事業継続計画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 95件

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金融機関のITおよびリスクマネジメント全般に係るコンサルティング業務

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 ・金融機関のシステムリスク管理に係るコンサルティング業務  -システムリスク管理態勢アセスメント/規程類整備  -大規模システム開発プロジェクトの品質/リスク評価PMO  -外部委託管理/クラウド/サイバー  -海外拠点のITガバナンス  -BCP/BCM ・金融機関のリスクマネジメント全般に係るコンサルティング業務 ・事業会社が新たに金融サービスを立ち上げる際のリスク関連業務プロセスの構築支援

  • 応募資格

    下記のいずれかに該当する方 ・(金融機関に対する)業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方 ・(金融機関に対する)システム開発の実務経験を有する方 ・金融機関のIT部門における実務経験を有する方 ・金融機関のリスク管理/ガバナンス/金融庁/FISCの知識を有する方 ■関連技術、スキル ・業務遂行力 ・お客様との関係構築力(顧客常駐あり) ・資料作成力/プレゼンテーション力 ・TOEIC800点以上(あれば尚良)  -英語が母国語の方は、日本語の語学力がビジネスレベルであれば可 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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【東京本社】内部統制担当(管理職級)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
725万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【内部統制システム強化策企画・実行の中核メンバーとしてご活躍頂きます】 1.グループ内部統制システム強化策の企画:  内部統制計画への落とし込みと実行管理 2.内部監査:  全社並びにグループ会社のリスクマネジメント状況の把握と評価 3.各部門並びに各グループ会社の自律的内部統制への支援(理解活動) 4.コンプライアンス違反防止のための教育、理解活動 5.ヘルプライン(内部相談窓口)の運営 6.事業継続計画(BCP)の整備推進、理解活動 ※職務比率としては1がメインとなり全体の5割程の見込みです。 【配属部署】CSR部:部長含め9名(うちアシスタント2名) 【募集背景】 同社においてもコンプライアンス重視・強化を掲げており、内部統制として、個別違反防止のための仕組み作りを推進できる方の採用を検討しています。 【キャリアパス】 実務経験を積んだ後、内部統制または企画管理部門のゼネラルマネジャー/部長としてご活躍頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記全てまたはいずれかのご経験(目安5年以上) ・内部統制ないしは内部監査のご経験 ・品質監査への対応経験 ・会計監査への対応経験 【歓迎要件】 ■ISO9001、ISO14001監査員資格 ■ビジネスレベルの英語力 ■データ解析経験 ■コンサルタントとしての実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営管理】総務・人事(メンバー)※三菱商事発のSaaS企業

株式会社MCデータプラス
創業6年目の第二創業期フェーズのため採用体制強化/総務・人事ポジション増員募集/業界NO1サービスを持つ三菱商事グループ将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです!
400万円~515万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務をメインとし、総務等も幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 - 採用関連業務 採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。 その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。 ※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。 - 教育・研修業務 新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。 - その他総務関連業務 BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。 【業務の魅力】 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 【キャリアステップ】 まずは現状を把握していただきながら、総務・人事採用業務の最適化に取り組んでいただきます。 将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです。 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■採用関連の業務経験 ※職務経歴書には業務改善や課題解決など、ご自身で能動的に動いてきた経験をご記載下さい。 【歓迎要件】 ・採用広報関連の業務経験 ・SNSを使用した採用【広報】のご経験 ・IT/Web関連業界の経験 ・PCスキル(MicrosoftOffice各ツールの使用経験) 【魅力点】 三菱商事の圧倒的な安定感×ベンチャーのスピード感、 両方が手に入る非常に大人気企業です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部リスクマネジメント室スタッフ(スタッフ~係長)

世界中から愛されている大手食品メーカー
強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発している会社です。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・事業継続計画(BCP)BCPの整備、運用業務 ・リスク管理体制の運用業務 ・重大インシデント発生時の危機管理対応業務 リスク管理、コーポレートガバナンス、コンプライアンスを統合的にディレクションし、経営課題の発見、問題提起、解決を一基通貫に実行していただくことを期待しておりま す。 リスクマネジメント室は3名で構成、2名は中途採用メンバーです。

  • 応募資格

    ビジネスレベルの英語力(海外事業会社の窓口を務めるため) ■歓迎条件: ・事業会社における事業継続計画(BCP)の整備、運用の経験 ・事業会社におけるリスク管理、機器管理対応の経験 ・食品製造業にて生産管理、原科調達、物流等の経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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内部統制※マネージャー候補【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【お任せしたい業務】 ■参加者の大半が経営会議メンバーであり会社の重要会議体の1つである経営リスク委員会(リスクマネジメント部会、コンプライアンス部会)の事務局として、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス順守活動の推進と取りまとめ ■リスクマネジメント部会の主要テーマである、危機管理対応、BCP(事業継続)対応の推進 ■コンプライアンス部会の主要テーマである、組織風土の改革(ハラスメント対応) ■内部通報制度の受付窓口 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際、履歴書に写真添付必須※ 【必須要件】 ■BCP(事業継続計画)の推進に関わるご経験 ※事業会社、コンサル不問 ■部門横断のプロジェクトマネジメントまたは経営層が参加する会議体運営のご経験 【歓迎要件】 ▼リスクマネジメント・コンプライアンスに関わる業務経験 ▼内部通報窓口担当の経験(高い傾聴力および秘匿事項順守意識の高い方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【マザーズ上場企業】総務・リスク管理◆マネージャー

非公開
総務・リスク管理のマネージャーとして、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般を行います。
600万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

前橋 雄司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・リスク管理のマネージャーとして、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般を行います。同社が将来大きく事業を拡大をしていくため、会社全体を改善させ未来の企業価値向上を図る基盤を整える役割を担っていただきます。 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。 【具体的な業務】 1.総務業務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備など) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり 2.リスク管理業務 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 ※前職での経験を加味して最初の仕事をお任せします。そこから徐々に担当の業務領域を広げていく予定です。 【目標】 <短期的な目標> ・自社の上記各種業務に関わる企画、ルール策定、運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる <中長期的な目標> ・リスク管理を仕組み化して、M&A先の企業に対して転用できる状態の構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。 【やりがい・魅力】 ・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。 ・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。 【身につくスキル】 業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 以下のいずれかを満たす方であり、 ・総務部門での業務経験 2年以上 ・法務部門での業務経験 2年以上 ・内部監査部門での業務経験 2年以上 ・リスクマネジメントの業務経験 2年以上(Pマーク、ISMS、BCP、取引先管理、事業部門のリスク管理担当者など) かつ以下すべてを満たす方 1.IT企業での社会人経験 2年以上 2.管理職経験(業務管理、労務管理、部下育成) 2年以上 <歓迎/尚可> ・ITパスポート保持 ・総務部門の経験 ・Pマークの取得・事務局運営経験 ・リスクマネジメントの経験 ・IT統制の経験 ・内部監査の経験 ・法務部門の経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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事業戦略・企画担当者

ヨコウン株式会社
「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」を掲げ物流プランニングに邁進しています。常に新しいビジネスモデルを考え「東北Only oneの総合物流企業」を目指して拡大中!
420万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    【本社管理部における事業戦略・企画部門を担当します】 経営ビジョン・事業・経営構想を分析、計画化して中長期計画、年度計画、部門別計画、目標設定、予算管理に数値化し、各部門ごとに管理業務の指導・支援を担当します。 ◆ビジョン・中期経営企画・年度計画の策定・設定・管理  (経営目標の設定とその進捗管理) ◆単年度予算の編成・管理  (自社の強み弱み、現状分析、経営戦略など) ◆社内制度および体制の整備  (社内規定、管理会計、組織再設計、BCP・リスク管理、CSR) ◆次世代事業の立案・実行 ◆業務・事業提携、M&Aの推進 ≪管理部人員:11名 平均年齢46歳≫ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    経営戦略および財務、人事、企画経営に関する法務、広報などにに関する知識・経験。 自社を客観的にとらえ、多角的に分析する力があればぜひ発揮してください。 様々な企業の役職者との折衝もあり、プレゼン力、コミュニケーション力を充分に発揮できる方を希望します。 【歓迎要件】 運送・物流業界でのご経験。 運行管理者(貨物)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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サステナビリティ経営コンサルティング【ESG】※大阪

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■関西圏での事業拡大 ■グループのネットワークを活かして案件多数 ■同時に少人数、複数案件に関わることが可能
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    企業経営においてESGに対する社会や顧客からの要請を意識し、企業の社会的責任(CSR)を事業戦略の観点から設定し、財務や事業への好影響を呼び込む経営が主流化しています。コンサルティング事業本部・大阪ビジネスユニットでは、経営戦略・事業戦略とサステナビリティの両方を担当できるようコンサルタントのスキル開発を行い、「社会起点」「超長期視点」「財務連動」を企業経営に融合させるサステナビリティ経営支援を行っています。 【具体的業務内容】 ■統合的サステナビリティ(CSR、環境、社会、ガバナンス)戦略策定 ■環境経営支援(環境ビジネス、TCFD対応、環境マネジメント、環境教育等) ■社会事業支援(国際協力事業、ソーシャルビジネススタートアップ、SDGs対応等) ■事業継続計画(BCP)・事業継続マネジメント(BCM)支援 ■リスクマネジメント支援(コンプライアンス支援、統合リスクマネジメント、情報セキュリティ 等) ■CSR/ESGに関する情報開示支援(統合報告書、CSR報告書、Web整備支援 等) ■上記に関連する経営計画・事業計画支援(中期経営計画策定、事業計画策定、経営管理支援 等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サステナビリティに関する業務に関する業務経験 ※事業会社、コンサル問いません 例:CSR、ESG、SDGs、IR、脱炭素、カーボンゼロ等

