市場リスク(スキル)の転職・求人検索結果

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財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略（資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理）の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理（主に信用・資本市場リスク関連） ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

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【職務内容】 ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する （職務例） ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務 ・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析 ・非金融ビジネス（広告ビジネスなど）を含む、新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務 ・海外拠点（米国、欧州、アジア、その他出資先含む）の態勢強化のため、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案 【配属予定部署／グループ】 リスク統括部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【いずれか必須】 ・業界問わず、経営企画・業務企画・財務に関わる業務経験 ・金融機関における、業務企画経験や、リスク管理業務経験 【コンピテンシー】 ・現状を理解した上で、自ら課題設定し、周囲を巻き込んで、企画推進していける方 ＜スキル・資格＞ ・ビジネスレベルの英語力はなお可（特に海外との連携業務を希望の場合）

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【職務内容】 市場関連モデルに関する監査 【配属予定部署／グループ】 監査部　市場監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ （いずれか必須） ・金融機関の監査部門、金融監査法人でモデル監査に従事 ・金融機関のリスク管理部門で市場リスク・流動性リスクのバーゼルⅢに関する計測を実施 （あれば、なお可） ・商談可能な英語力（TOEIC800点以上）あれば、なお可（海外出張の機会あり） ※一般の市場業務に関する監査に従事する場合あり ＜スキル・資格＞ 以下、いずれかのスキルを有すること。 ・確率・統計、金融工学の知識 ・プライシングモデル、市場リスク計測内部モデル、CVA（credit valuation adjustment）、流動性リスク等のリスク計量手法の知識 ・Excel VBA（Visual Basic）等のEUCプログラミング言語の知識

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【部門ミッション】 日本の電力市場の中心となることが期待されるトレーディング株式会社における、世界標準的なリスクマネジメントの確実な遂行。 （具体的には、市場リスク：クレジットリスク等のリスクコントロール、リスクの観点からの内部統制、並びにリスク顕在化時の対処） 【募集背景】 トレーディング会社におけるリスクマネジメントは、Market Risk、Product Control、Credit Risk、Quantsなど、一人一役明確な責任と役割が与えられることで初めてその機能が最大化する。同社は立ち上げたばかりのため、今は一人二役以上担っている状態であるが、世界標準と比較したときには脆弱と言わざるを得ない。今後の同社における電力取引拡大に備え、世界標準とされるリスクマネジメント体制を一刻も早く整えたい。 【職務内容】 ・フロントオフィスがETRM等のシステムに入力した契約や取引情報（例：価格フォーミュラ、数量、取引先、契約期間等）の検証、承認、並びに不正防止のためのETRMのフロントエンド管理 ・フロントがマークした電力価格・燃料価格カーブの妥当性の検証 ・取引に対するポジションリミット、取扱商品、契約期間のモニタリング（リスクポリシーに違反していないかどうかの確認。） ・取引実施後のConfirmationの作成 ・取引契約書の管理、整理整頓 ・リスクレポート・クレジットレポート担当者のサポート ・権限移譲の監視（与えられた権限の範囲で取引しているかの確認。） ・Reconciliation（取引先からの請求書と自社の計算結果の突合） ・KPIレポート作成（取引情報の誤入力、入力忘れ、入力遅延等の記録） 【部門の役割】 同社は日本最大の独立発電事業者として、積極的に国内の電力市場に参加し、その流動性の向上に寄与していきたいと考えております。 燃料トレーディングについては、すでにシンガポールに子会社を設立してグローバルに活動を展開しておりますが、今回、今後の拡大が見込まれる国内電力市場においても新会社を設立し、市場を介して同社グループ全体のリスクヘッジと企業価値の向上に努めていく方針です。 【働き方】 残業：月平均20～40時間程度 リモートワーク：推奨している。6～7割在宅している。 フレックス：活用している。 転勤：当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約書読解力（英文契約書を含む） ■周囲との調整能力、コミュニケーション能力に長けた方 ■Microsoft Excel/PowerPoint/Wordのビジネスレベルの操作 【歓迎要件】 ▼VBA、SQLなどのデータマネジメントスキル ▼電力・エネルギー取引に関する基礎知識 ▼コモディティ （現物、Financial）に係る契約管理、システム登録、価格計算、清算額チェック

株式会社パソナ

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・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須： 1.Web系フレームワークの実装設計経験（php,python,javascript等）。 2.フロントサイドの実装技術（HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ）。 3.パブリッククラウドエンジニア（主にAWS）。 以下の経験あれば尚可： 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析担当者

