採用担当の転職・求人検索結果

該当求人件数: 43件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
条件を保存 条件の変更
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~43 件目を表示(全43件)
  • 1
NEW

人事採用担当

株式会社10ANTZ
【年間休日128日】 風通し◎/フレックスタイム制/IPO準備に関われます!
390万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ◆採用業務(中途採用・新卒採用・派遣業務委託採用) -採用戦略の立案から実行、効果検証など -母集団形成の設計、イベント設計・実行 -ダイレクトリクルーティング -会社説明会登壇、カジュアル面談対応 -エージェントや求人代理店とのリレーション構築 -現場メンバーとのリレーション構築 -求人要件の設計 -新卒選考業務(書類選考、面接) -中途選考業務(書類選考、面接) -内定者クロージング -内定者フォロー施策の設計・実行 ◆育成業務 -育成戦略の立案から実行、効果検証など -研修や講演会などの企画・開発・講師登壇 -研修会社とのリレーション構築 -現場メンバーとのリレーション構築 -タレントマネジメント施策の企画、実行 ◆上記業務に加え、以下業務へのチャレンジも可能です!  -採用広報の強化施策の企画、実行  -人事制度運用  -組織開発 

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上 ・IT業界またはエンタメ業界の事業会社での採用担当経験(3年以上) 【尚可】 ・ITベンチャーでの採用担当または育成担当経験 ・エンジニア・デザイナーなど専門職の採用担当または育成担当経験 ~ 風通しがよく、働きやすい環境です! ~ 同社は、「こうしたらいいんじゃないか」を意見できる環境です。日常会話レベルで、社員同士が意見を交換しています。さらに、賛同を得られた場合にはスピード感を持って実際に反映をしていきます。(フレックスタイム制もその1つです。)お子さんがいる社員も多く、時短勤務をしている社員もおり、柔軟に就業することが可能です!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

採用コンサルタント

株式会社ダイレクトソーシング
【年間休日128日】リモートワーク中心/フレックスタイム制/スキルアップ可能
380万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ●お客様へのヒアリング スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。 エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し、対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ●スカウト送信 →「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。 対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い、企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップしていきます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ●週2回程度虎ノ門オフィスに出社可能な方 ●人材会社でのRA/CA/ソーサーの経験 ●下記いずれかの経験がある方 ・エンジニア(IT、製造業)としての経験 ・ソリューション営業(モノ売りではなく、顧客の課題解決に向けた営業)の経験 ・研究職や技術系職種等、専門的な知識を必要とする職種での経験 ・マーケターとしての経験   ・採用担当者としての経験 【働き方】 コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定しています(従業員1名あたりモニター1台支給) オフィスからは海が見られます。最上階にはトレーニングスペースも完備しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【仙台常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    東北支店採用担当として仙台に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※東北エリア(6県)の中途薬剤師、医療事務採用を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【博多】エンジニア専任の採用担当★上場/転勤なし/服装自由

株式会社ベガコーポレーション
★グロース市場、16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニア採用担当の重要なポジシ…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人事統括部の採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連業務を担っていただきます。特に、エンジニア採用領域をメインとしてお任せ致します。 <具体的には> ■エンジニア採用の企画立案~実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報業務 ■ダイレクトリクルーティングの企画~実行 ■リファラルリクルーティングの推進 <配属部署> 人事統括部 採用グループ3名(全員20代) 【以下のような方を歓迎いたします】 ■元々エンジニアだった方で人事(採用)にキャリアチェンジしたい方 ■人事(採用)経験はあるが、ITエンジニアに特化した採用ノウハウを築きたい方 ■エージェントや人材領域でRA/CAの経験を活かして事業会社側に回りたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアもしくはエンジニアと仕事をしたことがある方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【歓迎要件】 ▼人事部における新卒・中途採用の業務経験 ▼人材業界での法人営業の経験 ▼ATSツールの使用経験のある方 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ◎若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

課題解決コンサルティング営業

株式会社トライアンフ
人事・コンサルティング領域でプロフェッショナルを目指すことができる!
430万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、 解決案の提示・実行を担って頂きます。 【職務詳細】 ■誰に:人材を採用している企業の採用担当者や決済者 ■何を:採用支援サービス(アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等) ■手法: 継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も 行って頂きます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。 その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを 担って頂く場合があります。 ”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行う為、 ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方に ご活躍頂けるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ■社会人経験(2年以上) ■法人営業経験(経験業界不問) ■新規開拓経験 【尚可】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど) ■研修講師経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

採用担当

株式会社スペースマーケット
CtoCサービスの開発・運営をしている同社/業界トップクラスのシェア★
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 2019年に上場を果たし会社のフェーズも変化する中、さらなる非連続成長を目指す同社において、「採用」は経営としても大きなテーマです。今回は、より採用を加速させるべく、将来的には採用の責任者になっていただけるような方を1名募集いたします! 同社では全員で採用、をポリシーとして掲げており、募集記事やブログの執筆、記事のシェアや応援、面談対応などを採用担当だけでなく、全社員が協力して行う体制をとっています。よって、全社を巻き込み引っ張る力が必要となります。また、短期目線での採用活動はもちろん、中長期目線で同社のファンを増やすための施策も強化したいです。さらに、採用は始まりでしかありません。入社した皆様がより成長し活き活きと働けるように、カルチャーの醸成、組織開発、エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化なども一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定 ・候補者体験の向上施策 ・採用基準、選考手法の策定 ・各手法の改善/実行(リファラル・ダイレクト・エージェント) ・採用広報(コンテンツ/イベント) ・エンジニア採用強化 その他、制度設計や組織開発、社内コミュニケーション戦略など、能力に応じてお任せします。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ・企業での採用担当、もしくはエージェントや採用コンサルなどでのご経験 ・Web開発エンジニアの採用経験 【尚可】 ・SNSアカウント運用 ・マーケティングのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画マネージャー(中核人材・幹部候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。 【業務内容】給与・労務業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社での勤務経験(人事コンサル経験歓迎) ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 (管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須) 【求める人物イメージ】 ・戦略性をもちつつ変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング(論理・わりきり・整理)とヒューマニティ(とらえにくいもの・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情)のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

