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兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

■社長とビジョンや戦略を共有し、組織成長のための重要チームの一員として顧客面での戦略・実行や新規展開の責任を担います。 ■研修評価が高い既存顧客に向けて、効果的な事業展開の検討を上部マネジメントと実施します。 ■既存の顧客を大切にし関係性を維持しながら、新しいサービスの紹介や課題解決サポートを社内の講師陣と進めます。 ※電話営業や訪問営業は一切ありません。 【具体的な主な業務内容】 １．営業戦略の策定 ２．顧客要求に基づく提案書作成（レビュー含む） ３．新規サービス提案 ４．メンバー（６人前後）のマネジメントや指導 ５．数社の顧客を担当 など 【主要取引先】 株式会社日立製作所、富士通株式会社、日産自動車株式会社、第一三共株式会社、旭化成ファーマ株式会社、日本たばこ産業株式会社、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、東京大学　ほか（敬称略、順不同）

【必要な経験・スキル】 ■ソリューション営業の経験（※新規営業や既存／ルート営業など営業スタイルは不問） ■リーダー経験、または数人のマネジメント経験 ■組織の数字管理・分析した経験 ■競合企業・マーケット分析、戦略立案の経験 など 【求める人物像】 ◎教育で日本企業を強くすることに興味がある方 ◎顧客の課題解決や成長をサポートする意欲をお持ちの方

福井県

グローバル展開する大手製造メーカーがメインクライアントの福井営業所で役職者候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■営業所の目標・ビジョンの設定 お客様のニーズや人材市場の動向を把握し、営業所として目指す方向を示します。グローバル人材を現地から戦略的に調達することも求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、所長に就任。その後、ブロック長、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 ○営業職や販売職のマネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、営業経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方（※外国語スキル不要）

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

＜SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進＞ 【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進します。 【案件獲得】グループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案し、グループ内の役割分担、体制構築を行います。 【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し施策検討、実施を推進します。 【業務領域】 ■S/4 HANA（会計／販売／購買／生産／基盤） ■SAP BusinessTechnology Platfor（開発／アプリケーション基盤） ■SAP インフラ/Basis

【必須】 ■製造業（ITサービス事業：SAP）の業種で、SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方 ■ERP事業マネジメントを経験されている方 ■管理職として組織運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■受注獲得に関わる各種活動経験 【ポジションの魅力】 ■国内大手電気機器グループ連携での事業拡大に参画いただき、SAP及びDXビジネスを創造することが可能です。 ■SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

東京都

日本進出を目指しているため、率先してAccount（顧客）開拓ができる人材を募集します。 ●当社による既存顧客との関係維持のための支援を行う。顧客のニーズを把握し、当社製品の売り上げを拡大すること。 ●潜在的な顧客のニーズを把握するための活動を行うこと。当社製品のパイプライン案件の創出。 ●当社製品の新規用途開発に関する活動を行う。

【ご経験】 ●リチウムイオン電池業におけるサプライチェーンでの実務経験（５年以上） ●リチウム電池業界、または自動車業界における営業経験 ●自動車産業に適用される「IATF 16949」規格があれば尚可 ●優れたコミュニケーション能力。あらゆるレベルの顧客と関わることができること（経営者、研究開発者、生産技術者など） ●多文化なグローバルチームの一員として働くことができる ●グローバルキーアカウントマネジメントの経験があれば尚可 ●強いリーダーシップ力を持った高いポテンシャル ●コミュニケーション能力が高く、協調性があり、結果重視の方 ●積極的に自ら動ける方 ●基本的なITスキル 【語学】 英語力：ビジネスレベル

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

【これからお迎えする方に、期待していること】 複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディに課題解決に結びつける必要があります。 「企業に伴走するプロフェッショナルな人材」と「解決したい課題を持つ企業」をつなぎ、クライアント企業の経営課題が解決に至るように、プロジェクトを推進していただくことを期待します。 ※掲載中の「リクルートメントコンサルタント（人材紹介事業）」とは異なります。 【具体的にお任せしたいこと】 ・クライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。 ・課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。プロジェクトへアサイン。 ・クライアント企業の課題解決につながるよう、定期的にフォローアップ。課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。 ・その他、クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉　など。 【配属チーム・メンバー】 IT領域、HR領域、ESG・SDGｓを中心としたその他の業界の３つの事業開発チームがあり、ご経験を生かせるチームで配属を検討します。 IMS事業部のコンサルタントは、異業種の他社や起業を経験した後に当社に参画しています。

