施設管理の転職・求人検索結果

東京都

本社／人事総務本部 総務部 【主な業務内容】 １．事務所管理業務（予実算管理、支払処理、その他付随する業務） ２．資産管理 　　（１）会社所有動産、不動産管理（※主に固定資産） 　　（２）車両管理業務（リース契約管理、社員からの問い合わせ対応） 【具体的には】 ■全国各拠点のコスト予実管理、支払い対応、修繕対応 ■自社不動産（保養所・寮）の管理 ■250台程度のリース車両の契約管理 ■上記業務に関する社員からの問い合わせ対応　など

【必須のスキル・経験】 ・資産管理、施設管理、福利管理などの業務経験が３年以上ある方 ・社内関係部署等への調整・折衝・チームワーク・プレゼンテーション等が可能な方 ・MS- WORD,EXCEL,POWER POINTなどPCソフトを活用できる方 【歓迎するスキル・経験】 ・事務所管理業務経験・事務所管理に関して環境関係法令の知識を有する方 ・資産管理業務経験 ・福利管理業務経験 ・企業財務諸表分析等による経営諸表の知識 ・簿記２級以上

愛知県

ビルの管理業務担当として、同社が保有する不動産（栄ガスビル・今池ガスビル等）の維持・管理をしていただきます。 【業務内容】 ■市場調査及びリーシリング方針の提案やテナント募集資料作成、営業活動など ■施設管理維持に関わる修繕計画の立案や関連業者への指示管理、発注手配、工事監理・検収、コスト監理 【組織構成】 配属先のビル事業部営業推進部は、部長（50代）以下4名（40代1名、30代3名）のメンバーで構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロパティーマネジメントなどのビル運営管理関係の経験者 【歓迎要件】 ■ビル経営管理士・建築士・宅地建物取引士いずれかをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社のグループ会社である「株式会社ダイワ・ファシリティーマネジメント」に出向いただき、建物及び設備の巡回・管理業務など幅広くお任せいたします。 【具体的な職無内容】 ◆ダイワコーポレーション各営業所からの修繕・工事案件の対応 ◆ダイワコーポレーション各営業所・契約物件の巡回点検 ◆契約先物件における毎月の点検業務の管理・修繕提案 ◆PM業務に関する管理物件の中長期計画の作成・管理（業務に慣れてくれば、テナントとの窓口業務などもお任せ致します） 【キャリアパス】 ■小規模組織の為、若手メンバーには将来の幹部候補生として、まずは主任を目指していただきます。同社では、役職・等級制度で年収を算出しております。 ■ご経験者様の場合は、係長や課長クラスでの採用も想定しており、若手メンバーを引っ張っていただきつつ、消防設備や空調設備の点検・修繕の内製化もお任せしたいと考えております。 ■まずは、内部（ダイワコーポレーション社）の設備管理をお任せ致します。業務に慣れてくれば、ご希望によっては外部の施設管理や営業もお任せしたいと考えております。 【組織構成】 施設管理部　7名　東京・千葉エリア担当と東京・神奈川エリア担当に分かれております。 【働き方※残業時間※休日】 ※平均残業時間10～20時間/月 ※土日祝休み（工事や修繕が発生した際には、休日に出て頂く事もございますが、頻度は少なく、代休もしっかりと取っていただきますので、長期就業頂ける環境です。） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■建物設備に関わる管理業務及び改修工事等の営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼消防設備・電気設備・給排水衛生設備の改修工事・保守点検会社での勤務経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ★残業時間が少なく、お休みもしっかりと取っていただける環境です。 ★中途社員・若手社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ★社風も温和で、落ち着いて長期就業を希望される方におすすめの企業です。

株式会社パソナ

東京都

■業務概要：下記（1）～（3）の業務の管理体制の再構築 及び運用をお任せします。 （1）固定資産（有形中心ですが無形固定資産もあります） （2）什器備品管理 （3）重要文書、契約書保管管理 その他、総務関連諸規定の見直しや総務所管法規制管理、 庶務的業務をご担当いただきます。 ※人事関連は別部門にて行っております。 ※総務グループでの担当業務としては、次のようなものがあります。 （他のメンバーが担当） ・危機管理、安全対策、防災対策 ・車両管理、安全運転管理 ・施設管理 ・株主総会/持株会事務局運営 ・労働安全衛生管理 ・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理 ・社内報、広告関連 等 ■配属部署 4名で構成でされており、1名が役員秘書、その他3名 （50代のグループマネージャー1名・担当者2名） で総務業務を担当しております。 平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境となっております。

下記全てを満たす方 ・総務経験5年程度ある方（社員数100 名～300 名程度の中規模企業でのご経験） ・ 固定資産管理業務(固定資産台帳管理経験含む)のご経験がある方 ・ 重要文書保管・管理業務、総務関連諸規定作成のご経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT 限定可、ペーパードライバーは不可） ・ビジネス上必要なパソコン知識（Windows OS、Office ソフト等） ・大学卒以上の方 ※人事関連の業務はありません

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

上場ベンチャー企業の総務担当として、様々な仕事にチャレンジしたいという人材をを募集いたします。 【具体的には】 ■オフィスファシリティ・マネジメント（オフィス賃貸契約）　 ■広報・PR 　 ■社内イベントの企画、計画、運営 ■購買管理（サービス、物品調達） ■事業継続マネジメント、BCP策定・運用 　 ■リスク管理 　 ■株式関連（持株会管理、株式事務） 【配属部署：コーポレート部門】 ■財務部（2名）、経理部（3名）、人事部（5名）、法務部（2名）、総務部（2名） ■男性：10名、女性：4名、（派遣社員含む）。 ■上場企業としての役割分担はされていますが、総務部は中でも広い領域をカバーする部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での総務経験3年以上 ■広報活動のご経験3年以上（会社・サービスのPR、採用広報、コーポレートサイト運営、マニュアルレポート作成等） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での総務業務のご経験 【ポジションの魅力・やりがい】同社規模の企業で総務に携わる醍醐味は、細分化された1つの領域に特化するのではなく、幅広い分野に関わって業務改善や1番良い方法、やり方を模索しながら経験を積んで行けることです。そのため、総務領域全体に対して1つの分野のスペシャリスト志向というよりも、幅広く業務を担っていきたいというジェネラリスト・成長志向の方にぴったりなポジションです。また、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてメンバーの育成にも携わっていただきたいと考えております。

