GTM戦略の転職・求人検索結果

該当求人件数: 10件

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マーケティングマネージャー候補【SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
770万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、事業計画および、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。「売れる仕組をつくる」ために、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、プロダクトマネージャーと協力しながら、販売活動全般の実行までをお任せいたします。入社当初は電子カルテSaaSのマーケティング活動を中心に担っていただきますが、いずれはビジネストランスフォーメーションセンターで取り組むプロダクト全般のマーケティングを牽引いただきます。 ■市場・業界動向や顧客(医療機関、保険薬局)ニーズ調査をもとに洞察、分析を行い施策を計画する ■PdMやTechチームと協業し、プロダクトの企画・開発にコミットする ■プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物を作成する ■事業計画、プロダクト戦略に基づき、販売・運用プロセスと体制を構築する ■販売活動全般(マーケティング・インサイドセールス・オンボーディング・カスタマーサクセス)の企画、実行を担う ■顧客接点から抽出した課題を販売活動・プロダクトに継続的フィードバックを行い、事業グロースを行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社における販売活動(マーケテイング・セールスを中心に)全般の企画、実行経験をお持ちであること ■複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ▼BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるPdMやPmM、それに準じるご経験 ▼BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるセールス、カスタマーサクセス等の経験 ▼新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 ▼事業立ち上げの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),製品開発(上流)/研究開発,プロダクトマネージャ

株式会社アバント
650万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の事業計画及び、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。売れる仕組をつくる為に、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、開発や営業などと協調して実行までを担っていただきます。 【具体的には】 ■市場調査、競合分析 ■プロダクト戦略や価格戦略・収益モデルの立案 ■各ビジネス部門と連携した販促施策の立案と推進 ■ローンチに向けたタスク管理とコンテンツ作成、販売ルールの整備 等 ■周辺業界のプレイヤーとの関係構築やアライアンス 【入社後】 ご入社後は部長と共に業務に取り組んで頂きます。まずは特定の製品あるいは業務領域の企画立案や製品ローンチ業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは複数の製品を全て統括するプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)としてご活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ■1つだけではなく、複数のステージに位置する製品のプロダクトマーケティングに携わることができます。 ■世界水準のSaaS企業をベンチマークとした様々な挑戦を試みており、グループ経営マーケットに対してベストプラクティスを生み出すという挑戦できる文化があります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■事業開発、事業企画、サービス企画の経験 ■様々な人を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案経験 【歓迎する経験・スキル】 ■B2BソフトウェアやSaaS企業での事業企画経験 ■サービスやプロダクトのローンチ経験 ■プロダクトマネージャーの経験 ■自社ソフトウェアの開発もしくは販売の経験 ■連結会計や周辺業務領域の理解 【求める人物像】 ■100年企業の創造、経営情報の大衆化、BE GLOBALという弊社経営理念に賛同できる方 ■日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方 ■自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方 ■担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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プロダクトマーケティング(マネジャー候補)

非公開
650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業計画及び、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。 ”売れる仕組をつくる”為に、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、開発や営業などと協調して実行までを担っていただきます。 具体的には... ・市場調査、競合分析 ・プロダクト戦略や価格戦略・収益モデルの立案 ・各ビジネス部門と連携した販促施策の立案と推進 ・ローンチに向けたタスク管理とコンテンツ作成、販売ルールの整備 等 ・周辺業界のプレイヤーとの関係構築やアライアンス 入社後は... ご入社後は部長と共に業務に取り組んで頂きます。まずは特定の製品あるいは業務領域の企画立案や製品ローンチ業務に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは複数の製品を全て統括するプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)としてご活躍いただきます。

  • 応募資格

    ・事業開発、事業企画、サービス企画等の経験 ・様々な人を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案経験 あれば歓迎する経験: ・B2BソフトウェアやSaaS企業での事業企画経験 ・サービスやプロダクトのローンチ経験 ・プロダクトマネージャーの経験 ・自社ソフトウェアの開発もしくは販売の経験 ・連結会計や周辺業務領域の理解

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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プロダクトマーケティング ※マネージャー候補

