完成品の開発の転職・求人検索結果

大阪府

乗用芝刈り機の研究開発、製品開発 (台上試験推進の研究主担当） ターフ技術第二部にて強度/流体等 数値解析主担当として 乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。 【配属先部署の担う役割】 北米市場を中心に、大洋州、欧州、（一部日本）市場向けに家庭用、業務用の乗用芝刈り機を開発しています。開発を担当しているカテゴリーは、北米開発拠点はレバー式一転旋回が特徴のゼロターンモアとステアリングタイプのローントラクタ、日本ではガーデントラクタとフロントモア、BXトラクタ。製品開発を通して豊かな住・生活環境の提供を担っています。 【具体的な仕事内容】 入社直後： 解析チームで解析やシミュレーションの手法を学び解析モデルを一人で作成できるスキルを取得 数年後：北米駐在予定 解析、シミュレーションの実務及び窓口担当 試作機を使用した試験をシミュレーションに置き換える活動 米人技術者の育成指導 【仕事の進め方】 現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト＆評価チームで解析担当者として業務頂きますが、同時に駐在員グループに属します。 【レポートライン】 チームの直属上司（米人）及び駐在員グループ上司 【仕事の流れ】 チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、解析の実施と結果評価を行い、報告書をまとめます。複雑な解析は窓口担当として日本の解析チームと連携して解析モデル構築を担当頂きます。 【関わる部門】 研究二部（日本）解析、シミュレーション手法で連携。 マテリアルセンター（日本）材料や熱処理の分析依頼。 KMA（米国製造会社）市場情報を受けて解析条件の見直し。 【働くスタイル】 担当者として解析計画管理、解析の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。 実車テストをシミュレーションに置き換え、試験コード作成。 【ポジションのやりがい・魅力】 シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。 ※米国開発拠点で開発業務が出来ます。

【学歴】大学卒以上 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 （北米開発拠点要員として考えている為、英語力必須。） 【必須】 ・解析・シュミレーションソフトの操作及び評価経験 ・安全作業の基本を習得している ・転職回数の少ない方 【歓迎条件】 英会話、機械部品や機構知識 指導する能力、理論的に現象を分析し、説明できる能力、仮説をたてて検証方法を自力で考えられる能力

グローバルリファイン株式会社

神奈川県

【職務概要】 新たに立ち上げたUV製品ブランドの開発、設計、量産化に関する業務を担当します。 【職務詳細】 ■製品：空気除菌機、表面除菌モジュール ■範囲：開発、設計、信頼性試験、量産化 ■開発：3DCAD、CATIA 【具体的には】 ・水除菌リアクター、水除菌用モジュールの開発、設計、信頼性試験、量産化等 ・空気除菌機、表面除菌モジュール・完成品の開発、設計、信頼性試験、量産化等 【募集の背景】 世界では水由来の病原性微生物による感染症や昨今の新型コロナウイルスなど菌やウイルスにより多くの人が命を落としているという社会課題がありますが、「細菌やウイルスから人々を守る」製品を新事業の柱とし、成長させていくため2022年4月から新たにUV事業部が創設されました。この社会課題に素早く対応していく体制を強化するための増員となります。

【必須】 ・完成品の開発設計経験 ・3D-CAD操作スキル ・構造設計スキル 【尚可】 ・CATIA操作スキル ・LED応用製品またはUV応用製品の開発設計経験 ・新製品立ち上げ経験 ・光学設計／光学シミュレーションスキル ・流体設計／流体シミュレーションスキル ・回路設計スキル ・TOEIC 500点以上もしくは500点以上を目指す意欲がある方