【経歴】 1.銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験最低5年以上。加えて管理候補者は管理経験3年以上＝同業務最低8年以上（担当者最低5年+管理者最低3年）が望ましい 2.銀行経験がない場合は、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等の担当者経験5年以上、リーダー的な職務（ライン長、課長相当）の経験あれば尚可。担当者経験があれば応募可能 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい。 ⇒上記資格条件の経験があれば幅広く検討します 【語学】 日本語 【スキル】 1,銀行での担当者、ライン長・リーダー等の管理業務経験は必須　　　　　　　　　　　　　　　　 2.コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験があれば尚可 3.VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 4.コミュニケーション能力 5.英語力（TOEIC730点以上） ※英語での意思疎通ができる会話力があれば可

株式会社ウィルハーツ

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【部門概要】 配属想定部門：総合リスク管理部/部長以下10名 部門では、信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスク等多岐にわたる分野で、総合的な管理・運営を担っております。 【MISSION】 当行の業容が拡大する中、当行の飛躍をリスク管理面から支えていただきます。 【具体的な業務想定】　 ・オペレーショナルリスク管理体制の整備・運営、リスク状況の把握・分析、レポートの作成・報告 ・新商品や新種業務に関するリスクの評価・判定 ・情報セキュリティに関する管理・研修、個人情報保護法など関連法令への対応 ・外部委託先管理の体制整備・運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でのオペレーショナルリスク管理業務のご経験

株式会社パソナ

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リスク管理、デリバティブ・ABSのプライシング業務・サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ■有価証券ポートフォリオのリスク計測、あるいはシステム要件定義、メンテナンス。 ■デリバティブ商品、資産担保証券のプライシング、プライシングツールの作成、メンテナンス。 ■金融機関市場リスク管理・カウンターパーティリスク管理の要件定義、コンサルティング。 【参考URL】https://www.nri.com/jp/service/fis 【魅力】 ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。 ■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。 ■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。 ■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。 ■証券会社向けのデファクトスタンダードとなっている「STAR」システムなど、業界内で高いシェアを持つITソリューションを複数保有しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リスク管理、デリバティブプライシング、 ポートフォリオ管理業務、あるいはシステム要件定義の経験 ■金融商品知識、デリバティブプライシング、および プライシングモデルに関する知識 【歓迎要件】 ■英語力およびグローバル案件経験

株式会社パソナ

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◆市場リスク・流動性リスク管理業務（計数作成・モニタリング・各種報告） ◆市場リスク・流動性リスク管理に係る企画業務 ◆市場リスク・流動性リスク管理に係る規制対応（バーゼル3対応等）

【必須】■計数管理若しくは財務管理の業務経験 ■Excel・Access等によるデータ処理　■PowerPoint等を使用した資料作成 【尚可】 ■市場業務や市場リスク・流動性リスク管理 ■バーゼル3、データ管理、プライシングモデル・リスク管理モデル ■VBAを利用したマクロ作成、UIPATHプログラム作成

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務内容】 市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析担当者

■期待人材のイメージ 【経歴】 ①金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等の経験者（3年以上） ②金融機関での勤務経験がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（3年以上）、数理的業務経験あればなお可 ③上記経験がない場合も銀行・生損保・証券業界の本部機能（経営企画・管理、財務、情報統括等の計数算出・管理機能部署）での経験5年以上で数理的素養あれば可 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい 【語学】 日本語 【スキル】 ①金融機関、研究所、システムコンサル等異種業からの転職者の場合金融領域のIT、FE、ベンダー経験は必須　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験者等　　 ③VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ④コミュニケーション能力 ⑤英語力（読み書きは必須、会話ができれば尚可）

株式会社ウィルビー

青森県

ご経験・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決） Ｌチャネル展開の企画 （ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営） Ｌ市場運用 （有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌリスク管理 （リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応） Ｌリスク管理 （有価証券取引などの市場取引で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌ主計（当行予算、決算の作成） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■他金融機関でのご経験（金融商品の販売促進・営業企画・M＆A、事業継承支援・市場運用、投資戦略の企画・リスク管理・主計など） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■社会人経験があり、青森県内での就業をご希望の方 ※Ｕターン歓迎です 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ）ＥＯＬ対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等を有する方。 (2)ネットワークスペシャリスト 　ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験ある方。（グローバルネットワーク含む） ・今後、クラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【期待する役割】 航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務をお任せします。 【職務内容】 ・航空機リース会社の市場リスク、流動性リスク、信用リスクに係るリスクモニタリング業務（計測・評価・報告等） ・新商品導入時の各種リスクの評価及びリスク管理体制の整備 ・リスク管理強化に係る企画・立案業務 ・事業計画策定に係るリスク管理業務 【募集背景】航空機事業の業績が好調であり、人数の増加して組織を強化のため。 【組織構成】トランスポーテーション統括部　コンプライアンス・ガバナンス担当 2名 【同社の航空事業について】 世界第二位の航空機リース会社へ 先日、子会社のSMBCアビエーションキャピタル（世界第5位）が同業のゴスホーク社（世界第20位）を買収し、機体数で世界２位の航空機リース会社になる見込みです。 今後も航空機リース事業の拡大を続けていく見込みであり、同社の花形部署にてご活躍いただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・審査、経理、法務、経営管理部等でリスク関連の業務経験をお持ちの方 ・リスク管理経験者（信用リスク/市場リスク/統合リスク/オペレーションリスクなど） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）