新卒採用コンサルタント

株式会社リーディングマーク
★「人」が主役の就活のプラットフォーム★大手企業への採用コンサルティング
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基幹サービス「ミキワメLIVE(旧:レクミー)」 を扱う新卒採用事業部セールスメンバーの中核として売上の最大化することがミッションです。早期に業務キャッチアップ後、マネージャーポジションへの昇格を期待しています。 新卒で入りたい企業に選ばれている、三菱商事社やアマゾンジャパン社、グリー社などが導入しているサービスになります。 【営業スタイル】 ■誰に:学歴上位校の学生を採用したい企業の人事や採用担当 (大手企業メイン:三菱商事社やアマゾンジャパン社、グリー社など) ■何を:「ミキワメLIVE(旧:レクミー)」を用いた採用コンサルティング(合同説明会や少人数座談会の開催など) ■手法:提案営業(新規、既存含む) 【職務詳細】 ●案件受注と定められた売上目標の達成 ●新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築 ●社内メンバーとの協力体制構築:学生の集客チームと企画をし、学生の志向性にあった企業へ営業をします。 ●メンバーマネジメント(マネージャーポジションに昇格した場合) 【ミキワメLIVE(旧:レクミー)】 同社の代表が起業した時からの基幹サービス「レクミー」。 サービス開始時には少なかった、学歴上位校にターゲットを絞ったマッチングサービスです。 2020年2月からオンラインでの開催に対応しており、今後のサービス展開にも注目が集まっています。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業マネージャー経験が1年以上ある方(有形・無形は問いません) ・社会視点を持って、世の中を「人」「HR」起点で変えていきたい方 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・法人に対する無形商材の営業経験 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験 ------------------------------------------- ★こんな方におすすめ★ ・将来的に起業をしたい方(30代前半で起業した方がいます!) ・20代でマネジメント経験を積みたい方 ・顧客に満足感を与えたい方 ・商材に企画から携わりたい方 ・日本をリードする企業の人事との課題解決経験を積みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【水戸常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    北関東支店採用担当として水戸に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※中途採用では北関東エリア(栃木県・群馬県・茨城県)を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用担当 <物流×SaaS>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 同社の成長を促進するための人事戦略に基づく採用(経験者、新卒)戦略の立案・実行を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■各事業本部の責任者と連携して人員計画、採用計画を立てる。  人材要件を定義し、ジョブディスクリプションを策定する。 ■採用計画の達成に向けたアクションを実行する。  ・採用広報企画の立案、実行  ・人材紹介サービスとの連携  ・面接や面談を通じた候補者の選考およびアトラクト  ・入社予定者の入社までのサポートおよび社内手続き 急拡大期のITスタートアップであり、優秀な人材の確保は極めて重要な経営課題です。そのような中、採用促進のため予算や経営陣のリソースを十分に活用いただきながら動くことができます。 また、人事部立ち上げフェーズでもあるため、スタートアップの人事そのものを作り、拡大させていくフェーズに携わることができます。 入社後は採用を入口として、育成や組織人事、HRBP等、人事としてのキャリアアップに挑戦いただく機会も提供可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・事業会社での採用経験 ・人材紹介サービスでの営業経験 【歓迎要件】 ・多様な採用手法を用いた採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップにおける営業職、CS職採用の経験 ・コンサルタント採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当責任者【人事部門】

株式会社スマートショッピング【IoTで「買う」をラクに】
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用企画全般 ・採用担当業務と労務関連業務を主業務としながら経理、総務、法務の業務をサブ業務としてローテーションしながらバックオフィス業務のプロフェッショナルを目指します。 ・採用オペレーションの構築、実行、改善を行います。 【職務詳細】 ・採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ・採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築、実行、改善 ・採用マーケティング ・労務関連業務(入退社、給与計算) ・経理、総務、法務におけるサブ業務

  • 応募資格

    【必須】 ■学歴不問 ■Excelスキル(IF関数・VLOOKUP関数を知っており、諸機能を調べながら使える) 【あると望ましい経験等】 ■自分で調べて解決の糸口を見つける力 ■経理・人事・労務・総務・法務経験(バックオフィス経験) ■Wordスキル ■バックオフィスSaaS利用経験 【求める人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、自ら改善行動を起こせる人。 ・ソフトウェアが好き。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

気になる 詳細を見る
NEW

【戦略人事】採用担当 ※人材業界出身者歓迎

株式会社Dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です★
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的な業務】 ■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ■中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ■ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 【ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材エージェントもしくは企業HRとしての業務経験 (2年以上) 【歓迎要件】 ■IT業界の知見 ■両面エージェントとしての企業支援経験 ■スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として、ご希望や志向性に合わせて以下の業務をお任せします。 ? 中途採用…営業職やエンジニア、管理部門といった多岐にわたる職種の中途採用業務をお任せします。 【業務内容】入社後1~3か月の社員の面談対応、入社者の声をもとにした人事制度の見直し・業務環境改善、採用事務業務(書類選考・面接設定、スカウト配信等) ■組織構成: 採用部は、20代後半~30代の15名が在籍しています。 ・中途採用グループ 9名 (責任者1名、チームリーダー5名、メンバー2名) ・新卒採用グループ 4名 (チームリーダー2名、メンバー2名) ・採用事務 2名 (メンバー2名) ■特徴: ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。新卒、中途問わず成果を上げていれば様々なキャリアパスへチャレンジすることが可能です。 ・働き方…会社PCは21時にシャットダウンの設定になっており、土日などの休日出勤や電話がかかることはありません。 (3)【中途】技術職採用(施工管理士)    年間約 70名採用 (4)【中途】人材派遣営業採用        年間約160名採用 (5)【中途】コーポレート部門採用      年間約 40名採用 (6)【中途】介護・看護師採用        年間約130名採用 ※採用ポジションを兼任して管理している領域もございます。 【魅力】 毎年120%以上の成長を続ける当社。 これまでの既存事業に加え、今年は新規事業の立ち上げも見据えています。 当社のさらなる事業成長のためには、採用が命といっても過言ではありません。 これまでのご経験を最大限活かし、攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下のいずれかの経験 ■営業職や販売職等、顧客折衝経験をお持ちの方 ■採用経験 【人物】□裁量を持って業務を行いたい方 □「採用するためには」を考えながら行動できる方 □他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方 □数字を追うのが好きな方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