株式会社ワークポート

大阪府

ターフ技術第二部にて台上試験推進の研究主担当として 乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。 【配属先部署の担う役割】 北米市場を中心に、大洋州、欧州、（一部日本）市場向けに家庭用、業務用の乗用芝刈り機を開発しています。開発を担当しているカテゴリーは、北米開発拠点はレバー式一転旋回が特徴のゼロターンモアとステアリングタイプのローントラクタ、日本ではガーデントラクタとフロントモア、BXトラクタ。製品開発を通して豊かな住・生活環境の提供を担っています。 【具体的な仕事内容】 入社直後：車基礎での台上設備の研修と実務及び結果の評価教育 １~3年後：北米駐在を予定 ※適性を見て時期は判断します。 台上試験装置の運用・管理及び安全管理 試験結果の評価 取り扱い教育と指導 【仕事の進め方】 現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト＆評価チームで台上担当者として業務にあたって頂きますが、同時に駐在員グループに属します。 【レポートライン】 チームの直属上司（米人）及び駐在員グループ上司 【仕事の流れ】 チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、台上試験の実施と結果評価を行い、報告書にまとめる。改善提案の実施。 【関わる部門】 車両基礎技術部（日本）: 試験験方法や試験結果の判断で連携する。 マテリアルセンター（日本）: 材料や熱処理の分析依頼。 KMA（米国製造会社）: 試験結果の共有や市場情報を受けて試験コードの見直し。 日本の技術部 : 依頼を受けて米国で実施可能な台上試験を請け負う。 【働くスタイル】 担当者として試験計画管理、安全管理、試験の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。実車テストを台上に置き換え、試験コード作成。 【ポジションのやりがい・魅力】 シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。 ※米国開発拠点で開発業務が出来ます。

【学歴】大学卒以上 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 （北米開発拠点要員として考えている為、英語力必須。） 【必須】 ・台上テスト機器の操作及び試験後の評価経験 ・機械の分解、組立スキル、安全作業の基本を習得している ・転職回数の少ない方 【歓迎条件】 ・英会話、トランスミッションやHST知識、油圧回路や電気回路知識、エンジンの知識 ・指導する能力、理論的に現象を分析し、説明できる能力、仮説をたてて検証方法を自力で考えられる能力

グローバルリファイン株式会社

大阪府

■ターフ技術第二部にて強度/流体等　数値解析主担当として、乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。 【配属先部署の担う役割】 ■北米市場を中心に、大洋州、欧州、（一部日本）市場向けに家庭用、業務用の乗用芝刈り機を開発しています。 ■開発を担当しているカテゴリーは、北米開発拠点はレバー式一転旋回が特徴のゼロターンモアとステアリングタイプのローントラクタ、日本ではガーデントラクタとフロントモア、BXトラクタ。 ■製品開発を通して豊かな住・生活環境の提供を担っています。 【具体的な仕事内容】 ≪入社直後≫ 解析チームで解析やシミュレーションの手法を学び解析モデルを一人で作成できるスキルを取得 ≪数年後≫北米駐在予定 ■解析、シミュレーションの実務及び窓口担当 ■試作機を使用した試験をシミュレーションに置き換える活動 ■米人技術者の育成指導 【仕事の進め方】 現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト＆評価チームで解析担当者として業務頂きますが、同時に駐在員グループに属します。 【レポートライン】 チームの直属上司（米人）及び駐在員グループ上司 【仕事の流れ】　 ■チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、解析の実施と結果評価を行い、報告書をまとめます。 ■複雑な解析は窓口担当として日本の解析チームと連携して解析モデル構築を担当頂きます。 【関わる部門】　 ■研究二部（日本）解析、シミュレーション手法で連携 ■マテリアルセンター（日本）材料や熱処理の分析依頼 ■KMA（米国製造会社）市場情報を受けて解析条件の見直し 【働くスタイル】　 ■担当者として解析計画管理、解析の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導 ■実車テストをシミュレーションに置き換え、試験コード作成 【ポジションのやりがい・魅力】 ■シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 ■部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。 ■台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。 ※米国開発拠点で開発業務が出来ます。 【平均残業時間】25時間/月 【中途入社者の有無】有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■解析・シュミレーションソフトの操作及び評価経験 ■日常会話レベルの英語力 ※北米開発拠点要員として考えているため 【歓迎要件】 ■機械部品や機構知識 【求める人物像】 ■指導する能力 ■理論的に現象を分析し、説明できる能力、仮説をたてて検証方法を自力で考えられる能力

