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NEW 直接応募求人

Sales Specialist - Commercial Systems(Security)

株式会社日本HP

セキュリティソリューション営業として、HPの新しいテクノロジーを営業していただきます。

1000万円~1700万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日本HP
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Characteristics: •Demonstrated experience with solution selling and/or consultative sales techniques. •Strong understanding of Cybersecurity, Cloud and SaaS technologies. •Must be adept at explaining how HP Enterprise Security offerings compare and contrast to and/or complement other security solutions such as AV, NGAV, EDR, Remote Browsers, Sandboxes, etc. •Proven and noteworthy experience developing relationships with enterprise senior stakeholders. •A capacity for understanding how technology products and solutions solve business problems. •Ability to explain complex concepts to a variety of audiences and skill levels. •Outstanding presentation, written, verbal and closing skills. •Strong time management, organizational and resolution offering skills. •Self-motivated ability to work unassisted and as part of a team. •Strong communication (written and verbal) and presentation skills, both internally and externally. •Possess the drive to succeed and to participate in the growth of an exciting, fast-paced company. •Develops and nurtures senior mgmt. or executive- level relationships with the customer.

  • 応募資格

    【経験・要件】※いずれかを満たしていれば歓迎。 ●顧客へのサービスローンチ営業経験 8~12年経験は必要 ●顧客が要望する成功への分析と実行 ●日常業務を英語で行うことができる方 ●C-levelやエグゼクティブ、経営上位層への営業経験 【知識・スキル】 ※いずれかを満たしていれば歓迎。 ●技術的な理解とセキュリティエンドポイントのソリューションをマネージするスキル、ネットワーキング、サイバーセキュリィティ、クラウド、Saas等の基本ノレッジがビジネスにおいて対応してきた方 ●ソフトウェアサービスの理解と顧客が直面する様々な事態に対応できるスキル ●社内外のセキュリティチームとの協業 ●英語でのコミュニケーション能力、日常業務に支障のない英語力 ※上司、チームメンバー、クライアントがInternationalになりますので、面接から英語となります。 Education and Experience Required: •First Level University Degree or equivalent combination of education and experience. •Typically 8 - 12 years relevant business experience. Knowledge and Skills: •Identify, develop and execute account strategy to close new business opportunities and expanding revenue with customers across the assigned region cooperatively. •Scope, negotiate and bring to closure agreements to exceed booking and revenue quota targets. •Target and gain access to decision makers in key prospect accounts in the assigned territory. •Capture, maintain, and disseminate accurate and relevant prospect information using HP CRM x •Ability to build & manage strong customer relationship at the executive level. •Excellent influence & negotiation skill. •Ability to apply business management, financial concepts & contracts knowledge to understand business needs and develop recommendations. •Ability to understand an issue or problem to develop & implement a corrective action plan. •Applies appropriate technical knowledge and methods to resolve very complex business issues. Ability to guide, build & manage a cross cultural, cross tower, cross business team for effective & efficient customer support. •Ability to proactively & effectively manage risk on high to very high-risk projects. •Coaches & mentors experts & specialist ADM Develops & consistently applies Quality & Continuous Improvement Plans. •Ability to develop & present high impact message to executive level management. •Excellent communication skills: verbal, written & presentation with the capability to represent HP at external customer & industry events. •Industry sector knowledge (finance, manufacturing, etc.). •High proficiency in spoken and written English and Japanese is essential We are looking for visionaries who are ready to make an impact on the way the world works. At HP, the future is yours to create. Thanks for taking the time to review our job, if you think it is a match to your experience and interests please apply today!

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NEW 直接応募求人

トレーニングマネージャー/TM

SOMPOひまわり生命保険株式会社

【札幌・東京・横浜・大阪・名古屋・北九州】“育成”専任で年収800万円~1200万円/生命保険営業経験要/マネージャー経験不問

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

SOMPOひまわり生命保険株式会社
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 北海道

  • 仕事内容

    ライフカウンセラーを育成するトレーニングマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇ライフカウンセラーに向けた研修の実施(※入社後2か月間の座学研修+その後3年間のOJT研修) ◇ライフカウンセラーの商談への同行 ◇個別面談などのメンバーフォロー ◇採用時の面接対応(※採用の募集活動は本社が一括して行うため、面接のみに専念できます) トレーニングマネージャーが担当するライフカウンセラー数の目安はひとりあたり、10名程度。 ライフカウンセラーをひとり担当するごとに手当1万円が毎月の給与に加算され、さらにライフカウンセラーの成果も賞与などで還元されます。 ◇人材採用業務 採用について、本社が媒体等で応募を集めます。応募者の配属希望オフィスごとにトレーニングマネージャーに面接の対応をいただき、採用業務の一端を担っていただきます。採用までつなげていただくことも主な仕事のひとつになります。 トレーニングマネージャー自身が人材を探すのではないため、人材育成に集中できる環境というメリットがあります。 【“人育て”に専念できるポジションです】 当社のトレーニングマネージャーは、営業の片手間ではなく、専任で人材の育成に当たります。 最長3年間という長い期間でじっくり育成できるため、無理なトレーニングやプレッシャーを課す必要がありません。 メンバーとの面談数も決められており、じっくり一人ひとりの成長と向き合える環境があります。 【休みもしっかり確保できます】 ライフカウンセラーと同様、トレーニングマネージャーの年間休日も取得状況を会社がしっかりと管理しており、休みの取得実績が不足していればアラームがあがり取得を促す仕組みが導入されています。 マネージャーポジションであっても、オンオフともにしっかり充実できる環境です。

