人事・総務(スキル)の転職・求人検索結果

静岡県

【職務内容】 ◎PAS・電動車いすの月次／年次での事業企画および採算管理業務 ◎全社財務、経営企画部門と連携し、事業連結での予算策定、実績管理 ◎グローバル関連会社との連携協業による事業採算管理 ◎採算および事業構造分析を起点とした、成長拡大・効率改善につながる提言 ◎事業採算を主とした中長期戦略の検討立案展開 【やりがい・魅力】 既存事業にあって成長機会を得るために、「新たな打ち手」にチャレンジできる点です。人間感覚最優先のモビリティ（電動アシスト自転車「PAS」と電動車椅子「JW」）を普及させ、暮らしの可能性を広げて環境課題も解決する、という使命実現の一翼を担っていただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業企画もしくは経営企画、または両方の経験を有する方 ※以下はあれば尚良 ・財務・経理、法務・知財、人事・総務等の経験を有する方 ・日商や文部科学省認定の経理労務、法律関係の資格を有する方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・企画（考える）と実践（行動する）を両立できる方 ・限られた数値情報から分析深化できる方 ・関連組織、企業との協業連携がストレスなくできる方

北海道

★グループ会社８社の人事・総務・労務の業務遂行と管理業務です。 各社、各部門の意向を収集して体制・制度改革や施設計画の立案から実行。 人事考課や資産管理、運用の方針、社有不動産や施設・設備の運営管理等の多岐にわたる業務のマネジメントを担っていただきます。 ＊当初は契約社員にて登用。6ヶ月の雇用期間満了後、正社員登用の可能性あり。（業務評価による） 「働き方改革関連認定企業」えるぼし（３段階目） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆総務・労務・人事いずれかの１０年以上の実務経験 ◆部下のマネジメント経験 【必要なスキル】 ◆ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作 【必要な資格】 ◆普通自動車運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

同社の管理部門にて、将来の責任者候補として人事労務業務全般に広く携わっていただく人材を募集いたします。 【募集背景】 業績の拡大に伴い、IPOに向けた準備に取り組んでいます。 管理部門の強化に向け、管理部にて人事労務をメインで担って頂くにあたり、そちらの責任者候補としての採用となります。 ＜メインでお任せする業務＞ ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続 ・人事制度、評価制度の見直し、運用 ・人材育成、労務管理、各種規定策定 ・部内メンバーのマネジメント 【組織構成】 現在、同社の管理部は取締役とメンバー3名で構成されております。財務、経理担当が2名（30代、40代女性）、総務・人事担当が1名（40代女性）となっています。 ゆくゆくは現在の管理部から人事総務部を立ち上げ、そちらでの管理職としてご活躍頂く想定です。 【同社の魅力】 ・石川エナジーリサーチでしか作れない、無振動エンジンを搭載したドローンの開発を行っております。 ・エンジン型のドローンは多くの可能性を秘めており、マーケットのみならず、日本の産業を引っ張っていくというやりがいを感じながらご就業いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事業務、総務業務両方のご経験がある方 【歓迎要件】 労務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

・上場企業の管理担当取締役として、管理部門を統括していただきます。 ・経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等の幅広い管理部門経験を活かして社長の右腕として経営をサポートしていただきます。 ・現任者との引き継ぎ期間を経て取締役就任を想定しています。

・上場企業において管理部門を統括した経験 ・管理部門における幅広い経験（経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等） ・ビジネスレベルの英語力（海外出張もあります）

株式会社サーチソリューションズ

東京都

現在公開されている募集中ポジションに該当は無いものの、同社にご興味があるという方はこちらの求人「オープンポジション」枠からご応募ください。各事業部にて、ご活躍いただける可能性を社内で探ります。 【想定ポジション例】 ・営業　・事業企画　・営業企画 ・Webアプリエンジニア　・インフラエンジニア ・データサイエンティスト　・社内SE ・マーケター　・ディレクター　・プロデューサー　・デザイナー ・製品プランナー　・カスタマーサポート　 ・バックオフィスポジション（人事・総務・経理・法務・広報）　等々 　※上記他、職種について幅広く歓迎です。 　※メンバー～部門長クラスまで、幅広く検討させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■想定ポジションへのご応募希望、且つそちらのポジションへのご経験を1年以上お持ちの方

株式会社パソナ

東京都

総務人事部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。 具体的な業務は以上です。 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応 ◆同社の特徴と開発方向： 素材の圧延から、めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。 中でも当社は、均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。

大卒以上 人事・総務経験8年から10年程度以上 管理職経験者 【必須条件】 ・製造業での人事・総務のご経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

