産業保健(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 21件

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Account Executive Sales

デジタルエッジ・ジャパン合同会社
■業務概要:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ データセンター事業者であるデジタルエッジ・ジャパン社でのAccount Executive Salesのポジションです。 大手エンタープライズ企業のお客様を中心に、コロ…
1000万円~1800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ データセンター事業者であるデジタルエッジ・ジャパン社でのAccount Executive Salesのポジションです。 大手エンタープライズ企業のお客様を中心に、コロケーションだけでなく、プライベートクラウド構築やマネージドサービスを含むデジタルエッジ・ジャパンの全般ソリューションをご提案頂きます。 イメージはSIer営業のように、お客様の課題や計画をヒアリングし、デジタルエッジ・ジャパンサービスの提案をしていただきます。 ■Key Responsibilities: Manage assigned existing customers to increase spend maximize profitability maintain revenue and reduce churn Achieve designated sales (bookings and revenue) objectives while forecasting accurately and maintaining opportunities in CRM system Develop and expand executive relationships within key accounts maintain strategic account plans conduct regular customer business reviews Facilitate customer relationships for timely resolution of customer issues Lead and drive coordinated sales engagement with the extended sales and sales support teams including deal reviews Collaborate with regional sales team for export sales of Digital Edge platform Actively champion and increase awareness of their responsibility to occupational health safety in the workplace information security management environmental management systems; and comply with all legal regulatory requirements of the organization ■デジタルエッジ(Digital Edge)について: シンガポールに本社を置くDigital Edgeは、アジアのデジタルインフラストラクチャーを変革することを目的に創業した、先見性と高信頼性を持つデータセンタープラットフォーム企業です。接続オプションを豊富に備え、エネルギー効率に優れた最先端のデータセンターを構築・運用することにより、新しいコロケーションと相互接続のオプションをアジア市場にもたらし、この地域でのインフラストラクチャーの導入を容易に、効率的に、そして経済的にすることを目指しています。 Digital Edgeは、業界での数十年にわたる経験を有し、アジア太平洋地域のデータセンター、クラウドおよび通信業界での価値創造の実績を持つ経験豊富な上級管理者チームによって設立されました。Stonepeakによる支援の下、Digital Edgeは10億米ドルを超える資本を投じてアジアにデータセンタープラットフォームを設立し、推進していきます。 www.digitaledgedc.com/jp

  • 応募資格

    ■The Successful Candidate: 5+ years of sales experience preferably in telecommunications/IT industry Strong customer interaction and communication/presentation skills Independent self starter and able to collaborate with a regional team

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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専属産業医 久留米工場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    久留米工場 専属産業医 ●健康管理 健康相談指導 健診後フォロー 健康教育研修 ●作業環境管理 作業管理 職場巡視 ●安全衛生委員会の参画 ●メンタルヘルス対策企画・支援 ストレスチェック対応 ●過重労働者・メンタル不調者面談 休職者復職支援 ●海外赴任判定 ●健康管理室 診療所登録有(9割以上は産業保健業務) ※研究日取得相談可 産業衛生学会出席可能 ※工場在籍対象者 関連会社3社含め 約1,200名 ※健診機関 (財)福岡県すこやか健康事業団  春・秋 【魅力】福岡都市圏内 業界NO1メーカーの専属産業医 【募集背景】現産業医退任予定にて新規募集 【組織構成】健康管理室 保健師3名在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    医師・産業医資格 ※産業医未経験者相談可能 2023年4月より勤務予定 (2月頃より前倒し勤務相談可) ※事前見学相談可能

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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Go to Market (GTM) Marketing Manager