  • 応募資格

    ※マネージャー経験不問! 保険業界での経験を生かして活躍するトレーニングマネージャーが多いですが、マネージャー経験は必須ではありません。 転職を機に新たに人材育成にチャレンジしたい人もぜひ積極的にご応募ください! 【応募のための条件は?】 ◇生命保険業界での営業経験をお持ちの方 マネージャー経験は必要ありませんが、生命保険の営業経験が必須となります。 【歓迎する経験・スキルは?】※必須ではありません ◇教育や育成に関わった経験 ◇営業所長など組織をマネジメントした経験 【こんな方を求めています!】 ◇これまでの経験を“人育て”に生かしたい方 ◇人の活躍や成長をサポートしたい方 ◇オンオフともに両立できる環境で働きたい方 ◇コミュニケーション力を生かして活躍されたい方 ※札幌での勤務は自動車免許(AT可)必須

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NEW

人事広報職(若手)

非公開
人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます
300万円~485万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『仕事内容』 ・人事・労務管理・人事評価制度補助業務 ・人事管理システム「カオナビ」のデータ更新やシステム変更等の担当 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ・HPやパンフ等の更新等 ・人事広報部としてイベント、広報など幅広い業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    『応募資格と望ましい経歴』  ↓   ↓ ・大卒(東京:27~35歳) 【必須スキル】 ・事業会社で人事部門(人事管理、評価、労務、教育等)での実務経験が3年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) ・人事ソフトやシステム系の経験者 【望ましい経歴】 ・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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NEW

新卒採用担当(ポテンシャル)

テクマトリックス株式会社
未経験から人事に挑戦可能!/東証一部上場企業◎/在宅勤務推進中!
440万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用業務のなかでも主に新卒採用業務からスタートいただくことを想定います。これまでのご経験によってお任せする業務領域は柔軟に検討いたしますが、採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務まで幅広くご経験いただくことになります。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等

  • 応募資格

    【必須】 ■必須条件: ・新卒採用担当にチャレンジしたい意欲がおありの方 ・Excel基礎スキル ※長期的に会社と共に成長していきたいとお考えの方歓迎します。 【尚可】 ・新卒採用の経験者 ・新卒採用領域における人材紹介や求人広告の法人営業経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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NEW

人事広報職

非公開
人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『仕事内容』 ※具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    『応募資格と望ましい経歴』  ↓   ↓ ・大卒(東京:28~40歳) 【必須スキル】 ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方                ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) 【望ましい経歴】 ・日常会話レベルの英語スキルがある方                               (F&Pミャンマーの人事にも携われます) ・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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採用人事※人材紹介会社出身OK【人事本部】

ナイル株式会社
採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/company/80100363/)
■同社が目指す「事業化集団」づくりのコアとなれる方の応募をお待ちしております!
450万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全社の採用パートナーとして中途採用業務を通じて事業成長を推進いただきます。 現在3つの事業を展開している同社は、部署ごとに様々な職種ニーズが発生するため、職種ごとに多様な戦略を練りながら採用決定を実現させるのが特徴です。 また、採用チームではエージェント、各種媒体による通常の採用業務だけでなく、SNSやリファラル、採用広報、マーケティングなどさまざまなプロジェクトが進捗しているため、集客における幅広い知見を身につけることが可能です。 成果次第では採用マネージャーや他人事領域への挑戦も可能です。 【具体的には】 ■採用戦略立案 ■採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ■採用面接 ■エージェント対応 ■応募者対応 など ※入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。 【募集背景】 同社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で車に乗れる「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2020年には主に自動車領域への投資を目的とし、シリーズBで50億円の資金調達を実施いたしました。安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると捉え、その達成に向けた増員が今回の募集背景です。 【将来のキャリアパス】 ■採用企画に異動し採用広報/マーケティングに領域を広げる ■人事内での異動(組織人材開発や事業部専任の人事担当) ■採用チームでのリーダーやマネージャーへの挑戦 ■HRBPなど 【得られるスキル】 ■「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ■新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ■事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ■採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる 【ナイルのHRチーム】 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 ■人事本部(20名程度が在籍) ・労務/総務 ・組織人材開発グループ ・採用グループ(採用ユニット4名、採用企画ユニット2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社人事または人材紹介会社RAとしての求人票作成経験 ■幅広い職種の採用に関わったことのある方 【求める人物像】 ■同社のミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感 ■変化する環境への受容性と対応力が高い方 ■組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験※ ■コンサルティングファームにて人事戦略策定業務に携わった経験 ■事業会社でHRBPの経験を持ち、且つビジネスパートナーとして組織課題に対するソリューション企画、実行の経験 【配属予定部署】人事本部 組織人事統括部 20名程度 ~事業の成功のために人を知り、現場を知り、勝ち続ける組織を実現する~ 組織人事統括部はHRビジネスパートナー(HRBP)として、グループ会社も含む各部門の経営戦略・事業戦略の実行を人事面からサポートしています。人事知識や担当組織の業務等、幅広い知識を求められますが、事業成功の為にHRBPとして何ができるのか?を常に考え続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【中途採用担当(MGR候補)】東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■採用計画の策定・管理 ■募集手法の企画・立案・実行 ■採用面接・選考 ■転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ■就業開始後のフォロー 他 【仕事のやりがい】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 ■人事採用業務経験3年以上 ■年間100名以上の採用戦略経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼中途採用経験 ▼予算管理経験 ▼BPO業界経験 ▼人材業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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保育園のスーパーバイザー(愛知・岐阜エリア担当)/在宅勤務OK/フレックス制/年収~480万円

