人事・労務の転職・求人検索結果

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事務職(総務部)

社会福祉法人
社会福祉法人が総務実務経験者を募集します!!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

柳本 ジェイ洋太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    雇用、社会保険の手続き、就業規定の見直し、施設管理、給与管理等、その他細かな事を含め労務管理がメインとなります。 病院の機能があるため、人員配置、労働時間、医療の届出関係の経験者であれば歓迎です。 一通り業務を覚えた後は業務マニュアル作成、整備、手続き関係も変化しており、ネット化の推進を進め効率化を推進していく予定です。

  • 応募資格

    人事・労務業務 実務経験者

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【東京】SMB/MMB向けフィールドセールス

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    商談化されたアポイントへの訪問・提案により、フィールドセールスとして下記業務をお任せします。(アポイントの取得は別チームが担当します)  【具体的には】 ■事前準備(インサイドセールスチームからの情報確認・仮説立案・資料作成) ■初期商談 ~ 受注までの検討フォロー ■顧客ヒアリング ■担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン 【組織】セールスグループ全65名:15ユニット 【仕事の進め方】 案件を進める際には、一人で全部考えてやり切るのではなく、気軽にチーフや他メンバーに相談できる環境があります。新規商談前に壁打ちをしたり、資料レビューをしてもらったりとチームで活動を支援していくという考えが強いです。 新機能や改善情報のキャッチアップ、他営業メンバーとのノウハウ共有、外部研修受講などの機会も豊富にある環境です。 【ポジションの魅力】 ◎SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 ◎SmartHRのPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造へも携われます。 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■toB向けSaaSのセールス経験 ■人事関連サービスのセールス経験 ■Web商談での営業経験 ■Salesforceの利用経験 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRビジネスリード(組織開発担当)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「戦略的人事分野」の中でもビジネス戦略実行に大きく影響する組織開発領域(ER<EmployeeRelations>、組織開発)を中心とした経験を通じグローバル企業での価値あるHRキャリアを築くことができるポジションです。また、当社は他社と比較してもHRに対する役割期待値が高く、影響力を持って社内全体をリードする役割を担っていただきます。 将来的には人事部門管理職やHRBPサポートなど幅広く多様な経験を積むことでHRプロフェッショナルとして成長し、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。 このポジションにつくことで、他社では得ることのできない価値ある体験と実績、そしてHRプロフェッショナルとしての大きな成長をお約束します。 【主な成果責任(アカウンタビリティ)】 <ER(EmployeeRelation)> ・従業員エンゲージメント/Wellbeing向上施策の立案と実行 ・カルチャー&ダイバーシティー戦略の立案と実行 ・従業員Retention施策の立案と実行 ・労務問題全般 ・懲戒委員会事務局 <組織開発> ・人材配属・異動戦略の立案と実行 ・タレントパイプライン戦略の運営(リーダーシップ開発) ・PMP(業績改善プログラム)の立案と実行 <HRBPサポート> ・担当本部の採用ターゲットの達成 ・担当本部の各種人事・組織関連課題(採用以外)の解決サポート ・担当本部の人件費コントロール

  • 応募資格

    【必須】 <専門知識、職務経験> ・人事担当としての3年以上の人事実務経験(労務問題対応経験は必須、採用経験はあると尚可) ・人事担当として実務レベルの人事・労務関連知識(労働関連法、戦略的人事関連知識等) <行動、コンピテンシー> ・結果志向(達成意欲)とビジネス感覚 ・コミュニケーション力(対人関係構築力) ・企画立案力(課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる) ・利他的姿勢 ・柔軟性 ・スピード感 <語学スキル> 日本語:ネイティブレベル 英語:中級レベル以上(ビジネスコミュニーションをとるうえで必要最低限のリーディング、ライティング、スピーキングスキル) 【尚可】 <専門知識、職務経験> ・人事分野以外のビジネス経験 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事・労務担当【即戦力大募集です】

株式会社シグマソリューションズ
男女問いません!採用から教育・研修、社保・勤怠管理まで全社員のバックアップをお願いします。
260万円~320万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    【期待する役割】社内における総務および人材育成部門の業務の統括がメインとなります。 【職務内容】 ■新卒およびキャリア採用活動 ■人材の教育、研修制度の企画 ■勤怠管理、給与計算 社会保険手続き ほか ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事および労務関係のご経験をお持ちの方。 率先力として人事・労務を担当できる実力が必要です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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組織運営・企画(オンボーディング)※国内最大手SaaS

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRは社員数500人~1000人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 キャリア人材の採用(中途採用)に特化している今、年間200名を超える入社オンボーディングや、評価 / 等級 / 報酬といった人事制度の定着・改善が急務です。 こうした急激な組織拡大を背景に、SmartHRの人事チームは役割を専門化することで、より効率的で組織のニーズにフィットした人事施策の運営を目指しています。本ポジションでは特にオンボーディング領域をお任せします。 【具体的には】 ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・バックオフィス関係者との連携 【組織】人事チーム:19名 【ポジションの魅力】 ◎急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ◎自社プロダクトを背景に、全社的に人事業務に関心が高い環境です。 ◎経営層と人事のフラットな関係性のある企業です。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(1年以上) ■事業会社における、HRBPの経験(1年以上) ■組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(1年以上) ■事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(人事経験は問いません) ■HRテック領域のシステム・分析ツールなどを導入・運用した経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【製造管理】山形・上山/食品製造/国内トップシェア

丸松物産株式会社
メンマの名づけ企業!人事・労務担当を募集します!福利厚生充実の安心・安定・長期就業が可能です。【業績安定】【ワークライフバランス】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ■職務内容 山形工場にて製造管理の責任者としての職務をお任せします。 以下業務においてマネジメントを含めた実務を担って頂きます。 ・製造部門での実務 ・生産工程の進捗管理 ・品質管理課、生産管理課と協力し、製造部門全体の運営強化 ■組織編成 製造部配属となり、メンバーは約70名です。こちらの責任者(管理職候補)としての職務をお任せします。 ■同社で働く魅力について ・メンマ業界のリーディングカンパニー:国内シェアトップの当社の商品開発室長としての募集となります。 ・人にやさしい企業:福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。 ・ワークライフバランス:残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 下記双方を満たす方 ・食品業界での製造管理もしくは生産管理業務経験 ・マネージメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡市天神】社会保険労務士