デジタルエッジ・ジャパン合同会社
■Key Responsibilities: Demand Generation Sales Enablement: Identify execute and measure lead ge…
800万円~1300万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Key Responsibilities: Demand Generation Sales Enablement: Identify execute and measure lead generation initiatives (MRR/TCV pipeline contribution MQL generation MQL/SQL conversion rate customer engagement program participation and tools utilization metrics) Assess lead quality with quantifiable program metrics and drive progression through funnel by following up with the Sales team Provide content tools and information to enable higher closing rates for the Sales team including input into segmentation targeting and positioning of services Establish dashboards on competitor snapshots pricing supply/demand trends win loss reporting ■Brand Awareness Local Marketing Strategy: Work closely with the Corporate Communications and Product Marketing teams to ensure brand consistency (including monthly reporting) develop local marketing plan to increase brand awareness and support GTM activities in country Manage local brand awareness activities within agreed budgets translate/localize platform marketing materials and oversee in country collateral creation event management lead generation sales enablement initiatives and sponsorships Actively champion and implement policies and procedures for occupational health safety in the workplace information security management environmental management systems; incident management; and comply with all legal regulatory requirements of the organization ■デジタルエッジ(Digital Edge)について: シンガポールに本社を置くDigital Edgeは、アジアのデジタルインフラストラクチャーを変革することを目的に創業した、先見性と高信頼性を持つデータセンタープラットフォーム企業です。接続オプションを豊富に備え、エネルギー効率に優れた最先端のデータセンターを構築・運用することにより、新しいコロケーションと相互接続のオプションをアジア市場にもたらし、この地域でのインフラストラクチャーの導入を容易に、効率的に、そして経済的にすることを目指しています。 Digital Edgeは、業界での数十年にわたる経験を有し、アジア太平洋地域のデータセンター、クラウドおよび通信業界での価値創造の実績を持つ経験豊富な上級管理者チームによって設立されました。Stonepeakによる支援の下、Digital Edgeは10億米ドルを超える資本を投じてアジアにデータセンタープラットフォームを設立し、推進していきます。 www.digitaledgedc.com/jp

  • 応募資格

    ■The Successful Candidate: Bachelor's Degree majoring in marketing Minimum 7 years’ experience in B2B/digital marketing roles in information technology internet infrastructure or telecommunications industries Superior track record in partnering with Sales teams to increase pipeline closing rates and revenue Proven success in generating marketing plans sales opportunities and optimizing ROI Motivated self starter who flourishes in high growth businesses under matrix management Strong analytical and quantitative skills with advanced skills in Excel PowerPoint marketing automation tools Event management and/or experience of graphic design tools an advantage Excellent oral and written communication skills in English

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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専属産業医 甘木工場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    甘木工場 専属産業医 ●健康管理 健康相談指導 健診後フォロー 健康教育研修 ●作業環境管理 作業管理 職場巡視 ●安全衛生委員会の参画 ●メンタルヘルス対策企画・支援 ストレスチェック対応 ●過重労働者・メンタル不調者面談 休職者復職支援 ●海外赴任判定 ●健康管理室 診療所登録有(9割以上は産業保健業務) ※研究日取得相談可 産業衛生学会出席可能 ※工場在籍対象者 関連会社3社含め 約1,200名 ※健診機関 (財)福岡県すこやか健康事業団  春・秋 【魅力】福岡都市圏内 業界NO1メーカーの専属産業医 【募集背景】現産業医退任予定にて新規募集 【組織構成】健康管理室 保健師2名在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    医師・産業医資格 ※産業医未経験者相談可能 2023年4月より勤務予定 (2月頃より前倒し勤務相談可) ※事前見学相談可能

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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法人営業

国内最大級のストレスチェック会社(東証一部)
700万円~1000万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行までの営業活動 ・具体的には一人当たり50 社~100 社程度の既存顧客と(一部新規顧客)を担当。 ・従業員サーベイ総合DXプラットフォームを基盤とし、年一回のストレスチェック結果や日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題についての解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施。

  • 応募資格

    【必須】 ・四大卒以上 ・大企業や中堅企業の経営層への営業経験がある方

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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プロダクトマネージャー

