画提案営業をお願いします。 　「お客様の売れるサービス作り」という観点で、お客様と向き合って 　いる戦略営業グループであり、お客様のDXに関わることができます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など） ■何を：品質ナレッジをベースとした総合的なデジタルコンサルティング ■手法：案件創出から提案～案件化～受注後フォローまで一連の営業 ・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ・課題設定～戦略～実行までのIT領域におけるソリューション設計 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　 ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 　昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似 　サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい 　課題を解決してほしいという要望を多くいただきます。 　そこで、お客様のご希望の実現に向けた部署を立ち上げました。

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・デジタルマーケティングに関する顧客折衝、PDCA設計、提案資料作成、 　効果分析、レポート作成経験 ・カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験 ・WEBサイトのUX、構築アプローチ、CMS、解析ツールなどの 　最新トレンドの知見をお持ちの方 【尚可】 ・SI営業経験 ・販売戦略、プロダクト企画等の立案経験 ・IT領域における新規事業開発経験者 ・市場調査や課題抽出など、サービス創出を行う前段階の検証経験 ・クライアントワークにおける、0→1サービス創出の提案経験と実績

株式会社ワークポート

東京都

・組織運営 　－全体組織設計 　－経営方針の把握および現場への共有 　－体制の構築 　－配下メンバー（15名程度）マネジメント／メンバー教育／評価 ・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 　－お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション 　－お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 　－お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 　－アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　 　－SLAなどを含む契約内容の調整および交渉

[必須] ・IT業界またはSI企業での法⼈営業経験（5年以上） ・5名程度のマネジメント経験 [歓迎] ・Web業界を担当されていた⽅、または同業界に強いネットワークを 　おもちの⽅ ・CIO／CTOおよびエグゼクティブ層への提案経験

タリスマン株式会社

東京都

情報システム部の仕事のアウトソーシングをクライアント企業に 提案していく営業職の募集です。 【具体的には】 企業の情報システム部を訪問し、情報システム部の課題をヒアリングし、 エンジニアとともに以下の提案をする仕事です。 ・クライアントPCの導入、移行、運用保守 ・IT基盤の構築、導入支援、働き方改革の推進 ・クライアント企業のヘルプデスク業務 ※昨今、働き方改革やセキュリティへの関心から顧客からにお引き合いも多数。 やりがいあるポジションです。

【必須要件】 ・ITインフラ関連サービスの法人営業経験者 【求める人物像】 ・お客様が話しやすい環境を作るコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・お客様の課題を聞き出すヒアリングスキルをお持ちの方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

【職務概要】 エンジニアが必要な企業に対し自社メンバーやビジネスパートナーのエンジニア、フリーランスエンジニアを紹介し、企業の課題解決を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニアが必要な企業 ■何を：エンジニアの紹介 ■手法：主に下記の業務を行っていただきます。 ・受託案件獲得 ・技術要員調整と案件獲得 ・人材マッチング ・エンジニアフォロー ・新規顧客獲得に向けた営業活動 ・お客様先訪問 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件開拓 ★企業開拓をメインとし、エンジニアとプロジェクトのマッチングを考えながら提案～紹介を行っていただきます。 ★マッチング成功後には、エンジニアのフォロー、契約更新や単価アップなどの交渉も行っていただきます。

【必須】 ・SES営業の経験 ・相手のニーズを聞き出すことができ、それに応える提案力をお持ちの方 【尚可】 ・ITコンサルタントやITエンジニアなどのポジションでITプロジェクトを経験したことがある方 ★・・★・・★同社について★・・★・・★ CNCF（Cloud Native Computing Foundation）メンバーとしてKCSP認定申請中の同社。クラウドネイティブ化を促進します！ 社内は、日本人と外国籍社員（アジア圏）50：50で構成。 皆N1レベルで、社内公用語は日本語です！

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 同社のITソリューション営業担当として、公共向け・民間企業向けのシステム改修やマイグレーションの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ■パッケージ商品の販売、デモンストレーション、プレゼンテーション ■多岐にわたるソリューション提案による案件発掘と提案および販売 ■ソフトウェアやハードウェア販売 ☆魅力☆ ・新規7割、既存3割となりますが、既存顧客との関係構築がミッションとなります。 ・2～3億円を含む大規模案件にも携わっていただく可能もあります。 ・現在の組織構成上、将来の幹部候補としても活躍していただきたいと考えています。

【必須】 ※下記いずれか必須 ■SIerで営業経験3年以上 ■ベンダーで営業経験3年以上 ■システム提案の営業経験3年以上 ■プロジェクトマネージャーの経験のある方 【尚可】 ■営業部においてマネジメント経験 ◎新しい技術や製品がどんどん出てくるため、積極的に知識・技術を習得していく必要がありますが、その分やりがい・成長に繋がります。

株式会社ワークポート