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】■2020年新たに立ち上がったプロダクトマーケティング組織のリーダー候補
■「連結会計のDIVA」から、「グループ経営のDIVA」へブランドイメージを改革する重役ポ…
650万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DIVAの事業計画及び、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。「売れる仕組をつくる」為に、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、開発や営業などと協調して実行までを担っていただきます。 【具体的には】 ・マーケット調査、競合分析、ユーザーニーズを元に、ポジショニングやメッセージを確立し、社内・社外に浸透させる ・課金モデル、ライセンスルール等の価格戦略の策定 ・プロダクトローンチに向けたスケジュールやタスク管理とコンテンツ作成、販売ルールの整備 等 ・協業先を巻き込んで、製品価値や業界内での優位性を上げていく活動 【募集背景】 「連結会計のDIVA」から、「グループ経営のDIVA」へとソリューション領域を拡大している中、FY20より新たにプロダクトマーケティングチームを立ち上げました。今回は同部門における中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【入社後】 ご入社後は部長と共に業務に取り組んで頂きます。まずは既存製品(https://www.diva.co.jp/product/)に重きを置いた、ローンチ戦略のステージに基づく業務に取り組んでいただきます(お得意な分野からお任せしていきます)。ゆくゆくは複数の製品(新規・既存)を全て統括するプロダクトマーケティンググループのマネージャーとしてご活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ・自社企画・自社開発の業務ソフトウェア(オンプレ/SaaS両方)のマーケティング戦略・企画に携わることができます。 ・複数のステージに位置する既存製品だけでなく、新規製品のプロダクトマーケティングに携わることができます。 ・歴史のある強いブランドを使ったマーケティングと、今後の成長のためのブランド拡張・変更・新規ブランドに携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■プロダクトマネージャーとしてプロダクト企画を主導 ■事業開発、事業企画、サービス企画など 【歓迎要件】 ■ITプロダクトやWebサービス/SaaSのローンチ業務経験 ■B2Bやエタープライズ系製品/サービスのマーケティング戦略(STP/4P)の策定経験 ■開発部門・エンジニアと共通言語で会話できる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【渋谷】新規SaaSプロダクトのマーケティングマネージャー候補

大手ヘルスケアIT
【渋谷】新規SaaSプロダクトのマーケティングマネージャー候補 募集
770万円~1200万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

清水 久義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社では、医療・ヘルスケア市場に貢献する電子カルテSaaSに進化させていく重要な時にあります。SaaSビジネスの経験のある方へマーケティング責任者(候補)をお任せしたいと考えています。 ▽業務内容 新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、事業計画および、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。「売れる仕組をつくる」ために、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、プロダクトマネージャーと協力しながら、販売活動全般の実行までをお任せいたします。入社当初は電子カルテSaaSのマーケティング活動を中心に担っていただきますが、いずれはビジネストランスフォーメーションセンターで取り組むプロダクト全般のマーケティングを牽引いただきます。 ・市場・業界動向や顧客(医療機関、保険薬局)ニーズ調査をもとに洞察、分析を行い施策を計画する ・PdMやTechチームと協業し、プロダクトの企画・開発にコミットする ・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物を作成する ・事業計画、プロダクト戦略に基づき、販売・運用プロセスと体制を構築する ・販売活動全般(マーケティング・インサイドセールス・オンボーディング・カスタマーサクセス)の企画、実行を担う ・顧客接点から抽出した課題を販売活動・プロダクトに継続的フィードバックを行い、事業グロースを行う

  • 応募資格

    ■必須要件 ・4大卒以上 ・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社における販売活動(マーケテイング・セールスを中心に)全般の企画、実行経験をお持ちであること  ・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマネジメントの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません ■歓迎要件 ・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるPdMやPmM、それに準じるご経験  ・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるセールス、カスタマーサクセス等の経験 ・新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 ・事業立ち上げの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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事業開発担当者(グローバルアライアンス)※フレックスタイム※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
586万円~838万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する ■社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する 【具体的な業務】 ■事業モデル策定・プロジェクト計画立案 ■販売、GTM戦略検討 ■プロジェクト推進・進捗管理 ■パートナー企業との調整・交渉 ■社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション 【このポジションの魅力】 ★国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる ★事業のスタートから成長まで、また、企業の全体像を学ぶことができる ★前例のない新規事業開発案件や社会的インパクトの大きい戦略的な投資案件に参画できる ★多種多様な案件に参画するなかで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる ★経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における事業企画またはサービス企画の経験 ■戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験 ■プレゼンテーション作成、プレゼン能力 ■英語力(海外企業とのコミュニケーション、英文契約書が読解可能なレベル) 【歓迎要件】 ▼海外企業との交渉、折衝の経験 ▼システム開発、運用の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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マーケティング(Google・Microsoftクラウド関連)

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ビジネス領域からマーケティング領域まで幅広く経験できる&クラウドベンダーとのパートナー協業経験を積める
580万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・目標達成や課題解決に向けて自発的に考えて動けるプランニング力と実行力 ・社内外の関係者に対するリーダーシップ・折衝能力・プロジェクトマネジメント力 ・クラウドサービス(SaaS/PaaS/IaaS)に関する業務設計力(マーケティング、ビジネス形成) ・クラウドサービスにおける最新テクノロジーに対する理解があり、顧客要求や課題に対応できるスキル ・クラウドサービスにおける、営業企画、事業推進もしくは事業企画の業務経験

  • 応募資格

    ・グループウェアや、AWS、Azure、GCPいずれかのパブリッククラウドに関わる業務経験(提案もしくは企画経験) ・データ分析やAI・機械学習分野における、営業企画、事業推進もしくは事業企画の業務経験 ・スタートアップ企業に従事した経験 ・エンドユーザーへの提案経験 ・プリセールス/コンサルタントとしての顧客支援経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【モノづくりの構造改革】Go To Market マネージャー/リーダー募集!

キャディ株式会社
~120兆円の製造マーケットを変革するスタートアップ~【モノづくりの構造改革】世の中を本気で変えようとするベンチャー!
600万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【業務概要】 顧客(製造メーカー様)の新規開拓から、課題把握とその解決を主体的に推進するチームです。ターゲット顧客の選定など戦略的な側面や、顧客のニーズを吸い上げて発展途上のサービスを創り上げていくサービス開発の側面、お客様の信頼獲得の為の関係作りなど営業側面まで幅広く課題を解決していくチームです。 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定・実行 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など ・メンバー育成、マネジメント(マネージャー:リーダー以下5名~10名、リーダー:メンバー3~5名程度) ※出張あり

  • 応募資格

    ・法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず) ・組織のリーダーとしての目標や指標(KGI・KPI)策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメント(マネージャー:マネジメント10名以上、リーダー:マネジメント5名~10名程度)の経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ・キャディのミッション・バリュー・カルチャーに共感できる方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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Int'l Experience Consul 【EC】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [Overview] Companies and organizations today struggle to keep up with the evolving needs and rising expectations of their digitally empowered customers, employers, and partners. To drive loyalty, acquisition, and retention across their value chain, firms have no choice but to have a strategy around how they will proactively design, manage, and design experiences for all of the actors in their ecosystem. These circumstances are the genesis of the go-to-market BXT strategy, which leverages our deep global expertise in the areas of Business ("B"), Experience ("X"), and Technology ("T"), to deliver more holistic value to our clients. [What is the Experience Center?] Experience Center ("EC") is an ecosystem of talent, environment, and solutions, combining the best of agency and consultancy to help clients create next-generation experiences for customers, employees, and partners. The EC serves as a center of excellence, innovation hub, and sandbox for clients to work with experienced designers and strategists to generate bold new visions, explore new value propositions, develop prototypes and design new digital assets that will elevate experiences for their customers, employees, and partners. [Roles and responsibilities] The role and the responsibility of the experience strategy senior associate/manager are to support the development and delivery of international or English-speaking opportunities for the Tokyo Experience Center (EC). This individual will work closely with the Managing Director and EC team to identify, coordinate, develop, and deliver experience strategy and design opportunities for clients across industries such as healthcare, insurance, manufacturing, technology, banking, and others. The individual for this role should demonstrate a passion for continuous learning, be comfortable working in a creative and often ambiguous environment, and have an entrepreneurial spirit to work independently.