ヘルステックベンチャー
【仕事概要】 クラウドビジネス事業では、「はたらくを、けんこうに。」を実現するサービスを提供しています。本事業を収益の柱として今後、拡大させていく予定です。ビジネスと健康を自然なカタチでつなぐことを…
600万円~1200万円 / リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 クラウドビジネス事業では、「はたらくを、けんこうに。」を実現するサービスを提供しています。本事業を収益の柱として今後、拡大させていく予定です。ビジネスと健康を自然なカタチでつなぐことを目指しており、企業で働く従業員の健康課題を改善するスマートフォンアプリと、企業の産業保健領域の業務を効率化するSaaSプロダクトを提供しています。 これらのプロダクトをグロースさせることで、普段から健康を意識して働くひとが増え、働くほどに健康になれる環境をあたりまえにしていきたいと考えており、プロダクトチームの拡大に伴う、プロダクトマネージャーの増員になります。 【業務内容】 ・プロダクトロードマップの作成 ・プロダクトの新機能や機能改善に関する企画立案 ・ワイヤーフレーム / 仕様書の作成 ・ソフトウェアエンジニア / デザイナーと連携した開発ディレクション ・プロダクトリリース後の効果測定、分析、アクション策定

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ等)の企画経験 ・アジャイル開発(リーン、スクラム等)のディレクション経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・UI/UXの設計の経験 【歓迎スキル】 ・SIer等での業務経験 ・ネイティブアプリの開発・運用経験 ・OS標準ライブラリやフレームワークについての知識 【求める人物像】 ・失敗を恐れずチャレンジ精神のある方 ・テクノロジーを利用して世の中をよくしたいという気概を持っていただいている方 ・vision/missionに共感いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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企業内保健師(WLB◎/業界トップクラスの好待遇)

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2020/3/31…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業内保健師として活躍頂きます 【採用背景】 コロナ対策班事務局機能継続(第6波警戒、段階的緩和策検討・実行)や、 インフルエンザ予防接種実施準備(ブースター接種も想定)などに対応するべく体制強化が必要であるため。 【業務内容】 ・健康診断業務 ・健康相談業務 ・メンタルヘルス対策 ・長時間残業者対策  など。(保健師中心の業務推進体制です。) ■配属部署に関して 人事本部 人事企画部 健康管理グループ 同グループ:13名(保健師は9名:グループリーダーも保健師) ■働き方について ・出張頻度:1か月に数回(日帰り~2泊/回程度)  ※現在はコロナ禍のため出張はなし ・リモートワーク:週2-3日のリモートワーク可 ★魅力 ■当社はDXファーストパートナーを戦略の中核に掲げ、事業を発展させる重要な局面にあります。人材育成施策も経営戦略と合わせて刷新するタイミングであり、企画に一から携わることができます ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■保健師としての就業経験 ■宿泊前提での出張が可能であること 【歓迎要件】 ■企業における産業保健師経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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[保健師]健康経営コンサルタント

非公開
400万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 (2) コーディネート (1)のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 (3) カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて(1)~(3)のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。

  • 応募資格

    ・社会人経験1年以上 ・保健師資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【産業保健メンタルヘルス・コーディネーター】

SOMPOヘルスサポート(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】■メンタル不調者フォロー面談(職場復帰支援、復職可否のアセスメント)、両立支援、健康相談面談、保健指導面談※約5カ所を担当いただき、定期訪問を実施/宿泊を伴う出張可能性あり(最大月1日程度) ■顧客の産業保健体制構築(メンタルヘルス対策を含む)に向けた企画立案・提案・助言 ■メンタルヘルス等の研修講師

  • 応募資格

    【いずれも必須】・保健師の資格がある方 ・産業保健の現場でメンタル対応経験がある方。 ・産業保健での実施経験(3年以上) 【働き方について】残業月20H以下。在宅勤務も可能です(週2〜4日程度)。 【業界のポジション】メンタルヘルス事業は導入850社、生活習慣病予防事業は全国の健康保険組合の約35%の取引があり、国内シェアトップクラスです。全国で1,800名以上の国家資格を持った健康相談員が稼働しており、サポートの量と質を評価されております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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未経験歓迎【札幌/社内SE】自社開発/転勤無/第二新卒歓迎