株式会社パソナ

神奈川県

【募集の背景】 　世界では水由来の病原性微生物による感染症や昨今の新型コロナウイルスなど菌やウイルスにより多くの人が命を落としているという社会課題がありますが、「細菌やウイルスから人々を守る」製品を新事業の柱とし、成長させていくため2022年4月から新たにUV事業部が創設されました。この社会課題に素早く対応していく体制を強化するための増員となります。 【ご担当いただく業務】 　新型コロナウイルスを含むさまざまな細菌やウイルスを除菌する、ご家庭、職場、医療現場、移動時の車内、水除菌等のシーンで利用が期待される製品の開発、設計を担当して頂きます。 私たちが日々触れるもの、生活する空間、口にする水などリスクのあるあらゆる対象物への除菌を光によって実現することで、世界中の人々の衛生リスクを低減し、誰もが安心して暮らせる毎日の実現に寄与して頂きます。 ＜具体例＞ 新たに立ち上げたUV製品ブランド「A？ュールの開発、設計、信頼性試験、量産化等 ・空気除菌機、表面除菌モジュール・完成品の開発、設計、信頼性試験、量産化等 【仕事の魅力】 新たな事業を自分達でこれから創り出し、育てていくことができる魅力があります。 経験年数や年齢に関係なくスキルがあれば製品設計を担当することができます。 また、製品設計に関する裁量は基本的な部分は個人に委譲されますので、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 除菌、UVに関する知識がなくても経験者が指導、教育を行うので心配はありません。 【配属部署について】 　UV事業部 技術部 開発一課（水除菌）もしくは開発二課（空気・表面除菌）への配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■完成品の開発設計経験 ■3D-CAD操作スキル ■構造設計スキル 【歓迎スキル】 ■CATIA操作スキル ■LED応用製品またはUV応用製品の開発設計経験 【語学】 TOEIC 500点以上もしくは500点以上を目指す意欲がある方

株式会社パソナ

大阪府

ターフ技術第二部にて台上試験推進の研究主担当として、乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。 【配属先部署の担う役割】 ■北米市場を中心に、大洋州、欧州、（一部日本）市場向けに家庭用、業務用の乗用芝刈り機を開発しています。 ■開発を担当しているカテゴリーは、北米開発拠点はレバー式一転旋回が特徴のゼロターンモアとステアリングタイプのローントラクタ、日本ではガーデントラクタとフロントモア、BXトラクタ。 ■製品開発を通して豊かな住・生活環境の提供を担っています。 【具体的な仕事内容】 ≪入社直後≫ 車基礎での台上設備の研修と実務及び結果の評価教育 ≪１～3年後≫：北米駐在を予定　※適性を見て時期は判断します。 ■台上試験装置の運用・管理及び安全管理 ■試験結果の評価 ■取り扱い教育と指導 【仕事の進め方】 現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト＆評価チームで台上担当者として業務にあたって頂きますが、同時に駐在員グループに属します。 【レポートライン】　 チームの直属上司（米人）及び駐在員グループ上司 【仕事の流れ】　 チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、台上試験の実施と結果評価を行い、報告書にまとめる。改善提案の実施。 【関わる部門】　 ■車両基礎技術部（日本）: 試験験方法や試験結果の判断で連携する。 ■マテリアルセンター（日本）: 材料や熱処理の分析依頼。 ■KMA（米国製造会社）: 試験結果の共有や市場情報を受けて試験コードの見直し。 ■日本の技術部　: 依頼を受けて米国で実施可能な台上試験を請け負う。 【働くスタイル】 担当者として試験計画管理、安全管理、試験の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。実車テストを台上に置き換え、試験コード作成。 【ポジションのやりがい・魅力】 ■シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 ■部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。 ※米国開発拠点で開発業務が出来ます。 【平均残業時間】25時間/月 【中途入社者の有無】有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■台上テスト機器の操作及び試験後の評価経験 ■機械の分解、組立スキル、安全作業の基本を習得している ■英語に抵抗の無い方 ※北米開発拠点要員として考えているため 【歓迎要件】 ■トランスミッションやHST知識、油圧回路や電気回路知識、エンジンの知識 【求める人物像】 ■指導する能力 ■理論的に現象を分析し、説明できる能力 ■仮説をたてて検証方法を自力で考えられる能力

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 乗用芝刈り機の研究開発、製品開発 （台上試験推進の研究主担当） ターフ技術第二部にて強度／流体等　数値解析主担当として 乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・解析、シミュレーションの実務及び窓口担当 ・試作機を使用した試験をシミュレーションに置き換える活動 ・米人技術者の育成指導 入社直後：解析チームで解析やシミュレーションの手法を学び 　　　　　解析モデルを一人で作成できるスキルを取得 数年後：北米駐在予定 【働くスタイル】　 担当者として解析計画管理、解析の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。 実車テストをシミュレーションに置き換え、試験コード作成。