岡山県

■総務課に所属し、管理職候補として総務全般業務管理全般を担当して頂きます ・採用活動（新卒　中途）及び　従業員の管理や人員、人件費の管理 ・非正規社員の対応窓口、契約管理 ・社内人事（異動等）の手続き、障碍者雇用対応等 ・社宅関連の手続き ・工場環境整備（インフラ整備や修繕活動、社用車管理、フォークリフト検査等） ・その他、人事・総務・経理関連業務（給与、労働保険各種届出、社会保険手続等） ※業務優先順位：人事＞工場環境整備＞総務＞経理（岡山工場では仕訳レベル、経理コア業務は本社にて対応） 【将来的に望むこと】総務課長として総務課全体の管理 【募集背景】 ここ1年は副工場長が兼務しているポジション。専任の管理者を採用して副工場長がメイン業務に注力するため。 【組織構成】 岡山工場総務課　3名（男性１名：40歳代、女性2名：40歳代、60歳代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・総務人事経験のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・PC基本スキルのある方（Excel・Word・PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・製造業での勤務経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

経験やスキルに応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。 ■人事業務 ・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃 ・給与および賞与、年末調整等の対応、人事情報および人事労務関係資料の整備 ・所得税および住民税事務に関する事項、社会保険、労働保険に関する事項 ・福利厚生関連業務 ・関係官公庁の届出および対応 ・全社の教育研修の立案、実施に関する事項 ■総務業務 ・重要文書（契約書、記録書等）の管理 ・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項 ・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項 ■法務業務 ・一般的な法務に関する業務、訴訟（提訴・応訴）・調停等における法的対応 ・コンプライアンスに関する事項 【同社の風土】 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の人事または総務部門における業務経験 ■PCスキル（Word、Excel等） 【歓迎要件】 ◆英会話力（電話対応ができるレベル） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方

株式会社パソナ

東京都

入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 (1)キャリア採用：技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (2)新卒採用：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (3)全体：全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など (4)採用企画：中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

・新卒採用またはキャリア採用のいずれかにおいて、採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 （いち実務担当者としてのレベルではなく、採用業務全体についての実績がおありになる方） ・大卒以上 ・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ・転職回数2回まで（当社で4社目） 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験 ・リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力（メール、日常会話） ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味

株式会社ダンネット

東京都

【担当業務】 ■リードアジャイルエンジニア業務 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う 【担当プロダクト】 ・以下のどちらかのプロダクトを担当 （1） BtoB/BtoC プラットフォームサービス （MaaS領域：自動運転・最適化配送等） （2）バックオフィス向けサービス （人事・総務・財務領域：HR-Tech等） 【ポジションについて】 ■複数顧客と協業してサービス開発をしており、サービスの企画フェーズ～運用フェーズに至る、全フェーズに関与し多くの経験を積める場を用意しています。また、計画的なローテーションにより、事業会社では味わえない複数プロダクトに跨る経験も得ることができ、自らのキャリアに幅を持たせることが可能です。 ■私たちの生活に直結するサービスを開発し、社会課題に貢献することを肌で感じることが出来ます。 ■次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。 ■新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験 ■クラウド（AWS・Azure・GCP問わず）の基本的な知識 【歓迎要件】 ■Java / Kotlin / C、C++ / Scala等のプログラミング言語に対して深い理解 ■Spring/SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験 ■UI/UXデザイン思考によるサービス企画経験

株式会社パソナ

東京都

人事・総務・労務・法務機能をもつ「コーポレートデザイン本部」内で 中途採用をメインに業務をお任せします。 ■中途採用業務全般 ・経営/役員陣・役職者からの採用ニーズの取りまとめ ・採用戦略の立案から実行全般、効果検証、改善活動 ・人材紹介会社との関係構築（打ち合わせや説明会開催など） ・採用媒体の選定・スカウティング、ダイレクトリクルーティング運用 ・書類選考・面接・進捗管理、RPO管理、採用広報手法の企画・実施 ・採用後の入社受け入れ準備や、入社後のフォロー面談など中途社員オンボーディングの実施 ・リファラル採用の促進 ・グループ会社（三友テクノロジー）の中途採用 ■採用を担当いただく職種：グループ会社含めた全般の採用に携わることが出来ます。 PM/PL、エンジニア（受託開発、SES）、法人営業、マーケティング 管理部門/アシスタント系職種、ゲームプランナー、プロデューサー、マネージャー、 経営層などハイクラスポジション ■活用ツール： -ATS：HRMOS -コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール -ダイレクトリクルーティング：ビズリーチ・Green・Folkwell等

下記、いずれも必須 ・中途採用における計画～入社までの一連の業務経験 ・上位役職者とのコミュニケーション・折衝経験 ・BtoB事業会社での勤務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

採用・研修業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。

・証券会社で2 年以上の営業経験ある方。 あるいは人材紹介会社で2 年以上の証券会社担当経験のある方。 ・一般的な PC スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・英語力（TOEIC600 以上） ※証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。 ・証券会社での採用経験あれば尚可。 ・研修制度の企画立案・運用経験あれば尚可。 ・勤怠管理等の労務関係業務経験あれば尚可。 ・英語力（TOEIC700 以上）あれば尚可。　　　 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）。 ・機密情報を適切に扱い、守れる方。 ・マルチタスクをこなせる方。 ・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