【求めるスキル・経験】 ・新規開拓営業、またはコンサルティング／ソリューション営業経験がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方 ・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた経験がある方 ・領域を問わず、プロジェクトマネジメント経験がある方 ・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方

東京都

ンを推奨し、月残業も15hほどと働きやすい環境です。【入社後イメージ】まずは商品知識や提案能力を高めるために、倉庫で商品の管理や配送手配などの補佐からスタートします。多種の商品を扱いますので現場毎に異なる商品ニーズも理解し、お客様への提案に不可欠な商品知識の基礎をこの期間に学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を重ねノウハウを覚えていただき、徐々に担当顧客を増やしていきます。

【必須】接客や営業などのご経験、MT運転免許(AT限定は不可)、PCスキル(エクセルなど)【過去の入社事例】薬局等で店舗販売されていた方や、塾の講師をされていた方なども入社され、活躍しています！ 【活躍キーワード】向上心/バイタリティ/コミュニケーション/ハキハキ《評価制度》売り上げなどの成果のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況、成果を出すための行動面もしっかりと評価しています。職種・業界未経験でも安心した評価項目となっております。《求める人物像》■現状に満足せず挑戦心がある方　■自ら考えて行動ができる方　■物事に疑問を持ち、自分の考えを持てる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

保育園、保育士の両方に対して寄り添って支援を行うことで保育業界に良い影響の輪を広げていきたいと活動しています。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略の考案〜実施 ■営業社員の教育 ※プレイングマネージャーを想定しているため、営業業務も担っていただきます。

【必須】■営業経験3年以上 【歓迎】■マネジメント経験のある方 【魅力】 ・新規立ち上げの支店のため、組織のルールなどを作っていけます。 ・昨年比120％成長を遂げており、事業の成長をダイレクトに感じていただけます。 ・事業の成長に伴い、新たなポジションができ、役割も大きくなるため、 　個人の責任・裁量の範囲も広がっていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

とがあなたのミッションです。 【具体的な業務内容】■経営戦略・事業戦略の立案・実施 ■売上管理■メンバーのマネジメント業務 ■大手クライアントの開拓■稼働しているスタッフの管理 ※高齢化社会に伴い、介護業界では人材不足が深刻化しており、大きな社会課題となっております。当ポジションはネオキャリアグループ内でも売上規模が大きく、また社会貢献性の非常に高い重要な事業を担当します。

【必須】 ■営業経験5年以上 ■メンバーマネジメント/売上管理など事業運営に携わる経験をお持ちの方 【尚可】 □人材派遣の業界経験 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を経験→半年〜1年で支店長へ昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【顧客】金融機関/コンサルティングファーム/IT/製造業/不動産/会計事務所/事業会社【具体的な仕事内容】■対企業：人材を求める企業への人材コンサルティング。事業戦略/ビジョン/カルチャーを詳細に把握し、企業の発展にはどんな人材が求められているのか理解します。■対個人：転職を志す登録者へのキャリアコンサルティング。ご経歴やスキルセットを十分に理解し、ご希望を考慮した上で、最適な会社をご紹介します。

≪スカウトを受け取った方への特別求人です！≫【魅力】■業界の中でも平均年収が高く、2022年の実績は入社2年目以降30名のうち年収1,000万円以上が20名/年収2,000万円以上が10名となる予定 ■過去の実績から各プロフェッショナル業界に深いつながりを持ち、一般公開されていない求人を入手することが出来る点が強み。■人材紹介のみならずプロが活躍する社会の貢献のために、今後もDXソリューション事業等新規事業に注力。■業務のシステム化を積極的に進め、無駄な事務作業がない環境でコンサルタント業務に集中できるようサポート。 ■フラットな社風・体制な為、裁量権も広く自由に働く事が可能。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的な仕事内容】 ■派遣受け入れニーズのある企業へ訪問し事業展開や人材要件ヒアリング■企業の求める人材を当社の登録データベースとマッチングしご紹介 ■就業後のアフターサポート　就業スタッフへ寄りそいながら、企業様が何を求めているのか、考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！先輩やメンバーがしっかりフォローします！》