みかさ社会保険労務士法人
福岡では珍しい「IPO時の人事業務サポート」「M&A時の人事サポート」に携わることができる!/案件多数!              勤務地は福岡市天神/完全週休2日制/年間休日125日/
336万円~378万円 / メンバー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    社会保険労務士業務をお任せします。 人事における手続業務から就業規則・人事評価システムの作成までサポートし顧客から依頼されるさまざまな人事・労務業務を担当します。 【具体的には】 ■訪問や電話、メールによる社会保険、雇用保険手続き業務等 ■役所への申請書類作成・提出(主に電子申請) ■クライアント企業における人事労務相談業務 ■給与計算や就業規則・規程の作成 ※内勤と外勤の割合は1:1のイメージです。 ※1人の社会保険労務士に最大50社程度ご担当頂きます。  (弊所で経験を積んでいただきながら徐々に担当が増えていくイメージです。) ※クライアント企業の増大に伴う業務拡大の為組織体制強化の増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■一般企業で2年以上の就業経験がある方(業界不問) ■基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方 【求める人物像】 社会保険労務士はサービス業であるという気持ちを忘れず、当法人の理念に基づく「お客様へプラスαのサービス」ができる方、 またその考え方や価値観に共感し、実際に日々の行動に落とし込める方、請求書の発送や電話応対など一般事務的な仕事も進んでおこなっていただける方。 ※Iターン・Uターンも歓迎いたします。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業サポート ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様のニーズとマーケットの成長により、HR Techと呼ばれる人事関連の業務サービスが日増しに増え、SmartHRへのお問い合わせも増加傾向にあります。更なる事業成長と全国規模の働き方改革を推進するためには、ますます営業の活動が重要となっていきます。 セールスメンバーが主業務へ専念できるようにするためのセールスサポート担当を募集します。 【具体的な職務内容】 ■定例業務 ・見積書作成関連業務 ・請求関連業務 ・契約書関連業務 ・問い合わせ対応(電話・メール) ■改善業務 ・業務運用フローの構築、改善 ・各種使用ツールの設定 ・その他、セールスメンバーが営業活動に専念できるような環境づくり ※上記業務の他にも、状況に併せた非常にフレキシブルな対応が求められます。 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★サポーターとしての成長環境 成長フェーズの弊社なので、いわゆる「事務職」とは少し業務イメージが異ります。独自のスピード感を感じながら、セールスサポートの枠に収まらない、多岐にわたるご経験を積んでいただくことができます。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募には事前課題の提出が必要です。 ■IT・WEB系企業・人材系企業もしくはベンチャー企業での事務のご経験 ■Excelやスプレッドシートを利用した業務経験(関数、ピボットテーブル等を業務で使いこなせるレベル) 【歓迎要件】 ■メールもしくはチャットでの顧客対応経験 ■IT業界での営業事務経験 ■Slack、board、Salesforce、Zuoraなどのツール運用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事・労務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部の労政部門担当として、実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。まずは今までの経験を活かせる業務を中心にご担当いただきます。人事部の担当する業務は多岐に渡りますので、下記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。 ■労務管理(人事異動、勤怠管理、安全衛生、入社・退職処理 等) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度 等)の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応(各種相談、依頼対応など) ※人事・給与関連のシステム/一部業務は外部委託しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業務経験3年以上 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の手続き・対応 ・退職金制度(DB、DC)の制度運用・設計 ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画 ・給与計算・勤怠システム、申請ワークフロー、人事データベースの運用・導入

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務経理部部長【長野県諏訪市】

株式会社東洋マーク
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■社長と共に当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織作りを担って頂けることを期待しております。 【職務内容】 ■管理部門(財務/経理/人事/労務等)を統括する部長のポジションを想定しております。 ■月次・年次決算業務、年次予算の策定 ■売掛金、買掛金チェック ■経理オペレーションの効率化、適正化 ■銀行対応 ■内部統制、組織構成の立案及び実行 ■その他総務・人事・労務・経理業務 【募集背景】 ■部長ポジションの増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理経験3年以上 ■日商簿記2級もしくは相応の簿記知識 ■当社と同等またはそれ以上の規模の事業会社での就業経験 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験 ■内部統制の知見をお持ちの方 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画 ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRは社員数500人~1000人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。急激な組織拡大を背景として、人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織の成長に寄与する人事企画ポジションを募集します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ■組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ■経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営 ■組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 【組織】人事チーム:19名 【ポジションの魅力】 ◎急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ◎前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります。 ◎自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます。 ◎経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の運営実務経験(5年以上) ■300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 【歓迎要件】 ■IT企業での就業経験 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 ■人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験

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    株式会社パソナ

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カスタマーサポート(チャットによるテクニカルサポート)