兵庫県

神戸事業所にて、人事部門責任者として総務・人事関連とHRBP機能を担っていただきます。 ■具体的業務 【採用教育、労務関連、HRBP】 ・新卒・中途・派遣社員採用に関する業務 ・従業員への社内訓練業務：階層別訓練、ニーズに基づいたワークショップ、 　コンプライアンス関連トレーニングの実施、予実管理 ・人事考課、配置、育成等に関する業務 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案及び実施（well being含む） ・本国への必要に応じたレポーティング、コミュニケーションの実施 ・労務管理（コンプライアンス対応含む）業務 ・勤怠管理に基づく残業時間管理 ・社員会との定例会議の ・契約社員との契約更新業務 ・会社・HR指針の浸透 ・Career Aspiration Talkを通した従業員キャリアパスの醸成 【総務管理】 ・事業継続計画（BCP）や消防避難訓練等、会社規定・法令に基づいた訓練の計画及び実施 ・JISQ ISO HSE等、社内外からの人事・総務関連項目の監査対応、改善実施 ・委託業者管理業務：施設管理・受付・清掃等の協力会社管理及び契約更新 ・一般消耗品購入等の発注承認、HR関連費用承認業務の（採用、社宅、通勤バス、弁当代、印紙等） ・その他HR関連庶務業務 【施設管理】 ・施設・環境保全に関する管理業務：行政等との折衝、担当者へのサポート ・オフィス機器、什器、社有車等に関するリース業務

■必須条件： ・製造業領域における人事・総務関連業務 　人事・労務（勤怠）・法務・総務の内2つ以上の分野での経験 ・チームマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・人事制度策定や労使対応経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事・総務関係費用の予実管理経験 ・業務委託業者との折衝経験 ・施設・環境保全に関する経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

埼玉県

【仕事内容】 総務部にて人事・経理・財務・庶務・総務の「バックオフィス全般」をご担当頂きます。 部署の業務をスムーズに進めていくために、欠かすことのできない役割を担っているポジションです。 幅広く柔軟な業務を行っていただくため、人事問わず経理や総務や新卒採用周りの業務も行っていただきます。 【仕事の特徴】 将来的には総務・人事等バックオフィス系の職種全般をご担当いただきます。 本人のスキル次第で順に業務を担当いただきます。 転勤がなく、地域に密着した環境で働くことが可能です。 やりがいと職場環境改善を両立したい方と考えている方に適しています。 【配属先について】 部長・男性、アシスタント2名(40代、どちらも女性)の計3名で総務部を運営しています 【会社の特徴】 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。 土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、 土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 【会社の魅力】 ・転勤なし、日祝休み（土曜日隔週休み）、残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。

学歴不問 ＜必要業務経験＞ バックオフィス業務の経験 （総務・庶務・人事・経理等なにかしらのバックオフィス業務のご経験） <歓迎要因>※必須ではありません 経理のご経験 資格：日商簿記資格 建設業経理士（取得する意欲ある方歓迎）

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【求人背景】 業務範囲の拡大に伴いグローバル部門における人事企画の実務担当者を新規募集いたします。 【職務内容】 グループの海外部門にかかる人事・総務業務全般 ■国内外グローバルカンパニー・部門の人事企画/運営 ■人事データマネジメント 【部署の特徴】 当社は海外38カ国で110以上の拠点を展開しており、当部は当社のグローバルビジネスを統括。 データ分析スキル、英語コミュニケーションスキルを活かせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・大企業での人事経験（制度設計・人事企画など） ・コンサルティング会社で大企業向けの人事コンサルティング経験 ※対象は海外駐在の日本人社員がほとんどですので、英語力は不問です。 ［歓迎要件］ ・電話・メールでの英語コミュニケーションスキル ・国際部門における業務経験（あるいは海外勤務経験） ・銀行業務経験

株式会社パソナ

東京都

■システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ■アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 ■人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対して コンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う。 ■プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 グループの人事・総務を支える部署です。 各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の人事システム構築および更改に伴うプロジェクト参画もしくは保守経験 下記いずれかのご経験 ■プロジェクトマネジメント経験3年以上。 ■顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。 ■アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験

株式会社パソナ

東京都

経理及び採用は別部門が行っているため、主に以下におけるマネジメント業務及び上場に必要な社内体制の構築・運用。 ・労務業務(入退社手続き、給与計算、年末調整 等) ・労働局対応 ・法対応（法令順守／法務チェック） ・総務（固定資産管理・庶務全般） ・社内IT環境の企画／整備 ・株主総会／取締役会／社内イベントの準備、対応 ・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 ・経営判断に必要な各種データの生成／データ分析／レポーティング ・各制度設計／運用 ・社外広報 ・文化浸透推進、インナーコミュニケーション

