採用担当の転職・求人検索結果

該当求人件数: 25件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~25 件目を表示(全25件)
  • 1
NEW

【新卒採用担当/岡山本社】部門強化による増員

株式会社はれコーポレーション
★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開
★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境
337万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。 ■採用業務 【全体的な採用戦略の設計と実装】 ・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案 ・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定 【選考関連】 ・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価 【内定者フォロー】 ・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行 ■研修業務 ・新入社員研修の企画設計/実行 強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。 【募集背景】 業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。 【配属先の編成】 ●30代男性(新卒入社) セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。 ●20代男性(中途入社) ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者歓迎※※ 【必須要件】 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■大卒以上 ■ソリューション営業の経験(採用業務未経験の場合) 【歓迎要件】※一つでも当てはまれば大歓迎 ■採用に関する実務経験 ■人材系の業界経験 ※経験年数は関係ありません。少しでも経験があれば優遇します。 【求める人物像】 自ら課題を発見し、自走しながら解決に取り組める人財を求めています。ミッション遂行のために常にゼロベースで考え、必要があれば経営層に新たな手法の企画・提案をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

セールス・カスタマーサクセス担当

株式会社グッドパッチ
【東証マザース上場】デザイナーの就活プラットフォームの新規提案!
450万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年6月にローンチした新卒就活プラットフォーム 「ReDesigner for Student」の契約企業の新規開拓~カスタマーサクセス まで担当いただきます。 ~セールス業務~ 契約企業の新規開拓、アカウントマネジメントを中心にカスタマーサクセスからイベントの企画運営等を幅広くお任せします。 ■誰に:企業の新卒デザイナーの採用担当 ■何を:ReDesigner for Studentを用いた採用支援     採用成功のためのオンラインイベントの企画/運営 ■手法:新規開拓営業(営業戦略の設計から担っていただきます) ~カスタマーサクセス業務~ カスタマーサクセス全般を担当していただきます。現在は法人側1名体制で動いており、契約企業数も増えているのでカスタマーサクセスプロセスの設計含め、幅広く担当していただきます。 ■誰に:既にReDesigner for Studentを利用している     新卒デザイナーの採用担当 ■何を:現状の課題ヒアリング~課題解決のための打ち手の提案 ■手法:オンボーディング~導入後の支援まで

  • 応募資格

    【必須】以下すべてを満たす方 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・新規開拓営業経験 ・デザインへの興味関心をお持ちの方 ------------------------------------------- 【ReDesigner for Studentへの想い】 デザイナーのニーズが社会的に高まっている一方、新卒市場ではデザイナーになれない学生が多く、そもそも刻々と変化するデジタルデザイナー要件を噛み砕いて学生・学校・企業を繋いでいけるプラットフォームがありませんでした。そこで、2019年6月に「デザインの力を証明する」というミッションを掲げたグッドパッチが『デザイナーを世の中に増やす』というサービスビジョンを掲げて開始したのが本サービスです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【大阪】教育研修営業(同行)~成長できる環境~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施)をお任せします。 【具体的には】 ■営業に同行し、クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング※新規開拓はございません ■ヒアリングの上、課題抽出、解決策の検討、スケジュールの管理 ■提携研修会社との打ち合わせや個別研修、研修教材、組織開発ツールの企画立案・クライアントへ提案 ■当日の実施運営(研修)、事後のサポート など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 ※無形商材の営業経験や、代理店様向けの営業経験などをお持ちの方、歓迎です。 【歓迎要件】 ■新卒採用に携わっていた方(採用担当・広告営業など) ■自身の経験だけに囚われず、新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当

非公開
【美容部門専門の採用担当】年間休日125日/残業時間10~15h
400万円~480万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 全国80院以上の美容クリニックのコンサルティングを行っている同社にて、美容部門専門の採用担当ポジションを募集いたします。 【職務詳細】 ◎進捗管理 ◎採用戦略に基づく書類選考対応 ◎面接日程調整、面接 ◎既存社員面談 など 【採用詳細】 ・年間50名前後の採用活動を行っております ・新卒採用は数年前より休止しており、中途採用がメインとなります ・職種はナース、ドクター、受付カウンセラーの採用活動を行っていただきます 【同社について】 各医療機関の開業・運営からマーケティング支援や企画・広報活動支援まで、経営支援を行う「IDEA」。 同社は全国のクリニック・医療機関を多方面からコンサルティング・サポートを行っています。 業績は好調で、この状況下でも事業は成長中です。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれか必須 ・採用業務経験3年以上(中途・新卒問わず) ・人材業界経験3年以上 【尚可】 ・美容に興味のある方(全国に80院以上ある美容クリニックで就業するスタッフの採用がメインとなります)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

