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農林水産物・食品の輸出拡大にかかるプロモーションプロジェクト担当管理職

独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)

日本の農林水産物・食品の輸出拡大に高い使命感を持ち、業務に取り組める方を募集。

800万円~1450万円 / 管理職

独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主たる業務> ○プロモーションエリアに対する担当品目群の目標輸出額/前年比を策定し、外部と連携して達成を推進する ○担当品目群の輸出額増のためにブレークスルーすべき取り組み課題を論拠と事実をもって同定し、それを解決する戦略を立てて、KPIにブレークダウンし、それを達成する最も効果的・効率的な施策を組み立てる ○戦略実行とそのための準備に関して外部委託業者と連携して業務を遂行する ○事業者(生産者・販売者)に対するプロモーション内容の説明と現地での取扱増と販売促進実施を推進する ○前述の業務の遂行に関して、部下を育成・指導する <共同で行う業務> ○マーケティング環境に合った製品の選択/開発・価格帯の設定、販路の開拓を支援する ○省庁・ジェトロ管理部門への報告書を作成し承認を得る <その他補助的業務> ○環境の変化に対応したJFOODOの組織を設計する ○人材の採用面接を行う

  • 応募資格

    日本の農林水産物・食品の輸出促進に関心と高い使命感を持ち、次を満たしていることが望ましい。 1.消費財のマーケティング部門で10年以上の経験を有すること   (次の項目のうち、◎印に関しては、卓越した能力、知識を有していること)  ○現状をブレークスルーする発想力◎  ○自分の考えを構造的に整理して文書化する能力(日本語・英語)◎  ○市場・製品への興味・関心  ○事業採算管理の知識  ○マーケティング・リサーチの知識と運用能力  ○プロモーション(広告〈TV・新聞・雑誌・デジタル〉パブリックリレーション、販売促進)制作の知識◎  ○プロモーション媒体購買の知識 2.5人以上の部下をもって5年以上働いた経験 3.海外駐在や外資系企業において異文化の中で5年以上仕事をしてきた経験 4.ビジネスレベルの英語能力を有すること 5.大学卒業以上もしくは大卒同等の専門知識を有すること(外国の大学でも可) 6.東京で実施する一部選考に参加できること

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法人営業

ブライザ株式会社
同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、「対応力」のアウトソーシングカンパニー
420万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 同社の技術系派遣の営業全般のマネジメントと実務(中途採用の面接も有り)をお任せします 【業務イメージ】 ・マネジメント業務と採用実務の割合:(5:5)のイメージです。 ・年間目標:年商2.4億~6.5億程度(営業所により異なる) ・昨年度実績:同上 ※コロナ禍でも昨年対比は確保していますが、拡大には至っておらず、営業力の強化が必要 ・主な営業手法:既存取引先の拡大、新規営業 【キャリアパス】 営業所長(候補)として入社し、基本的には営業幹部としてエリア長、部長職、役員へと昇進が可能。 管理部も全員が営業職経験者の為、管理部門、採用部門へ移行する可能性もあります。 初任の勤務地については、現居住地にて可能だが、ポジションによっては転勤の可能性あり。 【業界の将来性】 技術者派遣事業は近年でも市場規模は拡大しております。 しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況に変化してきていると考えております。 当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有している為生き残り飛躍を期待できると自負しております。

  • 応募資格

    ■必須条件:何れかのご経験をお持ちの方 ・技術的(機電情報系)の理解・知識 ・技術系派遣会社で営業(責任者)や中途採用(責任者)等をされていた方(管理職経験は不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【東京/新宿】中途採用担当(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・中途採用計画の立案と、計画達成に向けた戦略策定と企画、実行 ・採用部署(Hiring Manager)及び、エージェントとのコミュニケーション主導 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・Global Talent Acquisitionとの連携  └グローバル組織における採用(日本拠点での採用)活動の調整、実行 ・RPOコントロール  └業務委託先と共同し、採用戦略を推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には英文レジュメをご提出ください※ 【必須要件】 ■英語力(目安:TOEIC800点以上) ※社内外関係者と英語での会議、メール対応が定期的に発生。 ■採用面接経験が豊富な方 ■社内外の複数のステークホルダーと共同しながら、採用活動を推進されてきた方 ※人材紹介RA出身の方も応募可能です。 【歓迎要件】 ■人事領域での幅広い経験(労務、給与社保、制度設計、教育) ■外資系企業での採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

ブライザ株式会社
同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、「対応力」のアウトソーシングカンパニー
420万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 同社の技術系派遣の営業全般のマネジメントと実務(中途採用の面接も有り)をお任せします 【業務イメージ】 ・マネジメント業務と採用実務の割合:(5:5)のイメージです。 ・年間目標:年商2.4億~6.5億程度(営業所により異なる) ・昨年度実績:同上 ※コロナ禍でも昨年対比は確保していますが、拡大には至っておらず、営業力の強化が必要 ・主な営業手法:既存取引先の拡大、新規営業 【キャリアパス】 営業所長(候補)として入社し、基本的には営業幹部としてエリア長、部長職、役員へと昇進が可能。 管理部も全員が営業職経験者の為、管理部門、採用部門へ移行する可能性もあります。 初任の勤務地については、現居住地にて可能だが、ポジションによっては転勤の可能性あり。 【業界の将来性】 技術者派遣事業は近年でも市場規模は拡大しております。 しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況に変化してきていると考えております。 当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有している為生き残り飛躍を期待できると自負しております。

  • 応募資格

    ■必須条件:何れかのご経験をお持ちの方 ・技術的(機電情報系)の理解・知識 ・技術系派遣会社で営業(責任者)や中途採用(責任者)等をされていた方(管理職経験は不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【仙台/転勤無】マネージャー(SVの管理・育成がミッション)

非公開
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414万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社コールセンターのマネージャーとしてご活躍頂きます。残業もほとんどなく、昇給昇格制度等も整備されており、転勤も無いため、仙台で安心してご勤務いただけます。 【業務内容) ・SVの管理、 指導、育成。  SVの分析力、 指導スキルを向上させ  数値目標を達成させる事がミッションです ・業務改善、環境整備 ・SVの採用面接対応 【業務特徴】 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ設備の簡単なご案内と、 お住まい の状況 (毎月の光熱費や家族構成など)をお伺いし、営業担当が訪問するアホ イントを取得する事がお任せするセンターのミッションです。 【組織構成】 統括マネージャー:1名 (30代男生) SV:4名 (男性2名 40代、 女性2名 40代と20代) オペレーター: 22名 (男生2名、 女性20名 20代中心) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■コールセンターにおいてSVの育成経験のある方 (教育チームなどの経験でも可) ■管理者層に向けた教育、育成経験のある方 【求める人物像】 ■仙台で転勤なしで勤務したい方歓迎です。 ■同社は2026年100億円企業を目指し、順調に事業拡大中です!共に成長したいという意欲溢れる方を求めています。 ■自分のポテンシャルを最大限発揮し、新しいステージへチャレンジしたい方大歓迎。実際に大手企業からの転職者が数多く活躍しており、「前職で会社の稟議がおりない」「会社方針と違うから」など、やりたいことが出来なかった方も、同社であれば積極的にチャレンジ可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
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600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験※ ■コンサルティングファームにて組織コンサルや人事戦略策定業務に携わった経験 ■事業会社でHRBPの経験を持ち、且つビジネスパートナーとして組織課題に対するソリューション企画、実行の経験 【配属予定部署】人事本部 組織人事統括部 20名程度 ~事業の成功のために人を知り、現場を知り、勝ち続ける組織を実現する~ 組織人事統括部はHRビジネスパートナー(HRBP)として、グループ会社も含む各部門の経営戦略・事業戦略の実行を人事面からサポートしています。人事知識や担当組織の業務等、幅広い知識を求められますが、事業成功の為にHRBPとして何ができるのか?を常に考え続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【角田市/仙台市】人事(キャリア採用担当)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 ◆担当業務:キャリア採用業務全般 ・中途採用面接の面接官対応 ・求人広報(WEB媒体、人材紹介、HPなど) ・人材紹介管理 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■企業での面接官含む中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのRA/CA経験者(中途採用領域のみ) ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
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703万円~1076万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人事経験3年以上(人事コンサルとして同等の経験も可)もしくは人事経験5年以上 ■異文化コミュニケーション力、論理的思考力、日本語/英語力ビジネスレベル 【グローバル人事課について】 配属予定部署:人事本部 組織人事統括部 グローバル人事課 ソフトバンクの成長戦略である「Beyond Carrier, Beyond Japan」を推進するため、クロスボーダー(国や会社、事業、組織の垣根を越えた)で「人・組織」と「事業」つなぐグローバル人事企画、推進を担当しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

応用電機株式会社
◎半導体検査装置をはじめとする電子計測機器や、情報画像処理機器、分析機器、医用機器を開発・設計・製造の優良企業!!
320万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【業務概要】 ■本社において総務業務をお任せ致します。主に採用・総務・庶務業務を担当して頂きます。 ★残業は月20時間程度で働きやすい職場です★ 【具体的な業務】 ■採用業務では合同企業説明会での会社説明対応や応募者との面接など全般的に幅広くご対応頂きます。 その他、官公庁への届出書類作成、工場の設備や備品の管理などの総務業務をお任せ致します。 【入社後について】 ■新卒/中途採用をメインでお任せしますが、入社後は全面的にフォローアップします。ルーティンワークもあるため、1~2ヵ月くらいでほとんどの業務を覚えることができます。 ■総務/庶務業務につきましても、営業事務の方が事務処理や簡単な書類作成等を一部担うなど、業務分担できる環境は整っています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※下記、いずれかを満たす方 ■採用・総務・広報などの業務経験がある方 ■人材業界で営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■何事も主体的に取り組める方 ■自ら興味をもって企画し実行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事部【採用業務メイン/担当~マネージャークラス】

非公開
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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくり 【担当職務】 ・中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)を中心に人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等) ・要員計画(要員予算)の進捗管理 ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨している。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事部での採用業務経験3年以上 ・人材業界でのご経験3年以上 ・採用企画(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)のご経験 【歓迎要件】 ▼人材業界で管理部門採用のご担当をされていた方 ▼200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方 ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理グループ課長候補

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【福利厚生充実】東証一部上場企業の管理グループ課長候補の募集です!
650万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務経理部や人事部と緊密に連携し、下記業務のマネジメントを中心にご担当して頂きます。 【職務詳細】 ■経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います) ・債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理 ・月次・四半期・中間・年度決算業務(連結) ・固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J-SOX対応 など ■採用業務(同社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます) ・採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など ■その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います) ・加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など 【募集背景】 現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとしました。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験のある方 ※上記に加えて事業会社での以下「いずれか」の業務経験3年以上をお持ちの方 ・経理業務 ・採用業務 【尚可】 ・日商簿記検定2級以上 ・連結会計業務の経験 ・ベンチャー企業、高成長企業での経理、人事業務の経験 ・5名程度のメンバーのマネジメント経験 ■配属先情報: GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100%子会社のGMOペイメントサービス社に出向

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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プロジェクトマネージャー【NTTドコモグループ】

株式会社ミナカラ
【オンライン薬局・薬剤師に相談できるLINE相談などを運営するベンチャー企業です!】【医療×ITで社会に貢献!】【オンラインでのサービスのため、コロナも追い風です!】【自社での医薬品開発も行…
540万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 開発チームを再構築し、プレイングマネージャーとして開発チーム全体を率いてもらいます。 【業務内容】 ■自社プロダクトの長期ビジョンやロードマップの策定及びその推進 ■担当プロダクトにおける定性および定量指標(事業KGI/KPIのモニタリングや課題抽出、施策のチューニングなど)の企画および推進 ■担当プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/保守/改善/運用の全体統括 ■バックエンド全体のアーキテクチャ設計 ■ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定/設計 ■クラウドインフラ環境(Microsoft Azure)の設計/構築/運用 ■システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■エンジニアメンバーの成長のための目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック ■エンジニアの採用要件定義・採用面接 【募集背景】 現在、4名のエンジニアが所属しておりますが、チームをリードする存在が不在となっており、そのチームに加わっていただき、プロダクトおよびチームを成長させるPM候補の方を募集する事になりました。 【同社について】 ■ミナカラはユーザーが正しい知識とともに医薬品を購入できるオンライン薬局です。 実店舗の薬局と同じように、薬剤師が保有する情報から自分の症状にあった薬を知ることはもちろん、インターネット決済での購入、その後の服薬管理まで一気通貫で価値提供をしています。 現在提供している薬を中心とした商品の取り扱い点数は800種類ほど。一般用医薬品(以下、OTC薬)をはじめ、製薬メーカーと独自開発したプライベート商品の中から、患者様の症状に対して最適な薬をご提案します。 体調が悪く薬を店舗で購入できない患者様や、育児中で外出しにくい方などにもご好評頂いています。 ■NTTドコモ社とメドレー社のグループに参画いたしました! https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2021/10/22_00.html https://www.medley.jp/release/20211022.html 豊富な資金の支援を受け、同業界でのトップ企業を目指して今後もサービス展開と人員強化をして参ります! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・WEBアプリケーションの開発経験(言語問わず3年以上) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・変化のあるスタートアップでの勤務経験 ・ECサイト構築・開発の実務経験 ・RubyOnRailsによる設計・開発経験 ・アーキテクトまたは技術リード経験 ・shopifyでの開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】エンプラ向けセールスMGR候補

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は”ビジネスインフラ”になることを目標に、「出会いからイノベーションを起こす」「アナログ文化にデジタルで変革をもたらす」を軸としたサービスを提供して成長を続けて参りました。 昨年には東証一部上場も果たすなど、今や業界でもトップランナーとしての立ち位置を築いております。 今後、エンタープライズ企業へのさらなる導入や既に導入を頂いている顧客に対してのSansanの効果の最大化を目指し、同社のセールス組織をけん引するマネージャー候補を募集しております。 【具体的な職務内容】 自身の担当アカウントのオーナーとして、以下をお任せします。 ■アカウントへの提案プランの検討・実行 ■新規顧客への提案 ■既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案 ■社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客への導入支援をリード 【『Sansan』について】 法人向けクラウド名刺管理サービスです。 名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。 高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。 営業・マーケティング・コンプライアンスなど企業の成長に欠かせないあらゆる課題がSansanの導入によって解決します。 【本ポジションの魅力】 ★日本企業全体への影響を実現できる 『Sansan』は今や国内No.1のSaaSベンダ-へと成長しましたが、とは言え日本企業全体のおよそ10%程度の利用率にとどまっており、今後さらなる成長が見込めるサービスです。 『Sansan』は企業の成長に直結するサービスのため、今後の導入増加が日本企業全体の底上げに直結します。 ★プロダクト開発に寄与できる可能性もある 開発とのコミュニケーションも活発で、営業起点で新しいプロダクト開発にも寄与できます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITもしくはコンサル業界での法人営業のご経験(10年以上) ■SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験(5年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ビジネス職採用担当【採用人事から業務幅を広げたい方も歓迎】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域7事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat 【業務内容】 人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。 ■具体的には ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行 ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング) ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等) ・採用計数管理 現採用メンバー6名(中途1名/新卒3名/非正規2名)、アシスタント3名と協働して、採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。 多岐にわたる業務をお任せするので、短期間で採用担当としてのスキルを身に付けることが出来ます!人事としてのキャリアを目指している方、大募集です。 ■仕事のやりがい ・各部署、経営陣すべての社員が近い距離で働いているので、採用に対するニーズを吸い上げ形にしていく喜びをダイレクトに感じることができます。 ・採用手法は決まったやり方はないので予算管理から戦略構築、実行まですべてを自由なスタイルでつくり上げていくことが出来ます。 ・今までの成功事例のみに頼るのではなく、自ら採用マーケットを開拓していく面白さを実感頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可) *経験は新卒/中途問いません。 【歓迎要件】 ・年間50名以上の採用規模の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・リファラル施策推進経験 ・採用広報経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【仙台市/駅近/転勤無/正社員】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
280万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    人事の担当として、主に下記の業務に携わって頂きます。 【業務一例】 ■新卒/中途採用に関わる業務全般 ■社員教育、人材/組織開発 ■社内評価制度運用/各種規程の整備、企画立案 など ※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します 【募集背景】 既存サービスの事業拡大に伴う増員。ペット領域の自社運営サイトで業界No.1を誇る同社にて人事業務をお任せいたします。既存のメンバーと協力しながら、効率的に業務を進めていただきます。 【魅力・やりがい】 増加する業務量に対するシステムを含めた省力化改善の経験や、採用面接や社内相談を通じキャリアカウンセリングの経験、人材・組織開発の実践のご経験を積んでいただく事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の経験2年以上(採用か教育研修か人事制度関連) ■様々なITツールを柔軟に使うことに抵抗が無い方 ■人事として会社の組織力を向上させたいと意欲をお持ちの方 【歓迎要件(あれば尚可)】 ・事業会社における、年間を通しての新卒もしくは中途採用業務 ・社内制度(人事評価制度、賃金制度など)の設計構築経験 ・労務管理、従業員対応の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業企画部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <スタートアップにあたり、一緒に事業拡大に向けて活躍していただける方を募集しております!/若手が多数活躍/年間休日120日> ■業務内容: ・当社のクライアントに、どんな方がほしくて、どんな方をマッチングさせたら良いかヒアリングし、提案をします。 ・人材紹介業の把握、及び進捗 ・関係部署への情報共有 ・個別契約など、各種契約の更新業務 ・キャリア採用面談…お客様に紹介する候補者の面談もお願いします。 ・その他各種折衝等 上記業務を軸に、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: ・企業側:企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ・求職者側:カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。 ■同社ならではの強み: グループ会社でメイン事業としている小売・外食産業へのコンサルティング事業において、厚い信頼と強いコネクションを築き上げているお客様をメインにご提案を致します。 採用支援を通じて、より強固な関係性の構築を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・営業(法人・個人問わず)もしくは営業企画のご経験 ■歓迎条件 ・人材紹介業、人材派遣業のご経験 ・対人折衝のご経験 ・高いコミュニケーション能力 ・普通自動車免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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iOSエンジニア【動画配信事業部】

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!■国内最大規模の動画サービスアプリのiOSエンジニア募…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DMM動画のiOSアプリ開発・運用業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■DMM動画アプリの設計/実装/リファクタリング ■フレームワーク・ライブラリ等の検証・導入および運用 ■iOS開発プラットフォームの進化に伴う影響調査・対応 ■アプリエンジニアの育成 【本ポジションの魅力】 ■大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ■iOSアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール・CI/CD等幅広い領域を担当するため、アプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 ■通常のスマホアプリだけでなく、TV用アプリやVR用アプリなど、多様なデバイス開発を経験することもできます。 ■同社ではエンジニアとしての経験を活かしつつ、自身開発のプロダクトがどのようにKPI(売上等)に貢献しているのかを意識し行動できる方は、非常に楽しくスキルを広げていくことができます。 【募集背景】 DMM.comは一見完成されたサービスのように見えるかもしれませんが、事業の成長とシステムの拡充は日々進化し続けている、非常に大規模で成長性のあるサービスとなっています。 今回募集する動画配信サービスは成長市場であり、多数の事業者が参入し競争が過熱化しているため、今まで以上にユーザー満足度の向上が重要になると考えています。 そんな中、視聴アプリのUI/UXや視聴体験を高める開発スピードを加速させるため、開発のプロフェッショナルとして、プロダクトをリードして頂けるiOSアプリエンジニアの方を探しています! 【事業内容】http://www.dmm.com/digital/ 同社の動画配信サービスは、売上が2000億円を超えるDMMグループの中でもかなり規模の大きいサービスであり、創業当初から20年以上にわたって収益を支える柱の1つとなっています。 これまで市場シェアの獲得とマルチデバイス対応をキーワードに成長を続けてきました。その結果、圧倒的コンテンツ量を有しPC/スマートフォンはもちろんのこと、ゲーム機、テレビ等の豊富なデバイスに対応しています。 近年ではさらなるユーザー体験の向上や、ユーザーに最適な価値を提供するための取り組みを加速させており、VR動画や2.5次元ライブ配信等が生まれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※本ポジションは同社の成人向けコンテンツに携わる可能性があるポジションです。ご理解の上でご応募ください。 【必須要件】 ■iOSアプリ開発経験 ■アーキテクチャ(MVVM, CleanArchitecture等)を導入し、継続して改善した経験 【歓迎要件】 ■新卒/中途問わず、採用面接官の経験 【求める人物像】 ■自走でき、オーナーシップを持って開発リードできる方 ■チームワークを重視したコミュニケーションをとれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事職(課長)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
★幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社★2020年コロナ禍で最高益を記録。今後の北関東への店舗拡大に伴う、採…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 など 【業務の魅力】業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるた め、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長・活躍することができます。また、過去のやり方 にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能で す。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を 持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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管理グループ課長候補【GMOペイメントサービス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100%子会社のGMOペイメントサービス社に出向して頂きます。 【概要】 GMOペイメントサービス(GMOペイメントサービス株式会社100%子会社)は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社として2013年に設立されました。後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。 売上(約63億円、2020年9月期)はグループ連結売上(330億円、同)の20%近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。 【詳細】 ■経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント →管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理  月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)  固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J-SOX対応 など ・採用業務(当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)  採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など ・その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います)  加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での経理としての実務経験 ・事業会社での人事(採用)としての実務経験 ■マネジメント経験(2名以上) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上、連結会計業務のご経験 ・ベンチャーまたは成長企業での経理、人事業務のご経験 =========================== 面接でのご来社時に「新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)」のインストール後2週間が経過していない場合は、入館不可となります為、早めのインストールをお願い致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理部門/人事部】人事採用担当

KPMG税理士法人
年間100名超の採用を行う環境です。採用活動は経営戦略上、非常に重要なポジションとなり、組織拡大に向けて募集しております!入社後は採用チームにて、ご活躍頂きながら将来的にはマネジャーまたは別人事…
352万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用チームにおいて、新卒・中途採用業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。人事部における横断的な業務も実施して頂きます。 弊法人の採用プロジェクトは代表パートナー直轄の重要なプロジェクトであり、この度、採用を担当していただくスタッフ、シニアスタッフ(正社員)を募集します。 ■新卒採用業務 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成 【働き方】現在リモートワーク中心に就業頂いております。今後は出社も取り入れていく方向性ですが、週1~2日出社目安に進めていく予定です。 【組織構成】人事採用チーム構成比:男性パートナー1名、女性3名(シニア2名、スタッフ1名)※30代が多い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・人事部において採用業務 ・人材紹介での中途採用支援経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】人事~東証一部上場/転勤無~

エスリード株式会社
★近畿圏累計供給戸数第2位。関西でのブランド力は絶大!東証1部上場で基盤安定!★【森トラストグループ】【東証一部上場】【残業15~20時間程度】【創業30年目・上場21周年】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用業務(新卒・中途)をメインに担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途)※グループ全体の採用を担当しており、昨年度では約100名ほどの採用実績があります。 ■給与計算、勤怠、労務管理 ■教育、研修関連業務 ■人事制度関連 ■その他総務関連業務(社内表彰式や株主総会などの会社イベント準備・実施など) など 【部署構成】人事課は30代後半のマネジャーと20代4人の計5人で構成 【入社後】ご入社いただく方のご経験やスキルにもよりますが、まずは会社説明会の運営や面接対応などを先輩社員と一緒にお任せします。その後独り立ちいただき、徐々にお任せする担当範囲を広げていく予定です。 【残業時間】15~20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1年以上の採用経験(新卒・中途どちらでも可)をお持ちの方 【歓迎要件】 ■書類選考や採用面接経験 ■学校訪問や会社説明会の経験 ■採用計画立案経験 ■各種採用ツール、手法の活用経験(人材紹介・求人広告・リファラルなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

ブライザ株式会社
同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、「対応力」のアウトソーシングカンパニー
420万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 同社の技術系派遣の営業全般のマネジメントと実務(中途採用の面接も有り)をお任せします 【業務イメージ】 ・マネジメント業務と採用実務の割合:(5:5)のイメージです。 ・年間目標:年商2.4億~6.5億程度(営業所により異なる) ・昨年度実績:同上 ※コロナ禍でも昨年対比は確保していますが、拡大には至っておらず、営業力の強化が必要 ・主な営業手法:既存取引先の拡大、新規営業 【キャリアパス】 営業所長(候補)として入社し、基本的には営業幹部としてエリア長、部長職、役員へと昇進が可能。 管理部も全員が営業職経験者の為、管理部門、採用部門へ移行する可能性もあります。 初任の勤務地については、現居住地にて可能だが、ポジションによっては転勤の可能性あり。 【業界の将来性】 技術者派遣事業は近年でも市場規模は拡大しております。 しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況に変化してきていると考えております。 当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有している為生き残り飛躍を期待できると自負しております。

  • 応募資格

    ■必須条件:何れかのご経験をお持ちの方 ・技術的(機電情報系)の理解・知識 ・技術系派遣会社で営業(責任者)や中途採用(責任者)等をされていた方(管理職経験は不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事総務スタッフ(九段下徒歩4分)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事として採用活動に携わっていただくほか、会社の運営全般に関わる総務など、幅広い業務をお任せします。就職のイベントなどで求職者と接することも多く、組織の拡大に携わっている手応えを感じられる仕事です。 【お任せする業務】 ■人事関連 就職イベントに参加して求職者への説明をしたり、面接日程の調節などを行ないます。徐々に採用面接などもお任せします。また社会保険事務、タイムカードの管理や就業規則整備などの労務業務にも対応していただきます。 ■行事関連 会議準備・段取り、食事会などの社内イベント・健康診断の手配および運営など。 ■ファシリティ・マネジメント 備品・資産管理、リース設備・社用車の管理、資格審査関連の対応といった各種手続き。 ■庶務関連 電話・来客応対、文書管理・作成など。 【業務のポイント】 ◎人と関わる仕事です。 会議の調整・備品の購買など社内外の交渉が発生します。社員に対して懲罰の説明をしたり社内規則違反の注意をしたり、採用活動で求職者に対応するなど、人と関わることが多い仕事です。 ◎労働環境の改善にも挑戦できます。 働きやすい環境をつくるため、就業規則の整備なども行なっていく予定です。スムーズに環境改善を図るという、会社を良くするサポートもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事の実務経験がある方(業界・年数不問) 【歓迎要件】 ▼採用や就業規則関連に携わったことがある方 【求める人物】 □ 定型業務をコツコツこなすのではなく、幅広い経験を積みたい方 □ バックオフィスの”ゼネラリスト”として成長していきたい方 □ 何かと気にかけてしまう、お節介タイプの方 □ 自らアイデアを出したり、積極的に提案したりすることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡】セールスプロモーションの提案営業

株式会社フェローズ
同社の強みが詰まった主軸の事業!ノウハウも実績もあるので安心!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中尾昌真
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業職をお任せします。 主に携帯販売などの通信機器を取り扱う企業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■営業:顧客課題を把握し、適切なプロモーション手法や人員リソースの提案 ■採用:外部人材会社や社内の専門部署が募集したスタッフの採用面接を実施し、販売チームを編成 ■入店準備:研修を企画・実施し、プロモーション手法を実現できるチームスタッフを育成 ■フォロー:入店後のチームスタッフのフォローや、予定通りの成果が出ているか振り返り、改善施策の提案(店舗を視察したりすることもあります) ※チームは10名前後で構成され、営業1名あたり2~3チームを並行して管理していきます。 ※法人への営業活動やスタッフ育成・マネジメント、プロジェクトの進行管理といった多角的なスキルを身につけることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれか必須 ■法人営業経験 ■携帯やインターネット回線の販売においてリーダーや店長の経験 【尚可】 ■携帯電話やインターネットに関わる営業経験 ■無形商材の営業経験 ★こんな方にオススメ★ ■お客様の成長、業績向上を直接的に感じたい方 同社では販売現場を熟知していることが強みです。同事業のマネージャーの方々は、販売の現場を経験しています。そんな過去蓄積してきたノウハウや経験を活かすことができるため、様々な企画提案ができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事・採用

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー「メイテックグループ」を支える営業・キャリアプロモーション職
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    新卒採用担当は年間800名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を自らの手で実現していただきます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。 【詳細内容】 ・採用計画の立案~各種KPIの設定 ・大学訪問(中日本) ・会社説明会企画、運営 ・採用面接 ・内定者フォロー ・パートナー企業管理 等 【キャリアパス】 管理職候補として入社していただき、まずはパートナー企業とも協力しながら実務を回していただきます。 その後、状況に応じてメンバーを持ち管理職としてご活躍いただくことも想定しています。

  • 応募資格

    【必須経験】 ・個人向け営業(管理職)経験のある方 ・小売業界におけるSV/店舗責任者で定量分析を実施された方 ・人材業界の営業経験者 【求める人物像】 KPI等から逆算した施策を打ち続けることが出来る方 【この仕事のやりがい】 当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。 2020年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。 年間700名超の採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、 会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。 また、現在は名古屋にメイテックフィルダーズの採用担当はおりませんので、自ら裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。 ※メイテック採用担当は名古屋におりますので、アドバイス等はいただける環境です。 【業務上での大変な事】 ・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授やご家族に企業理解を深めていただく必要があります。 ・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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管理者(施設長)

株式会社ココロココ
★日本一働きやすい会社を目指しています。
364万円~448万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    【主な施設長業務】 ・15名~30名程度の職員の管理・育成 ※施設の規模によって異なります。 ・施設の収支管理 ・中途採用の面接・育成 ・病院・お客様等の営業活動 ・お客様との契約や見学の対応 ・入居に関することや行政手続き、更新管理   等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    不問 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・管理職経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(新卒・中途採用・教育)/マーケティングの専門会社などグループ3社を傘下に持つ企業

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティングの専門会社など各グループ会社を含めた採用と社内制度・育成プログラムの構築が主なミッションです。まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただきます。 ・エージェントとのリレーション ・ダイレクトリクルーティング ・当社に効果的な媒体の選定 ・各ポジションの採用基準の底上げ ・求人票の作成とブラッシュアップ ・会社説明会等の登壇 ・新卒・中途採用面接

  • 応募資格

    (必須) 人事業務経験1年以上もしくは人材営業経験3年以上 (歓迎) 労務業務経験、教育制度・評価制度の構築経験

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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新卒採用リクルーター【未経験可/残業20h】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。 【具体的には】 ・母集団獲得(主に理系学部、院卒の学生へのアプローチ) ・面接調整 ・面接官業務 ・クロージング ・候補者管理、 ・その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等 ※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。 【採用ボリューム】 2021年:56名(予定) 2020年:44名 2019年:97名 2018年:100名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記何れかのご経験 ■接客などサービス業出身の方 ■営業のご経験 【部署の魅力】 会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、 また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。 【語学】 入口の語学力に関しては不問で、留学支援制度・2年間英会話スクールに対して無料で受講できるなど、外資企業にも安心してチャレンジできる制度がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法務担当】係長クラス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します!新卒担当は別でおりますので中途採用業務に専念することができる環境です! 【具体的には】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 ※同社の採用職種 ◎ システムエンジニア ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界での就業経験 【求める人物イメージ】 自ら枠を狭めず、影響範囲を拡大していきたいと考える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Talent Acquisition Manager

外資系産業ガス化学メーカー
・Execute the recruitment strategy across its scope implementing targeted sourcing and marketing te…
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ・Execute the recruitment strategy across its scope implementing targeted sourcing and marketing techniques to identify and attract appropriate talent pools ・Manage the recruitment process with hiring Managers and HRBPs interviewing candidates to assess suitable positions based on specific business needs ・Develop and deliver consistent and standardized recruitment processes

  • 応募資格

    ※English level must be advanced level A degree in Human Resources management Business Administration or a relevant field Minimum 10 years years of prior experience as a Talent Acquisition Manager in a Corporate or Recruitment Agency with proven experience in direct sourcing techniques Knowledge of job posting sites and professional social media platforms such as LinkedIn Knowledge of various interviewing methods Able to demonstrate project management and organization skills Excellent interpersonal and communication skills with the ability to communicate and present at all levels of the organisation (both written and verbal) Must be flexible adaptable with ability to multitask Critical thinker and problem solving skills Ability to work fast in a changing environment Proactive and shows initiative including adopting a hands on approach Praise the value of diversity and potential over typical requirements Continuously seeking ways to improve able to initiate new ideas and innovative solutions facilitating and acting as a change agent

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【大阪】コールセンター・コーディネーター

株式会社TMJ
★転居を伴う転勤なし★教育制度が整っているためスキルアップ可能です★
314万円~374万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてコールセンター業務をお任せします。 コールセンター業務がメインとなりますが、労務対応、クライアント対応なども行っていただきます。 【職務詳細】 大阪エリアで各コールセンターにてオペレーターとして就業いただいたり、勤務しているスタッフの労務管理・面談・クライアント企業様との打合せ同席・担当案件の新規採用の面接官等を幅広くお任せ致します。 将来的には、担当案件の収支管理、新規案件の営業同行も行っていただく予定です。 ☆★☆★☆ 下記スキルがある方にはオススメです ☆★☆★☆ ・コールセンターでの実務経験 (オペレーター対応、クライアント対応、労務対応、面接対応) ・人材業界においての営業経験がある方 ・人材業界にてコーディネーター経験 ・総務事務(労務・人事)経験

  • 応募資格

    【必須】 ・コールセンターでの労務・総務経験(3年以上) ・派遣会社での営業、またはコーディネーター経験者 【尚可】 ・コールセンターでの管理経験 (労務対応、スタッフ対応、クライアント対応、採用面接対応) ・総務事務(労務関係)経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事広報【人事制度企画/研修立案/採用計画※将来の幹部候補】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【業績好調でお客様からの引き合い・大手クライアントとの取引多数】「建設部」や「不動産部」「開発部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、発注者側の立場に立って機能支援を行っている会社です。…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など) ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事広報部としてのイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※英語力がある方には海外人事もお任せいたします。 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計のご経験(5年以上) ■人事業務(労務・採用・教育・評価)の実務経験(5年以上) ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 ■PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リクルーティングマネジャー】採用のスペシャリスト募集/マネジメント職候補

非公開
CRO企業 医療業界未経験OK 採用リクルーターマネージャー候補者募集  東京
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <募集案件の精査・検討> ・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案 <求人業務、採用会社対応> ・募集原稿作成(自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など) ・人材紹介エージェント、求人媒体会社対応(電話、メール、対面) <採用面接> ・応募書類の受付、書類選考、一次、二次(最終選考)、クライアントとの顔合わせ <合格者対応> ・入社決定から入社日までのフォロー(入社ガイダンス含む) ・事業本部、オペレーション本部との選考状況等の情報共有 ・その他の採用関連業務全般

  • 応募資格

    ・パソコンの基本操作(Microsoftアプリケーション、ビジネスメール) <以下の経験がある方を歓迎> ・採用業務の経験 ・人材ビジネスの経験 <このような方を求めています> ・フットワークの軽い方 ・当事者意識のしっかりした方 ・課題発見や問題の解決に主体的に取り組める方 ・人を相手にする仕事が好きな方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・チームワークを大切にできる方 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事・採用

ブライザ株式会社
同社は最新の専門技術と高い志を持った人材を育みサポートする、「対応力」のアウトソーシングカンパニー
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ◆中途採用業務の実務を担当。 採用戦略を練り、パフォーマンスを発揮し、成果をあげていくことで、年齢や社歴に関係なく新卒・中途全ての採用部門マネージャーや、人事部門の責任者への道を切り拓いていくことが可能となります。 【具体的には】 ◎社内ニーズに応じた中途採用の計画の立案・実施 ◎採用広告媒体の出稿管理 ◎応募者のデータ管理・データ分析 ◎書類選考 ◎書類選考通過者への面接の案内・日程調整 ◎採用面接のセッテイング及び実施 ◎選考対象者への連絡 ◎入社予定者へのフォロー ◎採用計画の進捗管理 など 【年間採用目標】 機電系・情報系エンジニアを100名~200名採用します。 ※お客様のご要望によって変動有。

  • 応募資格

    【必須条件】 ※下記何れかのご経験をお持ちの方 ・機械、電気電子、情報系のいずれかのエンジニア中途採用経験者 ・エンジニア派遣の営業経験者 ・機械、電気電子、情報系のいずれかのエンジニア経験者 ・人材紹介会社でエンジニアの中途採用支援経験がある方 ※上記は一例。中途採用の実務経験及び理系・機電情報系の理解と知識をお持ちの方全てが対象です。 【求める人物像】 自ら意志を持って、積極的に取り組める方、 組織、事業体、チームワーク一体で時代の変化に順応できる方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事採用担当【働き方◎キャリアパスの広がり◎】

株式会社ラバブルマーケティンググループ
■IPO直前期■SNSマーケティング黎明期から培ったノウハウを保持!ナショナルクライアント多数!※累計1000アカウント以上■グループ3社(コムニコ社、24-7社、SNSエキスパート協会)の…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ラバブルマーケティンググループおよび各グループ会社を含めた採用と社内制度・育成プログラムの構築が主なミッションとなります。人事担当として当社の新卒採用や中途採用、双方の幅広い業務にコミットしていただける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 ■エージェントとのリレーション ■ダイレクトリクルーティング ■同社に効果的な媒体の選定 ■各ポジションの採用基準の底上げ ■求人票の作成とブラッシュアップ ■会社説明会等の登壇 ■新卒・中途採用面接 【組織図】人事労務チーム ■マネージャー⇒人事担当者1名⇒労務担当者1名 【同社/同グループについて】 株式会社ラバブルマーケティンググループ(LMG)は3つのグループ会社を傘下に持つマーケティング企業会社で、グループ会社の出資・経営指導・管理業務を行っています。LMGでは私たち自身も社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。さらに、今年3月からはSDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎のとすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 また、様々な領域のスペシャリストが会社の成長、事業拡大を支えており、今後も事業規模拡大に向けて グループ全社を支え一緒に成長できるスペシャリストを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事業務経験1年以上 ■人材業界における営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■労務業務経験 【キャリアパスについて】 ■企業拡大に伴い、ご経験できる業務も広がっていきます。例えば採用ポジションでご入社いただき、将来的にな労務や制度設計などにチャレンジできるチャンスもございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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江戸川区【都内総合病院  地域連携室室長】◆来春120床の増床準備中

非公開
業種: 医療・福祉関連
480万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事内容 ケアミックス病院の地域連携室における相談員業務及び管理業務をお任せいたします。 <主な業務内容> ・地域連携室スタッフマネジメント ・各種会議への出席 ・地域連携室の人事採用業務(考課、面談、採用面接など) ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請等のご案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成電話対応 募集背景 来春120床の増床準備中。業務拡大のため、地域連携室室長を募集します。 東京さくら病院は開院してまだ10年未満の成長途上の病院です。活躍のフィールドはたくさんあり、今まで培った経験を思う存分発揮できます。病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。

  • 応募資格

    必須要件 *病院での前方支援業務経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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人事・採用

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■募集職種:新卒RC MF中日本採用推進課 管理職候補 【業務内容】 新卒採用担当は年間800名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を自らの手で実現していただきます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。 <具体的には> ・採用計画の立案~各種KPIの設定・大学訪問(中日本)・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー・パートナー企業管理 等 <やりがい> 当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。2020年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。年間700名超の採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。また、現在は名古屋にメイテックフィルダーズの採用担当はおりませんので、自ら裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。※メイテック採用担当は名古屋におりますので、アドバイス等はいただける環境です。 <大変なこと> ・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授やご家族に企業理解を深めていただく必要があります。 ・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。 <キャリアパス> 管理職候補として入社していただき、まずはパートナー企業とも協力しながら実務を回していただきます。その後、状況に応じてメンバーを持ち管理職としてご活躍いただくことも想定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・個人向け営業(管理職)経験のある方 ・小売業界におけるSV/店舗責任者で定量分析を実施された方 ・人材業界の営業経験者 【求める人物像】 KPI等から逆算した施策を打ち続けることが出来る方 ■募集背景: 中日本は東京の課長が兼任いる状況が続いているため、体制強化のため募集しております。 ■配属部署: グループ採用部門 新卒リクルートセンター 中日本採用推進課 組織構成課長1名(東京勤務)メンバー1名(20代/男性) 外部パートナーリクルーター3名 新卒リクルートセンター全体では約50名のメンバーがいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【仙台/転勤無】コールセンターSV

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
386万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社コールセンターのコールセンターのSVとして、5~7名のオペレーターを育成していただきます。。残業もほとんどなく、昇給昇格制度等も整備されており、転勤も無いため、仙台で安心してご勤務いただけます。 【業務内容】(正社員/派遣) ・オペレーターの育成 ・オペレーターの評価・管理(シフト管理) ・オペレーターの採用面接 ・数字管理などの運営業務 ・業務改善や環境整備 オペレーターの話し方や切り返し方などを聞き取り分析し、細かなフォロー、指導を行っていただきます。全員が獲得目標を達成できるよう導く事が役割です。 【業務特徴】 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ設備の簡単なご案内と、 お住まいの状況 (毎月の光熱費や家族構成など)をお伺いし、営業担当が訪問するアポイントを取得する事がお任せするセンターのミッションです。 【組織構成】 統括マネージャー:1名 (30代男生) SV:4名 (男性2名 40代、 女性2名 40代と20代) オペレーター: 22名 (男生2名、 女性20名 20代中心) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■コールセンターでのSV経験(業界、年数不問) 【求める人物像】 ■仙台で転勤なしで勤務したい方歓迎です。 ■同社は2026年100億円企業を目指し、順調に事業拡大中です!共に成長したいという意欲溢れる方を求めています。 ■自分のポテンシャルを最大限発揮し、新しいステージへチャレンジしたい方大歓迎。実際に大手企業からの転職者が数多く活躍しており、「前職で会社の稟議がおりない」「会社方針と違うから」など、やりたいことが出来なかった方も、同社であれば積極的にチャレンジ可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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《管理本部》人事(中途採用担当)/リーダー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場し今後益々の成長を図っていく同社にて、まずは主に今後の成長を担う大切な人財の採用担当として下記業務をご担当頂き、ゆくゆくは上流の人事制度やフォローアップ研修等にも携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 中途採用をメインに様々な業務に携わっていただきます。 ◇応募者集客のための企画及び実行 ◇説明会の企画、集客、運営 ◇採用面接、内定者のクロージング ◇採用進捗のデータ分析 ◇媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成  ◇新入社員研修の企画及び実行 ◇入社後の入社者フォロー 【組織構成】管理本部 人事総務部 人事・総務グループ配属 ●管理本部長以下 計8名 →女性マネージャー1名、男性メンバー2名、女性メンバー3名、アシスタント2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における採用人事経験 ・人材紹介会社での営業経験(RA/CA・新卒/中途領域問わず) ※エンジニアに対する知見をお持ちの方は歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・WEB業界での採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・エンジニア職の採用支援経験または人事としての採用経験 ・IT/Web業界でスピード感を持って活躍したい想いのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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保育園のスーパーバイザー(東北エリア担当)/在宅勤務OK/フレックス制/年収~480万円

非公開
☆青森・宮城エリアの5~10園をご担当していただきます ☆在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応がほとんどです
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    宮城県 / 青森県

  • 仕事内容

    【業務内容】 スーパーバイザーとして運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作る支援をして頂きます ▼園長先生の業務サポート  一人あたり5~10園程度を担当し、定期的な訪問や電話・Webでのミーティング  園長や保育士のサポート ▼行政(監査)対応  運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など。 ▼開園準備  内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ▼その他  地方園への出張対応(年数回)  保育士の採用面接  担当する保育園の状況によっては保育ヘルプに入ることもあります 【ご担当いただくエリアについて】 宮城県仙台市内を中心に、一部青森県の5~10園をご担当していただきます。 先輩社員との分担となりますので、担当エリアはご相談可能です。 【働き方について】 在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応と、必要に応じて園へ訪問がメインとなります。 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務頂くことが可能です♪ 【入社後について】 入社後は、研修以外にも当社の保育をご理解いただくために園でヘルプとして保育に入っていただいたり、先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。

  • 応募資格

    ・下記(1)(2)のどちらかの要件を満たす方 (1)下記全てに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園で0歳、1歳、2歳の各年齢の保育経験をお持ちの方 ・リーダー、主任、副園長、園長、等マネジメント経験をお持ちの方 (2)下記のご経験をお持ちの方  ・社会人経験を5年以上お持ちの方で店舗マネジメント経験や    法人営業職のご経験をお持ちの方   ※(1)(2)とも運転免許が必須となります

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事採用

株式会社ほけんのぜんぶ
【人事(採用担当)】急成長中の総合保険代理店
396万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

堀 沙也花
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の中核を支える中途、新卒、アルバイトの採用担当として従事いただきます。 中長期経営計画を実現するため、現在の体制から500名の体制を実現していく必要があり、採用をより強化していきます。 【具体的には】 ・事業計画に沿った採用戦略等の設計と運営 ・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行 ・社内外の採用ブランディングの設計・PR業務(採用HP、運用型リスティング広告、求人広告、リファラル、SNS等) ・採用面接の実施(人材紹介会社などとの日程調整・問い合わせ対応含む) ※将来的には、採用以外の人事領域(制度/研修/教育等)にもキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 【組織構成】 4名(取締役、採用責任者、メンバー2名)

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務経験1年以上 ※新卒領域、中途領域のどちらか

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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人材の派遣営業

株式会社レガリス
★SOEIホールディングス★※大手取引90%以上※警備、建設業界特化の人材会社!
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手ゼネコンなど上場企業、求職者様 ■何を:建設業界に特化した人材サービス ■手法:訪問営業、カウンセリング等 ・人材派遣及び人材紹介における法人営業 ※訪問営業もございます。 ・求職活動を行う登録者へのカウンセリング ・ゼネコン各社など各建設会社へ営業活動 ・担当登録者への入社後のフォロー 「担当業務」:人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。顧客のニーズや要求と求職者のスキルや志向性を汲み取り、双方にとってより良い状態を生み出すマッチングを実現する仕事です。企業へ訪問営業をかけることはもちろん、求職者へのカウンセリングの実施や、採用面談の調整から派遣後のフォローまで一連の業務をご担当頂きます。1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20~30名となります。担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。

  • 応募資格

    【必須】 ・技術者派遣営業経験 ★裁量のある自由な就業環境★ ・環境 →少数精鋭な組織構成もあり、凝り固まった規則やスキームもなく、裁量をもって就業いただける環境です。 ・働き方 →一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。自身の意志を明確に持ち、自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
【一部上場】大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 人事・人事制度構築に携わり、スキルアップ図りましょう。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で主に人事制度の構築を担っていただく担当者の方の募集です。 ・新卒採用の企画・運営 ・大学などで学生に対しての企業説明 ・インターンシップの企画・運営 ・中途採用の面接担当・面接日程調整 ・社内登用試験の企画・運営 ・社内研修の企画・事務局業務 ・グループ会社を対象としての研修の企画。事務局業務  など 【仕事の魅力】  ①採用全般の業務の携われ企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を   組み立てられる(新規提案可能)  ②キャリアのスタートは採用ですが、将来的には人事制度企画、運営も期待します。

  • 応募資格

    ①必須  ・直近まで人事部門で勤務してこられた方。  ・転職回数3回までの方  ・労働関連法規の基礎知識のある方  ・PCの基礎操作能力のある方 ②歓迎  ・面接実務経験者  ・採用企画・選考運営実務経験者  ・研修企画・事務局運営実務経験者 ③求める人物像  ・挑戦心があり、前向きで明るく業務に臨め、周囲とコミュニケ―ションを取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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人事

日本水産株式会社
日本水産 本社 人事
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本水産株式会社 本社(東京都港区)で主に下記業務の遂行。 ※スタートは採用あるいは教育ですが、将来的には人事制度企画、運営を期待。  ・新卒(高卒、大卒)採用の企画、運営。  ・大学などで学生に向けて企業説明。  ・インターンシップの企画、運営。  ・中途採用の面接担当、面接日程調整。  ・社内登用試験の企画、運営。  ・社内研修の企画、事務局業務。  ・グループ会社を対象として研修の企画、事務局業務。 ※ 英語のスキルは特に問いません。

  • 応募資格

    ①転職回数が1回以下の方(日本水産が3社目以下の方)。 ②直近まで人事部門で勤務して来られた方。 ③間にブランクの無い方。 ④面接の実務経験者。 ⑤採用企画、選考運営実務、研修企画、事務局運営実務。 ⑥挑戦心があり、明るく前向きに業務に臨め、周囲にも良い影響を与えられる方 ⑦労働関連法規の基礎知識。 ⑧Excel、Word、PowerPoint等の基礎操作能力。 ⑨20代中頃~30代後半位の男女を希望します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ニューキャリア

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【【コーポレート】人事(採用担当)】

非公開
☆市場価値の高いWebマーケ事業☆事業成長・自己成長のスピードが早い☆受賞歴多数の継続率・顧客満足度の高いサービス☆Webマーケの問題を解決する強いプロダクトを持つベンチャー企業!!
504万円~714万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ▼仕事内容 前年比200%の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。 事業成長を人材の採用で加速させていく、非常に重要なポジションです。 ▼具体的には ・中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整~各エージェント折衝を含む) ・採用戦略立案と実行(マネージャーと協業) ・採用媒体、エージェント選定及び主要パートナーとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者や  アシスタントへのディレクション業務など ・各事業部とのHR会議運営 ▼仕事の魅力 ・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における  専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことが出来ます。 ・人事機能の強化(採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など)にも  将来的に携わる事が出来る為、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待出来ます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社における中途採用業務経験3年以上  もしくは人材業界・人材エージェントにおける営業経験3年以上  (ITもしくはエンジニア人材に携わった経験必須) ・ダイレクトリクルーティング経験2年以上 【歓迎スキル】 ・SaaS事業領域における中途採用のご経験 ・エンジニア中途採用のご経験 ・事業会社にて、人材・能力開発施策の企画・運営経験1年以上 ・教育研修系コンサルティング企業における実務経験1年以上 ・営業経験において高い実績・成果を残されてきた方(MVP・表彰経験など)

  • 人材紹介会社

    株式会社カイラススタイル

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テクノロジー・ITコンサルティング企業 / 戦略人事(採用担当) /年収:~1000万円:東京都港区

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇採用戦略策定から実行業務まで幅広くご担当していただきます。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善業務 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・母集団形成の構築(ソーシング)からクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・中途採用業務 ・担当ポジションにおける要件定義 ・採用計画の改善仕組化 ・採用ブランディング、マーケティング ・採用面接、面談対応 等

  • 応募資格

    【応募要件】 〇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での中途採用経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのIT業界向け企業担当のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、ベンチャー等) ・人材業界で、両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎のご経験をお持ちの方 ・大手上場企業へのコンサルティング業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【大阪北エリアの事務系人材派遣業・営業・企画推進】管理職候補/年収360~480万円

非公開
新規業務 【 事務系人材派遣業務 】 でプレイングマネージャーとしてお力を発揮してください。
360万円~480万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ○新規事業 【事務系人材派遣業務】 の営業・企画推進、及びマネジメントに付随する業務全般 (プレイングマネージャー) 経験を活かし、存分にスキルを発揮していただけます。 体力の続く限り、働くことができます。 1、コンサルティング営業 ・新規派遣分野(事務職)の開拓に関する業務、その他関連する業務 2、コーディネイト ・派遣スタッフの、採用面接、勤怠管理及び各種スタッフ情報、調査、分析、報告、その他関連業務 3、業務システム活用推進 ・一連の求人システム、労務管理システム等の活用推進     4、新規事業部の体制作り(部下の人材育成も含む)

  • 応募資格

    ・営業、及び人事・総務経験者 ・当社の職務内容を遂行できる素養がある方(経験者歓迎) ・新しい時代認識を楽しめる柔軟な考えと行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【大阪北エリアの事務系人材派遣業・営業・企画推進】管理職候補/年収480~600万円

非公開
新規業務 【 事務系人材派遣業務 】 でプレイングマネージャーとしてお力を発揮してください。
480万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ○新規事業 【事務系人材派遣業務】 の営業・企画推進、及びマネジメントに付随する業務全般 (プレイングマネージャー) 1、コンサルティング営業 ・新規派遣分野(事務職)の開拓に関する業務、その他関連する業務 2、コーディネイト ・派遣スタッフの、採用面接、勤怠管理及び各種スタッフ情報、調査、分析、報告、その他関連業務 3、業務システム活用推進 ・一連の求人システム、労務管理システム等の活用推進     4、新規事業部の体制作り(部下の人材育成も含む)

  • 応募資格

    ・営業、及び人事・総務経験者 ・当社の職務内容を遂行できる素養がある方(経験者歓迎) ・新しい時代認識を楽しめる柔軟な考えと行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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人事

ファーストアカウンティング株式会社
AI-OCRを中心とした会計・経理分野のSaaS事業を展開/特許取得実績多数!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しています。 【職務詳細】 ・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動 ・エンジニア採用の戦略設計から実行 ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義~内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動 ・エージェントコミュニケーション ・選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接) ※少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと考えています。 【求める人物像】 以下の同社のバリューに共感し体現できる方 ・Can Do Attitude できると信じる心構え ・Trust 信頼 ・Teamwork チームワーク ・Passion 熱意 ・Move Fast 迅速な行動

  • 応募資格

    【必須】 ・エンジニア採用に携わった経験(1年以上) 【尚可】 ・50名程度の規模感の企業におけるエンジニア採用経験 ・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験 ・CxOクラス、マネージャークラスの採用実績 ・ITコンサルタント、AIエンジニアのダイレクトソーシングの運用実務経験 【補足】 ・選考調整のみの一部のオペレーションではなく、「面接官業務・採用要件定義・採用手法選定・採用計画策定」など幅広い業務を担当できる方を想定しています。 ・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客~選考プロセス実行が 可能な方を想定しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【北海道】人事責任者候補

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
札幌駅直結!福利厚生◎人材業界の東証一部上場企業の100%子会社
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者候補として下記業務をお任せします。 本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきます。 【職務詳細】 ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築、改善、運用 ・効果的な採用チャネルの検証 など ★仕事のやりがい★ 採用にとどまらず、人事全般の領域、さらには管理業務全般までキャリアを拡張することができます! 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 また、会社全体の経営に興味が出てくれば、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社で採用に関するご経験がある方 ・人事領域において企画及び実行のご経験がある方 【尚可】 ・採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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