非公開
☆愛知・岐阜(一部長野)エリアの5~10園をご担当いただきます ☆在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応がほとんどです
300万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    愛知県 / 長野県 / 岐阜県

  • 仕事内容

    【業務内容】 スーパーバイザーとして運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作る支援をして頂きます ▼園長先生の業務サポート  一人あたり5~10園程度を担当し、定期的な訪問や電話・Webでのミーティング  園長や保育士のサポート ▼行政(監査)対応  運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など。 ▼開園準備  内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ▼その他  地方園への出張対応(年数回)  保育士の採用面接  担当する保育園の状況によっては保育ヘルプに入ることもあります 【ご担当いただくエリアについて】 愛知・岐阜(一部長野)エリアの5~10園をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 【働き方について】 在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応と、必要に応じて園へ訪問がメインとなります。 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務頂くことが可能です♪ 【入社後について】 入社後は、研修以外にも当社の保育をご理解いただくために園でヘルプとして保育に入っていただいたり、先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。

  • 応募資格

    【必須のご経験】 下記全て満たす方 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園での保育士経験を5年以上お持ちの方 ・主任・園長等のマネジメント経験がある方 ・普通運転免許をお持ちの方 ※一般企業での勤務経験がある場合、保育士経験3年以上でも可

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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※積極採用※【角田市/仙台市】人事(キャリア採用担当)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~
    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 ◆担当業務:キャリア採用業務全般 ・中途採用面接の面接官対応 ・求人広報(WEB媒体、人材紹介、HPなど) ・人材紹介管理 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■企業での面接官含む中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのRA/CA経験者(中途採用領域のみ) ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事職【人事制度企画/研修立案/採用計画※将来の幹部候補】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【業績好調でお客様からの引き合い・大手クライアントとの取引多数】「建設部」や「不動産部」「開発部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、発注者側の立場に立って機能支援を行っている会社です。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など) ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事広報部としてのイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※英語力がある方には海外人事もお任せいたします。 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint) ■人事業務全般(労務・採用・教育・評価)の実務経験(5年以上) ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <スタートアップにあたり、一緒に事業拡大に向けて活躍していただける方を募集しております!/若手が多数活躍/年間休日120日> ■業務内容: ・当社のクライアントに、どんな方がほしくて、どんな方をマッチングさせたら良いかヒアリングし、提案をします。 ・人材紹介業の把握、及び進捗 ・関係部署への情報共有 ・個別契約など、各種契約の更新業務 ・キャリア採用面談…お客様に紹介する候補者の面談もお願いします。 ・その他各種折衝等 上記業務を軸に、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: ・企業側:企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ・求職者側:カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。 ■同社ならではの強み: グループ会社でメイン事業としている小売・外食産業へのコンサルティング事業において、厚い信頼と強いコネクションを築き上げているお客様をメインにご提案を致します。 採用支援を通じて、より強固な関係性の構築を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・営業(法人・個人問わず)もしくは営業企画のご経験 ■歓迎条件 ・人材紹介業、人材派遣業のご経験 ・対人折衝のご経験 ・高いコミュニケーション能力 ・普通自動車免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事新卒採用担当【名古屋/未経験可/業界最大手】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、人事企画、大学への訪問、その他付随する業務 ・IT系人材の採用を推進する為の企画・立案・実行 【魅力】 ★技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。 ・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当 【募集背景】事業拡大に関わる新規募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・業務にて何らかのプレゼンテーション経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続ける志向性の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事広報スペシャリスト

建設と物流のトータルビジネス企業
【人事広報スペシャリスト/東京勤務地/200名企業】建設と物流のトータルビジネス企業
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事広報スペシャリスト/東京勤務地/200名企業】建設と物流のトータルビジネス企業【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】 ・人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務を担当 ※社内は、社長をはじめベンチャースピリッツにあふれた社員ばかり。 会社が成長する過程で、自分自身も多くの経験を積み重ね、 レベルアップできる環境が用意されています。 現在の会社で実力を発揮しきれない方や、やりたい事が思うように 出来ない方も活躍できるチャンスにいくつも出会える会社です。