＜必須経験＞ ・事業会社における管理部門で部長やマネージャー等、組織・チームを牽引されてきたご経験をお持ちの方 ・上場企業における管理部門経験をお持ちの方 ・人事、総務、法務、情報システム、経営企画の中でひとつでも専門性があり、管理部門をマネジメントされたご経験のある方 【マインド】 ・セルフスターターで自身でタスクを設定して推進できる方 ・課題を特定して自らその解決に向けて動き推進できる方 【Excel】中級レベル：グラフ作成、関数応用 【Word】初級レベル：データ入力 【PowerPoint】中級レベル：スライド作成、編集、グラフ、画像挿入、アニメーション設定 【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業会社における人事・総務・法務・情報システム・経営企画などの経験を幅広くお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ベンチャー、中小企業が成長するフェーズに関わり、管理部門を牽引してきた実績のある方 ・管理部門の各専門性の高い職種スタッフのマネジメントと事業部側とのコミュニケーション力、折衝力のある方。 ・部門内外とコミュニケーションを取りながら課題解決型で業務を進められる方 ・スピード感、期日までのスケジュール意識を持って業務を進められる方 ・未経験分野にも積極的に取り組むことができる方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・IPOを見据えた体制強化のため、チャレンジ精神のある方 英語は必須ではございませんがアレルギーが無く、ビジネスにおいて簡単なコミュニケーションが取れる方は尚可

株式会社みどり会

東京都

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体： ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています（各1名） 【必須】 （１）採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 （２）技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません （共通） ・大卒以上 ・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力（メール、日常会話） ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■募集背景 現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員です。 ■職務概要 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 　 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 　 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人（国内弁護士の約半数）を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■職務詳細 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でRA/CA双方のご経験 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、キャリアコンサルタント国家資格、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・税理士・会計士向けのエージェント経験 ・ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社パソナ

福岡県

総務全般をお任せします。 （入社半年後に、正社員登用されます ※登用試験などはありません） 【業務内容】 ・発注・請求書作成 ・備品管理 ・勤怠管理 ・給与計算（対象は300名前後／OBIC使用） ・業務管理体制の強化（業務運営を滞らせない為の様々な管理） ・株主総会や取締役会の準備・対応（決算書類の作成など） ・内部監査 【業務の特徴】 総務全般の仕事をお任せしますが、ミッションとしては、取締役会などの大きな定例がありますので、その準備と運営を円滑に進めていただきたいです。決算資料などを各部署から集め、まとめるといった業務も発生するため、他部署とのコミュニケーションも大切です。 【働きがい】 売上の昨年多比125％といった成長中の企業のため、既存の規定の見直しに加え、新しい規定を作り出すことも必要です。試用期間の半年後を目安に、管理職に昇格予定です。その場合、総務の視点から、営業・技術・管理の部門が円滑に業務を進めることができるよう規定を作ることもお任せし、裁量権と権限を持っていただきます。 【同社について】 同社は、不動産ランキングでは全国30位以内の東証プライム上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社として、福岡県内を中心に「注文住宅」「企画住宅」「建売住宅」の事業展開しています。大手不動産会社のバックボーンのもと堅実な経営ができており、福岡県内でも知名度を上げている成長企業です。

【必須】学歴不問 ・決算関連の書類作成（人事・総務・経理など不問）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体： ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています（各1名） 【必須】 （１）採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 （２）技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません （共通） ・大卒以上 ・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力（メール、日常会話） ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ □弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ □主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 □弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 □このような環境下、同社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 □今までは関連サービスの特性上法務人材採用のご相談をいただくことが多かったですが、最近になり管理部門系全般の採用相談をいただくケースも増えてまいりました。 今後は法務職に閉じず、管理部門人材にサービスの対象の幅を広げていく予定です。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得 （主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）

【必須スキル・経験（MUST）】 ※下記いずれかのご経験 ◎法人営業経験 ◎高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） ＜学歴＞ ◎大卒以上の基本学力保有者 ※税務・会計等の専門知識は入社後に獲得できます。 【歓迎スキル・経験（WANT）】 〇人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 〇GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 〇専門職向けのエージェント経験 〇ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社キャリアリソース

新潟県

人事・総務業務を中心にご担当いただき、将来的には経理、法務、経営企画なども含めた管理部門全般のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、 プレイングマネージャーとして人事・総務業務全般に従事していただくとともに、 人事・総務に関する計画立案、メンバーの指導育成を行っていただきます。 ※入社当初はこれまでのご経験を踏まえて担当業務をお任せしつつ、経理、法務、経営企画など徐々に対応範囲を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事実務経験 ・マネジメント経験 【人物像】 管理全般に関する様々な知識・経験を得て活躍したいという志向をお持ちの方 （将来の管理本部長を目指したいという意欲をお持ちの方）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

同社総務部にて人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務（求人広告掲載や応募者との面接調整を含めたやり取り等） ■勤怠管理、給与計算準備（計算は外部委託） ■入社退社手続き ■社内研修、就業規則作成や届出、社内行事の企画やサポートなど ご経験や適性を伺いながら、徐々にお任せしていきます。 【魅力】 ご経験に応じて得意な業務からスタートいただけます。 ゆくゆくは人事・総務・労務全般の知識を幅広く身に着けることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用業務 ■給与計算、勤怠管理 ■労務 【歓迎要件】 ■ホテル人事経験のある方 【組織】 総務管理課は課長1名、係長1名です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社の管理部門としてご活躍いただける方を募集しております。 同社の管理部にてスペシャリスト、またはゼネラリストでご活躍いただける方を幅広く募集しており、同社へご興味のある方はぜひご応募ください。 ＜想定ポジション例＞ ・経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等 【募集背景】 ■同社では、全売上のおよそ9割は海外事業の売上が占めています。コロナ禍の中で、自転車や釣具のニーズが爆発的に伸び、ますます欧州・北米・アジアなど様々な地域で売上を伸ばしています。その中で、グローバルな志向性をお持ちな方に是非ご活躍いただきたいと思い、管理部門系職種のご経験をお持ちの方に幅広くポジションを検討したいと思います。 【企業魅力】 ■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85％を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20％前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89％と財務体質も「超」優良企業です。 ■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。 ■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます（平均年収:約800万円）。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語のスキル（読み書きレベル以上） ■事業会社における管理部門職種のご経験3年以上 （経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等）