【必須】正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売or営業を1年以上経験 【求める人物像】★最重要★明るくポジティブな対応ができる方 【当社の魅力】グラストは人材に携わる2つの事業を展開しており、複数 のソリューションを組み合わせる事でお客様のニーズに幅広く応えていま す。17期連続で売上高UPしており顧客に選ばれています！ 【活躍事例】アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数！ 【育成環境/フォロー体制】OJTで先輩とのロープレや営業同行を通して現場感を身につけてください。1on1面談（毎月）実施もしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

長野県

■建築学科のある学校で説明会を行ったり、法人に対して、資格取得の啓蒙やガイダンス・社内講習の提案を行います。個人は問い合わせに対して提案を行います。■商品力が高く、初めての営業の方でも安心です。■基本給に上乗せのインセンティブで、頑張った分が給与に反映されます。■社内のコンプライアンス対策も◎結果が出なくとも周りがしっかりと成長をサポートしていくので、安心して仕事に取り組むことができます。

【必須】自身の頑張りが給与に反映される働き方がしたい方、腰を据えて働きたい方【尚可】営業経験、販売業務経験　※アドオン型のインセンティブなので、成果が出ないと給与が無いということは一切ありません 【ポイント】 ・成果主義の評価制度で平均年収700〜800万円。1000万円も目指せます。・入社2年目でも年収800万円の社員もおります！【商品力】1級建築士資格合格者の約60%を総合資格出身者で占めるなど、圧倒的なブランド力があるため、押し売りになる必要がありません。【評価方法】定量＋定性で評価されるため、頑張りがしっかりと反映され昇進スピードを速くすることも可能です。★腰を据えて長く働ける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■取り扱い商材：・不動産業者向けのコールセンターサービス・賃貸物件入居者向けの生活トラブル駆けつけサービス。どちらも「困っている人を助ける」ためのサービスです。あなたが取り扱う商材が、巡り巡って誰かの役に立つ、社会的意義もある仕事です。■教育体制万全：入社後は1ヶ月間の座学研修をご用意。実務スタート後も先輩たちがしっかり指導していきます。

★未経験歓迎★　 【必須】ワード、エクセル、パワーポイントで簡単な資料作成が出来る方【歓迎】◎無形商材の法人営業経験者 ◎不動産の知識をお持ちの方 【企業情報/採用背景】日常生活の中の様々なトラブル(カギ・水まわり・ガラス等)に迅速に駆けつけ、安全に解決するサービスを中心に、個人向け・会員向け・法人向けの「困っている人を助ける」をサービスを幅広く提供する、私たち『ジャパンベストレスキューシステム』。業界トップクラスの規模を誇り、業績も常に好調。規模拡大とさらなる組織強化のため、この度、法人営業スタッフを募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

山形県

【業務詳細】ご来店⇒使用用途などお客様のご希望をヒアリング⇒展示場所へ移動しお車のご提案⇒お見積りの提示⇒契約手続き 【モデル年収】※ステップアップも目指せる環境です！ リーダー：年収450〜500万（入社後3,4年後ほど） 店長：年収700万（入社後6,7年ほど） 部長：年収800万（入社後8,9年ほど）

《未経験/第二新卒歓迎歓迎：お人柄やご意欲を重視した選考》 未経験者も活躍中！2,3か月で成約率50,60%と高い成果を出しています！ 車の知識を一から研修するため、安心して働ける環境です。 【教育体制など】車の知識を一から丁寧に教え、先輩社員によるOJT制度も整っているため異業種からの転職者も1か月程度で実績をあげることができました。未経験の方でも安心して働ける環境です。 【社風】頑張った方を適性に評価する評価制度の仕組みを整備、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

徳島県

【詳細】■お客様への提案商談 ■車の査定 ■来店集客活動（webサイト、店舗ブログを使用）■展示車両の配置設計 ■その他店舗運営　等 ◇買取・査定：専用アプリを操作し、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK！15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示！ ◇販売：常時6,000台ある豊富な在庫共有システムの中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を見つける事が可能。

【こんな方におすすめ！！】■現職で成果は出しているのに役職が上がらない、給与が上がらない方■toCでの販売接客スキルを高めていきたい方。場数を多く踏め、評価制度も明確な企業となっております！ 【魅力】年2回の賞与に加え、年3回のインセンティブ支給。ご自身の成果が給与にしっかりと反映されます。 ≪例≫1年目：営業スタッフ(年収440万)→2年目：副店長(年収550万)→3年目：店長(年収720万) 【入社理由の一例】個人個人の成績を評価してくれる/インセンティブや昇給制度の充実/今後も更に事業拡大を狙っているのが伝わり将来性を感じた

