受付業務の転職・求人検索結果

神奈川県

当院の事務部全体を最高責任者として統括いただくポジションです。 当院の理念とビジョンを理解し、その実現に向けて経営幹部として組織をリードいただきます。 事務部ではパートを含め40人程度の職員が活躍中です。 事務部は、下記の５つのセクションに分かれています。 ◆医療連携室：入退院の調整業務や入院中のフォローを担当 ◆お世話課：医療事務（診療報酬算定）や受付業務を担当 ◆設備用度課：施設管理や物品の購買を担当 ◆経理課：経理業務を担当 ◆情報システム課：ITシステムの導入・開発・運用サポートを担当

■医療業界における組織のマネジメント経験（管理職経験）をお持ちの方（※病院経験者であれば、なお歓迎） ■当院の理念やビジョンに共感いただける方（※プレミアムレポートにて詳しくお伝えしています。ぜひご参照ください）

鹿児島県

中堅・中小企業のお客様に対し、ＮＴＴ西日本のICT（情報通信技術）サービスの提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 お客様が抱える「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった課題の解決と、事業拡大のサポートを目指し、光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスの総合提案を行っていただきます。 お客様リストや新規開拓により営業を行っていただき、技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して問題解決に取り組んでいただきます。 現在NTT商品をご利用のお客様による商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、長期にわたってお客様と信頼関係を構築していくことが求められます。 【入社後のイメージ】 入社後は2週間の商品研修を実施し、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。 【契約社員について】 入社当時は契約社員でのスタートになり、基本的には3年間の契約です。 その3年間で正社員登用を目指して頂きますが、 仮に3年で正社員になれなかった場合でも「無期雇用転換」を行っております。 こちらの無期雇用転換に関してはご入社された方の98～99％がクリアをしております。 企業としても長く働いて欲しいという思いを持っており、3年で契約解除になる事はほとんどないのでご安心下さい。 【無期雇用社員と正社員の違いについて】 雇用体系等はほとんど同じですが、正社員になると各手当面や、賞与額が変わります。 そこでの違いで、無期雇用社員と正社員と呼び方を変えています。 3年経って無期雇用社員となった後も、毎年正社員登用に向けてのチャレンジは可能です。 【インセンティブについて】 固定給と別途インセンティブ制度がございます。 各商品ごとにインセンティブ額が設定されており、何か1つでも商品を販売すればインセンティブ対象となります。 （インセンティブの例：商品A売上の10％、商品B1つ売ると1万円、商品C売上の5％等・・・）

【必須】 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 ■何らかの営業・販売等経験がある方 【求める人物像】 ■自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ■10年、20年、長期にわたり活躍したい方 ■知識やノウハウを深められる仕事がしたい方 ■顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方 ■充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

株式会社マイナビ

東京都

新規融資事業の事務全般をお任せする重要なポジションになります。主に投資物件の購入を目的とした事業性融資です。その融資事務業務のオペレーションの内容とフローを確立していただくとともに、運用管理をお任せします。また、スタートアップ段階でありまだ他部門の機能が確立されていない状況のため、段階的に内部監査やコンプライアンス業務の立ち上げ等、業務の幅を広げご活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 ・融資事務オペレーション全般（申し込み受付業務、契約、実行資金振込、帳簿作成、等） ・融資データ管理（個人信用情報登録、照会、債権データ管理、等） ・その他管理業務（返済管理、条件変更、等） ・内部管理業務のサポート（法令順守、定期内部点検実施、業務改善 等）及び内部監査業務、コンプライアンス業務の確立と実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でオペレーション設計/業務フロー構築などのご経験をお持ちの方 ■融資や債権管理などのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

総合職業務領域の一翼を担い、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。当社の今後の拡大に伴い、2016年4月より新設された職種になります。総合職掌と協働しながらも、主に既存顧客・案件における以下業務に携わっていただきます。 （1）プロパティマネジメント業務…不動産経営者に代わり、オフィスビルの経営を行うお仕事です。オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 （2）ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 （3）スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ◇総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を生み出すことができるポジションです。 具体的には・・・ ・テナント様との連携窓口、商談　・契約更新、入居や退去の手続き ・イベント事務局業務　・シェアオフィスや貸会議室などの施設運営管理 ・受付業務　… ・スタッフ部門で採用業務、健康診断窓口業務、社内イベント管理等　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員として1社で3年以上の勤務経験 ■顧客折衝経験 《入社後のキャリアパスについて》 ジョブローテーションによって様々な経験を積んでいただきます。幅広く、かつ専門的な知識を身に着けてもらうために3年～5年のスパンで複数の部署を経験していただきます。 ※総合職への転換は可能です。職掌転換制度により活躍の幅を広げていくことができます。

株式会社パソナ

熊本県

中堅・中小企業のお客様に対し、ＮＴＴ西日本のICT（情報通信技術）サービスの提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 お客様が抱える「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった課題の解決と、事業拡大のサポートを目指し、光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスの総合提案を行っていただきます。 お客様リストや新規開拓により営業を行っていただき、技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して問題解決に取り組んでいただきます。 現在NTT商品をご利用のお客様による商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、長期にわたってお客様と信頼関係を構築していくことが求められます。 【入社後のイメージ】 入社後は2週間の商品研修を実施し、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。 【契約社員について】 入社当時は契約社員でのスタートになり、基本的には3年間の契約です。 その3年間で正社員登用を目指して頂きますが、 仮に3年で正社員になれなかった場合でも「無期雇用転換」を行っております。 こちらの無期雇用転換に関してはご入社された方の98～99％がクリアをしております。 企業としても長く働いて欲しいという思いを持っており、3年で契約解除になる事はほとんどないのでご安心下さい。 【無期雇用社員と正社員の違いについて】 雇用体系等はほとんど同じですが、正社員になると各手当面や、賞与額が変わります。 そこでの違いで、無期雇用社員と正社員と呼び方を変えています。 3年経って無期雇用社員となった後も、毎年正社員登用に向けてのチャレンジは可能です。 【インセンティブについて】 固定給と別途インセンティブ制度がございます。 各商品ごとにインセンティブ額が設定されており、何か1つでも商品を販売すればインセンティブ対象となります。 （インセンティブの例：商品A売上の10％、商品B1つ売ると1万円、商品C売上の5％等・・・）