従業員満足度向上施策担当/人事部【働きやすさ◎】

さくら情報システム株式会社
■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!
★ワークライフバランス充実★長期的にキャリアを築けます!(全社残業平均9.37H程度/有給休暇8…
485万円~625万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験を活かして従業員満足度向上施策を提案・実行いただきます。 【主な職務内容】 1)従業員満足度施策の提案・実現 2)カオナビの活用促進と分析 3)人事制度改革の企画・推進(運用) 上記をチームの一員として一緒に担当していただきます。 ※具体的には下記制度改革を考えております。 ・頑張った社員をきちんと処遇するメリハリのある評価制度への改革 ・スキルアップ、経験則の拡大等、社員の成長・チャレンジを後押しする制度改革 ・ベテラン社員になっても、成長・貢献を促せる制度改革等、社員が安心して挑戦し、イキイキと働き甲斐を持って貢献・活躍する会社を合言葉に制度改革を企画・推進 【人事部人財企画グループの組織体制】 ・部長1名 50代 / グループ長1名 50代 / リーダー1名 40代 ・メンバー6名 30代、20代(採用担当3名、人事制度担当3名) 【その他】人事部で導入しているシステム ■Generalist(人事・給与管理)/■カオナビ(タレントマネジメント) ■ESS(従業員セルフサービス) 【仕事を介して得られるもの】 ・カオナビ(従業員コミュニケーション活性化ツール)の活用経験 ・ES向上施策提案・実現経験 ・人事制度改革の経験則 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験を2年以上有する方 【歓迎要件】 ■人事部門でプレイングマネージャー経験者 ■課題解決経験を有する方 【ワークライフバランス充実】2019年度実績 ■全社残業平均時間は7.24時間と業界内でも少残業 ■年次有給休暇の平均取得15.1日 ■入社3年後の離職率3.4%/平均勤続年数17.2年 ■過去4年間の育休取得社員の職場復帰率98.12%

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

人事企画マネージャー(中核人材・幹部候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。 【業務内容】給与・労務業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社での勤務経験(人事コンサル経験歓迎) ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 (管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須) 【求める人物イメージ】 ・戦略性をもちつつ変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング(論理・わりきり・整理)とヒューマニティ(とらえにくいもの・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情)のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事採用担当(正社員)

住友不動産株式会社
東証一部上場/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証一部上場企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事(制度設計/採用)【東証一部上場/WLB◎】

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
★GMOインターネットグループの中核企業である同社の制度設計担当の人事としてご活躍を頂きます★
【自社サービス】【残業時間10~15時間/月】【GMOグループ】【東証一部上場】【クラウド・Io…
500万円~690万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    GMOインターネットグループの中核企業である同社の人事職として就業を頂きます。 【採用背景】 ■同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。現在、更なる成長のために組織拡大を図っております。人事制度の再構築中であり、組織の変革期の中で、人事組織を強固にしたいという背景もございます。 【業務内容】 ■タレント・パフォーマンスマネジメントの企画立案・設計、改善業務 ■リクルーティング(採用)業務 ■スキル開発、キャリアサポート ■人事制度(評価、報酬、など)、人事オペレーション(労務は含みません) ※ご経験や希望に応じてミッションがアサインされます 【組織構成】 人事チーム:5名 ・マネージャー1名 ・制度設計担当1名 ・採用担当1名 ・アシスタント(アルバイト)2名 ※女性4名・男性1名(30代前半~40代後半) 【魅力】 ■人事制度の変化期に携われます 「コトをITで変えていく。」という理念の元、巨大なライバルIT企業を超えていく中期経営計画を実現するために、人事制度改革の主要メンバーとしてご活躍頂きます。 ■組織は全員中途入社の環境 同社の人事組織メンバーは全員中途社員で活躍に応じて、平等に評価される環境がございます。 ■需要高の同社電子契約サービス 在宅勤務、「脱はんこ」の流れで同社の電子契約サービス「Agree」は非常に注目されており、社会インフラを担う存在として注目されています ■リモートワーク可・充実したオフィス環境 同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人事職(業務内容問わず)の経験3年以上 ■IT業界でのエンジニアまたはwebディレクター経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事/採用担当【リーダー候補】