  • 応募資格

    Sr. Associate/Managerとしての採用を検討しています。 【Mandatory Requirements】 ⮚ Global mindset and business-level English language ability, both written and verbal ⮚ Logical thinker with creative problem-solving skills ⮚ Entrepreneurial spirit to work confidently independently, efficiently, and productively ⮚ Strong communications and an ability to clearly, simply, and logically communicate (written and verbally) complex strategy or design concepts in an easy to understand manner to clients and colleagues ⮚ Comfortable working under the tight deadlines of a deal/project environment ⮚ Prior project experience or education working with design thinking, agile, or iterative design/development ⮚ Comfortable working a fluid, creative, and often ambiguous environment ⮚ Work effectively within cross-functional and cross-border (global) teams, bringing your experience strategy expertise to a variety of changing and business challenges 【“Nice to Have” Skills and Experience】 ⮚Working knowledge of the Japanese market. ⮚ Previous consulting or agency experience in areas such as customer/employee experience, digital transformation, the organizational design would be advantageous ⮚ Product design, development, or management skills around the launch of new IoT products and services ⮚ Workshop facilitation experience on topics such as design thinking, service design, or user-centric topics ⮚ Relevant recent education/executive education from an international university or organization outside of Japan [Client and work] Our core service portfolio includes: ・Experience Strategy: Customer experience research, personas, journey maps, experience strategy, usability testing ・Experience Design + Prototyping: Visual + experience design, concept prototyping, experience visioning ・Collaborative Design: workshop design + facilitation, ideation + visualization, co-creation + planning

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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KPMGコンサルティング peaple&change(パートナー他マネージャー・メンバー)

KPMGコンサルティング
500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Responsibilities: ・Strengthen and promote our reputation as People & Change advisors in Japan and develop a go to market to position KPMG as a leading player in the People & Change market space in Japan, with a focus on Human Resources Optimisation and Transformation, Talent Development, Organisation Design for Performance, Behavioural Change Management and Workforce Optimisation and Analytics ・Monitor market trends and competition, prepare thought leadership articles, propose and manage research, events design and participation and any other action to ensure brand recognition in the area in the market ・Build long-term business relationships with key executives through thought leadership, engagement delivery and networking in professional organisations ・Lead in business development, with a focus on targeted strategic clients, by identifying new opportunities and closing business ・Lead multiple client service delivery teams in the active execution of engagements in compliance with firm and practice unit quality and service delivery standards ・Utilise technical and industry knowledge to identify and solve complex client issues ・Support the building of the practice and the team, including input into the business plan, investment strategy, strategic propositions and offerings, go to market plan, alliance plan, delivery models, capability building and team performance and management ・Manage and provide leadership to teams of staff level professionals and become actively involved in staff development and practice management ・Contribute to the development, evolution and deployment of global methodologies and intellectual capital including contributing to articles, whitepapers, and training efforts ・Represent KPMG Japan in the global People & Change community

  • 応募資格

    ・Recognised as a thought leader and subject matter expert in the People & Change area of specialty, especially in HR Transformation, Talent Management (Human Capital Management) and Behavioural Change Management ・Extensive track record of relevant work experience related to change management and/or human resource consulting, with considerable experience in advisory services within a major consulting firm ・Proven relationships with senior management of Japanese and multi-national companies in Japan and able to represent KPMG at the board level ・Focused on market and results, with high planning, execution and control skills ・Recognised business builder with a focus on key performance drivers and outcomes required for a professional services business and capable of demonstrating ROI ・Experience in the development, marketing and implementation of new products and new business development ・Experience in leading large scale business/Human Resources transformation and change management projects as well as cultural change projects ・Experience in leveraging, customising and deploying global methodologies and propositions in Japan ・Strong managerial and people development skills ・Excellent communication skills and ability to establish rapport with clients, colleagues and teams Qualifications ・Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Business Management or a related discipline from an accredited college/university; MBA or an advanced degree from an accredited college/university is preferred ・Fluency in English and Japanese

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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