【必須】 ■訪問営業のご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ■10年、20年、長期にわたり活躍したい方 ■知識やノウハウを深められる仕事がしたい方 ■顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方 ■充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

株式会社マイナビ

佐賀県

中堅・中小企業のお客様に対し、NTT西日本のICT（情報通信技術）サービスの提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 お客様が抱える「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった課題の解決と、事業拡大のサポートを目指し、光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のNTT西日本のICTサービスの総合提案を行っていただきます。 お客様リストや新規開拓により営業を行っていただき、技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して問題解決に取り組んでいただきます。 現在NTT商品をご利用のお客様による商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、長期にわたってお客様と信頼関係を構築していくことが求められます。 【入社後のイメージ】 入社後は2週間の商品研修を実施し、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。 【契約社員について】 入社当時は契約社員でのスタートになり、基本的には3年間の契約です。 その3年間で正社員登用を目指して頂きますが、 仮に3年で正社員になれなかった場合でも「無期雇用転換」を行っております。 こちらの無期雇用転換に関してはご入社された方の98～99％がクリアをしております。 企業としても長く働いて欲しいという思いを持っており、3年で契約解除になる事はほとんどないのでご安心下さい。 【無期雇用社員と正社員の違いについて】 雇用体系等はほとんど同じですが、正社員になると各手当面や、賞与額が変わります。 そこでの違いで、無期雇用社員と正社員と呼び方を変えています。 3年経って無期雇用社員となった後も、毎年正社員登用に向けてのチャレンジは可能です。 【インセンティブについて】 固定給と別途インセンティブ制度がございます。 各商品ごとにインセンティブ額が設定されており、何か1つでも商品を販売すればインセンティブ対象となります。 （インセンティブの例：商品A売上の10％、商品B1つ売ると1万円、商品C売上の5％等・・・）

【必須】 ■訪問営業のご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ■10年、20年、長期にわたり活躍したい方 ■知識やノウハウを深められる仕事がしたい方 ■顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方 ■充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

株式会社マイナビ

神奈川県

建設機械レンタルのフロントスタッフとして、顧客対応・注文受付や手配業務を行って頂きます。 【具体的業務内容】 ・建設機械の注文受付・手配 ・運送手配 ・発送・返却処理 ・機械の在庫管理 ・業者支払処理、得意先請求処理 【平均残業時間】 月20時間程度 【採用背景】 事業拡大に伴う組織強化に向けた増員募集です。案件のほとんどは清水建設からの受注になりますが、建設機械の需要は拡大を続けております。清水建設以外のゼネコンとのやり取りも拡大していく方針です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■広域レンタル会社での受付業務経験者

株式会社パソナ

宮崎県

中堅・中小企業のお客様に対し、NTT西日本のICT（情報通信技術）サービスの提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 お客様が抱える「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった課題の解決と、事業拡大のサポートを目指し、光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のNTT西日本のICTサービスの総合提案を行っていただきます。 お客様リストや新規開拓により営業を行っていただき、技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して問題解決に取り組んでいただきます。 現在NTT商品をご利用のお客様による商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、長期にわたってお客様と信頼関係を構築していくことが求められます。 【入社後のイメージ】 入社後は2週間の商品研修を実施し、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。 【契約社員について】 入社当時は契約社員でのスタートになり、基本的には3年間の契約です。 その3年間で正社員登用を目指して頂きますが、 仮に3年で正社員になれなかった場合でも「無期雇用転換」を行っております。 こちらの無期雇用転換に関してはご入社された方の98～99％がクリアをしております。 企業としても長く働いて欲しいという思いを持っており、3年で契約解除になる事はほとんどないのでご安心下さい。 【無期雇用社員と正社員の違いについて】 雇用体系等はほとんど同じですが、正社員になると各手当面や、賞与額が変わります。 そこでの違いで、無期雇用社員と正社員と呼び方を変えています。 3年経って無期雇用社員となった後も、毎年正社員登用に向けてのチャレンジは可能です。 【インセンティブについて】 固定給と別途インセンティブ制度がございます。 各商品ごとにインセンティブ額が設定されており、何か1つでも商品を販売すればインセンティブ対象となります。 （インセンティブの例：商品A売上の10％、商品B1つ売ると1万円、商品C売上の5％等・・・）

【必須】 ■訪問営業のご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ■10年、20年、長期にわたり活躍したい方 ■知識やノウハウを深められる仕事がしたい方 ■顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方 ■充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