オイシックス・ラ・大地株式会社
★東証マザーズ上場★ 食のサブスクリプションモデルで急成長をする食品宅配トップ企業!会員数30万人の「Oisix」ブランドを展開中!
【巣ごもり需要の追い風を受けてさらに売り上げ拡大!/キャパ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 今回募集は、年間で80名ほどの中途採用を行っていますが、21年度は今後の成長を見据えて採用をさらに強化していく予定で、強固な組織体制を築くための増員となります。 【職務内容】 ・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ(入社後活躍までを見越した議論) ・エージェントとの打ち合わせ(現在、職種によって主に5-6社の人材紹介会社やヘッドハンター数名の方とのお付き合いあり) ・書類選考 ・面接 ・オファー面談 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・採用広報活動(採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています) 【組織構成】採用チームはマネージャー1名、チームメンバー3名、外部パートナー2名で運営しています 【同社について】 ■私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一翼を担っています。 ■事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 ■第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用業務に従事していた経験3年以上 ※特にITエンジニア採用に強い方 【歓迎要件】 ・リクルーターとして会社説明、部署説明などを行った経験 ・EC、IT、Web、デジタルマーケティングの知識 ・目標に対して、継続的に達成してきた経験 ・業務について定性的、定量的に論理的に説明するスキル 【求める人物像】・攻めの広報ができる方 ・世の中の変化に敏感な方/変化対応が得意な方 ・チームワークで成し遂げることに意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【新卒採用担当/岡山本社】部門強化による増員

株式会社はれコーポレーション
★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開
★土日祝休みで残業も少なく、ためキャリアプランも立てやすい環境
337万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。 ■採用業務 【全体的な採用戦略の設計と実装】 ・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案 ・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定 【選考関連】 ・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価 【内定者フォロー】 ・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行 ■研修業務 ・新入社員研修の企画設計/実行 強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。 【募集背景】 業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。 【配属先の編成】 ●30代男性(新卒入社) セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。 ●20代男性(中途入社) ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者歓迎※※ 【必須要件】 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■大卒以上 ■ソリューション営業の経験(採用業務未経験の場合) 【歓迎要件】※一つでも当てはまれば大歓迎 ■採用に関する実務経験 ■人材系の業界経験 ※経験年数は関係ありません。少しでも経験があれば優遇します。 【求める人物像】 自ら課題を発見し、自走しながら解決に取り組める人財を求めています。ミッション遂行のために常にゼロベースで考え、必要があれば経営層に新たな手法の企画・提案をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事制度企画/採用担当【京都/東証1部上場】※入社実績多数!

株式会社椿本チエイン
創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー!!【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.95%、平均…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。 【配属】人事部28名(中途入社者11名) ■人事課:人事制度の企画、採用、人事管理(組織・評価・異動など)、海外人事 ■労政課:労政、給与・社会保険、健康増進 ■人材開発課:階層別・年代別等の研修の企画・実施 【具体的に】 ■人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の3つに大別されます。主として、国内人事の制度企画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きます。企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け、持続的に成長することを目標に、人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しています。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開 を経験することができます。 ■採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施策を展開していただきます。 【キャリアパス】将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は3年をメドとしたローテーション(本社系他部)や部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 人事を「どこでやるか」より、「何をもたらせるか」という想いに共感して頂ける人を求めています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用経験をお持ちの方 ■英語力 【同社について】 自転車用チェーンの製造会社としてTSUBAKIは誕生しましたが、「より高度な機械用のチェーンに挑戦したい。」という想いから 機械用チェーンへ完全シフト。現在では多種多様な動力伝動用・搬送用チェーンをはじめ、工作機械、造船、鉄鉱、液晶・半導体などあらゆる業界に最適な商品を提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

リンナイ株式会社
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部 採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善等(一部採用関係業務にも携わっていただきます) 【具体的には】 ■まずは社内の教育体制の理解の為、階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。またご経験を活かしながら今後新たな人材育成施策(次世代リーダー育成など)の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。 ■キャリアステップとしては人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署(総務・経理・営業管理)などへの異動を通し管理系のスペシャリストとなることを望みます。 【組織】 ・チームリーダー(係長格)1名 ・メンバー4名(採用担当2名、教育担当1名、事務1名) ※採用教育チームの年齢構成:総合職 30代:2名、20代:2名  一般職 20代:1名