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライアントに対するプレゼン→契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成→現場運営スタート　※顧客の比率は、企業8割・学校2割(オフィス・工場などの社員食堂や、学校などの学生食堂を中心に顧客へアプローチをしていますので、コロナ禍での影響を受けづらい環境)

【必須】■法人営業のご経験をお持ちの方■栄養士・管理栄養士・調理師のいずれかの資格をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方 【BPO業界】社会的な人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。【強み】多岐にわたる領域の事業を展開する当社だからこそ、複数の業務を複数業者に委託されることなく、一括委託していただくことが可能。トータルアウトソーシングで効率的・高品質なサービスを展開。【入社後】まずは先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的な仕事内容】・キャリアアドバイザーの管理・育成 ・リクルーティングアドバイザーの管理・育成　・チームビルディング ・数値管理からグロース戦略の選定から推進 ・開拓戦略立案から実行までのPJリーダー　など 早期の段階ないしは即時マネージャーとしての役職についていただき、メンバー管理、数値管理等のマネジメント業務をお任せする予定です。

【必須】・法人営業経験3年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） 【MidWorksについて】ITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとしてスタート 【案件例】大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

【具体的には】(1)営業業務　■ご婚礼やご葬儀などに備えた積立システムである互助会制度への新規ご入会提案や入会手続き ■既存会員様のご家族状況等の各種確認、状況に応じたサービスのご案内、契約業務などのアフターフォロー (2)将来的な営業所の運営管理 ■メンバーマネジメント（約10名程）・営業方針の策定、戦略実行（目標数字管理等）・トラブル対応など　を担って頂きます。

【必須】■SVや店舗店長などのご経験者（業界・職種問わず顧客対応やメンバーをまとめる業務をされてきた方） 【尚可】■管理職として営業統括を行っていた経験　■個人向けサービスにおける営業企画・戦略策定経験 【この業務にぴったりな方】■これまでのマネジメント業務を活かしつつ、人生の節目に関わる業務を通して、より地域や社会に寄り添いながら価値を届けたい方は遣り甲斐をもって取り組めます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

＜期待する役割＞ スーモカウンターでの注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお願いします。 【具体的には】 注文住宅やマンション購入を検討している方へ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。 相手の不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」や「マンション購入」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】 個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 店舗当たり3～5名のメンバーが在籍しております。 【数字】 半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考え、改善していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方 ■店舗運営やマネジメントに興味のある方（目指す方で最短で入社から1年で店長職に） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割がスタート時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

新潟県

【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫ クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。 そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。★入社直後はまずは候補者との面談、5社程の企業様をお任せし、業務に慣れてきてから範囲を広げていきますので、ご安心下さい！※顧客は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。

【必須】■営業経験（法人・個人/有形・無形は問わず）※金融/不動産/人材／メーカー／商社等、幅広い業界出身の方が活躍しています！ 【歓迎】成果にこだわり自己成長に貪欲な方。新規営業に抵抗が無い方。 【こんな方へ】3か月の研修があり、業界・職種未経験でも早期のスキル習得が可能。「より難易度の高い経営課題解決に携わりたい」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。【競合優位性】完全サーチ型のヘッドハントを行い豊富なサーチ網を備えている為、転職市場に出てこない事業インパクト強い人材のご紹介が可能。その為、短期的な関係でなく、長期的に企業経営を支えるパートナーとして活躍頂けます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

つ、派遣社員活用を含めた、総合的な人材活用の提案を担当。パーソルグループの一員としてパーソルG商材を提案できることも当社の強みです。 ■派遣スタッフのマネジメント業務：就業後のスタッフフォローを行い、就業先職場で安心して能力発揮して頂きます。　また企業にとって、派遣スタッフの安定就業は、安定的な労働力の確保を約束されるものであり、教育の時間、コストなど企業の負担軽減にもつながります。