株式会社マイナビ

東京都

・受付 ・カウンセリング ・診療補助

・未経験可 ・ホスピタリティが高い方 ・臨機応変な対応ができる方 ・1社で2年以上勤務 ※転職回数が多い方は不可 【歓迎要件】 ・客室乗務員、ホテル経験者

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

◎2021年1月に新設された東京オフィスにて、おけるあらゆる医療サービスの対応をお願いします。クリニックの患者などの対応を、対面だけでなく電話やメールなどのデジタルコミュニケーションツールを使って行います。 また、東京院では4月から新しく男性不妊症などの生殖医療もスタートしますので、その立上げ業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 入社後半年間は医療の知識を身につけていただくため、クリニックにて受付業務をメインに行っていただきます。その後知識の習得と共に東京オフィスにて検査受検者のフォローをメインに行っていただきます。 ■患者対応：受付業務（対面・オンライン診療）、病状ヒアリング、医師への申し渡し ■受検者対応：受検者フォロー（電話・メール・など） ※機械的に患者や受検者をさばいていくのではなく、不安を感じている方が少しでも安心していただけるように接していただける方を求めております。ホスピタリティを存分に活かせる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には必ず写真を貼付してください ■営業や販売など顧客折衝経験 ■WordやExcelの基本的操作が可能な方 【入社後の研修体制】 入社時に医療知識は一切必要ありません。入社後に座学などの研修を行い知識を身に着けていただく機会がございます。また、わからない専門用語は先生方や先輩から教えて頂けるのでご安心ください。

株式会社パソナ

神奈川県

自動車部品に関わる営業品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・自動車部品（コネクタ、ワイヤーハーネスなど）の品質管理・顧客品質情報の収集・展開 ・不具合情報管理 ・PPAP受付業務 ・品質管理業務規定作成・改定業務 ・新規製品の生産準備活動（進捗管理） ・海外・国内拠点（製造委託先含む）との連絡・調整　他 ■矢崎総業の魅力 (1)同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。 (2)未上場だからこそ出来る充実の研修制度 新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されております。未上場企業だからこそ、利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に多くの資本を振り分けることが出来ます。その根本には、同社が貫く家族主義（「社員は家族」、「人材あっての会社」）という考え方があります。

【必須】 ・エクセル・ワード・パワーポイントが一般レベルで使える方 ・普通自動車運転免許 ・英語（基本的な読み、書き、話す/TOEIC700点以上） ・将来的に転勤（国内・海外）が可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ・品質管理経験者 ・Excel、PowerPoint、Wordの資格保有者 ・自動車部品業界出身 【求める人物像】 ・探求心があり、前向きに挑戦できる方 ・コミュニケーション能力を持ち、交渉ができるか方 ・主体性があり、積極的に仕事に取り組める方

株式会社マイナビ

沖縄県

中堅・中小企業のお客様に対し、ＮＴＴ西日本のICT（情報通信技術）サービスの提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 お客様が抱える「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった課題の解決と、事業拡大のサポートを目指し、光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスの総合提案を行っていただきます。 お客様リストや新規開拓により営業を行っていただき、技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して問題解決に取り組んでいただきます。 現在NTT商品をご利用のお客様による商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、長期にわたってお客様と信頼関係を構築していくことが求められます。 【入社後のイメージ】 入社後は2週間の商品研修を実施し、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。 【契約社員について】 入社当時は契約社員でのスタートになり、基本的には3年間の契約です。 その3年間で正社員登用を目指して頂きますが、 仮に3年で正社員になれなかった場合でも「無期雇用転換」を行っております。 こちらの無期雇用転換に関してはご入社された方の98～99％がクリアをしております。 企業としても長く働いて欲しいという思いを持っており、3年で契約解除になる事はほとんどないのでご安心下さい。 【無期雇用社員と正社員の違いについて】 雇用体系等はほとんど同じですが、正社員になると各手当面や、賞与額が変わります。 そこでの違いで、無期雇用社員と正社員と呼び方を変えています。 3年経って無期雇用社員となった後も、毎年正社員登用に向けてのチャレンジは可能です。 【インセンティブについて】 固定給と別途インセンティブ制度がございます。 各商品ごとにインセンティブ額が設定されており、何か1つでも商品を販売すればインセンティブ対象となります。 （インセンティブの例：商品A売上の10％、商品B1つ売ると1万円、商品C売上の5％等・・・）

【必須】 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ■10年、20年、長期にわたり活躍したい方 ■知識やノウハウを深められる仕事がしたい方 ■顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方 ■充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

株式会社マイナビ

福岡県

(1)テレビCM(インフォマーシャル)を核とした、メディアバイイングプランの立案と実行。 (2)社内とのコミュニケーションにより、新規受付業務を円滑に進めること。同時に効果検証のPDCAを一貫して担当する。 (3)企画に当たり、自ら及び関連会社との多数のリレーションを図る。 (4)効果検証(売上分析、顧客分析、商品分析等)によるデータマイニング。 ※まずは経験のある業務や、事務処理業務からお任せしていきます。

[必須] ●<業務>:テレビCM(インフォマーシュル)のメディアバイイングを核とした職務経験2年以上を有する方。 ●<業界>:テレビCM(インフォマーシャル)を主とした事業会社または広告代理店での就業経験2年以上を有する方。 ●高卒以上。 [歓迎] ●向上心があり、自発的に行動できる方。゜