株式会社パソナ

兵庫県

設備管理業務主にユーティリティ関係設備を担当していただきます。 【具体的には】 ■空調設備・コンプレッサー・純水装置・チラー等を維持管理 ■その他の設備の修繕 ※ゆくゆくは、設備の導入・入替に際して、その時点における最適な設備を導入するよう、仕様決定・機種選定までをお任せする予定です。また、日常業務として、簡単な荷受け業務倉庫に搬入する薬品等の荷受けのお手伝いなどをしていただきます。 【期待されること】 施設の価値を最大限に引き出すために知識、技術を結集させ長期的視野と計画性を持って取り組み、かつ最適化を検討するマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 【部門構成】 技術部設備課（3名：課長・課長代理・一般社員） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■工場電気設備管理のご経験（目安3年以上） ■半導体製造メーカーでの設備管理実務経験 ■ファシリティマネジメント実務経験 【歓迎要件】 ■「事後保全」「予防保全」「予知保全」の実務経験 ■ＴＰＭの実務経験 ■第二種電気工事士（第一種電気工事士なら尚良）

株式会社パソナ

東京都

同社のグループ会社である「株式会社ダイワ・ファシリティーマネジメント」に出向いただき、建物及び設備の巡回・管理業務など幅広くお任せいたします。 【具体的な職無内容】 ◆ダイワコーポレーション各営業所からの修繕・工事案件の対応 ◆ダイワコーポレーション各営業所・契約物件の巡回点検 ◆契約先物件における毎月の点検業務の管理・修繕提案 ◆PM業務に関する管理物件の中長期計画の作成・管理（業務に慣れてくれば、テナントとの窓口業務などもお任せ致します） 【キャリアパス】 ■小規模組織の為、若手メンバーには将来の幹部候補生として、まずは主任を目指していただきます。同社では、役職・等級制度で年収を算出しております。 ■ご経験者様の場合は、係長や課長クラスでの採用も想定しており、若手メンバーを引っ張っていただきつつ、消防設備や空調設備の点検・修繕の内製化もお任せしたいと考えております。 ■まずは、内部（ダイワコーポレーション社）の設備管理をお任せ致します。業務に慣れてくれば、ご希望によっては外部の施設管理や営業もお任せしたいと考えております。 【組織構成】 施設管理部　7名　東京・千葉エリア担当と東京・神奈川エリア担当に分かれております。 【働き方※残業時間※休日】 ※平均残業時間10～20時間/月 ※土日祝休み（工事や修繕が発生した際には、休日に出て頂く事もございますが、頻度は少なく、代休もしっかりと取っていただきますので、長期就業頂ける環境です。） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許をお持ちの方 ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼建築設備に関わる営業経験をお持ちの方 ▼建築設備に関わる改修工事及び管理業務の経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ★残業時間が少なく、お休みもしっかりと取っていただける環境です。 ★中途社員・若手社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ★社風も温和で、落ち着いて長期就業を希望される方におすすめの企業です。

株式会社パソナ

東京都

同社管理物件に常駐をして頂き、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■設備管理を中心とした設備管理、清掃、警備業務における統括業務 ・業務仕様書および実施項目の確認、管理 ・安全に係る技術的事項の調整 ・管理品質向上取組方針の策定、提案 ■エネルギー管理業務 ・省エネ対策の提案、エネルギー使用状況の分析 ・計画書、定期報告書の作成 ■防災に関する業務 ・消防訓練の実施、消防計画の作成および変更、見直し ・テナントの防火、防災管理状況の確認、緊急対応訓練の計画策定、提案 ■営繕、修繕業務、内装工事に関する業務 ・長期修繕計画の検討、提案、仕様書作成、実施項目の確認 ・工事実施後の確認、検収 ■現場スタッフへの技術、マナー等の指導、教育 ■テナント対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オフィスビルの設備管理経験（５年以上） ■下記いずれかの資格保有者 ・認定ファシリティマネジャー ・エネルギー管理士、 ・第三種電気主任技術者 ・建築物衛生管理技術者 【こんな方にオススメです】 ■多角化したビジネスモデルを持つ安定企業において、長期的にご活躍をされたい方

株式会社パソナ

愛知県

【概要】 電気設備の企画、設計、工事管理をまずは国内、将来的には海外を含めた生産工場、ビル施設、Ｒ＆Ｄ施設で推進いただきます。 【詳細】 ・新工場建設、車両切り替えによるライン改造に伴う電気設備の企画、設計管理、工事管理 ・オフィスビル、Ｒ＆Ｄ施設の新設、改修に伴う電気設備の企画、設計管理、工事管理 ・電気設備の生産維持観点での老朽更新企画及び制御効率化 ・電力会社との価格契約、渉外 等 〈ミッション〉 ＳＤＧｓ、トヨタ環境チャレンジ2050、モビリティーカンパニーへの変革に向け、建物施設の企画から施工管理、エネルギー企画を担う部署です。建物施設計画時の再エネ導入や効率的な老朽更新等カーボンニュートラルに向けた施設マネジメントを追求していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のいずれかの実務経験を有していること（複数経験がよりベター） ・ビル、工場施設の電気設備に係る設計経験 ・ビル、工場施設の電気設備に係る施工管理経験 ・再エネ、エネルギー監視の企画経験 ・電気設備に関する資格保有 等

株式会社パソナ

東京都

【期待したい役割】 ワンストップリノベーション業界No.1の当社で総務課長（候補）をお任せします。 今後、会社を成長させていく過程で、ファシリティ、リスク管理・ガバナンス等を一から整えていきながら一緒にチームを創っていける方を募集します。 従来の総務像にとらわれない社内サービス部門への発展を目指し、改善意識を持ち、より良い会社づくりに貢献していだきます。 【主に任せたい業務】 ■オフィス環境の改善・資産管理 ■ファシリティマネジメント（オフィスレイアウト管理/入退室セキュリティ管理等） ■庶務（代表電話・郵便・受付対応/備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計等） ■リスクマネジメント　■事業継続計画（BCP）の策定・運用経験 ご希望とご経験によっては「重要会議体（株主総会、取締役会等）運営」、「総務課のチームマネジメント、人材育成」等にチャレンジいただくことも可能です。 同社がよくわかる動画：https://www.youtube.com/watch?vBwsIU-KG2oU&featureyoutu.be ■リノべるの環境面に関して：https://note.renoveru.co.jp/n/nca476ace3478 ■組織体制：管理本部業務管理部業務管理4課 部長（女性）と○←今回のポジションとメンバー2名（女性）、派遣1名（女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社（200名以上規模）での総務実務経験3年以上 ■ファシリティ管理経験 【歓迎要件】 ■3名以上のチームマネジメント経験（課長経験があれば尚可） ■事業継続計画（BCP）の策定・運用経験 ■リスクマネジメント経験 【求める人物像】 ■リノベるのビジョン、ミッションについて、共感もしくは、興味関心を持てる方 ■自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方

株式会社パソナ

東京都

■ＮＲＩのオフィスファシリティマネジメント NRIの社員が働くオフィスの賃貸借からオフィス構築、レイアウト変更、日常維持管理までのファシリティマネジメントを実施します。 同社では主に下記2つの機能に大別してファシリティサービスを提供しています。適性を考慮してどちらかの部署に配属されます。 ・大規模拠点ごとに設置されるユーザー窓口対応 ・賃貸借契約やオフィス戦略等を実施する企画・管理業務 【業務概要】 新規オフィスの開設時やレイアウト変更時にプロジェクトの全体管理を実施します。 ・物件選定、賃貸借契約、管理 ・ユーザー要件、工事条件を整理してプロジェクト計画立案 ・建築、電気、空調、セキュリティを専門的視点での工事計画並びに見積査定、発注を実施する。 ・オフィス運営管理業務全般の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■発注者もしくは不動産管理会社の立場での 建物、オフィスの企画、設計、運営のいずれか5年以上の経験 ■建築・電気設備・空調設備いずれかの積算経験がある方 【歓迎要件】 ■次のいずれかの資格 ・一級建築士、認定ファシリティマネジャー、宅地建物取引士、 エネルギー管理士、建築設備士

株式会社パソナ

東京都

メンバーのマネジメントと以下の業務に対応していただきます。 【具体的には】 ■株主総会・株式実務・株主対応 ■取締役会運営補助 ■社内規定の作成、見直し、管理 ■稟議制度の運用 ■オフィス・会社資産や備品などの管理業務 ■従業員の労務管理 ■入退社手続き、社会保険関連手続き等 ■給与計算 ■各種社内調整 【募集背景】 内部管理の強化を目的として、総務担当を増員いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業または上場企業の子会社での総務部門のマネジメント経験 ■総務業務全般（ファシリティ管理を含む）の知識経験 ■会社法や金商法の知識 【組織構成】 ■総務ディビジョン 総務ユニット 20代～30代中心のメンバー7名の部門です。ほとんどのメンバーが中途入社で各種業務に活躍しています。

株式会社パソナ

北海道

新千歳空港内及び付帯施設における営繕・保守管理・ボイラー・空調設備・機械設備等の維持管理業務に従事していただきます。 ＊マイカー通勤希望者は駐車場自己確保となります。 ＊公共交通機関で通勤希望者で、シフト上、公共交通機関による通勤が困難な日は、マイカー通勤にて会社の駐車場利用可能です。（自己負担なし）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◎必須要件 ▼夜間勤務に対応できる方 ▼建物点検、建物設備点検、ビル管理業務、機械関連業務経験があること ◎歓迎要件 ▼１・２級建築施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技士、昇降機等検査員、電気工事士、消防設備士、危険物取扱者のいずれか優遇

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、 商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。 適正を考慮の上、下記いずれかの部門へ配属となります。 （１）ビルメンテナンス ■建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 （２）プロパティマネジメント ■建物管理におけるコスト削減策の検討や、テナント管理、 建物資産価値の向上や維持に向けたコンサルティングなど （３）ファシリティマネジメント ■多店舗・他拠点を展開する企業に対する、 管理部門業務（現状把握・一元管理・改善策導入）の代行サービス ※平均残業：普段は10時間程度（多くて20時間程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験のある方 【以下のような志向性の方歓迎します！】 ◎社内外の関係者と協力して、積極的な提案ができる方 ◎「建物」や「設備」に興味があり、携わっていきたい方 ◎技術者としての専門性でなく、対人能力も高めていきたい方 ◎資格などの取得により、着実なスキルアップを実感したい方 【未経験の方も安心のサポート体制／OJT実施】 ★周囲のサポート体制は万全ですのでご安心ください。 入社後まずは先輩社員のサポートを受けながら、各業務を学んでいただく予定です。 ※部署によってテレワーク実施しております

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

インハウス総務として、ソニーGP関連会社や総務業務提供会社（工事・セキュリティ・清掃・安全 等）との交渉・管理を行う立場で同社の総務業務を行う。 ■総務領域 オフィススペース管理・編成企画・増床対応をメインとした、オフィス環境整備業務 オフィス工事の企画・見積精査・工事管理業務 セキュリティ管理、会社共通備品管理業務 ■安全衛生 職場安全衛生管理の会社方針企画・運用管理 会社として、安全衛生に関わる化学物質や特定設備の管理のとりまとめ事務局業務 安全規格に沿った社内規定の制定・改訂・文章管理業務 ★いずれも実務を理解した上でリーダー的役割で業務を管理遂行する人材を募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ファシリティマネジメント、工事管理、安全衛生管理に関する資格を有する方（資格の特定はしない） ■総務経験（3年以上）

株式会社パソナ

東京都

売上高1兆円を目指すオープンハウスグループを支える管理事業本部で総務スタッフを募集します。社内イベント企画やファシリティなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■社内イベント企画立案/運営 ■新規モデルルーム・店舗開発業務 ※内装工事、電話/NW工事、電気工事などの手配、工程管理 ■事務所移転、レイアウト変更業務、ファシリティ管理 ■車両管理、社宅管理、その他庶務 【魅力】 ○成長中フェーズの組織ビルドに携わる面白み・管理職ポストの空きもあり ○年齢に関係なく評価される社風、昇給昇格のスピード感あり ○働き方改革や管理部門の体制強化中 【組織構成】管理事業本部　総務部　6名（課長20代後半、スタッフ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業または事務・管理部門系業務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ▼総務業務のご経験 ▼不動産業界のご経験 ▼宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ※将来的に業務幅を広げたい方も歓迎！本ポジションでまず実績を出していただいた後にご希望に合わせて検討します。

株式会社パソナ

長野県

■試験施設の空調機の維持管理 ■電気設備等の維持管理 ※現在は3名のチーム体制で業務を行います。 ※丁寧に指導いたします。 ※株式会社イナリサーチは、AAALAC International （The Association for Assessment and Accreditation of Laboratory Animal Care International/国際実験動物ケア評価認証協会） による完全認証施設です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼自動車普通免許（通勤用） 【歓迎要件】 ▼施設管理もしくは製造業での保全業務経験者歓迎 ▼関連資格のある方歓迎 ※転勤なし

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【新設：看護小規模多機能型居宅介護事業所の管理者を求めています】 ■看護小規模多機能型居宅介護事業所を2021年7月に新設します。 　オープンニングに向けて準備及び運営管理をお願い致します。 ■2021年5月以降での就業開始を想定しています。 　OPENまでの間は施設運営方針をご理解いただく期間として敷地内の他施設で 　ご利用者さまへのサポートをいただきます。状況に応じての新設準備になります。 ■看護小規模多機能型居宅介護事業所での運営全般 　オンコール対応も含みます/1ｗに1度前後。 ■職員のシフトやオンコールのシフト調整（相談）を含みます。 ※新設事業所は定員25名、通い定員15名、泊りは9名を上限としています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■訪問看護のご経験を保有されている方 ■保健師もしくは看護師経験を保有されている方もご相談ください 【歓迎要件】 ■施設管理のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

滋賀県

内資系製薬企業の医薬品工場で建設設計や維持管理等をご担当いただく施設・設備管理担当職を募集いたします！ご応募をお待ちしております。◆医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む）、維持管理、改善業務。 具体的には、通常は日々の施設管理（メンテナンス）を協力業者と効率的に行いつつ、稼働状況や内外環境（エネルギー状況や災害状況等）を考慮して必要な手立ての立案・実施を行います。 また、グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用します。 さらに、施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導きます。

・高等専門学校卒以上 ◆以下のうち、２つ以上の業務経験に該当すること ・工場の施設・設備（ユーティリティ）の管理業務経験（3年以上） ・クリーンルームの設計、管理業務経験（1年以上） ・電気設備の管理業務経験（1年以上） ・ISO14001の事務局や管理責任者の業務経験（1年以上） ◆以下のうち、いずれかの専門性を有すること ・電気設備の管理 ・エネルギー管理 ・冷凍設備の管理 ・ボイラーの管理 ・公害防止に関わる知識 ◆以下のうち、１つ以上の資格を取得していること ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍設備） ・ボイラー技士 ・公害防止管理者（大気・水質）

株式会社A・ヒューマン

神奈川県

NECグループの施設管理業務をお任せ致します。。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 【物件】プラント施設、工場内にある多様な施設（建屋を含む、敷地内にある施設全て）が対象です。敷地内には、特別高圧受変電設備のような重装備な設備や高度な技術が詰まったデータセンターなど規模・用途も多様な設備・施設が存在しますので、オペレーションだけでなく技術力が磨けるのもポジションの大きな魅力です。 ■施設管理の特徴（プラント管理） 工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備（インフラ設備）と工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施設管理もしくは設備管理の実務経験 【歓迎要件】 ▼電気主任技術者 ▼エネルギー管理士 ▼ビル管理士 《魅力ポイント》 ★将来的には、省エネ提案や保守メンテナンス計画に携わり、事業場のマネジメント業務を実行していく事も可能。NECグループの大規模設備と最先端技術に触れる事のできるフィールドです。 ★電気から空調、給排水、衛生設備まで管理対象の設備も多岐に亘りますし、また、大規模な施設管理ならではの運営ノウハウに触れる機会もあります。

株式会社パソナ

神奈川県

富士フイルム・富士ゼロックスグループの総務、人事、経理、購買、保険などの業務を集約し、コストを抑えながら高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回の募集ポジションでは 富士フイルム、富士ゼロックスおよび関連会社の購買業務をお願いします。 【具体的には】 １、機械系設備の購買エンジニアリング業務 （購入仕様書の最適化、ＶＥ提案、引合先最適化、競争購買強化、見積書の詳細査定と価格折衝） ２、事業会社、取引先との原価改善活動など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ゼネコン/サブコン/設計事務所において下記いずれかの経験 ・設計経験5年以上 ・現場管理経験5年以上 ・施設管理経験5年以上 【歓迎要件】 ▼建築士、建築施工管理技士、建築設備士

株式会社パソナ

岡山県

■事業所のプラントをはじめとした建造物、敷地内の道路等の管理にまつわる業務を担当いただきます。社員が安全安心に業務ができるよう事業所内を快適に管理することがミッションとなります。 【具体的には】 ■問題が発生している箇所の確認、修繕が主な業務となりますが、必要に応じて外部に工事依頼します。その場合には協力業者との工事期間や費用についての管理・折衝が発生します。 ※案件例：雨漏りの修繕、敷地内道路の補修等 ※基本的には上記のような修繕業務がメイン業務となりますが、将来的には工場・施設の新築、改築に関わることができる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築もしくは土木関係の学部・学科を卒業されている方 ※お持ちの経験、スキルに応じて業務をお任せします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■情報システム及び総務担当として、下記業務をお任せ致します。 ・ツールまたはシステムの企画、導入、設定、展開、運用 ・社内セキュリティの管理、強化施策の検討及び実行 ・緊急時社内からの問い合わせ対応 ・社内インフラ（ネットワーク・通信・IT機器等）の運用・管理・整備 　Wi-fi,VPN,NAS,クラウドサービスの運用と管理 等 ・契約管理 ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・安全衛生管理 ・従業員の健康管理 ・オフィス・施設管理 ・入退社時の労務管理　等

・事業会社にて、情シス業務経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・社内インフラ導入及び運用経験（VPN.AWS等） ・ITパスポート取得者 ・防災管理者資格者

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

愛知県

当法人が運営する施設のマネジメント業務をお任せいたします ・施設運営管理業務 ・採用関連業務 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパス 当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。 当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、（将来的には）施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属部署について： 現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。施設長としてゆくゆくは部下のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■入社後の流れ： 一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、将来的には施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■福祉業界に関わる何らかのご経験をお持ちの方 ■何らかのマネジメントのご経験 ※当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。 まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、（将来的には）施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。

株式会社パソナ

東京都

■業務内容： 総務業務全般をご担当いただき、総務的な側面からの経営サポートを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・資産・備品管理、ファシリティ管理業務 ・株主総会運営・株式関連実務 ・社内規程作成・管理・運用業務 ・社内行事運営　など ※指示された業務、任された業務の範囲を超えて、自身で考え提案や率先して業務をして頂く事を期待しています。例えば、業務効率の為に、ＩＴ担当に相談して社内システムに反映するなど、前向きな業務推進を期待しています。

必須スキル ※下記いずれも経験のある方(目安3年以上) ・株主総会対応（主担当またはこれに準ずる業務レベル） ・規程管理（法改正等による改定対応含む） ・各種契約書のリーガルチェック ・全社会議等社内イベント企画

株式会社A・ヒューマン

東京都

同社Daiichiグループの給与管理・勤怠管理業務をお任せいたします。 【主となる業務内容】 ■給与管理 ■勤怠管理 ■労務管理/社会保険管理 【その他　下記業務】 ・オフィス管理 / 運用業務 ・ファシリティ管理 / 運用業務（什器・座席・レイアウト管理、家賃交渉等） ・グループ会社における総務業務サポート ・総務関連規程の管理 / 運用業務 ・リスク管理等の企画 / 運用 ・全社イベント等企画 / 運営 ・福利厚生・オフィスサービス業務 ・その他、総務業務全般 【配属】総務室 入社後は給与、勤怠業務をメインにお任せいたしますが、後々は総務室内の他業務へ携わっていただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与管理または勤怠管理の事務経験

株式会社パソナ

東京都

分譲マンションの管理をお任せ致します。マンションの個人住宅内ではなくエントランス、廊下・エレベーター等の設備を含む共用部分の管理や、管理組合に対しより良い住環境となる提案を行って頂きます。 【具体的には】 ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ■資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ■現場勤務スタッフサポート、指導 ■清掃、植栽等の美観状況チェック ■イベント企画等 【魅力】 ★残業時間（平均25.5時間）が少なく働きやすい環境です。 ★18：30にPCシャットダウン ★1名で8～10物件程度担当頂きますが、エリアをまとめることで移動時間を短縮しております。 ★量より質を重視し、無理なく担当できる棟数をお任せしております。 ★事務作業は専属の社員にお任せできる環境や、現場で事務作業できる環境が整っております。 【研修制度】 研修が約一ヶ月あり、社内の仕組みや関連部署の業務把握を行うことで業務を進める土台を作れます。現地実地研修もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■分譲マンションの管理経験（目安3年以上） ■管理業務主任者 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ★将来的に他部署への異動や転勤の可能性もございます。 全国事業所 【新宿・大阪・札幌・仙台・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】

株式会社パソナ

東京都

本社にて、ビル設備管理技術者として全国にある建物の遠隔監視業務や、トラブル発生時の窓口業務、現場に赴いての一次対応業務を行って頂きます。 本社から駆けつけられる物件については、実際に駆け付けて一次対応を行い、遠方の物件については担当者と連携を取りながら対応するなど、迅速・適確な対応が求められます。 様々な物件を知りたい、経験を積みたい、施設管理・設備管理の経験を活かして活躍したいという方には非常にあっている仕事です！ 【具体的には】 ■遠隔監視による警報の収集業務 ■緊急時一次対応 ※本社近辺の管理物件／35キロメートル圏内　自動車利用 ※出動件数（月当たり）平均10～20件程度（年間200件程度） ■トラブル発生時の窓口業務 ■物件担当者との連携業務（遠方の管理物件　※35km圏外） ■報告書の作成 【魅力ポイント】 ■シフト制での勤務となり、休日出勤や休日対応はございません。出勤時のみの対応になります。 【配属部署構成】 ■遠隔監視・トラブル発生時対応をメインで行っている部署（メンバーは17名ほど） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビル管理のご経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可 【歓迎要件】 ▼電気工事士（第二種） ▼更に技術力・スキルをアップさせたい方 ▼様々な建物に携わりたい方 ※資格取得支援制度、資格手当充実。スキルアップの後押しをしてくれる体制が整っています。

株式会社パソナ

東京都

■同社が受託管理を行う大型物流施設、及び、商業施設における総合的な運営管理（プロパティマネジメント）をご担当いただきます。 【ミッション】 施設の所有者であるオーナー（投資家/アセットマネジメント会社）と、施設を利用するテナント企業（物流企業等）の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うこと 【業務例】 ・物流施設、商業施設のプロパティマネジメント業務全般 ・物流施設、商業施設のコンストラクションマネジメント業務の一部 ・竣工前PM業務のサポート 【管理物件】主に数千坪から数万坪の大型物流施設及び商業施設。 【担当物件】1人当たり約8～10件程度。 　　　　　　チーム内でお互いがサポートしながら施設管理を行います。 【就業環境】土日出、深夜残業はほぼ無し。残業月20～30時間程度。 　　　　　　休日出勤の場合は振替休暇を取得していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産業界でのBtoB営業または管理業務の経験（2年以上） ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ■事業系（オフィス・商業・物流）のプロパティマネジメント業務、または、コンストラクションマネジメント業務経験。

株式会社パソナ

東京都

同社のコーポレート部門ではミッションドリブンで組織設計しており、本ポジションは社内通称を「総務」ではなく「ワークプレイス」としています。従業員と組織のパフォーマンスを最大化することをミッションとし、「コーポレートデザイン部」におけるポジションとなります。ゆえに、株主総会や契約書管理といった法令に関する業務などは「法務コンプライアンス部」が担当します。オフィスだけでなく、リモートワーク・出張などあらゆる「働く場」の領域において、実務にとどまらず、未来のあるべき姿を見据えた企画を立案・実行いただける方を求めています。全社視点で組織や事業の競争力を高めるべく、「パフォーマンスの最大化」に一緒に挑戦していただける方を募集しています。 【業務内容】 メンバーのマネジメントを含むワークプレイスなど総務管理領域全般を担当いただきます。具体的には、 ■総務領域に関するマネジメント ■総務領域における業務フロー改善、仕組み化の主導 ■ファシリティマネジメントに関する業務（主にプロジェクトマネジメント） ■社内の労働環境改善に関する取り組みの主導 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（最低3年以上） ■200名以上の会社での管理部長または管理総務マネージャーとしての経験 【歓迎条件】 ▼エンジニアの経験 ▼ITコンサルの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼ファシリティマネジメントの経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

株式会社パソナ

東京都

首都圏エリアにある施設の施設長をお任せします。 【ミッション】 施設の運営だけでなく、経営の視点を持ち入居率の向上のための集客、職員の定着施策の立案・実行、経費削減などを行って頂きます。 【具体的には下記業務をお任せします】 有料老人ホームの入居希望者に対する、入居相談及び契約に関わる業務をお任せします。主に介護医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業です。 ■入居相談会の実施 ■ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案営業 ■入居希望者からの問い合わせや相談への対応 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 ■法令遵守に関する各種業務など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施設長もしくは事務長経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ★固定概念にとらわれず、創造性のある組織づくりに取組んでいただける方 ※入社後は介護職員初任者研修を修了していただきます。（旧ホームヘルパー2級以上の取得者は不要）また社会福祉士など関連資格の取得なども推奨しております。 ※実際の介護業務は行いません。

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

東京都

＜人事・総務のスペシャリストとして、幅広く活躍していただきます＞ 入社時は、採用の中心的なポジションで活躍していただきます。その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、コアスキルを構築していただきます。 また、採用においては採用ブランディングをはじめ、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や、採用チャネルの拡充をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 中途採用責任者または担当者として、 ■母集団形成～選考～クロージングまでの一連の採用スキーム実行 ■採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と、採用施策の推進 ■採用広報として、認知向上のための継続的な採用市場への魅力発信 ■採用施策として、効果的な採用手法やツール、イベントの企画・選定

【 必要な経験 】 ・採用の企画・推進を自ら実行した経験 ・人材紹介会社での高い実績 【 あると望ましい経験 】 ■採用コンサルタント、人事コンサルタントの経験 ■ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割の経験 ■大手企業、外資企業での採用経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

同社の総務担当として下記業務をお任せします。 【具体的業務】 ■下記1～3の業務の管理体制の再構築及び運用 1.固定資産（有形中心ですが無形固定資産もあります） 2.什器備品管理 3.重要文書、契約書保管管理 ■総務関連諸規定の見直し ■総務所管法規制管理 ■その他、庶務的業務 総務業務全般 ※その他総務業務（他メンバーが担当） ・危機管理、安全対策、防災対策/・車両管理、安全運転管理/・施設管理 ・株主総会/持株会事務局運営/・労働安全衛生管理/・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理/・社内報、広告関連　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験 5 年程度以上（社員数 100 名～300 名程度の中規模企業でのご経験） ■固定資産管理業務（固定資産台帳管理経験含む）のご経験 ■重要文書保管・管理業務、総務関連諸規定作成のご経験 ■普通自動車運転免許（AT 限定可、ペーパードライバーは不可）

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機は、幅広い事業領域をもつグローバル企業です。そうした各事業を支える事務所・工場・研究開発・物流等の施設を私たちは経営資源と捉え、建設計画のコスト・日程・品質の最適を目指します。経営貢献の視点で建設及び改修計画に企画から入り込み、設計・施工・維持保全までを一貫してマネジメントできる人材を募集します。 【職務内容】 発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 【やりがい・魅力】 ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一級建築士 ■建設の設計または施工管理の経験が5年以上ある方 ■中規模以上の建設案件の経験がある方 ■汎用の建築CADを操作できる方 ■在宅勤務ができる方 【歓迎要件】▼建築設備士 ▼TOEIC500点以上 【求める人物像】・新たな知識を積極的に吸収し、企画から竣工までを一貫して取り組む意欲がある方 ・相手本位で課題や困難に向き合い、その解決のため果敢に取り組むことができる方 ・チームワークを第一とし、同僚・社内外関係者と円滑に業務遂行ができるコミュニケーション力を有する方

株式会社パソナ

山口県

◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。 ※介護業務は行いません。 【具体的には・・・】 ■医療機関へのルート営業、（ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案）退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。 ■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に16期連続売上増を続けています。（前年比売上対比112.7％） 一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業実務経験（業界・商材不問）、対外折衝経験がある方 ■基本的なPC操作・スキル（ワード・エクセル・パワーポイント） ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ※中途入社の9割は業界未経験からです。例えば自動車ディーラーでの個人営業を経て入社、活躍している社員もいます。 ※入社後、介護職員初任者研修を修了していただきます。（旧ホームヘルパー2級以上の取得者は不要）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社にて、人事・総務部の総務マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 部下のメンバーとともに、取締役会・株主総会運営、株式事務、持株会事務、文書・印章管理、諸規程の企画・改訂、個人情報保護管理、保険、オフィス・ファシリティ管理、用度品管理等の総務領域、及び、制度・評価、給与・社保、勤怠、人事システム等の人事領域をプレイングマネージャーとして、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総会運営経験（2年以上） ■ファシリティ関連業務経験 ■2～3名以上のメンバーマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■上場企業及びIT企業での人事・総務経験

株式会社パソナ

東京都

総務部長候補として、総務部およびシステム部のプレイングマネージャーを募集します。 【具体的には】 ■社内外文書作成、管理（通達、稟議書、報告書、規程、お礼状等） ■施設管理（オフィス、駐車場、店舗等） ■機器、備品、消耗品管理 ■契約書管理 ■その他庶務（会社カレンダー、名刺発注・管理等） ■社内インフラ整備（ネットワーク・サーバー管理、基幹システム、電話等） 【募集背景】 現部長が定年を迎え（在籍中）、次の総務部を任せられる方を募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書写真添付必須※ 【必須要件】 ■法務総務等のご経験、または法令・契約書に関する基礎知識 ■システム関連（社内インフラ整備）のご経験 【求める人物像】 ▼当社ないしは、ファッションに興味をお持ちの方 ▼自発的に考え、行動することが出来る方 ▼正確且つ丁寧に仕事ができる方

株式会社パソナ

東京都

管理部門は、総務部（経理課、総務課）と経営企画部（経営企画課、広報、人材開発課、情報システム課）の２つの部署で構成されており、総務部 総務課は給与・勤怠管理、規程管理、理事会の運営などの事業運営の基盤を支え、事業部門をサポートする役割を担っています。 小規模な組織ですので、自律的に幅広く財団運営に関わっていくことが期待されています。自らが常に問題意識を持ち、課題やニーズを発見し、周囲との協力関係を維持しながら解決策を立案、実施していただきます。 なお今回は、当面の間、総務部 総務課にて勤務していただき、将来的には当財団の管理部門全体を担う幹部職員を目指してご活躍いただくことを想定しています。 《総務課の主な業務内容》 ●理事会、評議員会の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●部・グループ長会《各部署長を招集する内部会議》の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●規程類の制定、管理 ●公益財団法人に係る法令手続きなどに関する業務 ●給料計算のプロセス管理（アウトソーシングサービスを利用し、毎月の給与、賞与、年末調整のための事務処理を実行する。） ●社会保険関連業務（アウトソーシングサービスを利用し、事務手続きを実行する。） ●勤怠管理及びそのシステムの管理 ●安全衛生関係（労働安全衛生法に基づく各種制度の運営及び諸施策の実施） ●福利厚生制度の運営（社内行事、食堂施設等の管理運営） ●施設の管理（オフィス・レイアウトとセキュリティを含む快適且つ効率的な職場環境の構築） ●その他渉外業務

・10年～20年の総務関連業務の実務経験があること。 ※公益財団法人での総務経験があれば尚可。 ・業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 ※現状は年に１～２回の国内出張程度ですが、総合職として将来的な職場ローテーションの可能性を加味しています。

株式会社A・ヒューマン

東京都

事業としての複雑性が増す中で、経営戦略を実現するため、足元では会社の変化に合わせた社内環境の整備を通して、レアジョブグループの成長に寄与していただくことを考えております。 総務として、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、より一層のスピード感を持って対応していく必要があります。 【具体的な仕事内容】 ・上場企業としての株式実務・株主総会運営 ・文書管理、作成、整備、運営徹底、改定 ・オフィス環境をはじめとした労働環境の整備・維持 ・拠点管理を含むファシリティマネジメント ・メンバーのマネジメント ・既存の総務オペレーション全般の改善 上記以外に、海外子会社の現地担当者とメールやSkypeでのやりとり、必要があれば実際に現地へ行ってのコミュニケーション等もありますので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験を積むことができることも、このポジションの魅力です。 【仕事のやりがい】 ・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる ・海外拠点のスタッフと連携した業務を経験できる ・会社全体の動きを把握し、アクセル、ブレーキの両方を担う重要なポジションである ・組織成長のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームで仕事をしたいと考える方 ・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方 ・自身のキャリアビジョンが明確な方 ・英語や教育への興味関心をお持ちの方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会の運営経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■労務管理のご経験 ※現時点での英語力は問いませんが、入社後意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

株式会社パソナ

東京都

ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 弊社が構想するデジタル情報基盤「金融資産情報HUB」の実現に向け、社会保障給付に関する現状の課題、マイナンバーなど政府IT施策やITサービスの最新動向等を自ら収集・把握し、新規ソリューションの企画・提案及びサービス提供を推進するリーダーとして、プロジェクトを主導する。 【NTTデータについて】 連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■政府系および金融機関（銀行、生命保険、証券等）向けシステムの法人営業経験 5年以上

株式会社パソナ

大阪府

恩加島事業センター新鋭化プロジェクトチームの一員として活動（コンストラクションマネジメント的な活動） 1.新築棟の建設、耐震改修工事に向けた建築設計事務所での設計をプランニングする業務 2.ゼネコンでの入札、見積取得、発注業務は、クボタ本社の建築企画Gと協業で推進 3.建設工事の施主としての安全・進捗フォロー、また、工事上発生する製造部門との調整業務 【部門の役割】 ■恩加島事業センターはクボタの機械事業本部に所属し、農機・建機・エンジン製品の基幹部品である機械鋳物の量産工場である。 ■当部門は約400名の従業員が働く鋳物工場の生産技術担当部門と環境安全・法令の管理部門である。 ■当部門の役割は、クボタ生産方式を基軸とした生産体制構築を設備投資で発展させていくことと、安全衛生、環境管理、法令順守の改善・維持管理を進め、無災害・法令違反ゼロに取り組んでいる。 1.製造ラインの新鋭化、設備技術の高度化、Iot推進 2.工場共通設備（建屋、ユーティリティ等）の保全 3.従業員の安全と環境に配慮した事業所の構築 ■目標として恩加島事業センターのBCP対策の早期完成を目指している 1.生産ラインの新鋭化更新の早期完成 2.新鋭化ライン用の新築棟建設、並びに既存棟の耐震改修工事の完成 3.設備・作業・人の本質安全化、環境・衛生面での負荷改善を推進し、安全で環境にやさしい工場の構築を目指している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いづれかにあてはまる方 Ｌ建築会社での設計または現場監督の経験 Ｌサブコン、建築設計事務所での設計または施設管理の経験 Ｌ工場での施設管理の経験 【歓迎要件】 ■建築設計（意匠、構造、設備）経験 ■建築施工管理経験 ■建築購買経験 ■建築士資格

株式会社パソナ

神奈川県

商業施設のテナント管理や設備管理、販促企画、マーケティング、イベント立案などの全国にある同社が受託している商業施設の運営に関わる業務をスキルと適性にあわせてお任せします。 【具体的には】 ■テナント運営管理　■売上請求管理　■イベントの立案 ■集客のためのマーケティングや販促　■AMへの報告・提案・調整 ■防災センターとの連携　■提案書・企画書作成　■レポート作成 ■施設管理（修繕・リニューアルに関する発注・工事会社との折衝など） 【勤務地に関して】 全国いずれかの商業施設もしくは東京本社において勤務していただきます。配属先は入社時に決定致します。また、総合職採用のためジョブローテーションがあり、将来的にリーシング・販促・FMなど他業務にチャレンジしていただくこともできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■何らかのPM経験（オフィス、マンション、商業など） ■SVなどで出店に関わるご経験をお持ちの方 ■広告代理店側で施設のイベント販促などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼商業施設運営の業務経験 【平均残業時間】:15時間程度 ■財閥系ディベロッパーの東京建物社のグループ会社で福利厚生充実。産休・育休制度や実績もあり男女関わらずご活躍頂ける会社です！

株式会社パソナ

東京都

積水ハウス施工の『グランドメゾン』や同社管理の分譲マンションフロント営業をお任せします！ ハイクオリティなマンションとその住居者の方々のより良い住環境となる提案を行っていただきます。 【職務内容】 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート ・資料作成、イベント企画 ・長期修繕計画や各種工事の提案など ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・併用施設管理 ・駐車場運営 ・防犯対策等 【担当エリア】東京・神奈川 【担当棟数】8～10棟　ご経験、スキルに合わせて物件をお任せします。 【残業時間】平均20h/月 【募集背景】管理棟数が増えたことによる増員 【転勤について】原則ございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

応募時、写真付き履歴書をご用意ください ・マンションフロント営業経験（年数不問） ・管理業務主任者資格 【本ポジションの魅力】 ・ハイクオリティな物件のためオーナー様からご不満を頂くことは少なく、不動産価値の向上に注力することが可能です。 ・マンション専任の顧問弁護士もいるので知識面でも安心です。 ・担当棟が少ないため、ひとつひとつのマンションを丁寧に管理できる体制がございます。 ・緊急時一次受けは専用窓口が対応する為、緊急対応はほとんど発生致しません。 ・リプレイスはございませんので管理に専念できる環境です。 ・PC使用状況にて勤怠管理を徹底しているホワイト企業です。

株式会社パソナ

埼玉県

【職務概要】 同社において、会社全体の運営に関わるサポートを統括的に行う総務部長職として従事して頂きます。 【職務詳細】 ■経営企画／経理業務／コーポレートスタンダード管理 ■文章管理 ・契約、契約書管理／情報セキュリティの整備 ・コンプライアンス整備／印章管理 ■備品管理／オフィス・施設管理 ■社内外イベント企画管理 ・会社行事（経営計画発表会、安全大会など） ■人事・労務 ・福利厚生業務／社員の労務手続き ■広報（社内外） ・WEB管理業務 ■その他 ・郵便物の発送／仕分け、来客対応等

【必須】 ・事業会社での総務／経理経験 【尚可】 ・法律文書関連の経験者 ■求める人材像 ・会社方針、事業戦略からバックオフィス戦略が組み立てられる人 ・マネジメント能力 ■このポジションのミッション 1）コーポレートスタンダード厳守、徹底及び他部門への展開、教育、管理からのヒトづくり 2）働き方改革を中心とした業務改善と新しい働き方の構築 3）SDGsの概念のもと、環境整備

株式会社ワークポート

東京都

管理部の総務担当者として、自社ならびに子会社（SPC）の取締役会および株主総会の運営、決算業務、会社諸規程の管理等を中心に、ファシリティマネージメントも含めた総務全般の幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 ■総務業務 ・取締役会の運営、議事録の作成等 ・株主総会に関する全般業務 ・各種規程の制定、改訂 ・子会社支援 ・ファシリティマネージメント ・その他総務業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■5年程度の総務業務経験 （特に子会社支援経験、会社法実務の基本知識があればなお可） 【歓迎要件】 ▼各種規程等の策定・運用に関する実務経験（規程等を体系的に理解できている方） ▼職場内労働環境整備 ▼各種申請書、ワークフロー等の企画・運用経験 ▼システムに関する基礎知識

株式会社パソナ

東京都

総務人事スタッフとして、人事制度の立案や株式総会関連業務などに他社員と協力しながら携わって頂きます。 【職務内容】 ■総務 ファシリティマネジメント／株式事務関連／株主総会運営／ストックオプション関連／BCP対応／持ち株会関連　等 ■人事 人事制度の立案／階層別教育／採用／各種規定・規則の改定　等 ■その他 グループ会社・子会社との連携・調整 【組織構成】 総務人事部は10名弱の組織で構成されています。中途社員が多く、中途入社に理解のある組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験 ［歓迎要件］ ・株主総会運営、株式業務に携わったご経験

株式会社パソナ

愛知県

戦略とスピード感をもって、言われる前に行動する一歩先行く総務を目指し、以下業務を行う ■株主総会・取締役会の企画・運営 ■オフィス計画と管理 ■機器・備品の設置と管理 ■社内行事の企画・運営 【業務ミッション】 トヨタのコネクティッド戦略を担い、今後は自社サービス事業も積極的に取り組む従業員に対して、働きやすく生産性の向上が実施できる環境を整備し、働き甲斐のある会社となるべく、「働き方変革」「オフィス戦略」を中心に企画・構築を実施する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ファシリティ管理など、左記業務の総務経験をお持ちの方 ■働き方改革など、業務環境を改善するための職務を遂行した経験 【歓迎要件】 ■語学スキル ⇒グローバルの本部として海外子会社のアドミニと連携するため ■マネージャーとしてチームをまとめ、育成した経験 ■株主総会の運営経験

株式会社パソナ

東京都

同社にて、建設プロジェクトの企画・運営のコンストラクションマネジメント（CM）として発注者の建築プロジェクトの推進業務をお任せいたします。（新築と修繕案件の両方をご担当頂きます） 【具体的には】 ◆企画、簡易設計（図面・パースは外部委託の設計士が作成） ◆計画プラン立案、工事計画の作成　 ◆工事協力会社への発注　 ◆施工状況のチェック（各種管理）　等　 【主な案件】商業施設・店舗系、学校　事務所　オフィス　 【プロジェクト管理数】 1件平均５～９ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます（年間平均6件程度） 【部署構成】10名（40代～70代まで幅広い年齢層の方がご勤務されています） 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・建築もしくは設備の施工管理のご経験 ・建築もしくは設備の設計・監理のご経験 【歓迎要件】 ▼CM（コンストラクションマネジメント）業務経験者 ▼FM（ファシリティマネジメント）業務経験者 ▼一級もしくは二級建築士 ▼施工管理技士（建築・電気・管/一級、二級） ※現在、資格は無いが取得に熱意がある方も歓迎！

株式会社パソナ

東京都

総務人事マネージャーとして、人事制度の立案や株式総会関連業務などに他社員と協力しながら携わって頂きます。 【職務内容】 ■総務 ファシリティマネジメント／株式事務関連／株主総会運営／ストックオプション関連／BCP対応／持ち株会関連　等 ■人事 人事制度の立案／階層別教育／採用／各種規定・規則の改定　等 ■その他 グループ会社・子会社との連携・調整 【組織構成】 総務人事部は10名弱の組織で構成されています。中途社員が多く、中途入社に理解のある組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験 ■マネジメント経験 ［歓迎要件］ ・株主総会運営、株式業務に携わったご経験

株式会社パソナ