総務(情報システム含む)【京橋駅直結/WLB◎】

株式会社エフオン
■増収増益!日本先駆けの省エネ事業&国内最大規模のバイオマス発電所を運営する発電事業者です。■他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■システム管理(6割)、総務(2割)、法務(2割)業務全般を行っていただきます。 ・社内インフラ対応(全拠点の社内ネットワーク、セキュリティ、グループウェア等の管理、システム導入) ・社内システム管理 ・全社システム相談窓口 ・オフィスファシリティ(什器手配・レイアウト等) ・社内行事の企画運営 ・その他庶務、サポート業務全般 【組織構成】管理部 管理部副部長(1名)、マネージャー(1名)、労務担当(1名)、法務担当(2名)、IT担当およびファシリティー担当(1名、30代後半)、採用担当(2名)の8名で構成されています(男性3名、女性5名)。 【残業時間】月10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務のご経験をお持ちの方 ■情報システム全般の管理経験をお持ちの方 ■PC組立(電話含む)、システム全般の見識がある方 ■普通自動車運転免許 【歓迎経験】 ▼管理部門全般のご経験をお持ちの方 ▼ヘルプデスクの経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事メンバー【人材開発・組織活性化・その他企画】

株式会社サイバーセキュリティクラウド
★日本とシアトルを拠点に世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発・提供しています!★サービス開始から3年で国内No.1獲得★★小泉孝太郎さんが出演するWebCMも公開中★多様なバッ…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 (1)社内コミュニケーション活性化 ・全社会議、全社イベントの企画・運用 ・表彰制度の企画・運用 ・社内広報の企画・実行(取材・記事執筆作業は広報チームへ依頼) ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運用(社内交流イベント、社内部活制度、バーチャルオフィスツール活用等) (2)オンボーディング ・全社共通のオンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修、メンター制度等) (3)人材開発 ・全社の人材開発方針の策定 ・バリューの浸透施策の企画・実行 ・各種トレーニングプログラムの企画・運用(全社共通トレーニングの企画・運用、部門別ナレッジ・トレーニング資料の集約管理) ・自己啓発支援施策の企画・運用(資格取得支援制度、書籍購入補助制度等) (4)採用企画(全社施策の推進) ・全社施策の企画・取り纏め(採用サイト、採用ピッチ資料、広報記事(取材・記事執筆作業は広報チームへ依頼)、オフラインイベント等) ・新卒採用・インターンシップ(2023卒トライアル、2024卒検討) ※その他にも「より良い組織」を創るための提案大歓迎です。 ■この仕事のやりがい 会社の成長のカギを握る組織・人材に関する問題解決に取り組んでいただくポジションです!責任も大きいですが、その分やりがいや充実感もダイレクトに跳ね返ってきます! 組織活性化や人材開発に取り組む体制はまだ整っておらず、専任者もいない為、自由度高く、色々な施策に挑戦することができます! 組織をよりよくするために、あらゆる角度からの企画・提案・実施が期待されます! ■魅力ポイント ・入社後、上記の業務内容をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事全般の業務に携わっていただく予定 ・急成長ITベンチャー企業で、裁量権を持って幅広い業務に携わり人事のプロフェッショナルを目指せる ・チームリーダーやマネージャーへのキャリアステップ ・働きがいと働きやすさを両立できる(スーパーフレックス制とテレワーク導入) ・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材(SaaS×AI×セキュリティ) ・最新のサイバーセキュリティのトレンドに触れることができる ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感 【組織構成】(人事部) ・6名(部長1名、採用担当2名、労務担当1名、採用事務2名) 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・以下いずれかの実務経験(3年以上) - 事業会社での人事、又は法人営業・営業企画 - コンサルティングファームでのコンサルタント - 教職員(中学校、高校) 【歓迎要件】 ・Webサービス、IT業界の経験 ・人事のプロフェッショナルを目指す方 ・情報感度が高く世の中の人事関連情報を収集することが好きな方 ・抽象的なテーマに関するディスカッションが好きな方 ・英語力(日常会話レベル以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【採用担当】前職給与保障/全社員で採用を進めています/教育など人事としてのキャリアも積める

非公開
人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。 ◆業務内容 媒体の選定から採用フローの設計など ・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、 教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 ※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。  組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。 ・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・ 特に新卒においては、全社で採用を行っています。 今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、 ここでは全くそんなことありません!」と断言されています。 ◆当ポジションのやりがい 売上・組織が急拡大している当社。 採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 中途採用業務経験者(2年以上目安) <歓迎/尚可> ・社内研修など人事関連の他業務 <職場環境> ■活躍するスタッフ 平均年齢は29.7歳、男女比は約 6:4 です。 中途入社は全体の3割弱です。 ■女性支援: 定時勤務を6時間とする「スリークオーター制度」、育児を目的として休業することかできる「育児休暇制度」など、仕事と子育ての両立を目指す女性を支援するために様々な制度を整えています。