株式会社パソナ

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【概要/ミッション】 ■当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、調達と販売のバランスを取り、それぞれのポートフォリオが最適な状態を保つ役割を担っています。 ■燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスクを把握し、ヘッジ業務を実行するのが今回の募集ポジションのミッションです。 電力業界において、ヘッジ対応、デリバティブ取引などは、未成熟な取り組みであり、外部から専門性を持った人材に参画いただき、知見を活用しつつ、体制構築、業務拡大のために活躍いただくことを期待しています。 ■世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化、等、常に成長を続ける同社で、一緒に新たなチャレンジをしましょう。 【職務内容】 ・エネルギー取引に関するヘッジ方策の立案・実行 　関連会社、金融会社との燃料調達指標におけるデリバティブ取引を実施 ・調達／販売ポートフォリオ総括・管理 　燃料・電力調達／販売案件の管理業務と総括 ・契約・アセット柔軟性の計測・管理 　燃料・電力関係の契約と供出している柔軟性の計測と管理 ・レポート、経営会議資料等作成 　各業務の上長へのレポート並びに報告資料の作成 【募集背景】 最適化部門における収支の変動を回避すべく、燃料調達指標のヘッジ対応が頻回になっているいます。そんな中当部門はヘッジのフロント対応をしていますが、ヘッジ対応の専従ではなく他の業務も並行して実施しているため、専従での対応可能な組織にすべく募集致します。 【働き方】 残業：月平均20～40時間程度 リモートワーク：推奨している。5割在宅している。 フレックス：活用している。 転勤：当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ヘッジ会計に関する基礎的な知見 ■英語での協議、メール対応経験 【歓迎要件】 ▼デリバティブヘッジによる市場リスク低減方策の立案・実行に関する経験 ▼エネルギー業界等における市場リスク管理の経験

株式会社パソナ

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市場・流動性リスク管理業務取りまとめ・推進を担当者もしくは管理者として担っていただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関（銀行以外でも可）、コンサルタント業界、事業法人等での当該実務の経験を5年以上有する方。 ・市場、流動性関連業務をフロント部署、ミドル部署等で担当もしくはライン長等の経験者（プロジェクトのProject Management Officer経験あれば尚可）。　　　　　　　　　　　　　　 ・金融機関での本部組織（規制対応、市場企画、企画部署等）の経験ある方。 ※上記いずれかの経験あれば可。 ・金融機関本部組織で市場・流動性業務を何らかの角度から担当・取り纏めの経験ある方。（フロント、ミドル、市場営業、CCR（自己資金配当率）管理等）。 ・特にトレーディング業務経験者（フロント、ミドル及び関連部署）であれば尚可。 ・FE（金融工学）、IT、クオンツ業務に明るい（経験はなくとも周辺業務への従事、知見あれば可）方。 ・大型システム開発プロジェクト経験あれば尚可。 ・コミュニケーション能力、後進指導力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 ■業務詳細 金融機関および事業会社に対する以下のコンサルティング業務を実施いただきます。 ■具体的な業務内容 金融機関におけるリスク管理業務・システムインフラのトランスフォーメーションの支援する ・リスク管理データ基盤の刷新 ・リスク管理業務の効率化 ・リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用 □金融機関における従来からの市場リスク・信用リスク以外のリスクカテゴリーにおける対応の支援 ・例：パンデミック、災害、気候変動、地政学リスク、等 □事業会社におけるリスク管理高度化を、金融機関におけるリスク管理のノウハウを活用しての支援 ・事業会社におけるビジネスリスク、財務リスクの計測 ・リスク・リターン評価とコントロール

■経験業種・業界 金融機関、コンサルティングファーム、システムベンダーで、 下記の経験を有していること ・経営企画、リスク管理、財務部門（金融機関） ・金融機関向けリスク管理コンサルティング、リスク管理システム導入 ・金融機関向けシステムアーキテクチャーデザイン ・データアナリティクス、AI ・ERMコンサルティング（事業会社含む） ■Must ・リスク管理分野における金融機関向けコンサルティングサービスの経験（コンサルティングファーム出身者） ・リスク管理分野におけるシステム導入経験（Sier出身者） ・金融機関でのリスク管理、戦略立案、財務会計、管理会計、 システム導入等の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■Want ・プロジェクトマネジメント経験 ・EUCスキル ・データアナリティクス、AI（非金融業界における経験含む）

インテグラス株式会社

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子会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。 ■リスク管理の企画・立案 ■リスク管理の高度化に関する調査研究 ■信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）・評判リスク・業務継続リスクの統括 ■リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■ガバナンス体制の高度化および各種会議（委員会・経営会議・取締役会等）への対応業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リスク管理に関するご経験（業界不問） ［歓迎要件］ ・金融業界でのご経験 ・AMLに関するご経験