  • 応募資格

    ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) ・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ・大卒以上 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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《管理本部》新卒採用人事 ※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場し今後益々の成長を図っていく同社にて、今後の成長を担う大切な人財を採用する新卒採用担当として下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。 ■応募者集客のための企画及び実行 ■採用イベントへの参加(主に逆求人型イベント) ■採用面接、内定者のクロージング ■採用進捗のデータ分析 ■媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成  ■新入社員研修の企画及び実行 ■入社後の入社者フォロー 【組織構成】管理本部 人事総務部 人事・総務グループ配属 ●新卒採用担当 計3名 →女性マネージャー1名、メンバー男性・女性1名ずつ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における採用人事経験 ・人材紹介会社での営業経験(RA/CA・新卒/中途領域問わず) 【歓迎要件】 ・WEB業界での採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・IT/Web業界でスピード感を持って活躍したい想いのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーター(中途採用担当)※採用未経験可

UPWARD株式会社
◆社員数が50名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズに携われるポジションです◆
◆salesforce社のゴールドパートナー◆ルートセールスに代表される「訪問する」仕事を、徹底…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が50名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 まずは採用からお任せしますが、得意領域・やりたいことによってその他の領域もお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ■プロダクト開発(エンジニア、QA、SRE等)、ビジネス(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(経理、人事等)の採用をご担当頂きます。 ■人員計画、母集団形成の企画・実行、選考オペレーションなど中途採用全般に関わることができます。 ※弊社の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています(新卒採用は現在行っておりません)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での採用経験 ■人材紹介会社や採用アウトソーシング会社で採用の支援経験 ■業界問わず、法人営業として高い成果を出した経験 ※応募書類時には写真添付をお願いします。 ≪歓迎要件≫ ■中途採用経験をお持ちの方 ■自社採用の面接官経験をお持ちの方 ■SaaSをはじめとしたIT業界での業務経験をお持ちの方 【働き方】 基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】営業MGR候補【「Sansan」担当】

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
805万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 「Sansan」のソリューションセールス組織のプレイングマネージャーとし て、メンバーマネジメントや戦略立案等をお任せいたします 【職務内容】 ■スタートアップや中小、大手クライアントに対する営業活動 ■マネジメント陣と連携しチーム単位での戦略立案、実行 ■チーム単位での KPI管理(商談創出、案件化率、案件創出、受注創出) ■メンバー育成、キャ リア開発支援(コーチング、スキル開発) ■中途採用における面接官業務等 【魅力】 ■経営層へ直接アプローチ ・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。 ・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 ■圧倒的な成長環境 ・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。 このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。 【募集背景】 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のコンセプトは「名刺管理から働き方を変える」。名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成長を後押しします。 すでに国内でのシェアは80%以上を占めていますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様にSansanの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。 これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界での営業経験 ■営業組織のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロジェクトマネージャー(オンライン薬局)

株式会社ミナカラ
日常医療の次なるスタンダードを実装する。薬剤師の知見に、テクノロジーやデザインを組み合わせれば一人ひとりに、いちばん近くで寄り添うことがきっとできる。ヘルスケアが本来持つ力を存分に発揮できる未来…
540万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、4名のエンジニアが所属しておりますが、チームをリードする存在が不在となっており、そのチームに加わっていただき、プロダクトおよびチームを成長させるPM候補の方を募集する事になりました。 【役割】 開発チームを再構築し、プレイングマネージャーとして開発チーム全体を率いてもらいます。 【業務内容】 ・自社プロダクトの長期ビジョンやロードマップの策定及びその推進 ・担当プロダクトにおける定性および定量指標(事業KGI/KPIのモニタリングや課題抽出、施策のチューニングなど)の企画および推進 ・担当プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/保守/改善/運用の全体統括 ・バックエンド全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定/設計 ・クラウドインフラ環境(Microsoft Azure)の設計/構築/運用 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・エンジニアメンバーの成長のための目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・エンジニアの採用要件定義・採用面接 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・Java/Kotlin/PHP/Node.js/Ruby/python/Goのいずれかによる開発実務経3年以上 ・フロントエンド(HTML/CSS/Javascript)の設計、開発実務経験 3年以上 ・WEBアプリケーションの開発経験(言語問わず3年以上) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・変化のあるスタートアップでの勤務経験 ・ECサイト構築・開発の実務経験 ・RubyOnRailsによる設計・開発経験 ・アーキテクトまたは技術リード経験 ・shopifyでの開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理者(施設長)

