委員会運営(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方が適任のポジションです。 【人事業務】採用戦略の策定/人材育成計画の策定/人事制度構築・運用 /労務管理【総務業務】ファシリティマネジメント/リスクコンプライアンス委員会運営/ISMS/PMS委員会の運営/リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）/社内行事企画、運営/組織マネジメント（数名）

【必須】■採用及び育成計画の策定経験■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験■マネジメント経験 【歓迎】■エンジニアの採用経験■オフィス移転等の実務経験 【求める人物像】■入社後も学び続ける意欲が高い方■主体的に行動できる方■部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方■論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方■業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 ITセキュリティに関する業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・ITセキュリティ向上のPDCA →リスクアセスメントの実施と結果分析、情報セキュリティ監査、システム監査の是正対策推進 ・ITセキュリティ運営 →ITセキュリティ強化に向けた施策の企画、立案した企画の遂行 ・ITセキュリティ委員会運営 →委員会アジェンダ作成、情報セキュリティの各部門責任者への教育 ・インシデント時の対応 →インシデント終息に向けた対応、グループ全体への恒久対策の立案遂行 ＜中期におけるIT戦略の基本方向＞ ・新たな事業構造への進化を支える柔軟なIT基盤を整備する ・基礎力回復を成し遂げ、各課が適切に役割責任を担えるようになる ・無駄無理を排除し、付加価値業務に注力することで、名実ともに独立自営を実践する

【必須】 ・IT部門や企業での、5年以上の業務経験 【尚可】 ・ITセキュリティ関連資格保有 ・セキュリティインシデント対応に関連した業務経験

株式会社ワークポート

東京都

■投資信託等の商品組成における法的検討、契約書法務審査 ■コンプライアンス（書類審査・広告審査、委員会運営、マネロン、売買審査、各種モニタリング）

■金融商品取引業（アセットマネジメント、証券会社等）でのご経験 ■コンプライアンス経験 ■PCスキル（Word、Excel（関数）） ■英語力（メール、契約書。年間50－100件程度） 【歓迎】 ・法務経験（契約書審査） ・弁護士資格 【求める人物像】 ・他の人と協業し、自立して業務遂行ができる方 ・金融業界の法務・コンプライアンス担当としてキャリアアップを目指す方

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下からいくつかの業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。 1.コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。 また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。 2.経済犯罪、組織犯罪対策に関する業務 マネー・ローンダリング等の対策や反社会的勢力との関係遮断に関する業務となります。実務部門が取引ごとに検証を行いますが、特に懸念のある取引については、統括部署の担当者として、外部機関とも連携してその対応にあたります。なお、これら犯罪懸念のある者との取引については、顧問弁護士に委任して取引の未然防止や取引の解消を図り、適宜、疑わしい取引として監督官庁への届出を行います。 また、取引先の検証を行う実務部門への支援・指導を行うほか、巧妙化する犯罪への対策を踏まえて、これらリスクを様々な角度から想定し、関係部門と連携してリスクを低減する方法・運営等について、企画立案を行う業務となります。 3.個人情報等の保護に関する業務 当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。 なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。 4.コンプライアンス委員会運営、コンプライアンス研修など、その他のコンプライアンスに関する業務 ・コンプライアンス委員会事務局業務 ・役員・社員向けのコンプライアンス研修の企画運営 ・コンプライアンスに係る各部署の点検に関する業務 ・外部委託先の管理に係る業務 ・ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務など ※各業務に関する実務を遂行するほか、関係法令の改正や社会環境の変化などに適合するよう、管理態勢の構築や業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務となります。

【必須条件】 ●主任の場合 下記の何れかの経験がある方 ・生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ・銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ●専門課長の場合 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に記載の何れかの経験がある方 ・業務内容に記載にかかる企画立案に主導的に従事した経験がある方 ●主任・専門課長共通 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・業務工程等の自己管理能力 ・事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません） 【尚可条件】 ・「保険業法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ・保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 キャリアイメージ： コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。 一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。

