自立性の転職・求人検索結果

東京都

Aruba currently has an opportunity for a Network as a Service (NaaS) Customer Success Manager. As Customer Success Manager, you will be responsible for developing and maintaining strategic partnerships with customers, understanding their people and business goals, and partnering with them throughout their NaaS journey. As a trusted advisor, you will drive proper onboarding and activation efforts, discuss optimal utilisation consumption use cases and identify expansion opportunities throughout the entire offering contract term. You will also be accountable for the customer project delivery of Aruba services. The ideal candidate possesses a combination of project management/delivery experience, technical knowledge, and strong interpersonal communication and relationship management skills to become involved with all levels of business operation from day-to-day tactical activities to long-term strategic planning. We are looking for a proactive self-starter who is not afraid to roll up their sleeves to dig into the details and collaborate closely with a variety of different stakeholders. As Customer Success Manager, you will: Ensure customer projects meets all scope, time, budget and quality expectations, through planning, controlling and managing customer projects Manage corporate, customer and third party vendor efforts to plan, sell and implement solutions to customer problems Meet or exceed SOAR approved budgets Develop strong customer relationships and ensure customer satisfaction Identify and develop new Aruba Services opportunities with customers Support early qualification and opportunity assessment for large and complex opportunities Address technical demands and act as sales liaison, including partners to better support Aruba customers Produce and distribute reliable financial forecasts and reporting

Broad knowledge across IT networking including wireless and security Knowledge of Cloud-based solutions and platform (e.g. SaaS, NaaS, PaaS, IaaS) or equivalent Strong interpersonal skills, presentation and written communication skills Ability to gather customer data required to effectively tailor a solution Ability to communicate the value of solutions in terms of financial return and impact on customer business goals Proven success in a Project Management/Delivery role Understanding of Project Management methodologies Ability to multitask and work independently towards business goals Ability to work well as part of a larger team and across business functions Sound business acumen At Aruba we offer an exciting and fun work culture, driving innovation, collaboration and growth. We place our customers first, deliver some of the most innovative technologies to the market and have fun doing it all! We are committed to the values of workforce diversity, career development, equal employment opportunities and workplace flexibility. For more information on the portfolio this role champions visit: - www.arubanetworks.com https://twitter.com/HPE_Careers

東京都

Support and assist Customers, Sales, Partners & Distributors with full Sales cycle including: Work with Internal Operations Team to prepare and review account contracts and identify sales pipeline forecast Reconcile install base with customer, sales partners, distributors asset reports to ensure all existing products are identified; with a solid understanding of co-terming contracts/assets Oversee the quoting and booking process to ensure successful booking and contract execution to the end-user and Aruba system updates Utilize Salesforce CRM & all necessary applications to manage and optimize sales opportunities Enforce management of Salesforce opportunities to assigned TMs, assist with product refresh/upsell data & tracking, EOS/EOL data (End of Support), RMA troubleshooting, general sales expertise knowledge Cross functional interaction with teams such as Service Marketing, Finance, IT, Order Management, Customer Support, Pricing, Marketing & Sales to ensure alignment on sales processes Provide accurate weekly/ monthly/ quarterly sales forecast for your assigned territory Prioritize workload in order to meet all KPIs, goals and objectives Meet Daily/Weekly SLAs & maintain high Customer Satisfaction ratings Quota carrying position tied to territory goals Work directly, if necessary with pricing committee / deals desk on discount exceptions. Responsible for quote presentation to partners and end users, as well as driving opportunities to closure. Maintain detailed notes, quote and relevant information on each maintenance support account within SalesForce.com. Develop and analyze reports showing sales rates and metrics in SalesForce.com Work independently on problems of diverse scope in which analysis of data requires evaluation of identifiable factors. Exercise judgment within generally defined practices and policies in selecting methods and techniques for obtaining solutions. Uncover accounts which may be at risk and develop plans to mitigate.