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用担当)【マザーズ上場/名駅勤務】

シェアリングテクノロジー株式会社
【東証グロース上場】住まい関連トラブル施工のマッチングサイトを多数運営。全国3,700を超える加盟店ネットワークを誇ります。【名駅JPタワー勤務】【完全週休2日制】【残業月20時間程度】【フ…
350万円~535万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事総務課にて、現メンバーと協力して採用業務を中心にご担当頂きます。 いずれは、人事制度の運用や、職場環境の改善等の幅広い業務を経験することが 出来るため、人事としてキャリアアップができるポジションです。 ■業務詳細: ・新卒/中途採用業務 (媒体選定、エージェント対応、面接調整、面接対応、スカウト対応、入社時導 入研修等) ※ご経験に応じて将来的に携わっていただく可能性があります。 ・制度企画、運営、改善 ・職場環境改善 ・その他 人事総務業務全般 ■募集背景: ・組織の組織強化のため ■組織構成: 総務労務人事全般を担当している課長(40代女性)の元、採用担当1名、労務担 当2名、総務庶務担当1名、IR・広報担当1名が在籍しています。 20代~30代の若手メンバーで構成されています。 ほとんどが中途入社で、人事業務経験者、別業種から転職した方など様々です。 ベンチャーならではのスピード感や、業務の枠にとらわれず、様々な業務を経験 することが出来る環境であることに魅力を感じて入社された方が多いです。 ■魅力: (1)成長中の上場企業で人事制度の運用や職場環境の向上などを経験することが出来、人事としてキャリアアップに繋がります。 同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。 「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くの ジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを 掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、 同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。 また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。 (2)残業20時間を実現!働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。 IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事業務のご経験 ・転職エージェントのご経験(RA/CAどちらも可)※未経験可 ・人事に関心がある方 【企業について】 ・日常の困りごとに対するマッチング分野では、圧倒的にトップシェア企業。累計お問い合わせ件数は125万件以上、流通総額は187億円にものぼります。 ・24h稼働のコールセンターと連動させることで よりユーザーの声を反映した生きたサービスとして差別化を行っています。 ※WEBのみのマッチングを行う企業は多いが、コールセンターで受けている企業はほとんどありません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

総務・庶務業務(採用担当)【福井市】

株式会社伊藤電機
344万円~490万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    下記の採用業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■新卒・中途の採用業務 ■インターンシップ等の対応業務 ■その他、採用窓口対応全般 【魅力】 【募集背景】増員による募集 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用担当の経験 ■PC基本操作 ■普通自動車免許

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

【大阪】人事採用担当

住友不動産株式会社
【東証プライム上場企業内で上位50位以内】安定性◎/業界知識不問/転勤なし
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応 ■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施 ■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応 ■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証プライム上場企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

カスタマーサクセス(採用スペシャリスト/ソーサー)※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 ■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 ■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 【豊富なキャリアパス】 ■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 【最先端の働き方】 ■従業員1名あたりモニター1台支給 ■業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方 ■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア(IT、製造業)またはプログラミング講師のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人事またはマーケティング/広告運用職のご経験 ・研究職や技術系職種等、専門知識を必要とする職種のご経験 【歓迎要件】 ■マーケティングやエンジニアのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

未経験OK!採用担当/スピード感のあるチームを採用・人事の面から支えるポジション!

非公開
カスタマーサクセスポジションの採用担当です。
330万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カスタマーサクセスチームの採用担当としてリクルーターや入社後サポートを行う新しいポジションです! 年間採用人数は30~40名になる採用プロジェクトで、チームの急拡大において、変化とチャレンジが多くスピーディーな環境です。 熱い思いを持って、担当していただける方を募集します! 「採用業務をメインにしてキャリアチェンジをしたい」 「面接だけ担当していたが、採用周りのキャリアを積んでいきたい」 「プロジェクトを推進して仕事を進めていきたい」 そんな方を募集しています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カスタマーサクセスポジションの採用担当です。 最初は、1次面接や選考の全体管理などをお願いし、その後、入社後のフォローやイベント企画運営なども携わっていただきます! 全社の管理本部に所属し、カスタマーサクセスチームの採用プロジェクトを主に推進していただきます。 熱い思いを持ち、活躍していただける方を募集します。 【具体的には】 プロジェクトマネージャー、リーダー、現場メンバー、全社の採用担当など、 様々なプロジェクトメンバーと連携して仕事を進めていきます。 採用ターゲットは中途採用がメインです。 ・採用条件の擦り合わせ ・求人票確認 ・キックオフ設定(プロジェクトメンバーの召集) ・応募者リスト表の作成 ・面接対応(1次面接) ・面接フィードバック ・面接の全体進捗管理 ・最終面接の動機づけ ・内定者申請 ・内定時のフォロー対応 ・入社前の面談、イベント企画 ・入社日のフォロー ・入社後のメンバーフォロー

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 人事業務未経験OK ・ITリテラシー   -日常的にPCを使って業務を行った経験  -Word、Excel(中級/関数Vlookup,ピボットテーブルなど)、PPT(マスタ編集/表作成など)  -googleworkspaceでの利用経験があると尚可  -複雑なツールでも操作方法を自身で調べて対応していける ・オフィスワーク勤務経験2年程度(職種は問わず) ・コミュニケーションを使ったビジネスの経験 <歓迎/尚可> ・採用業務以外の人事業務の経験 ・何らかのプロジェクトを推進した経験 ・中途採用業務(面接、面談など候補者とのコミュニケーション)の経験(2,3年程度) ・ビジネス上で英語を使ったことのある経験 ・人材系(人材紹介やキャリアカウンセラーなど)のビジネスの経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【千葉】採用担当

東洋合成工業株式会社
【東証スタンダード上場】世界トップクラスシェア/半導体製造に必要な感光材メーカー
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 感光材メーカーである同社にて、採用業務を中心に下記業務等をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用に伴う各種業務(学校訪問、書類選考、面接立会など) ■中途作用に伴う各種業務(書類選考、面接立会、採用エージェント管理など) ■中途/新卒社員受け入れ業務(オリエンテーションなど) ■採用進捗管理 ■社内研修運営(一部の講師業務を含む) ■労務対応 など 【募集背景】 現在の採用担当が社内ジョブローテーションにより異動することとなったため、欠員補充のための募集です。 【勤務地補足】 当面の勤務地は千葉工場となります。 入社後5年程度で本社(東京)への異動を予定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■採用業務の経験(新卒/中途) ■普通自動車免許第一種 【尚可】 ■工場の人事部門の経験 ■化学系科目の履修経験 ■社員研修の運営経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用担当【国内No.1シェア】