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業(自動車メーカー・サプライヤー向け)【大府】

愛三工業株式会社
【東証一部上場】トヨタグループの燃料供給系部品の専門メーカ。。国内外で、数々のNo.1シェア製品を持つ優良企業です。スロットルボディー、キャニスタ、エンジンバルブでは国内トップシェア!フューエル…
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    国内外の自動車メーカー・サプライヤー向けに、法人営業を行っていただきます。新規製品の受注活動や既存製品の安定した供給がメインミッションとなり、その他取引先から依頼をされた業務(品質や供給体制の確認、環境調査など様々)をご対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規製品の受注活動(営業促進、見積書作成、試作品製作、コスト管理、社内調整) ・既存製品の供給管理(生産準備、日程調整、BCPも加味した生産計画等) ・仕入先含めた品質・供給体制の確認、環境調査、生産性向上に向けた活動等 ■組織体制:現在17名のメンバーが所属しており、担当製品ごとにチームが分かれております。同じお客様であっても複数担当がついておりますので、周りの方と協力をしながら営業活動を行っていただきます。 ■メインミッション:同社の製品は世界の自動車の3台に1台使用されております。そのため、製品の供給の遅れや品質の問題が発生すると、自動車の生産に多大な影響を及ぼすだけでなく、ひいては日本の経済・世界経済への影響にもつながります。そのため安定した供給と高い品質を保った製品を提供することが、当ポジションのメインミッションとなります。非常に責任が伴う業務になりますが、その分大きなやりがいにつながります。 ■業務のポイント:当ポジションでは、社内の各部署(開発・生産技術・製造・購買・生産管理・品質管理等)だけでなく、仕入先の企業とも広く折衝を行います。コミュニケーション能力も重要ですが、対応のスピード感も求められます。 ■今後のキャリアアップ:今回配属となる本社営業室では、同社の営業の基本が詰まった業務が学べます。そこで製品や各部署との連携を学んだのち、将来的には海外駐在や別製品をご担当いただくなど、更なるキャリアアップを期待しております。 ■当社について:自動車の心臓であるエンジン系の部品を製造しており、その中でも燃料ポンプについては世界トップシェアを誇ります。近年はEV化へ対応するため、事業を1軸・2軸・3軸と分け、長年培った技術力を生かしてモビリティ向け製品や、その製品の導入にあたって必要となる評価システムなどの開発に取り組んでおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・製造業での法人営業経験 ・調達、購買、生産管理などで顧客折衝と社内調整などをされてこられた方 【歓迎要件】 ・自動車業界でのご経験 ・将来的に海外駐在が可能な方 ■面接について:1次面接はWEB面接、最終面接は来社面接を予定

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務課※課長候補総務担当者】◆事業会社における総務経験5年以上必須◆年間休日125日◆土・日休み

非公開
総務/管理部門・事務
500万円~857万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

前橋 雄司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務部門にて下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 ●BCP業務 └防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ●ファシリティ └本支店の建物・什器・備品の管理、レイアウト変更 └レンタルオフィスの契約業務~レイアウト ●役所の許認可手続き(宅建業など) ※上記の他、社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、社内イベント及びその他総務関連業務などできることからお任せしていきたいと思っております。 ※例えば直近ですと電子決済を進めており、セキュリティ担保と効率化を両立するための業者選定やフロー構築などを一緒に考えていただきたいと思っています。 <募集背景> 人事異動による後任の採用です。 ◆同社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス®」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ◆必要な経験 ・事業会社における総務経験5年以上 ・自身が中心となって他部署を巻きこんだ業務をしたことがある。  もしくは自身が中心となってプロジェクトを動かした経験がある方。 (引っ越しとかイベントの企画~運営など) ・事務処理スキル、PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) <歓迎> ・支社・支店を持つ企業での本社総務経験が10年程度ある方 ・メンバーの教育・育成経験ある方、歓迎 ・役職(リーダー、主任、課長など)の経験ある方、尚可 ・宅地建物取引士を保有している方 ※宅建資格をお持ちでない場合は同社入社後に取得して頂きます。 <求める人物像> ・ストレス耐性があり、総務としての意見を部内や関連部署へ伝えることができる方。 ・人前でしっかりと自分の意見を喋れる方 ・時間管理や業務管理、各種の決め事やルールを守れる方 ・ちゃんとやりきることのできる方 ・自分で考えて発言することのできる方 ・応対は柔軟に。変化することを好む方。 ・制度の企画~ルーティン化まで責任を持って関われる方 ・自分の業務だけでなく、課全体の業務、他のメンバーをサポートする気持ちが自発的に持てる方

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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【マザーズ上場企業】総務・リスク管理

非公開
総務・リスク管理担当として、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般を行います。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

前橋 雄司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・リスク管理担当として、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般を行います。同社が将来大きく事業を拡大をしていくため、会社全体を改善させ未来の企業価値向上を図る基盤を整える役割を担っていただきます。 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。 【具体的な業務】 1.総務業務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備など) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり 2.リスク管理業務 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 ※前職での経験を加味して最初の仕事をお任せします。そこから徐々に担当業務の領域を広げていく予定です。 【目標】 <短期的な目標> ・自社の上記各種業務に関わる企画、ルール策定、運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる <中長期的な目標> ・リスク管理を仕組み化して、M&A先の企業に対して転用できる状態の構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。 【やりがい・魅力】 ・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。 ・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。 【身につくスキル】 業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 以下のいずれかを満たす方であり、 ・総務部門での業務経験 半年以上 ・法務部門での業務経験 半年以上 ・内部監査部門での業務経験 半年以上 ・リスクマネジメントの業務経験 半年以上(Pマーク、ISMS、BCP、取引先管理、事業部門のリスク管理担当者など)  かつ以下を満たす方 IT企業での社会人経験 2年以上 <歓迎/尚可> ITパスポート保持、総務部門の経験、Pマークの取得・事務局運営経験、リスクマネジメントの経験、IT統制の経験、内部監査の経験、法務部門の経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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【岡山】総務人事

オーティス株式会社
年間休日123日/グループ売上120億!国内外に17拠点をもつグローバルメーカー
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小野翔平
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の次世代リーダー候補として、総務人事をご担当いただきます。 ■メインミッション: 総務部門…株主総会、取締役会の準備対応、社内イベント 人事部門…国際業務を担当(タイ・中国現地採用、技能実習生採用、グローバル人事制度の構築) 【職務詳細】 ・従業員労務管理(勤怠時間など) ・備品・貸与品等の管理を含む福利厚生業務 ・社内行事企画・運営 ・新卒、中途、技能実習生採用活動 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険など)手続の人事業務 ・総務業務 (安全衛生・環境保全対応、社内環境整備 など業務全般) ・BCP(事業継続計画)や情報セキュリティ業務 ■配属先の特徴: 同社の総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。同グループには4名(男性2名女性2名:30~50代)のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用(新卒、中途)、社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・メーカーでの総務人事に関わった経験がある方 ・人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 ・社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【海外出張に関して】 海外出張が年平均1回発生します(技能実習生採用業務、海外拠点で実施される社内会議出席)。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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Crisis management manager

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
680万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて全社を横断するプロジェクトをリード頂きます。 【BCP関連業務】 ■BCPの開発と展開(各BUおよび建物) ■安否確認システム、災害情報収集システムのベンダー管理 ■監査応答(顧客と内部の両方) 【情報セキュリティ運用】 ■ISO27001およびプライバシーマーク認証の更新と関連作業は次のとおりです ■安全委員会のオフィス ■インシデント管理CAPA ■監査応答(顧客と内部の両方) ■外部ベンダーの監査 ■IQVIAサービスのセキュリティ委員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務改善など全社規模のプロジェクトをリードした経験:目安5年程度 (組織を横断してコミュニケーションをとりプロジェクトをリードした経験) ■マネジメント経験 ■英語力:ビジネス会話 【歓迎要件】 ▼BCP(事業継続計画)関連業務経験 ▼ISMS・Pマークの認証取得・継続業務に関わった経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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BCP/CSR 担当業務

非公開
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業本部に所属し、国内外の顧客よりいただいたBCP/CSR調査依頼の取りまとめを行っていただきます。 BCP関連調査依頼:災害時の工場稼働状況やサプライチェーンの調査を行っていただきます。 CSR関連調査依頼:顧客CSRガイドラインへの対応状況の調査を行っていただきます。 顧客からの調査依頼を窓口営業経由で受け取り、関係各所へ調査を展開、その後回答を取りまとめ、窓口営業に報告を行っていただきます。 基本的にはメールのやりとりとなりますが、関係部門と密にコミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・業務で英語を使用した経験をお持ちの方(メール・電話対応) ・幅広く社内外との折衝を経験されてきた方 ・Excel(VLOOKUP関数程度)やWord、PowerPointの基礎的なスキルをお持ちの方 ・将来的に転勤が可能な方 【歓迎条件】 ・BCP/CSR関連業務の経験 ・営業部門における人事・総務経験 ・営業管理部門の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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オペレーショナルリスク担当【成長企業/転勤なし】