ヘルスケアトータルソリューションズ(株)
350万円~380万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    2)特定健康指導を行う自社業務システム『ヘルサポ』の保守・改修 (3)現在構想中の健康関連システム(アプリ・WEB・デバイス連携など)の企画・開発をお任せします。 機能の実装に関しては外注先がございますので、メインはサービスの設計、仕様の決定など上流工程をお任せいたします。

  • 応募資格

    <必要な能力・経験>■何かしらのシステム開発のご経験■ヘルスケア領域への意欲のある方■第二新卒歓迎※入社後は、先輩社員のOJTの元、プログラミングなども触りながら徐々に業務を覚えていただきます。 ☆現在配属先の2名はどちらも異業種からのご入社です! 【詳細】主に大手企業の産業保健部門や健康保険組合、共済組合向けの自社商品システムの開発です。 【開発環境】PHP/Linux/Java/VB.NET 等 【開発システム】産業保健システム/特定保健指導システム/その他メディカル、ヘルスケア及び健康経営関連システム 等

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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05-3. 労務

株式会社PR TIMES「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」15期連続125%成長
株式会社PR TIMES「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」15期連続125%成長のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
500万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    PRTIMESの人事本部にて、事業を組織の面から支える「労務」労務担当に関わるメンバーを募集いたします! 社内規定の管理に始まり、子会社や有期契約社員も含む全従業員の給与計算、勤怠管理、そして産業保健体制の整備など 様々な組織施策・制度を企画し、社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 【仕事内容】・社内規程管理  ・給与計算/管理         ・人事評価システム管理 ・勤怠管理      ・社内研修プログラム管理       ・労務相談・対応 ・組織、社員のコンディション管理 ・より良い組織体制構築に向けた施策検討~実行       (2021年4月より社員の奨学金返還を支援する新制度を導入。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001071.000000112.html)       ※チームで上記のパフォーマンスを発揮いただくことを重視しています。       ※ご経験と志向に応じて担当業務を決定するため、全て対応いただく想定ではございません。是非選考内ですり合わせをさせてください。 【特  徴】2021年の組織変更で人事本部に労務機能を統合、採用部門と労務部門が一体となって、組織拡充に向けて一丸となって取り組んでいます。       同社にとって人材採用は重要な課題であり、採用人事に注力する方針は維持しながらも       採用、入社前後のオンボーディング、その後のコンディション管理など一環して対応できる体制を整えました。 【組  織】人事本部は現在9名(内、正社員5名)が所属しています。       労務をメイン業務とするメンバーは2名、他7名は採用をメイン業務に活動しています。       部門の体制強化にあたり社内外からの積極的な人員増加を予定しています。

  • 応募資格

    - 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 -「PR TIMES Values」への共感・体現力( https://prtimes.co.jp/mission/ ) - 事業会社での社内規程管理および給与計算・管理の経験(3年以上) 同社には、ミッションの実現に向けて様々な雇用形態の社員が集まっております。 社員や会社に寄り添い、双方にとっての最善策を一緒に検討できる文化があります。 東証一部上場企業として一定のルールを設けながらも 制度や規定・組織運営に関してはブラッシュアップの余地があり 労務の視点で起案し続けることが推奨されています。 前例主義に陥らず常にアップデートを心掛け、ご本人の志向性と学習意欲に応じて 広い視野とビジネススキルを身に付けられる環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【産業保健メンタルヘルス・コーディネーター】

SOMPOヘルスサポート(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】■メンタル不調者フォロー面談(職場復帰支援、復職可否のアセスメント)、両立支援、健康相談面談、保健指導面談※約5カ所を担当いただき、定期訪問を実施/宿泊を伴う出張可能性あり(最大月1日程度) ■顧客の産業保健体制構築(メンタルヘルス対策を含む)に向けた企画立案・提案・助言 ■メンタルヘルス等の研修講師