グローバルリファイン株式会社

大分県

中堅・中小企業のお客様に対し、ＮＴＴ西日本のICT（情報通信技術）サービスの提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 お客様が抱える「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった課題の解決と、事業拡大のサポートを目指し、光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスの総合提案を行っていただきます。 お客様リストや新規開拓により営業を行っていただき、技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して問題解決に取り組んでいただきます。 現在NTT商品をご利用のお客様による商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、長期にわたってお客様と信頼関係を構築していくことが求められます。 【入社後のイメージ】 入社後は2週間の商品研修を実施し、「電話のつながる仕組み」から学び、基本的な知識を身につけます。その後は、経験年数に応じた研修により「商品知識」と「営業力」をしっかりと身に付けていきます。その他にも、正社員へのチャレンジ・販売実績の回復を目的とした多彩な研修メニューで皆さんを継続的にバックアップします。 【契約社員について】 入社当時は契約社員でのスタートになり、基本的には3年間の契約です。 その3年間で正社員登用を目指して頂きますが、 仮に3年で正社員になれなかった場合でも「無期雇用転換」を行っております。 こちらの無期雇用転換に関してはご入社された方の98～99％がクリアをしております。 企業としても長く働いて欲しいという思いを持っており、3年で契約解除になる事はほとんどないのでご安心下さい。 【無期雇用社員と正社員の違いについて】 雇用体系等はほとんど同じですが、正社員になると各手当面や、賞与額が変わります。 そこでの違いで、無期雇用社員と正社員と呼び方を変えています。 3年経って無期雇用社員となった後も、毎年正社員登用に向けてのチャレンジは可能です。 【インセンティブについて】 固定給と別途インセンティブ制度がございます。 各商品ごとにインセンティブ額が設定されており、何か1つでも商品を販売すればインセンティブ対象となります。 （インセンティブの例：商品A売上の10％、商品B1つ売ると1万円、商品C売上の5％等・・・）

【必須】 ■訪問営業のご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ■10年、20年、長期にわたり活躍したい方 ■知識やノウハウを深められる仕事がしたい方 ■顧客の課題解決のための提案をし、貢献していきたい方 ■充実した研修制度を通じて、仕事や営業を一から学びたい方

株式会社マイナビ

京都府

具体的にはご経験、適性に応じて判断いたします。 ・受付業務、来客対応、電話対応 ・郵便・配送物の管理など、名刺発注・管理など ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生、健康診断関係の申請などの手続き ・年末調整 ・労務周り

学歴不問 エクセルやワードの基本操作ができる方 総務経験３年以上 歓迎条件： 労務の実務経験 普通自動車免許を持っていること

GRASグループ株式会社

北海道

契約企業様に対するパッケージソフトウェアを中心とした技術的な支援活動の実施 ■主な仕事内容 「Oracle」「JP1」「WebFOCUS」「Qlik製品」など、アシストが取り扱う主要製品のQA・障害対応などの顧客サポートを、電話・メール・Webからリモートで行います。 当社サポートエンジニアは、一般のコールセンター受付業務と異なり、一次対応かつ最終回答まで担当します。顧客満足度も非常に高く、技術者の方にとって非常にやりがいのある仕事です。 この中長期計画でサポートセンターの担う役割は大きく、株式会社アシストの技術サポート業務に特化したグループ会社として設立されたアシスト北海道への期待も高い状況です。アシスト営業担当がお客様に「アシストの何が最もおすすめか」と聞かれた際には、「サポートです」とお答えするケースも非常に多いです。 ■主な担当製品 「Oracle」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下のうち、いずれかの経験を有する方 ・IT関連テクニカルサポート業務経験 ・Oracleの製品知識を必要とする業務経験 ・D/B設計、D/B開発担当経験2年以上 ・システム（アプリケーション）開発経験2年以上 ・システム運用経験2年以上 ・その他IT関連の技術業務経験 （HW/OS/Network/言語など知識保持者も歓迎） 【歓迎要件】 ・英語

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

佐賀県

管理部門（経理・労務・法務・SNI受付業務など）における事務経験がある方を歓迎します。別の紹介会社が取り扱っていない弊社独占での求人となりますので、ライバルがいない点も、就職活動を有利に進めることができると思います。 　【経理】日時業務、月次決算、年次決算など 　【労務】勤怠管理、給与計算、社保手続きなど 　【法務】契約書等整備、リーガルチェック、コンプライアンス 　　　　　関連 　【SNI】インターネットサービスプロバイダ業務のお客様対応、 　　　　　サポート対応、受付対応など 【＊ポジションの魅力】　★IT業界未経験でも応募大歓迎です！ ◎管理部門のいずれかの経験がありましたら、幅広くご経歴を検討しながら、どの業務をお任せするか判断いただくことができます。 ◎創業当初からの目標であるIPO（株式公開）へ向け、更なる躍進を目指す営業としての最前線で働くことが出来ます。 【＊部署構成】管理部門6名（男性２/女性４ 年齢20代後半～40代 ※新卒は1名 【＊働く環境：社員同士の交流が盛んで雰囲気がバツグン】 社員平均年齢も32歳、個人の裁量に任せて業務をお任せしております。社内コミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組んでいる社員が多い点が特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT・インターネット業界に対する興味・関心のある方 ■経理・総務・労務・法務いずれかの事務経験をお持ちの方 【▼歓迎要件 & ◎求める人物像】 ▼日商簿記2級程度の知識（経理の実務経験者は必須） ▼会計事務所での勤務経験 ◎仕事に対して意欲的に取り組める方 ◎周囲とコミュニケーションを取って業務を円滑に遂行できる方 ◎いろいろな業務に挑戦したいという熱意・想いを面接で伝えられる方 例：「私は経理しかしたくありません」はNGとなります。 経理（簿記）や法務にもスキルを広げてチャレンジしたい！という方をお待ちしております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 大阪府

◇損保代理店での事故受付業務。 事故当事者と保険会社の間に入った調整。 【業務概要】 ・事故報告受付 ・事故状況詳細のヒアリング ・加入保険の補償内容や付帯内容の確認 ・保険会社への報告 ・各関係者への進捗報告

・損害保険会社での損害サービス業務経験 ・PCスキル中級 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

◇損保代理店での事故受付業務。 事故当事者と保険会社の間に入った調整。 【業務概要】 ・事故報告受付 ・事故状況詳細のヒアリング ・加入保険の補償内容や付帯内容の確認 ・保険会社への報告 ・各関係者への進捗報告 ・メンバーのマネジメント ・経営層への報告資料作成など

・損害保険会社での損害サービス業務経験 （自動車保険および火災新種両方の経験があれば尚可） ・PCスキル中級 Excel：中級程度／VLOOKUP関数、IF関数を使えるレベル PowerPoint：提案資料作成が出来るレベル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◇マネジメント経験尚可 【求める人物像】 ・事故当事者（加害者側・被害者側）や関係者の話をじっくり聞き、適切なアドバイスができるホスピタリティと誠実さ、冷静な判断（調整）力、メンタルタフネスのある方。　 ・聞く力、理解力、論理構成力、コミュニケーション力、課題解決力、案件をクロージングさせる執着心（責任感）を網羅している方。

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

【総務・庶務に関する業務全般】 安全で働きやすい環境づくりや効率的な事務処理に関する業務 ＜下記業務の主体的実務担当及び企画改善業務＞ 　・社内決裁に係る事務処理（稟議受付、回付、決裁通知、決裁記録、ファイリング他） 　・オフィス消耗品の管理（提供・補充・発注）、総務部所管経費の支払処理 　・オフィスファシリティセットアップ作業（レセプションエリア・会議室等の整備） 　・郵券・印紙・登記事項証明書・印鑑証明書等の管理（提供・補充・残高管理） 　・来客・電話応対、郵便物等の受取・配付 　・常勤監査役の事務サポート（各種ファイリング・IT支援） ＜その他、下記業務の補助業務全般＞ 　・株式実務・株主総会事務局・取締役会事務局 　・社内行事・シーズナル制作物の企画・運営 　・社内規程・社内ルールの制定・改廃・各種通知

・大学卒以上 ・2年以上の総務・庶務実務経験　（※上場企業での総務経験または管理部門での実務経験がある方、ま たこれまで業務改善・効率化を手がけた経験をお持ちの方歓迎） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内外と適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ・英語力あれば尚可

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

弁護士秘書業務・事務所運営の補助業務全般を行っていただきます。 クライアントに対し最適なリーガルサービスを効率良く提供することができるよう弁護士をサポート ・スケジュール管理 ・データ入力 ・書類ファイリング ・文書作成 ・請求書作成 ・出張手配 ・名刺情報管理 ・受付業務など

・２年以上の事務員、または秘書業務経験（民事系事務所出身者も可能です） ・英語案件が多いため、英語での実務経験必須

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

愛知県

《上司（統括マネージャー）の補佐的な仕事及び総務業務になります》 【業務内容】 □秘書業務（スケジュール管理、電話対応、メール対応、来客対応、出張手配等） □受付業務（来店顧客対応） □総務業務（備品管理、勤務時間管理等） ・役所関係の対応（書類提出等）　・広報・広告管理 ・SNS運用　・資料作成等　・人事・採用補佐

【必須】 ・総務、人事、広報の何れかの経験 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・秘書経験（1年以上の秘書経験優遇） ◯求める人物像 ・チームとして協調性のある方（人柄重視です） ・臨機応変に対応できる方 ・自分で業務課題を見出し、解決できる方 ・報告・連絡・相談が適切にできる方 ・秘書と弊社を代表した対応ができる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

・案件処理の実務担当、裁判所・法務局等との折衝、国際案件のサポート（英文翻訳等） ・受付等秘書業務、期日・スケジュール管理、事務所全般に関する企画・運営のサポート ・受付業務、来客対応、電話対応など一般事務業務も担当いただきます ※東京、大阪各事務所間の転勤は基本的にはありません。

・協調性があり、誠実で明るい対応ができ、かつ、前向きな人 ・Word、Excelは必須 ・法律知識があればなお可（法律事務所勤務の経験は問いません。） ・英語スキルについては問いませんが、読み書き会話など、英語スキルがある方は歓迎します

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

【キャリア採用：業務職】 ■総合職業務領域の一翼を担い、 　業務品質、顧客サービス向上の実現を目指して頂きます。 ■オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを 　目指して頂きます。 ■同社の今後の拡大に伴い、2016年4月より新設された職種になります。 ◇総合職掌と協働しながらも、主に既存顧客・案件における 　以下業務に携わって頂きます。 【1】プロパティマネジメント業務　 【2】ソリューション業務　 【3】スタッフ業務 ◇総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面に 　おける「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。　 　単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい 　価値を生み出すことができるポジションです。 ◇具体的には・・・ 　・テナント様との連携窓口　 　・商談　 　・契約更新、入居や退去の手続き　　　　　　　　　　　　　 　・イベント事務局業務　 　・シェアオフィスや貸会議室などの施設運営管理　 　・受付業務等　　　　　　　　　　　　　 　・スタッフ部門で採用業務、健康診断窓口業務、社内イベント管理等

【必須要件】 ・四年制大学、大学院を卒業・修了された方 ・業界経験：不問 ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 （例）顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方 ※金融機関での営業経験、人材会社での営業経験、 　メーカーや商社での営業経験等、不動産業界経験ない方でも活躍中！