株式会社パソナ

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市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務担当者～管理者

【経歴】 ①銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験5年以上、同業務IT・FE、クオンツ業務5年以上＝業務経験を有するIT・FE、クオンツ担当者・管理者が望ましい ②金融系企業（商社・ファイナンスカンパニー含む）、IT開発ベンダー、コンサルタント等での数理解析・クオンツ業務経験5年以上（管理経験の有無は問わない） ③金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等のPMO等の経験（5年以上） ④金融機関での実務勤務がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（5年以上）、数理的業務経験があればなお可 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい。 ⇒上記資格条件のご経験があれば幅広く検討します 【語学】 日本語 【スキル】 ①銀行での業務担当経験+ IT・FE、クオンツ経験　　　　　　　 ②コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験者等 ③VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ④コミュニケーション能力 ⑤英語力（読み書きは必須、会話できれば尚可）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

【部署の役割】 ・世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。 ・財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 ■全社経営管理制度の運用・KPI総括 ・四半期ごとのパフォーマンスマネジメント（セグメント・機能単位） ・経営管理制度高度化・早期化に向けた検討 ■マネジメントコントロール・システムの設計、事業部コントローラー（ビジネスパートナー）としての経営管理（運営） ・FP&A機能が有効に機能するシステムの設計 ・事業部と協働した事業戦略・計画・予算の策定、管理、分析 ・事業部と協働した財務・非財務目標（主要業績目標）の設定、日々モニタリング ■全社リスク管理制度の運用 ・経営で管理すべき重要なリスクの洗い出し ・四半期ごとのリスク管理（リスク管理委員会の事務局運営） ・リスク管理制度高度化に向けた検討 【募集背景/配属部署】 募集背景：2022年4月より同事業部発足に向けた増員 配属部署：財務・経理本部　財務戦略部 【魅力】 ・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社のもつ巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースに、税務のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。 ・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方にマッチしております。 【働き方】 残業：20～40時間程度 フレックス：活用している リモートワーク：現在は月の半分は在宅利用中（流動的） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業経営・経営管理・KPI管理に関する一般知識または企業経営・リスク管理に関する一般知識 （市場リスク・オペレーションリスクなどリスク全般） ■ESGに関する一般知識 ■財務会計・管理会計、財務諸表作成の経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル（目安 TOEIC600点以上） ＜求める人物像＞ ・積極的に新しいことに取り組むことができる方

株式会社パソナ

東京都

■資産運用、リスク管理に関わる最新理論の研究とモデル開発 ■金融工学分野での各種コンサルテーション 【具体的には】 ■親会社を始め、同社グループ各社をクライアントとして依頼を受け、開発プロジェクトを担当し、株・債券・為替・デリバティブ商品などに関わる資産運用のシミュレーション　モデル、金融市場におけるリスク管理モデル（市場リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等）の開発などに従事して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●修士または博士過程修了 理系の学部・学科（物理学、数学、金融工学など）専攻 ●統計・解析などのデータ分析や数値計算の基本的な知識がある方 ●モデル構築やそのツール開発などのご経験 【歓迎要件】 ●金融市場・証券市場などの基本的な知識がある方、または興味・関心がある方 ●監査法人や金融庁ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

【配属先部署】 運用企画部 運用企画チーム 【具体的な仕事内容】 ・資産運用計画の立案、管理 ・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート 【部署ミッション】 ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 【求人背景】 ・運用機能強化、業務の高度化に伴い、主に次世代の本業務を担う優秀な人材確保および組織強化の必要性が高まっているため。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は40時間程度 ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましい。 【業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。　そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・もともと専門性のある方の採用を目論んでいますが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。

【必須要件】 以下のいずれかの部門で1年～2年以上、もしくは複数部門の通算で3年程度以上の経験を有する方 1.運用企画部門（ALM等の実施部門含む） 2.資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） 3.市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門 4.金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門 （運用部門内エンジニア的な要素が強い業務が望ましい） ・数値を扱う業務が得意な方 ・セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションで業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・金融工学に精通した業務経験のある方や、統計学・データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちの方 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方

株式会社ウィルハーツ

東京都

市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析担当者

【経歴】 ①金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等の経験者（3年以上） ②金融機関での勤務経験がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（3年以上）、数理的業務経験あればなお可 ③上記経験がない場合も銀行・生損保・証券業界の本部機能（経営企画・管理、財務、情報統括等の計数算出・管理機能部署）での経験5年以上で数理的素養あれば可 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい 【語学】 日本語 【スキル】 ①金融機関、研究所、システムコンサル等異種業からの転職者の場合金融領域のIT、FE、ベンダー経験は必須　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験者等　　 ③VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ④コミュニケーション能力 ⑤英語力（読み書きは必須、会話ができれば尚可）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