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
350万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRでは、ご利用企業の管理者向けにチャットによるサポートを提供しています。お問い合わせへの回答だけではなく、寄せられた声から顧客が求めることが何かを理解し、サービスに対するフィードバックを通じてプロダクトの価値を高める役割を担います。 【募集背景】 ・事業の拡大とユーザー数の増加 ・労務領域だけでなく人事マネジメント領域など新たなプロダクトの展開や人事データベースのプラットフォーム化に伴い、サポートもそれぞれの領域に特化したチームを組成するための体制強化 【具体的には】 ■チャットによるテクニカルサポート ■サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ■ヘルプページの作成・更新 ■顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます ■問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ■チームの業務改善の施策立案、運用、見直し 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど 【組織】カスタマーサポートグループ チャットサポート17名(機能別にチームを構成しております。) 【ポジションの魅力】 ◎マニュアルに頼らないフレキシブルな対応で、品質の高いサポートを突き詰めることができます。 ◎多様なお問い合わせに対して、様々な強みをもつメンバーとチームで助け合いながらサポート業務にあたるため、それぞれが専門性を強めながらプロダクトに貢献できます。 ◎新機能や改善スピードが早く、顧客の業界も多義にわたるため、テクニカルサポートとして飽きることなく自分のスキルや知識を高められます。 ◎急成長フェーズのため、初期段階からあなたの意見やアイディアが業務に反映されます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Slack等チャットツールの利用経験 (例:Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ) ■Web・クラウドサービス・アプリケーションなどのテクニカルサポート/カスタマーサポートの実務経験 ■IT/Web/ベンチャー系企業での就業経験 ★上記に限らず、開発経験などテクニカルスキルをお持ちでサポート領域のキャリアを希望される方のご応募も可能です。 【歓迎要件】 ■カスタマーサポートの実務経験 ■PMやプロダクトエンジニアと連携し、プロダクト開発に関わったことがある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フロントエンドエンジニア ※国内最大手SaaSベンダ-※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、SmartHRは本体と従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。 本体のフロントエンドは、Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact + TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 一方アドオンアプリケーションは基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。基本的に1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在しています。 【具体的な職務内容】 ■開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ■問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査など ■仕様検討 PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど ■プロジェクト進行 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンポーネント指向フレームワーク・ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発経験2年以上 ■TypeScriptなどの静的型付け言語の経験 (個人開発含む) 【歓迎要件】 ■WebアプリケーションにおけるJSON API実装などのサーバサイド開発経験 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■UI/UXデザインの経験・興味・関心 ■OSSの公開やコントリビュートの経験 ■アクセシビリティへの興味・関心・理解

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント

株式会社メディカル・プリンシプル社
★業界トップクラスのシェアサービス★ご経験を活かし新規事業に携われます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のミッションである「医師の生涯価値の向上」と「医療機関の価値創造への貢献」に対して、主力の医師紹介事業に加え、新規事業として医療機関の開設から運営までの支援を開始しました。 今回募集のポジションは、この新規事業強化における中核を担う人材の採用となります。事業開発部門メンバーの協力のもと、担当する医療機関の開設準備支援から係わっていただき、事業計画実現に向けた人・モノ・金・情報の最適な運用支援を行っていただきます。また将来的には経営戦略・事業計画立案から関与していただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・医療機関に対する各種支援 ・経営戦略、事業計画の立案から実行支援 ・業績管理等の経営指導 ・集患支援等の売上アップ、プロセス改善等のコスト削減 ・運営支援 ・人事・労務・総務業務支援

  • 応募資格

    【必須】 ・収支実績をみて分析を行うことができる  ※上記に加え、下記いずれかの経験 ・コンサル経験(医療系であれば尚良し) ・大手医療法人での新規事業企画・経営企画の経験 ・金融業界(銀行、信金、リース等のホールセール・融資/リテールのみは不可)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【総務・人事】山形・上山/食品製造/国内トップシェア

丸松物産株式会社
メンマの名づけ企業!人事・労務担当を募集します!福利厚生充実の安心・安定・長期就業が可能です。【業績安定】【ワークライフバランス】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ■職務内容 山形工場にて総務・人事部門の責任者としての職務をお任せします。 以下業務においてマネジメントを含めた実務を担っていただきます。 ・総務全般業務 ・社員の採用 ・社員教育 ■組織構成 業務管理部配属となり、メンバーは課長代理2名を含め5名です。こちらの責任者としての職務をお任せします。 ■当社で働く魅力 ・メンマ業界のリーディングカンパニー:国内シェアトップの当社の管理職候補としての募集となります。 ・人にやさしい企業:福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。 ・ワークライフバランス:残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 下記双方を満たす方 ・総務・人事業務業務経験 ・マネジメントご経験 (食品業界、食品メーカーであれば尚結構です)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【富山/射水市】総務(人事や経理など)/北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカー/転勤無

非公開
総務部門にて、幅広い業務をお任せします。
330万円~545万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    総務部門にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ■経理、財務(月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りな ど)  ■人事、労務(賃金管理、採用、社内教育に関する企画など) ■庶務(構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など) <キャリアプラン> ・長期的な視野から様々な経験を通じたキャリア形成を図ることで、 社会人としてそれぞれの分野で、専門性と総合力を持ち合わせた一流の人材育成を目指しています。 ・社内語学研修、社内OAツール研修、階層別教育、技術研修、資格取得教育、外部養成講座/講習などを用意。

  • 応募資格

    短大・高専・専門学校卒業以上 【必須要件】 ■総務(経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務)経験 ※すべての経験が必要ではありません。同社では得意分野のお仕事をお任せし、存分に実力を発揮して頂ける風土があります。

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【東京】カスタマーサクセス(導入サポート/活用支援)

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『SmartHR』をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題とと向き合い支援することで、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる ・お客様に対して人事労務領域の課題解決における計画を立て、中長期的なプロジェクトとして支援を行い、適切なタイミングでコミュケーションを取りながらSmartHRを活用を促進することで顧客課題を解決に導く 【具体的には】 ■オンボーディング(SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)やセールスと連携したアップセル活動 【ポジションの魅力】 ◎組織全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です。 ◎国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています。 ◎お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■カスタマーサクセス業務のご経験(1年以上) ■システムの導入関連業務のご経験(1年以上) ■システム開発のPM/PL経験(3年以上) ■既存法人営業経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ■スケールする事業モデルにおける業務改善の経験 ■課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【倉敷市児島】繊維業界に対する企画・営業・事務等の総合職

倉敷ファッションセンター株式会社
◆未経験OK!アイデアを活かした企画で倉敷を盛り上げることができるお仕事です。◆残業はほぼ無し&土日祝休みの完全週休二日制・業務効率は抜群。WEB化が進行中で100%に近いオフィス内業務です。◆…
288万円~352万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■倉敷ファッションセンターで総合職として、企画・営業・事務等事業に関する全般業務。将来的には財務・人事・労務を含む経営全般業務。当社の各種業界支援事業の企画・運営に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人材育成セミナー全般(既存や新規の研修事業企画・運営、企業のニーズヒアリングし講師との対応など) ■ジーンズソムリエ資格認定制度、ジュニアジーンズソムリエ(小学校への出前講座)、繊維マイスター制度に関わる技能評価検定、教育、認定 ■倉敷ファッションフロンティア事業(産地及び企業の全国発信、企業見学・インターンシップ等) ■倉敷市繊維技術センター運営(繊維製品展開時の検査、公設試験・研究機関) ■ビル管理運営(会議室・テナント事務所等施設の賃貸管理) ■WEBサイト等の広報企画・発信・運営 ■工業組合の業務受託に関する総務業務(各社役員のスケジュール調整、事業報告、年度計画、議事録作成など) ■年に数回の出張対応あり(ジーンズソムリエ試験の展開、役所や小売店、繊維が盛んな地域への訪問など) ※未経験から大歓迎です!入社後は1人で対応することもなく、既存社員がしっかりサポートしますので安心してください! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企画・営業・事務等、幅広い分野の業務について取り組む意欲のある方大歓迎(経験不問/企画経験あれば非常に有難い!) ■ PC操作が出来る方 【あれば活かせる経験】 ・法人営業の経験 ・セミナー企画の経験 ・アパレル業界(ジーンズ、繊維関係)への興味 ・経営に関する業務や企業サポートへの関心・意欲 ・コミュニケーションを得意とする方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画マネージャー

AMBL株式会社(旧:株式会社エム・フィールド)
フレックスタイム制有/働きやすい環境があります◎
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事企画室にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善を担っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【ポジションの魅力】 ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れ、人事のプロフェッショナルとして、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 【尚可】 ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・労働基準法その他労働関係法令に関する知識 ・人材開発の企画/運用経験 ・従業員満足度の向上施策経験 ・マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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エンプラ向けカスタマーサクセス(導入サポート/活用支援)

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大企業(10~55万人程度)の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。 担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。 【具体的な職務内容】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ■契約更新時の管理・折衝 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■IT もしくは 組織コンサルタントとして中長期のPJTを複数並行して対応した経験 ■数千~数万規模の企業に対するシステム導入PJTの経験 ■SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 【歓迎要件】 ■大手企業が顧客のアカウントマネージャー経験 ■BPR業務経験、またはそれに準ずる経験 ■プロジェクトマネージャー、PMO構築の経験 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見を有する

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    株式会社パソナ

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<部長候補>配電盤総合メーカーの財務・人事・労務全般

株式会社徳山電機製作所
★GWをはじめとして連休を多く設定しワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。★地元の配電盤総合メーカーとして安定した成長を続けています
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆財務・人事・労務全般に携わっていただきます☆☆ <具体的には> ■財務全般 ■勤怠管理、給与計算 ■銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し ■教育、研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務(面接、契約等) ■社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理 ■岡山県、岡山市との連携 ■社会保険労務士、産業医、税理士、司法書士、弁護士対応 ■外国人技能実習生対応、労働基準監督署対応 ■会社案内、ホームページなどの広報企画・運営 ■補助金および助成金制度の活用申請 ■社員メンタルヘルス管理、社員面接 ■周年事業、広告代理店とのブランディング形成、年間事業運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理職経験者 ■財務・人事・労務いずれかの業務経験 ■PCスキル(Excel,Word) ■普通自動車第一種免許(AT限定不可)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務【広島県福山市】※転勤無し

アイティエス株式会社
★創業110年以上/経営規模抜群の老舗食品メーカー池田糖化工業グループの会社 ★創業以来無借金経営を継続★利益を徹底して社員に還元する風土と人を大切にする家庭的な社風 ★人事労務職としてスキ…
350万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務業務をお任せします。労務管理(社会保険、給与計算など)を中心に、人事全般を対応していただく予定です。 【組織構成】人事部全体は、10名(男女比は、5:5)在籍しています。 【募集背景】事業成長に伴った組織強化のため 【入社後について】 当面は、給与計算、社保事務等々の労務関係の業務をお任せします。将来的には、制度構築、規程改定、採用関係、研修関係と人事全般の経験を積んでいただきたいと思っております。 【残業時間】月平均20~30時間程度です。 【同ポジションの魅力】 人事労務職として幅広い経験ができる環境です!スキルアップには最適な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ◎給与計算のご経験をお持ちの方 ◎社会保険の知見(特に年金業務)をお持ちの方 ※U・Iターン希望の方、歓迎です!※

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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サーバサイドエンジニア ※国内最大手SaaSベンダ-※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 【具体的な職務内容】 ■ウェブアプリケーション開発 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【チームについて】 ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5~9名程度で構成され、そこにエンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかのフレームワークを用いたWEBシステムの開発経験(WEBアプリ・業務アプリ問わず/2年以上) 【歓迎要件】 ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む) ■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 ■OSSの公開やコントリビュート経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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社内労務/労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRは現在、従業員数が500名を超え、今後はさらに1,000名規模を視野に組織が急拡大しています。 2021年1月に社内労務チームが発足し、基本的な社内労務業務は一定レベルで対応できる体制も整い、給与計算や社会保険手続きなどについてもアウトソースせずに全て内製で行っております。 今後のさらなる規模拡大を見据えて持続可能な社内労務体制を構築することは喫緊の課題です。現在社内労務チームと組織人事チームが分かれていますが、2023年には人事チームの再編を検討しています。新たなチーム体制で、社内労務チームを引っ張っていただけるメンバーを募集いたします。 【具体的には】 労務業務全般及び社内労務チームのマネジメントを行っていただきます。社内労務チームの業務自体がSmartHRの「ビジネスドメイン」でもあるため、社内外に対して経験や知識をバリューとして発揮することができます。 ※労務業務はアウトソースせずすべて内製化していますが、労務コンプライアンス担当は別途1名在籍しております ■従業員1,000名以上の規模拡大を見据えて、社内労務全般を関係者を巻き込みながら管理・推進・対応 ■給与計算(給与奉行使用)や勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案・推進、従業員からの問い合わせ対応、全体管理 ■既存業務の効率化につながる施策の提案~実行 ■未整備の制度の企画・立ち上げ 【ポジションの魅力】 ◎オープンでフラットな企業文化であり、意思決定のスピードが早いです。改善等の提案から実現までのスピードも早く、手掛けた施策の成果や効果を感じやすい各自に裁量のある職場環境です。 ◎「人事・労務」の会社ということもあり、ドメインの知見が豊富な社員が多数在籍しています。従業員の声を取り入れながら、世の中のモデルケースとなるような仕事を手掛けるチャンスがあります。さまざまな企業で人事労務に携わってこられた方にとっても、他にはないやりがいを感じていただけます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員500名以上の企業における労務業務経験(給与計算、勤怠管理等) ■マネジメント業務の経験 ■既存業務の効率化を行った実績・経験 【歓迎要件】 ・正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や、複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験 ・ESGなどの対応に関連した人事労務施策の検討・提案・実施等