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます■顧客は日本を代表する大手企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々 ■営業×コンサルティン…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ■直近でお任せしたい業務 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) 【特徴/魅力】 ・変革期の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ■BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず) 【歓迎要件】 ・IT業界での人事経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

EC事業の総合コンサルティング会社の担当人事部採用担当(新卒び中途)将来性も申し分ありません。

非公開
EC事業の総合コンサルテイング会社の人事部採用担当(新卒・中途) 伸び盛りの会社で将来性も申し分ありません。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集職種名 人事部採用担当 業務内容 今後も成長が著しいEC市場でEC事業の総合支援を行う会社の採用担当 ・新卒・中途採用

  • 応募資格

    求める人物 【必須】採用業務2年以上 【歓迎】人事他部門も関わったことのある方 ・営業力(人と会い、人と話すことが好き) →コミュニケーション力 ・人と変化に対応できる柔軟性や物怖じしない度胸の方 ・高卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

気になる 詳細を見る

キャリアアドバイザー(ゲーム・エンタメ領域)

クリエーター系人材エージェント
安定基盤/人材エージェント/ゲーム・エンタメ領域のキャリア支援
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの方々のキャリア支援を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:求職者 ■何を:人材を採用したい企業の求人 ■手法: ・面談にてご経歴・ご希望のヒアリング、キャリアアドバイス ・求人相談 ・応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ ・面接対策 ・条件調整 など、クリーク・アンド・リバー社への登録~面談~就業決定に至るまでをトータルでサポートします。 ~サポート人材の一例~ プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザー など

  • 応募資格

    【必須】 ・Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識 下記いずれかの経験 ・営業経験2年以上(法人・個人問わず) ・人材会社でのキャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・採用担当(新卒/中途)の経験 【尚可】 ・人材営業の経験 ・ゲームなどデジタルコンテンツ業界に関わる業務経験 ~こんな方におすすめ~ ・年齢は30代半ばまで(条件やご経歴により相談可。) ・企業で採用担当の経験がある方も歓迎しますが、同社ではキャリアアドバイザーも『エージェント(営業)』なので数字の意識がしっかりある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

【中途採用担当】

非公開
国内No.1のSaaS企業/国内外にビジネスプラットフォームサービス(Sansan/Eight等)を提供
511万円~728万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用グループの一員として、中途採用戦略の立案から実行全般を担当します。 中途採用グループは採用担当約10名(業務委託・派遣社員は除く)で、3チームで構成されています。 入社後はいずれかの役割でスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・ビジネス系職種(営業、マーケティングなど) └採用戦略立案~実行、各部門とのやり取りなどのリクルーター業務がメイン ・技術系職種(エンジニア、クリエイターなど) └採用戦略立案~実行、各部門とのやり取りなどのリクルーター業務がメイン ・採用企画 └データ管理、チャネル選定、社員紹介促進、採用イベント関連、予算管理など ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■募集背景 採用数の増加に伴う増員/事業成長に合わせ、年間200名規模の中途採用を実現します。

  • 応募資格

    【必須スキル】 以下のいずれかのご経験 ・企業人事としての採用経験 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 【歓迎スキル】 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・ヘッドハンターの経験

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

気になる 詳細を見る

人材エージェント(研究開発領域)

株式会社クリーク・アンド・リバー社
安定基盤/人材エージェント/研究開発領域/フレックスタイム制
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。 ・クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング ・研究開発者、エンジニアのリクルーティング、スカウト ・研究開発者、エンジニアの人選/面談業務 ・採用イベント事業の立上げ ・求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ 【職務詳細】 ■誰に:人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を:採用決定に関する各サービス ■手法: ・研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。 経営層や現場責任者、人事責任者の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。 ・スカウト媒体やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。 ・研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。

  • 応募資格

    【必須】 以下、いずれかに当てはまる方 ・人材紹介会社での営業経験、エージェント経験 ・ AI/IT領域のテックカンパニーでの人事担当・採用担当の経験 ・ AI/IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験 ・ 新規事業立上げ・事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験 【尚可】 ・理系の大学/大学院卒業(修士/博士取得者) ・中途採用/新卒採用などの戦略立案/実行により成果を出したことのある方 ・コンサルティングファームの戦略部門での経験 ・英語力 (候補者との面談可能なレベル)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人材エージェント(媒体・制作物)

株式会社クリーク・アンド・リバー社
安定基盤/人材エージェント/媒体・制作物/新規開拓営業
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築~実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を:求職者や求人 ■手法: ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 同社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規開拓営業を積極的に行っています。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界にて転職エージェントの経験 ・求人広告の営業経験 ・企業の人事部で採用担当の経験 【尚可】 ・クリエイティブ職種/エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験 ・上記担当業界との取引経験、業界知識 ・一部上場企業等、大手クライアントの担当経験 ~担当業界~ Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など。 →上記経験者や経験を活かしたい方におすすめです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人材エージェント(ゲーム・エンタメ領域)

株式会社クリーク・アンド・リバー社
安定基盤/人材エージェント/ゲーム・エンタメ領域のキャリア支援
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの人材紹介をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を:求職者や求人 ■手法: ●クライアント対応 ・採用課題の抽出 ・人材要件のヒアリング ・マッチングした人材の紹介 ・採用イベントの企画、運営 など ●クリエイター対応 ・スキルや経験、転職希望条件などのヒアリング ・応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ ・面接対策