ライフネット生命保険株式会社
■IT×生保 ■74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年の開業から右肩上がり成長。■100年以上変わってこなかった生命保険業界を変える、前例のない道を作ることにわくわくできる方…
615万円~963万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーショナルリスク管理(情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等)を中心としたリスク管理業務全般 ・各種リスクの状況の把握・分析・評価 ・リスク軽減策等の検討 ・リスクの状況に関する各種レポートの作成 ・リスク管理態勢の検討 ・リスク管理に関する社内研修 【採用背景】 ・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員 【特徴・魅力】 ・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる ・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる ・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる ・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割  中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。) ・働きやすい環境:フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・金融機関でのオペレーショナルリスク管理(システムリスク管理を含む)のご経験 ・保険会社でのオペレーショナルリスク管理や隣接する業務のご経験 (情報セキュリティ、法務・コンプライアンス、事務企画、外部委託管理、財務・経理、BCP策定等)

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    株式会社パソナ

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名古屋)サステナビリティ戦略コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 【具体的な業務】 ■サステナビリティ戦略プロセス支援  -ESG/SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など)  -ESG情報開示支援(統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など)  -サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応(サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など) ■社会課題対応支援  -脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など)  -人権対応支援(人権デューデリジェンス支援など)  -社会安全・災害対応(事業継続計画(BCP)、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど) ■その他  -金融機関向け サステナビリティ関連サービス (ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援)  -官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル (社内コワーク) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見(左記職務内容のご経験の一部でも可)をお持ちの方 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力(傾聴と伝達)が高い方

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    株式会社パソナ

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総務・リスクマネジメント【事業拡大フェーズに参画】

株式会社うるる
【組織改善】働き方(リモートワーク等)や情報セキュリティで全社を支えたい方歓迎!【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)※国内シェアNo.1】【えんフォト※保育テック】【東証マザーズ】【社…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ・うるるが将来大きく事業を拡大をしていくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せいたします。 ・業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。 【職務内容】 総務) ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり リスク管理) ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。 ■短期的な目標 ・自社の上記各種業務に関わる企画・ルール策定・運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる ■中長期的な目標 ・リスク管理を仕組み化し、M&A先の企業に対して転用できる状態を構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。 【募集背景】体制強化のための増員募集 【組織構成】業務推進・管理部 総務・リスク管理課 ■総務・リスク管理課人数:4名  -内訳:管掌役員兼課長 1名(男1名)、正社員2名(男2名)、アルバイト1名(女1名)  -平均年齢:38.5歳 【やりがいと魅力】 ・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。 ・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。 ・業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真添付必須※ ■IT企業での社会人経験2年以上 ■以下いずれかの業務経験が半年以上ある方 ・総務部門での業務経験 ・法務部門での業務経験 ・内部監査部門での業務経験 ・リスクマネジメントの業務経験(Pマーク, ISMS, BCP, 取引先管理, 事業部門のリスク管理担当者 等) ※前職でのご経験を加味して最初のお仕事をお任せします。そこから徐々にご担当いただく業務領域を広げていく予定です。

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サステナビリティ戦略コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
550万円~1450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 ◇主なクライアント ・民間企業全般(上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる) ・官公庁、金融機関からの受託業務もあります ◇具体的には ■サステナビリティ戦略プロセス支援 -ESG/SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など) -ESG情報開示支援(統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など) -サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応(サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など) ■社会課題対応支援 -脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など) -人権対応支援(人権デューデリジェンス支援など) -社会安全・災害対応(事業継続計画(BCP)、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど) ■その他 -金融機関向け サステナビリティ関連サービス (ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援) -官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル (社内コワーク) 【プロジェクト事例】 ・大手化学メーカー ESG経営支援(情報開示、社内浸透教育等) ・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援 ・大手食品メーカー 持続可能な調達支援 ・大手不動産 CDP回答支援(CDP気候変動、CDPウォーター等) ・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見(詳細は左記参照、一部分で可)をお持ちの方 ■お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 【募集部室】 コンサルティング事業本部 サステナビリティビジネスユニット サステナビリティ戦略部

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    株式会社パソナ

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総務・ガバナンス推進部 内部統制グループ(管理職/リスクマネジメント担当)

一部上場大手食品メーカー
一部上場大手食品メーカーの内部統制(管理職)です!
810万円~1050万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

阿部 学
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <配属部署情報> 組織名称:総務・ガバナンス推進部 内部統制グループ 組織概要: 1)部署ミッション(総務・ガバナンス推進部) ・経営基盤としてのガバナンス体制およびリスクマネジメント体制の構築を通じて企業価値向上を実現すること。 ・当社グループの各種戦略に基づき、横断的な法務サービスを提供すること。 2)職場紹介(内部統制グループ) 当社グループの内部統制部門としてリスクマネジメントやコンプライアンスに関わる全社的な施策展開を担当しています。 3)組織の人員構成(内部統制グループ): グループ長(50歳代)を筆頭に一般職2名(50歳代、20歳代)とシニア再雇用社員1名の計4名で構成されています。 <業務内容> (1)部署業務 1)経営リスク委員会運営・リスクマネジメント部会運営・リスク総括表統括等、全社的なリスクマネジメント体制の統括 2)自然災害、感染症(パンデミック)等、危機発生時対応の統括 3)コンプライアンス部会の運営を基盤とするコンプライアンスの推進 4)リスクマネジメント・コンプライアンスに関する周知・研修実施 等 (2)お任せする予定の業務 1)参加者の大半が経営会議メンバーであり会社の重要会議体の1つである経営リスク委員会(リスクマネジメント部会、コンプライアンス部会)の事務局として、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス順守活動の推進と取りまとめ 2)リスクマネジメント部会の主要テーマである、危機管理対応、BCP(事業継続)対応の推進 3)コンプライアンス部会の主要テーマである、組織風土の改革(ハラスメント対応) 4)内部通報制度の受付窓口 <入社後のキャリア>*本件は管理職採用となります。 早期に組織運営の中核を担っていただき、将来的には同組織内でグループ長を目指していただくことを視野に入れています。当然、社内のキャリア・デベロップメント・プログラムを利用し、社内ローテーションで他部署へチャレンジすることも可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・学歴:大卒以上 1)東証一部上場クラスの企業において、全社的なリスクマネジメント業務(危機管理、BCP等)に携わった経験 - ご自身が中心となって推進した案件・プロジェクトについて職務経歴書内に具体的に記載いただくことを希望 2)部下・後輩の業務指導・評価・育成等、組織運営・マネジメントの経験 - 管理職として携わっていると尚良い 3)部門横断業務のプロジェクト等において高い調整能力を有し、関係性を巻き込み期待される成果を創出できること。 - 実際に経験された内容を職務記述書内に記載いただくことを希望 【優先度が高くない要件】 1)内部監査の経験

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    株式会社A・ヒューマン

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総務スタッフ(BCP対策・働き方改革等)

GMOあおぞらネット銀行株式会社
★GMO×あおぞら銀行グループ、2018年夏7月インターネット銀行開業★~今後の事業展開において重要なポジションをお任せいたします~
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務チーム体制強化のための増員です。以下の業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィス環境の維持改善・・・ワークスペースに関する企画・運用設計、ファシリティ構築・管理、IT部門との連携対応等 ■BCP(事業継続計画)対策・・・平常時の運用管理、有事を含む事務局運営、備蓄品やツールの整備等 ■働き方改革企画 【魅力】 ■働く環境を整備し、個のパフォーマンス最大化や組織風土醸成に貢献する仕事です。銀行ながらIT企業/ベンチャー企業でもありチャレンジできる環境の下、幅広い総務やプロジェクト推進経験を成長に繋げることができます。 ■開業3年の同社にて、会社立ち上げフェーズという今後日本国内ではなかなか経験を通してキャリアアップいただきことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。 ■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、リモートワーク・私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれのご経験 ・総務部でのご経験 ・BCP関連業務 ・働き方改革関連業務 ・オフィス移転やオフィス環境改善に携わった経験 ※事業会社/コンサル会社問わず [歓迎要件] ・関連業種(IT企業/銀行/ベンチャー・ベンチャー気質の企業等)の勤務経験 ・オフィス移転やオフィス環境改善に携わった経験 ・事業継続計画(BCP)に携わった経験 ・株主総会や登記手続きの実務経験

