IT人材育成計画の立案(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

上長の指示を受けながら、他メンバーと協力してIT部門の横断的なIT戦略の立案・推進に関する幅広い業務を遂行いただきます。 ※下記業務に従事していただきます。 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討等のIT戦略の実行、等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※チーム構成：12名（2022/11/1時点） ※男女比：10:2 ※在宅ワーク：可能 ※時差出勤：可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

応募要件： ■以下いずれかのご経験 ・システム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で実務経験のある方 ・システム開発・運用経験のある方

株式会社パソナ

東京都

IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・新規ITソリューション（新規ソフトウェア利用、SaaS導入等）の導入調整 ・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務（取組み事例共有や海外本社からの調査依頼等のグループ協業対応） ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討、等

■システム開発における要件定義やITソリューション提案等のシステム提案経験のある方、またはシステム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で左記の実務経験のある方 ■英語力 ※親会社との英語によるコミュニケーション（会議、E－mail等）、資料作成があります。 ■PC基本スキル（Word,Excel,PowerPoint）

株式会社マーキュリースタッフィング

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マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。 ◆IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・新規ITソリューション（新規ソフトウェア利用、SaaS導入等）の導入調整 ・グループ内のアーキテクチャ関連業務 （取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応） ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討、等

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：40歳まで ◆システム開発における要件定義やITソリューション提案等のシステム提案経験のある方、またはシステム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で左記の実務経験のある方 ◆PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント） ◆コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力） ◆英語能力 ※親会社との英語によるコミュニケーション（会議、E-mail等）、資料作成があります。E-mailのやりとり、資料作成を英語で対応します（会話は尚可）

株式会社保険キャリア

東京都

◆IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討等のIT戦略の実行、等

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：30代まで ◆金融機関やコンサルにおけるシステム戦略・企画部門での経験（2年以上） ◆PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント） ◆コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）

株式会社保険キャリア

東京都

マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。 【業務内容】 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・新規ITソリューション（新規ソフトウェア利用、SaaS導入等）の導入調整 ・プルデンシャルグループ内のアーキテクチャ関連業務 （取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応） ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討、等 役割：チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。 今後のキャリアパス： 本人希望があれば、グループ他社（グループ他社との協業業務もあるため）や開発チームへの異動の可能性もある 【補足事項】 ・採用の背景：増員・交代採用による ・男女比：10:2 ・チーム人数：12名（2022/7/1時点） ・在宅ワーク：可 ・時差出勤：可 ・残業時間： USとの調整で難航する時は、残業時間も増えるが、月平均20時間程度 【業務内容補足】 １新規ソリューションの導入業務（SaaS、新規ソフトウェア） ※新規ソリューション導入時は、以下の流れで行う。 ユーザー側からの要望→別の開発チームから要件を詰めていく→実装するのは戦略ポジション→US承認後は別の開発チームで導入を進めてもらうため、開発実務は行わない。 ２米国本社やグループ他社との調整業務 ※サービスを導入する際は、どの業務にどのサービスを導入したいのか米国本社への報告が必要となる。USとの連携が一番ボリュームゾーン、グループ他社への連携は少ない。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・システム開発における要件定義やITソリューション提案等のシステム提案経験のある方、またはシステム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で左記の実務経験のある方（必須） ・英語能力 親会社との英語によるコミュニケーション（会議、E-mail等）、資料作成があります。E-mailのやりとり、資料作成を英語で対応します（会話は尚可）。

株式会社パソナ

東京都

マネージャーもしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。 ■IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・新規ITソリューション（新規ソフトウェア利用、SaaS導入等）の導入調整 ・米国本社やグループ社内のアーキテクチャ関連業務 （取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応） ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討、等 役割：チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆システム開発における要件定義やITソリューション提案等のシステム提案経験のある方、またはシステム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で実務経験のある方 ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆コミュニケーション能力（文章力・プレゼンテーション能力） ◆英語能力 ※親会社との英語によるコミュニケーション（会議、E-mail等）、資料作成があります。E-mailのやりとり、資料作成を英語で対応します（会話は尚可）。

TLA株式会社

日本

※マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 　・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 　・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 　・IT人材育成計画の立案・推進 ・新規ITソリューション（新規ソフトウェア利用、SaaS導入等）の導入調整 　・アーキテクチャ関連業務 　・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入 　 検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等 　役割：チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行いただきます。

【経験】 ・システム開発における要件定義やITソリューション提案等のシステム提案経験のある方、またはシステム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で左記の実務経験のある方（必須） ・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）（必須） ・コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（必須） 英語によるコミュニケーション（会議、E-mail等）、資料作成があります。 E-mailのやりとり、資料作成を英語で対応します（会話は尚可）。

ハイブリィド株式会社

東京都

上長の指示を受けながら、他メンバーと協力してIT部門の横断的なIT戦略の立案・推進に関する幅広い業務を遂行いただきます。 ※下記業務に従事していただきます。 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討等のIT戦略の実行、等

必須要件： ・システム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で実務経験のある方 ・システム開発・運用経験のある方（必須） ・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）（必須） ・コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）（必須）

株式会社コトラ

東京都

マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ・システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・新規ITソリューション（新規ソフトウェア利用、SaaS導入等）の導入調整 ・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務 （取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応） ・既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討、等 役割：チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。

【経験】 ・システム開発における要件定義やITソリューション提案等のシステム提案経験のある方、またはシステム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で実務経験のある方（必須） 【スキル】 ・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）（必須） ・コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（必須） 親会社との英語によるコミュニケーション（会議、E-mail等）、資料作成があります。E-mailのやりとり、資料作成を英語で対応します（会話は尚可）。 【学歴】 大学卒業以上

株式会社コトラ

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マネージャーとして下記業務に従事していただきます。 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・デジタル戦略の立案・推進 ・システム化計画の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・ITアーキテクチャの維持・管理 ・IT予算管理 【役割】 上長にレポートしながら、デジタル戦略業務を中心にIT戦略担当として幅広い業務を遂行いただきます。

【学歴】 ・大学卒業以上 【経験】※①は必須、②or③どちらか必須 ①システム開発経験2年以上（必須） ②システム戦略・企画部門（コンサルティング含む、特にデジタル戦略領域）での実務経験（必須） ③IT部門、もしくはITコンサルタントの管理職経験（必須） 【尚可】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）（必須） ・コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（尚可）

株式会社キャリアクライミング

東京都

マネージャーとして下記業務に従事していただきます。 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ・デジタル戦略の立案・推進 ・システム化計画の立案・推進 ・IT人材育成計画の立案・推進 ・ITアーキテクチャの維持・管理 ・IT予算管理 【役割】 上長にレポートしながら、デジタル戦略業務を中心にIT戦略担当として幅広い業務を遂行いただきます。

【学歴】 ・大学卒業以上 【経験】※①は必須、②or③どちらか必須 ①システム開発経験2年以上（必須） ②システム戦略・企画部門（コンサルティング含む、特にデジタル戦略領域）での実務経験（必須） ③IT部門、もしくはITコンサルタントの管理職経験（必須） 【尚可】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）（必須） ・コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（尚可）

株式会社キャリアクライミング