中長期経営戦略の転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 社長及び経営企画メンバーと共に、以下のグループ全体業務（企画及び実行）を中心に幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■経営企画 ・予算策定／実行／予実管理／分析／戦略立案／実行・中長期経営戦略／実行 ・会議体設定・プレゼン・PM（プロジェクトマネジメント）等 ■人事企画 ・採用計画立案・人事考課制度運用・改善（基本給設計・インセンティブ設計等）・採用IR　等 ■マーケティング企画 ・見込顧客獲得施策の立案、実行、検証 ・MAツールの導入、推進 　等 ■財務企画 ・経理・資金調達（銀行折衝）・管理会計運用　等 ■IT企画 ・SFA／CRM運用推進・新規ツール導入の立案、実行、検証　等

【必須】 下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・銀行など金融機関での実務経験が２年以上お持ちの方 ・経営企画実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・金融機関出身者 ・経営（ヒト、モノ、カネ）の基本知識 ・Excelに関する中級以上のスキルをお持ちの方 ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・変化に対し柔軟に対応できる方

株式会社ワークポート

東京都

まず経理財務部の一員として業務を行っていただきますが、下記のような経営企画業務もお任せしたいと考えています。将来的には経営企画部部長として部門を新設する際の責任者候補として活躍いただける方を募集いたします！ 【具体的には】 ・財務分析や予算策定、経営会議資料の作成、経営計画の策定等 ・経営企画業務（中長期経営戦略策定支援/M＆Aやアライアンスの検討、実務執行/新規事業の企画、検討、立ち上げ/既存の資本業務提携先の管理、運営（PMI業務）等） ・IR業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経営企画業務・経理財務経験（財務諸表を読める方）・管理会計（予実管理、予実分析）・IRのご経験 【歓迎要件】 ▼上場企業での上記ご経験▼不動産業界でのご経験 ★魅力★ 少数精鋭のプロ集団：経理財務部が属する管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、また管理本部長も金融機関出身で数々のM＆Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。

株式会社パソナ

東京都

■職務内容： 入社後は、経理財務部の一員として財務分析や予算策定、経営会議資料の作成、 経営計画の策定等を行っていただきますが、ゆくゆくは下記のような経営企画業務もお任せしたいと考えています。 ●経営企画業務 中長期経営戦略策定支援/M＆Aやアライアンスの検討、実務執行/新規事業の企画、検討、 立ち上げ/既存の資本業務提携先の管理、運営（PMI業務）等 ●IR業務 IR戦略の企画・実行/証券アナリスト/機関投資家とのコミュニケーション及び経営幹部への フィードバック・各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成/・株主総会での 株主向け説明会の企画・運営

■必須条件 ・主計業務または経営企画業務経験者（財務諸表を読める方） ■歓迎要件 ・上場企業での上記業務経験　 ・不動産業界での経験 ＜＜オススメポイント＞＞ ▽少数精鋭のプロ集団：経理財務部が属する管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、 また管理本部長も金融機関出身で数々のM＆Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。 それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら 進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社の人事担当として以下業務をお任せ致します。ご経験とご志向に応じてご入社後、既存のメンバーと業務内容を調整していく方針です。 【具体的な業務内容】 ■人材・組織開発 経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証全般 ※まずは、人材開発の戦略立案や施策検討からお任せする予定です ex） ・組織コンディションをはかるためのサーベイの導入やカイゼン案の提案 ・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施 ・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン ■制度企画 ・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン ・評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン 【募集背景】 組織は人事ユニットの中に組織・制度開発チームと採用チームが属しておりますが、現在人事ユニットマネージャーが組織・制度開発チームのリーダーを兼任している状況です。そのため、将来的に組織・制度開発チームのリーダーを担える方を求めて募集となりました。 ＜活躍中の人事メンバー＞ https://note.com/kottesu https://note.com/hirokitsujita https://note.com/neru_ca 【働き方について】 現在人事ユニットでは木曜日を出社推奨DAYにしておりますが、絶対ではありません。また、現在入社者のオンボーディングは人事ユニット全体でカバーしているため、1日・16日は出社いただく可能性があります。 ＜人事のみなさんに読んでいただきたい記事＞ 「noteの未来はわたしたちにかかっている」人事チームが明かす組織課題 https://note.jp/n/n0af7be857ff9 リモート入社して3ヶ月、note株式会社の人事としてやったこと https://note.com/kottesu/n/na90f37d05a46 ”夜会”の復活で、未経験人事がすこしだけ成長した話 https://note.com/neru_ca/n/nd0f8b1834ac5 noteのミッション達成のために。「MVV浸透」や「ニューノーマル時代の働き方の模索」を中心に“人と組織”に関わることはなんでもしていきたい https://www.adecco.co.jp/client/useful/211223_next_hr_note ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかご経験を有する方 ■組織開発経験2年以上 ■評価制度または人材開発施策の企画・運用経験2年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験 ■HRBPのご経験 ■キャリアコンサルタントとしてのご経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・当社のミッションに強く共感できる方 ・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる方