  • 応募資格

    【必須】 ・Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識 下記いずれかの経験 ・人材営業経験(紹介/派遣) ・求人広告やHR Tech、人材育成など、企業の人事部に対する営業経験 ・採用担当(新卒/中途)の経験 【尚可】 ・両面型の人材営業経験 ・マネジメント経験 ・ゲームなどデジタルコンテンツ業界での経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

エンジニアリングマネージャー

BASE株式会社
東証グロース上場/日本トップクラスのネットショップ作成サービス「BASE」
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活躍した成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【職務詳細】 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・開発メンバーの育成推進

  • 応募資格

    【必須】 ・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用を行った経験がある ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 【尚可】 ・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ・決済・Fintech事業のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

採用担当

非公開
【採用担当】創業7年・社員数550名と拡大中のITベンチャー企業!★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★
330万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カスタマーサクセスポジションの採用担当です。 最初は、1次面接や選考の全体管理などをお願いし、その後、入社後のフォローや イベント企画運営なども携わっていただきます! 全社の管理本部に所属し、カスタマーサクセスチームの採用プロジェクトを主に推進していただきます。 熱い思いを持ち、活躍していただける方を募集します。 【具体的には】 プロジェクトマネージャー、リーダー、現場メンバー、全社の採用担当など、 様々なプロジェクトメンバーと連携して仕事を進めていきます。 採用ターゲットは中途採用がメインです。 ・採用条件の擦り合わせ ・求人票確認 ・キックオフ設定(プロジェクトメンバーの召集) ・応募者リスト表の作成 ・面接対応(1次面接) ・面接フィードバック ・面接の全体進捗管理 ・最終面接の動機づけ ・内定者申請 ・内定時のフォロー対応 ・入社前の面談、イベント企画 ・入社日のフォロー ・入社後のメンバーフォロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カスタマーサクセスチームの採用担当としてリクルーターや入社後サポートを行う新しいポジションです! 年間採用人数は30~40名になる採用プロジェクトで、チームの急拡大において、 変化とチャレンジが多くスピーディーな環境です。 熱い思いを持って、担当していただける方を募集します! 「採用業務をメインにしてキャリアチェンジをしたい」 「面接だけ担当していたが、採用周りのキャリアを積んでいきたい」 「プロジェクトを推進して仕事を進めていきたい」 そんな方を募集しています!

  • 応募資格

    【必須条件】 ※未経験OK ・オフィスワーク勤務経験2年程度(職種は問わず) ・現場面接官など何かしら面接に携わったことのあるご経験 ・ビジネスにおける対外折衝のご経験 ・下記のITリテラシーがある方  -日常的にPCを使って業務を行った経験  -Word、Excel(中級/関数Vlookup,ピボットテーブルなど)、PPT(マスタ編集/表作成など)  -googleworkspaceでの利用経験があると尚可  -複雑なツールでも操作方法を自身で調べて対応していける 【歓迎スキル】 ・採用業務以外の人事業務の経験 ・何らかのプロジェクトを推進した経験 ・中途採用業務(面接、面談など候補者とのコミュニケーション)の経験(2,3年程度) ・ビジネス上で英語を使ったことのある経験 ・人材系(人材紹介やキャリアカウンセラーなど)のビジネスの経験 【求める人物像】 ・採用業務の流れを理解し、積極的に動いていける方 ・本質を理解し、課題解決に向けて実行、推進することができる方 ・新しいチャレンジをしていくことが好きな方 ・熱意をもってプロジェクトの魅力を伝えることができる方 ・推進力を持ってプロジェクトを進めることができる方 ・相手に共感し、思いやりのあるコミュニケーションができる方 ・変化と速度の早い職場での仕事を楽しめる方 ・複雑な事柄に対しても順序立てて考えること(ロジカルシンキング)ができる方 ・他責より自責の考えをお持ちの方 熱い思いをお持ちの方の応募を、心よりお待ちしております!

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

気になる 詳細を見る

急成長M&Aベンチャーの採用担当者(人事未経験可!!)

非公開
400万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や 社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考え ております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆる チャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業 務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  • 応募資格

    ①中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験2年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験 上記いずれか <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

気になる 詳細を見る

【HRTech部門】RA、CA

株式会社ギブリー
◎土日祝休み・福利厚生充実◎ニッチなブルーオーシャン市場の会社です!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒エンジニア採用におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとして従事していただきます。 具体的には、企業の採用担当、現場エンジニアと共に選考プロセスの設計から内定承諾まで一貫して作り上げ、入社後の定着・適正な評価に関するアドバイスを行うなど、本質的な採用成功のための一連の採用活動に顧客目線で携わっていただきます。 【職務詳細】 ・サービス導入サポート ・定例ミーティング実施やエンジニア勉強会の企画開催 ・顧客に合わせたサービスカスタマイズ対応 ・カスタマーサクセスにつながる採用プランの継続提案 ・求職者への各種サポート ■このポジションで得られるキャリア・経験 ・IT業界未経験からでもエンジニアと対話できるようになる環境 ・エンジニアと協力して自社プロダクトの改善に参画できる ・属人化されたプロセスを効率化する事で、より顧客の本質課題解決に向き合う事が出来る

  • 応募資格

    【必須】※以下の中から最低2つ以上の経験がある方 ・立ち上げ初期のサービスやベンチャー企業での就労経験 ・無形サービスの法人営業経験 ・エンジニア領域での経験 ・エージェントでの経験 ・自社の採用・採用支援領域での経験 ・SaaS領域での経験 【尚可】 ・コミュニティマネジメント経験 ・イベント企画、運営の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事採用担当(正社員)

住友不動産株式会社
東証プライム/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証プライム企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

