[スキル]自立性検索結果

広島県

Financial Controller of Miyoshi Factoryをお探しです。・Drive operational excellence in the areas of Financial Processes and Internal Controls ・Directly responsible for Internal Controls Management for all company's Japan divisions and legal entities ・Maintain audit “ownership” of in-house and Shared Services financial processes ・Drive lean and efficient and compliant financial processing workflows ・Act as a technical accounting leader for company's Group Japan, including JGAAP and IFRS compliance.

【Education Requirements】 Bachelor degree in Finance/Economics degree is preferable. 【Experience and Skill Requirements】 ・Minimum 5 years experience in public accounting ・Bachelors degree in Accounting, Business or Finance. ・Background in Public Accounting and/or Consultancy ・CPA or equivalent certification a major plus ・Trustworthy with unquestionable ethics ・Ability to communicate effectively in both Japanese and English, speaking and writing ・Working experience in a multinational environment is an added advantage. ・Ability to work under pressure ・Ability to work independently without close supervision, but a team player ・Ability to interact with colleagues from other functions ・自分で積極的に考え、行動できる方 ・コミュニケーション能力があり、交渉力がある方 ・グローバルな環境でエンジニアとして活躍したい方 ＜コンサルタントメッセージ＞ 外資系自動車部品サプライヤーが広島に勤務できるのコントローラーを募集しています。

株式会社A・ヒューマン

広島県

Financial Controller of Miyoshi Factoryをお探しです。・Drive operational excellence in the areas of Financial Processes and Internal Controls ・Directly responsible for Internal Controls Management for all company's Japan divisions and legal entities ・Maintain audit “ownership” of in-house and Shared Services financial processes ・Drive lean and efficient and compliant financial processing workflows ・Act as a technical accounting leader for company's Group Japan, including JGAAP and IFRS compliance.

【Education Requirements】 Bachelor degree in Finance/Economics degree is preferable. 【Experience and Skill Requirements】 ・Minimum 5 years experience in public accounting ・Bachelors degree in Accounting, Business or Finance. ・Background in Public Accounting and/or Consultancy ・CPA or equivalent certification a major plus ・Trustworthy with unquestionable ethics ・Ability to communicate effectively in both Japanese and English, speaking and writing ・Working experience in a multinational environment is an added advantage. ・Ability to work under pressure ・Ability to work independently without close supervision, but a team player ・Ability to interact with colleagues from other functions ・自分で積極的に考え、行動できる方 ・コミュニケーション能力があり、交渉力がある方 ・グローバルな環境でエンジニアとして活躍したい方 ＜コンサルタントメッセージ＞ 外資系自動車部品サプライヤーが広島に勤務できるのコントローラーを募集しています。

株式会社A・ヒューマン

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

【職務内容】 東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

■　共通要件 ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） 高いコミュニケーション能力、自立心 高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 ■　個別要件 ●Technology Services（EA） 【受け入れランク】 SC 1-2名、M　1-2名、SM～PN　1-2名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上） ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ●Technology Services（A&IM） 【受け入れランク】 M～SMクラス　1名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（SFDC） 【受け入れランク】 M～SMクラス　1名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（Industry×Digital, X-Tech Biz経験者） 【受け入れランク】 M～SMクラス　下記各インダストリー毎に1-2名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や 　オペレーション改革経験者（特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい） ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、 　金融・保険領域での経験がある方

株式会社キャリアクライミング

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

【職務内容】 東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

■　共通要件 ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） 高いコミュニケーション能力、自立心 高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 ■　個別要件 ○Digitalization of Factory Operation 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 （目安年齢：C～SCは20代後半～30代前半、M～SMは30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ○Auto 【受け入れランク】 SC～Mクラス　2名、SM～Dクラス 1名 （目安年齢：SC～Mは20代後半～30代、SM～Dは30代～40代前半） 【募集要件】 ・SM～Dクラス 　コンサルファーム出身者 　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）を 　リードした経験を複数有すること ・SC～Mクラス 　コンサルファーム出身者 　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、 　 新たな環境への適応力を持っていること ○Consumer Business (Operation Transformation) 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 （目安年齢：C～SCは20代後半～30代前半、M～SMは30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど） ・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にて 　コンシューマービジネス（消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験があること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持っていること ○Finance & Performance 【受け入れランク】 SC～SM 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど） ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション 　組織改革の経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方 　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション） ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可）

株式会社キャリアクライミング

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

【職務内容】 東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

■　共通要件 ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） 高いコミュニケーション能力、自立心 高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 ■　個別要件 ●Technology Services（EA） 【受け入れランク】 SC 1-2名、M　1-2名、SM～PN　1-2名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上） ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ●Technology Services（A&IM） 【受け入れランク】 M～SMクラス　1名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（SFDC） 【受け入れランク】 M～SMクラス　1名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（Industry×Digital, X-Tech Biz経験者） 【受け入れランク】 M～SMクラス　下記各インダストリー毎に1-2名 （目安年齢：30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や 　オペレーション改革経験者（特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい） ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、 　金融・保険領域での経験がある方