株式会社パソナ

京都府

【募集背景】 ■オムロンの内部監査室では、グローバルのグループ全社に対して内部監査と内部統制構築支援を行っており、中長期経営戦略に伴う事業構造や管理構造の変化に対応した、効果的・効率的な内部統制運用の保証を行っています。 ■特に、全社基幹システムの入替、導入期を迎え、システムへの適切な内部統制構築をサポートするための人財強化として、キャリア採用を行います。 【業務内容】 グローバルでの内部監査及び内部統制構築支援、特にIT統制及びIT導入プロジェクトに対する監査及びシステムにおける適切な内部統制構築支援 ■全社システムの構築に対して以下観点で監査を実施（開発途上、開発完了時） 1.全社システムによる効果的・効率的な内部統制の実現 2. 全社システムプロジェクトの適切な管理 ■全社システムを使う業務が正しく効率的に実施されていることを保証（開発完了以降） ※オムロンの内部監査室では、オムロングループ全社の内部監査を統括し、国内外におけるグループ全体のリスク状況を踏まえた監査手法の改善や高度化を図っています。 ※また監査のみならず、グループ会社の会計データの継続的な監視、3ディフェンスラインにおけるモニタリング機能のアシュアランス、システム構築時の内部統制導入など、グローバルでの内部統制強化に積極的に取り組んでいます。 【業務使用するツール】 ■Office365 ■会計系・生産系・管理系システム ■ERP：SAP、Oracle等 ■OS：Windows、AIX、HP-UX、AS-400等　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかにあてはまる方 Lシステム監査経験 L公認会計士（CPA）の資格をお持ちで何らかの監査経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上） ■監査法人、コンサルティングファーム、ないし一般事業会社での組織管理経験 ■月あたり1週間程度の国内外出張が可能な方 ※コロナ禍では応相談

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社の経営戦略コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：個人のお客様から、個人事業主、中小企業、大手企業といった法人や、地方自治体、非営利法人まで様々 ■何を：抽出した課題に対する施策 ■手法：ヒアリング、調査、分析→提案 ※補足※ ・企業の中長期経営戦略や事業戦略（マーケティング戦略、営業戦略、ブランド戦略、新規事業立案など）の領域でコンサルティング ・それに付随したクライアントへのサービス業務の作業 ■魅力 ・幅広い業界知見（幅広い業界の方と関わる機会があり、多種多様な業界知見を身につけることが可能です。） ・成長環境（ハイレベルな成長環境に身を置くことができます。） ・チャレンジ環境（社外業務、社内業務含め、手を挙げた方には様々なチャレンジの機会があり、ご自身で考え、推進する環境が整っております。）

【必須】 ●下記いずれかの経験 ・金融会社経験者 ・会計経験者 ・コンサルタント経験者 ■主なコンサルティング内容 ・管理会計視点による採算分析と課題改善 ・管理会計の導入による収益改善支援 ・中期経営計画策定と予算実績管理の実行支援 ・データの一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援 ・IT活用による経営管理業務、フロー改善と自走化支援

株式会社ワークポート

愛知県

当社の経営企画部または財務部にて下記業務をお任せ致します。 ※適性を見て配属先が決定予定です。 【具体的には】 ・中長期経営戦略における企画・立案・実行全般の業務 ・連結計数計画の策定 ・戦略的提携、M＆A、新規事業提案等における事業性を評価 ・経営会議の事務局や案件を担当 【キャリアステップ】 メニコングループの中核人材として、戦略部門への異動や国内外グループ会社への出向等を経て、管理職へのキャリアアップが望める。 【企業魅力】 国内トップを誇るグローバル企業 日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきた同社は、ハードコンタクトレンズにおいては国内No.1、ソフトコンタクトレンズにおいても国内No.2のシェアを獲得するトップメーカーです。現在、世界第5位のコンタクトレンズメーカーとして更なる飛躍をすべく欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて経営企画、財務会計の経験 【歓迎要件】 ・英語スキル（目安：TOEIC700点）

株式会社パソナ

東京都

【職務詳細】 入社後は、経理財務部の一員として財務分析や予算策定、経営会議資料の作成、経営計画の策定等から、下記のような経営企画業務まで幅広くお任せしたいと考えています。 ●経営企画業務 中長期経営戦略策定支援／M＆Aやアライアンスの検討、実務執行／新規事業の企画、検討、立ち上げ／既存の資本業務提携先の管理、運営（PMI業務）等 ●IR業務 IR戦略の企画・実行／証券アナリスト／機関投資家とのコミュニケーション及び経営幹部へのフィードバック・各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成・株主総会での株主向け説明会の企画・運営 【当ポジションの魅力】 少数精鋭のプロ集団：経理財務部が属する管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、また管理本部長も金融機関出身で数々のM＆Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。それぞれ各自の専門性をもとに、事業の拡大と発展のために、多岐にわたる実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。

