従業員の労務管理(スキル)の転職・求人検索結果

香川県

当社が運営する孵卵場において人事管理担当（管理職候補）として業務に携わっていただきます。現在、孵卵場は計7つあります。各拠点で働く従業員の労務管理やカウンセリングなど管理職としての業務をお任せします。なお、入社後は社長補佐となるため、現場作業も経験していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 管理職としてのマネジメント経験、及び総務・人事管理の経験（業種職種不問）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

お任せしたいポジションは総務部労務課のマネージャーです。グループ全体の従業員の労務管理を担い、働きやすい職場づくりを目指しつつ、就業規則や賃金規定の運用を管理し、規律ある組織づくりにも貢献いただきます。 具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。 ・グループ全体の人事戦略検討への参画 ・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み ・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み ・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進 ・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）のマネジメント ・労務管理システム等の運用 ■採用背景 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業やEC事業への進出も構想しています。新しい事業領域への進出に合わせて新ブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の管理機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。 ■仕事の魅力 グループ全体の人事機能の一翼を担うポジションになります。 グループ人事戦略を上司である総務部責任者などと話し合いながら、人材マネジメントビジョンを構想し、それに基づきグループの労務管理を進めていただきます。 組織のパフォーマンス向上を目指す人事課と連携を図りながら、組織づくりに取り組める仕事です。 【働き方】 ワークライフバランスを重視しております。 週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。 さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。 【魅力】 ボトムアップの社風であり、様々な仕事にチャレンジできます。 ■会社概要 当社は、国内の青果流通ビジネスを展開する事業会社を傘下に持っているホールディングス会社です。 青果流通の新たな仕組みを構築すべくは2001年に設立し、事業子会社である株式会社トレードと株式会社ディールを通じて野菜を中心とした農作物の仕入販売ビジネスを、そして株式会社クルーズを通じて物流ビジネスを展開しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での労務管理のご経験 【歓迎要件】 ・スマートHR、マネーフォワード等なんらかの労務管理システム導入・運用経験 ・就業規則、賃金改定の運用管理のご経験 ・労務システム対応のご経験（7月にマートHR、マネーフォワードに移行予定） ・法令の知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・何事においてもチャレンジングに取り組む姿勢をお持ちの方 ・相手の立場に立ち、仕事を進めることができる方

株式会社パソナ

東京都

労務管理業務全般を行っていただきます。 ※200名程度の従業員の労務管理全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き：入社前の受入準備、当日の研修対応 ・勤怠管理：勤怠確認・締め作業・残業アラートの配信等 ・給与計算：システムへの情報登録、勤怠計算、給与振込、住民税の年度更新等 ・労務関連年次業務：社保・育休手続き、健康診断、年末調整等 ・安全衛生関連業務：健康診断手配、産業医面談対応、ストレスチェック等 ・就業規則の改定及び管理 ・社内窓口対応 【利用システム】 Chatwork／teamspirit／smartHR／奉行クラウド／GSuite 【募集背景】組織拡大のための増員 【組織編成】経営管理本部の労務チームへの配属となります。 本部全体としては、正社員3名（本部長1名、労務1名、経理・財務1名） アシスタントスタッフ1名の合計4名のチームとなっております。 【魅力】 まずはメンバーからのスタートになりますが、ベンチャーならではのスピード感で業務領域をどんどん広げていくことができます。「将来的には、労務部門の責任者として経営サポートに携わっていきたい」という想いのある方にどんどん成長機会を与えてくれる環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務業務のご経験（1年程度）