株式会社ココロココ
★日本一働きやすい会社を目指しています。
364万円~448万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    【主な施設長業務】 ・15名~30名程度の職員の管理・育成 ※施設の規模によって異なります。 ・施設の収支管理 ・中途採用の面接・育成 ・病院・お客様等の営業活動 ・お客様との契約や見学の対応 ・入居に関することや行政手続き、更新管理   等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    不問 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・管理職経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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《管理本部》中途採用人事 ※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場し今後益々の成長を図っていく同社にて、まずは主に今後の成長を担う大切な人財を採用する中途採用担当として下記業務をご担当頂き、ゆくゆくは上流の制度設計等にも携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。 ■応募者集客のための企画及び実行 ■説明会の企画、集客、運営 ■採用面接、内定者のクロージング ■採用進捗のデータ分析 ■媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成  ■新入社員研修の企画及び実行 ■入社後の入社者フォロー 【組織構成】管理本部 人事総務部 人事・総務グループ配属 ●管理本部長以下 計8名 →女性マネージャー1名、男性メンバー2名、女性メンバー3名、アシスタント2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における採用人事経験 ・人材紹介会社での営業経験(RA/CA・新卒/中途領域問わず) ※エンジニアに対する知見をお持ちの方は歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・WEB業界での採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・エンジニア職の採用支援経験または人事としての採用経験 ・IT/Web業界でスピード感を持って活躍したい想いのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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副施設長/特別養護老人ホーム【東京・埼玉】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■施設内報告書の確認・捺印 ■金庫金銭の確認 ■夜間往診連絡 ■残業報告 ■SW営業会議 ■勤怠管理 ■職員一覧表の作成、提出 ■施設運営会議開催、施設合同会議への参加 ■職員採用面接 ■稟議書作成 ■事故・トラブルの集約、報告 ■介護ねっと、ワムネットの確認 ■事業計画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会福祉施設での管理職のご経験 ■社会福祉施設管理者研修修了者または社会福祉主事をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当 ※未経験可【東証一部上場/18期連続増収】

テクマトリックス株式会社
情報基盤とアプリケーションサービス事業を展開。自らITサービスを創造し、提供する「次世代のITサービスクリエイター」
★残業平均23時間程度★全社平均年収738万円★産休/育休からの復帰率は1…
440万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務をお任せします。 【業務内容】 採用業務のなかでも主に新卒採用業務(採用目標25名前後)からスタートいただく想定です。これまでのご経験によってお任せする業務領域は柔軟に検討いたしますが、採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務まで幅広くご経験いただくことになります。 人事業務未経験または採用業務未経験の方でも、面接調整や選考管理といった簡単な業務からスタートいただくことが可能ですし、もちろん業務を一からレクチャーしますのでご安心ください。 採用チームは、女性3名、男性2名の人員構成です。事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、次々と新しい人事制度や施策を導入しやすい社風となります。ご経験を積んでいただき、将来的には自ら新しい企画や制度を立案し、提案していきたいと考える積極的な方を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ ■社会人経験1年以上 ■Excel 基礎スキル ※ 長期的に会社と共に成長していきたいとお考えの方を歓迎いたします 【募集背景】 同社は「must-have」な事業領域で多くの企業を支える役割を担っているため、景気や政治情勢の影響を受けにくく、ストック型収益のビジネスモデルを確立しているため、18年連続で増収を継続しています。コロナ禍の中でも好調に増収増益を継続し、さらなる事業拡大のため採用メンバーを増員します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【急募】人事マネージャー候補(チーフクラス)

日本を元気にする人材会社
労務を除く人事業務全般(採用・人事制度構築・教育研修・組織風土構築等)の業務をお任せする予定です。
400万円~600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務を除く人事業務全般(採用・人事制度構築・教育研修・組織風土構築等)の業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・全社の陣容管理 ・新卒・中途・パート採用に関わる一連の業務  (採用計画、説明会企画、採用面接、媒体・求人票管理、エージェントとのやり取り、   ダイレクトリクルーティング、入退社関連業務、採用費管理など、幅広くお任せす   る予定です。) ・研修・育成業務(内定者研修、入社1年目研修、マネージャー研修、社内勉強会など) ・人事制度運営関連業務(社内会議資料作成、アセスメントの管理実施、など) ・組織文化構築に関する業務(従業員サーベイ運用、社内イベント、社内制度運用、など)

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ベンチャー・成長企業における人事業務のご経験  採用・人事制度構築・教育研修・組織風土構築等何かしら経験をお持ちで  幅広く人事領域業務を担当されたい方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での幅広い人事業務経験 ・マネジメント経験尚可 【人物像】 ・自己認知が高い方 ・エネルギー量が高い方 ・自信がある方 ・一人に1つの志がある世の中を目指す弊社方針に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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保育園のスーパーバイザー(栃木・福島エリア担当)/在宅勤務OK/フレックス制/年収~480万円

非公開
☆栃木県全域と福島県の数園とで計5~10園をご担当いただきます ☆在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応がほとんどです
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    栃木県 / 福島県

  • 仕事内容

    【業務内容】 スーパーバイザーとして運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作る支援をして頂きます ▼園長先生の業務サポート  一人あたり5~10園程度を担当し、定期的な訪問や電話・Webでのミーティング  園長や保育士のサポート ▼行政(監査)対応  運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など。 ▼開園準備  内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ▼その他  地方園への出張対応(年数回)  保育士の採用面接  担当する保育園の状況によっては保育ヘルプに入ることもあります 【ご担当いただくエリアについて】 栃木県全域と福島県の数園とで計5~10園をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 【働き方について】 在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話での対応と、必要に応じて園へ訪問がメインとなります。 担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務頂くことが可能です♪ 【入社後について】 入社後は、研修以外にも当社の保育をご理解いただくために園でヘルプとして保育に入っていただいたり、先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。週に数回、エリアミーティングや1on1等もございます。