【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画経験 ・年次決算経験 ・管理会計経験 【尚可】 ・上場企業での上記業務経験　 ・不動産業界での経験

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社の経営戦略コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▼企業の中長期経営戦略や事業戦略の下記領域でコンサルティング ・マーケティング戦略 ・営業戦略 ・ブランド戦略 ・新規事業立案など ▼業界改善含む社内改革（IT含む）でのコンサルティング ～企業経営に対する多種多様なコンサルティング事業において、 　経営コンサルタントとしてご活躍いただくことができます～

【必須】 ・日商簿記2級以上の知識がある方 【尚可】 ・管理会計の知識がある方 ・金融業界で何らかのご経験がある方 ・税法／財務の知識がある方 ・経営コンサルタントのご経験がある方 ・事業会社での経営企画のご経験がある方 ▼求める人物像 ・自ら学習ができる方 ・数字に貪欲な方

株式会社ワークポート

東京都

税金対策・資産運用を強みにしている「個人専門」のトップグループにて、社長及び経営企画メンバーと共に、 以下のグループ全体業務（企画及び実行）を中心に幅広く従事頂くと共に、変化が激しいマーケットにおいて 優先度の高い経営課題解決にもご尽力頂きます。 一気通貫サービスで個人専門のサービスを展開する、ニッチマーケットのトップクラス企業です。 資産の保全・運用から承継までワンストップでお客様に合わせた複合提案(投資や節税 等)しています。 月間1,500件リード数がありコロナ禍でも業績好調です。 ベンチャー気質がある10年目の急成長している会社でポテンシャル次第で幅広いプロジェクトにチャレンジできます。 また、学歴・資格・社歴・年齢関係なく成果に対して評価されインセンティブ制度有！ 【主な業務内容】 ＜経営企画＞ ・予算策定／実行／予実管理／分析／戦略立案／実行・中長期経営戦略／実行 ・会議体設定・プレゼン・PM（プロジェクトマネジメント）・その他 ＜管理部門業務＞ 〇コンプラ ・社内ルール及び規程策定・実行・運用管理 ・新規事業開始に伴う社内ルール及びコンプライアンス構築（ゼロイチ策定）、同業務の全体管理 〇経理財務労務 ・資金調達に伴う銀行折衝 ・グループ決算書作成の全体マネジメント ・税務署対応 ・予実管理、差異分析 ・各種規程管理 ・その他付随業務 〇総務 ・備品・固定資産管理 ・各種業務フローを見直しによる生産性向上

【必須】 ・社会人経験５年以上（ビジネススキル：マルチタスク能力、コミュニケーション能力） ・Excel(スプレットシート)実務経験　※Excelによる実務スキルが豊富な方(VLOCKUP等) ※必須に加え下記いずれかをおもちの方。総合的に判断されます。 ・金融機関での管理部門　経験 ・法務、リスク管理、コンプラ部門、監査部　経験 ・金融業界での営業経験３年以上 ・マネジメント経験 ・資格取得者：FP２級/簿記２級

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

【業務内容】 組織力向上に向けて人材育成戦略や採用などの業務と合わせて人事評価制度の改訂や運用を行って頂くことを想定しています。 ・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画～運用～改善 ・評価/報酬制度の企画～運用～改善 ・経営課題や人事課題の解決に向けた企画～実施 ・最適な組織体制構築 ・教育研修制度の企画立案～実施 ・採用戦略の立案～実行

【必須】 ・事業会社での人事の経験(目安5以上) ・人事制度設計／構築の経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・上場水準企業での人事業務のご経験 【人物タイプ】 ・マネジメントだけでなくご自身で手を動かして頂ける方 ・社内折衝含め能動的に動ける方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

■加速度的に成長を遂げている同社。事業も組織も急拡大中の同社において、組織および制度における課題解決に一緒に取り組んでいただける仲間を募集します。 ＜仕事内容＞ ■組織開発 ･経営課題･人事課題を解決するための施策の企画･実行･効果検証 ･最適な組織体制構築･継続的な改善 ･教育･研修制度の企画立案･実施 ■制度企画 ･中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案･運用･改善 ･評価/報酬制度の企画立案･運用･改善

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ･組織開発経験1年以上 ･評価制度の企画･運用経験1年以上 ･社内教育･研修制度の企画･運用経験1年以上 【歓迎スキル･ご経験】 ･ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験 ･組織の急拡大における制度設計、人事機能の立ち上げなど、 組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決したご経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント