採用コンサルティング(スキル)の転職・求人検索結果

大阪府

【業務詳細】■就活イベント企画営業：企業人事に対し、採用に関する様々なソリューションを提案したり採用コンサルティング支援を行います(新規顧客/上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客)■人材紹介営業：営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います■イベント企画運営：担当企業が参加するイベントの運営全般(企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等)を行います

【必須】接客販売経験をお持ちの方 【歓迎】■人材業界の営業経験　■営業目標の達成率にこだわっている方 ■当社の優位性：当社は体育会/女子学生等のニッチマーケットを押え、スカラグループ（東証プライム市場）のリソースを活かした積極的な事業開発を進めており、顧客と社会に対して新しい価値創造を行っています。 ■当社の特徴：15年以上の体育会学生に特化した就職支援により蓄積されたデータベースと首都圏で10,000人以上の体育会学生が毎年登録する集客力は他の企業様にはない大きな特徴です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】　お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 　　　　　　　企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】　◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング 　　　　　　　◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 　　　　　　　◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計 　　　　　　　◆プロジェクトマネジメント（価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等） 　　　　　　　◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) 　　　　　　　◆実行支援サポート(面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。 　　　　　　　潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】　　大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】　　◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 　　　　　　　◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 　　　　　　　◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。

◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint） ◆採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験 上記に合わせ、下記いずれかのご経験 ◆3人程度のチーム等リーダーのような役割経験 ◆チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 ◆ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 同社にて人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）の人材サポートを行っていただきます。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者と面談を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職希望者 ■何を：人材サポート ■手法：反響営業 【具体的に】 ・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談ください。

【必須】 ・中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験

株式会社ワークポート

東京都

【ご支援例】 ●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ●1on1研修　など

【次のご経験をお持ちの方】・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)　・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】・求人広告や人材業界での経験がある方　・リクルーター経験がある方　・人事採用経験がある方　・リクル ーティングアドバイザー経験がある方　・キャリアアドバイザー資格取得者　・人材･組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方　・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

事業を作り上げている段階の為、営業の企画から実行まで一貫して業務に携われるのが魅力です。 【業務詳細】主に介護事業を展開されている企業様に向けて、優秀な海外人材のご提案および採用コンサルティングをお任せ致します。■お客様の抱える人材に関わる課題をヒアリング■最適な人材の紹介■既存クライアントの採用枠拡大の交渉■新規顧客の開拓

【必須】■法人営業経験2年以上■介護福祉士の資格をお持ちの方 ★入社後はOJTでフォロー致しますので安心して働いていただけます。 《会社の特徴》 小売業に向けた総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディングから独立した、人材ビジネスを専門に扱う戦略的事業会社です。 昨今のコロナ禍で人材不足や採用難といった課題を抱えているお客様に対し、スキームの構築から経営的なサポートまでを行っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

中小企業向けの経営支援サービスを提供している同社の雇用支援課にて、《採用コンサルティング》をメインに担当いただきます。 【雇用支援課について】 従業員の雇用に関する課題を抱える企業様へコンサルティングによるサポートを行い、 採用から定着まで採用フェーズで必要な支援をワンストップで行っている部署です。 大きくは以下の2本柱でコンサルティング支援を行っており、中でも本ポジションは《①外国人雇用支援》をメインで行っていただくことを想定したポジションです。（場合によっては②もご担当いただきます） ①外国人雇用支援 タイ・ベトナム・インドネシアなど14ヶ国にある送り出し機関と連携し、 外国籍人材のご紹介から在留資格手続き、 入社後の定期面談まで一貫して伴走支援を行います。 グループに「監理団体北浜ネットワーク協同組合」や「行政書士北浜国際法務事務所」もありますので、 コンプライアンスも安心です。 ②採用コンサルティング 経営革新等認定支援機関である強みを活かし、 企業目線と求職者目線の両軸で採用をサポートします。 一言で 「人材が足りない」 といっても、採用戦略を立てる段階、 採用手段を決める段階、 面接の段階、 内定後の段階、 入社後の段階など 「人材が不足している原因」は様々です。 まず、 どこに課題があるのか、現状の企業分析を行いながら課題の発見・解決に向けたサポートを行い、最終的には同社のサポートなしで自走できる状態を目指します。

コンサルティング業務経験1年以上（会社規模・領域不問） ☆あらゆる業界にて、ご経験された知識や行動が大いに発揮できる環境です。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

人材部分の専門部隊としてお客さまの安定経営のための採用活動のサポートを行う部署となります。スタッフの充足による安定した給食運営をお客様に実現していただくことで【ナリコマサービス】への満足度を向上させ、解約件数０を達成することをミッションとしています。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。

【必須】■BtoB,BtoCに限らず、顧客への提案経験■面接や求人作成等の何らかの採用活動経験（募集〜採用までの一連の流れについての知見をお持ちの方）■社会人3年以上 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人での採用活動■業務委託等で企業人事■採用に限らずコンサルティング業務■給食業界 ◎ナリコマの提供するお食事をご契約いただいている、社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供していただきます。募集広告作成から、法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社。あなたには、採用実施企業の開拓～採用のコンサルティング営業をお任せします。 　これまで述べ3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っており、大手クライアントも多く、多様な業界を担当いただけます。 【仕事の流れ】 　１、新規顧客の獲得　　　　　　　　　　：テレアポイント等で企業へアプローチし、訪問・商談を通して最適なサービスを提案し契約締結を進めます。 　２、採用コンサルティング・採用支援　　：キャリアアドバイザー同行にて企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。 　３、その他選考及び採用のフォローアップ：求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。 　※その他、「就活イベント」といった商材を提案することも御座います。 　 【業務詳細】 　入社後は新規開拓からお任せします。成果報酬型なので、契約締結はスムーズに可能です。（企業担当数：30社／商談件数（週）：平均3件程度） 　顧客数が増加するにつれて、既存顧客へのフォローがメインとなっていきます。 　　　　　　　

◆　顧客折衝経験（個人・法人・業種・職種不問） 【未経験歓迎】 　「営業に挑戦したい」 　そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 　仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！ 【入社後の流れ】 　テレアポのコツ、サービス紹介のトークなどは 　先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 ※『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組める方を歓迎します。 ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです 【キャリアパス】 　成長スピードも早く、早期管理職も目指せる職場で早くからマネジメント経験も可能です！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

建設業界等の技術者向けの人材紹介事業を中心に展開している弊社にて、人材コンサルを募集。人材不足に悩む顧客企業に対して、採用課題の解決支援を実施。弊社は法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を両面で行います。・RA業務:人材要件定義/選考フォロー/採用コンサルティング・CA業務:求職者志向性とキャリアプランの確認/求人紹介/選考フォロー等をお任せします。企業の事業成長、人の人生に大きく介在する仕事です。

経験職種業界は不問、当社のビジョン、事業に強く共感し、会社の成長と自身の成長とを重ねながら主体性を持って仕事に取り組み、自らキャリアを形成されたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社に関して：「人口減少による日本全体の変化」「建設投資額の質的変化」「担い手確保の必要性」など、住環境をとりまく様々な課題に対して情報提供サービスとテクノロジーによる生産性向上に向けたサービスを業界に提供しています。住環境をとりまく変化や産業構造の複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消、「効率化ニーズ」を満たし、これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献していきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【業務詳細】 ■組織戦略の設計、推進 ■顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング(20〜30社程度) ■サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ■顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発

【必須】■何らかの営業経験がある方 【志向性】■裁量権を持って顧客の成功に貢献したい方 ・担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップ （入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります） ・営業企画や商材開発にも携われる「事業創造型セールス」 （メンバーの声から生まれた商材は多数あり、プラットフォームを活かした0→1を生み出せます） ・エンプラ領域への営業のため、自分の市場価値を高められます！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

主にキャリア採用業務（技術系、事務系）を担当いただきます。 ●採用戦略の企画立案（事業ニーズをとらえた採用戦略検討、母集団形成のための有効な施策検討、新たな採用チャネル開発、採用プロセスの見直し、エージェントおよび人材募集部門との関係構築など） ●人材募集部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・面接対応・採用提案手続き・内定後フォローまでの一連業務 ●技術系、事務系の新卒採用業務のフォロー ＜キャリアパス＞ 採用担当者としての経験を積んだ後には、海外拠点を含む他の人事領域（人事、労政、教育等）へのローテーションや、本人の希望と組織ニーズによっては事業部門等への挑戦の機会もあります。なお、将来的には組織管理者として活躍していく事を期待しています。

【必須】 ●事業会社での採用業務経験（中途・新卒どちらでも可） ●転職エージェントでの採用コンサルティング業務経験 ※それぞれの経験を合わせて3年以上でも構いません。 【尚可】 採用企画（戦略立案や計画策定、求人媒体選定など）の経験

株式会社ダンネット

大阪府

・その他、医師採用のパートナーとして採用課題/経営課題を解決します 《具体的には》求職者(医師)との面談/ニーズヒアリング(対面/外出)。医師への求人案内。面接同行(医療機関訪問)。マッチング〜成約、医師/医療機関との条件交渉、既存会員(医師)のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓、ライフサポート(保険/教育、福利厚生等)。医療機関の求人獲得、採用コンサルティング。医療機関の新規求人開拓。

【必須】■2年以上の営業経験がある方■Word/Excel/Outlookスキル(実務で使用経験有)がある方■第一種運転免許普通自動車の資格がある方★地域を限定した異動が伴うエリア総合職の募集※関西エリア(京都・大阪・ 神戸）の支社間で異動の可能性があり（転居は伴いません【魅力】登録医師・医学生会員数15.3万人、年間紹介実績約7.1万件と業界のリーディングカンパニー■人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。■地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