【期待する役割】 昨年ケネディクス社を子会社とし、不動産ファイナンス事業を更に拡大しております。今回は不動産事業に関するリスク管理業務をお任せするポジションの募集です。 【具体的な職務内容】 ・リスクテイクに関する基本方針の策定 ・不動産取引の個別案件のリスク分析（案件審議、期中管理、出口戦略）の支援 ・不動産部門全体のリスク管理（セグメント別残高管理、リスク枠管理、損失管理等） ・リスクの計量分析（確率論的なアプローチによる将来の損失発生可能性の分析） 【募集背景】 海外関連の業務が増え、現担当者の業務負荷を減らし、リスク管理体制を強化するための増員採用です。 【部署構成】不動産統括部　経営管理ライン６名　 【本ポジションの魅力】 ・ESG機運の高まりにより再生可能エネルギーや不動産などのアセットに対するリスク管理の重要性が増しております。 他社では経験できない多様かつ広範な実例によるリスク管理のスキル習得ができます。 ・不動産部門の企画・統括部署の一員として、トップメマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略・立案、中期経営計画の策定に関与する機会があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■審査、経理、法務、経営管理部等でリスク関連の業務経験をお持ちの方 ■リスク管理経験者（信用リスク/市場リスク/統合リスク/オペレーションリスクなど） 【働き方】 リモートワーク取得率：5～6割 自宅用のPC付与、出社時の座席はフリーアドレス

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する （職務例） ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務 ・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析 ・非金融ビジネス（広告ビジネスなど）を含む、新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務 ・海外拠点（米国、欧州、アジア、その他出資先含む）の態勢強化のため、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞ 【いずれか必須】 ・業界問わず、経営企画・業務企画・財務に関わる業務経験 ・金融機関における、業務企画経験や、リスク管理業務経験 【コンピテンシー】 ・現状を理解した上で、自ら課題設定し、周囲を巻き込んで、企画推進していける方 ＜スキル・資格＞ ・ビジネスレベルの英語力は尚可（特に海外との連携業務を希望の場合）

株式会社ウィルビー

東京都

【業務内容】 外国為替取引・デリバティブ取引を用いた法人向け商品開発（市場分析/調査～商品アイデア創出～商品設計～社内外交渉～組成・提供） 法人のキャッシュフローヘッジ、資産・負債に内包されるマーケットリスクに関連する外国為替取引・デリバティブ取引（含む内包型ローン）の開発 マーケット環境及び顧客動向を踏まえた運用商品のアイデア創出、組成、提供（含む内包型預金、信託商品） (具体例） 資金調達における最適な金利リスクヘッジ商品の考案、開発 クロスボーダー取引の為替リスクへの最適ヘッジスキーム考案、組成 投資家、調達企業の金利、為替ほかキャッシュフローミスマッチを解消に資する金融商品の提供

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞ 【必須条件】 　・金融機関（銀行、証券問わず）での商品開発経験（３年以上） 【歓迎条件】 　・国内外での外国為替取引・デリバティブ取引にかかる商品開発経験 　・金融機関でのミドルオフィスでの実務経験 　・金融機関でのトレーディング、プライシング実務経験 ＜スキル・資格＞ ・金融工学、デリバティブの基本的知識 ・論理的思考能力 ・社内外とのコミュニケーション能力/交渉能力 ・社内外へのプレゼンテーション力 ・法務・契約関連知識、会計・税務の基本的知識 　（信託業務知見があれば尚可） ・英語力（多言語対応であれば尚可）

株式会社ウィルビー

東京都

・国内上場大企業を中心としたデリバティブセールス業務。 グローバル展開をする企業に対し、資金調達・海外進出等に絡む金利・為替リスクヘッジを中心に、事業リスク等も含めた総合的な市場リスクヘッジソリューションを提供 ・国内外関係部署とも協働しながら、各種商品組成・プライシング、顧客向け提案書作成、顧客宛セールス・約定を担う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・銀行または証券会社にてデリバティブの営業経験 ・市場/ファイナンスストラクチャリング業務経験 ・銀行RM（法人融資）や市場ミドル部門でのご経験 ［歓迎要件］ ・業務遂行に必要な英語力があれば尚可（TOEIC730点以上）

株式会社パソナ

東京都

■市場・流動性リスク管理業務取りまとめ・推進／担当者～管理者

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験最低5年以上。加えて管理候補者は管理経験3年以上＝同業務最低8年以上（担当者最低5年+管理者最低3年）が望ましい ◆銀行経験がない場合は、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等の担当者経験5年以上、リーダー的な職務（ライン長、課長相当）の経験あれば尚可。担当者経験があれば応募可能 ◆銀行での担当者、ライン長・リーダー等の管理業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ◆コミュニケーション能力 ◆英語力（TOEIC730点以上） 【尚可要件・スキル】 ◇コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験 ◇英語での意思疎通ができる会話力

TLA株式会社

東京都

市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析担当者

【経歴】 ①銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験最低5年以上。加えて管理候補者は管理経験3年以上＝同業務最低8年以上（担当者最低5年+管理者最低3年）が望ましい ②銀行経験がない場合は、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等の担当者経験5年以上、リーダー的な職務（ライン長、課長相当）の経験あれば尚可。担当者経験があれば応募可能 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい。 ⇒上記資格条件の経験があれば幅広く検討します 【語学】 日本語 【スキル】 ①銀行での担当者、ライン長・リーダー等の管理業務経験は必須　　　　　　　　　　　　　　　　 ②コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験があれば尚可 ③VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ④コミュニケーション能力 ⑤英語力（TOEIC730点以上） ※英語での意思疎通ができる会話力があれば可

森田　徹

東京都

【金融系業務知識が身につく！】 長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 【上流工程経験を積める！】金融業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。

【必須】◇オープン系金融業務開発／設計経験のある方 　　　　◇システム開発経験（目安:3年程度） 【PLやPMへのキャリアアップも可能！】 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。【9割の現場で在宅勤務可能！】 在宅勤務が可能な現場が多く、会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できる環境が整っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから 　ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

青森県

ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決） Ｌチャネル展開の企画 （ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営） Ｌ市場運用 （有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌリスク管理 （リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応） （有価証券取引などの市場で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■青森県内での就業をご希望の方 ※Uターン歓迎です 【歓迎要件】 ▼営業経験 ▼金融業界のご経験 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

デット案件のオリジネーションをご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・DCM経験を有し、入社後数か月で担当者として活躍できる人材 ・証券会社での営業を含む経験を有し、1～2年でDCMジュニアとして活躍できる人材 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【期待する役割】 主として当分野に関して受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・金融機関（主に大手銀行、地域金融機関）に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。 ・規制の影響分析（ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等） ・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計（規程・手続類や業務要件定義の策定を含む） ・対象領域：市場リスク（LIBOR廃止・リスクアペタイトフレームワーク）、市場規制（バーゼル流動性規制、証拠金等店頭デリバティブ規制） ★中央省庁（金融庁、経産省、内閣官房、内閣府）からの調査研究に関する受託案件についても、多数のプロジェクトを見込んでいることから、金融機関以外にも視野を広げることが可能です。 ★当ユニットでは地方自治体向けの政策アドバイザー業務も手掛けていることから、地方創生に興味をお持ちの方であれば、金融案件を対応しつつ、地方創生案件も手掛ける、といった対応も可能です。 【募集背景】 FATF対応、サードパーティリスク・規制対応にかかるコンサルティングサービスの提供拡大に向けた体制拡充のためとなります。 中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、海外・国内いずれもカバーするPJが複数スタートする見込みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの業務経験 ■地方銀行での有価証券フロント業務経験 ■金融機関の企画部門・市場部門・リスク管理部門・コンプライアンス部門等のご経験 ■金融機関に対する対象業務に関連するプロジェクト経験者 ■シンクタンク/コンサルティングファームでのご経験 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・数理統計・プログラミングに関する経験

株式会社パソナ

東京都

トレーディングシステム等の開発 (Development) と運用 (Operations)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下いずれかが必須： 1．DevOps領域での職務経験または、この領域に意欲があること。 2．ソフトウェアのマイグレーションやビルドに関する知識。 3．構成管理、コードマネジメント。 4．テスト環境の管理経験。 以下の経験あれば尚可： 1．スクリプト言語開発経験（Python, Shellスクリプト、Perl他）、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識 2．Ansible、JP1等 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

◆資産運用計画の立案、管理 ◆負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ◆新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート 【部署のミッション】 ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30歳～40歳くらいまで ◆金融機関の以下のいずれかの部門で3～5年以上、もしくは複数部門の通算で7年程度以上の経験を有する方 ①運用企画部門（ALM等の実施部門含む） ②資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） ③市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門 ④金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門 （運用部門内エンジニア的な要素が強い業務が望ましい） ◆数値を扱う業務が得意な方 ◆セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションで業務に取り組める方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融工学に精通した業務経験のある方や、統計学・データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちの方 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方

株式会社保険キャリア

東京都

【対象業務】 　金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関連するシステム開発の 　プロジェクトのマネジメント対応、具体的には上流～下流工程におけるプロジェクト計画の立案と遂行、進捗・課題・品質管理の対応など 【フェーズ】 　要件定義・基礎検討等の上流工程から設計・開発・テスト・保守に至るまでの全てのフェーズ 　（具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談） 【ビジョンとメッセージ】 　本募集の市場/信用リスク分野では、DCSが誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、 　どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。 　技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、 　プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。 　人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！ 【同社の魅力】 　同社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により超上流工程から保守に至るまでの 　システムトータルサービスをワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることができます。 　また、旧三菱銀行から分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が多いです。日本最大のメガバンクを有する金融グループに対して、 　今後の戦略的展開を見据えたシステム企画からの参画ができ、ダイナミックな仕事に携われます。

