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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 トレーディングシステム開発エンジニア

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トレーディングシステム等の開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・サーバサイドでのCore Java(Java SE)3年以上の経験、IntelliJもしくはEclipseでの開発経験必須。 ・メッセージドリブンで動くリアルタイムアプリケーション経験あれば尚可。(Tibco Rendezvous, UMS, Solace, Chrinicle etc.) ・Linux、Oracle、Postgres、Disruptor(ring buffer)、Java NIO2、シェルスクリプト、スクリプト言語経験(Python他)あれば尚可。 ・基礎的なネットワーク知識(TCP, UDP, Multicast)、マルチスレッドアプリケーション開発経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】資本市場業務部(引受関係ドキュメンテーション)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・株式引受・債券引受のドキュメンテーション業務。 ・金商法や会社法、マーケットのプラクティスに沿って発行企業のために必要な開示書類の作成のアドバイスを行っていきます。 ・海外案件、難易度の高い案件や初物案件など、案件によっては大手渉外弁護士事務所の弁護士とともに業務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・企業法務系の法律事務所に勤務している弁護士は、尚可。 【求める人物像】 デッドラインに向かって着実にタスクをこなすことに意義を感じる性格、緻密さ、正確性、法律やルールに関する親和感、英語力、コミュニケーション能力(顧客やバンカーに理解してもらう能力)、チームワークのある方。 (1)ジュニア層の場合 ・実務経験1年以上。 ・投資銀行関連業務(M&A、資金調達等)の経験があればよいが、人物次第では企業一般法務や訴訟のみの経験でも可。 ・サービス業としての顧客対応が必要なため、その素養のある方。 ・英語能力があれば望ましいが、英文書類もあるため英語にアレルギーがないことは最低限必要。 (2)ミドル層・シニア層の場合 ・即戦力となり得る可能性の強い方。 ・投資銀行関連業務(M&A、資金調達等)の経験(大手渉外弁護士事務所出身者尚可)。 ・サービス業としての顧客対応能力がある方。 ・ビジネス英語能力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルマクロ営業部 円金利/外貨金利セールス

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    円貨建て並びに外貨建てプロダクトに係る機関投資家向けセールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・債券セールスの経験を3年以上有する方。 ・特に非居住者向け円金利セールス経験者歓迎。 ・ヘッジファンドセールス経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバル・テクノロジー部 DevOpsエンジニア

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トレーディングシステム等の開発 (Development) と運用 (Operations)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    以下いずれかが必須: 1.DevOps領域での職務経験または、この領域に意欲があること。 2.ソフトウェアのマイグレーションやビルドに関する知識。 3.構成管理、コードマネジメント。 4.テスト環境の管理経験。 以下の経験あれば尚可: 1.スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト、Perl他)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識 2.Ansible、JP1等 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】公開引受部(経験者採用)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

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丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    以下(1)~(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験(3社以上)がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力(会話可能レベル)があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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システム企画立案、プロダクトマネージャー、システムアーキテクト

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システムの多様化、高度化が進むグローバルマーケットにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・グローバルマーケット部門におけるシステム、デジタルビジネス企画の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー及びこれに関連するシステム関連の事務業務のご経験。 ・プロジェクト管理、ユーザー部門を交えた業務用件定義の実施とベンダーコントロールのご経験必須。 ・以下のいずれかを有すること。 1.グローバルマーケット部門におけるエクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等の知識、経験。 2.デジタルビジネス(Web、アプリビジネス)構築の経験。 3.マーケティング・プロダクトマネジメント(動画配信、SNS活用等)。 4.システムアーキテクチャの設計、検討の経験(パッケージ検討を含む)。 5.金融に関する基本知識あれば尚可。 6.クラウド、AI、RPA等の導入経験や知見あれば尚可。 7.アジャイルでの開発経験と知見あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 システムインフラ構築・運用

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エクイティ部門において企画されている、フロントシステム(Blast)EOL対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    (1)データベースアドミニストレーター(DBA) Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等を有する方。 (2)ネットワークスペシャリスト  ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験ある方。(グローバルネットワーク含む) ・今後、クラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】金融商品開発部 会計バックグラウンド