Skill Requirements Intermediate level of expertise using Salesforce, MS Excel, MS Word & MS PowerPoint Prior success in achievement of individual and/or team sales quota/goals Demonstrated ability to effectively communicate with customers in a fast-paced environment while developing positive customer relationships Manage high volume of customer contacts through phone and email each day – majority of communication is outbound Ensure high level of professionalism during all interactions with customers and prospects Effectively partner and build strong business relationships with both internal and external stakeholders to ensure customer expectations are met Must have an effective, confident and professional demeanor in conducting telephone and email communications Extremely high attention to detail, analytical & comfortable in a numeric/data driven environment Thrives working in a fast paced/high revenue environment, demonstrates a high sense of urgency Must be customer service forward, self-starter, fast learner & team player Ability to maintain a positive, flexible & professional attitude towards customers and co-workers Ability to “think outside the box”, troubleshoot proactively & accordingly Proven track record of meeting/exceeding sales goals in a high performance environment High attention to detail and proven organization and administration skills Solid understanding of sales process and timing Ability to close sales in a timely manner Ability to manage multiple projects and work assignments from a variety of staff and directors Ability to accomplish projects with little supervision Recommended Skills Bachelor’s degree or relevant work experience 4-10 years doing inside sales or supporting field sales organizations and/or Channel Partners in providing quotes for maintenance support and closing (preferably in the B2B tech industry) Track record of meeting monthly, quarterly or annual individual or team quotas Has knowledge of commonly used terminology & products within the wireless industry Understanding of B2B Channel Sales & Direct Sales motions Ability to educate customers on business practices and associated contractual implications; ensure customer awareness and understanding of applicable service elements; maintain account team relationships and transfer leads as appropriate.

東京都

・定番商品およびプロモーション商品の需要予測および調達予測 ・売上と調達の予測と実績の差異分析 ・余剰在庫のコントロール ・ロジスティックス、マーケティング、営業、ファイナンスなどの関連部門との調整・コミュニケーション ・フランス本社サプライチェーン部門との調整・コミュニケーション（英語） 【チーム構成】 レポートライン：デマンドプランニング　シニアマネージャー デマンドプランニングは現在3名チーム（入社後は4名チーム） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• Strong in digital marketing and PR • KPI driven and able to work under tight timeline • Strong entrepreneurship with excellent communication and influencing skills • Strategic thinker with demonstrated experiences in brand building and positioning • Innovative, tenacious, self-driven and passionate • Able to work independently and under pressure • Fluent in business English

株式会社パソナ

広島県

Financial Controller of Miyoshi Factoryをお探しです。・Drive operational excellence in the areas of Financial Processes and Internal Controls ・Directly responsible for Internal Controls Management for all company's Japan divisions and legal entities ・Maintain audit “ownership” of in-house and Shared Services financial processes ・Drive lean and efficient and compliant financial processing workflows ・Act as a technical accounting leader for company's Group Japan, including JGAAP and IFRS compliance.

【Education Requirements】 Bachelor degree in Finance/Economics degree is preferable. 【Experience and Skill Requirements】 ・Minimum 5 years experience in public accounting ・Bachelors degree in Accounting, Business or Finance. ・Background in Public Accounting and/or Consultancy ・CPA or equivalent certification a major plus ・Trustworthy with unquestionable ethics ・Ability to communicate effectively in both Japanese and English, speaking and writing ・Working experience in a multinational environment is an added advantage. ・Ability to work under pressure ・Ability to work independently without close supervision, but a team player ・Ability to interact with colleagues from other functions ・自分で積極的に考え、行動できる方 ・コミュニケーション能力があり、交渉力がある方 ・グローバルな環境でエンジニアとして活躍したい方 ＜コンサルタントメッセージ＞ 外資系自動車部品サプライヤーが広島に勤務できるのコントローラーを募集しています。

株式会社A・ヒューマン

東京都

Position Goals This position belongs to the Japan Logistics Fund (JLF) team. Be responsible for a variety of performance measurement and reporting tasks. Act as a primary contact person and represent the team in communicating with the investors, providing timely and accurate reports of property level andfund level. Responsibilities ■Support the JLF team in calculating, interpreting, and compiling monthly performance measurement reporting as well as aid in compiling data for new business presentations and ad-hoc requests. ■Prepare fund's quarterly reports as well as annual business plans, by gathering data from Acquisitions, Asset Management, Leasing, Development, Research, Trust Accounting, and Fund Controller. ■Develop reports and memos requested by the investors and required for investment committee meetings and establishing new businesses.