■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■法人との対応経験をお持ちの方　※法人営業経験をお持ちの方尚可 ■スケジュール管理できる方（タスク調整力） ◎人材業界営業経験、システム営業経験経験、SEや、技術営業経験、 メーカー系営業経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・お客様との信頼関係を構築することに充実感や喜びを感じられる方 ・対人コミュニケーション能力に優れている方 ・積極性をもち、前向きに業務に取り組める方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■海外大学進学の商品開発、商品化にむけての海外との交渉業務 ■企画書やパンフレットの作成 ■各種講演・セミナーなどでの促進 ■顧客へのカウンセリング、手配 その他、上記に係る付随業務

【必須】■アメリカの大学卒業またはアメリカ大学事情に詳しい方(社会人経験３年以上)■OAスキル(ワード・エクセル)■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800レベル程) ☆★ミッション★☆未来を担う子供達に「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」「固定観念に捉われないクリエイティビティ」をはじめ、リーダーシップや問題解決能力、チャレンジ精神等といった小手先ではない“本当の意味でグローバルな力”を育成すべく、総合的な教育プログラムを提供します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

徳島県

【概要】 徳島で生まれた電脳交通のタクシー配車システムは西日本を主に展開してきました。本求人はクラウド型配車システムをタクシー事業者に提供するフィールドセールス職です。導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案などを行います。 【商材特徴】 月額の定額モデル（タクシー1台あたり数千円）を導入、且つ搭載車両も個別選択が可能で、一般的なベンダー導入のシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。アプリを更新し続けることで半永久的に使用もできるので、無理なく長く活用することが可能です。 【魅力】 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、弊社はシステムで地域交通を含めた、様々なDXを推進してきました。変化・成長を遂げていく、業界・企業で自身も成長していきたいという方には親和性の高い環境です。 【歓迎要件】 ■新規開拓 法人営業経験 ■ソリューション営業経験（提供するサービスはプランが固定化されておらず、顧客の課題に応じて柔軟な対応が必要です） ■製造業や農業、交通など、デジタル化の余地がある業界での営業経験 ■SaaSや、無形商材の営業経験 ■最低限のIT知識（クラウドサービスやSaaSを「知らない・よくわからない人」に誤解なくわかりやすく説明できるレベル） ■地域交通をはじめモビリティ業界に親和性のある経歴または経験 ■普通自動車免許（訪問先は地方で鉄道のみではアクセスしづらい場所も多く、現メンバーはレンタカーを使用するケースも多いため） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験 ■「IT営業経験5年以上」または「法人営業経験+交通関係の業務経験」 いずれかのご経験 ※【歓迎要件】職務内容参照

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫ クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。 そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

クライアントへの営業活動がほとんどです。営業の流れ：顧客のメディア計画やマーケティング活動の指標となるデータの提供、新規調査の企画立案・実施計画書の作成、社内外の調整などを主にお任せします。※その他、担当顧客業態を対象とした新サービスの企画提案、業界諸団体への対応など、一顧客との関係性構築に留まらず、業界全体視点を持った課題抽出、課題解決など幅広くご担当いただく予定です。

【必須】広告代理店、またはテレビ業界での営業経験をお持ちの方 【当ポジションの魅力】当社独自の消費者動向や市場調査およびそのデー タを活用した大手顧客に対するコンサルティングを通し、デジタル領域で の専門性を向上できます。また、長年の蓄積された既存リソースのメディ アデータにより、価格競争に負けない付加価値、そして真の課題解決を顧 客に提供可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せします。ヒアリング・マッチング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他【市場価値向上】対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！

【必須】■営業のご経験を3年以上お持ちの方（有形/無形、新規/既存問わず）【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方■向上心を持っている方 【業界未経験歓迎】ウエディングやアパレル、不動産、金融など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています【市場価値向上】対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます【魅力】少数精鋭チーム制運営/毎日のチームMTGとレビュー制度で成長支援/目標達成や成長に前向きな社員の中でお客様のために切磋琢磨できる環境/新規事業積極展開

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福島県

【具体的な業務】■当社に登録いただいた求職者に対し面接を行い、ご本人の希望に合う求人をご紹介します。■紹介後は、出勤状況の確認やシフト作成等の管理業務までをサポートします。■習熟度に応じて、既に取引のある企業への営業活動をお任せし、求人の募集要項のヒアリング等を行っていただきます。■将来的にはテレアポ等による新規企業の開拓営業もご担当いただきます！