セールス・カスタマーサクセス

株式会社グッドパッチ
【東証グロース市場】新卒デザイナーの就活プラットフォームの新規提案!
450万円~620万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年6月にローンチした新卒就活プラットフォーム 「ReDesigner for Student」の契約企業の新規開拓~カスタマーサクセス まで担当いただきます。 ~セールス業務~ 契約企業の新規開拓、アカウントマネジメントを中心にカスタマーサクセスからイベントの企画運営等を幅広くお任せします。 ■誰に:企業の新卒デザイナーの採用担当 ■何を:ReDesigner for Studentを用いた採用支援     採用成功のためのオンラインイベントの企画/運営 ■手法:新規開拓営業(営業戦略の設計から担っていただきます) ~カスタマーサクセス業務~ カスタマーサクセス全般を担当していただきます。現在は法人側1名体制で動いており、契約企業数も増えているのでカスタマーサクセスプロセスの設計含め、幅広く担当していただきます。 ■誰に:既にReDesigner for Studentを利用している     新卒デザイナーの採用担当 ■何を:現状の課題ヒアリング~課題解決のための打ち手の提案 ■手法:オンボーディング~導入後の支援まで

  • 応募資格

    【必須】 ・デザインへの興味関心をお持ちの方 以下いずれかの業界での営業経験が3年以上ある方 ・HR Tech/人材業界 ・SaaS業界 ------------------------------------------- 【ReDesigner for Studentへの想い】 デザイナーのニーズが社会的に高まっている一方、新卒市場ではデザイナーになれない学生が多く、そもそも刻々と変化するデジタルデザイナー要件を噛み砕いて学生・学校・企業を繋いでいけるプラットフォームがありませんでした。そこで、2019年6月に「デザインの力を証明する」というミッションを掲げたグッドパッチが『デザイナーを世の中に増やす』というサービスビジョンを掲げて開始したのが本サービスです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

採用担当(デザイナー部所属)

株式会社Cygames
■挑戦を後押しする社風◎■働きやすい環境◎■福利厚生多数
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。 【職務詳細】 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する (実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会・ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます) ・自社主催採用イベントの企画運営 ・採用広告(雑誌、WEBメディア、交通広告等)の企画出稿 ・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿 【求める人物像】 ・ホスピタリティーの高い方 ・ゲームや漫画などのエンタメコンテンツが好きな方 【補足】 ・経験・能力を考慮の上、契約社員スタートの場合もございます。 ・試用期間中の夏季休暇取得は不可です。

  • 応募資格

    【必須】 ・コンテンツ業界、デザイン業界での就業経験(2年以上) ・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル 【尚可】 ・採用担当の経験 ・DTP制作、交通広告等制作経験 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 ・広報・宣伝・営業の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

セールス

株式会社POL
リモート勤務可能!成長中企業で裁量を持ち業務に取り組みませんか?
370万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に:様々な企業の採用担当者~人事鑑賞役員、社長 ■何を:理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase(ラボベース)」 ■手法:以下に記載 ---------------------------------- 【商談】 ・初回商談の実施から契約までの全行程(アポイントはマーケティングチームで行います。) →販売代理店、顧問同席での商談 →商談は月間50件程度 →提案相手は人事、採用担当者が主 ・営業企画 →営業チーム強化施策の立案、実行 →受注率向上、型化の推進 ・マーケティング、CSチームとの協業 【身につくスキル】 ・コンサルティング力、経営視点に訴求していく営業力 ・Salesforceで案件を管理するスキル、人事、採用に関する知見 ・営業チームの立ち上げ、KPI設定、営業戦略、営業企画に関する知見

  • 応募資格

    【必須】 ・3年以上の法人営業 【尚可】 ・KPIの設定~モニタリング、改善の実行までの経験 ・人事関連サービスの取扱経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事・採用担当/VRプラットフォーム/テクノロジーカンパニー

非公開
累計調達金額が22億円を突破し、同社の勢いはさらに加速しています。 エキサイティングな環境で「新しい価値」を生み出していきたい方からのご応募をお待ちしております。
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社の組織を戦略をベースに強化、整備する人事総務担当を募集します。得意分野を活かしていただきつつ、ゼネラリスト型(採用・労務・総務等複数担当)とHRBP型(戦略的に課題解決)のいずれかのタイプ、あるいは両方を担っていただける人材を募集します。ゼネラリストタイプの方は、採用、労務、総務まで幅広い業務をご担当いただきます。HRBPタイプの方は数を満たすだけの採用ではなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から遂行までリードいただきます。 多様化する働き方を歓迎し「個々の生き方や個性を尊重しながら、自分の未来にチャレンジできる会社」を実現するためにご経験を活かしませんか? ■人事 ・採用計画立案 ・経営戦略を理解した上で採用戦略策定、採用実務、採用広報 ・人材育成施策企画 ・人事評価制度構築、運用 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ■労務 ・入社、退社手続き ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険・雇用保険の手続き ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ・オフィス環境の整備 ・その他総務業務 ・組織活性のための施策立案、社内のエンゲージメント向上 ※施策例:Enjoy10%制度、メンターご飯サポート制度、もぐもぐタイム制度等 ※得意な業務を中心にお任せします。 使用システム:SmartHR、HRBrain、HERP、GoogleWorkSpace、Dropbox、Slack

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・採用実務の経験1年以上(人材紹介会社・RPOでも可) 【歓迎スキル】 ・エンジニア採用のご経験 ・経営層と近い距離でのご経験 【求める人物像 】 ・自己開示力及び心理的安全性の高い方 ・プレゼン力の高い方

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

気になる 詳細を見る

【チームラボの採用担当】人事未経験歓迎!エンジニアや専門職の採用担当に挑戦してみませんか?