株式会社ウィルハーツ

東京都

投資信託等の商品組成における法的検討、契約書法務審査 コンプライアンス（書類審査・広告審査、委員会運営、マネロン、売買審査、各 種モニタリング）

必須業界・経験等 ・金融商品取引業（アセットマネジメント、証券会社等） ・コンプラアンス業務経験 推奨業界・経験 ・法務経験（契約書審査） 使用 Office ：Word Excel （関数） 英語 メール ：契約書等（年間 50～100 件程度） その他要望 ・他の人と協業し、自立して業務遂行ができる方 ・金融業界の法務・コンプライアンス担当としてキャリアアップを目指す方

株式会社ウエストンキャリア

東京都

【職務概要】 テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンス最大化を目指します。 テクノロジー推進の上での課題分析や戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 【職務詳細・構想】 ・グループ全体のテクノロジー中計施策の全体管理 ・新規・既存事業のアカウンタビリティ ・テクノロジー委員会運営・投資管理・出資先管理 ・投資効果とりまとめ ・リスキルプログラムの企画検討　　など 例）グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画、営業企画などを行っています。

【必須】下記いずれか ・IT戦略の計画・実行などのご経験 ・事業企画のご経験 ・事業会社でのIT関連の中計の実行計画策定のご経験 ☆-------------------魅力-------------------☆ 同社のテクノロジー中計はCIO／CDOを新しく迎えた事で、これまでとは全く異なるパワフルな経営戦略となっています。 ホールディングスを求心力としてグループALLでのテクノロジー戦略推進が始まります。その中心的な存在となる組織で、グループとしても誰も経験したことがない取り組みを支援し、円滑に推進させるためにこの新しい取り組みの推進担当としてご活躍いただきます。 ※リモートワーク有り：出向の場合は出向先に基づく

株式会社ワークポート

大阪府

同社のITサービス・質の向上のためインフラ、セキュリティ、アプリの面から改善提案・業務推進していただきます。企業成長の基盤を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ①ITインフラ、セキュリティーの企画、構築 リニカルグループのITに関して、日本本社の立場で、インフラ整備・活用の企画推進、セキュリティ対策の企画・推進、チェック統制およびステークホルダー（社内、クライアント、ベンダー）と連携。 日本、アジアのIT環境構築および海外子会社と連携したグローバルＩＴインフラの整備を行っていただきます。 ②ITインフラ、セキュリティーの運用およびIT活用推進 ベンダー管理、インフラの維持運営、情報システムインフラのトラブルシューティング、情報システムセキュリティー対策実施、クライアントからの監査対応および既存IT環境の活用推進、情報システム委員会運営など ③業務アプリケーション導入支援 アプリケーション選定支援、社内ITインフラとの整合性確保や、技術面のサポート 【事業の展望】 中期計画では、グローバルパートナーとして成長するために、海外展開に注力していく予定です。それに伴い、日本本社だけでなく、海外子会社も含めたグローバルIT戦略に注力していきます。

・プロジェクトマネジメント経験・ベンダーコントロール経験・システム運用管理経験・英語力（目安：TOIEC750以上）※社内マニュアル、研修の一部は英語（reading）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

・全社重要リスクの策定（リスクマップの作成） ・各部門へのリスクヒアリングの実施（各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施） ・リスクマネジメント委員会運営　　など ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ 欧米展開を目前に控え、真のグローバル企業を目指す会社において、新たに立ち上げる専門組織に所属し、海外現地法人も含めたグループのリスクマネジメント業務の展開を主導する業務に携わることが出来ます。