【必須】マネジメント経験（業界職種問わず） 【尚可】人材業界でのマネジメント経験者 【入社後の流れ】最初は派遣社員の面接や求人紹介等の業務から始めていただき、基礎的業務習得後に営業活動にも挑戦していただきます。OJTで先輩社員が丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。 【やりがい】■企業の担当者や派遣社員など多くの人との繋がりで成り立つ仕事です。関係者のニーズに応えることで周囲の人から感謝されることが魅力であり、営業スキルも身につくやりがいのある業務です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【具体的には】■トヨタ販売店やその他一般企業がメイン顧客です。■営業は、訪問(主に西日本)またはオンラインで行っていただきます。営業活動や、受注した研修の実施の際に出張が発生することもあります。■入社後は商品知識等の習得に努めていただきますが、先輩社員がOJTを通じてフォローしますのでご安心ください。■ルート営業メイン、新規営業はセミナーやDM配信での呼び込みとなりますので飛び込み営業はありません。

【必須】■営業のご経験　■普通自動車運転免許 【歓迎】■研修業界でのご経験のある方　■IT業界でのご経験のある方 ▼安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 宿泊施設の利用など、各種福利厚生制度が充実◎ ワークライフをしっかりサポートします！ ▼健康経営優良法人に認定！ ※従業員の健康を大切に考え、 　「安心して健康的に働き、生活できる」環境作りに取り組んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

大手進学塾・予備校・出版社に導入している各種教育システムの運用・サポートとシステムマネジメントをお任せします。 【具体的業務内容】 既存顧客の運用サポート、試験実施の工程管理から納品までの業務を担当してもらいます。 ※営業スタイル：既存顧客へのフォロー営業中心 ■募集背景：業績拡大に伴う増員 ■組織構成：大阪支店長1名、メンバー3名（20代～30代中心） ■働き方：リモートワーク可能、残業：～20H/月 ■キャリアパス：システムマネジメントポジション（新たなシステムやサービスを提案/構築するポジション） ≪主要取引先≫ 河合塾/小学館集英社プロダクション/東京書籍/早稲田アカデミー/駿台教育振興/学研プラス/浜学園/市進/東進ハイスクール　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT営業経験2年以上 ≪勤務地に関して≫ 2023年9月を目途にPMO淀屋橋ビルに移転予定 最寄り駅：淀屋橋駅

株式会社パソナ

広島県

量ではなく質重視。メール・電話・対面でのヒアリング〜求職者に合う求人のご紹介をしていただきます。転職者数も増えている人材業界の中、一人ひとりのキャリア支援を大切にしているため、担当する求職者数も月10人〜20人（目安）とお一人ずつと向き合う時間を確保できます。★調剤薬局・ドラッグストア・病院・製薬会社まで、幅広い条件の薬剤師求人を掲載する薬剤師専門の求人サイト『ヤクジョブ』を運営★

【必須】■人材業界経験者（RA/CA/両面歓迎） 【こんな方に】候補者一人ひとりにしっかりと向き合いたい方★医療業界を支える人材を支援するやりがいを感じられます★ 【現場/入社後】支店長等、役職を問わず誰にでも相談しやすく、チームで達成を目指す意識が強い環境です。入社後、まずは業界や人材派遣について座学研修（1週間）、その後支店長や先輩とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。※成長スピードに併せて柔軟に対応しますので、周りの先輩にも相談しながらキャッチアップしていくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

提案内容はオフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼ全て。商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけ移転やリニューアルを機にお客様の組織力を高める提案や、導入後のツールやサービスの運用支援も行います。入社して1年ほどは先輩がOJTを通して教えます。困った時は先輩や上長が力になるのでご安心ください。ご自身の裁量でスケジュールを自由に決められます。

【必須】■営業経験のある方■社会人基礎力 【歓迎】■法人営業経験のある方■新規開拓営業経験のある方■大きな裁量を持って、営業スキルを磨いていきたい方 ■東証プライム上場企業の内田洋行グループです。2013年に4社を経営統合し、新たに株式会社ウチダシステムズとしてスタートしました。オフィスのリニューアルや空間の最適化を提案することで企業の生産性向上に寄与することに重きを置く企業様です。 ■まず先に自社でレイアウトや各オフィス機器等の実践をし、納得した商品の提供を心掛けることで、より説得力のある提案を可能にしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛媛県