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

DTI及び、トーンモバイルの提供するサービスに関わる以下の業務をお任せします。 ●サービスリリース 新規サービス/オプションサービス、業務用ツール、店舗オペレーションにおけるシステムの仕様検討、要件定義、業務/運用設計、規約、重要事項等の文書作成、管理リリースまでのPL/PM、リリースに関わる関連部署との調整。その後の店舗（直営店およびTSUTAYA、キタムラ）での業務・運用設計/構築 ●業務 店舗の新規オープン、運営に伴う資材の受発注と在庫処理、店舗からの保険申請、エスカレーション受付などの業務を行い、円滑な店舗運営のためのサポート ●サポート 個別案件対応、社内エスカレーション、大口法人、加盟企業様のお申込み受付業務 ※クライアントや販売店、自社コールセンターや社内の開発部署など、関係する部署が多岐にわたることから全体との円滑なコミュニケーションが必要となります。 【 仕事のやりがい 】 プロバイダーとしては、中堅規模ですが、その分小回りがきき、意思決定から 実行までのスピードが速く、「待ち」のストレスはほぼありません。 そのため、社会人として同じ時間軸の中で様々なことを経験できます。 またコンシューマービジネスの特徴として、自分が携わった施策やサービスに関する 結果をダイレクトに知ることができ、大きなやりがいを感じることができます。 そこで得た結果を次の施策やサービスにつなげ、PDCAを早く回し、 よりお客様に満足していただけるサービスを目指すことが可能です。 また、営業、企画、システム部門、外部の業者などとの折衝や調整が発生するため、 サービス全体を俯瞰して触れる立ち位置にもなり、ひとつひとつの案件の対応を 完遂することで達成感と自身の成長を実感できる点も魅力です。 幅広い分野のサービスや業務を担う部署でもあり、周囲と協力をしながら 業務を進めることができる環境です。

【 必須 】 ・企画立案から実行までの経験 ・Word、Excel等Officeソフトの基本的な操作 【 あると望ましい経験 】 ・プロジェクトリーダーもしくは、プロジェクトマネージャー経験 ・他社との条件交渉経験 【 求める人物像 】 ・フットワークが軽く、新しいことへ挑戦することが好きな方 ・わからないことであっても、周りの協力を得て 　最後まで責任をもってやりとげることができる方 ・礼儀正しく、明るく前向きな方 ・感覚ベースではなく論理的に考えられる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■業務内容：総務部にて、総務や人事のアシスタント業務をお任せいたします。 ■詳細： ・採用、給与、人事制度の構築等の業務 ・労務管理、社員教育、福利厚生等の業務 ・新卒・中途採用関連の業務 ・社会保険、労働保険の手続き等の業務 ・社内行事・会議運営、受付業務、資料作成 ※上記をご経験に合わせてご担当していただきます。

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 一般的なPCスキル

株式会社KDDIエボルバ

東京都

○労務関連（入社退社、異動に伴う社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、 　住民税・源泉税納付手続き、社労士とのやり取り等） ○採用関連（応募者面談スケジュール調整、エージェントとのやり取り等の窓口業務） ○備品管理等（従業員貸与品の管理、備品発注等） ○お歳暮・贈答品等の管理、祝花、香典・電報、お礼状手配 ○社内書類の回付、保管　　 ○電話、受付の対応

短大卒・大卒以上 基本的なPC操作（Word、Excel、パワポ）ができる方 【歓迎】 ○受付業務経験者歓迎 ○経理、会計事務経験歓迎 ○金融機関出身者歓迎 ○社内外及び取引業者等との折衝、調整能力のある方 【求める人物像】 ○事務として腰をすえて働きたい方 ○管理業務が得意な方 ○相手のことを考えて行動が出来る方 ○報告・連絡・相談が徹底できる方 ○自分で仕事を見つけることが出来る方 ○柔軟な発想を持っている方 ○明るい対応が出来る方 ○人のサポートをすることが好きな方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

【シェアオフィス運営管理スタッフ】 ■同社が受託する都内近郊の多目的型シェアオフィスが勤務場所となります。 ■コミュニケーション能力が重要となるポジションです。 ■ビジネスレベルは必要ありませんが、日常会話程度の英語力は必要となります。 具体的には・・・・ 【1】シェアオフィスの運営管理 　　・受付業務 　　・施設案内対応 　　・契約管理業務 　　・入退去業務 　　・関連業者調整 　　・新規施設立上げ対応　等 【２】施設運営スタッフの統括業務 　　・受付スタッフの労務管理 　　・受付スタッフ教育 　　・マネジメント　等

【必須要件】 ・英会話スキル 　※日常会話レベル 　※ビジネスレベルの必要なし ・基本的なOAスキル 　※ワード、エクセル、タブレット機器操作 【求める人物像】 ・顧客とコミュニケーションをとり、要望にフレキシブルに対応してきた経験　 　※接客業務経験のある方優遇　　　 　※総務・庶務、秘書、受付事務経験者優遇　 　※会議場、イベントホール、貸会議室、不動産業界、技術・運営経験者優遇　 　※部下のマネジメントや指導経験のある方優遇

岡三ビジネスサービス株式会社

大阪府

＜サポートエンジニア・カスタマーサポート＞ サポートエンジニアはサービスを利用中のお客さまが抱える疑問や課題を解決することで、自社プロダクトに付加価値を与えることを目的としています。 カスタマーサポート業務においても手厚いサポートを提供し、お客さまにストレスなく当社サービスを利用していただくことでサービスの質を向上させながら、信頼を獲得する主軸となります。 （具体的には） ①自社サービスを円滑に運用、またお客さまの成功に貢献するための支援 ②サービス全般のサポート（メール、電話での問い合わせに対する解決策の提案、サーバトラブル対応　等） ③問い合わせ内容によりソースコードレベルでどこに問題が起きているのか確認、また調査やデバッグを実施 ④顧客ニーズに基づく、既存業務フロー、システム改善、社内関係部署へのサービス改善提案 サポートエンジニアとして、当社製品に対して深い知識を身につけるだけでなく、OSやミドルウェア、アプリケーションなど、自社製品以外にお客さまが運用されるシステムに及ぶ範囲に対する知識に対する理解も求められます。 入社後は、サポート業務を中心に経験を積んでいただき、自社サービスの理解を深めていただきます。 その過程で社内のサービス開発部門でのエンジニア経験やご自身の志向や今後のキャリアに繋がるように幅広い業務に携わっていただきます。 将来的にはカスタマーサポートのスペシャリストとして、お客様から寄せられる技術スキルの高いプロフェッショナルからの質問に対応いただくことが期待されています。 ※自社のサービス全体を理解していただく為、入社当初は受付業務からご対応いただく可能性がございます。 ●カスタマーサポートは最もお客さまに近いポジションだからこそ、お客さまの声を社内に届け、会社を「チェンジ」させる起点だと考えています。 そのため、設立当初からカスタマーサポートも自社運営にこだわっています。 サービスを利用いただいているお客さまの課題を技術的に解決し、お客さまの成功に貢献するサポートを提供しています。 お問い合わせへの回答のみならず、開発エンジニアや営業メンバーと協力しながらサービスを改善していくその一翼を担っていただける方、ぜひお待ちしております。