  • 応募資格

    【いずれも必須】・保健師の資格がある方 ・産業保健の現場でメンタル対応経験がある方。 ・産業保健での実施経験(3年以上) 【働き方について】残業月20H以下。在宅勤務も可能です(週2〜4日程度)。 【業界のポジション】メンタルヘルス事業は導入850社、生活習慣病予防事業は全国の健康保険組合の約35%の取引があり、国内シェアトップクラスです。全国で1,800名以上の国家資格を持った健康相談員が稼働しており、サポートの量と質を評価されております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【保健師】東京海上グループ/年間休日120日以上/各種休暇・福利厚生充実

東京海上日動メディカルサービス(株)
380万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務具体例】■お客様の健康管理業務■お客様の健康管理体制づくりに関するコンサルテーション■システムを利用し、健康管理データを活用した保健指導■健康増進関連のセミナー講師 【当社について】 経済産業省・日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2022 ホワイト500」に認定、5年連続での認定となっております。

  • 応募資格

    【必須】保健師資格■産業保健師としての経験3年以上 【歓迎】■有床病院での臨床経験■日本産業衛生学会 産業保健看護専門家制度 登録者、専門家歓迎 【当社の産業保健支援/健康管理体制構築・運用のコンサルティングについて】従業員様が健康で働きやすい職場づくりをサポートする「産業保健支援サービス」、急増するメンタルケースサポートなどを行う「健康管理体制構築・運用のコンサルティング」、企業の労務管理部門へのサポートを行う「労働安全衛生の構築に向けたコンサルティング」など、企業で働く方々の健康な未来をつくるための業務を支援しております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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産業保健師【名古屋】◎パソナ経由で40名以上の入社実績あり

日本ガイシ株式会社
がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。◎パソナ経由で40名以上の入社実績あり
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    一緒に働く産業医・スタッフの指示の下での業務 ・産業医面談介助・復職面談対応 ・健康経営業務全般 【業務の詳細】 「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務 ・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー ・産業医と従業員の面談対応(事前準備・調整、面談前の受付、面談後の報告・事務処理など) ・産業医と従業員の面談に伴う出張(知多事業所、小牧事業所 等) ・復職支援・保健指導・健康相談等 ・新入社員や昇格者等への健康教育 ・健康保険組合・診療所との連携 【求める人物像】 健康経営への取り組みに価値を感じ、一緒に考えてくださる仲間を求めています。また産業医というプロフェッショナルの方々をサポートするマインド、一緒に働く保健師らと協調して業務遂行できる方を求めています。 【職務の特色】 当社の健康経営のあるべき姿・ビジョン・ポリシー、戦略を作り上げ、施策を策定し、健康経営に取り組む組織を作り上げること、日常の健康管理を円滑に運営すること これがミッションの両輪です。 これまでの当社の取り組みを大幅にupdateするプロジェクトであり、会社の将来を変えうる挑戦・変革と位置づけています。安穏ではありませんがやりがいの大きな仕事です。 NGKグループビジョンが目指す姿を実現するために、人事は変革の中心であり続けます。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境にあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■産業保健師としての実務経験 (職場の雰囲気) 人材統括部は健康管理に取り組む社員支援G 健康管理T(産業医・3名の保健師含む)と健康保険組合(診療所の看護師3名含む)両方を包括的に見ているの職場です。各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 常勤の産業医、常勤保健師、健康管理スタッフ等がいて何事も相談がしやすい雰囲気です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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法人営業

株式会社エムステージ
※経験者歓迎※~60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの営業!~
405万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて大手をメインとした法人営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手企業(概ね従業員500名以上規模の企業) ■何を:同社の産業保健サービス「産業医サービス」「保健師サービス」     「ストレスチェック」「従業員向け研修サービス」など ただ単体のサービスをご案内するだけでなく、お客様の現状や課題、目指すゴールを明確化させた上で複合的にサービスをご提供する場面や、新たな事業スキームを提案していただきます。 また、サービスの提案以外にも、 ・企業との提携、及び新たな提携企業との営業開拓 ・既存顧客のサービス保守(既存企業対応) ・クロスセル、アップセル  (同社サービスをご利用中の企業に対する新たなサービス提案) など、多角的な業務をご担当いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近での営業経験:3年以上 ・法人営業経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人事労務部門への営業経験 ・EAP、ストレスチェック企業等、ヘルスケア分野での営業経験 ※入社後、健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント等、 産業保健のアドバイザーとして必要な資格の取得を目指していただきます。 (受検料会社負担)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