株式会社パソナ

福岡県

■管理部門（人事・総務を中心として経理・財務などの非営業部門）における業務。 ■3～4名のメンバーで構成されている管理部門において、部長の指示のもと、会社方針の施策策定から実施に至るまでの一連の業務に携わっていただきます。 ※その方の経験・スキルに応じて人事・総務・経理・財務の業務に就いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◎経理・人事・総務または経営改善やシステム対応の実務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【主な職務内容】 ・経理・人事・総務・財務職務の全般の統括 ・内部統制の整備 ・若手メンバーの指導、育成

【必要資格・経験】 ・金融機関などの出身者で、経理や財務に関する基礎知識のある方 ・経理を含む内部管理経験のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【特記事項】 ・重要な経理等の職務を担って頂ける信頼のおける方で、固定観念を持たずに柔軟的で挑戦心のある方、社長への報連相や約50拠点の支社メンバーを含む社員と円滑にコミュニケーションを取れる方を優先致します。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

福岡県

同社にて人事総務管理業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・中途採用に向けた、打合せ・選考の実施や面接調整など ■店舗の営繕業務・備品管理・営繕工事手配、関連業者との打合せ、発注、見積り、立ち合い、ほか店舗展開に伴う関連業務 ■その他不随する業務 ■エリア：福岡県内とその近郊（社用車あり） 【組織構成】現在、管理部は3名（うち部長1名）です。メンバーとコミュニケーションと取りながら進めていただきます。 【求める人物像】 人事・総務などの管理部門の業務をオールマイティに担え且つフットワーク軽く移動できる方 【キャリアアップの例】 人事総務業務のももちろん管理部門全般に経験を広げられる可能性がございます。 【昇給について】 成長・実績が特に著しい場合は、随時昇給の可能性がございます！ 実績として12,000円/月UPした方もおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験 【1】人事経験（新卒採用または中途採用※採用のサポート業務や支店レベルの採用経験も歓迎） 【2】総務経験（備品管理や設備管理など） 【3】採用に関わる何らかのご経験（人材業界での営業経験など） ■普通自動車免許（AT限定可）必須

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

人事・総務部門での事務を担当いただきます。 ■総務に関する業務 　労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務 　株主総会や社員総会など、社内外の行事に関する業務　　他 ■人事に関する業務 　人事考課、昇給昇格、賞与査定等に関する業務 　人事制度策定・運用フォローに関する業務 　社内教育・研修に関する業務　　　他 ■採用に関する業務 　新卒採用・中途採用に関する業務 　内定者フォロー、内定者研修、新人研修の関する業務　　他 ■関連企業に関する業務 　グループ会社の人事・総務に関する業務 配属先情報：2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務、または人事での経験者 経験年数は問いません 【PCスキル】 パソコン（エクセル・ワード）が使用できること 【必須資格】 普通自動車免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社にてグローバル人事・総務をお任せ致します。 各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。 ■海外出向に関する人事制度（報酬・福利厚生）の企画立案 ■駐在員の赴任・帰任支援（就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等） ■グローバル人材育成施策の企画立案（タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等） ■その他人事・総務関連業務（労務管理、働き方改革、考課、賞罰等） 【募集背景】 ●同社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 ●直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化しております。 ●これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。 【配属】資源・海外事業部　計画部総務チーム ［組織構成：ゼネラルマネジャー+11名（内4名が事務）］ 【仕事の魅力・やりがい】 ・急拡大する海外事業を人事・総務面から支えることがミッションであり、既存の枠組みに囚われず、常に新しいことにチャレンジできます。 ・オープンで風通しの良い組織である上、グローバル人事・総務の経験者が少ないため、自分の意見が各種施策に反映される実感を味わうことができます。 ・海外現地法人の社長、役員等の経営トップと対話しながら、より良い人事制度の実現・企画・運用に携わることができます。 【キャリアパス】 ・資源・海外事業部 ・人事部 ・海外関係会社等への出向　等 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 ◎求める人物像◎ ■グローバル人事に興味がある方 ■異文化を理解しモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方 ■人事制度設計、運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる、仕事への挑戦意欲が高い方 【同社の魅力】 ◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！ ◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好 ◆チャレンジングな社風 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ■海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方 ■海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方 ■海外での現地法人立ち上げ経験がある方