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総合職または事務職 ※海外あり

日本電産マシナリー株式会社
■日本電産グループの1社として鳥取県に本社を置くFA機器メーカーです。■「いいものをつくりたい」というお客様の想いをカタチ(生産設備)にする会社です。世界展開に伴い活躍の舞台を海外に拡げています!
250万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    鳥取県

  • 仕事内容

    ○人事・労務 ○貿易業務支援 ○社会保険・給与計算 ○購買支援 ○営業支援 ○海外進出支援 ○採用、研修支援 ※上記いずれかの業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント使用) 【歓迎要件】 ■アクセス、設計の知識のある方等優遇します。 ■英語、中国語等対応できる方優遇します。 ★海外勤務可能な方(中国) ※求める人物像:明るく、元気な方を希望します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【商品開発】山形・上山/食品製造/国内トップシェア

丸松物産株式会社
メンマの名づけ企業!人事・労務担当を募集します!福利厚生充実の安心・安定・長期就業が可能です。【業績安定】【ワークライフバランス】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ■山形工場にて現在は工場長が兼務しております商品開発責任者としての職務をお任せします。 以下業務においてマネジメントを含めた実務を担っていただきます。 ・新商品の企画・立案・開発並びに既存商品の改良 ・製品の試作 ・食品関連展示会等視察 ・量産化に向けた製造部門等との調整等 ■組織構成 商品開発室は工場長に直接帰属する部門となり、メンバーは課長代理を含め6名です。こちらの責任者としての職務をお任せします。 ■当社で働く魅力 ・メンマ業界のリーディングカンパニー:国内シェアトップの当社の商品開発室長としての募集となります。 ・人にやさしい企業:福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。 ・ワークライフバランス:残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 下記双方を満たす方 ・食品業界で商品開発業務 ・マネージメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業本部担当HRビジネスパートナー【管理職候補/労務領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】 担当する各組織における労務問題への対応、制度運用に関する人事業務全般 ■労務問題の対応および管理…ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題に対応しながら課題解決を図る。/職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) ■制度運用…人事制度・各種規定の運用管理 ※ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で働く社員パートナーひとりひとりに寄り添いながら、現場レベルでの正しい人事労務知識の理解を促すと共に、労務問題を未然に防ぐ店舗運営の実現に向け、施策の企画と展開をリードする。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します(計7名構成)。 【企業からのメッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務問題(ハラスメントなどのトラブル対応や休職・復職対応など)への対応経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)※小売業での経験は問わない ■人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験 ■英語(電話取次ぎ程度に抵抗がない程度) ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) 【歓迎要件】▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長、チームマネージャーとしての経験が3年以上 ▼労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ▼英語によるビジネスコミュニケーションスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【角田市】人事(人材開発/グループ全体の人事実務)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    ・人事アセスメント業務 ・M&Aにともなう新会社発足準備 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 ◎社内には社会保険労務士資格の有資格者もおり、ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。 【募集背景】  M&Aによるグループ会社の増加、事業拡大にともなうグループ全体の従業員増加を背景に、専門知識を必要とする判断案件が増加、給与計算や社会保険の手続きなど労務管理の基本業務も増大しています。会社成長を支える役割が日々大きくなる人事部門でご活躍いただける方を広く募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    企業における人事・労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・人事システムの運用経験者 ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事コンサルティング業務(人事・労務制度設計業務)

大手総合商社100%出資の総合人事コンサルティング会社
430万円~625万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グル-プ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談 など 【具体的には・・・】 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 転勤は当面無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・営業経験(経験年数は問いません) ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル

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    株式会社アヴァンティスタッフ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務・総務 ※リーダー/年間休日130日/土日祝休み

株式会社エスケークリード
★創業150年を超える総合ゼネコン(株)佐藤工業の筆頭子会社として、拡大するリニューアル市場を中心に事業を展開!~充実した社員手当や土日祝休みの多い職場環境のため、長く安定して働けるのが当社…
500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・中途社員採用(施工管理技術職社員を年間10名ほど) ・人事制度の運用 ・社員の労務対応 ・給与計算、社会保険事務 ・物品(通信機器含む)、施設管理等の庶務業務 ・規程規則の設計 ・文書管理等の総務業務 ・会議体の運営 【残業時間】月平均10時間程度 【募集背景】退職者に伴う募集 【組織構成】管理本部長(取締役) ー ★本ポジション ー 部下2名 ※中途採用業務に関しましては、社長、各事業部長及び各支店長とコミュニケーションを図りながら実施します 【求める人物と同社で働く魅力】 80名規模の人事労務総務業務を総合して行うポジションですので、幅広いご経験をお持ちであるか、または経験したことないことでもご自身で考えて、物事を前に進めていける方が望ましいです。また、経営層に非常に近く、能動的に動ける方であればやりがいを持っていただけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務としての十分なご経験をいずれかお持ちの方 ■採用や総務など幅広い業務のスキルを身に着けていきたい方