株式会社キャリアクライミング

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

【職務内容】 東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

■　共通要件 ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） 高いコミュニケーション能力、自立心 高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 ■　個別要件 ○Digitalization of Factory Operation 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 （目安年齢：C～SCは20代後半～30代前半、M～SMは30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ○Auto 【受け入れランク】 SC～Mクラス　2名、SM～Dクラス 1名 （目安年齢：SC～Mは20代後半～30代、SM～Dは30代～40代前半） 【募集要件】 ・SM～Dクラス 　コンサルファーム出身者 　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）を 　リードした経験を複数有すること ・SC～Mクラス 　コンサルファーム出身者 　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、 　 新たな環境への適応力を持っていること ○Consumer Business (Operation Transformation) 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 （目安年齢：C～SCは20代後半～30代前半、M～SMは30代～40代前半） 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど） ・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にて 　コンシューマービジネス（消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験があること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持っていること ○Finance & Performance 【受け入れランク】 SC～SM 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど） ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション 　組織改革の経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方 　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション） ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可）

株式会社キャリアクライミング

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

■　共通要件 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 ■　個別要件 ●Technology Services（EA） 【受け入れランク】 SC 1-2名、M　1-2名、SM～PN　1-2名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上） ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ●Technology Services（A&IM） 【受け入れランク】 　　M～SMクラス　1名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（SFDC） 【受け入れランク】 　M～SMクラス　1名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（Industry×Digital, X-Tech Biz経験者） 【受け入れランク】 　M～SMクラス　下記各インダストリー毎に1-2名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や 　オペレーション改革経験者（特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい） ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、 　金融・保険領域での経験がある方 ○Digitalization of Factory Operation 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ○Auto 【受け入れランク】 　SC～Mクラス　2名、SM～Dクラス 1名 【募集要件】 ・SM～Dクラス 　コンサルファーム出身者 　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）を 　リードした経験を複数有すること ・SC～Mクラス 　コンサルファーム出身者 　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、 　新たな環境への適応力を持っていること ○Consumer Business (Operation Transformation) 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど） ・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にて 　コンシューマービジネス（消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験が 　あること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持っていること ○Finance & Performance 【受け入れランク】 　SC～SM 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど） ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション 　組織改革の経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方 　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション） ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可）

株式会社インフォエックス

東京都

【Summary】 Vehicles today are using various ECU and its connected by multiple in-vehicle network. Each car manufacturers adopt different solution (i.e. CAN, MOST) and different communication protocol according to the intended use. Without exception, company's premium amplifier also connected in it. We are seeking a highly-motivated, self-driven and experienced individual to join the automotive embedded software group. The Software Engineer will conduct embedded software development for each specific communication protocol to exchanging information/receive entertainment audio control command in the in-vehicle network. 【Key Responsibilities】 ・Customer requirement gathering and analysis at early stage ・Design, implement, test and debug deploy embedded software ・Review, evaluate, code inspect to adhere to the product definition and intended user experiences ・Analyze complex technical problems and propose design of comprehensive solutions ・Interface and communication skill not only customer but also Bose internal ・With a great deal of familiarity to all phases of the software development lifecycle, including requirement, design, implementation and test

【Education and Experience Requirements】 ・Solid programming experience in C/C++ ・Strong documentation and writing skills especially customer requirements and software design ・Adequate knowledge of reading schematics and data sheets for peripheral components ・Experience with an embedded RTOS such as Vector OSEK/VDX, AUTOSAR ・Experience with static/dynamic code analysis ・Experience with configuration management tools (Subversion, etc.), defect tracking tools (JIRA, etc.) and peer review ・Experience with basic lab equipment (oscilloscopes, protocol logger, function generator, multi-meters, etc.) ・Contribute to all phases of the software lifecycle, including requirements analysis, design, implementation, test and coordination, maintenance and support ・Interpersonal and communication skills ・Time management skills ・Self-motivated and able to work independently

株式会社A・ヒューマン

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど） ・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にてコンシューマービジネス （消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験があること ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を 　持っていること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上） ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ※SC 、M　、SM～PN ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・SM～Dクラス 　コンサルファーム出身者 　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）をリード 　した経験を複数有すること ・SC～Mクラス 　コンサルファーム出身者 　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペク 　ト、新たな環境への適応力を持っていること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、SFDC(セールスフォース・ドットコム)経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や 　オペレーション改革経験者（特にDigital, X－Tech系事業経験保有者が望ましい） ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、 　金融・保険領域での経験がある方 ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

その他アジア ／ インドネシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど） ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション組織改革の 　経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方 　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション） ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可） ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持って 　いること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

神奈川県

Physical Design Engineer （ASIC/SoC Place ＆ Route） Responsibilities: Perform the following: o Chip/Block level floorplan, o Clock tree synthesis, o Place ＆ Route, o RC extraction, o STA, timing closure, o IR/EM analysis and fix, o DRC/LVS/ERC analysis and fix, o Tape－out sign off. Customer on－site support.

Requirements: o Bachelor/Master’s degree in Electrical Engineering or Computer Science. 5－15 years Netlist （or RTL）－GDS physical implementation experience. Language: Proficiency in English is basic requirement. Proficiency in Chinese is a plus. In depth knowledge of major EDA tools/design flows. Experience with below technology. Experience in block level implementation, chip integration and signoff. Experience in Perl/TCL language programming. Proven record in multi－million gate design production tapeouts. Experience in any of the following is a plus: o FinFet Design o Low－power implementation methodology. o Advanced timing signoff methodology. o Independently complete Netlist－GDS P＆R, signoff task. Personal Attributes: o Aggressive in learning and problem－solving. o Good communication skill and a good team player. o Strong project ownership and commitment. o Self－motivated and can work independently.

HRC株式会社