  • 応募資格

    【必須のご経験】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士経験を5年以上お持ちの方(院内保育園、企業内保育園でのご経験だと尚可) ・主任・園長等のマネジメント経験がある方 ・普通運転免許をお持ちの方 ※一般企業での勤務経験がある場合、保育士経験3年以上でも可

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【日清食品HD】キャリア採用チームスタッフ※リモート推奨

日清食品株式会社
★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待役割】 キャリア採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。また、中長期的には、人事のプロとして、採用で培った部門とのリレーションをベースに人事の他の領域を経験しつつ、組織へ貢献すること。 【予定業務】 ■「無期雇用(Exective・管理職・一般社員)」「有期雇用」「派遣社員」に関する人員計画・予算計画立案。 ■人材要件整理と転職市場を調査・加味した部署との期待値調整。 ■エージェントとのリレーションづくり及び要件の説明、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの実施。 ■採用面接・動機づけ面談。また、アセスメント結果を踏まえた部門担当者の採用検討の支援。 ■採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。 ■採用すべきポストの早期充足または、充足以外の方法の提案。採用以外の方法も適宜部門へ提案。 ■その他、入社後研修(オリエンテーション)、グループ会社支援、障がい者採用等。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験がある方 1)人事コンサル・エージェント側でキャリア採用に関わる経験が3年以上あること。 2)キャリア採用実務の経験があること。 【歓迎要件】 ■エージェント/媒体/ダイレクトソーシング等、多様な採用手法について知見が豊富であること。 ■採用を皮切りに人事領域で広範な経験・キャリアを歩みたいと考えていること。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事

ナイル株式会社
事業成長を創造する攻めの採用パートナーとして活躍しませんか?
400万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 全社の採用パートナーとして中途採用業務を通じて事業成長を推進いただきます。現在3つの事業を展開している同社は、部署ごとに様々な職種ニーズが発生するため、職種ごとに多様な戦略を練りながら採用決定を実現させるのが特徴です。また、採用チームではエージェント、各種媒体による通常の採用業務だけでなく、SNSやリファラル、採用広報、マーケティングなどさまざまなプロジェクトが進捗しているため、集客における幅広い知見を身につけることが可能です。また、成果次第では採用マネージャーや他人事領域への挑戦も可能です。入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略立案■採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成)■採用面接■エージェント対応■応募者対応 【キャリアパス】 ご活躍や希望に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。 同部署はいわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 ■採用企画に異動し採用広報/マーケティングに領域を広げる■人事内での異動(組織人材開発や事業部専任の人事担当)■採用チームでのリーダーやマネージャーへの挑戦■HRBPなど

  • 応募資格

    【必須】 ■中途採用の求人票作成経験※例:人材支援会社にてRA経験があり求人票作成まで対応をしていた/事業会社の人事にて採用業務の経験があり求人票作成経験がある ■特定の職種だけでなく幅広い職種の採用業務の経験 【尚可】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体/エージェントに依存しない採用経験 【得られるスキル】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ■新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる■事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解■採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる■CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【未経験OK】【戸塚勤務】【残業少ない】総務スタッフ

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    入退社などの労務手続き、勤怠チェック、会社説明会準備、採用面接準備・調整 産業医対応、健康診断手配、PCスマホ設定、社内問い合わせ対応など ※平均残業時間5時間前後/月

  • 応募資格

    ・未経験OK、大卒以上 ・コミュニケーション力が高く人と話すことが苦ではない方。細かくチェックできる方。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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PMO(Project Management Office)/ベトナム・ハノイ勤務

大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援
【ベトナム・ハノイ勤務×PMO】 PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    ベトナム

  • 仕事内容

    【この仕事のミッション】 一般的にPMOと呼ばれる部署を当企業ではPAO(プロジェクトアクセラレーションオフィス)と呼んでいます。 そこに秘めた思いは3つあり、 ■一般的なPMOの業務に加え人事や社内教育などの幅広い領域を担うこと ■チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること ■ITの現場感とノウハウを活かしていくこと です。 【主な業務内容】 下記はあくまでも一例ですが、あくまでもご自身で定義して推進していただきます! ■プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案 ■新規オペレーション(ワークフローやチェックリストなど)の考案/導入 ■社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画 ■インバウンドでの営業 ■特定プロジェクトのマネジメント/改善業務 ■エンジニアメンバーの採用面接 etc… 【言語について】 PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。ただ、英語が喋れればより多くの人とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■ソフトウェア開発経験を3年以上お持ちの方 ■プロジェクトマネージャーのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ■PMO業務のご経験 ■アジャイル開発のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

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人事総務

運送会社向けの財務改善サービス
【六本木ヒルズ勤務】運送業界向けのサービスを展開する急成長中の企業で人事総務担当者を募集しています!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大貫 雄一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ○労務関連(入社退社、異動に伴う社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、  住民税・源泉税納付手続き、社労士とのやり取り等) ○採用関連(応募者面談スケジュール調整、エージェントとのやり取り等の窓口業務) ○備品管理等(従業員貸与品の管理、備品発注等) ○お歳暮・贈答品等の管理、祝花、香典・電報、お礼状手配 ○社内書類の回付、保管   ○電話、受付の対応

  • 応募資格

    短大卒・大卒以上 基本的なPC操作(Word、Excel、パワポ)ができる方 【歓迎】 ○受付業務経験者歓迎 ○経理、会計事務経験歓迎 ○金融機関出身者歓迎 ○社内外及び取引業者等との折衝、調整能力のある方 【求める人物像】 ○事務として腰をすえて働きたい方 ○管理業務が得意な方 ○相手のことを考えて行動が出来る方 ○報告・連絡・相談が徹底できる方 ○自分で仕事を見つけることが出来る方 ○柔軟な発想を持っている方 ○明るい対応が出来る方 ○人のサポートをすることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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ソリューションセールス(マネージャー候補)

Sansan株式会社
クラウド名刺管理ツールシェア業界トップクラス/経営層へ直接アプローチ可能
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ソリューションセールス組織のプレイングマネージャーとして、メンバーマネジメント や戦略立案等をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に:スタートアップや中小、大手クライアント ■何を:法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」 ■手法:提案営業 ・マネジメント陣と連携しチーム単位での戦略立案、実行 ・チーム単位での KPI管理(商談創出、案件化率、案件創出、受注創出) ・メンバー育成、キャ リア開発支援(コーチング、スキル開発) ・中途採用における面接官業務 など 【配属ポジションについて補足】 希望に沿って選考を進めていますが、面接評価・適性・組織ニーズに応じて、 インサイドセールスまたはカスタマーサクセスに配属されるケースもあります。 【オススメポイント】 名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に 限らず幅広く向き合えます。

  • 応募資格

    【必須】 営業部門におけるリーダーやマネージャー等のマネジメント経験 5年以上 【今後の展望】 「唯一無二のサービス」から、「ビジネスプラットフォーム」を目指します。 働き方改革やデジタルトランスフォーメーションを追い風に、「出会い」のデータ化 ニーズが高まっています。 同社では今後様々な業務のハブとなり、効率的に管理するビジネスプラットフォームへ と進化を続けていきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【増収増益の安定企業】【人事企画】

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ●人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ●採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ●人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ~人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます~

  • 応募資格

    【必須要件】 ●幅広い人事経験(制度・労務・採用・教育)をお持ちの方 ●PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) 【歓迎要件】 ●評価制度、人材育成、人材アセスメント等の経験をお持ちの方 ●日常会話レベルの英語スキルがある方 (海外の人事にも携われます)

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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採用担当

株式会社アカツキ
就業環境・WLB◎/書籍購入制度や勉強会など社員の成長を積極的にサポート◎
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・担当職種/領域における採用企画の立案と実行 ・現場メンバーと協議の上、採用要件を決定する ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ・採用イベントや会社説明会など、母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用企画の立案と遂行 ・定量/定性のモニタリングと検証、改善 ※エンジニア/クリエイター、新卒/中途など、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟に調整します。 【積めるキャリア】 ・企業の根幹となる採用領域全体を統括し、「未来の仲間をつれてくる」ことを実行するエキスパート ・採用を軸に異動配置/育成/目標・評価などを通じたHRMを事業部所属の上で実現するHRBP ・人事領域の一つを深堀り、どこでも通用する専門性を身につけるエキスパート

  • 応募資格

    【必須】 採用実務経験(中途・新卒不問) ※経営目線で全体感を把握し、採用を企画実行した方のみ ※面接手配など一部業務のみの経験者は不可 【尚可】 ・目的から手段を選択できる課題設定力 ・事業部側での実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 【求める人物像】 ・事業部経験を経たのちに、人事領域の業務を経験し、より人事領域の知見を深めつつ事業貢献をしたいと考えている方 ・採用の面接などの一部過程には関わっているがメインは事業側で仕事をしてきており、今後人事領域の仕事に軸を移していきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材戦略室(採用担当)

株式会社カオナビ
上場マザーズの人材戦略室(採用担当)の求人です。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

青木 美瑛
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・中途採用の戦略設計~実行 ・選考活動におけるオペレーション業務 ・採用活動における予算管理 ※ご経験に合わせて下記にもチャレンジしていただくことも可能です。 ・採用マーケティングの企画、運用 ・マルチチャネル採用の推進・オンボーディング体系の確立 ・新卒採用立ち上げ、インターンシップ企画

  • 応募資格

    ■必須条件(MUST) ・採用実務経験2年以上もしくは  人材紹介会社での営業経験が2年以上ある方  ※人材紹介会社での経験であれば、中途採用がMUST要件となります   人事であれば、採用面接官及び採用戦略設計の経験、   人材であれば経営者や幹部層との採用戦略設計の経験がある方 ・基本的なPC、資料作成スキル(Excel、PowerPoint) ■求めるスキル・経験(WANT) 中途採用業務の実務経験3年以上 成長ステージの会社での採用実務経験(100名規模以上) 教育、組織開発の実務経験 エンジニアの実務経験 IT関連事業会社での採用業務経験 採用マーケティングに関わる業務経験 ■求める人物像 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方 キャリアを自身でマネジメントする意思を持っている方 当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 社内外の調整業務を円滑に行うことができる方 自己開示ができ、周りとスムーズなコミュニケーションが取れる方 経営課題を解決していくことに興味をお持ちの方 【外国籍の場合】N1以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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名門超大手一部上場会社の人事担当者