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    株式会社パソナ

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戦略人事(HRデータ活用) 初任地:東京

本田技研工業株式会社
海外売上高比率が全体の8割を占めるなどHondaでは、さらなるグローバル展開にむけた体制強化を視野に、現存の米国会計基準決算からIFRSによる決算への移行を進めています。グローバルでの競争力をよ…
400万円~610万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HRデータから、現場や会社に資する洞察や結果を導き、周りを巻き込みソリューションの提案・具体的な施策の実施から、ヒト・組織の活性化や可能性の最大化に向けて、新しい価値提供を行って頂きます。 ●HRデータによる分析、仮説検証、レポート作成 ●データをベースとした、新しい業務構造の変革提案 ●データ活用における関係者の巻き込みとハブ機能 チームビルディングや機能する組織、ハイパフォーマーの要件定義から退職予兆や従業員満足度の向上等、テーマは多岐に渡ります。 Hondaにおいて、データから見えること・言えることはなにか、従業員が「自分のために働くために」今必要なことは何か、どんなことができるのか、時にはテーマを生み出すところから、人事の新しい仕事を0から作り、積み上げていって頂きます。 ※約3年~5年程度ごとに、様々な事業所・業務でのジョブローテーション があり、人事業務全般のご経験を積んでいただきます。 ※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。 【働く魅力】 ●上場企業において、自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案することが可能です。 ●組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験が積むことが可能です。 ●関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力がございます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜び″を提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●人事業務経験3年以上 ●HRデータ分析や活用経験 【歓迎要件】 ●データ分析から新しい人事・労務施策の提案をした経験 ●機械学習やAIを用いて新しいサービスを自ら提案(or構築)・運用した経験 ●英語力

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    株式会社パソナ

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グローバルコンプライアンス構築・統制業務 (リスクマネジメント部)※コンプライアンスオフィサー(担…

非公開
【業務内容】 長瀬産業およびグループ関係会社も含めたグループコンプライアンスの遵守・徹底に向けた仕組みの構築および教育を担当頂きます。
1000万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 長瀬産業およびグループ関係会社も含めたグループコンプライアンスの遵守・徹底に向けた仕組みの構築および教育を担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須資格・経験】 ・グローバルに展開している東証一部上場企業又はそれに準ずる規模の企業で、(1)企業コンプライアンス業務、(2)法務業務、(3)人事・労務業務、(4)内部監査業務のいずれかを経験された方 ※日系・外資に拘りはありません。 ・コミュニケーション能力 ・英語力 海外現地法人と英語で直接コミュニケーションを取り、教育できるレベル 【望ましい資格・経験】 ・海外実務経験 ・中国語 日常会話レベル

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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インサイドセールス ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
300万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネル型営業組織の中で、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出します。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★インサイドセールスとしてのスキルアップ 1日のコール数は平均20件から25件です。 1件ずつ仮説を立ててからコールをしていくので、一般的なテレアポ(1日50件~)のような量をこなすような業務内容ではありません。 ★メリハリのある就業環境 18時~19時には退勤するメンバーが多く、平均残業時間は20時間を切っています(2020年実績)。その分、セルフコントロール力が求められます。 ★入社後のサポート体制 インサイドセールス専属の育成チームが2021年7月に立ち上がりました。 入社後の自律駆動の支援を行う体制を構築しております。また週に1回チーフとの1on1があり、困っていることを周囲に相談しやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■法人営業のご経験(2年以上) ■インサイドセールス業務のご経験 【歓迎要件】 ■SaaSのセールス経験 ■Salesforceの利用経験 ■THE MODELの理解がある方

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    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス(アップセル/クロスセル)

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サービスリリースから5年が経ち、導入社数が4万社を超え、サービスの成長と共にお客様に提案できる機能、プラン、オプションも増えました。また同時に、既にSmartHRをご利用いただいているお客様へ新しい活用方法をご提案できる機会も増えてきました。 はじめは1つのプランのみでしたが、プロダクトの成長と共に現在は3つのプランと4つのオプションを有しています。こうした背景の中で、既存のお客様向けの課題解決・活用支援に特化したセールス組織を立ち上げました。お客様自身が気がついていない課題を深堀りし、「売り込む」だけではなく、お客様の「業務改善を提案すること」を前提として下記業務をお任せします。 【ミッション】 SmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案する。 ※所属チームは「セールスグループ」となりますが、既存のお客様の更なる利便性提案にコミットする「カスタマーサクセス」の概念を元に活動します。 【具体的には】 ■商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める ※他チームから、商談のトスアップがあります ※ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり ■既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー ・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する ・お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案 ・継続利用につながる提案、交渉、社内調整 ・決裁者へのプレゼン 【ポジションの魅力】 ◎ローンチ当初から継続利用率99.5%以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。 ◎SmartHRがお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができます。 ◎これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT商材(ソフト/WEBサービス/受託開発)に関する顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■toB向けSaaSのセールス経験 ■業務系システムの法人営業経験3年以上 ■人事関連サービスの営業経験 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり)

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    株式会社パソナ

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総務・人事職【徳島本部 正社員】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    【徳島本部の総務・人事・労務を統括して担当していただきます】 ■総務全般、労務・人事管理の実務責任者職務の遂行 ■老人福祉介護事業に係わる徳島本部の事務スタッフに対して、的確な判断と指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■中小企業にて総務・人事・労務職を経験された方 ■徳島本部スタッフに対して適切な判断と指示ができる方 ※業界不問 【必要な免許】 ■普通自動車免許

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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カスタマーサポート/労務実務経験を活かせます!