株式会社エムステージ
ワークライフバランス充実!ベストベンチャー100選出!自社サービスに携われます!
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてフロントエンドエンジニアのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■業務委託メンバーとの連携の上、以下サービス開発・運用の推進 (1)新規サービスの開発・運用 (2)既存サービスサイトの運用等 ・産業保健・健康管理システムのリファクタリング~リニューアル ・医師紹介サイト(求人掲載&顧客管理) 保守・管理 ■エンジニア組織内製化のための環境整備・制度設計・採用活動 ★魅力ポイント★ ■毎期黒字経営!安定性と成長性! 同社では創設以来、毎期増収、黒字経営を行っておりベストベンチャー100選出にも選出歴がございます。 ■やりがいのある業務! コードを書くだけではなく、企画立案から携わり、チームと共にサービス・プロダクトを1から作り上げることができます。また医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に携わることができ、新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■Web開発経験3年以上 ■HTML CSS JavaScriptいずれかの基本的な技術知識がある方 【尚可】 ■チーム開発でのリーダー経験 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ■安定した働き方が可能です! ・エンジニア平均残業時間10時間程度/月 繁忙期で15時間/月 ・有休消化率50%必達、70%推奨 ・産休育休(実績あり) 残業が常態化することはほぼなく、就業時間を軸に効率的に仕事に取り組める就業環境の維持に努めています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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プロジェクトマネージャー(firstcall産業保健支援事業)

メドピア株式会社
【医療×IT】医師にとって必要不可欠なサービスへ成長している企業です!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 クラウド型健康管理サービス「first call」のサービス開発を担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・新規事業やサービスの企画 ・サービス開発~運用のプロジェクトマネジメント ・サービス運用体制の構築、オペレーション整備 ・各施策のモニタリング、効果検証 ★サービスの開発ディレクション、サービス企画やオペレーション改善など業務内容は多岐にわたります。 エンジニアやデザイナー、社外の提携企業とともに社会課題解決のための施策を企画・実行いただきます。 まずはご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて業務内容を決定いたしますが、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてサービスを牽引いただきたいです。

  • 応募資格

    【必須】 ・Webサービスの企画/ディレクション経験3年以上 【尚可】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webサービスの企画・開発ディレクションの経験 ・事業会社における新規事業の立ち上げ(企画だけではなくサービス開発や営業まで)経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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セールス(産業保健:ストレスチェック営業)

株式会社エムステージ
【ベストベンチャー100選出】60兆市場といわれる医療マーケットでの就業!
405万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★「医療ヘルスケア×IT」で持続可能な医療の未来をつくる企業です★ 【職務概要】 同社にてストレスチェックに関する提案営業、カスタマーサクセス業務を ご担当いただきます。 ■既存顧客の商談/フォロー■ すでにお取引のあるクライアント企業に対して、導入中のサービスについて 聞きながら、お困りごとはないか、また、新しい課題はないかヒアリングします。 ストレスチェックを導入されている企業に対しては、結果の報告や 傾向などをご報告し、より良い活用方法のご提案などをサポート していきます。(担当企業数:50社~) ■新規顧客の開拓■ これまでにお取引のない企業へアプローチし、ストレスチェックを はじめ、研修や関連サービスのご紹介などを通じて、関係を深めていきます。 健康経営の施策として、重要な指標となる「ストレスチェック」の導入が進む昨今。同社産業医サービスをご契約の企業様をはじめ、新規で多くの企業様よりシステム導入の申込みがきています。 エムステージのポイントは「手厚い安心サポート」。導入からその後の運用において携わる、企業の担当者の方のお困りを解決するだけでなく、より良い活用方法を 提案していきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■法人営業経験 ■下記いずれかの要件に該当する方 ・医療/ヘルスケア分野での営業経験 ・企業の人事担当者向けへの営業経験 ・無形商材の企画提案営業の経験 ・人材紹介会社での営業経験 【こんな方が活躍しています!】 ・企業の健康課題を解決したいという意欲のある人 ・社内外への電話やメールを通じた全般的なコミュニケーションに  自信のある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】法人事業責任者(候補)