非公開
大手水産会社の人事担当です。絶対おすすめの案件です。採用全般に関わっていただきます。やりがいあり。待遇抜群、社風良く働きやすい職場です。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部にて、採用全般に関わっていただきます。  ・企画立案、スケジュール管理、  ・新規提案も可能です。  ※将来的には人事制度企画、運営のお仕事にも関わっていただきます。 具体的は  ・採用企画運営(新卒・中途)  ・教育  ・学生向け企業説明  ・インターンシップの企画・運営  ・中途採用の面接担当、日程調整  ・社内登用試験の企画、事務局業務  ・グループ会社を対象としての研修企画・事務局業務

  • 応募資格

    必須条件:  ・面接の実務経験者  ・採用企画、選考運営実務  ・研修企画、事務局運営実務  ・PCの基礎能力  ・労働関連法の基礎知識  ・転職経験3回までの方 歓迎条件  ・挑戦心があり、明るく前向きに業務に臨め、周囲にも良い影響を与えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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【東京本社】人事広報職

独立系企業/建築・不動産ソリューション事業を展開
グローバル展開有/東京本社勤務転勤無し/駅近周辺環境良好/土日祝休み/年間休日125日
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

野中 啓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や 人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等に携わります。 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    大卒以上 【必須条件】 ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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PMO(ハノイ勤務)

非公開
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 下記はあくまでも一例ですが、あくまでもご自身で定義して推進していただきます! ・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案 ・新規オペレーション(ワークフローやチェックリストなど)の考案/導入 ・社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画 ・インバウンドでの営業 ・特定プロジェクトのマネジメント/改善業務 ・エンジニアメンバーの採用面接 etc… 【言語について】 PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。 ただ、英語が喋れればより多くの人とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。

  • 応募資格

    <必須スキル> ・ソフトウェア開発経験を3年以上お持ちの方 ・プロジェクトマネージャーのご経験を3年以上お持ちの方 <歓迎スキル> ・PMO業務のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・組織の成長に対し強い当事者意識を持ってコミットできる方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪北エリアの事務系人材派遣業・営業・企画推進】管理職候補/年収480~600万円

非公開
新規業務 【 事務系人材派遣業務 】 でプレイングマネージャーとしてお力を発揮してください。
480万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ○新規事業 【事務系人材派遣業務】 の営業・企画推進、及びマネジメントに付随する業務全般 (プレイングマネージャー) 1、コンサルティング営業 ・新規派遣分野(事務職)の開拓に関する業務、その他関連する業務 2、コーディネイト ・派遣スタッフの、採用面接、勤怠管理及び各種スタッフ情報、調査、分析、報告、その他関連業務 3、業務システム活用推進 ・一連の求人システム、労務管理システム等の活用推進     4、新規事業部の体制作り(部下の人材育成も含む)

  • 応募資格

    ・営業、及び人事・総務経験者 ・当社の職務内容を遂行できる素養がある方(経験者歓迎) ・新しい時代認識を楽しめる柔軟な考えと行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【大阪北エリアの事務系人材派遣業・営業・企画推進】管理職候補/年収360~480万円

非公開
新規業務 【 事務系人材派遣業務 】 でプレイングマネージャーとしてお力を発揮してください。
360万円~480万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ○新規事業 【事務系人材派遣業務】 の営業・企画推進、及びマネジメントに付随する業務全般 (プレイングマネージャー) 経験を活かし、存分にスキルを発揮していただけます。 体力の続く限り、働くことができます。 1、コンサルティング営業 ・新規派遣分野(事務職)の開拓に関する業務、その他関連する業務 2、コーディネイト ・派遣スタッフの、採用面接、勤怠管理及び各種スタッフ情報、調査、分析、報告、その他関連業務 3、業務システム活用推進 ・一連の求人システム、労務管理システム等の活用推進     4、新規事業部の体制作り(部下の人材育成も含む)

  • 応募資格

    ・営業、及び人事・総務経験者 ・当社の職務内容を遂行できる素養がある方(経験者歓迎) ・新しい時代認識を楽しめる柔軟な考えと行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【群馬】採用担当

ティーアシスト株式会社
グループ全体の採用に携わる為裁量を持って業務に取り組めます!
350万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて同グループ全体の中途採用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用面接 ・採用計画の策定、実施 ・応募状況の分析 ・募集広告の出稿 上記以外にも採用に関わる幅広い業務を担当していただきます。 グループ全体の組織拡大のための大規模な採用に伴う募集のため、 即戦力として中途採用を実行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務経験 【尚可】 ・中途採用経験 ・人材営業経験 現在は2名で中途採用を行っているため、 入社後には即戦力として活躍いただくことを期待しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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