【具体的には】 採用や転職を決定することではなく「入社後活躍」を目的としたマッチングを提供価値に置いたコンサルティング活動に携わって頂きます。 ・企業課題ヒアリング、人材要件定義、求人票作成など採用活動全体の支援 ・転職希望者の面談、キャリアコンサルティングなど転職活動全体の支援 ・企業向け採用力および組織力強化の支援　など

【必須】・経営者向けの課題解決型ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・四国地域活性化のビジョンに共感して頂ける方 ◎要普通免許 【歓迎】・キャリアコンサルタント有資格者 ・人事などのコンサルタント経験者 ・組織マネジメントの経験者 【求めるタイプ】・チームワークで働きたい指向性をお持ちの方 ・向上心や成長欲求をお持ちの方 ・変化を好み、新しいことにチャレンジしたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■営業(新規：既存＝2:8)※新規：反響営業(グループからの紹介等/飛び込み無)※既存：顧客ニーズの深堀と提案■研修管理業務■研修実施時の各種資材準備・研修立ち合い ■講師・受講生へのスケジュール連絡 ■アンケート手配 ■終了報告書作成当等【営業先イメージ】顧客規模：中小企業〜大企業/部署：人事部・課長〜部長〜役員/社数：入社後1〜2年は20社程 ※年間のべ40〜60日程度の研修案件に携わります。

【必須】■企業研修のご経験(研修会社での勤務経験、人事部門での研修担当など)【歓迎】■課題解決型の営業にチャレンジしたい方 ■深堀型の営業にチャレンジしたい方 【働く魅力】■みずほ銀行/丸紅/パーソルテンプスタッフ出資の人材企業で安定性◎■年間休日120日以上/残業20時間程度/資格取得支援制度有/在宅勤務制度/フレックスタイム制度有で働きやすい環境■半期に一度ご自身の思い描くキャリア実現に向けたサポート面談有■お客様への提供価値を第一に考える社風で、穏やかなメンバーが多く、居心地の良さ◎【取り扱い研修例】新入社員ビジネスマナー研修/階層別研修/ビジネススキル等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

今回は特に宴会部門の営業責任者を募集いたします。 国内外旅行会社、各種団体、個人、MICEなど宿泊を伴うあらゆる企画提案とそのセールスおよび関連業務（受注案件の見積書作成、料金交渉、新規契約交渉等）に従事していただきます。 当社の社員の約7割は中途入社です。20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能（札幌駅からは最速25分!） 札幌から通っているスタッフも多数在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

セールス業務経験3年以上 ホテル・旅行業界などでの営業経験のある方 【歓迎要件】マーケットに精通している方を優遇いたします 【PCスキル】Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ■個人法人営業(CCRA)：CC（個人営業）・RA（法人営業）の業務を合わせた両面型として企業様・求職者様の営業およびサポートを一気通貫で行っていただきます。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

【営業スタイル】顧客は新規・既存両方あり。購入時の相談から保険やローンのご提案、修理や定期点検の案内、買い替え時まで一貫してフォローを行います。 【働き方】残業時間は〜20時間/月程度です。（目安19:30には退社） 【目標】売上に応じてインセンティブが支給。減給は有りません。新規契約、納車の他、自動車保険の契約、点検、車検もインセン対象となるので幅広いフォローが成果につながります。

【歓迎】・個人向け営業、接客販売のご経験がある方 【人物】・相手の意図や状況を読み取って会話を進めるのが得意な方 【入社後】一人立ちまで1〜2年を想定していますので、あきらめずじっくり 仕事に向き合って頂くことを期待しています。OJT指導がありますのでご安心ください。 【未経験入社者の声】 ・カフェのアルバイト経験が生きています。お客様の何気ない事を覚えていたり、細かい気配りをするのが得意でした。ホンダの仕事でもそのやりがいを感じています。担当顧客は約270人、月平均4〜6台の契約。多く見えますが、あきらめずコツコツ努力を重ねることで結果につながります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

香川県

【具体的な業務】 ■新規開拓・既存顧客から案件を獲得し、企業様への提案を行います。クライアントの事業成功と自社エンジニアのスキルアップの両方が実現で きるビジネスモデルです。 ■ご入社後は周囲の先輩社員のサポートや社内研修を経て、業界知識や営業スキルを身に付けていただきます。未経験の社員も大変多いです。