【学歴】 ・4大卒以上 【求める経験】 （必須） ・リスクマネジメントを主管する部門において、当社における室レベルの部門責任者（部に次ぐレベルの組織）として、全社のERM/リスクマネジメント活動を牽引した経験 ・当社室レベルの組織のマネジメント経験（部下5名程度） ・リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験 （望ましい） ・製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない　 ・グローバル企業での経験（語学力含む） ・コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい ・経営幹部（取締役・執行役員）、部門責任者（本部長、事業所長レベル）との接点　 【必要スキル】 ・文章作成、プレゼンテーション、基本的なPC（Word, Excel, Powerpoint等）スキル 【英語力】 （望ましい） ・英語力：英会話（日常会話レベル） 【求める人物像】 ・企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の方

MWH HR Products株式会社

東京都

法務担当（責任者候補） ■契約書作成・レビュー ■各種法務相談対応（コンプライアンス対応・トラブル対応含む） ■ 株主総会の運営 ■取締役会運営（招集通知発出、議事録作成、等） ■リスク・コンプライアンス委員会運営 ■ 法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知 ■適時開示を含む東証対応 ■ 特許取得サポート ■コーポレートガバナンス強化 ■新規事業におけるリスクの整理 ☆働きやすくやりがいのある環境です。 ☆将来的に法務に加え、管理部門のマネジメントにも関わっていただく可能性がございます。

【必須（MUST）】 ■上場企業での法務実務経験3年程度（契約業務などは少なくても可） ■株主総会運営の実務経験2年程度 　※招集通知・シナリオ・想定Q＆Aの作成や、総会当日の事務局対応が可能なレベル ■大学卒 【歓迎（WANT）】 ■M＆A契約対応経験 【求める人物像】 ■大きな裁量を持ちたい方 ■法務組織を創りあげるチャレンジをしたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。 業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 ■労務業務 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営 ・英語学習支援制度の運用 ■採用業務 ・新卒採用 ・中途採用 ・採用広報 ・新卒研修の運営 ■働きがい・魅力ポイント ・同社はボトムアップの文化が根付いていることに加え、まだまだ採用のプロセスが整っておらず、決まったやり方も存在しないため、上場企業でありながらスタートアップのように裁量を持ちながら自由に施策を提案・実行いただけます。 ・会社として採用活動に注力しており、上場企業としての潤沢な資金をベースに、様々な採用施策に積極的な投資ができるフェーズです。 ・英語が公用語の環境で、外国籍のメンバーとも一緒に働く機会も多くあるため、業務で英語を使用することが出来ます。 ・候補者様や各部門と真剣に向き合うことを大切にしているため、誠実な方が報われる環境です。 ・リモートワーク、フレックスタイム制度があり、自由な働き方を推奨しています。

・労務の実務経験2年以上 ・採用実務の経験1年以上 ・英語に抵抗がない方(社内公用語が英語の為) 【歓迎要件】 ・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験 ・チームマネジメントのご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【詳細】出展社の募集は委託業者が行いますが、その他主催者企画等は、企業技術者を招請した委員会で企画・運営を行います。その委員会運営全般をお任せします。　★昨今の自動車を取り巻く新たな動きを捉え、従来の同業界の関連企業“以外”の企業・スタートアップ・アカデミアといった新たな仲間づくりを促進する展示会にも携わることができます。

【必須※未経験OK】■Word・Excel・PowerPoint■TOEIC600点程度の英語力（実践的な読解力・理解力を求めます）■当団体への志望動機 【歓迎】■自動車業界の発展へ興味がある方 【働き方】■月残業20時間。催事直前は残業が多くなることもあります。フレックスタイム制、有給休暇も取り易い環境ですので、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【働く魅力（社員の声）】自動車業界の技術発展に繋がる事業をサポートするやりがいの大きな仕事です。自動車業界に係わる幅広い知識があるとより楽しく仕事ができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社が将来大きく事業を拡大をしていくための、 働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せいたします。 《ミッション》 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、 中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。 《業務詳細》 ■総務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備（社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等） ・オフィスファシリティマネジメント（備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など） ・在宅ワーク支援の仕組みづくり ■リスク管理 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の委員会運営、文書改定、審査対応など ・法務関連業務（契約書の管理、仕組みづくり） ・サプライヤー選定の整理と管理（サービス、物品調達） ・事業継続計画（BCP）の企画、運用

※写真付き履歴書必須 ・IT企業での社会人経験2年以上 ・以下いずれかの業務経験が半年以上ある方 　＊総務部門での業務経験 　＊法務部門での業務経験 　＊内部監査部門での業務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

◇担当予定の業務内容 法律相談および契約審査 （英・和）を中心にご担当いただきます。またM＆A、訴訟・紛争対応、商事法務、コンプライアンスなど様々な業務がありますので、ご経験や意欲に応じて、チャレンジいただけます。 ◇法務部門の業務内容 ・法律相談および契約審査 （英・和） ・M＆Aや個別PJの法務支援　　　　　 ・訴訟・紛争に係る法務支援 ・商事法務支援 ・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応　 ・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援 ・全社的リスク管理支援 ・研修（コンプライアンス＆法務研修） 【本ポジションの魅力】 グローバルTOP3 外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。 ・世界各国の拠点のLegal, Risk Management, Compliance, M＆A, Privacy, Corporate Secretary Team等と連携して業務を推進しますので、狭義のLegalにとどまらない幅広い分野について、業務経験を積むことができます。 ・当社の社員の1/3は外国籍であり、日常業務においても英語を使用したコミュニケーションを図ることで、語学力の強化・ブラッシュアップが可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法務業務経験（5年以上） ・英文契約審査対応可（典型契約を独力で処理） ・日本法の体系的な理解 ・TOEIC 800点以上 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での実務経験 ・M＆AやIP関連業務の経験 ・コミュニケーション能力が高く、変化を前向きに捉えチャレンジ意欲のある人財

株式会社パソナ

東京都

同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。 メインとなる業務は以下の通りです。 ■コンプライアンス推進：コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等 ■コンプライアンス事案対応：社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 ■委員会運営：コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一定規模（社員数約500名規模以上）の企業での管理部門以下業務経験［通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連］ ■報告書、資料作成 ■会議、委員会等での報告、プレゼンテーション 【歓迎要件】 ■事業会社/コンサルティング会社でのご経験 ■マネジメント/プロジェクト管理のご経験 ■社内研修企画担当経験 ■経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整 ■厳秘情報の取扱、情報統制 ■英語力（資料の英訳）

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の部署業務の遂行および人材マネジメントとなります。 ■資金管理：連結、単体資金繰り管理及び分析、資金調達 ■債権管理、在庫管理：滞留債権／在庫の削減に向けた統括管理、海外現法とのコミュニケーション ■為替リスク管理：ポジション管理、為替予約実務、会計処理 ■信用リスク管理：リスク委員会運営、与信審査、取引信用保険 【仕事の面白み】 ■同社は、世界22か国・地域48拠点に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。現在は、中国企業であるHisenseグループの傘下となり、中国語でのコミュニケーションも活用することも出来ます。募集する職種は、同社グループの事業目標達成を財務面から支え貢献する重要な業務です。 【キャリアパスイメージ】 ■先ずは財務管理関連業務でキャリアを積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、財務、経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。

【必須】 ■管理部門における企画業務の経験 ■経理、財務におけるマネジメント経験3年以上 ■簿記2級相当の会計知識 ■英語TOEIC650点程度（会話、メール、文書作成等） 【尚可】 ■製造業の管理部門の経験 ■会計システム（SAP、STRAVIS) の使用経験 ■ビジネスでの中国語使用経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■資金管理：連結、単体資金繰り管理及び分析、資金調達 ■債権管理、在庫管理：滞留債権／在庫の削減に向けた統括管理、海外現法とのコミュニケーション ■為替リスク管理：ポジション管理、為替予約実務、会計処理 ■信用リスク管理：リスク委員会運営、与信審査、取引信用保険 【仕事の面白み】 ■同社は、世界22か国・地域48拠点に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。現在は、中国企業であるHisenseグループの傘下となり、中国語でのコミュニケーションも活用することも出来ます。募集する職種は、同社グループの事業目標達成を財務面から支え貢献する重要な業務です。 【キャリアパスイメージ】 ■先ずは財務管理関連業務でキャリアを積んで頂き、その後は能力や会社の意向により、財務、経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。