株式会社パソナ

熊本県

【職務概要】 経営陣（社長、取締役）とともに、経営会議にも参加。 実務面はもちろん、会社経営の基礎から携わり　次期管理部門責任者として活躍頂く事を期待しています。 【職務詳細】 建築資材総合商社である同社にて、入社後は経験に合わせて経理・人事・総務業務の実務経験を積んで頂きます。 ・管理部門全般業務（経理・人事・総務） ・経理・人事・総務担当職員の業務内容についての管理監督 ・その他社内外の各関係者との連絡調整 【事業内容】 善徳丸建材では床や柱をはじめとする木材や壁、キッチンやお風呂の水回りさらには太陽光に至るまで、家を建てるのに必要な資材を販売しています。 事業部一覧 ・住設事業部・木建事業部・窯業建材事業部・サッシ課・エコ・エネルギー・サポートサービス

【必須】 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車免許（普通自動車免許第一種） 【尚可】 ・法人営業経験（経営者の方々とやり取りをしたことがある経験） ・経理・人事・総務いずれかの業務経験 ・簿記資格

株式会社ワークポート

東京都

・グループ会社における経理財務業務全般（数年後） ・連結財務諸表の作成 ・グループ会社経理担当者のマネジメント ・監査法人、税理士対応 ・人事・総務業務の補助

【必須】■簿記2級以上の資格保有者 　　　　■会計事務所勤務経験者又は事業会社経理経験者 　　　　■連結財務諸表作成業務に携わったことの有る方又は知識 【求める人物像】 富山本社との連携やグループ会社経理財務全般とグループ会社の経理担当者マネジメントを行っていただきます。 関係部署とのやり取りが必要なため、コミュニケーション能力が高い方、マネジメント経験をお持ちの方歓迎いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的業務】 総務：社内資産管理、社内環境整備、システム管理　等 労務：勤怠管理、入退社手続き　等 経理：請求書・支払通知書発行、入出金管理、等 法務：社内規定整備、契約管理、等 ※まずはできる範囲からお任せしますのでご安心下さい。

【必須】バックオフィスもしくは事務経験をお持ちの方 →人事・総務・労務・経理・法務、営業事務など ≪企業の魅力≫ 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

GDPR他）■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 【期待する役割】NIDECグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

【必須】■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上（人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可）■英語力（ビジネスレベル） 【配属先の特徴・将来性】法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務コンプライアンス部でありたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

まずは、伝票の起票など、一般的な経理業務からお任せし、財務、人事のお仕事などを徐々にお任せしていきます。 【採用背景】銀行出身担当者の、後継者育成のための募集となります。 【魅力】今までのキャリアや適性、ご希望に応じて、業務をお任せしていきます。管理部業務を幅広く段階的に経験し、スキルアップ頂けます。将来的には経営に関わる仕組みづくりなどにも挑戦頂くことができます。

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 人事・総務・経理のご経験をお持ちの方もしくは、金融機関での業務経験をお持ちの方　※経験年数は問いませんので、まずはご応募ください！ 【社風】地域密着の仏壇・仏具店として、寺子屋の運営や、より気軽にお仏壇・仏具や仏教等について理解頂くために、YouTubeb等のSNS運営を社員が行うなど様々な挑戦をしており、創業以来49期連続黒字と安定した業績を上げ続けております。 また、年に3回、1人あたり、食事・代行代を会社から支給し、各店舗毎に集会を実施しております。社内コミュニケーションを大切にしているからこその取り組みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【具体的には】 ■学費管理システムによる学費等の引落、振込データの作成 ■就学支援金等の生徒への案内文章の作成、受給要件確認、府県への申請作業 ■旅費交通費、諸手当の計算（※業務の一部はRPAを使用） ■勤怠管理システム（KING OF TIME）を使っての勤務管理業務

【必須】以下いずれも必須 ■経理・人事・総務等、管理部門でのご経験をお持ちの方 ■パソコン操作可能な方 （例）一般的な関数（SUM、Countif、Vlookupなど）や機能（フィルター等）を使ったエクセルの操作、集計、抽出など 【歓迎】 ■学校事務の経験 【求める人物像】 ■対応力/自律力が求められます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

【具体的な業務例】《人事・総務業務》■総務業務　■人事、労務業務　■マネジメント業務　■採用活動（新卒・中途） 《経理業務》■決算業務　■マネジメント業務　■銀行折衝、資金繰り・計画・増資・債権運用　■連結財務諸表、キャッシュフロー計算等 ◎約7名の一般職メンバーを、中間管理職としてまとめていただくイメージです。マネジメント経験を活かしていただける環境です。

【必須】■マネジメント経験・部下育成経験　■管理部門（経理・財務・人事・総務等）業務ご経験をお持ちの方 【尚可】■同業界での就業経験（業務の流れなどに理解があるかた） 【求める人物像】■何かしらに打ち込み様々な事象を乗越えてきた方 ◎配電盤の設計・製造・検査においてトップクラスのノウハウを持っており、顧客の細やかなニーズを叶えるオーダーメイド製品・技術が当社の強み。一貫生産体制への評価が高く、顧客の9割がリピートです。 ◎年間休日120日（消化義務ありの有休5日を含む）、連休を多く設ける、休憩短めで定時を早めに設定、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■集客媒体の原稿出向・更新■モデル選定・写真/選定■広告・HP■SNS運用などの企画・ディレクション・運用■テレビ局との企画打合せ〜出演ディレクション■各種媒体へのプレスリリース等【補足】メイン業務は上記となりますが、社内他職種のサポート(社内イベント企画実施・他サポート)や幅広い業務に携わって頂きます。