【必須】 ・金融系システム開発経験 【同社の魅力】 同社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ 三菱総研との協業により超上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスを ワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と 折衝しながら仕事を進めることができます。 また、旧三菱銀行から分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が多いです。 日本最大のメガバンクを有する金融グループに対して、今後の戦略的展開を見据えた システム企画からの参画ができ、ダイナミックな仕事に携われます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

デリバティブや債券クオンツ、アルゴリズム・トレーディング、フロント・トレーディングシステムの開発人材 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

コミュニケーション能力が高く、チームで働くことに向いている人材。以下の①～③のいずれかにあてはまる人材を募集。 ①大学・大学院で身に付けた数学、物理学、情報工学、金融工学、統計学、計量経済学、データサイエンス等の専門分野の知識を活かし、最先端の金融技術を開発していくことに前向きな人材。 ・新たな金融商品の開発やモデル開発、リスク管理、データマネジメント等の業務で、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮することを期待。 ・開発経験：C/C++/C#/JAVA/Pythonを用いた開発経験3年以上。金融機関における開発経験は不問。 ②金融機関における大規模プロジェクト（規制対応、デリバティブ・債券などに関するトレーディングシステム導入など）に関するプロジェクトマネージメント ・金融機関、コンサルティングファーム、ITベンダーにおけるプロジェクトマネージャー経験者 ③金融機関におけるクラウド上のインフラ・ネットワーク構築やWebアプリケーション開発の経験者 ※豊富な経験を有していれば50代でも可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ■資産運用計画の立案、管理 ■負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ■新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【必須】 ■以下のいずれかの部門で1~2年以上、もしくは複数部門の通算で3年程度以上の経験を有する方 ・運用企画部門（ALM等の実施部門含む） ・資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） ・市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門 ・金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門（運用部門内エンジニア的な要素が強い業務が望ましい） ■数値を扱う業務が得意な方 ■セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションを維持して業務に取り組める方 【歓迎】 ■金融工学に精通した業務経験の長い方や、データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちの方 ■関連業務における海外の動向を把握可能な英語力

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

【部署ミッション】 ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ 【具体的な仕事内容】 ・投資先ファンドの発掘とデューデリンジェンスによる投資実行　　・投資実行に係るオペレーション遂行と社内体制整備 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理態勢の構築 【求人背景】 ・昨年後半からのオルタナティブ投資の本格稼働により、投資案件発掘調査、社内事務体制整備、リスク管理態勢構築のための人材が必要となるため。 【職場環境】 ・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・在宅勤務の環境下でも投資実行に必要な業務を継続できる体制は構築できています。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。

【必須要件】 ・以下のいずれかの部門で2年以上、もしくは複数部門の通算で3年以上の経験を有する方 1. オルタナティブ投資部門（オルタナティブ投資に関連したミドル・バック部門含） 2. クレジットやストラクチャードプロダクツを対象とした審査部門 3. 金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門 4. 市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務 ・時価の評価方法に関する業務 ・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務 ・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

大手金融機関において、以下何れかの経験を有する方。（複数該当有りは尚可） 　・　デリバティブディーラー 　・　クオンツ 　・　プロダクトコントロール 　・　デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【配属先部署】 運用企画部 運用企画チーム 【具体的な仕事内容】 ・資産運用計画の立案、管理 ・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート 【部署ミッション】 ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 【求人背景】 ・運用機能強化、業務の高度化に伴い、主に次世代の本業務を担う優秀な人材確保および組織強化の必要性が高まっているため。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は40時間程度 ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましい。 【業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。　そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。

【必須要件】 ・以下のいずれかの部門で3年～5年以上、もしくは複数部門の通算で7年程度以上の経験を有する方 1.運用企画部門（ALM等の実施部門含む） 2.資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析） 3.市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門 4.金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門（運用部門内エンジニア的な要素が強い業務が望ましい） ・数値を扱う業務が得意な方 ・セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションで業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・金融工学に精通した業務経験のある方や、統計学・データ解析、定量モデリング等の学位をお持ちの方 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方