【必須】 ■管理部門における企画業務の経験 ■経理、財務におけるマネジメント経験3年以上 ■簿記2級相当の会計知識 ■英語TOEIC650点程度（会話、メール、文書作成等） 【尚可】 ■製造業の管理部門の経験 ■会計システム（SAP、STRAVIS) の使用経験 ■ビジネスでの中国語使用経験

株式会社ワークポート

東京都

【募集背景】 同社のパーパスである「持続可能（サステイナブル）な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」の実現に向け、グループ全体のより一層のサステナビリティへの意識向上が必要不可欠であることから、2023年6月にサステナビリティ経営推進室を発足させたことに伴い、同領域でのご経験豊かな方に参画頂きたい背景です。 【業務概要】 グループ会社36社、総従業員数932 人(2023年3月末時点)を有する同社にて、2023年6月より、グループ全体のサステナビリティ経営を推進することを目的とした、サステナビリティ委員会・サステナビリティ経営推進室を新設。 本ポジションは、グローバルな動向をとらえながら、社内の多様な部署とのコミュニケーションを通じて、グループ全体のサステナビリティ活動の牽引を行い、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献することがミッションとなります。 【業務詳細】 ・ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点から、長期的な企業価値向上に結びつくマテリアリティ（重要課題）の特定 ・サステナビリティ活動の推進に向けた方針・戦略立案、計画とりまとめ、活動状況フォロー、それに付随する社内調整や、サステナビリティ委員会運営等 ・外部のESG評価機関への対応（企業価値向上のための戦略的情報開示の策定など） ・グループ横断でのサステナビリティ向上に向けた社内教育・啓発の実施 ・社長執行役員（または経営会議）への付議・報告 【配属組織】 ◎コーポレート本部ーサステナビリティ経営推進室：１名 【組織概要】 サステナビリティ委員会は経営企画部、人財デザイン部、経理部、法務部、社長室などの本部の執行役員や各事業セグメントの 執行役員（もしくはその任命者）で構成 されております。 この委員会での提言などを体現し、社内に浸透を図っていくのがサステナビリティ経営推進室の役割となります。 設立されたばかりの組織のため、組織構築、戦略立案も含め、担当頂けます

【必須要件】 ・CSR、サステナビリティに関連する業務の実務経験者

マンパワーグループ株式会社

東京都

同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できる方を募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。 1. コンプライアンス推進 コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等 2. コンプライアンス事案対応 社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 3. 委員会運営 コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 ■想定残業時間 平均30時間/月　※業務に繁閑があるためあくまで平均です。 ※同社は標準労働時間7時間です。 ■働き方 リモートワークを中心とした働き方となっております。 ※必要に応じて臨機応変にオフィスへ出社頂きます。 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数1000名規模以上の企業での以下いずれかの業務経験 通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連