を行い、採用した人材が定着して活躍するまでのステップをクライアントに伴走しながらコンサルティングします。 ■採用プランニング 会社の魅力を最大限に伝えるための手法選定、コンセプトの立案や投下コストのシミュレーション、募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案、年間採用のプランニングまで、採用を行うにあたっての 全てのフローを企画・提案します。

【いずれか必須】◆人材業界（新卒領域）での営業経験3年以上かつリーダーもしくはマネジメント経験　◆新卒採用の責任者（人事）としての経験3年以上かつリーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎】■採用サイト等の新卒事業、採用に関するアウトソーシング、採用コンサルティングに携わっていた方 ■社内の人事部等で採用に携わっていた方 ■お客様との信頼関係を築く営業活動を行いたい方 ■計画的に案件を進めることが得意な方 ■新卒領域の営業で自社サービスを型にはまった形でしか案内出来ないと感じている方 ■人事として採用に携わっているが将来性・キャリア・給与が不安、という方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【業務詳細】 ■組織戦略の設計、推進 ■顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング(20〜30社程度) ■サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ■顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発

【必須】■何らかの営業経験がある方 【志向性】■裁量権を持って顧客の成功に貢献したい方 ■今後はリーダー/マネージャーのポジションで会社を牽引したい方向け ・担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップ （入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります） ・営業企画や商材開発にも携われる「事業創造型セールス」 （メンバーの声から生まれた商材は多数あり、プラットフォームを活かした0→1を生み出せます） ・エンプラ領域への営業のため、自分の市場価値を高められます！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【ご支援例】 ●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ●1on1研修　など

【次のご経験をお持ちの方】・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)　・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】・求人広告や人材業界での経験がある方　・リクルーター経験がある方　・人事採用経験がある方　・リクル ーティングアドバイザー経験がある方　・キャリアアドバイザー資格取得者　・人材･組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方　・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

同社の経営支援部において、中堅中小企業を対象とした経営コンサルティング（経営計画策定・推進支援、業務プロセス変革など）をお任せします。 経営指導業務を中心に、昨今の人材採用難を受けて、人事制度や採用コンサルティングを必要とされるケースも増加しています。 京都を拠点に、一部上場企業からスタートアップまで2 000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団、それが新経営サービスです。 また、徹底的に顧客に向きあい、成長戦略の策定・推進から、人事制度改革、各種制度改革、人材教育、企業文化の浸透に至るまで、さまざまな経営課題に取り組んでいます。 担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、他の社内コンサルタントをアサインをするかご自身で担当すかどうかを選ぶなど、自身の裁量で意思決定をしながら仕事を進めることができます。

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社や商工会議所で、経営指導業務に従事したご経験 ・法人営業をご経験されていて、今後戦略コンサルタントへのキャリアチェンジを希望されている方 ※上記に加え、下記いずれかに該当される方は歓迎します。 ・中小企業診断士資格 ・組織開発業務の経験者（組織内、外部コンサルタントいずれでも可） ・研修講師・ファシリテーター経験者（組織内、外部コンサルタントいずれでも可） 【求める人物像】 ・自分なりに目標設定し、やりきった経験がある方 ・様々な人の中で揉まれてきており、対人関係において積極的な方 ・答えのない問題に対して、自らの頭で解決策を考えられる方 ・受け身ではなく、自ら仕事を創り出し、自ら変化させられる方 ・顧客（経営者）や社内に対してリーダーシップを発揮できる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

～転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリア支援及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます～ 　採用を通じ個人の人生の転機に関わることができ、かつ企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 【業務フロー】 ①登録者へのキャリアカウンセリング：転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②法人営業　　　　　　　　　　　　：キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 ③求人案件のご紹介　　　　　　　　：②でお探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④面接の調整　　　　　　　　　　　：求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　特に時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤求職者への面接サポートと同行　　：求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　転職のプロとしてアドバイスができます。場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 ⑥内定後のフォロー　　　　　　　　：複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！

・正社員にて顧客折衝経験１年以上 ※ただし、名古屋・大阪は以下条件が必須となります。 ・営業経験1年以上 【同社の魅力ポイント】 　◆3カ月毎に昇格チャンス 　　　└入社後1年以内にチームリーダー（2～3名のマネジメント）への昇格実績有り 　◆年3回の業績ボーナス 　　　└個々の受注金額に応じたインセンティブ支給 　　　　受注金額に掛け率で算出。 　◆エージェントランクによる透明性の高い制度 　　　└個々の受注金額3カ月平均が一定以上になると、次の3か月間の固定給が最大6万円アップ 【同社のデータ】 　◆未経験での入社者9割以上　◆社員数100名弱（第二創業期突入）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業を行っていただきます。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：経営者（建設会社／不動産会社） ■何を：HRを中心とした総合ソリューション ■手法：提案営業 【具体的に】 ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・自社の商品／サービスを販売する営業経験 ・法人営業経験1年以上