株式会社パソナ

北海道

【100%自社開発】各種Webアプリケーションの開発・保守 現状、社外へのアウトソーシングは一切せず100％自社開発をしています。そのため、要件定義・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程の経験を積むことが可能です。今後の事業拡大に合わせて新システム開発を経験することもできます。 ・業務管理システム 購買、生産、在庫、販売などメーカーとしての基幹業務の管理や、勤怠などの従業員の労務管理など、自社業務全般を統合管理するためのシステムです。 ・コーポレートサイト、自社製品ブランドサイト 自社Webサイトや自社製品ArmadilloのサイトなどのWebサイトです。Armadilloサイトはユーザー様の会員サイトで、各種コンテンツやブログ・フォーラムといったサービスなどを提供しています。 ・パートナー企業様との情報共有システム Armadilloを販売する当社社員およびパートナー企業様が商談情報などを管理する顧客管理システムです。 ・IoTゲートウェイ管理システム（node-eye） Armadillo-IoTゲートウェイの状態監視、ファームウェアアップデートなどをリモートから行うためのクラウドサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・Java、PHP、RubyなどでのWebアプリケーション開発経験（実務経験5年以上） ・要求定義やクライアントとの折衝など上流工程の経験 ＜歓迎要件＞ ・生産管理システムや在庫管理システムなど製造業で使われるシステム開発経験 ・ECサイトなどセキュアな環境が求められるシステム開発経験 ・24時間365日対応やPV数が多いなど堅牢性が求められるシステム開発経験 ・システムを稼働するサーバーやネットワーク等に関する知識

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

100％自社開発、社内・社外向けWebシステムの開発、保守をお任せいたします。上流工程にも携われます！ ★社内向け★ ■業務管理Webシステムの開発、保守 ■購買、生産、在庫、販売などメーカーとして基幹業務の整理や、勤怠などの従業員の労務管理が行えるシステムを内製化。 ★社外向け★ ■node-eye（社外向けサービス）の開発保守 ■自社サイトなどCMSを利用した開発、保守 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経験者のみの募集となります■ 【必須要件】 ・Java, PHP, RubyなどでWebアプリケーション開発の経験（実務経験2年程度～） 【歓迎要件】 次のような経験や知識、資格をお持ちの方 ・基本情報技術者（IPA情報処理技術者試験）相当の知識 ・DBMS（PostgreSQL、MySQL）の利用経験 ・業務系管理システムの開発経験 ・各種Webアプリケーションフレームワークの知識 ・オープンソースソフトウェアに関する知識 ・応用情報技術者試験/データベーススペシャリスト試験（IPA）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮城県

■同社は水産加工の会社となりますが、製造現場となる工場についての各種管理業務をお任せいたします。工場で商品を生産するには、次のような管理業務がございますが、これらの業務についてご担当いただくことになります。 また、同社工場では、ミャンマー・インドネシアからの外国人材も勤務しておりますので（工場勤務者の1/3から1/4を占めます）、そういった多様な方々とも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。 【具体的には】 ■仕入れした原材料の管理、商品の生産・品質管理 ■原価計算管理 ■工場内における衛生管理、資材管理、機械設備保守管理 ■従業員の労務管理 ■生産計画に沿った商品製造の進捗管理、納期管理など 【特徴・魅力】 ★スーパーやコンビニでよく見かける商品に当社の製品が使用されていることも少なくありません。また、持ち込まれた企画に対して、共同で商品開発のうえ、製造することも多くございます。そうした商品を目にすることは、次の仕事へのモチベーション向上につながっております。社員一同、徹底した品質管理と衛生管理により、美味しく安全な商品をお届けすることに誇りをもっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ■東北にゆかりのある方（ご出身・居住等）、地元に思い入れのある方を希望 【歓迎要件】 ▼フォークリフトの運転ができる方 （入社後資格を取得することも可能です） ▼大型免許取得者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜入社初期の業務内容＞労務管理業務全般 ※200名程度の従業員の労務管理全般をご担当いただきます。 ■入退社手続き　■勤怠管理　■給与計算等 ■労務関連年次業務 ■安全衛生関連業務　■就業規則の改定及び管理　■社内窓口対応 【利用システム】Chatwork/teamspirit/smartHR奉行クラウド/GSuite

【必須】下記労務管理業務1年以上　※網羅いただく必要はございません ■入退社手続き　■勤怠管理　■給与計算　■労務関連年次業務　 ■安全衛生関連業務　■就業規則の改定及び管理　■社内窓口対応 【ポジションの魅力】 ■ゆくゆくは労務管理の部門長を担っていただくポジションになります ■マネジメントや仕組みづくりも近い将来にご期待をしております ■バックオフィスから会社の成長に携わることをご経験いただけます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

製造部門の管理者候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメント等をご経験に応じてお任せいたします。