株式会社パソナ

東京都

同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できる方を募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。 1. コンプライアンス推進 コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等 2. コンプライアンス事案対応 社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 3. 委員会運営 コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 ■想定残業時間 平均30時間/月　※業務に繁閑があるためあくまで平均です。 ※同社は標準労働時間7時間です。 ■働き方 リモートワークを中心とした働き方となっております。 ※必要に応じて臨機応変にオフィスへ出社頂きます。 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数1000名規模以上の企業での以下いずれかの業務経験 通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 現在の業務推進および今後のサービス拡充に伴い生じるリスク評価、分析、対策検討ならびにコンプライアンス意識向上のための施策実施等、金融ビジネス におけるリスク管理体制強化のための募集となります。 【具体的な業務内容】 当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。 ※入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご志向等に応じてお仕事をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般 ■マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ■情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ■内部監査（親会社からの監査対応含む）、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ■個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務 ■重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用 ・経験豊富な部長のもと、主体的に業務を担い、チームメンバーの育成へも携わっていただきます 【配属部署】リスクコンプライアンス統括部：4名 担当役員1名　部長1名（50代半ば）　チーフ2名（40代、30代） 【入社後のミッション】 まずは、同社の現状をキャッチアップいただくとともに、ご経験に応じて、メインの担当業務を決定いたします。 メンバーとともに、業務を分担しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 ◎近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へ貢献できるポジションです。 ◎政府が目指すキャッシュレス化の推進を背景に、法改正によるデジタルマネーでの賃金支払い制度（ペイロール）解禁への動きが高まる中、先進的で新たなサービス提供に携われます。利用者増加を見据え、当社が推し進める先回りした安心・安全な運用体制の強化は、当社事業拡大とって重要な役割であり、業容拡大への貢献を強く感じることもできます。 【会社の魅力・特徴】 ★自社開発のサービス基盤★ 20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。 ★豊富なビジネスチャンスで成長・拡大中★ KDDIとの協働提供する「au PAY」と「au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」は利用者や利用シーンも拡大中。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、当社一層豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境におります。また政府もキャシュレス化を推進する競争激化の業界だからこそ、成長できる、豊富な経験が積める環境です。 ★働きやすい環境★ チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度、リモートワーク可能なので、メリハリをつけた柔軟な働き方ができます。 【中途入社事例】 ・システム系バックグラウンド、システム監査経験（30代） ・事業会社でリスク管理、内部統制経験（40代） 【残業時間】 ■閑散差はございますが、残業時間は36協定内で勤務をしており、プライベートと両立した働き方を推奨しております。（残業月平均20時間） ■業務は、会社支給PCにより仮想環境にログインして行います。担当業務に応じてオフィスワークとリモートワークを併用しております。 なお、リモートワークの場合、個人所有のPCを業務利用するBYOD（Bring Your Own Device）も認めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部統制・リスク管理・コンプライアンス分野での業務経験 ・情報セキュリティやITシステム構築（アプリ・サーバー）に関する知見をお持ちの方（IT監査への対応等）

株式会社パソナ

東京都

・投資信託等の商品組成における法的検討、契約書法務審査 ・コンプライアンス（書類審査・広告審査、委員会運営、マネロン、売買審査、各種モニタリング） （想定クラス） ・マネージャー～シニア・スタッフ

（必須業界・経験等） ・金融商品取引業（アセットマネジメント、証券会社等） ・コンプラアンス業務経験 （尚可経験） ・法務経験（契約書審査） （必須資格） ・無し ・弁護士尚可。 （使用Office） ・Word、Excel（関数） （その他使用システム） ・特になし （英語） ・メール、契約書等 （年間50～100件程度） （その他要望） ・他の人と協業し、自立して業務遂行ができる方 ・金融業界の法務・コンプライアンス担当としてキャリアアップを目指す方

株式会社Apex

東京都

当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へ貢献できるポジションです。 以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。 ・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般 ・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ・内部監査(親会社からの監査対応含む）、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ・個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務 ・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築 主体的に業務を担い、チームメンバーの育成へも携わっていただきます。

■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・内部統制・リスク管理・コンプライアンス分野での業務経験 ・情報セキュリティやITシステム構築（アプリ・サーバー）に関する知見をお持ちの方（IT監査への対応等） ■歓迎要件 ・金融業界や国内の監査法人での業務経験 ・後輩部下への育成・指導経験 ■求める人物像 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方 ・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方 ・スマホアプリやインターネット利用サービス（キャッシュレス決済含む）への関心が強い方