株式会社ワークポート

大阪府

【業務詳細】■就活イベント企画営業：企業人事に対し、採用に関する様々なソリューションを提案したり採用コンサルティング支援を行います(新規顧客/上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客)■人材紹介営業：営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います■イベント企画運営：担当企業が参加するイベントの運営全般(企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等)を行います

【必須】営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) 【歓迎】■人材業界の営業経験　■営業目標の達成率にこだわっている方 ■当社の優位性：当社は体育会/女子学生等のニッチマーケットを押え、スカラグループ（東証プライム市場）のリソースを活かした積極的な事業開発を進めており、顧客と社会に対して新しい価値創造を行っています。 ■当社の特徴：15年以上の体育会学生に特化した就職支援により蓄積されたデータベースと首都圏で10,000人以上の体育会学生が毎年登録する集客力は他の企業様にはない大きな特徴です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

ティング(アルバイト紹介)≪具体的な業務内容≫・求職者（医師）との面談・ニーズヒアリング（対面・外出）・医師への求人案内　/・面接同行（医療機関訪問）・マッチング〜成約、医師・医療機関との条件交渉・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等）・医療機関の求人獲得、採用コンサルティング・医療機関の新規求人開拓

【必須】■2年以上の営業経験がある方■Word/Excel/Outlookスキル(実務で使用経験有)がある方■第一種運転免許普通自動車の資格がある方 ★全国転勤を伴う総合職の募集です 【魅力】登録医師・医学生会員数15.3万人、年間紹介実績約7.1万件と業界のリーディングカンパニー■人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。■地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【ご支援例】 ●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ●1on1研修　など

【次のご経験をお持ちの方】・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)　・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】・求人広告や人材業界での経験がある方　・リクルーター経験がある方　・人事採用経験がある方　・リクル ーティングアドバイザー経験がある方　・キャリアアドバイザー資格取得者　・人材･組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方　・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

建設業界等の技術者向けの人材紹介事業を中心に展開している弊社にて、人材コンサルを募集。人材不足に悩む顧客企業に対して、採用課題の解決支援を実施。弊社は法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を両面で行います。・RA業務:人材要件定義/選考フォロー/採用コンサルティング・CA業務:求職者志向性とキャリアプランの確認/求人紹介/選考フォロー等をお任せします。企業の事業成長、人の人生に大きく介在する仕事です。

経験職種業界は不問、当社のビジョン、事業に強く共感し、会社の成長と自身の成長とを重ねながら主体性を持って仕事に取り組み、自らキャリアを形成されたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社に関して：「人口減少による日本全体の変化」「建設投資額の質的変化」「担い手確保の必要性」など、住環境をとりまく様々な課題に対して情報提供サービスとテクノロジーによる生産性向上に向けたサービスを業界に提供しています。住環境をとりまく変化や産業構造の複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消、「効率化ニーズ」を満たし、これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献していきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆2018年に本格始動した新規事業、リモートワーク特化型エージェントサービス『Remogu（リモグ）』で、企業にリモートワーカー 　（在宅勤務者）の活用を提案する法人営業のポジションを募集します！ 【業務内容】　　　：クライアント企業様の採用が大解決に向けて企画・提案 　　　　　　　　　　新規案件獲得から、既存クライアント企業様のサポートまで幅広く担当 　　　　　　　　　　新規顧客の開拓／リモートワーカーを活用した採用活動の提案／担当企業の採用コンサルティング・採用支援 　　　　　　　　　　（※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢されます！） 【クライアント数】：取引済み顧客で約20社、提案中の企業様を含めると2倍程度になります。 【配属組織】　　　：フィールドセールス部門（オンライン商談メイン）/20名。管理職は20代で数名在籍しております。 【キャリアパス】　：RAでご活躍いただいたのち管理職（マネジメントクラス）や事業企画等にチャレンジしていくことになります。 　　　　　　　　　　また、新規事業開発も予定しているのでBizDevや新規事業立ち上げに関わっていくことも可能です。 【仕事の魅力】　　：法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる 　　　　　　　　　　多様な働き方の選択肢をお客様に提供できる 　　　　　　　　　　事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境 　　　　　　　　　　20代が80％を占める職場なので、志ある同年代と切磋琢磨しながら働くことができます

◎未経験／第二新卒歓迎！ 【必須要件】 ・4大卒以上で基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・的確で感じの良いコミュニケーションができる方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』 　という事業ビジョンに共感頂ける方 【こんな方がご活躍されています！】 ウェディングプランナー、ワインの販売、電車の車掌・・・など 様々なご経験の方がご活躍されています！！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

クライアントの採用成功に向け、ダイレクトリクルーティング（スカウト）を中心とした数値分析～戦略立案～実行をお任せします。 スカウト実務は業務委託パートナーに、営業活動はフロント営業担当に依頼するため、 担当クライアントにマッチした戦略立案に集中できるポジションです！ 【業務詳細】 ①クライアントとの定例ミーティング：実績報告とそれに伴う施策の提案を行います。 ②業務委託パートナーとのミーティング 　スカウト実務を行うパートナーからの報告も参考に、より効果的な条件設定、求人作成、スカウト文章の作成について決定していきます。 ③数値分析・資料作成：パートナーの業務遂行結果に伴い分析、次回戦略について顧客への提案資料を作成頂きます。 ■パートナーについて： フリーランスや副業にて人材領域の仕事を希望する人事・人材業界の経験者、キャリアコンサルタント有資格者などの「人材プロフェッショナル」です。 当社と業務委託契約を締結しており、現在約1000名が所属。

・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 　入社後2週間は座学研修を実施。その後はOJTを通して徐々に業務に慣れていただきます。 　先輩のアシスタント業務からはじめ、流れを理解していきましょう。 　人にもよりますが、独り立ちは2～3ヶ月程度を目安としています。 　OJT後、独り立ちをしても先輩やマネージャーに都度相談できる環境が整っています。 【ポジションの魅力】 ・顧客の採用課題の解決に伴走することが可能です。 ・多くの顧客採用課題に触れることができるため、採用や人事に関する知見が広く身につきます。

株式会社キャリアデザインセンター

福岡県

お客さまの安定経営のための採用活動のサポートを行う部署。スタッフの充足による安定した給食運営をお客様に実現していただくことで満足度を向上させ、解約件数0の達成をミッションとしてます。接点が取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけることは一切ありません。■人材募集活動のサポート/WEB広告掲載：月間30施設程度を対応■人材派遣、人材紹介（外国人材含む）：月間平均90求人掲載など

【必須】■BtoB,BtoCに限らず、顧客への提案経験 ■面接や求人作成等の何らかの採用活動経験（募集〜採用までの一連の流れについての知見をお持ちの方） 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人での採用活動経験 ■採用に限らず、コンサルティング業務のご経験 ◎ナリコマの提供するお食事をご契約いただいている、社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供していただきます。募集広告作成から、法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【ご支援例】 ●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ●1on1研修　など

【次のご経験をお持ちの方】・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)　・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】・求人広告や人材業界での経験がある方　・リクルーター経験がある方　・人事採用経験がある方　・リクル ーティングアドバイザー経験がある方　・キャリアアドバイザー資格取得者　・人材･組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方　・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■募集背景 現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員です。 ■職務概要 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 　 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 　 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人（国内弁護士の約半数）を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■職務詳細 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でRA/CA双方のご経験 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、キャリアコンサルタント国家資格、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・税理士・会計士向けのエージェント経験 ・ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 顧客の採用プランニング～施策実行管理 ◆「人材開発ソリューション事業部」 ・組織の人的課題を解決するための「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行 ・採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向けた採用支援サービス（※）の提案。 ※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等 ※継続利用している顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行って頂きます。 ※マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。 ◆「オンサイト HR 事業部」「採用ソリューション事業部」 ・顧客の新卒や中途採用の年間計画・採用戦略・施策の立案、顧客とのディスカッション ・採用施策の実行とプロジェクト進捗レポーティング ・コーディネーター(採用事務を担当)との連携 ・レポートラインはプロジェクトマネージャー、カウンターパートは顧客の採用マネージャー ※顧客のニーズによっては、採用だけではなく入社後定着や育成のプランニングに携わることもあります

【必須】 ・社会人経験 2 年以上 ・法人営業経験 【尚可】 ・人事経験、新卒／中途採用業務経験 ・人材紹介会社・求人広告会社での営業経験 ・英語力 【得られるキャリア】 ・同部門にて複数プロジェクトや複数グループを管理するマネージャ ・人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用／マネジメント戦略の提案 ・採用コンサルティング ・組織の「関係性構築」プログラム ・面接官トレーニング ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・1on1研修　など ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【必須】 ・リーダーとしてプロジェクトを推進した経験 （採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・人材業界での経験者 ・人事採用経験者 ・事業会社で、部門、チームマネジメントや店長経験のある方

株式会社ワークポート

福岡県

【ご支援例】 ●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ●1on1研修　など

【次のご経験をお持ちの方】・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)　・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎】・求人広告や人材業界での経験がある方　・リクルーター経験がある方　・人事採用経験がある方　・リクル ーティングアドバイザー経験がある方　・キャリアアドバイザー資格取得者　・人材･組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方　・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的には】◆事業開発・市場調査◆人材を募集している企業との商談 ◆募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング◆求職者との電話面談・企業のご紹介◆面接サポート◆内定後フォロー など