株式会社FiNC Technologies
【ヘルスケア×AI】フレックスタイム制を導入!福利厚生も充実しています◎
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・社外折衝、ディレクション ・売上、利益管理 同社のウェルビーイング事業では、「はたらくを、けんこうに。」を実現するサービス「FiNC for BUSINESS」を提供しています。 「FiNC for BUSINESS」ではビジネスと健康を自然なカタチでつなぐことを目指していて、企業で働く従業員の健康課題を改善するスマートフォンアプリと、企業の産業保健領域の業務を効率化するSaaSプロダクトを提供しています。 これらのプロダクトをグロースさせることで、普段から健康を意識して働くひとが増え、働くほどに健康になれる環境をあたりまえにしていきたいと考えていて、本事業の事業責任者(候補)を募集いたします。 ※基本的に在宅メインとなりますが、必要に応じてオフィスへ出勤いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 マネジメント経験3年以上に加え下記いずれかのご経験 ・事業企画 ・経営企画 ・コンサルティング 【尚可】 ・SaaS業界経験 ・SIer業界経験 ・ヘルスケア業界経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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総務/産業保健師業務/東京/ソフトウェアなどの品質向上トータルサポート企業

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 総務事務の実務を担当します。 【想定する業務内容】 ・産業保健師業務全般 ・現場巡回、面談 ・健診業務サポート ・保健指導 ・メンタル相談 ・職場巡回(電車移動) ・書類作成など ・総務業務のアシスタント また、突発的に発生する業務も多いため、効率よくかつ柔軟な対応が必要です。 ※未経験の業務があったとしても、上席者がサポートしますのでご安心ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・産業保健師の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・企業勤務の経験 【歓迎要件】 ・保健指導の経験 ・特定保健指導の経験 【求める人物像】 ・明るく元気なコミュニケーションが行える方 ・臨機応変な対応ができる方

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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人事・採用担当/VRプラットフォーム/テクノロジーカンパニー

非公開
累計調達金額が22億円を突破し、同社の勢いはさらに加速しています。 エキサイティングな環境で「新しい価値」を生み出していきたい方からのご応募をお待ちしております。
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社の組織を戦略をベースに強化、整備する人事総務担当を募集します。得意分野を活かしていただきつつ、ゼネラリスト型(採用・労務・総務等複数担当)とHRBP型(戦略的に課題解決)のいずれかのタイプ、あるいは両方を担っていただける人材を募集します。ゼネラリストタイプの方は、採用、労務、総務まで幅広い業務をご担当いただきます。HRBPタイプの方は数を満たすだけの採用ではなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から遂行までリードいただきます。 多様化する働き方を歓迎し「個々の生き方や個性を尊重しながら、自分の未来にチャレンジできる会社」を実現するためにご経験を活かしませんか? ■人事 ・採用計画立案 ・経営戦略を理解した上で採用戦略策定、採用実務、採用広報 ・人材育成施策企画 ・人事評価制度構築、運用 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ■労務 ・入社、退社手続き ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険・雇用保険の手続き ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ・オフィス環境の整備 ・その他総務業務 ・組織活性のための施策立案、社内のエンゲージメント向上 ※施策例:Enjoy10%制度、メンターご飯サポート制度、もぐもぐタイム制度等 ※得意な業務を中心にお任せします。 使用システム:SmartHR、HRBrain、HERP、GoogleWorkSpace、Dropbox、Slack

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・採用実務の経験1年以上(人材紹介会社・RPOでも可) 【歓迎スキル】 ・エンジニア採用のご経験 ・経営層と近い距離でのご経験 【求める人物像 】 ・自己開示力及び心理的安全性の高い方 ・プレゼン力の高い方

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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