【必要スキル】 - Bachelor's degree or above - Solid working knowledge of Excel, databases, queries, reports and charts including creating and maintaining complex spreadsheets. - Good interpersonal and communication skills - Native level of English skill (good writing skill is a must) - Strong quantitative, analytical skills - Well organized, flexible, able to work independently and in a team environment

株式会社コトラ

東京都

【Summary】 Vehicles today are using various ECU and its connected by multiple in-vehicle network. Each car manufacturers adopt different solution (i.e. CAN, MOST) and different communication protocol according to the intended use. Without exception, company's premium amplifier also connected in it. We are seeking a highly-motivated, self-driven and experienced individual to join the automotive embedded software group. The Software Engineer will conduct embedded software development for each specific communication protocol to exchanging information/receive entertainment audio control command in the in-vehicle network. 【Key Responsibilities】 ・Customer requirement gathering and analysis at early stage ・Design, implement, test and debug deploy embedded software ・Review, evaluate, code inspect to adhere to the product definition and intended user experiences ・Analyze complex technical problems and propose design of comprehensive solutions ・Interface and communication skill not only customer but also Bose internal ・With a great deal of familiarity to all phases of the software development lifecycle, including requirement, design, implementation and test

【Education and Experience Requirements】 ・Solid programming experience in C/C++ ・Strong documentation and writing skills especially customer requirements and software design ・Adequate knowledge of reading schematics and data sheets for peripheral components ・Experience with an embedded RTOS such as Vector OSEK/VDX, AUTOSAR ・Experience with static/dynamic code analysis ・Experience with configuration management tools (Subversion, etc.), defect tracking tools (JIRA, etc.) and peer review ・Experience with basic lab equipment (oscilloscopes, protocol logger, function generator, multi-meters, etc.) ・Contribute to all phases of the software lifecycle, including requirements analysis, design, implementation, test and coordination, maintenance and support ・Interpersonal and communication skills ・Time management skills ・Self-motivated and able to work independently

株式会社A・ヒューマン

広島県

Financial Controller of Miyoshi Factoryをお探しです。・Drive operational excellence in the areas of Financial Processes and Internal Controls ・Directly responsible for Internal Controls Management for all company's Japan divisions and legal entities ・Maintain audit “ownership” of in-house and Shared Services financial processes ・Drive lean and efficient and compliant financial processing workflows ・Act as a technical accounting leader for company's Group Japan, including JGAAP and IFRS compliance.

【Education Requirements】 Bachelor degree in Finance/Economics degree is preferable. 【Experience and Skill Requirements】 ・Minimum 5 years experience in public accounting ・Bachelors degree in Accounting, Business or Finance. ・Background in Public Accounting and/or Consultancy ・CPA or equivalent certification a major plus ・Trustworthy with unquestionable ethics ・Ability to communicate effectively in both Japanese and English, speaking and writing ・Working experience in a multinational environment is an added advantage. ・Ability to work under pressure ・Ability to work independently without close supervision, but a team player ・Ability to interact with colleagues from other functions ・自分で積極的に考え、行動できる方 ・コミュニケーション能力があり、交渉力がある方 ・グローバルな環境でエンジニアとして活躍したい方 ＜コンサルタントメッセージ＞ 外資系自動車部品サプライヤーが広島に勤務できるのコントローラーを募集しています。

株式会社A・ヒューマン

神奈川県

Physical Design Engineer （ASIC/SoC Place ＆ Route） Responsibilities: Perform the following: o Chip/Block level floorplan, o Clock tree synthesis, o Place ＆ Route, o RC extraction, o STA, timing closure, o IR/EM analysis and fix, o DRC/LVS/ERC analysis and fix, o Tape－out sign off. Customer on－site support.

Requirements: o Bachelor/Master’s degree in Electrical Engineering or Computer Science. 5－15 years Netlist （or RTL）－GDS physical implementation experience. Language: Proficiency in English is basic requirement. Proficiency in Chinese is a plus. In depth knowledge of major EDA tools/design flows. Experience with below technology. Experience in block level implementation, chip integration and signoff. Experience in Perl/TCL language programming. Proven record in multi－million gate design production tapeouts. Experience in any of the following is a plus: o FinFet Design o Low－power implementation methodology. o Advanced timing signoff methodology. o Independently complete Netlist－GDS P＆R, signoff task. Personal Attributes: o Aggressive in learning and problem－solving. o Good communication skill and a good team player. o Strong project ownership and commitment. o Self－motivated and can work independently.