【必須】■営業経験4年以上■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 　　　　※上記条件を満たさない方も相談可 【歓迎】■新規開拓営業経験4年以上■CAの経験 【求める人物像】 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ □弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ □主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 □弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 □このような環境下、同社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 □今までは関連サービスの特性上法務人材採用のご相談をいただくことが多かったですが、最近になり管理部門系全般の採用相談をいただくケースも増えてまいりました。 今後は法務職に閉じず、管理部門人材にサービスの対象の幅を広げていく予定です。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得 （主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）

【必須スキル・経験（MUST）】 ※下記いずれかのご経験 ◎法人営業経験 ◎高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） ＜学歴＞ ◎大卒以上の基本学力保有者 ※税務・会計等の専門知識は入社後に獲得できます。 【歓迎スキル・経験（WANT）】 〇人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 〇GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 〇専門職向けのエージェント経験 〇ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社キャリアリソース

東京都

【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用（新卒・既卒）をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1．採用戦略策定 2．予算立案 3．実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人　4大卒（高偏差値層） ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験（優秀層） ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験（同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方） ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

インテグラス株式会社

北海道

◆業務概要 歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、 集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、 各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、 コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、 認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、 様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、 顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

無し 【歓迎】 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、 顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ▼大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 エグゼクティブサーチ事業の経営層・幹部層に特化したコンサルタント業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ハイクラス層の採用をしている企業 ■何を：希望に沿った人材 ■手法：・企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動をしていただきます。 ・ 経営者／リーダー人材とのネットワーク拡大、関係構築、キャリア支援コンサルティング活動 ・両者の間に立ち、ニーズの把握、共有から始まり、オファー受諾に至るまでの一連のプロセス管理 取り扱い案件⇒企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例⇒年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 コンサルティング事業、セミナー事業等にも関与いただく機会があり、成長ベンチャーステージにある同社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスも多くあります。

【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界） →RA／CAいずれのご経験も可能 ▼下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での経営or事業開発経験者 ・エグゼクティブサーチ業、幹部層を対象とする人材紹介業経験 ・ 事業会社の経営企画・人事リーダー職経験 ・企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等向けへの営業経験（無形商材） 【尚可】 ・ 事業会社の営業プレイングマネジャー職orコンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験

株式会社ワークポート

東京都

事業を作り上げている段階の為、営業の企画から実行まで一貫して業務に携われるのが魅力です。 【業務詳細】主に介護事業を展開されている企業様に向けて、優秀な海外人材のご提案および採用コンサルティングをお任せ致します。■お客様の抱える人材に関わる課題をヒアリング■最適な人材の紹介■既存クライアントの採用枠拡大の交渉■新規顧客の開拓

【必須】■法人営業経験2年以上■人材派遣会社・人材紹介会社・協同組合（技能実習生を扱っている機関)での就業経験 【歓迎】■介護福祉士の資格をお持ちの方 ★入社後はOJTでフォロー致しますので安心して働いていただけます。 《会社の特徴》 小売業に向けた総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディングから独立した、人材ビジネスを専門に扱う戦略的事業会社です。 昨今のコロナ禍で人材不足や採用難といった課題を抱えているお客様に対し、スキームの構築から経営的なサポートまでを行っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 【組織構成】CFO1名、スタッフ2名 【ミッション】＜２０４０年までに日本を代表するＳａａＳ企業になる＞をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ２Ｄ３】《ARR（年間経常収益）をTriple２回、Double３回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。 22年（7月期）30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人 事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるＣＨＲＯを募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務のご経験（目安：3年以上） ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■CHROのご経験 ■採用コンサルティングの経験をお持ちの方 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ■SNSなどを駆使した採用広報の知見をお持ちの方

株式会社パソナ

岡山県

お客さまの安定経営のための採用活動のサポートを行う部署。スタッフの充足による安定した給食運営をお客様に実現していただくことで満足度を向上させ、解約件数0の達成をミッションとしてます。接点が取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけることは一切ありません。■人材募集活動のサポート/WEB広告掲載：月間30施設程度を対応■人材派遣、人材紹介（外国人材含む）：月間平均90求人掲載など

【必須】■BtoB,BtoCに限らず、何ら設計したプランでの顧客への提案経験 ■面接や求人作成等の何らかの採用活動経験（募集〜採用までの一連の流れについての知見をお持ちの方） 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人での採用活動経験 ■採用に限らず、コンサルティング業務のご経験 ◎ナリコマの提供するお食事をご契約いただいている、社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供していただきます。募集広告作成から、法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

事業を作り上げている段階の為、営業の企画から実行まで一貫して業務に携われるのが魅力です。 【業務詳細】主に介護事業を展開されている企業様に向けて、優秀な海外人材のご提案および採用コンサルティングをお任せ致します。■お客様の抱える人材に関わる課題をヒアリング■最適な人材の紹介■既存クライアントの採用枠拡大の交渉■新規顧客の開拓

【必須】■介護福祉士の資格をお持ちの方 ★入社後はOJTでフォロー致しますので安心して働いていただけます。 《会社の特徴》 小売業に向けた総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディングから独立した、人材ビジネスを専門に扱う戦略的事業会社です。 昨今のコロナ禍で人材不足や採用難といった課題を抱えているお客様に対し、スキームの構築から経営的なサポートまでを行っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

ム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」はすでに準備が整っています。だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。採用の経験を活かし、新しい事業を飛躍させるために、会社と共に成長していただける方をお待ちしています。　 【具体的な業務内容】■自社の採用業務全般(新卒・中途)(母集団形成・選考管理・戦略設計等）

【必須】採用に携わったご経験(5年以上が目安) 【歓迎】■採用コンサルティングの経験■求人広告の営業経験■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験■SNS等を駆使した採用広 報の知見がある方■人事、採用部署でのマネジメント経験 【求める人物像】■自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい方■前向きで責任感がある方■忙しいのが好き、変化を楽しめる方■利他の精神、感謝の気持ちを持てる方■仕事を通じ人間的に成長したい方■人が好きな方■チームワーク良く働きたい方■成長企業の一員となり、自分も成長したい方■素直で学ぶ姿勢がある方■失敗を恐れずチャレンジできる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務詳細】 ■誰に：求職者 ■何を：求人 ■手法： ●対求職者（研究開発者、エンジニアなど）：スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画／運営、大学訪問 など ●自社メディア運営 →Symbiorise【シンビオライズ】： AI／データサイエンス領域特化した求人メディア →Technologist’s Magazine【テクノロジストマガジン】：研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌 →その他SNS など ※適性を踏まえ、以下業務もお任せする場合があります。 ●対クライアント：新規開拓、求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング など 【担当業界について】 人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当いただきます。

【必須】※以下いずれかの経験 ・人材業界での法人営業経験（紹介／派遣） ・キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・採用担当の経験（中途／新卒）　 　 【尚可】 ・AI／IT領域の経験 ・理系の大学／大学院を卒業された方 ・英語力　

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　IT業界を中心にコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域 　を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のため 　ソリューションを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：IT業界を中心としたスタートアップ、ベンチャー企業 　　　　　（主にシードA～シードBのフェーズの企業） ■何を：採用コンサルティング ■手法：新規開拓から、ソリューションの提案、実際の実行 　　　　　（継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います） 　経営戦略にもとづいた、事業戦略の策定もお任せします！ 　現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にして 　いますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、 　人事制度構築のソリューション提供を目指しています。 　直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら 　事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増加しています。

【必須】 ・無形商材の法人営業経験　2年以上 →経歴書に達成率や実績などの記載をお願いします。 【尚可】 ・IT業界または、新産業領域（SaaS／AI／IoT）での営業経験 ・人材紹介の営業経験 ・求人広告の営業経験 ・経営者に向けた提案営業経験 　コンサル企業特有の、縦割りの役割分担がありません。 　案件開拓から戦略立案、実行の部分まで一貫して担当することが可能 　なため、本質的なビジネススキルを向上させることができます！

株式会社ワークポート

石川県

【職務概要】 中途採用や人材派遣を検討している石川県内の医療法人や社会福祉法人に対する採用コンサルティング、及び求職者への転職活動のサポートをお任せします。 【職務詳細】 同社のコンサルタントは法人側と求職者の両方を担当します。 法人の求めている人材像、求職者のなりたい将来像を的確に把握し、それぞれにとって価値のある採用、転職となるようにサポートします。 ★3か月に一度、インセンティブ支給あります！ 　　　 ★担当法人は石川県内に限られるため長距離出張はほとんどありません！ □■同社の魅力■□ ◎お客様は医療福祉業界のため日中に面談を実施しやすく、皆19時には業務終了しています！ ◎在宅勤務可／直行直帰可能です！子どもの用事で途中抜けし、また仕事に戻るといった柔軟な働き方が可能です！ ※入社3ヶ月は研修のため出社勤務となります。

【必須】 ・顧客折衝経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・人材業界における営業経験がある方 □■こんな方におすすめ■□ ・転職をしたことがある方 ・接客、営業経験を活かしていきたい方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 2018年秋より本格始動した新規事業、リモートワーク特化型エージェントサービス『Remogu（リモグ）』で、企業にリモートワーカー（在宅勤務者）の活用を提案する法人営業（リクルーティングアドバイザー）のポジションを募集しています。事業の立ち上げフェーズを共に戦ってくれる方なら大歓迎、ご応募お待ちしています！ 【職務詳細】 クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画・提案。 新規案件獲得から、既存クライアント企業様のサポートまで幅広く担当 ■新規顧客の開拓 ■リモートワーカーを活用した採用活動の提案 ■担当企業の採用コンサルティング・採用支援 ※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢！ 【ポジションの魅力】 ■法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる ■多様な働き方の選択肢をお客様に提供できる ■事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境 ■20代が90％を占める職場なので志ある同年代と切磋琢磨しながら働くことができます

【必須】 ・法人営業経験1年以上 ■基本的なビジネスマナーを身につけている方 ■的確で、感じの良いコミュニケーションができる方 【尚可】 ■Remogu事業ビジョン『選択できる社会をつくる』に共感頂ける方 ■ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ■より良い社会を創っていく、それに貢献することに興味のある方 ■新規事業立ち上げやBizDev、組織開発に興味のある方

株式会社ワークポート

東京都

同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が2010年10月にリリースしたアルバイト・パートの採用管理ツール【HITO-Manager】のコンサルティング営業をお任せします。 【HITO-Managerについて】 採用管理システムの中でもトップクラスの多彩な機能をもつ！ かゆいところに手が届くATSです！ 専門デザイナーが制作するリッチな採用ページ、業界トップクラスのSEO対策、「超」強力なIndeed連携、見やすさ抜群の求人原稿、素早く充実したサポート、カンタン操作の豊富な分析レポートのラインナップ！ 【営業スタイル】 ■誰に：アルバイト／パートの採用に課題を感じている企業 ■何を：「HITO-Manager」を用いた採用コンサルティング ■手法：新規開拓～導入まで伴奏するスタイルです 【ビジョン】 世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを 【ミッション】 PERSOLが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」の力を加えることで、人と組織の変革を支援し社会の課題を解決していく。

【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 →無形商材の法人営業経験 ・法人営業のご経験（求人広告） 【尚可】 ・各種アルバイト／パート領域の採用管理システム（ATS）の提案・運用経験 ・アルバイト／パート媒体の新規営業において高い成果・成功体験 ★-----------★こんな方におすすめ★-----------★ ・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方 ・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方

株式会社ワークポート

福岡県

☆★福岡オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 福岡支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 【職務概要】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など

【必須】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【こんな人におすすめ】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【業界未経験でも安心】 最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきながら、仕事の流れを覚えていただきます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。 【職務詳細】 ■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者 ■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等） ■手法： 継続利用している顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行います。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担う場合があります。 主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。 ※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等

【必須】　 ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験（経験業界不問） ・5名以上の組織マネジメント経験 ・新規開拓経験 ※下記いずれかの経験 ・人材業界の経験や知見 ・無形商材販売経験 ・採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ・研修講師経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 企業の採用活動（新卒／中途ともに）のコンサルティングを行い、採用目標の達成、適性人材の確保の計画立案と業務設計の支援を行っていただきます。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営企画に沿った将来の幹部、管理職候補となる新卒採用の企画～立案～実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案～人員計画策定～採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント～採用、定着支援 など「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングしていただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行っていただきます。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

【必須】 ・採用業務（新卒／中途）の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・人事と採用の一貫した業務経験がある方 ・中小企業の採用コンサルティングの経験 ・従業員数100～500名程度の企業での採用経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業を行っていただきます。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：経営者（建設会社／不動産会社） ■何を：HRを中心とした総合ソリューション ■手法：提案営業 【具体的に】 ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・単一サービスの機械的営業ではなく課題解決型の提案営業にチャレンジしたい方 【尚可】 ・組織の中核を担いながらチームワークを大切にし、いずれはマネジメント業務に携わりたい方 ・クライアントとなる経営者の経営課題に寄り添うことのできる方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 大手企業（エンタープライズ）に対して幅広くサービス提供を拡大していく上で、お客様へのセールス活動および、実際のクライアント向けサービスのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・大企業向けサービスメニューのデリバリー ・採用コンサルティングプロジェクトのマネジメント （- 大手向けレベニュープロセスの構築・それに伴った人員計画の策定と達成） 【事業のテーマ】 ・HERP Hireのターゲット拡大 ・応募規模の多い企業からの新規受注、解約防止、単価向上 ・HERP Nurtureの有料課金化 ・新規オプションサービスの立ち上げ ●●プロダクトビジョンを達成する為の動き●● 1.デジタル人材採用市場へのフォーカス エンジニアを中心としたデジタル人材を継続的に採用し続ける企業に最もお役に立てるようにサービス開発を進めます。 2.採用成果への紐付けや候補者へのコミュニケーション基盤を構築する

【必須】 ・課題特定→ソリューション立案→ソリューション実行のサイクルを回すことができる（「見立てる・仕立てる・動かす」ことができる）方 ・同社ミッション／カルチャーに共感できる方 　 【尚可】 ・採用戦略の立案、採用広報戦略の立案および採用実務の経験 ・コンサルティングサービスの提供およびプロジェクトマネジメント経験

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