株式会社コトラ

東京都

□当社の人事総務部にて法務業務をお任せします。 □下記業務の中から幅広くご担当いただきます。 　ご経験・能力に合わせた範囲を担当いただき、ステップアップも可能です。 【具体的業務内容】 　■契約書作成・審査 　■各種法律相談対応 　■株主総会・取締役会運営 　■リスク・コンプライアンス委員会運営、反社チェック 　■内部通報制度運用 　■各サービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成・更新 　■社内規程整備 　■稟議書の管理、制度改善 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 東京と愛知の2拠点に分かれており、東京6名、愛知6名所属しております。 【その他】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの 製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開 しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【必須条件】 ・事業会社での法務経験 ・文面の確認だけではなく担当部署と連携を取り、背景を理解できる方 ・ビジネス面と法律面のバランスを考えた判断ができる

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート

＜必須要件＞※書類上ではご経験分野、内容、実績、語学力などを総合的に判断されます。 ■コーポレート部門・管理部門での実務経験合計5年以上 （法務部門・コンプライアンス部門の経験は不問） ■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） 海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します ＜歓迎＞ ・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験 　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験 　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 　┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること ・調整能力 　┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること ・プレゼンテーション能力 　┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること ・主体的・能動的な業務姿勢 　┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート

＜必須要件＞※書類上ではご経験分野、内容、実績などを総合的に判断されます。 ・コーポレート部門・管理部門での実務経験合計5年以上 　（法務部門・コンプライアンス部門の経験は不問） ＜歓迎＞ ・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験 （ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・法令等違反の調査・解決に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 　┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること ・調整能力 　┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること ・プレゼンテーション能力 　┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること ・主体的・能動的な業務姿勢 　┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート

＜必須要件＞※書類上ではご経験分野、内容、実績などを総合的に判断されます。 ・コーポレート部門・管理部門での実務経験合計5年以上 　（法務部門・コンプライアンス部門の経験は不問） ・上記に加えて歓迎要件いずれかは必須 ＜歓迎＞ ・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験 （ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・法令等違反の調査・解決に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 　┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること ・調整能力 　┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること ・プレゼンテーション能力 　┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること ・主体的・能動的な業務姿勢 　┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート

＜必須要件＞※書類上ではご経験分野、内容、実績、語学力などを総合的に判断されます。 ・コーポレート部門・管理部門での実務経験合計5年以上 （法務部門・コンプライアンス部門の経験は不問） ・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） 海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生 ・上記に加え以下歓迎のいずれか ＜歓迎＞ ・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験 　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験 　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力 　┗自分の考えを伝えるだけでなく相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること ・調整能力 　┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること ・プレゼンテーション能力 　┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること ・主体的・能動的な業務姿勢 　┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下で ビジネスの拡大スピードを向上していただきます。 1人目の専任法務担当として、会社法務を一元管理し、 またコーポレートガバナンス遵守の体制強化をリードする経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 •契約書作成・レビュー •法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知 •各種法務相談対応（コンプライアンス対応・トラブル対応含む） •コーポレートガバナンス強化 •リスク・コンプライアンス委員会運営 •新規事業におけるリスクの整理• 株主総会の運営（招集通知発出、想定Q&A作成、等） •取締役会運営（招集通知発出、議事録作成、等） •特許取得サポート •適時開示を含む東証対応 【期待する成果】 • 株主総会運営の全般管理 • リスクを抑制しつつビジネスのスピードを向上させる契約書対応、法務相談対応 • 役職員のリスク・コンプライアンスに関する意識向上と知識習得 【ポジションの魅力】 • 一人目の専任法務として、会社法務を一元管理し、 　またコーポレートガバナンス遵守の体制強化をリードする経験を積める

■必須条件 ・ミッション・バリューへの共感 ・法務実務経験3年以上 ・株主総会運営の実務経験2年以上 ※招集通知・シナリオ・想定Q&Aの作成や、総会当日の事務局対応が可能であること（いずれも外部弁護士と協働することを前提） ・限られた領域ではなく、企業法務全般を任されることを望む方 ※英語力不問、ビジネスレベルの日本語力必須 ■歓迎要件 ・M&A契約対応経験