【必須】■製造業の経験 ■製造スキルの専門性を高めていきたい方 【尚可】 品質管理、工程管理、生産管理等のご経験ある方 【魅力】■スキル向上のため積極的に会社負担で外部講習受講を推進。 ■自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで安定した経営基盤を持つ。パン事業は国内シェアNo.1、自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る埼玉の優良企業。■県内トップクラスと謳われる程の生産設備体制を持ち、最新に技術に携われる。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岐阜県

【具体的な仕事内容】 従業員の労務管理や庶務全般を行っていただきます。ただPCに向かって事務的な業務をするだけではなく、店舗の声を吸い上げ、全店規模に展開する企画の立案を行うこともできます。 総合的な能力を身に着けて、将来は幹部として経営の中枢にかかわっていくことが可能です。

★総務/人事/経理を経験されていなくても活躍できる職場です！★ 【必須】 小売業界での業務経験（スーパー/量販店など） 【求める人物像】 ＃課題を見出し設定する力　＃臨機応変に対応する力　＃関係者を巻き込む力　 【入社後について】 当社は店舗ありきの企業のため、店舗を理解することが重要です。その為、入社後1-3か月程度は、店舗や工場でも研修を実施する予定です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岐阜県

【具体的な仕事内容】 従業員の労務管理や庶務全般を行っていただきます。ただPCに向かって事務的な業務をするだけではなく、店舗の声を吸い上げ、全店規模に展開する企画の立案を行うこともできます。 総合的な能力を身に着けて、将来は幹部として経営の中枢にかかわっていくことが可能です。

【必須】基礎的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・メールなど） 【求める人物像】＃課題を見出し設定する力　＃臨機応変に対応する力　＃関係者を巻き込む力 【入社後の研修について】 当社は店舗ありきの企業のため、店舗を理解することが重要です。その為、入社後1-3か月程度は、店舗や工場でも研修を実施する予定です。 【休日について】 小売業である当社はシフト制で休日を定めています。その為、必ずしも土日休みとはなりませんので、ご応募の前に予めご了承ください。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【具体的には】製造スタッフが並ぶ製造ラインの工程指示など管理をお願いします。 ・工程表通りにラインに流れているかの確認　 ・欠品等の確認 ・上記業務のサポートや指示出しをお任せいたします。 【製造ラインについて】従業員の労務管理や納期管理等、状況をヒアリングし、コミュニケーションを取りながら取りまとめを行います。

【尚可】食品製造のご経験をお持ちの方 【求める人物像】責任感があり、協調性（コミュニケーション能力）がある方 / 決まった作業に黙々と取り組むことができる方 【当社について】弁当や食料品などの製造・販売、レストラン経営などに取り組んでいる当社。明治22年から駅構内での弁当やお茶の販売を開始し、「幕の内駅弁」の先駆けとなりました。 【社内の雰囲】ワイワイ賑やかというよりは、落ち着いた雰囲気の職場です。スタッフみんなで作業に取り組んでいるので、一体感はとても強く、休憩時間などは和やかにお喋りもしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮崎県

【具体的には】■人事：従業員の労務管理や入退社管理、給与支払いの確認、新卒・中途採用、評価、導入・スキルアップ研修まで幅広く関わります。■総務；PCやプリンタ、駐車場・設備・備品・緑地帯の管理など社内の環境整備に関わる業務全般を行います。その他役所対応など。 ■ISO規格対応：当社が取得している認定のうち「ISO140001」に関連する日々の運用・維持管理、審査対応などを行います。

★未経験歓迎★【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】■総務に関する何かしらのご経験のある方。 ■ISOの知見がある方。 【将来的には】将来的には、300名規模となる予定の新工場の立ち上げ期にて、ゼネラリストとしてご活躍いただけます。 【入社後について】入社後は現担当者とOJT形式での研修となります。1年間一緒に業務をしていただき、2年目より一人で業務できるようにしていただく予定です。 【働き方について】年間休日は121日あります。月平均残業20時間です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

鹿児島県

【職務概要】 50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカーで工場長候補として 活躍していただきます。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理 ・生産工程管理 ・在庫管理 ・組立作業補助 ■魅力点■ 50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業を はじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・800社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびにアタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。

【必須】 ・機械組立・加工等の製造業勤務の経験 【尚可】 ・産業用機械組立の経験、工場での生産工程管理の経験 ・在庫管理、労務管理、マネジメントの経験がある方 ・ものづくりに興味のある方 組織構成 鹿児島工場：7名 ⇒工場長（現在は社長が兼務）＋職長以下メンバー７名（20代～50代）

株式会社ワークポート

兵庫県

・従業員の労務管理 ・人事管理、組織運営 ・人事プロジェクト活動のリード ・新卒、中途採用業務 ・CSR活動のサポート ・施設管理 ・部下マネジメント等

・大学卒業以上 ・人事経験5年以上 ・日本の労働法に関する知識 ～尚歓迎～ ・工場や研究所等での人事経験 ・英語力（メール、日常会話程度/向上心のある方も歓迎）

株式会社アージスジャパン

静岡県

【職務概要】 さまざまな施設の運営や管理を自治体や民間企業から受託（公共施設・図書館、学童保育、学校給食など）しているシダックス大新東ヒューマンサービスにて、主にマネジメント業務をご担当いただきます。クライアント（顧客）との連絡・調整、従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 すでに取引のある自治体や企業の施設を定期訪問し、職場環境の確認や運営フォローを行っていただきます。各施設で勤務するスペシャリストである従業員と連携し、顧客の課題解決、要望（満足度）向上に努めてください。働きがいのある職場環境づくりには、適正人員の確保や従業員の質の向上も重要な役割のため、採用関連業務・研修による人材育成を担っていただきます。 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 施設の運営面での課題や要望をクライアントへ報告・連絡・相談・提案にて、改善（実現）に向けた行動と関係性の構築を行います。クライアントとのやり取りや毎月の書類作成・報告書の作成など事務作業も日々発生します。また、クライアントから紹介してもらうなどして、新規取引先の拡大に繋げることもミッションです。 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート

【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■正社員としてのマネジメント経験 ■PCによるビジネス文書作成経験（報告書・稟議書・提案書等） ※シダックス大新東ヒューマンサービスに出向となります。 【尚可】 ■人事労務の実務経験 ■営業、または接客経験 【ミッション】 受託する職場で従業員が気持ちよく働けるように環境を整えることが一番のミッションです。また、従業員と協力して地域の方・お客様が喜ぶアイディアやサービス提供案を生み出し、事業に合わせてさまざまな工夫をしていただき、創造性ある業務を行っていただきます。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 ユーザー目線でのWebシステムの開発・保守をお任せします。 社外へのアウトソーシングは一切せず、すべてを内製しています！ 【職務詳細】 ◆社内向け ・業務管理Webシステムの開発、保守 購買、生産、在庫、販売などメーカーとしての基幹業務の管理や、勤怠などの従業員の労務管理が行えるシステムを内製化。 ◆社外向け ・node-eye開発、保守 ・自社サイトなどCMSを利用した開発、保守 ＜ 仕事の魅力 ＞ ・100％自社開発のため、仕様・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程を経験できます ・複数の言語やOSに対応できるフルスタックエンジニアとしてキャリアを形成できます ・受託開発のように納品して完了ではなく、自分で開発したシステムを自分の手で育てていくことができます

【必須】 ・Java、PHP、RubyなどでのWebアプリケーション開発の経験 （実務経験2年程度～） 【尚可】 ・Java、Ruby、PHPなどでのWebアプリケーション開発の経験 ・DBMS (PostgreSQL、MySQL) の利用経験 ・業務系管理システムの開発経験 ・各種Webアプリケーションフレームワークの知識 ・オープンソースソフトウェアに関する知識 ・応用情報技術者試験／データベーススペシャリスト試験(IPA) ・基本情報技術者 (IPA情報処理技術者試験) 相当の知識 ★★--働き方・人材育成にも力を入れています--★★ ☆札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 ☆経済産業省 健康経営優良法人認定3年連続取得（2017年～2019年） ☆北海道 産業人材育成企業知事表彰受賞（2019年）

株式会社ワークポート

岐阜県

人事総務でまずは従業員の労務管理に関わる各種業務をご担当いただきます。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・入退社手続き　等 ※将来的には人事採用（新卒・中途）なども任せていき人事総務全体の業務ができるようにキャリアアップしていっていただきます。

人事労務の経験者

株式会社経理サポートスタッフ