【必須】 ・解析、シュミレーションソフトの操作及び評価経験 ・安全作業の基本を習得している方 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 【尚可】 ・英会話、機械部品や機構知識 ・マネジメント経験 【ポジションのやりがい・魅力】 シェアを拡大する余地が十分にある市場で、 事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、 ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・エンジン／トランスミッションのコントロールユニットハードウェア設計・評価 ・パワートレイン系の制御設計、OBD制御設計 ・パワートレイン系のMBD 【職務詳細】 パワートレイン（エンジン／トランスミッション／アイドルストップ／電力回生システム等）の電気／電子部品、制御システムハードウェア／ソフトウェアの量産開発業務をお任せします。 【業務の魅力】 電子制御エンジニアとして、同社の自動車という完成品の開発に携わっていただきます。また、一部の業務のみならず、自らが発信すれば積極的に新しいモノづくりに挑戦出来る環境です。

【必須】 下記いずれかのご経験 ・ECUハードウェア設計、評価 ・パワートレイン制御設計 ・OBD制御設計 ・モデルベース開発経験 【尚可】 パワートレイン関連に関する業務経験 ※ユニットやモジュール単位で俯瞰してご担当された経験があるエンジニアを募集しています。また、チームマネジメント経験をお持ちの方も歓迎しています！

株式会社ワークポート

大阪府

■強度/流体等　数値解析主担当として乗用芝刈り機の研究開発、製品開発業務に従事頂きます。 【具体的な仕事内容】 入社直後： 解析チームで解析やシミュレーションの手法を学び解析モデルを一人で作成できるスキルを取得 数年後：北米駐在予定 　・解析、シミュレーションの実務及び窓口担当 　・試作機を使用した試験をシミュレーションに置き換える活動 　・米人技術者の育成指導 【仕事の進め方】 現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト＆評価チームで解析担当者として業務頂きますが、同時に駐在員グループに属します。 【レポートライン】 チームの直属上司（米人）及び駐在員グループ上司 【仕事の流れ】　 チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、解析の実施と結果評価を行い、報告書をまとめます。複雑な解析は窓口担当として日本の解析チームと連携して解析モデル構築を担当頂きます。 【働くスタイル】　 担当者として解析計画管理、解析の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。 実車テストをシミュレーションに置き換え、試験コード作成。 【ポジションのやりがい・魅力】 シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。 ※米国開発拠点で開発業務が出来ます。

【学歴】大学卒以上 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 （北米開発拠点要員として考えている為、英語力必須。） 【必須】 ・解析・シュミレーションソフトの操作及び評価経験 ・安全作業の基本を習得している 【歓迎条件】 英会話、機械部品や機構知識 指導する能力、理論的に現象を分析し、説明できる能力、仮説をたてて検証方法を自力で考えられる能力

株式会社コトラ

大阪府

【具体的な仕事内容】 入社直後：車基礎での台上設備の研修と実務及び結果の評価教育 １～3年後：北米駐在を予定　※適性を見て時期は判断します。 　・台上試験装置の運用・管理及び安全管理 　・試験結果の評価 　・取り扱い教育と指導 【仕事の進め方】 現地人部長を置いて、米人組織の中でテスト＆評価チームで台上担当者として業務にあたって頂きますが、同時に駐在員グループに属します。 【レポートライン】　 チームの直属上司（米人）及び駐在員グループ上司 【仕事の流れ】　 チーム直属上司及び開発主担当者と相談しながら試験計画をたて、台上試験の実施と結果評価を行い、報告書にまとめる。改善提案の実施。 【働くスタイル】 担当者として試験計画管理、安全管理、試験の実施と結果判断、報告書作成、米人担当者の育成・指導。実車テストを台上に置き換え、試験コード作成。 【ポジションのやりがい・魅力】 シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。 部分的な開発ではなく、完成品の開発に従事でき、ユーザの顔が見え、声が聞ける位置で開発に携わることが出来ます。台上試験を通して、単一製品だけでなく部門が担当する製品の幅広い知識を習得することが出来ます。 ※米国開発拠点で開発業務が出来ます。

【学歴】大学卒以上 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 （北米開発拠点要員として考えている為、英語力必須。） 【必須】 ・台上テスト機器の操作及び試験後の評価経験 ・機械の分解、組立スキル、安全作業の基本を習得している 【歓迎条件】 ・英会話、トランスミッションやHST知識、油圧回路や電気回路知識、エンジンの知識 ・指導する能力、理論的に現象を分析し、説明できる能力、仮説をたてて検証方法を自力で考えられる能力

株式会社コトラ