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・会計税務における知見等を活かして、オーダーメード型のファイナンス・ストラクチャーの商品開発。 ・デリバティブス等を用いたソリューション開発を推進し、提案・成約に結びつけることを職務とする。 ・セカンダリー側での金融商品開発ではなく、資金調達に繋げるプライマリー側での金融商品開発 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・会計税務に関する専門的知識を有し(会計士、または、経理財務経験あれば尚可)、且つ、以下の分野に対する強い関心を有している方を求めます(更に英語力あれば尚可) (1)グローバルな経済・市場動向・規制に、スタンダードレベルの知見のある方。 (2)マーケティング及び顧客とのリレーション構築を好む方。 (3)金融機関での経験については不問です。 (4)このポジションは、クオンツの求人では御座いません。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】エクイティ・キャピタル・マーケット部 エクイティファイナンス

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 エクイティOMSシステムインフラ構築、運用

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・エクイティOMS(Order Management System)のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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投資銀行本部・M&Aアドバイザリー本部(ジュニアバンカー ポテンシャル採用)

大手投資銀行(証券)
【大手投資銀行(証券)】
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・セクターは問いません。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【必須条件】下記のうち2つ以上該当するスキルがボトムラインとお考え下さい。 ・財務会計に関する素養(公認会計士・税理士・USCPA資格試験何れか合格した方)。 ・日本語力および英語力(TOEICの点数やJLPTにおいて高得点の方ではなく、ビジネスレベルの日本語力と英語力を有している方)。 ・高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方。 ・グローバルランキングで20位までの海外ビジネススクール出身者。 【補足条件】 ・大手商社、外資系投資銀行のフロント部門、外資戦略系コンサルティングファーム等、就活時に投資銀行業界と人材層が被る企業にお勤めの方。 ・年齢を問わないものの、候補者の現職の報酬との関係を考えると社会人4年目程度までが対象となります。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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【大手投資銀行(証券)】産業調査部(化学)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・投資銀行本部のバンカーと協働し、法人顧客に対する事業戦略提案をサポートする業務。 ・投資銀行本部におけるナレッジ蓄積・共有、結果として提案力の質的向上を目的に、業界、産業、企業および技術動向等の調査・分析をする業務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・リサーチアナリスト出身者歓迎。 ・リサーチ業務より、案件をオリジネーションすることが出来る方。 ・バイサイドのアナリストおよび銀行の調査部出身の方はメインターゲットではございません。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】障がい者採用(一般事務・その他)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】デリバティブ市場部 為替、外貨金利、レポ取引/オプション取引

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引のいずれかのスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】ストラクチャード・ファイナンス部

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    証券化商品等のストラクチャード・ファイナンスに関する商品開発・提案・引受等の業務をご担当いただきます。対象資産は下記の証券化となります。 【金銭債権として】 ・RMBS(住宅ローンの証券化商品) ・ABS(金銭債権の証券化商品) ・CDO(ローン、社債の証券化商品) 【不動産として】 ・私募REIT 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    証券化商品等のストラクチャード・ファイナンスに関する商品開発・提案・引受等の業務に高い興味と関心を有する方。今や、コモディティー化している同市場に強い興味のある方であれば、何方でも候補者に成り得ります。VP、Associateクラス歓迎、Directorクラスの場合はお会いしてから検討いたします。 【金銭債権について】 ・通常のABSアレンジャー経験、又は同市場の知識が豊富であることが必須。 ・プロジェクト・ファイナンスの経験があれば尚可。 ・ビジネス英語によりコミュニケーション能力は必須です。 【不動産について】 下記のいずれかに該当する方であれば、ターゲットに成り得ります。 ・不動産証券化のオリジネーション、エグゼキューション、ドキュメンテーション何れかの経験者。 ・大手不動産会社で証券化やREIT関連業務に関与している方。 ・ビジネス英語によりコミュニケーション能力は必須です。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 フロアサポート

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】デット・キャピタル・マーケット部(各種発行体オリジネーション)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・事業法人・金融機関向けのデット案件のオリジネーション(第一部)。 ・日経外債のデット案件のオリジネーション(第二部)。 ・財投機関・公共法人向けのデット案件のオリジネーション(第三部)。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    いずれの部でもDCM業務経験者を優先します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】監査部 情報システムの内部監査業務

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社(国内/海外子会社を含む)の情報システムの内部監査業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・システム内部監査経験者又はシステム監査経験者(実務経験5年以上)でCISA等の有資格者。 ・システム開発プロジェクトマネージャー、システムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務経験者などシステムに関連した業務のご経験者。 ・海外拠点の内部監査も実施するため、英語力あれば尚可。 ・行動力、コミュニケーション力、折衝力があり、大局的な観点で論理的に分析/考察/説明ができる方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】グローバルテクノロジー部 市場情報システム企画・運用

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)システムインフラ構築、運用担当者として、システム統合計画の立案及び運用をご担当いただきます。 (2)エクイティ部門において企画されている、フロントシステム(Blast:Basic Local Alignment Search Tool)EOL(End of Life)対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    (1)データベースアドミニストレーター(DBA) Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等 (2)ネットワークスペシャリスト ・ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験者(グローバルネットワーク含む)。 ・将来的にクラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある、あるいは習得する意欲のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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ネットチャンネルの証券ビジネスにおけるFintech関連企画

大手投資銀行(証券)
【大手投資銀行(証券)】ダイレクトチャンネル事業部
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Fintech等ITイノベーション(AI、トレード関連のアルゴリズム、API等)を用いたリテール向け新サービスの企画、及びその開発プロジェクト推進業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験がある方。 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画。 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理(計画、タスク管理)。 ・対面での証券営業。 ・商品開発。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】M&Aアドバイザリー業務部 M&Aコンサル/バリュエーション

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)M&Aコンサル ・プレM&A・PMI・買収防衛に関するアドバイス業務をご担当いただきます。 ・同社の投資銀行業務におけるメインの業務としてM&Aにおけるアドバイザリー業務があります が、そのM&Aの獲得に繋げるためにM&Aの前段階における事業計画策定や戦略立案、買収候補先の検討などを行います。 ・また、M&A実行後のPMI(Post Merger Integration)に関するアドバイザリーや、買収防衛のアドバイザリーを行います。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税務の観点からM&A案件につきM&Aバンカーに対してアドバイスを行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    (1)M&Aコンサル ・会計系のコンサルティング会社で戦略系のコンサルタントとして活躍している方で、特に事業戦略立案、プレM&AコンサルやPMI、買収防衛策やアクティビスト対応などの知見のある方歓迎。 ・現在の人員構成上、20代の方優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税理士有資格者。大手税理士法人勤務者優遇します。 ・現在の人員構成上、20代・30代優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】産業調査部(医薬)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・投資銀行本部のバンカーと協働し、法人顧客に対する事業戦略提案をサポートする業務。 ・投資銀行本部におけるナレッジ蓄積・共有、結果として提案力の質的向上を目的に、業界、産  業、企業および技術動向等の調査・分析をする業務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・薬学博士号を有する大手製薬会社出身者歓迎。 ・企業の新薬を評価するため、関連する業務に従事している方歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】エコノミスト ジュニア、エマージング担当

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    債券ビジネス推進に関わる、中東を含むエマージング諸国のリサーチ及び情報発信をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・セルサイド調査部門でEM調査を担当し、情報発信の経験3年程度以上ある方歓迎。(但し、先進国担当として自身の意見、レポート発信などエコノミストとして同等の経験あれば可。セルサイド経験なくても、単独でデータ収集、調査、分析、情報発信できる能力あれば可。) ・ビジネスレベルの英語力必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】M&Aアドバイザリー本部(経験者採用)

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから  ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】産業調査部 通信・メディア・インターネット

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・投資銀行本部のバンカーと協働し、法人顧客に対する事業戦略提案のサポート。 ・投資銀行本部におけるナレッジ蓄積・共有、結果として提案力の質的向上を目的に、業界、産業、企業および技術動向等の調査・分析。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    リサーチアナリスト出身者、大手IT企業における事業企画や経営企画のご経験ある方歓迎。 *リサーチ業務より、案件をオリジネーションできる資質を求めます。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】投資銀行本部【経験者採用】

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・今まで経験されたセクターは問いません。 ・有能なバンカーを複数名採用します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・セクターは問いませんと記載しましたが、下記セクターの採用を優先します(2020年1月末)。 ・TMT(特にTMをカバー)。 ・Retailing(国内GMS、ドラック、百貨店等をカバー)。 ・ファンドカバレッジ。 ・GIG(特に自動車・自動車部品のカバレッジ)。 ・FIG(金融法人のカバレッジ)。 ・採用対象は、現在大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームのアソシエイトレベルからディレクターレベルの方。国内中堅FA(仲介者・アドバイザー)3年程度の人材。 ・ビジネス英語力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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証券取引の相対契約に関するドキュメンテーション業務

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ISDA、デリバティブ、証券取引の相対契約に関するドキュメンテーション業務(国内・海外の取引相手方との契約交渉、社内調整、契約書作成および締結など)をご担当いただきます。 (スキルと実績により管理職登用の可能性あります)。 ■契約種別 (1)ISDA・CSA(英文、デリバティブ) (2)GMSLA、MSLA、GMRA、MRA(英文、現先・レポ・レンディング等) (3)各種和文デリバティブ・担保契約、証券取引相対契約など ※特に(1)の契約交渉、作成、締結の経験が豊富な人材を求めます。 ■取引種別 (1)デリバティブ(金利、為替、エクイティ、クレジット) (2)債券(現先、レポ) (3)株式(レンディング)など 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・上記職務経験を5年程度以上有する方、大歓迎します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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フロントエンド/サーバサイドエンジニア(アーキテクト、開発者)

大手投資銀行(証券)
【大手投資銀行(証券)】グローバル・テクノロジー部 クラウド
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須: 1.Web系フレームワークの実装設計経験(php,python,javascript等)。 2.フロントサイドの実装技術(HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ)。 3.パブリッククラウドエンジニア(主にAWS)。 以下の経験あれば尚可: 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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リスク管理に関わる企画・立案・運営

有力メガバンク
市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスクなどに関するリスク管理の企画・立案、及び金融規制への対応、体制整備
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク に関する、 ◆リスクの管理、計測に関する企画・立案、運営 ◆金融規制への対応、体制整備 ■本ポジションでは事業課題・組織課題を解決し、異業種との組み合わせを含めで筋肉質な組織体制にし新たな時代に向けた体制構築をミッションとします。 ■ミッション、戦略: ・健全なリスクテイクの深化をサポートする枠組み作り ■組織・仕事概要 ・企画/計量:リスク管理業務企画・立案、リスク計量化手法開発 等  └全体企画及びリスクカテゴリー毎に所管グループを設置 ・リスク情報室:リスク関連計数の計測態勢構築・整備、作成・検証、リスク管理システム開発 等  └システム開発及びリスクカテゴリー毎に所管グループを設置 ■本ポジションの魅力: ・業務環境(経済、市場、規制、競合)が大きく変化する銀行業界において、業務戦略の両輪となるリスク領域の専門性を高めることができる。 ◆組織概要 ■組織・仕事概要 ・企画/計量:リスク管理業務企画・立案、リスク計量化手法開発等 ・リスク情報室:リスク関連計数の計測態勢構築・整備、作成・検証、リスク管理システム開発等スク領域の専門性を高めることができる環境に恵まれます。

  • 応募資格

    <人材イメージ> <経験> ・銀行・金融機関における、国内および海外のリスク管理業務や金融規制に興味のある方 ・アナリスト、リサーチ業務(経済・金融市場動向調査等)の経験を有する方、興味のある方 ・プロフェッショナルとして、リスクレビューと評価(見える化)、経営と現場に対して、ソリューション提供をし、課題発見とソリューションを明確化、最適化していく魅力があります。   <スキル・資格> ・ビジネスレベルの英語力は尚可(業務上使用する)

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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金融系PL/PM候補【三井物産グループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行、保険、証券およびリース業など多くの金融機関の基幹業務システムの企画・立案から開発、運用・保守までのトータル・システムインテグレーションを提供しております。プライム(もしくは銀行子会社のシステム会社の下)という立場で最前線でプロジェクトを行っており、5名~50名規模のプロジェクトをマネージメントして上流工程から下流工程まで遂行して頂きます。 <職務内容> (1) 決済系システムの担当SE、PL、PM (2) 市場系システムのPM、ITアーキテクト (3) シンガポールにあるシステムのPL、PM など ・同社金融系事業領域 http://www.mki.co.jp/biz/solution/financial/index.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかのシステム開発経験のある方(3年以上) 【歓迎要件】 ■金融系システムの開発経験 ■PMP等の資格有識者 ■英語力(文書読解、作成、会話) <三井情報/金融事業部の特徴> 市場リスク・分析、金融商品管理、財務データ管理、融資・審査支援など幅広い分野でパッケージを導入/カスタマイズしながら、顧客の課題解決をおこなっております。 ・同社金融系事業領域 http://www.mki.co.jp/biz/solution/financial/index.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Model Reviewer※市場/信用リスク・ALM※世界最大級の金融サービス機関の一員として活躍

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当役員およびマネージャーの指示のもと、下記業務を担当して頂きます。 ■市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施 ・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証 ・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等) ・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明 ■担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・金融機関にて資産運用、資産評価、資産運用リスク管理業務 ・ファイナンス理論、金融工学、統計等を修士課程以上で専攻された方 ■PCスキル(Excel、PowerPoint、Word等) 【歓迎要件】 ■証券アナリスト、CFA資格 ■ビジネスレベルの英語力(Reading/Writing) ※入社後はお持ちのスキルに応じてOJTにてマネージャーから業務を教えていただき、数年後には独り立ちいただくことを想定しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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金融系PM/PL【三井物産グループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行、保険、証券およびリース業など多くの金融機関の基幹業務システムの企画・立案から開発、運用・保守までのトータル・システムインテグレーションを提供しております。プライム(もしくは銀行子会社のシステム会社の下)という立場で最前線でプロジェクトを行っており、5名~50名規模のプロジェクトをマネージメントして上流工程から下流工程まで遂行して頂きます。 <職務内容> (1) 決済系システムの担当SE、PL、PM (2) 市場系システムのPM、ITアーキテクト (3) シンガポールにあるシステムのPL、PM など ・同社金融系事業領域 http://www.mki.co.jp/biz/solution/financial/index.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PMまたはPLのご経験(3年以上) (コスト管理、品質管理、納期管理、リスク管理等のご経験) 【歓迎要件】 ■金融系システムの開発経験 ■PMP等の資格有識者 ■英語力(文書読解、作成、会話) <三井情報/金融事業部の特徴> 市場リスク・分析、金融商品管理、財務データ管理、融資・審査支援など幅広い分野でパッケージを導入/カスタマイズしながら、顧客の課題解決をおこなっております。 ・同社金融系事業領域 http://www.mki.co.jp/biz/solution/financial/index.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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金融ソリューション営業【第2新卒可/三井物産グループ】

三井情報株式会社
■確固たる安定基盤と技術力 ■社員一人ひとりを大切にする風土(離職率3%以下) ■最上流のキャリアを積める環境
★金融知識を活用して、「金融×IT」を企画し、実現していくポジションです! ★今…
360万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■既存アカウント顧客の深耕 ■既存顧客への新規領域開拓(ビジネスIT領域含む) 【プロジェクト例】 大手銀行、信託銀行向けアプリケーション、およびICT全般のサービス提供 金融×IT、Fintech分野に携わることができます。 ※対象分野※ 市場・決済・審査・融資系 ■市場系…金融機関のバランスシート経営を、金融工学とITにより支援します。様々な金融商品への対策のほか、取引を行う際のフロント・ミドル・バック業務、リスク管理を提供・支援します。 ■決済… 20年以上にわたり、多くの大手行においてSWIFT接続関連システムを開発・運営してきた実績を活かして、重要な決済業務の安定稼働を支援しております。 ■融資…事業計画策定支援システム:CIPSは同社が長年の分析・活用ナレッジを基盤とした支援ツールです。取引先の現状把握の財務診断・経営診断に加え、将来財務予測機能や事業計画策定と進捗管理までを行う機能を持つ、取引先のライフステージに合せたコンサルテーション活動を支援します。 【配属先】金融営業本部 金融第一営業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか※ ■金融機関向け販売経験またはアカウント営業経験 ■金融機関、Sierなどでのシステム企画・構築経験 【歓迎要件】 ■海外パッケージ・ソリューションの取り扱い経験 ■下記4つのいずれかの分野向けの業務・営業経験 市場・決済・審査・融資系 ■金融機関向け販売経験またはアカウント営業経験 ■デリバティブ取引、市場リスク管理、FOREX取引、銀行間・企業間決済、融資審査、融資営業推進いずれかで金融機関実務、商品企画、システム開発経験 ■英語力(文書読解・作成・日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研究員 ※運用モデル構築※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●資産運用、リスク管理に関わる最新理論の研究とモデル開発  (AI、ディープラーニング、機械学習等が利用できると尚可) ●金融工学分野での各種コンサルテーション 【具体的には】 ●親会社を始め、同社グループ各社をクライアントとして依頼を受け、開発プロジェクトを担当し、株・債券・為替・デリバティブ商品などに関わる資産運用のシミュレーションモデル、金融市場におけるリスク管理モデル(市場リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等)の開発などに従事して頂きます。 ※研究職では、新たなモデルの開発研究が、主な業務となります。  その為、0から新たなものを研究していく強い意思、志望理由を求められます。(書類選考時に「志望動機書」を求められます) ※業務の3割ぐらいで自由研究の時間が与えられており、何を研究したいか等をお持ちの方が望ましいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●修士もしくは、博士過程修了 ●金融工学(ファイナンス、確立・統計、計量分析など)の基本知識をお持ちの方 ●プログラミング(C言語/VBAなど)の経験をお持ちの方 ※応募時に「志望動機書」が必要となります。詳細はお問い合わせ下さい。 【歓迎する要件】 ●「AI」「ディープラーニング」「機械学習」に関する経験をお持ちの方 ●金融市場・証券市場に対する基本的な知識をお持ちの方、または興味・関心をお持ちの方 ●資産運用理論・モデル構築、リスク管理などの実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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フィナンシャル・エンジニア(金融技術職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    数理科学を活用した下記業務をご担当いただきます。 ■信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク・統合リスク、事業リスク等の管理に関するコンサルティングやソリューションの提供、ツールの開発 ■金利為替のエキゾティック商品からコモディティ・天候など新種商品まで、様々なデリバティブ商品開発 ■内外有価証券・その他運用商品・アセットアロケーション等運用分析手法、運用モデル等の調査・研究・開発・コンサルティング及び投資助言 ■金融工学による経営支援の為のコンサルティングやツールの開発 ≪魅力ポイント≫ 非常に高度な専門性を身に着けてご活躍いただきます。 ※平均5~6名にて1年以内のプロジェクトに参画いただくイメージです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融工学の実務への適用に興味と意欲のある方 ■数理・確率統計解析等を学んだ方 ※金融以外の異業種からも歓迎、実務経験は問いません ※金融工学・数理統計学等に興味を持つ方、メーカーや大学の研究者等の異業種からの転職者も大勢活躍している企業です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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フィナンシャル・エンジニア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■資産運用、リスク管理に関わる最新理論の研究とモデル開発 ■金融工学分野での各種コンサルテーション 【具体的には】 ■親会社を始め、同社グループ各社をクライアントとして依頼を受け、開発プロジェクトを担当し、株・債券・為替・デリバティブ商品などに関わる資産運用のシミュレーション モデル、金融市場におけるリスク管理モデル(市場リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等)の開発などに従事して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●修士または博士過程修了 理系の学部・学科(物理学、数学、金融工学など)専攻 ●統計・解析などのデータ分析や数値計算の基本的な知識がある方 ●モデル構築やそのツール開発などのご経験 【歓迎要件】 ●金融市場・証券市場などの基本的な知識がある方、または興味・関心がある方 ●監査法人や金融庁ご出身の方

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    株式会社パソナ

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システムエンジニア【金融機関向けの市場系システム開発】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~市場リスク分野を中心に、各種リスクを統合管理するシステム提案からシステム構築までをサポート頂きます~ 【代表的なプロジェクト】 ・市場リスク管理システムに関する業務調査、設計、開発、運用 ・次世代統合リスク管理システムに関する調査・システム構想策定 ・クオンツ業務におけるリスク管理モデルの精緻化、高度化 ・カウンターパーティ・クレジット・リスク計測システムの構築 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発会社にてSEとしてシステム開発 (アプリケーション又は基盤)のご経験 ■金融機関向けの市場系の規対応に関わる業務コンサル、PMO、上流SEとして積極的に取り組みたい方 〔歓迎要件〕 ・金融工学の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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金融ソリューション営業(企画)【三井物産グループ】

三井情報株式会社
■確固たる安定基盤と技術力 ■社員一人ひとりを大切にする風土(離職率3%以下) ■最上流のキャリアを積める環境
★金融知識を活用して、「金融×IT」を企画し、実現していくポジションです! ★今…
360万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記分野の金融業務系アプリケーションに関するソリューション戦略、新規商品企画・開拓の立案ならびに遂行およびプロモーション、新規顧客の開拓及び既存顧客の深耕、ソリューションパートナー開拓及び関係強化活動をご担当頂きます。 ★金融×IT、Fintech分野に携わることができます。 ※対象分野※ 市場・決済・審査・融資系 《プロジェクトの事例》 ■市場系…金融機関のバランスシート経営を、金融工学とITにより支援します。様々な金融商品への対策のほか、取引を行う際のフロント・ミドル・バック業務、リスク管理を提供・支援します。 ■決済…20年以上にわたり、多くの大手行においてSWIFT接続関連システムを開発・運営してきた実績を活かして、重要な決済業務の安定稼働を支援しております。 ■融資…事業計画策定支援システム:CIPSは同社が長年の分析・活用ナレッジを基盤とした支援ツールです。取引先の現状把握の財務診断・経営診断に加え、将来財務予測機能や事業計画策定と進捗管理までを行う機能を持つ、取引先のライフステージに合せたコンサルテーション活動を支援します。 【配属先】金融営業本部 金融第ニ営業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか※ ■保険・証券業向けビジネスIT領域の営業経験 ■保険・証券業向けITインフラ営業経験 ■異業種アライアンスや保険商品の提案等を進められる事業開発経験 【歓迎要件】 ■下記4つのいずれかの分野向けの業務・営業経験 市場・決済・審査・融資系 ■金融機関向け販売経験またはアカウント営業経験 ■デリバティブ取引、市場リスク管理、FOREX取引、銀行間・企業間決済、融資審査、融資営業推進いずれかで金融機関実務、商品企画、システム開発経験 ■英語力(文書読解・作成・日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【内部管理/コンプライアンス/リスク管理】補助制度等福利厚生充実/完全週休2日制/仮想通貨交換業