【必要な経験・スキル】 ①お客さまとのリレーションを構築できるコミュニケーション力 (特に技術をベースにした論理的な説明や様々なITスキルを持つお客さまの課題を傾聴し理解する能力) ②お客さまの技術的な問題を分析し、トラブルシューティングから、解決策を提供した経験 ③お客さまのビジネス成長・成功に向けた施策実施、また企画経験 【歓迎要件】 ①開発エンジニア（システムの設計から開発、テスト、保守、運用などの経験） ②プリセールス(クライアントに対する、製品の提案やプレゼンなどの経験) ③カスタマーサポート(IT/インターネットサービスまたは通信キャリア業種における顧客対応経験) ④プログラミング／スクリプティング （Java, C＃, PHP, Ruby, Python, Perl） に関する知識や経験 ⑤技術部門でのマネジメント経験

岡三ビジネスサービス株式会社

鳥取県

【職務概要】 接客から、スタッフの育成・ホテルの魅力発信等をまるごとお任せいたします。　※必要な経営力をイチから学べます。 【職務詳細】 ◆マネジメント全般 　予約受付業務・スタッフ育成・採用等 ◆調理業務 　季節ごとのメニューをレシピに沿って調理 ◆フロント業務 　宿泊予約の受付・入力、売上日報作成、 　チェックイン・チェックアウト対応 ◆レストランサービス業務 　ディナー、朝食、ランチ対応 ◆清掃業務：ベッドメイク、館内設備清掃 【入社後は……】 フロント・マネジメント業務→レストラン業務→調理業務…の順で1つずつ習得していただきます。

【必須】 ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可）。 【同社の求める人財】 同社では、大きな可能性、大きな夢、自分の夢を重ね合わせ、本気で会社と共に歩んでくれる方を求めています。仕事に本気で取り組み、自分の成長を本気で追い求められる方、この思いに共感し、この会社で働き、学ぶことで自分の人生を変えたい、成功者になりたいと素直に感じてくれる方を求めています。 【将来のキャリアパス】 支配人を目指すということは少しハードルが高く感じられるかもしれませんが、一代で会社を大きくした同社社長から経営を学びながらじっくりと成長できます！ 最初から全部をお任せするわけではありません。ホテル運営の実務だけでなく、PL・BSといった経理業務も学んで頂けます。マネジメント業務全般をお任せしますが、ホテル経営の知識や業界経験はなくてOKです！

株式会社ワークポート

東京都

■具体的な仕事内容 【社長秘書】 ・社長案件のリサーチ・アシスタント業務 ・企画業務のサポート ・各種手配 【人事労務】 ・勤怠管理/労務管理 ・就業規則/社内規定等の整備　 ・社労士事務所とのやりとり ・入退社時の手続き 【財務経理】 ・会計事務所との月次確認 ・入出金管理 ・給与管理 【法務】 ・契約書の確認 【総務】 ・社内/社外広報 ・受付業務、来客対応 ・文書、備品、消耗品、設備の管理 ・リスク管理 【採用】 ・採用、教育・育成 【IT】 ・ITシステム総務

【応募要件】 ■必要な経験（下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方） ・総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験 ・会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験 ・総務/人事/労務におけるマネジメント経験 ・コンサルティングファーム（コンサルタント、バックオフィス　等）でのご経験 ・日系金融機関（メガバンク、保険会社　等）でのご経験 ・キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験 ■必要なスキル（下記すべてを満たしている方） ・正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方 ・PCスキル（Word、Excel、PPT） ・英語力（メール／電話での対応、文書の翻訳） ・ライティングスキル ■求める資質 ・弊社の事業内容に関心が高い方 ・自己管理能力が高い方 ・仕事への成長意欲のある方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■具体的な仕事内容 【社長秘書】 ・社長案件のリサーチ・アシスタント業務 ・企画業務のサポート ・各種手配 【人事労務】 ・勤怠管理/労務管理 ・就業規則/社内規定等の整備　 ・社労士事務所とのやりとり ・入退社時の手続き 【財務経理】 ・会計事務所との月次確認 ・入出金管理 ・給与管理 【法務】 ・契約書の確認 【総務】 ・社内/社外広報 ・受付業務、来客対応 ・文書、備品、消耗品、設備の管理 ・リスク管理 【採用】 ・採用、教育・育成 【IT】 ・ITシステム総務