チームラボ株式会社
チームラボのさらなる事業拡大を一緒に支えてくれるメンバーを募集中
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    チームラボでは採用チーム8名体制で年間を通して、新卒・中途の採用を行っています。 採用する職種は、技術・研究者、デザイナー、アーティストからビジネス職まで非常に多岐に渡ります。 対象者が存在するエリアは日本国内だけでなく、世界中に及びます。 そんな世界中に存在しうる未来の新メンバーに、当社の情報をリーチさせ、魅力に感じてもらい、入社して頂く、これが当社採用チームのミッションになります。 コロナウイルスが流行したこの2年で、オンラインでの情報伝達力が今まで以上に求められるようになりました。 採用を取り巻く環境が激変した現在、既存のメンバー8人で手を変え品を変え、日々試行錯誤していますが、 この試行錯誤の活動に外部から新勢力が加わることで、更にチームとしてレベルアップできると感じ、採用チームの新メンバーを3年ぶりに探しはじめました。 人事・採用の経験は一切不問です。既存メンバーも8人中6人が採用経験ゼロで入社しています。 また、創業役員や経営陣、現場リーダーとの距離も非常に近く、思いつく新しい採用手法には 予算を惜しまず、いくらでもチャレンジできます。 「裁量の大きな環境で自分の力を試すことが出来る」そんな環境に魅力を感じていただける方と、 是非一緒に当社の採用を盛り上げていきたいです。 ■仕事内容 ・採用サイトのトラフィックを増やす施策全般 ・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問

  • 応募資格

    【必須条件】 ・自分と違う他者を純粋にリスペクトできる ・社内メンバーと協力しながら施策を遂行する巻き込み力 ・IT業界に関する一般的な知識 ・人事 / 採用業務以外の業務経験(営業・エンジニア開発でも何でも構いません) ■クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリスト(*)など、様々な分野の専門家が集まっています。 ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。 職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、 会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 (*)社内にいるエンジニアやデザイナーのハブとなり、何が最適解かをチームで考えられるように 導いていくメンバーを“カタリスト”と呼んでいます。 ■多次元的な環境 チームラボは部長も課長もいない、多次元的な組織です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は 世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 ・チームラボで働くメンバーの紹介や、担当している業務内容、プロジェクト制作の裏側などを公開し、 『働く場所』としてチームラボを捉えた場合の解体新書として情報発信していきます。 https://note.com/teamlab_recruit/ ・オンライン会社説明会を毎月開催しています。どなたでもお気軽にご参加ください。 https://www.team-lab.com/news/seminer/

  • 転職エージェント

    株式会社SalesX

気になる 詳細を見る

【残業なし】アシスタント営業職【コンサルティング業】

非公開
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

内河 克典
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業のオペレーション業務を中心に、営業活動の付帯業務全般や庶務業務など幅広くお任せ致します。 <営業サポート業務> ・資料作成補助 ・営業の出張宿泊調整 ・同行訪問、見積作成、議事録作成 ・顧客からの問い合わせに対する1次受け ・マネージャーやリーダーの秘書業務 <庶務業務> ・コピー、スキャン、メール、郵送物手配 ・セミナーやイベントの運営サポート ・担当営業に対する来客対応、電話対応 ※サポートポジションのため目標数字はございません。 【キャリアパス】 営業サポートとしてご入社頂きますが、ご本人の希望によってはジョブローテーションが可能です。 将来的にコンサルタントや採用担当など多様なキャリアパスが存在します。 ■労働環境 同ポジションで働いているメンバーの残業時間は0時間です。 お子様の保育園の迎えのために朝早く出社し、夕方早く退社するなど柔軟な働き方をしております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・営業経験または営業サポート経験をお持ちの方 ※業界不問 ・基本的なPC操作の出来る方(Excel、Word、ビジネスメール) サポートをする営業が担当しているクライアントは付き合いの長い大企業ばかりとなるため、ミスのない対応が求められます。

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る

人事課(幹部候補)【岸和田市/90年超の歴史ある優良福祉法人/450~600万円/マイカー通勤可】

非公開
地域福祉に貢献すると共に、時代に順応した医療・介護施設を充実、泉州地域で90年を超える歴史をもち、福祉病院として一般市民の方々に親しまれている病院の人事をお任せします。
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

平井 敏宏
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    □ 病院ならびに介護老人福祉施設の職員、看護師、介護士、セラピスト、コ・メディカル、管理栄養士、調理師、ケアマネージャー、社会福祉士などの採用担当 □ 病院・介護施設内の適正な人員配置と人事計画の策定 □ 職場の満足度向上のため逐次職員等との面談の実施 □ 就業規則等の届出・周知  □ 健康管理・ストレスチェック・支援  □ 職場環境の現状把握と改善 □ 制度の企画や立案 □ 福利厚生の管理 ・変更

  • 応募資格

    【必須】 □ 医療機関での人事業務のご経験の方 【歓迎】 □ 病院と介護施設は、多くの職種の方が働いていますので、職種に応じて職員一人一人の話を傾聴していただける方

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る

採用人事 マネージャー候補

非公開
【想定年収600~900万円】採用人事 マネージャー候補/日本最大級の歯科医院グループ
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用(新卒・既卒)をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1.採用戦略策定 2.予算立案 3.実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人 4大卒(高偏差値層) ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です! 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。) 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております! 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験(優秀層) ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方) ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

気になる 詳細を見る

【東京都】採用担当者/年収350万〜800万円 ※フレキシブル出社制度を導入

クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目企業
急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。
350万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。 ・面接日程調整、社内調整 ・採用数値のとりまとめ ・採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ・スカウト ・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営) ・採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む) ・面接実施・クロージング、面接官トレーニング ・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント ・新入社員受入対応 ・オンボーディング施策の運用 ・選考時の受付、お問い合わせ対応 ・各種庶務(書類整理、書類準備など) ※ご経験やスキル・志向性に応じて、現在の採用担当と業務を分担・協業していただくイメージです。

  • 応募資格

    【必須スキル・ご経験】  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・エンジニア人材、エンジニア向け広告に関連した営業経験2年以上 【歓迎スキル・ご経験】 ・ハイクラス層の採用経験 ・組織設計経験 ・人事評価制度設計経験 ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 ・新卒採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

気になる 詳細を見る
1~43 件目を表示(全43件)
  • 1

送信に失敗しました。