非公開
330万円~640万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部管理部門でコンプライアンス業務、リスク管理業務を担当していただきます。 ◇想定担当業務 ・AMLCFTに関する企画、運営、管理業務外部委託先のリスク管理業務 ・コンプライアンスに係る企画、運営、管理 ・コンプライアンスに係る社内研修/啓蒙教育の実施 ・顧客保護、顧客情報管理に係る企画、運営、管理 ・各種リスクのアセスメント関連業務(市場リスク/取引先リスク/事務リスク等)

  • 応募資格

    ◇必須:金融機関における内部管理/コンプライアンス管理関連業務経験(3年以上)   ◇歓迎:社内規則等の制定、改廃経験、企画、管理業務経験 ◇歓迎資格 ・金融コンプライアンス・オフィサー資格 ・日本証券業協会 内部管理責任者 ・AML/CFT関連資格                                       決められた業務だけをこなすのではなく、周囲と連携し自ら能動的に問題解決を図る姿勢をお持ちの方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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(市場/信用リスク管理システム)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等 ■金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関連するシステム開発のプロジェクトのマネジメント対応、具体的には上流~下流工程におけるプロジェクト計画の立案と遂行、進捗・課題・品質管理の対応など ■金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わるシステム開発、及びユーザ向けツール開発の詳細設計・開発工程以降の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理の知見 ■システム開発プロジェクトへの参画経験 【歓迎要件】 ■数理分析、統計学的手法の知識・実務経験 ■C++言語を使用したプログラミング経験 ■理系の学部出身の方 【配属先】金融事業本部 500名程度 フレックス制度・テレワークを柔軟に活用し、生産性向上や業務効率化を図っております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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モデルリスクマネジメント モデルレビュワー※インベストメント

非公開
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1000万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モデルリスクマネジメント モデルレビュワーマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 ■ 市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認 ・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証 ・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等) ・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)   並びにその内容の担当役員への説明 ・担当部門のモデルリスク管理の実施状況、管理態勢のモニタリング、支援、助言 ・その他、親会社等との連携及び報告 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資産運用 ・資産評価 ・資産運用リスク管理業務 ■ PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point 等) 【歓迎要件】 ■英語力(Reading/Writing) →本国との連携において使用場面がございます。 ■ 証券アナリスト、CFA資格保有者 ■ 数理ソフト(MG-ALFA等)の使用経験 【配属部署】Model Risk Management Model Reviewerは7名在籍しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【メガバンク】(監査部門)モデル監査(市場)

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700万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

原崎 和寿
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    市場関連モデルに関する監査

  • 応募資格

    <経験> (いずれか必須) ・金融機関の監査部門、金融監査法人でモデル監査に従事 ・金融機関のリスク管理部門で市場リスク・流動性リスクのバーゼルⅢに関する計測を実施 (尚可) ・商談可能な英語力(TOEIC800点以上)あれば尚可(海外出張の機会あり) ※一般の市場業務に関する監査に従事する場合あり <スキル・資格> 以下、いずれかのスキルを有すること。 ・確率・統計、金融工学の知識 ・プライシングモデル、市場リスク計測内部モデル、CVA(credit valuation adjustment)、流動性リスク等のリスク計量手法の知識 ・Excel VBA(Visual Basic)等のEUCプログラミング言語の知識

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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【メガバンク】リスク計量化に係る企画

非公開
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

原崎 和寿
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    統合リスク、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクにおける ① プライシングモデル、公正価値(時価)算定モデル、VaRモデル、各種パラメータ推計モデル、ストレステスト手法の開発及び検証 ② ビッグデータ、データマイニング、データ分析、統計解析 等

  • 応募資格

    <経験> 銀行・金融機関におけるリスク管理業務やモデル開発・導入に興味のある方 <スキル・資格> 1.スキル (専門性)金融工学、数学、統計学、数値計算等 (PCスキル) ・Excel、Access等のソフトの利用 ・プログラミング言語(R、MATLAB、Physon等)の利用 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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リスク管理アクチュアリー(大手損害保険会社)