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    株式会社パソナ

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ガバナンス×イノベーション領域の経営コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 社会システム共創部では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくための事業共創・仕組みづくりをコンサルティングしています。なかでもガバナンスコンサルティングチームでは、大手企業・中堅企業を対象に、「守り」のガバナンスとしてグループガバナンス全般、リスク管理、コンプライアンス体制の構築支援及びモニタリング体制等の支援を、また「攻め」のガバナンスとしてオープンイノベーション創出支援、SDGsビジネス支援、CVC設立支援、IPO支援などイノベーションの仕組み構築を支援します。 ■具体的には (1) グループ経営管理の最適化・高度化 (2) コンプライアンス・リスク管理(GRC関連)・不正対応 (3) IPOに向けた組織体制等整備 (4) オープンイノベーション支援、CVC設立準備支援、SDGsビジネス支援 (5) 管理部門効率化(BPR) (6) 管理会計・業績評価・原価低減 (7) 経営品質、生産管理、情報管理、現場改善、業務マニュアル作成 (8) ITガバナンス、情報セキュリティ、BCP・危機管理等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する 。 また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む

  • 応募資格

    【必須条件】 ■コンサルティングファームまたは大企業における、戦略系または管理系のご経験5年以上 ■経営管理(財務、在庫・原価管理、生産管理、経営計画策定等)を理解した上で、全社視点で経営者と討議/提案ができること 【歓迎条件】 ■コンサルティングファーム・監査法人系等における経営コンサルティングのご経験 ■ベンチャー支援、起業等のご経験 ■大手企業での経営企画部門でのご経験 【求める人材像】 ■結果を出すこと/プロジェクトに強いコミットメントを有する方 ■逆境も建設的に考え、力強く行動できる方 ■客観的/論理的思考力、コミュニケーション/プレゼン能力の高い方

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    株式会社フィスター

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【社内SE/インフラ】三井不動産グループ/人が辞めない会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ご経験値をもとに、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的に】 ・社内システムの企画/要件定義/設計/構築/運用 ・システム導入に必要なハード・ソフトウェア開発/選定/導入 ・グループウェア導入や社内ネットワークの企画/構築/導入 ・IT資産やライセンス管理 ・情報セキュリティ対策と内部監査 ・システムに関する事業継続計画の方針策定と実行 ・クラウド導入・運用 【募集背景】ICTを活用した業務改善や働き方改革を実現するため、        システム部門の拡大を推進しています。 【残業】月平均20-30h程度(繁忙期:月平均30-40h程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・インフラSE経験(5-15年程度) (ネットワーク/サーバ/セキュリティ、どの分野の経験者も可) ・システムの保守、運用経験(5-15年程度) ※社内SE/SI/ベンダー側の方、いずれも歓迎します。 【歓迎要件】 ・クラウド(AWS/Azure/google等)の構築経験 ・PM/PL経験 ・ベンダーコントロール経験 ・サーバOS構築経験 ・ネットワーク機器設定経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

SB C&S株式会社
471万円~677万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 以下、統制対応をお任せ致します。 ■内部統制(会社レベル統制・業務プロセス統制) ■リスクマネジメント ■BCP(事業継続計画)構築の企画、推進 ※全社統制業務は以下となります※ ■株主総会・取締役会・経営会議等 会議体事務局運営 ■決裁統制・印章管理 ■社内規程整備・運用 ■環境ISO事務局運営 ■許認可管理

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■プロセスマッピングができる方 ■内部統制(リスク管理・社内規程・業務プロセス)のオペレーションに携わったことのある方(目安3年以上) 【歓迎経験・スキル】 ■多くの人と関わる仕事に携わった経験がある方 ■上場手続きに携わったことのある方 ■会社法・金融商品取引法(総務レベル)の知識 ■上場企業での職務経験が5年以上ある方 ■上場企業にて、内部統制(会社レベル統制・業務プロセス統制)に関わったことのある方 【求める人物像】 ■Integrity・コンプライアンス・守秘義務を遵守できる方(Priority:高) ■戦略を企画/立案できる人 ■優しい方・コミュニケーション能力、ホスピタリティの高さ・人柄の明るさ ■状況に応じて臨機応変に柔軟、且つ迅速に対応できる方 ■協働力・落ち着いた話し方・強い忍耐力 ■課題を整理する力(総合的・構造的理解) ■伝える力・説明する力・提案力(論点整理、わかりやすい表現、文章力)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務・リスクマネジメントマネージャ【事業拡大フェーズに参画】

株式会社うるる
【組織改善】働き方(リモートワーク等)や情報セキュリティで全社を支えたい方歓迎!【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)※国内シェアNo.1】【えんフォト※保育テック】【東証マザーズ】【社…
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ・うるるが将来大きく事業を拡大をしていくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せいたします。 ・業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。 【職務内容】 総務) ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり リスク管理) ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。 ■短期的な目標 ・自社の上記各種業務に関わる企画・ルール策定・運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる ■中長期的な目標 ・リスク管理を仕組み化し、M&A先の企業に対して転用できる状態を構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。 【募集背景】体制強化のための増員募集 【組織構成】業務推進・管理部 総務・リスク管理課 ■総務・リスク管理課人数:4名  -内訳:管掌役員兼課長 1名(男1名)、正社員2名(男2名)、アルバイト1名(女1名)  -平均年齢:38.5歳 【やりがいと魅力】 ・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。 ・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。 ・業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真添付必須※ ■IT企業での社会人経験2年以上 ■管理職経験(業務管理、労務管理、部下育成)が2年以上ある方 ■以下いずれかの業務経験が2年以上ある方 ・総務部門での業務経験 ・法務部門での業務経験 ・内部監査部門での業務経験 ・リスクマネジメントの業務経験(Pマーク, ISMS, BCP, 取引先管理, 事業部門のリスク管理担当者 等) ※前職でのご経験を加味して最初のお仕事をお任せします。そこから徐々にご担当いただく業務領域を広げていく予定です。

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総務

株式会社MCデータプラス
三菱商事グループのIT会社。日本最大級の建設業界向けクラウドサービスを展開中。~第二創業期のコアメンバーを募集。確固たる基盤のもと、ベンチャーのスピード感をもって新たな事業に挑戦できる環境です~
400万円~515万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事業務をメインとし、総務等幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 - 採用関連業務 採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。 その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。 ※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。 - 教育・研修業務 新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。 - その他総務関連業務 BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。 【業務の魅力】 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 - 社会人経験2年以上 - 採用関連の業務経験 【歓迎する経験・スキル】 - 採用広報関連の業務経験 - IT/Web関連業界の経験 - PCスキル(MicrosoftOffice各ツールの使用経験) 【求める人物像】 - 社内外各関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方 - 前例や慣習にとらわれず、業務改善に取り組む意欲のある方 - 自ら情報をキャッチアップし、それを業務に活かす姿勢を持てる方 - 社員や社会に貢献することを自身の喜びとして感じられるマインドをお持ちの方 - 将来的に経営企画の責任者など、管理部門でのキャリア形成を目指し、積極的にチャレンジしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法人営業 ※半年後を目安に【埼玉】で就業

中部美化企業株式会社
~コロナ渦でも、当社水門事業は公共工事の為安定した売り上げを誇っております。取引先は官公庁を含め全国2000社以上で取引先に偏りが無いことも安定感の理由です。
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ※入社後に関して※ 入社後半年~一年間は津島事業所で研修していただき、その後関東出張所へ配属予定です。 自社オリジナル製品である浸水対策用脱着式止水板(ウォーターシャッター)およびその他関連製品等の営業活動に従事頂きます。 【同社の営業手法】 基本的には顧客からのニーズのヒアリングからスタート。ウォーターシャッターのサンプルをお持ちし、製品の説明をします。現場にて開口幅、浸水想定高、その他状況、お客様の要望を確認し最適な部材構成を検討し、3日~1週間程度で提案・見積書を提出します。自社の技術担当と共に訪問・提案を行っていただくこともあります。 【製品の特徴】 近年、わが国の都市部等において台風やゲリラ豪雨による浸水被害が続出しています。ウォーターシャッターは建物内への浸水を間際で止め、ゲリラ豪雨への対策が可能です。(危ないな…)と感じたら、設置!建物の間口に沿って設置したサイドフレームに止水パネルを差し込み積み重ねていく簡単かつ頑丈な構造です。施工実績は既に約3000件に及び、現在も多数の引き合いを頂いております。 【拠点情報】津島事業所 (所属人員 23名) 【部署情報】営業部営業三課(8名) 【拠点情報】関東出張所(2名)  ※業務内容補足:営業職での募集ですが、現場管理(発注者、協力業者との工程、品質、契約管理)の業務にも携わっていただきます。 【競合優位性】 農業用水分野にてニッチながらも水門・バルブなどえ実績を着実に上げています。また水害対策という市場の中でも、止水性が高く、高さも2m規模の大型の止水板「ウォーターシャッター」で知名度を上げています。外部環境の追い風もあり、このウォータシャッタの需要は右肩上がりに増加しております。 【業界動向】 各企業のBCP(事業継続計画)として水害被害に関してウォーターシャッターの重要性に注目が集まり、当社製品のニーズが高くなっております。全国のマンション工場施設や介護施設などに当社製品が使用されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業もしくは接客経験をお持ちの方 ※対人折衝能力を重視しており、営業未経験の方の入社実績もございますのでご安心下さい。 ■パソコンでのメール・書類作成のスキルのある方 ※WordやExcelでの資料や見積書の作成業務がございます 【歓迎要件】 ・水・土木・環境分野の知見をお持ちの方(建設資材営業経験、建築学科卒など) ・ハウジング(戸建て)営業、リフォーム会社、建設現場での監督等の経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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内部統制 マネージャー候補

東証一部上場 食品メーカー
1.参加者の大半が経営会議メンバーであり会社の重要会議体の1つである経営リスク委員会(リスクマネジメント部会、コンプライアンス部会)の事務局として、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス順守活…
810万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.参加者の大半が経営会議メンバーであり会社の重要会議体の1つである経営リスク委員会(リスクマネジメント部会、コンプライアンス部会)の事務局として、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス順守活動の推進と取りまとめ 2.リスクマネジメント部会の主要テーマである、危機管理対応、BCP(事業継続)対応の推進 3.コンプライアンス部会の主要テーマである、組織風土の改革(ハラスメント対応) 4.内部通報制度の受付窓口

  • 応募資格

    ■必須要件 ※内部監査経験では無く内部統制、リスクマネジメント、BCP経験者を求めています。 ・BCP(事業継続計画)の推進に関わった経験があること。メーカーでの経験があることは尚良い。 ・企業のリスクマネジメント(コンプライアンス含む)に関わる業務経験が5年以上あること。 ・部門横断業務(プロジェクト等)において高い調整能力を有し、関係性を巻き込み期待される成果を創出できること。 ■推奨要件 内部通報窓口担当の経験。高い傾聴力および秘匿事項順守意識の高い方 ※内部監査の経験はあれがベターだが、本案件における優先順位は低い

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経理

セイコーメディカル株式会社
◆シップヘルスケアグループの企業◆~和歌山県で働ける!地域医療に密着する仕事~
340万円~440万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    和歌山県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 1経理 ・仕訳業務、経費伝票処理、決算業務、経営計画策定補助、監査・税務対応業務。 ・給与・福利厚生等各種制度に携わる業務。給与計算・経費精算システム等の運用業務。 2,総務 ・社内規程の策定・改訂、各種許認可管理、物品調達業務、衛生管理、等。 ・資産管理業務、BCP政策、投資計画策定。コンプライアンス、情報セキュリティ管理業務 等。 3,人事・経営企画 ・採用(新卒・中途)、研修実施(人材開発)、人事考課制度・人事評価制度の維持・構築。 4,業務 ・売上(請求)、仕入(支払)、債権管理、顧客管理、業務管理システム運用 等。 【組織と各グループの連携について】 ・本社所属ですが、全社包括的立場であり営業本部連携も強く意識される。  ⇒経理総務人事部、業務グループ、商品管理グループ、データ管理グループから成る。 【担当業務とキャリア形成】 ・経理、総務、人事から始めていただき、徐々に社内影響力の高い業務から経営管理  業務の一端までキャリアを拡げていただけることを期待しています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■普通自動車運転免許 ※採用活動や営業所訪問などに社用車使用は欠かせません。 ■PCスキル ※経費・人事管理システム、経費データ管理、採用活動プレゼン実施等に必要。 ■簿記・会計知識、労務知識、一般的な法務知識(民法理解等)を備える、又はそれらを習得  する意欲は必要だと考えます。(資格は必須ではありませんが、取得意欲は期待します) 【求める人物像について】 ■探求心・分析的思考能力  仕組みを理解した上で、問題解決のため思考を凝らして解決に導こうとする力。 ■対人コミュニケーション能力(リーダーシップとフォロワーシップ)  組織認識力に長け率先垂範して人を惹きつけたり、誠実な行動で周囲の信頼を得る潜在能力。 ■事務処理能力(正確性・スピード) 【その他選考にあたって】 ■医療機器に関する専門知識は不問です。 ■保持しているスキルもさることながら『マインド』を重視しています。 ■地域密着67年の企業です。地域貢献意欲が高い方が定着されている傾向があります。 ※向上心に溢れる方を求めています。 ※提示年収は参考としていただき、スキルと経験値により応談とさせていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む)

楽天モバイル株式会社
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織について】 ガバナンス、リスクおよびコンプライアンス部門は、特に法令遵守に関する全社的な内部統制の強化に取り組んでいます。 【具体的には】 ■事業継続計画(BCP)の維持と運営 ■リスク管理システムの運用 ■重大な事件の下での危機管理 ■取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会の管理 ■子会社の管理 ■会社の方針(規制、マニュアルなど)を確立し、管理する&#160; ■法令を遵守するための運用を実施する ■コンプライアンストレーニングを計画および実施する

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■ガバナンス、リスク、BCP、コンプライアンスの分野での3年以上の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■グローバル企業でのガバナンス、リスク、BCP、コンプライアンスの経験(推奨:英語での実務経験) ■電気通信事業(通信事業者およびベンダー)またはインフラストラクチャ業界での実務経験 ■プロジェクト推進の経験(フレームワークの作成、管理、社内外の利害関係者とのコミュニケーションなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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大手ソフトウェアテスト企業 /戦略総務部長 / 勤務地:東京都港区 / 年収~1500万円

非公開
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当企業様単体の体制づくりだけでなく、グループ会社全体の視点に立ち、今後の成長に合わせてより戦略的な総務を部長としてご担当いただきます。 ■具体的には 総務領域における部門運営全般 (1)リスクマネジメント  ・BCP・危機対応 など (2)保有資産マネジメント  ・物件選定・管理・維持  ・資産管理 など (3)ワークプレイスマネジメント  ・コンセプト立案・プロジェクト計画・推進  ・働き方のデザイン  ・オフィスの移転・開設、レイアウト変更実施 など (4)イベントマネジメント  ・社内コミュニケーションイベント  ・株主総会の運営 (5)インフラ・オフィス運用  ・購買・稟議・規程管理 など

  • 応募資格

    【応募要件】 ・プロジェクト企画・立案・推進のご経験をお持ちの方 ・固定資産のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務領域複数分野の知識とご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【総務課】総務担当者(課長候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務部門にて下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的に】 ■BCP業務:防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ■ファシリティ:本支店の建物・什器・備品の管理、レイアウト変更         レンタルオフィスの契約業務~レイアウト ■役所の許認可手続き(宅建業など) ■その他、社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、  社内イベント及びその他総務関連業務など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における総務経験5年以上 ■事務処理スキル、PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ■支社・支店を持つ企業で本社総務のご経験が10年程度ある方 ■メンバーの教育・育成経験がある方 ■役職(リーダー、主任、課長など)の経験がある方 ■宅地建物取引士の有資格者 ※宅建資格をお持ちでない場合は入社後に取得して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

SB C&S株式会社
ソフトバンクグループの創業当初の事業を継承!
471万円~677万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集部署のミッション】 仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す 【具体的な業務内容】 以下、統制対応をお任せ致します。 ・内部統制(会社レベル統制・業務プロセス統制) ・リスクマネジメント ・BCP(事業継続計画)構築の企画、推進 ※全社統制業務は以下となります※ ・株主総会・取締役会・経営会議等 会議体事務局運営 ・決裁統制・印章管理 ・社内規程整備・運用 ・環境ISO事務局運営 ・許認可管理

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■プロセスマッピングができる方 ■内部統制(リスク管理・社内規程・業務プロセス)のオペレーションに携わったことのある方(目安3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■多くの人と関わる仕事に携わった経験がある方 ■上場手続きに携わったことのある方 ■会社法・金融商品取引法(総務レベル)の知識 ■上場企業での職務経験が5年以上ある方 ■上場企業にて、内部統制(会社レベル統制・業務プロセス統制)に関わったことのある方 【働き方について】 ・在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。 通常勤務としては必要に応じて月に1~2回程度出社をしており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。 ※但し、入社直後は業務習得の為、ご出社頂く回数は上記よりも増えます。 ・残業時間は10~20時間程度ですのでワークライフバランスの保ちやすい環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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ガバナンス×イノベーション領域の経営コンサルティング

銀行系コンサルティング会社
700万円~1800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 ◇主なクライアント ・民間企業全般(上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる) ・官公庁、金融機関からの受託業務もあります ◇具体的には ・サステナビリティ戦略プロセス支援  -ESG/SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など)  -ESG情報開示支援(統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など)  -サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応(サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など) ・社会課題対応支援  -脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など)  -人権対応支援(人権デューデリジェンス支援など)  -社会安全・災害対応(事業継続計画(BCP)、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど) ・その他  -金融機関向け サステナビリティ関連サービス (ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援)  -官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル (社内コワーク) 【プロジェクト事例】 ・大手化学メーカー ESG経営支援(情報開示、社内浸透教育等) ・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援 ・大手食品メーカー 持続可能な調達支援 ・大手不動産 CDP回答支援(CDP気候変動、CDPウォーター等) ・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見(詳細は上記参照、一部分で可)をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル(パワーポイント、エクセル 等)、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力(傾聴と伝達)が高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【TRS】政府系セキュリティ/ITコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社では、最新のIT技術やサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、政府系機関が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、IT技術やサイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートしています。 【具体的な支援内容】 ■サイバーストラテジーサービス ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ■サイバートランスフォーメーションサービス ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用した  セキュリティソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 ・IT技術や環境整備に係る各種支援  (要件定義支援、調査研究、技術支援、調達支援、PMO/PJMO支援 等) ■サイバーディフェンス&レスポンスサービス ・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■セキュリティに関するご経験 ■人事・給与システムの導入経験 ■PMOのご経験 【歓迎要件】 ■セキュリティのベストプラクティスの知見(ISO27001 / 27002 / 27017 / 27018、個人情報保護、PCI DSS、NIST等) ■CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンス等の経験 ■セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、システム監査技術者、PMP、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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施工管理 【あま市】◎年間休日125日◎残業時間30/月

中部美化企業株式会社
コロナ渦の中でも、当社水門事業は公共工事の為安定した売り上げを誇っております。大手メーカーと取引実績有り ~平均残業時間30/月~ ~年間休日125日(土日休み)~ ~1週間を超える長期出…
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自社オリジナル製品である浸水対策用脱着式止水板(ウォーターシャッター)およびその他関連製品の施工管理業務に従事頂きます。 【業務内容】 ビル・工場・住宅・店舗などの建物へ台風や豪雨からの浸水を防ぐ浸水対策用脱着式止水板(ウォーターシャッター)の施工管理業務を行って頂きます。既設建物への追加施工を中心に、新築物件への施工もあります。 施工期間:1週間~1か月程度 ※出張エリアは東海・関東・関西近郊(一部それ以外もございます。) 出張ベースの業務になりますが、現場に付きっ切りではなく、定期的に監理する形となります。 担当業務:施主・協力会社との調整やスケジュール管理がメイン ※施工は基本的に外部協力会社にお任せしております。 【勤務時間】 ■夏期(4月~10月)8:30~17:30 ■冬期(11月~3月)8:30~19:30  繁忙期と閑散期の差が大きい為、1年単位の変形労働時間制(総所定労働時間2,075時間)となります。 【働き方】※転居を伴う転勤はございません。 将来的な転勤の可能性はございますが、原則は本社もしくは本社近隣の拠点勤務となります。土日出勤の場合は、必ず振替休日を取得頂きます!! 【競合優位性】 ウォーターシャッターというニッチな市場の中でも当社は、止水性が高く、高さも2m規模の大型のウォーターシャッターを誇っております。その為、ウォーターシャッターの需要が右肩上がりに増加しております。 【業界動向】 各企業のBCP(事業継続計画)として水害被害に関してウォーターシャッターの重要性に注目が集まり、当社製品のニーズが高くなっております。全国のマンション工場施設や介護施設などに当社製品が使用されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■建築施工管理のご経験 【歓迎要件】 ■建築施工管理技士(1級または2級)保有者 ■溶接技能取得者 ■職長、主任技術者経験者 ■専門工事(建具、内装、外構、鋼構造物等)営業経験者 ※現場監督のご経験がある方を歓迎しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当【東証一部上場/SDGsに貢献】※独占/入社実績多数

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
45万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社総務部総務課において下記業務をお任せいたします。 ※詳細業務については選考後確定いたしますが、将来的にはOJTを通して総務業務全般をご担当いただくこととなります。 ■文書総務関連業務 ・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・ISO14001事務局 ・福利厚生整備 ・ESG投資開示関連 ・CO2排出量算出/削減目標設定 ・TCFD報告書作成       ■福利厚生関連 ・福利厚生 ・安全衛生 ・健康管理 ・健康経営 ・社宅  ・株式関連 ・環境改善 ■その他庶務関連サポート 【募集背景】 ■中長期経営計画に基づいた管理部門拡大のための増員。 ・昨今のコロナウイルス、地震、水害などの自然災害に対する事業継続計画対応や、持続可能な社会の実現のための行動(SDGs)が必要とされる中、同社は様々な視点・角度から事業運営しております。「世界・社会貢献・共創と革新」のキーワードのもと、グループ一丸となって事業運営を進めるためにも、同部門の強化が必要となっております。 【配属】部長 以下5名 【働き方】 ■残業時間:20時間程度 ■フレックスタイム制:有(コアタイム10時~15時) ■在宅勤務:可。コロナ収束後も継続予定。 ■転勤:無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務のご経験 ■規程、マニュアルの作成経験 【歓迎要件】 ■SDGs関連業務のご経験 ■環境推進活動(SO14001等)のご経験または委員会事務局のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発部マネージャー

ITソリューション企業
人材開発部マネジャーとして企業風土醸成施策、中途入社者のオンボーディング運用をメインに業務推進いただきます 【業務内容】 入社後すぐ ・value6(当社クレド)の浸透策の立案設計推進 ・中途入…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発部マネジャーとして企業風土醸成施策、中途入社者のオンボーディング運用をメインに業務推進いただきます 【業務内容】 入社後すぐ ・value6(当社クレド)の浸透策の立案設計推進 ・中途入社者のオンボーディング立案設計推進 1年を目途に取り組んでいただきたいこと ・採用広報(メディア露出/SNS運用) ・エンジニアコミュニティへの参加 ・CCライブラリー(若手向け育成施策)の運用 ・バディ制度運用 ・新入社員研修 タイミングを見て取り組んでいただきたいこと ・BCP ・安全衛生や労務周りの諸問題(就業規則含む) ・フレックス/テレワーク等働き方改革の立案・設計・推進 ・エンゲージメントを上げるための各種施策の立案・設計・推進

  • 応募資格

    【必須要件】 ・管理者としてチームや部のマネジメント経験 ・IT系企業(Webエンジニアのいる業界)での経験 【歓迎経験】 ・採用広報(メディア露出/SNS運用) ・育成や研修施策の運用 ・BCPの整備 ・安全衛生等労務対応 ・働き方改革制度の運用 ・エンゲージメント施策の立案運用推進 【求める人物像】 ・営業やエンジニアなど事業活動の経験を通して、組織や人事に興味を持っている方 ・企業風土醸成やエンゲージメント施策において、組織横断プロジェクトに参加した経験のある方 ・働くことが好きで、エネルギー量の多い方 ・目的やゴールを示された上での抽象度の高い課題解決が得意な方 ・他人からのフィードバックに真摯に耳を傾けられる方 ・できない理由よりも、できる方法を考え続けられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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技術営業(エネルギー設備) 東京・大阪・福岡

非公開
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容: 多面的な支援策によって、対策プランの実現を事業者様と二人三脚で目指します。節電、エネルギーコスト削減、BCP対策(緊急時の対応)やCO2削減など事業者様を取り巻くさまざまなエネルギー課題に対して、エネルギー診断による改善提案と基本設計を行います。 ■職務の魅力: ◇同社のエネルギーマネジメント事業は、お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、設備の高効率化などによる省エネルギーの対策、環境に配慮した再生エネルギーの活用、蓄電池・蓄熱器を組み合わせた負荷平準化やBCP(緊急時の対応)など、各種エネルギーにおいて診断から提案、設計・施工、維持管理までをワンストップで、かつ中長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 ◇地域においては、地域における課題(ソーシャルニーズ)を再生可能エネルギーなど、地域資源を有効活用した「エネルギーの地産地消」を実現することで、地域内経済の循環による地方創生を始めとした環境への負荷が少ない低炭素社会、災害等リスクに強いまちづくりをお手伝いしています。 ◇何か一つの手段に特化するのではなく、「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」によりお客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現します。

  • 応募資格

    以下の実務経験2以上有する事 <実務経験> ・ESCO系の経験 ・工場などの空調やボイラ等のエネルギー設備の上流設計経験 以下の資格保有者歓迎 <資格> ・エネルギー管理士 ・エネルギー診断プロフェッショナル

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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総務・リスクマネジメント(マネージャー) 【組織改善】働き方(リモートワーク等)や情報セキュリティ…

マザース上場 クラウドソーシングサービス
■具体的な業務 総務) ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等) ・オフィスファシリティマネジメント(備品…
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 総務) ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり リスク管理) ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用

  • 応募資格

    ■応募要件 ・IT企業での社会人経験2年以上 ・管理職経験(業務管理、労務管理、部下育成)が2年以上ある方 ・以下いずれかの業務経験が2年以上ある方  ・総務部門での業務経験  ・法務部門での業務経験  ・内部監査部門での業務経験  ・リスクマネジメントの業務経験(Pマーク ISMS BCP 取引先管理 事業部門のリスク管理担当者 等) ■尚可 ・ITパスポート保持 ・総務部門の経験 ・Pマークの取得/事務局運営経験 ・リスクマネジメントの経験 ・IT統制の経験 ・内部監査の経験 ・法務部門の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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セキュリティストラテジーコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
575万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。 グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 【具体的な支援内容】 ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■セキュリティのベストプラクティスやフレームワークに関する知識やこれらを用いた実務経験 ■セキュリティ関連サービスの提供実績 ■インフラ関連サービスの提供実績の提供実績 (NW、インフラの企画・設計、構築PMO、サーバ・ネットワーク構築等) 【歓迎要件】 ■セキュリティ関連資格の保有 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証マザーズ上場企業】総務・リスク管理マネージャー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用した自社開発CGS事業を複数展開企業
働きやすさとリスク管理に関連した業務全般を担当していただきます
600万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・リスク管理のマネージャーとして、働きやすさとリスク管理に関連した 業務全般を行います。 同社が将来大きく事業を拡大をしていくため、会社全体を改善させ未来の 企業価値向上を図る基盤を整える役割を担っていただきます。 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、 中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることが ミッションとなります。 【具体的な業務】 1.総務業務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備など) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり 2.リスク管理業務 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、 審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 ※前職での経験を加味して最初の仕事をお任せします。 そこから徐々に担当の業務領域を広げていく予定です。 【目標】 <短期的な目標> ・自社の上記各種業務に関わる企画、ルール策定、運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる <中長期的な目標> ・リスク管理を仕組み化して、M&A先の企業に対して転用できる状態の構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。 募集理由:増員募集 【人員構成】配属:業務推進・管理部 総務・リスク管理課:4名 ・内訳:管掌役員兼課長 1名(男1名)、正社員2名(男2名)、 アルバイト1名(女1名) ・平均年齢:38.5歳

  • 応募資格

    以下のいずれかを満たす方であり、 ・総務部門での業務経験 2年以上 ・法務部門での業務経験 2年以上 ・内部監査部門での業務経験 2年以上 ・リスクマネジメントの業務経験 2年以上 (Pマーク、ISMS、BCP、取引先管理、事業部門のリスク管理担当者など) かつ以下すべてを満たす方 1.IT企業での社会人経験 2年以上 2.管理職経験(業務管理、労務管理、部下育成) 2年以上 【歓迎条件】 ・ITパスポート保持 ・総務部門の経験 ・Pマークの取得・事務局運営経験 ・リスクマネジメントの経験 ・IT統制の経験 ・内部監査の経験 ・法務部門の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東証マザーズ上場企業】総務・リスク管理スタッフ

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用した自社開発CGS事業を複数展開企業
働きやすさとリスク管理に関連した業務全般を担当していただきます
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・リスク管理担当として、働きやすさとリスク管理に関連した 業務全般を行います。 同社が将来大きく事業を拡大をしていくため、会社全体を改善させ 未来の企業価値向上を図る基盤を整える役割を担っていただきます。 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、 中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることが ミッションとなります。 【具体的な業務】 1.総務業務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備など) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり 2.リスク管理業務 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS (情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 ※前職での経験を加味して最初の仕事をお任せします。そこから徐々に担当業務 の領域を広げていく予定です。 【目標】 <短期的な目標> ・自社の上記各種業務に関わる企画、ルール策定、運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる <中長期的な目標> ・リスク管理を仕組み化して、M&A先の企業に対して転用できる状態の構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。 募集理由:増員募集 【人員構成】配属:業務推進・管理部 総務・リスク管理課:4名 ・内訳:管掌役員兼課長 1名(男1名)、正社員2名(男2名)、 アルバイト1名(女1名) ・平均年齢:38.5歳

  • 応募資格

    以下のいずれかを満たす方であり、 ・総務部門での業務経験 半年以上 ・法務部門での業務経験 半年以上 ・内部監査部門での業務経験 半年以上 ・リスクマネジメントの業務経験  半年以上(Pマーク、ISMS、BCP、取引先管理、事業部門のリスク管理担当者など)  かつ以下を満たす方 IT企業での社会人経験 2年以上 【歓迎条件】 ITパスポート保持、総務部門の経験、Pマークの取得・事務局運営経験、 リスクマネジメントの経験、IT統制の経験、内部監査の経験、法務部門の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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総務・リスクマネジメント

株式会社うるる
【マザーズ上場ベンチャー】アイディアを活かし、市場認知拡大に挑戦しませんか?
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 将来、同社の事業を大きく拡大していくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せします。 業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。 【職務詳細】 ●総務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等) ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など) ・在宅ワーク支援の仕組みづくり ●リスク管理 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・事業継続計画(BCP)の企画、運用

  • 応募資格

    【必須】 ●IT企業での社会人経験2年以上 ●以下いずれかの業務経験が半年以上ある方 ・総務部門での業務経験 ・法務部門での業務経験 ・内部監査部門での業務経験 ・リスクマネジメントの業務経験 →Pマーク、ISMS、BCP、取引先管理、事業部門のリスク管理担当者 等 【尚可】 ・ITパスポート保持     ・総務部門の経験 ・IT統制の経験       ・内部監査の経験 ・法務部門の経験      ・Pマークの取得/事務局運営経験 ・リスクマネジメントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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総務・リスク管理マネージャー

株式会社うるる
【マザーズ上場ベンチャー】アイディアを活かし、市場認知拡大に挑戦しませんか?
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 将来、同社の事業を大きく拡大していくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せします。 業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。 【職務詳細】 ●総務 ・在宅ワーク支援の仕組みづくり ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応等) ・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等) ●リスク管理 ・全社のリスクアセスメント ・事業継続計画(BCP)の企画、運用 ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応等) ・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達) ・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり)

  • 応募資格

    【必須】 ●IT企業での社会人経験2年以上 ●管理職経験(業務管理、労務管理、部下育成)が2年以上ある方 ●以下いずれかの業務経験が半年以上ある方 ・総務部門での業務経験 ・法務部門での業務経験 ・内部監査部門での業務経験 ・リスクマネジメントの業務経験 →Pマーク、ISMS、BCP、取引先管理、事業部門のリスク管理担当者 等 【尚可】 ・ITパスポート保持  ・IT統制の経験  ・Pマークの取得/事務局運営経験

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    株式会社ワークポート

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Valuation Advisory Consultant(企業再生)

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ・企業・民事再生コンサルタントとして、政府系金融機関、省官庁、独立行政法人と  連携し経営資源の不足した中小企業を包括的に支援し最終、企業価値向上まで行う  実効コンサルティングに特化したチーム・職種です (CCR:Coporate,Civil Rihabilitation) ・民事再生の知見、先進マネジメント手法や財務、法務などの専門性に加えて、全体を俯瞰しながらの各企業毎の課題分析、再生計画、行動計画策定  に合わせて、金融機関、債権者との折衝などTPOに応じたチェンジマネジメントを行い、顧客企業の再生支援する事がミッションです ・特にキーとなるのは政府行政官庁と国営資本のNTTグループが手を取り合う事で可能になる我々の企業再生に於いては、  投資ファンドなどが行うターンアラウンド主導の利益至上主義再生は用いません。  債権圧縮、経営分析、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行い、経営者と伴走しながら長期の信頼関係を構築し  その後の事業継承支援、M&A、PMI管理に至るまで経営者の世代を跨ぐアカウントマネネジメントを行うことです。 <主なプロジェクトテーマ領域> ・全社戦略・グループ戦略立案支援 ・経営幹部層へのヒアリング ・事業、財務、法務、税務他デューデリジェンス ・事業力総合評価、事業別採算性、経営管理体制の洗い出し ・実態BS,PLの把握、法的瑕疵の有無 ・経費構造、コスト削減余地、各所人材要件の把握 ・滞留債権、在庫、償却費の過不足、債務計上の遅延 ・不動産評価、有価証券の時価評価、資産分析 ・オフバランス項目の洗い出し ・人事、労務上の政策上、人的要因の問題点抽出 ・広告・マーケティング課題抽出 ・顧客管理データ、CRMなど内部、外部委託先との移管作業 ・経営課題の抽出 ・金融機関との折衝業務 ・政府、行政省官庁との折衝業務 ・外部スポンサー、投資系機関への支援依頼 ・金融機関、債権者、バンクミーティング開催支援 ・経営目標、フィロソフィー、ポリシー、ブランディング再設定 ・事業戦略仮説、検証、立案 ・再生スキームの構築 ・アクションプラン策定 ・実行スケジュール策定 ・コア、ノンコア事業選別 ・顧客データに基づく経営管理、行動指標策定 ・経営管理改善支援 ・連結経営・業績管理強化 ・単年度、中期、長期事業計画策定 ・管理部門別数値計画策定、レビュー、予実管理 ・税務、会計顧問派遣 ・組織再編支援 ・事業継承支援 ・人材育成、教育支援 ・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等 ・サプライチェーン改革支援 ・AI、IOT導入支援、先進技術を活用した販売チャネル改革支援 ・製造・物流拠点ネットワーク最適化 ・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等 ・販売プロセス改革支援 ・トレードプロモーション改革支援 ・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析) ・先進ソリューションを活用したSFA改革 ・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等 ・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援 ・新規事業・サービス開発改革支援 ・アライアンスパートナー戦略策定 ・共同ソリューションの開発と導入展開、新規事業開発