HRC株式会社

東京都

Strategic HR & Management • Create, plan and execute the HR strategy and initiatives following the company’s business strategy. • Manage the recruitment and hiring process of qualified job applicants and collaborating with group managers and the engineering resource specialist to understand skills and competencies required for openings. • Manages the full employee life cycle; on-boarding, probation completion, quarterly feedback, annual appraisal and succession planning, off-boarding, termination, and separation. • Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent. • Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development and growth opportunities for employees. • Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable policies in consultation with the labor lawyers. • Improve productivity, ongoing development of superior workforce by survey and consultation. • Foster strong internal communication through company events and activities. • Manage and process the attendance data for monthly working hours including overtime (OT) for salary pay out. • Oversee and release internal guidance about process and ensure yearly implementation of annual medical and stress check. Review/share collective results with the management, auditor, and occupational doctor. • Participate in the monthly health and safety meeting. Report issues related to work and personnel to management, and auditor. HR Administrative Tasks • Participate in division/department meetings to share regular HR updates and information from HR. • Support, coordinate and fill in during team member’s absence/unavailability within the HR team. • Any other duty as assigned by the manager.

Essential Skills ・ Degree in Finance, Human Resource, Business Administration and or related field. ・Minimum 5 years’ experience in management in a related position. ・Experience in recruiting, payroll, administration of benefits and other HR programs, labor law, or labor and social security attorney qualification. ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint) competency. ・Ability to maintain the highly confidential nature of human resources work. ・Excellent interpersonal and coaching skills. ・Effective oral and written communication skills. ・Ability to work independently with minimal supervision and enjoy challenges with trials and errors. ・Ability to identify and resolve problems in a timely manner. ・Ability to gather and analyze information skillfully. ・General knowledge of various employment laws and practices. ・Ability to work in a fast paced, quick changing environmen. Desirable skills ・Experience in implementing rules and regulations. ・English speaking ability, TOEIC 700+.

バリューアップパートナー株式会社

東京都

Responsible for supporting their entry into the Japan real estate market, including supporting on capital raising efforts. The role over the long term will focus on investment and fund management activities within their Japan Transactions and/or Fund Management team. A key part of the role is to assist the Capital Transactions, Funds management and Strategic Initiatives functions in decision making, providing local insight and expertise, via analysis to maximize the performance of its managed funds/ventures while minimizing risk to their managed funds. The role provides an exciting opportunity to become a foundation member of the their Japan team, which will be pivotal for the expansion of this key market for the business. It is anticipated that the suitable candidate will gain exposure to some of the world’s leading investors, including Sovereign Wealth and Pension Funds.

－ Degree Qualified preferably with exposure to Direct Real Estate preferred － Minimum of 5 years experience － Strong competency for oral and written communication in both English and Japanese － Have detailed experience in use of Excel cash flow model for investments － Well－developed numeric and financial analysis skills. － A self－starter, with a positive attitude and willingness to work hard － Ownership and desire to produce quality and timely work － Analytically inclined, detail oriented and organized with focus on deliverables － Strong interpersonal skills, team player, ability to interact with colleagues － Ability to work independently and within a team environment and, － Ability to identify, focus and address critical issues thrown up by sensitivity reviews of modelling including further research to substantiate adopted inputs.

株式会社Apex

東京都

[Overview] Companies and organizations today struggle to keep up with the evolving needs and rising expectations of their digitally empowered customers, employers, and partners. To drive loyalty, acquisition, and retention across their value chain, firms have no choice but to have a strategy around how they will proactively design, manage, and design experiences for all of the actors in their ecosystem. These circumstances are the genesis of the go-to-market BXT strategy, which leverages our deep global expertise in the areas of Business ("B"), Experience ("X"), and Technology ("T"), to deliver more holistic value to our clients. [What is the Experience Center?] Experience Center ("EC") is an ecosystem of talent, environment, and solutions, combining the best of agency and consultancy to help clients create next-generation experiences for customers, employees, and partners. The EC serves as a center of excellence, innovation hub, and sandbox for clients to work with experienced designers and strategists to generate bold new visions, explore new value propositions, develop prototypes and design new digital assets that will elevate experiences for their customers, employees, and partners. [Roles and responsibilities] The role and the responsibility of the experience strategy senior associate/manager are to support the development and delivery of international or English-speaking opportunities for the Tokyo Experience Center (EC). This individual will work closely with the Managing Director and EC team to identify, coordinate, develop, and deliver experience strategy and design opportunities for clients across industries such as healthcare, insurance, manufacturing, technology, banking, and others. The individual for this role should demonstrate a passion for continuous learning, be comfortable working in a creative and often ambiguous environment, and have an entrepreneurial spirit to work independently.