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験(3年以上) ・企業の人事部内で社内研修の企画、運営に携わった経験のある方 ・人材育成業界での業務経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・ミドルマネジメント層以上の人材育成に携わってきた方 ・人材育成業界で研修の開発・設計に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・企画力・問題解決力・コミニュケーション力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務担当【日清製粉グループ】熊谷工場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
336万円~552万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社熊谷工場での採用担当として、下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■採用業務 対象:工場の正社員・パート・アルバイト 媒体の選定~応募者対応~入社に至るサポートまで ■派遣スタッフ・会社の管理(個別契約書の管理等) ■勤怠管理(36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等) ■外国人管理(在留資格の確認等) 、その他、工場の労務に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務及び、採用担当の経験 【魅力】 日清製粉グループの中食事業を担う同社。核家族化・個食化・家庭料理の簡便化といった社会全体のライフスタイルの変化により、惣菜をはじめとする中食市場が成長し、その規模は8兆円近くと言われています。市場規模が大きく、今後も成長が期待されるマーケットであり、やりがいを大きく感じられます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

営業職(研究開発領域/コンピュータサイエンス事業部)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業績好調である同事業部において即戦力人材を募集いたします。 【具体的なには】 ご経験に応じて以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。 (1) クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング 研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。 また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。 (2) 研究開発者・エンジニアのリクルーティング・スカウト スカウト媒体やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。 (3) 研究開発者・エンジニアの人選/面談業務 研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。 スキルマッチングを行うだけではなく、その研究開発者の志向性を考慮し、研究開発者個人のキャリアライフコンサルティングも含めて面談を行い、マネジメントを担当します。 (4) 採用イベント事業の立上げ ・理系の新卒向けイベントの開催 ・中途採用イベントの主催 ・企業向け採用代行イベント (5) 求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ ・Symbiorise【シンビオライズ】: AI/データサイエンス領域特化した求人メディア ・Technologist’s Magazine【テクノロジストマガジン】:研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌 ◆担当業界について AI/データサイエンスの領域に特化した最先端技術の業界に携われます。 人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当していただきます。 ◆主な担当クライアント AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業 自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、いずれかに当てはまる方 (1) 人材紹介会社での営業経験、エージェント経験がある方 (2) AI/IT領域のテックカンパニーでの人事担当・採用担当の経験がある方 (3) AI/IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験がある方 (4) 新規事業立上げ・事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験のある方 【求める人材像】 ▼新技術(AIやIT領域)に興味がありアンテナを張り巡らせている方 ▼将来的にはマネジメントに挑戦したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

オリラジ〇森がCM中!採用を手助けするフィールドセールス

HRクラウド株式会社
魅力は何といっても『人』『人』『人』のHRテックベンチャー
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    企業様の採用(特に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「キャリアクラウドの提案」 ◆「採用一括かんりくん」とは 応募者管理から内定者フォローまで、採用活動の全てを解決できるシステムです。 導入社数は着実に伸び、LINEやzoom、slackやchatworkなど、 コミュニケーションツールとの提携もスタートしたことで注目を集めています! ■具体的な業務内容 ・電話アプローチ ・課題へのアプローチ戦略の検討 ・資料作成 ・データ管理 ※具体的な流れは面接等で詳しくご説明しますのでご安心ください。 ◆仕事のやりがいや得られるスキルなど◆ ・幅広い人脈形成と自分自身の急成長 →経営者から若手採用担当者まで様々な方と出会えますので幅広い人脈が築けます。 担当者から信頼を勝ち得るには時間も必要ですが自分自身の成長が一番の近道です。 日々、自己成長が止まらないので結果的に急成長したと実感できると思います。 ・お客様からの「ありがとう」という言葉 →仕事を行う上で他社からの感謝に勝るものはないと考えております。 企業様、学生、当社の3者がWin Win Winの関係になる瞬間がこの仕事をする上での最大限のやりがいになると思います。 ・コミュニケーション能力や主体性など →多くの採用担当者や経営者と会うのでコミュニケーションスキルがつきます。 採用担当者はもちろん、外部の協力会社との折衝でバランス感覚(経営者スキル)も得られると思います。

  • 応募資格

    営業経験1年以上 学歴 大卒以上  経験社数 3社まで

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

気になる 詳細を見る

【大阪】人事総務(管理職候補)

株式会社プレサンスコーポレーション
☆東証一部上場企業☆残業も少なくワークライフバランスを保つことが可能です☆
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務人事課において、新卒/中途採用業務全般を行っていただきます。 管理職候補としての採用となります。 【職務詳細】 ■採用計画の立案 ■採用担当マネジメント ■採用に向けたスケジュール組み、媒体選定、原稿作成等 ■母集団形成に向けた学内セミナー、合同企業セミナーへの参加 ■応募者の受付、進捗管理、応募者データ入力等 ■面接日程調整、選考実施、合否連絡 ■会社説明会の運営(進行・プレゼンテーション) ■内定者フォローから入社までの進捗管理 ------------------------------------------------------ ■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■ ・退職金制度/従業員持株会制度 ・寮社宅制度/社宅家賃補助制度 ------------------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ・人事として採用経験が5年以上ある方 ・年間新卒80名、中途30名程度の採用経験がある方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・Excel、PowerPointに長けている方 【実務経験の有無に関わらずあれば実務で活用できるスキル】 ■人と関わることが好きで、チャレンジしたい方 ■スピード感をもって仕事ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

採用人事 マネージャー候補

非公開
【想定年収600~900万円】採用人事 マネージャー候補/日本最大級の歯科医院グループ
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用(新卒・既卒)をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1.採用戦略策定 2.予算立案 3.実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人 4大卒(高偏差値層) ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です! 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。) 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております! 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験(優秀層) ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方) ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

気になる 詳細を見る

【東京都】採用担当者/年収350万〜800万円 ※フレキシブル出社制度を導入

クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目企業
急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。
350万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。 ・面接日程調整、社内調整 ・採用数値のとりまとめ ・採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ・スカウト ・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営) ・採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む) ・面接実施・クロージング、面接官トレーニング ・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント ・新入社員受入対応 ・オンボーディング施策の運用 ・選考時の受付、お問い合わせ対応 ・各種庶務(書類整理、書類準備など) ※ご経験やスキル・志向性に応じて、現在の採用担当と業務を分担・協業していただくイメージです。

  • 応募資格

    【必須スキル・ご経験】  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・エンジニア人材、エンジニア向け広告に関連した営業経験2年以上 【歓迎スキル・ご経験】 ・ハイクラス層の採用経験 ・組織設計経験 ・人事評価制度設計経験 ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 ・新卒採用の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

気になる 詳細を見る

中途採用担当(ITエンジニア・クリエイター領域の自社採用)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要 : テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画~採用実務全般をお任せします。 ■職務詳細: 具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例) ・採用戦略:事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行 ・母集団形成:エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法の活用 ・候補者対応:電話・メール対応、カジュアル面談 ・事務関連:契約書対応など また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人の希望に合わせてオンボーディングや教育制度設計、研修設計など、幅広く人事業務全般に関わって頂くことを期待しております。 ■魅力: ・事業部独自での採用担当をお任せするため、専門的な知識をダイレクトに活かせるポジションです。 └現場との関わりが密接になる為、スピード感が持って計画を進められたり、情報連携をスムーズに行うことができます。 ・新卒・中途垣根なく活躍が可能です。 └組織の成長にあたり、中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるマネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い人は1年程度で昇格しています。 ・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。 └①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる制度があります。 └フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・エンジニア出身者で人事(採用)をご希望されている方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

【大阪】人事総務(管理職候補)

株式会社プレサンスコーポレーション
☆東証一部上場企業☆残業も少なくワークライフバランスを保つことが可能です☆
500万円~640万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務人事課において、新卒/中途採用業務全般を行っていただきます。 管理職候補としての採用となります。 【職務詳細】 ■採用計画の立案 ■採用担当マネジメント ■採用に向けたスケジュール組み、媒体選定、原稿作成等 ■母集団形成に向けた学内セミナー、合同企業セミナーへの参加 ■応募者の受付、進捗管理、応募者データ入力等 ■面接日程調整、選考実施、合否連絡 ■会社説明会の運営(進行・プレゼンテーション) ■内定者フォローから入社までの進捗管理 ------------------------------------------------------ ■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■ ・退職金制度/従業員持株会制度 ・寮社宅制度/社宅家賃補助制度 ------------------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ・人事として採用経験が5年以上ある方 ・年間新卒80名、中途30名程度の採用経験がある方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・Excel、PowerPointに長けている方 【実務経験の有無に関わらずあれば実務で活用できるスキル】 ■人と関わることが好きで、チャレンジしたい方 ■スピード感をもって仕事ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事採用(マネージャークラス) /東証一部上場 デベロッパー/大阪市内/年収500~640万円

非公開
東証一部上場企業
500万円~640万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

阿武 剛二(大阪本社)
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務人事課において、新卒・中途採用業務全般を行っていただきます。 ■採用計画の立案  ■採用担当マネジメント ■採用に向けたスケジュール作成、媒体選定、原稿作成等 ■母集団形成に向けた学内セミナー、合同企業セミナーへの出展 ■応募者の受付、進捗管理、応募者データ入力等 ■面接日程調整、選考実施、合否連絡 ■会社説明会の運営(進行・プレゼンテーション) ■内定者フォローから入社までの進捗管理 配属先:総務部総務人事課 総数12名(責任者含む) 男性7名 女性5名

  • 応募資格

    必須■採用経験(5年以上) 大学卒以上 歓迎■エクセル・パワーポイントに長けている方 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る

採用人事/マネージャー候補

非公開
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社の採用(新卒・既卒)をお任せいたします。 (※現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません。) ・採用戦略策定 ・予算立案 ・実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒:10名 ・中途:30名 同社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、同社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、同社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、同社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・これまでの経験社数が2社以内+1社あたりの就業期間が3年以上ある方 ・新卒採用、中途採用のご経験をお持ちの方 ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践したご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方) ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・同社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

【人事/採用担当】年収~500万/吉祥寺勤務/東証一部

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (主な業務内容) ・新卒・中途採用業務 ※主に新卒採用を担当して頂きます ・研修・教育 ・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成 ・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問 ・インターンシップ立案・計画・実施 ・内定者フォロー ・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整 【組織】 管理本部(本部長)/人事総務統括部(部長)/人事総務(1課・2課) 約10名 人事1課:給与、社保、社内規定関連等 次長ー課長ー課長代理以下スタッフ数名 人事2課:採用、教育・研修等 課長代理以下スタッフ数名 ※今回は人事2課配属予定ですが、1課の業務も一部対応頂く見込みです。 【残業】 20-30時間

  • 応募資格

    【必要な経験】                                                   ・新卒採用経験3年以上 ・PCスキル:エクセル、ワード、PPT

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

【採用担当(リーダー候補)】国内最大の宅配サービス総合サイト運営企業 JASDAQ上場

国内最大の宅配サービス総合サイト運営企業 JASDAQ上場
【採用担当(リーダー候補)】国内最大の宅配サービス総合サイト運営企業 JASDAQ上場企業
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ●採用業務 ・新卒採用(年間約10名)中途採用(年間約50名)派遣社員・事務アルバイト採用(年間約100名) ・母集団形成 [ナビ媒体やイベント、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど] ・応募者対応、説明会対応 ・面接設定、内定オファー対応 ・内定者へのフォロー ・SNSやリクルートサイトの管理・運用 ・⼤学訪問や企業合同説明会の企画・実施

  • 応募資格

    ・企業での採用担当経験(3年以上) ・採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験 ・新卒、中途、アルバイトの採用経験 ・出前館へのサービス共感、理念共感 ・大学卒業以上

  • 人材紹介会社

    エンブリッジ株式会社

気になる 詳細を見る

【埼玉】人事職(採用・労務担当)

日清製粉グループの惣菜事業会社
【大手製粉グループ】企業規模拡大中!メリハリある働き方を実現できます!
342万円~474万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務に関する業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務 (対象…工場の正社員・パート・アルバイト/媒体の選定~応募者対応~入社まで) ・派遣スタッフ、会社の管理(個別契約書の管理等) ・勤怠管理(36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等) ・外国人管理(在留資格の確認等)、その他、工場の労務に関する業務 【魅力】 大手製粉グループの中食事業を担う同社。 核家族化・個食化・家庭料理の簡便化といった社会全体のライフスタイルの変化により、 惣菜をはじめとする中食市場が成長し、その規模は8兆円近くと言われています。 市場規模が大きく、今後も成長が期待されるマーケットである同社で、 やりがいを大きく感じられます!

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務の経験 ・採用担当の経験 【就業環境】 残業する際は承認をとり、出社スケジュール提出も行い、企業コンプライアンスを重視した環境整備に力を入れています。 また、残業で遅くなった際には翌日遅めに出社することができる等、柔軟な対応も可能です。 実力次第で評価され、中途入社のハンデもありません。 【月給】 235000円~295000円 基本給:235000円~295000円 【年収例】 ・372万円(月給26万5千円+賞与/マネージャー職) ・474万円(月給29万5千円+賞与/ミドルマネージャー職)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
1~25 件目を表示(全25件)
  • 1

送信に失敗しました。