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
350万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRでは、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。現在、ご利用いただいている企業の増加とプロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。労務手続きの実務経験を活かし、ユーザーに寄り添ったサポートで貢献していただけるカスタマーサポート担当を募集しています。 【具体的には】 チャットによるカスタマーサポートをお任せします。 ■ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答 ■ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ■問い合わせの分類 ■調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応 ■ユーザーからの問い合わせを整理し社内に共有 ■プロダクトエンジニアとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決 サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務 ■その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践 【利用ツール】 Intercom(チャットサポート)Slack(社内チャット)・G Suite・Zoom・miro JIRA・GitHub・Discord 【ポジションの魅力】 ◎労務経験をプロダクト改善やサポートに活かし、同じ経験や悩みを持つユーザーを手助けしていただくことが、大きな貢献になります。 ◎プロダクトグループの一員として、自社開発のプロダクトの改善に参加できます。 ◎マニュアルで縛られた対応ではなく、対応するユーザーに合わせたクリエイティビティを発揮できます。 ◎「自律駆動」のバリューを体現し、主体的にサポートクオリティ向上に貢献していただけます。 ◎個人にまかされる裁量も大きく、責任を持ってプロダクト改善/サポート業務改善に関われます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務実務経験(3年以上) ■Slack等チャットツールの利用経験(例:Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ) 【歓迎要件】 ・ユーザーの問い合わせから、プロダクト/サービスの改善につながる取り組みをした経験がある方 ・PMやプロダクトエンジニアと連携し、プロダクト開発に関わったことがある方

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    株式会社パソナ

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PdM ※238億円の資金調達/国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★多様な業務の可能性がある 上記でも記載しておりますが、『SmartHR』の大きな特徴として拡張性が非常に高いことがあります。 本ポジションでは、そんな『SmartHR』の機能を最大化し、顧客の課題解決に大きく寄与できるプロダクト作りが実現できます。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自社プロダクトのPdM経験 (特に企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力) ■アジャイル開発の経験・知見 【歓迎要件】 ■SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験 ■SIerやシステム部門での要件定義の経験 ■SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ■バックオフィス業務(主に人事労務管理、給与計算)経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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<係長候補>配電盤総合メーカーの財務・人事・労務全般

株式会社徳山電機製作所
★GWをはじめとして連休を多く設定しワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。★地元の配電盤総合メーカーとして安定した成長を続けています
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆財務・人事・労務全般に携わっていただきます☆☆ <具体的には> ■財務全般 ■勤怠管理、給与計算 ■銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し ■教育、研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務(面接、契約等) ■社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理 ■岡山県、岡山市との連携 ■社会保険労務士、産業医、税理士、司法書士、弁護士対応 ■外国人技能実習生対応、労働基準監督署対応 ■会社案内、ホームページなどの広報企画・運営 ■補助金および助成金制度の活用申請 ■社員メンタルヘルス管理、社員面接 ■周年事業、広告代理店とのブランディング形成、年間事業運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理職経験者 ■財務・人事・労務いずれかの業務経験 ■PCスキル(Excel,Word) ■普通自動車第一種免許(AT限定不可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡県北九州市・人事労務】 世界有数の超精密加工技術企業の労務担当者

非公開
人事部 労務グループ 労務担当者
410万円~710万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人事部の労務グループにて以下の業務いずれかに携わっていただきます。 ①労務管理(長時間労働対応、36協定遵守)の運営と管理 ➁内部窓口担当 ③春闘等、組合関係資料作成

  • 応募資格

    ※短大卒業以上 <必要な能力・経験> 【必須】労務業務経験 【歓迎】人事・労務 経験3年程度

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【品質管理】山形・上山/食品製造/国内トップシェア

丸松物産株式会社
メンマの名づけ企業!人事・労務担当を募集します!福利厚生充実の安心・安定・長期就業が可能です。【業績安定】【ワークライフバランス】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    山形工場にて品質保証・品質管理の責任者としての職務をお任せします。 以下業務において、マネジメントを含めた実務を担って頂きます。 ・製品検査、細菌検査、原料品質検査 ・規格書作成 ・クレーム対応(営業職と協力・調整) ■組織構成 品質保証室配属となり、メンバーは室長(取締役兼務)を含めた4名です。 こちらの責任者としての職務をお任せします。 ■同社で働く魅力について ・メンマ業界のリーディングカンパニー:国内シェアトップの当社の商品開発室長としての募集となります。 ・人にやさしい企業:福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。 ・ワークライフバランス:残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 下記双方を満たす方 ・食品業界での品質保証もしくは品質管理業務経験 ・マネージメント経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務(総務・人事・営繕)【福島県本宮市】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    総務・人事・営繕を全般的に行って頂きます。 【具体的には】 ■従業員(派遣労働者含む)の人事・労務業務 ■社内諸規定の整備 ■社内庶務(役員秘書含む) ■社内会議体の管理 ■施設や不動産管理 ■環境問題に関する対応 ■許認可届け出 ■他法務など社内でどこにも属さない業務 優先順位は 人事 >営繕 >総務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■即戦力 ■求人職務における高度な知識、ノウハウ、実務経験 ■率先垂範を基本とし部下や組織を良好にマネジメントした経験 ■PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎要件】 ■何かのプロジェクトを立ち上げよい成果を達成した経験 ■教育は受け身の姿勢ではなく積極的な自己啓発を行い知識を得た経験 【求める人物像】 ■受け身ではなく率先垂範をもってまずは自分で実行できるフットワーク軽い人物

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コアテック株式会社の企画人事職(リーダー候補)/総社市

コアテック株式会社
独自の技術を生かしてサーボランナーや3D溶接ビード検査装置等の自社製品を積極的に開発し、国内外の取引メーカーからも高い支持を得ています。
350万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 新たに組織化した企画人事部において、戦略的な人事業務を専門的に行える人材が充足しておらず、組織体制の見直しや新たな人事制度の導入など、新たな枠組み作りにおいて中心となっていける人材を確保する必要があるため 【職務内容】 ◆企画人事部にて経営企画業務および人事・労務関連などの業務に従事していただきます。 《主な業務》 ・労務関連業務(社内規程や法務的な業務など) ・新卒採用業務 ・中途採用、その他の採用に関する業務 ・採用以外の人事業務 ・経営企画サポート、他 ※当面メインとなる業務は、新卒採用業務です。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりからスタート。先輩社員がフォローしますが、担当者として業務に従事いただきます。 【職場の雰囲気】 落ち着いた社員が多く、業務に集中して取り組める環境。会社や従業員の重要な情報を取り扱う関係上、しっかりとした人が多い。 【所属部署】 企画人事部:1人(2021年10月に新たに組織化された部署です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・不問(総務・人事の経験あれば尚可、特に労務管理の経験ある方は大歓迎) ・PC操作のできる方 ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・テクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキルがある方 ・長期的スパンで物事を考えれる方 ・積極的に動ける方 ・我慢強く取り組める方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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急募/未経験可!【東京/イベント会社の人事総務経理課】