【必須】■人事・総務・経理などバックオフィスでの経験■事務スキル(PCのofficeソフトを抵抗なく扱える方)■WEBやSNS等への興味関心 【歓迎】マーケティング業務経験 【育成体制】未経験でもご安心ください。引継ぎを行いながら業務を覚えて頂きます。2〜6ヶ月間で業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮城県

★本社管理部門にて経験を積み、長期的にキャリアアップできます。「幅広い業務にチャレンジしたい」「会社をバックオフィスから支えていきたい」「裁量を持って活躍したい」という方にお勧めのポジション。 【当社について】設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は 創業65周年を迎え、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。

【必須】事業会社での管理部門（経理・財務、人事・総務、システム、法務）の業務経験、または全社を巻き込んでのプロジェクトマネジメント等のご経験 【歓迎】建設業経理士、商業簿記2級以上、1種衛生管理者、宅建、MBA、税理士、公認会計士、行政書士等の資格 【社風の魅力】当社では、「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

そこで大阪の人事業務マネジメントを担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・人事施策の企画・実行 　　人事制度の構築、運用　　新卒・中途採用の戦略設計〜実行 　　人材育成施策の企画〜実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント

【必須】・事業会社での人事・総務に関する実務経験 ・マネジメント経験 ・少数精鋭部署を率い、自ら率先して業務遂行する意欲のある方 【メッセージ】 「10年で世界のTOP10」を達成すべく人事制度をはじめ変革のフェーズにある当社ですが、今後会社の成長に必要なのは「人材」です。大きなミッションを一緒に達成できる仲間を募集しています。世界を熱狂させる」会社づくりのスタートアップメンバーとして、変化を前向きにとらえ、ワクワクしながら当社の描くミッションに挑戦しませんか？

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

企画、労務管理等） ・総務業務全般（来客・受付対応、備品・貸与品管理、社内外行事の企画、株主総会の企画運営、CSR活動、BCP対策等） ・社長秘書業務

【必須】・経理・人事・総務の実務経験がある方。　・役職（主任係長以上）の経験のある方。　・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【歓迎】・ＩＴ（パソコンネットワーク、インフラ管理）関連知識を持ち、活用が好きな方。 ・長期に渡るキャリア形成を求める方。 ・リーダーシップ・コミュニケーションスキルのある方。 ・ポジティブで前向きに業務に当たれる方。 ・好奇心・向上心の旺盛な方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】顧客のリスク管理体制をチームで調査・評価し、問題点に合わせて当社のソリューションをカスタマイズし提案していただきます。定期的な改善依頼や新規でリスク管理体制を整えたいという依頼もあり、依頼のゴールを汲み取りそれに合った提案をすることが大切になります。 ★早い段階で大きな案件を担当でき、大企業の役員レベルの方々とも一緒に仕事をする機会もあるため、成長環境が整っています。

【必須】人事・総務・経営企画等にて部署横断のプロジェクトに取り組んだ経験(目安：3年以上) ★コンサルタント未経験でもOK！企業のリスクについて考えていくため、社内PJTの立ち上げ経験が活かせます。 【リスクコンサルとは】企業がビジネスを継続する上で発生するリスク(自然災害やコロナ・情報セキュリティ・SNS炎上など)に対しどう防ぐのかを検討しソリューションを提供。いかに業績を守っていくかに焦点を当てています。 【環境】業界の縛りがなく様々な業界の知見が身につきます。また、リスクコンサルの専門家として講演・インタビューなども早期に対応いただき、早い段階で様々な経験を積んでいただけます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務例】現在のメンバーが総務・給与計算・労務業務・経理業務をメインに行っておりますので、その業務をフォローしていただきながら、教育指導・チェック・マネジメントなどを行っていただきます。業務に慣れてきてからは、ご自身の得意分野や業務経験を活かして幅広く業務を行うことが可能です。将来的には管理職候補として役割を担いたいという志向の方には適する職場環境です。

【全2点必須】■人事・総務・経理などの複数の管理系業務実務経験 5年程度以上　■メンバーマネジメントや教育指導経験 【歓迎】■人事や労務に関する資格　※残業時間・休暇等の面で就業しやすい環境です。 【強み】 ■会社の安定性…1951年の創業。71年もの歴史がある企業です。 ■多角的な事業展開…グループ会社を含む事務管理の受託事業やシェアハウスなどを運営する不動産事業。子会社では西武やパルコ内にある鮮魚専門店『魚耕』を運営する小売事業、その他EC販売などを展開しています。 【採用背景】次世代の中核メンバー育成のための増員採用

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容詳細】 ◆お任せする業務は経理業務を中心に、人事・総務・労務・システム管理等、多岐にわたります。業務の幅が広く覚える事も多いですが、その分様々なスキルを身に着けることができます。 ◆入社後は基本的な経理業務を中心にOJTで進めていき、徐々に業務の幅を広げて頂きますのでご安心下さい。