Sr. Associate/Managerとしての採用を検討しています。 【Mandatory Requirements】 ⮚ Global mindset and business-level English language ability, both written and verbal ⮚ Logical thinker with creative problem-solving skills ⮚ Entrepreneurial spirit to work confidently independently, efficiently, and productively ⮚ Strong communications and an ability to clearly, simply, and logically communicate (written and verbally) complex strategy or design concepts in an easy to understand manner to clients and colleagues ⮚ Comfortable working under the tight deadlines of a deal/project environment ⮚ Prior project experience or education working with design thinking, agile, or iterative design/development ⮚ Comfortable working a fluid, creative, and often ambiguous environment ⮚ Work effectively within cross-functional and cross-border (global) teams, bringing your experience strategy expertise to a variety of changing and business challenges 【“Nice to Have” Skills and Experience】 ⮚Working knowledge of the Japanese market. ⮚ Previous consulting or agency experience in areas such as customer/employee experience, digital transformation, the organizational design would be advantageous ⮚ Product design, development, or management skills around the launch of new IoT products and services ⮚ Workshop facilitation experience on topics such as design thinking, service design, or user-centric topics ⮚ Relevant recent education/executive education from an international university or organization outside of Japan [Client and work] Our core service portfolio includes: ・Experience Strategy: Customer experience research, personas, journey maps, experience strategy, usability testing ・Experience Design + Prototyping: Visual + experience design, concept prototyping, experience visioning ・Collaborative Design: workshop design + facilitation, ideation + visualization, co-creation + planning

株式会社クレドス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

■　共通要件 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ※出向期間は全ポジション2年以上を想定 ■　個別要件 ●Technology Services（EA） 【受け入れランク】 SC 1-2名、M　1-2名、SM～PN　1-2名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上） ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ●Technology Services（A&IM） 【受け入れランク】 　　M～SMクラス　1名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（SFDC） 【受け入れランク】 　M～SMクラス　1名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ●Technology Services（Industry×Digital, X-Tech Biz経験者） 【受け入れランク】 　M～SMクラス　下記各インダストリー毎に1-2名 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や 　オペレーション改革経験者（特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい） ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、 　金融・保険領域での経験がある方 ○Digitalization of Factory Operation 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ○Auto 【受け入れランク】 　SC～Mクラス　2名、SM～Dクラス 1名 【募集要件】 ・SM～Dクラス 　コンサルファーム出身者 　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）を 　リードした経験を複数有すること ・SC～Mクラス 　コンサルファーム出身者 　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、 　新たな環境への適応力を持っていること ○Consumer Business (Operation Transformation) 【受け入れランク】 C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名 【募集要件】 ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど） ・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にて 　コンシューマービジネス（消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験が 　あること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持っていること ○Finance & Performance 【受け入れランク】 　SC～SM 【募集要件】 ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど） ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション 　組織改革の経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方 　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション） ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可）

株式会社インフォエックス

その他アジア ／ インドネシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど） ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション組織改革の 　経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方 　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション） ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可） ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持って 　いること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の 　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者 　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、 　ライン設計シミュレーションなど） ・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、SFDC(セールスフォース・ドットコム)経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど） ・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にてコンシューマービジネス （消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験があること ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を 　持っていること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上） ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい ※SC 、M　、SM～PN ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、 　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や 　オペレーション改革経験者（特にDigital, X－Tech系事業経験保有者が望ましい） ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、 　金融・保険領域での経験がある方 ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス

タイ ／ インドネシア ／ マレーシア

東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意） ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・SM～Dクラス 　コンサルファーム出身者 　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）をリード 　した経験を複数有すること ・SC～Mクラス 　コンサルファーム出身者 　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペク 　ト、新たな環境への適応力を持っていること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

株式会社インフォエックス