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 ・多様な定量情報・定性情報の論理的分析、建設的提案力 ・各種要件定義や資料の作成スキル、部門横断的な調整能力 ・異なる文化や価値観をもった相手との柔軟なコミュニケーション能力 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力 ・誰が読んでも誤解なく理解できる文章作成・修正能力 ・各種ITツールを違和感なく即座に使いこなせること  →Microsoft Office系の各種文書作成能力 ・事業会社の事業企画、経営企画、推進、戦略部門での業務経験(3年以上) ・金融機関の事務企画・管理または顧客サポートを通じた営業構築経験(3年以上) ・金融商品・サービスに係るバックオフィスの事務企画 ・事務手順、業務フローの策定時での事務リスク判断の経験 ・現場への指導力・折衝力があり柔軟性のある方 ・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ・金融関連法務・税務に携わった経験・知識 ・金融機関の業務フローを理解している方 ・金融機関における事業継続計画策定及び運用の経験者 ・国内の規制、法令、ガイドラインに関する知識 ・中級レベルの英語能力 (Reading/Writing/ Basic speaking) ・会社法に基づく会議体運営の経験及び知識 ・金融関連の法令・レギュレーションの調査及びサービスへの法的助言 ・契約書の審査及び新規事業等に対する法的な助言 ・金融グループにおけるコンプライアンス態勢(AML/CFTを含む)の整備 ・金融持株会社における子会社及び関係会社の経営管理業務の経験 ・上場企業における、法務、コンプライアンス関連業務の経験 ・関係当局への提出書面の作成 ・社内規定等の整備 ・グループ内会社や業務部署間の利益相反取引の管理 ・その他企業法務、コンプライアンス推進にかかる業務経験 ・弁護士資格(日本)を保持し、金融法務関連業務経験5年以上 ・金融機関の本部にてミドル・バックオフィスでの就業経験5年以上 【資格要件】 簿記1級、2級、公認会計士あれば尚可 TOEIC700~ 【求める人物像】 ・個人評価に固執せず、チーム、会社貢献に意欲を持ち、企業再生に情熱を持ってクライアントに寄り添う志を持てる方 ・自主的に業務に取り組むことができる方 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力 ・自ら学んで成長できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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非財務リスク管理業務,

日系大手証券会社
800万円~1600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [概要] システムリスク、事務リスク等オペレーショナルリスクや、外部委託管理、事業継続計画等を含む非財務リスク全般に関する企画および管理 [詳細] ・非財務リスクの管理に関する枠組みやシステムの改善・整備に関する企画・推進 ・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等 ・関連法令等対応に係る企画・推進 ・非財務リスクに関する事象データの収集・分析 ・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進 ・リスク量の計測・分析 ・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成

  • 応募資格

    <条件> ・証券会社または銀行等金融機関におけるオペレーショナルリスク管理等非財務リスク管理に従事した経験のある方 ・証券会社または銀行等金融機関で事務、システム、フロント業務に関する相応の実務経験があり、非財務リスク管理に興味のある方 ・管理体制整備やシステム開発に関するプロジェクト推進のスキル・ノウハウを有する方 ・Excel・Access等によるデータ処理や、Word・PowerPoint等でのプレゼンテーション用資料作成のスキルを有する方 <その他> ビジネスレベルでの英語能力を有し、海外拠点とのコミュニケーションが取れる方は尚良し

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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統合リスク及びビジネスアナリシス

FinTech企業
600万円~900万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・社内の業務プロセス改善にかかる各種マネジメント ・社内外の新規プロジェクトの運営サポート ・内部統制(コーポレート・ガバナンス、統合リスク・オペレーショナルリスク等)の観点からの経営・ビジネスに対するサポート ・全社的な統合リスク・アセスメントの計画、執行及び管理、また実務改善策の策定、執行指導、定期的なモニタリングの実施 ・統合リスク・オペレーショナルリスク管理研修及び啓蒙活動等の計画、資料作成及び実施

  • 応募資格

    <応募資格> まず大前提として、当社のビジネスや企業理念に対して興味と関心を持っていること。様々なバックグラウンドの人物と接し、物事を前進させることが好きな人。 <必須スキル・経験> ・金融機関で5年以上の業務経験 ・運用会社関連事務の企画、統合リスク・オペレーショナルリスク管理、運用関連オペレーションに関する業務経験、若しくは金融商品取引業、投資運用業(投資信託、投資一任取引)、ETF等有価証券取引のいずれかに対する実務経験・知見を有すること ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等) ・複数同時に行われる事務処理能力に優れていること ・社内他部署また社外組織との調整能力に優れていること ・明るく前向きであること ・コミュニケーション力が高く、強い責任感がありチームプレーヤーであること ・一般的な会社組織における倫理規範、行動規範を理解し実践していること <歓迎スキル・経験> ・運用会社関連事務(フロント~バック問わず)の業務改善にかかる経験 ・BCP(事業継続計画)に関する知見を有すること ・金融監督当局、日本証券業協会、信託協会、投資顧問業協会等に対する届出、報告、連絡等の経験 ・日本証券業協会の外務員資格、また内部管理責任者資格 ・日本証券アナリスト協会検定会員資格 ・Fintechビジネス、ETFビジネス、投資運用業、投資助言・代理業での経験 ・ビジネスレベルの英文の読み書き(苦手意識がなければOK)

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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セキュリティ システムリスク管理【システムリスク管理Unit】

非公開
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 【職務要約】 ホールディングスおよびグループ企業全体のシステムリスク管理態勢の高度化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 【ホールディングス組織におけるIT/ISガバナンス】 組織拡大により重要度が増しているホールディングスのシステム部門および関連部署を対象とする施策 ・障害管理、IT-BCP、IT-コンプライアンス等のシステムリスク管理活動の推進 ・セキュリティ規程群に沿ったITセキュリティ管理・モニタリングおよび統制に関する業務 【グループ全体のシステムリスク管理】 ・グループワイドなシステムリスク管理フレームワークの策定、情報収集および分析&経営層へのレポート ・システムリスク管理態勢の高度化に関するグループ各社とのコミュニケーション ■特徴・魅力: ・14万人が働くグループ全体のシステムリスク管理について方針・戦略の設定から推進までを経験できる。 ・特定の事業領域に縛られないため、幅広い事業領域を統制する形でシステムリスク管理業務に携われる。 ・出来合いのルールを適用するのではなく、当社グループが必要とする管理・統制の仕組みづくりと実装に携われる。

  • 応募資格

    応募要件 【必須要件】 ・システム開発・運用や情報セキュリティ管理への理解、経験を有している。 【歓迎要件】 ・システム管理基準やITセキュリティ標準などの策定経験 ・プロジェクトリード/マネジメント経験 ・経営陣への報告経験 ・リスク管理・システム開発・運用フレームワークへの理解 (CISA、高度情報処理技術者保有者等) 【求める人物像】 ・システムリスク管理やITセキュリティに関するトレンドに興味関心をお持ちの方 ・柔軟性があり、ビジネスや組織の状況などを踏まえて施策の推進や修正などの調整をできる方(システムリスク管理活動そのものを立ち上げているフェーズであるため) ・多数の組織との調整のため、柔軟なコミュニケーションをとれる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【総務担当】*東証一部上場の半導体装置メーカー *売上高・経常利益が右肩上がりの安定企業

株式会社日本マイクロニクス
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

堀 沙也花
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当して頂きます。 以下業務を想定しておりますが、 まずは会社規定の管理(会社法)、コーポレートガバナンス、株主総会の運営をお任せします。 特に株主総会の運営はメイン担当者が60代と40代後半の課長の2名で運営されている為、 後継者を採用し、組織強化を図りたい狙いです。 ご入社後は、現担当と約2年間で引継ぎ業務を行っていく予定です。 【想定業務】 ・株主総会の準備・運営、取締役会等の会議体の準備・運営、コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務、会社規程の管理、防災など ・BCPに関わる業務、予算管理 など ※ 株主総会の運営とは ・・・ 会場の手配、ホテルの手配、受付係や会場の案内係等、役割毎に各部署へ割り振り、 約50~100名程度のスタッフを束ねる仕事です。 【業界・会社の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、 エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、 より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップであり続けるために、 売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野へ挑戦も進めていきます 【この求人・企業のお勧めポイント】 *東証一部上場企 *半導体検査治具「プローブカード」の世界トップシェアメーカー *育休取得率100% *有給取得率70% *年間休日124日以上

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須要件> *事業会社での総務経験(目安3年以上) *株主総会の運営経験(※運営スタッフとしてのみの経験も可) <歓迎要因> *企業法務や会社法に関する知識 *半導体メーカーのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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【神奈川】総務(係長候補)

株式会社小田原エンジニアリング
【JASDAQ上場】CASEを追い風に欧米でシェアを伸ばす急拡大メーカー!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 会社の中枢を担うポジションとして、会社運営に関わる総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■株主総会・取締役会事務局運営 ■リスクマネジメント、危機管理、BCP、防災・減災対応 ■法務・コンプライアンス ■安全衛生 ■ファシリティ管理 ※数年後には人事・採用、労務等も含めた総務グループ全体のマネジメントもお願いいたします。 ☆魅力☆ 2013年のTOBを機に、優良企業の子会社化、海外拠点の開設等、同社は急激な成長を遂げてきました。モーターの需要は年々高まっており、世界トップクラスのシェアを誇るモーター用巻線設備を中心に、同社に求められる技術等も日々重要性を増しています。成長に応じた投資、人材育成に関わることで、今後の会社の成長に携われる点は仕事の面白さ、やりがいに繋がるはずです。

  • 応募資格

    【必須】 ■製造業での工場総務、設備管理業務経験 ■リスク管理、危機管理、事業継続管理等の策定または運用経験 ■労務管理等のコンプライアンスリスク対応を含むコンプライアンス管理業務経験 ■法務、契約管理及び契約締結に関する業務経験 ■部下のマネジメント経験 ■普通自動車免許 【尚可】 ■取締役会運営に関する知識や、株主総会運営に関する業務経験 ■経理に関する知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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