【■必須】経理業務実務経験者　 ※経理経験があればどなたでもご応募いただけます！ 【七條紙商事のアピールポイント】 ◆残業は多くても10時間／月程度で、ワークライフバランスの取れた働き方を臨む方にはぜひともおすすめしたい職場です！ ◆業界としても安定していて、確固たるニーズのもとに成り立つ企業です。新しい取り組みをどんどんしていくというよりコツコツと既存の業務に向き合える方であれば活躍できる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築　◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理 　◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリティの整備　◆ISO27001対応、維持活動 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携

【必須】■人事・労務に関して一定の経験をお持ちの方 ■採用業務にてPDCAを回し改善し続けてきた方 ※管理職ポジションですが、マネジメント経験は不問です。 【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

【詳細】弊社内での経理財務業務はもちろん予算編成/予算実対比など事業/経営企画業務もお任せ。また一部総務法務業務などもお任せする予定ですのでゼネラリストとして、管理業務全般に携わることができ様々な経験を積んでいけるポジションになります。【期待】直近40,140,000円のクラウドファンディングに成功し、急激に事業を拡大しています。会社の成長に不可欠な管理部門の側面から会社の成長に寄与いただきたいです。

【いずれか必須】■事業会社における経理財務業務の実務経験　■事業会社における経営企画業務(予算編成、予算実対比等)経験 ■人事・総務・法務・労務など幅広い業務経験(※全てが必須ではございません。経理業 務をメインに、他管理部門業務も経験されたことがある方を求めます) 【求める資質】■管理部門のゼネラリストとして活躍したいとのいったスタンス　■事業の方向性を意識した業務推進の姿勢　■財務3表のつながりを理解し、経営が求める指標を理解した上で提案を行う意欲 【事業の強み】■天然素材に注力した他社に無いビジネスモデルを展開していること　■主要30大学・研究機関と協働して研究していること

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

お任せする業務は経理業務を中心に、人事・総務・労務・法務・広報・システム管理等、多岐にわたります。業務の幅が広く覚える事も多いですが、入社後は基本的な経理業務を中心にOJTで進めていき、徐々に業務の幅を広げて頂きますのでご安心下さい。システムの導入等、今後DX推進を進めていく予定であり、将来的な業務内容のイメージとしては、経理：システム：総務＝4：4：2ほどの割合となる予定です。

【必須】管理部門(経理/総務/人事/労務等)にて実務経験をお持ちの方【歓迎】■PC・システム等に対して、知識又は関心をお持ちの方 ■経理の枠にとらわれず、管理部門職種全般にチャレンジしていきたい方 【働く魅力】■創業60年以上、直近10年は増収増益であり安定性もありながら挑戦できる環境(今後更なる発展へ戦略を推進する成長企業) ■年休120日/残業20H程でワークライフバランス良く働きやすい環境 ■管理部門の業務を幅広く経験する事が可能 ■今後の会社を担うポジション(管理職)へのキャリアステップ有【社風】社員間の関係性◎フランクで風通しの良い社風。更に中途入社の方が多く、馴染みやすい環境

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

≪具体的な業務内容≫　 ■給与計算業務　■勤怠管理業務　 ■入退社手続　■社会保険手続業務　■社宅管理等 ■新規入国・ビザ更新等の入管手続き業務 ■戦略・施策の策定・実行（人材採用、評価制度、社員教育など）

【何れも必須】 ・給与計算業務　・社会保険事務　・年末調整業務 【福利厚生充実】 ■無償の社内フリードリンク・スナック制度があり、いつでもリラックスして業務、作業をすることができます。 ■残業時間：残業は月平均20時間と、1日あたり1時間以内です。 ■有給取得もとりやすい環境

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

香川県

・新卒・中途採用 ・社内研修企画・運営 ・給与計算 ・労務管理 ・総務業務（設備関係の保全、安全衛生業務なども含む） ・庶務、資産管理など

【必須】　人事・総務の実務経験 【歓迎】　新卒・中途採用業務の経験者 ◎2022年4月、「サムソンSDGs宣言」を策定しました。リモートワークの推進、育児休業サポートなど社内での働き方改革の推進を実施するとともに、地域との連携も強化（産学連携/共同研究など）し、地域発展にも貢献していきたいと考えています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容詳細】 ◆お任せする業務は経理業務を中心に、人事・総務・労務・システム管理等、多岐にわたります。業務の幅が広く覚える事も多いですが、その分様々なスキルを身に着けることができます。 ◆入社後は基本的な経理業務を中心にOJTで進めていき、徐々に業務の幅を広げて頂きますのでご安心下さい。

【■必須】◎経理業務実務経験者　【■尚可】◎会計システム・Excelに精通している方　　◎中小企業で管理業務全般（経理・総務・人事・庶務）を経験された方 【求める人物像】 ◆残業は多くても10時間／月程度で、ワークライフバランスの取れた働き方を臨む方にはぜひともおすすめしたい職場です！ ◆業界としても安定していて、確固たるニーズのもとに成り立つ企業です。新しい取り組みをどんどんしていくというよりコツコツと既存の業務に向き合える方であれば活躍できる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）