【応募要件】 ■必要な経験（下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方） ・総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験 ・会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験 ・総務/人事/労務におけるマネジメント経験 ・コンサルティングファーム（コンサルタント、バックオフィス　等）でのご経験 ・日系金融機関（メガバンク、保険会社　等）でのご経験 ・キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験 ■必要なスキル（下記すべてを満たしている方） ・正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方 ・PCスキル（Word、Excel、PPT） ・英語力（メール／電話での対応、文書の翻訳） ・ライティングスキル ■求める資質 ・弊社の事業内容に関心が高い方 ・自己管理能力が高い方 ・仕事への成長意欲のある方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■具体的な仕事内容 【社長秘書】 ・社長案件のリサーチ・アシスタント業務 ・企画業務のサポート ・各種手配 【人事労務】 ・勤怠管理/労務管理 ・就業規則/社内規定等の整備　 ・社労士事務所とのやりとり ・入退社時の手続き 【財務経理】 ・会計事務所との月次確認 ・入出金管理 ・給与管理 【法務】 ・契約書の確認 【総務】 ・社内/社外広報 ・受付業務、来客対応 ・文書、備品、消耗品、設備の管理 ・リスク管理 【採用】 ・採用、教育・育成 【IT】 ・ITシステム総務

【応募要件】 ■必要な経験（下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方） ・総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験 ・会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験 ・総務/人事/労務におけるマネジメント経験 ・コンサルティングファーム（コンサルタント、バックオフィス　等）でのご経験 ・日系金融機関（メガバンク、保険会社　等）でのご経験 ・キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験 ■必要なスキル（下記すべてを満たしている方） ・正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方 ・PCスキル（Word、Excel、PPT） ・英語力（メール／電話での対応、文書の翻訳） ・ライティングスキル ■求める資質 ・弊社の事業内容に関心が高い方 ・自己管理能力が高い方 ・仕事への成長意欲のある方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■具体的な仕事内容 【社長秘書】 ・社長案件のリサーチ・アシスタント業務 ・企画業務のサポート ・各種手配 【人事労務】 ・勤怠管理/労務管理 ・就業規則/社内規定等の整備　 ・社労士事務所とのやりとり ・入退社時の手続き 【財務経理】 ・会計事務所との月次確認 ・入出金管理 ・給与管理 【法務】 ・契約書の確認 【総務】 ・社内/社外広報 ・受付業務、来客対応 ・文書、備品、消耗品、設備の管理 ・リスク管理 【採用】 ・採用、教育・育成 【IT】 ・ITシステム総務

【応募要件】 ■必要な経験（下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方） ・総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験 ・会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験 ・総務/人事/労務におけるマネジメント経験 ・コンサルティングファーム（コンサルタント、バックオフィス　等）でのご経験 ・日系金融機関（メガバンク、保険会社　等）でのご経験 ・キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験 ■必要なスキル（下記すべてを満たしている方） ・正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方 ・PCスキル（Word、Excel、PPT） ・英語力（メール／電話での対応、文書の翻訳） ・ライティングスキル ■求める資質 ・弊社の事業内容に関心が高い方 ・自己管理能力が高い方 ・仕事への成長意欲のある方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■具体的な仕事内容 【社長秘書】 ・社長案件のリサーチ・アシスタント業務 ・企画業務のサポート ・各種手配 【人事労務】 ・勤怠管理/労務管理 ・就業規則/社内規定等の整備　 ・社労士事務所とのやりとり ・入退社時の手続き 【財務経理】 ・会計事務所との月次確認 ・入出金管理 ・給与管理 【法務】 ・契約書の確認 【総務】 ・社内/社外広報 ・受付業務、来客対応 ・文書、備品、消耗品、設備の管理 ・リスク管理 【採用】 ・採用、教育・育成 【IT】 ・ITシステム総務

【応募要件】 ■必要な経験（下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方） ・総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験 ・会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験 ・総務/人事/労務におけるマネジメント経験 ・コンサルティングファーム（コンサルタント、バックオフィス　等）でのご経験 ・日系金融機関（メガバンク、保険会社　等）でのご経験 ・キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験 ■必要なスキル（下記すべてを満たしている方） ・正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方 ・PCスキル（Word、Excel、PPT） ・英語力（メール／電話での対応、文書の翻訳） ・ライティングスキル ■求める資質 ・弊社の事業内容に関心が高い方 ・自己管理能力が高い方 ・仕事への成長意欲のある方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

群馬県

【職務概要】 同社の調剤薬局の事務をお任せします。 【職務詳細】 ・薬局内外の清掃 ・受付業務 ・患者の接客応対、電話応対 ・処方箋のコンピューター入力 ・処方せん、調剤の確認（処方せん鑑査） ・レセプト作成 ・会計などの計算

【必須】 ・医療事務、調剤事務資格をお持ちの方 【尚可】 ・医療事務や調剤事務の経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

京都府

・接客、販売 ・修理受付業務 ・商品の検品やディスプレイ ・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務

・宝飾、時計、ラグジュアリーブランドの販売経験者 ・高額商材の販売経験者 ・高級時計の販売に興味のある方 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県

総合職業務領域の一翼を担い、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。 オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 当社の今後の拡大に伴い、2016年4月より新設された職種になります。 総合職掌と協働しながらも、主に既存顧客・案件における以下業務に携わっていただきます。 （1）プロパティマネジメント業務 不動産経営者に代わり、オフィスビルの経営を行うお仕事です。 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、 外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、 収入の拡大とコストの最適化を図ります。 （2）ソリューション業務 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、 企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった ライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 （3）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門が スムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 単なる社内管理にとどまらず、会社が変?していくうえで 必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ◇総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との 接地面における「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。 単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、 あなたらしい価値を生み出すことができるポジションです。 具体的には・・・・ テナント様との連携窓?・商談のサポート・契約更新、入居や退去の手続き ・イベント事務局業務　・シェアオフィスや貸会議室などの施設運営管理 ・受付業務　…など

【必須条件】 大学卒以上 ◇顧客折衝経験をお持ちの方 （例）顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方 ◇正社員としての就業経験1社で3年以上 業界・経験不問 【過去入社例】 ⇒金融業界、メーカー、不動産、商社での営業経験者や企画・マーケティング経験者等

株式会社アイソリューション