非公開
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.チームと共にソルベンシー2の内部モデルを用いた損害保険リスクの計量化およびその分析 ・頻度・事故単価のカリブレーション ・リスクの定量化計算 ・関連する分析 2.損害保険リスク管理に係る業務 ・支払備金に関するセカンドオピニオン ・再保険に関するセカンドオピニオン ・リスクアペタイト ・新商品の承認プロセス 3.(スキルに応じて)その他のソルベンシー2や統合リスク管理に係る業務 ・リスクの定量化(市場リスクやオペレーショナルリスクも含む) ・ソルベンシー2規制に関係した文書化 ・その他統合リスク管理業務 ・オペレーショナルリスク管理 ・資産運用リスク管理

  • 応募資格

    <応募条件> ・大学卒業 <経験> ・金融機関(特に損害保険会社)における勤務経験(5年以上) ・ワード、パワーポイント、エクセル  (数値の集計、表・グラフの作成、等)の基本的な機能を活用できること <スキル> ・損害保険に関する基本的な知識を持っていること ・社内の委員会等への報告書等の作成ができること ・基礎的な英語読解力を持っていること。  英文作成、英会話ができるとなお可。 <求める人物像> ・社内外のコミュニケーションを自発的かつ円滑にはかれること ・既存の概念にとらわれず自由で真摯な考え方ができ、業務に対して誠実に取り組む姿勢をもっていること ・困難な課題にもチャレンジし、新しいことを修得する意欲を持っていること ・複雑な事象の核心をとらえ、論点を整理して形にできること

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【大手監査法人系のビジネスコンサルティングファーム】金融機関向けリスクマネジメント・コンサルタント

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

牧  洋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供】 ●金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、  オペレーショナルリスク、その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、  定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援 ●国際的金融規制改革への対応支援 ●規制対応プロセス支援  新規参入のための免許・登録申請~免許・登録後の当局対応(規制報告・財務報告、  検査対応等)~行政処分対応~業務拡大時・組織再編時の認可申請~退出時の認可申請 ●AML(アンチマネーローンダリング)、反社会的勢力排除 その他の顧客口座管理態勢等  構築支援 ●コンプライアンス関連業務全般など ●内部監査業務 【入社後配属予定のプロジェクト】 ●最先端の国際金融規制対応プロジェクト

  • 応募資格

    【MUST】 ●大卒以上 ●ビジネスレベルの英語力(TOEIC850レベルなら尚可) 【ご経験】 ●金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、  コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、  下記必須領域を経験していること。  -コンプライアンス(AML等)・規制(バーゼル規制等)・当局対応  -経営・企画  -経理・財務  -リスク管理・コンプライアンス  -システム構築(PMO等)  -内部監査

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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日系大手銀行でのリスク管理業務(統合リスク管理業務)

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700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営委員会向けリスクレポート作成とその為のデータ収集・分析 ・信用リスクを中心としたリスクの計測等実務と報告書作成 ・リスク管理に係るデータ収集・加工・データベース管理 ・ポートフォリオ管理の高度化および運営 ・金融庁・日本銀行などに提出する資料作成

  • 応募資格

    対象年齢 40歳位まで 応募資格 <必須要件> ・コミュニケーションスキル ・リスク管理業務の重要性を認識し、データ整理を丁寧に厭わずに継続できること ・Excel/Wordを中心としたオフィスアプリケーションのスキル <追加的要件> ・銀行でのリスク管理業務、法人営業・営業統括業務、財務・経理業務等の業務経験を有する  または証券会社・ノンバンク等の金融機関でのリスク管理業務(市場リスク・信用リスク)の経験を有する ・主体的に行動できる ・論理的に思考して表現できる ・時々の状況に応じた工夫、チャレンジを厭わない <更なる追加的要件> ・EXCELのスキル(関数を用いた分析、既存マクロの簡単なメインテナンス) ・会計に関する基礎知識 ・上記以上のITリテラシーあれば尚可 待遇 待遇:正社員(転勤有)又は契約社員 (候補者イメージ) ・「銀行業務経験」+「数字等の分析が好きな人・向く人」を想定 ・30代であれば、一定の戦力を期待しており、リスク管理業務の経験者や本部統括部門にて営業企画・業績管理/推進業務の経験ある方 ・20代であれば、未経験者でも可。ただし、銀行の本部企画セクションを担えるポテンシャル(論理思考、調整力、コミュ力)とEXCEL等を活用した分析業務を得意(興味ある)とする点をレジュメに明記してください。 ・異業種でも上記に準ずる知識・スキルを有する方であれば応募は可。

  • 人材紹介会社

    株式会社東京キャリア・サーチ(金融サーチファーム)

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