非公開
人事/総務/経理【会社の管理本部内のお仕事を幅広くお任せいたします。】
330万円~450万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 弊社はイベント、キャンペーン、プロモーション、展示会の制作、運営業務、運営スタッフの派遣を行っております。 <具体的なお仕事の流れ> 【人事課】 ・新卒・中途の採用活動 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算 【総務経理課】 ・請求書発行 ・入出金管理 ・備品管理 ・来客対応 ・Pマークの運用・更新 ・月次資料作成 など、会社の管理本部内のお仕事を幅広くお任せいたします。 <ポジションのアピールポイント> 夏フェスにファッションショー、野外フェス、ゲームショー、映画の試写会…。アシスト・ジャパンはありとあらゆるイベントの成功を「人」の力で支えてきました。2018年には売上11億円を達成するなど、着実に成長を遂げています。 ・若い社員が多く、イベント会社なので和気あいあいとした雰囲気でお仕事をしていただけます。 ・度重なる緊急事態宣言下でも、新分野へ営業開拓することで業績回復に成功。コロナ渦でも強いイベント会社に。 <入社後のキャリアプラン> 引継ぎ期間を1か月程度設けておりますので、しっかり業務を覚えることができます。 希望申し出るチャンスはあるためそれに伴う能力があれば異動はできます。 具体的に制度があるというわけではないですがそのタイミングで申し出ることができます。 自身が思い描くキャリアを歩んでいけるよう会社と社員で話し合いを行なっていきます。

  • 応募資格

    高校卒業以上 <歓迎/尚可> 即日入社可能な方歓迎 人事・労務経験者歓迎

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    キャリアネクスト株式会社

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カスタマーサクセス/人材マネジメントの新規プロダクト担当

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRの新たな人材マネジメントの領域(「組織人事」や「人材活用」などの領域)のプロダクトをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く 例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 【ポジションの魅力】 ◎お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ◎仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。 ◎お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■カスタマーサクセス職(1年以上) ■既存顧客への法人営業(1年以上) ■組織人事コンサル業務(1年以上) 【歓迎要件】 ■HR領域のB to B SaaS企業での就業経験1年以上 ■課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ■HR Tech関連サービスの実務経験

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    株式会社パソナ

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総務もしくは購買担当【富山県射水市/転勤無/Uターン歓迎】

大谷製鉄株式会社
★鉄リサイクルによる高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼の生産に取り組む、北陸最大規模を誇る鉄のリーディングカンパニー。リサイクル、省エネルギーをキーワードに、鉄の可能性を追求していきます。★地域の科…
323万円~516万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    ■総務部門もしくは購買部門の業務をお任せいたします。 ・本人の経験や希望を加味し、相談の上、担当業務を決定いたします。将来的には、より幅広く経験を積みながらキャリアアップが可能です。 <総務業務> ・経理、財務(月次・年次決算、製造原価計算、金融機関との調整) ・人事、労務(賃金管理、採用、社内教育に関する企画等) ・庶務(構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など   <購買業務> ・製品製造に必要な原材料の調達 ・調達先/仕入れ先との交渉 【職場環境】総務:17名  購買:16名 ☆☆階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、能力や経験に応じた社内人材育成システムを整えています。また、社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PC基本操作 ■下記いずれかのご経験 ・総務(経理・財務・人事・労務・庶務に関する業務)経験 ・購買(原材料の調達に関する業務)経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務総務専門職(マネジャー候補)【年間休日127日/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
402万円~570万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    宅配すしシェアNo.1の銀のさらを主幹事業とし、コロナ禍でも増収増益を実現している当社グループを支えるべく人事・労務・総務の多分野で幅広い事務に携わり、営業部門への支援を行います。更なる事業拡大のために、企業の基礎となる「人」を中心にグループ全体を支えます。 【具体的には】 ■人事:社員及びアルバイト従業員の採用、人員計画の検討、人事制度の検討・提案 ■労務:社員及びアルバイト従業員の給与計算、社会保険等の手続、福利厚生制度の検討・提案 ■総務:株主総会や取締役会の運営管理、全社行事の管理、本社オフィスの管理、店舗備品管理などの各種事務管理 【部署構成】3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における下記いずれかのご経験3年以上 ・労務業務(給与計算、社会保険、労災対応など) ・総務(ファシリティ管理、取締役会・株主総会運営など) ■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) 【歓迎要件】 ■法務分野での専門経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインドを持って業務を行える方 ■緻密に的確に業務に取り組める方 ■積極的に行動しながらも、裏方として活躍いただける方

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未経験可の人事(給与管理・健康診断他)/岡山市

株式会社魚宗フーズ
実務未経験の方も応募可! 人事・労務職に携わったことがある方や勉強中の方でも、しっかりサポートいたします。
390万円~440万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事課での労務管理を担当していただきます。 ・給与管理 ・勤怠管理 ・保険手続き ・健康診断手続き、社用車管理等 【配属部署】管理本部人事部人事課 管理本部:5名(人事課3名、経理課2名) 30歳代、40歳代、60歳代各1名、40歳代2名 【募集背景】 部門の体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    未経験可 【PCスキル】 エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 【歓迎資格】 普通自動車運転免許

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】エンプラ向けフィールドセールス

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■大手企業のアカウントプランニング ■中長期的なリレーション構築 ■決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ■コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します 【組織】セールスグループ全65名:15ユニット 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ◎日本の働き方改革を推進するための労務領域の改善から、人事領域へ。世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。 ◎SmartHRのPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造へも携われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手企業への新規提案営業のご経験(3年以上) ■大手企業との中長期的な商談のご経験 【歓迎要件】 ■大手企業への新規提案営業のご経験(5年以上) ■ERP系サービスの営業のご経験 ■人事関連サービスの営業のご経験 ■ITコンサルのご経験 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり

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