★★未経験・第2新卒OK！成長/挑戦意欲が高い方、歓迎します★★ 【必須】■顧客折衝経験 【過去入社例】アパレル販売/不動産営業/地方アナウンサーなど様々 【特徴】■成果に見合った評価制度です。過去入社4年(新卒20代)で子会社社長になった社員もおり、スピード感は圧倒的です。 ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。育休産休制度(復帰社員も活躍中)はもちろん各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/フレックス/在宅勤務等) ※最初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容】■人材のリサーチ、スカウト■求職者とのキャリア面談■求職者へのキャリア及び求人提案■クライアント企業への人材の紹介■クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション【担当領域】■法務■経理財務■人事■ビジネス（事業企画・経営統括など）★両面型のコンサルタントとして、企業・求職者双方に向き合うお仕事です。今後当社の事業拡大を担う重要なポジションになります。

【必須】■採用人事経験（2年以上）【歓迎】■営業経験（法人/個人は問わず）■人材紹介事業でのRA/CA経験■法務、経理財務、人事等の管理部門での実務経験 【こんな方におススメ】人事の仕事は好きだけど働く時間や場所が限られている…/仕事とプライベートどちらも諦めたくない！/もっと成果に応じた明確な報酬が欲しい！こんなお悩みをお持ちの方が多数当社に入社され、「転職で成し遂げたかったこと」を実現しています【なぜなら】◎フルリモート・フルフレックスで勤務時間も個人で調整可◎目標達成時で年収700万円、好業績であれば上限なくインセンティブ有だからです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮城県

〜企業からの案件獲得（法人営業）〜 ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK】 【以下のような方にオススメ】 コミュニケーション能力を活かして働きたい！ ・社会のため、人のためになる仕事がしたい！ ・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！ 【入社後】まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

ます。成果を上げていくためには各スタッフの育成や業績管理、ロールプレイング、1on1の実施など計画的に各店舗の課題解決を行い、目標数値の達成にコミットいただくお仕事です。 【具体的には】■目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行　■メンバーマネジメント(目標管理)、教育、育成　■担当エリアの営業戦略策定

【必須】■マネジメント経験のある方　■目標数値や売上などの管理責任経験があり高い実績を上げてきた方　■BtoCのサービスで営業経験のある方　■仮説思考、問題解決能力、分析力に長けている方 ■スピード感を持って複数のタスクを遂行できる方 【尚可】システムに関する基礎的な知識のある方 【魅力】東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業で、全国50店舗/会員数9.4万名/成婚数は累計16.2万名超えと業界最大手のツヴァイ。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%(前年比)と業界屈指の急成長を遂げています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大分県

スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします。 具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 【組織・風土について】トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【接客スタイルについて（チームで協働）】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【目標について/数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ■店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【仕事内容】 ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業（法人/個人） ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業（法人/個人） ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、自社サービスの‘活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。

＜必須要件＞ ・Office初級以上 (Excel/Word/PowerPoint) ・プレゼン資料作成 ・営業経験2年以上（業界不問） ＜歓迎要件＞ ・Excel中級以上（VLOOKUP/PIVOTテーブル） ・PPTやExcelを利用して可視化してアウトプットできる ・フードデリバリーサービスや飲食系ECサイトでの営業経験 ・チームマネジメント経験 ＜こんな方を求めています＞ ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 ・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・どんな場面でもはっきり自分の意見を主張でき、相互理解を計りながら、物事を前進させられる方 ・客観的な分析や理屈を重視する方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【具体的な業務内容】・新規顧客の開拓　・既存顧客へのフォロー　 ・企業へIT技術者を提案　・IT技術者の募集　 ・就業中のIT技術者へのフォロー ◎企業ニーズを踏まえたうえで、IT技術者の募集を開始します。その後、登録者の情報等を面談で確認。企業へ人材に関する提案や面談を行い、募集案件の整理、登録者の管理を進めていきます。

【必須】SEのご経験　【魅力】■顧客が抱える人材ニーズにどう応えていくかを、自身のスキルやアイデア等を駆使しながら裁量権を持って取り組めるやりがいがあります。■将来は現場で培った経験を活かし、 社内体制の構築や採用の検討、得意分野の事業化、人材ビジネスの拡大(紹介業の本格化)等を行うことも可能です。当社の更なる発展に取り組みながら、自身が描く理想のキャリア形成を実現することが出来ます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）