株式会社ウィルハーツ

東京都

◆リスク統括部は、セブン銀行グループ全体の法務相談、コンプライアンス事案に適切に対応しています。 　リスク管理グループの業務は、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、子会社のリスク管理、 　リスク低減施策の立案など、多岐にわたります。セブン銀行グループのビジネスが多角化を目指しており、 　リスクをとってリターンを求めるサービスも増えていくことから、様々なリスクに対応するための人員を募集します。 【担当業務】 ◆信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理に従事していただきます。 　ご入社後は、OJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクカテゴリーを分担して担当をしていただきます。 ◆月平均残業　　　　：20～30時間　　◆在宅勤務：20％程度 ◆使用ツール　　　　：シアトル（市場リスクの計量を行うもの）、その他は一般的なWindowsソフト（エクセル、パワーポイント等） ◆業務上期待すること：ルーティン業務の着実な遂行は最低ラインとして、会社全体のリスク削減・リターン向上に向けた具体策の立案や実効の貢献度 【チーム構成】 ◆リスク統括部（部長：40代後半男性）：法務グループ、コンプライアンスグループ、 リスク管理グループ 、システムリスク管理グループ ◆リスク管理グループ　　　　　　　 　：グループ長：50代前半男性、メンバー：30代2名／グループ長はグループ業務の統括をしています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　メンバーは、市場・信用リスクで1名、オペレーショナルリスクで1名、子会社管理は分担して実施。

◆金融機関での業務経験 ◆英語スキル（日常会話レベル、読み書き（英文メール）必須）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務担当者～管理者

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験5年以上、同業務IT・FE、クオンツ業務5年以上＝業務経験を有するIT・FE、クオンツ担当者・管理者が望ましい ◆金融系企業（商社・ファイナンスカンパニー含む）、IT開発ベンダー、コンサルタント等での数理解析・クオンツ業務経験5年以上（管理経験の有無は問わない） ◆金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等のPMO等の経験（5年以上）　　　　　　　　　　　　　　　 ◆金融機関での実務勤務がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（5年以上）、数理的業務経験があればなお可 ◆銀行での業務担当経験+ IT・FE、クオンツ経験　　　　　　　 ◆コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験者等 ◆VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 ◆コミュニケーション能力 ◆英語力（読み書き必須） 【尚可要件・スキル】 ◇英会話力

TLA株式会社

東京都

・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・今まで経験されたセクターは問いません。 ・有能なバンカーを複数名採用します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・セクターは問いませんと記載しましたが、下記セクターの採用を優先します（2020年1月末）。 ・TMT（特にTMをカバー）。 ・Retailing（国内GMS、ドラック、百貨店等をカバー）。 ・ファンドカバレッジ。 ・GIG（特に自動車・自動車部品のカバレッジ）。 ・FIG（金融法人のカバレッジ）。 ・採用対象は、現在大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームのアソシエイトレベルからディレクターレベルの方。国内中堅FA（仲介者・アドバイザー）3年程度の人材。 ・ビジネス英語力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

＊リスク管理系のご経験を活かし、適性に応じてご活躍頂きます＊ 【具体的な業務内容】 ■各種リスクに関する枠組み等の企画 ■外部委託先管理業務 ■インシデント対応（事務ミス等発生時対応、原因分析、再発防止策等の指導） ■リスクに関するデータ分析や加工データを基にした企画業務 ■顧客保護等管理（苦情等の傾向分析等） ■風評リスク管理 ■セキュリティ管理業務 ※上記の業務はあくまで一例です。 　ご経験に応じて業務をお任せしてまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 （１）事業会社での以下いずれかのリスク管理経験 ・市場リスク/信用リスク/オペリスク/システムリスク （２）リスク管理の高度化支援のご経験 （３）リスクデータ分析のご経験

株式会社パソナ

青森県

ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決） Ｌチャネル展開の企画 （ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営） Ｌ市場運用 （有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌリスク管理 （リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応） （有価証券取引などの市場取引で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■他金融機関でのご経験（銀行・信用金庫・証券会社・生損保会社） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■社会人経験があり、青森県内での就業をご希望の方 ※Ｕターン歓迎です 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務担当者～管理者

【経歴】 1.銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験5年以上、同業務IT・FE、クオンツ業務5年以上＝業務経験を有するIT・FE、クオンツ担当者・管理者が望ましい 2.金融系企業（商社・ファイナンスカンパニー含む）、IT開発ベンダー、コンサルタント等での数理解析・クオンツ業務経験5年以上（管理経験の有無は問わない） 3.金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等のPMO等の経験（5年以上） 4.金融機関での実務勤務がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（5年以上）、数理的業務経験があればなお可 【学歴】 大学卒以上～理数系、文科系でも統計、計量経済等、ファイナンス等数学的素地がある分野が望ましい。 ⇒上記資格条件のご経験があれば幅広く検討可 【語学】 日本語 【スキル】 1.銀行での業務担当経験+ IT・FE、クオンツ経験　　　　　　　 2.コンサル会社のシステム・業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO（リーダー）経験者等 3.VBA等、自身でシートを構築できる能力、数字を扱う業務に苦手意識のない方 4.コミュニケーション能力 5.英語力（読み書きは必須、会話できれば尚可）

株式会社ウィルハーツ

東京都

・エクイティＯＭＳ（Order Management System）のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社