株式会社スタッフファースト

東京都

業務内容 資産運用会社におけるコーポレートリスク管理業務 ■ コーポレートリスク管理業務に係る各種施策運営上の事務局業務 ✓ CSA（Control Self Assessment） ✓ 自己検査 ✓ ERM（Enterprise Risk Management） ✓ コンダクトリスク対応 ■ 東京本社内および国内外子会社のリスク管理状況のモニタリング ■ シードマネー投資の管理 ■ リスク管理委員会の事務局業務 ✓ 委員会への報告事項の検討および報告資料の作成 ✓ 委員会運営と議事録の作成

特に制限は設けないが、理想は35～45歳 不問 "以下のいずれかの領域で5年程度の経験は必須 ①中規模以上の運用会社・大手金融機関でのコーポレートリスク管理業務、内部監査業務 ②監査法人での運用会社に対する保証業務（特に内部統制検証業務）、内部統制構築のアドバイザリー業務" "・社内の幅広い関係者との調整を円滑に進めることができる対人関係構築能力 ・新たな事象に対して柔軟な発想と論理的思考の両輪で対応できる能力 ・PowerPoint、Excelの中級スキル ・英語力があれば尚可" "・関係者との積極的なコミュニケーションを厭わない方 ・変化を厭わない方 ・責任感と積極性のある方 ・長期でコーポレートリスク管理業務への従事を希望する方"

株式会社東京キャリア・サーチ(金融サーチファーム)

東京都

リスク管理統括グループ 資産運用会社におけるコーポレートリスク管理業務 ■ コーポレートリスク管理業務に係る各種施策運営上の事務局業務 ✓ CSA（Control Self Assessment） ✓ 自己検査 ✓ ERM（Enterprise Risk Management） ✓ コンダクトリスク対応 ■ 東京本社内および国内外子会社のリスク管理状況のモニタリング ■ シードマネー投資の管理 所属概要_人員構成等 ■ リスク管理委員会の事務局業務 　・4名 ✓ 委員会への報告事項の検討および報告資料の作成 ✓ 委員会運営と議事録の作成

特に制限は設けないが、理想は35～45歳 不問 "以下のいずれかの領域で3年程度の経験は必須 ①中規模以上の運用会社、大手金融機関、東証プライム市場上場企業でのコーポレートリスク管理業務、内部監査業務 ②監査法人での運用会社に対する保証業務（特に内部統制検証業務）、内部統制構築のアドバイザリー業務" "・社内の幅広い関係者との調整を円滑に進めることができるコミュニケーション能力 ・新たな事象に対して柔軟な発想と論理的思考の両輪で対応できる能力 ・PowerPoint、Excelの中級スキル ・英語力があれば尚可" ・責任感と積極性のある方

株式会社東京キャリア・サーチ(金融サーチファーム)

東京都

【当社について】 ■当社は数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業です。 ■数学をバックグラウンドに持つエンジニアが開発する新しい技術をビジネスに活用すること目指し、様々な分野にAIエンジンを提供しています。 ■これまで浸水予測システムや３次元自動採寸システム等を開発し、市場に展開することができました。 ■将来はグローバル展開を見据えている会社です。 【この仕事の魅力】 ■今後の事業拡大と共に組織も拡大していきますので、様々なフェーズを経験することができます。 【業務内容】 ■組織＆ピープルマネジメント（５名程度） ■人事業務 ・採用戦略の策定 ・人材育成計画の策定 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント ・株主総会運営 ・リスクコンプライアンス委員会運営 ・リスクマネジメント（防火・防災、安否確認） ・社内行事企画、運営

【必須】 ■エンジニアの採用及び育成計画の策定経験 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験 ■ピープルマネジメント経験 【尚可】 ■オフィス移転等の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 （外国籍のエンジニアとのコミュニケーション有） 【求める人物像】 ■ベンチャーマインドを持ち、明るくポジティブにご活躍頂ける方を募集しています。 ■入社後も学び続ける意欲が高い方 ■主体的に行動できる方 ■部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 ■論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア