人事・労務(スキル)の転職・求人検索結果

長野県

長野市の本社にて人事又は総務関連の業務をお任せします。 　※どちらか一方をメインに担当いただく予定です。 　※下記は各セクションの主な業務内容を列記していますので、 　　全てを担当していただく訳ではございません。 ○人事・労務業務 　・人事（組織・制度・人事考課・配置） 　・採用（新卒・中途・店舗アルバイト） 　・労務（入退・勤怠・給与・社会保険・年末調整・労災） 　・教育（集合研修、OJTフォロー） 　・福利厚生（社宅・制服・健診・慶弔・退職年金・持株会） ○総務・法務業務 　・株主総会・取締役会の運営、登記手続き 　・社内規程管理、コンプライアンス、リスクマネジメント 　・会議／社内行事運営、設備／車両管理 　・契約書管理、許認可関連業務、弁護士対応 　・産業廃棄物の管理　など

○総務・法務業務の経験者歓迎 　⇒株主総会の運営経験、コーポレートガバナンス報告書の作成経験 　　が有る方は尚可 ○人事・労務業務の経験者歓迎 　⇒新卒採用・中途採用等の採用業務や衛生管理者等の資格がある方 　　は尚可

福岡県

ご経験に合わせて、総務・人事・労務のいずれかの業務をお任せ致します。 【入社後の体制】配属部署にて、実務を通じて教育を実施します。 【採用背景】将来の管理候補を育成し、組織強化を行う為です。

【必須】■普通自動車免許■総務・人事・労務いずれかの業務経験(3年以上)【歓迎】■第一種衛生管理者　■採用〜退職、労務、制度企画、給与業務、その他庶務業務全般の経験がある方 【求める人物像】コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方。 【魅力】■三菱電機100％子会社の安定企業■OJTや三菱電機製品知識研修など入社後のサポート体制が整っている■長期休暇制度や時短勤務制度など働き方◎■充実した福利厚生（フリーコメント欄を参照下さい） 【環境】コンプライアンスファーストで風通しの良い職場環境。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

＜職務内容＞ ミドル・バックオフィスでは、ファンド管理、財務・税務、GP経営管理だけでなく、人事・労務、法務、広報、総務、ＩＴに係る業務を行っており、運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。経営管理プロフェッショナルとして、上位者（コントローラー）の指揮のもとに 、外部委託先とも連携・分担し、主として以下に関する業務を行って頂きます。 ・PEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、監査対応および税務申告書レビュー ・ファンドストラクチャー内のSPCの管理運営業務および新規設立サポート ・株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営サポート ・PEファンドの投資先のモニタリング及び公正価値評価サポート ・リスク管理、コンプライアンス対応のサポート ・人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応 ※上記等、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。 【働き方】 残業は繁忙期によって月10～30時間ほどございます。 テレワークも推進されており、柔軟に在宅での勤務も可能でございます。 （入社直後は基本出社いただくことが想定されます。） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・投資先のモニタリング実施経験 ・財務、経理、法務に関する全般的な理解 ・未上場株式の評価に関する知識および実務経験 ［歓迎要件］ ・公正価値評価実施経験のある方 ・PEファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方 ・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方歓迎

株式会社パソナ

岐阜県

【■詳細】給与計算または社会保険の何れかを主業務、その他の労務業務を副業務として、即戦力としての活躍を期待しています。なお、本人の希望、適性によって、社員が働きやすい人事制度の立案や、時代に合わなくなってしまった制度の見直しなど、会社全体に関わる、やりがいの大きな仕事にもチャレンジして頂きたいと思います。

【■必須】給与計算または社会保険手続きの業務経験者 基本的なExcel技能（VLOOKUP等の一般的な関数レベル） 【■尚可】入退社手続き、勤怠管理、就業規則改定等の人事・労務業務経験があれば尚可 【■入社後のフォロー体制】ほとんどの業務を複数名で担当していますので、即戦力期待とは言えＯＪＴでしっかりと指導をしていきます。 【■働き方】残業は繁忙期以外はほとんどなく、自分の時間をしっかり確保できます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

だき将来の課長候補を募集いたします。【当社の魅力】マルハニチロ100％子会社であり、『業務用冷凍食品』の業界にて、大手の当社。近年、社会環境の変化により、冷凍食品の需要も増え、業績も堅調に推移しております。当社ではお店で出すクオリテイーの冷凍食品も扱っており、多くの方の『おいしい』に貢献しております。【就業環境】会社としてワークライフバランスを整えるべく就業環境の改善に取り組んでいます。

【必須】■製造業における総務経験3年以上お持ちの方【歓迎】■後輩を育成・指導したご経験をお持ちの方、食に関心がある方【キャリアステップ】課長候補として採用予定です。入社後経験を積み５ 〜１０年後 に課長となっていただくことを期待しております。【求める人物像】■周りとコミュニケーションをとりながら進めることができる方■周りの方の話をよく聞くことができる人■タイムマネジメントが得意な方【当部署の魅力】課内も様々な業務を有しており、人事・労務・総務の幅広い経験をお持ちの方は、そのスキルを発揮できること間違いなしです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

石川県

管理部の業務領域は幅広く、総務・人事・労務・経理・財務・情報システムを担当しています。その中でも特に【経理】【総務】の業務をお任せします。 ■財務経理（月次決算・年次決算） ■売掛・買掛管理　■予実管理・資金繰り管理 ■建設業界特有の保険関係の業務　など ■総務全般管理・労務業務　など

【必須】●経理実務の豊富なご経験をお持ちの方 （特に、年次決算・税務の実務をおひとりで担当したご経験をお持ちの方） ★将来的に管理職を目指していただけるポジションです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

人事部の労政部門担当として、実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。まずは今までの経験を活かせる業務を中心にご担当いただきます。人事部の担当する業務は多岐に渡りますので、下記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。 ■人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度　等）の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応（各種相談、依頼対応など） ※人事・給与関連のシステム/一部業務は外部委託しています。 【組織構成】 人事部10名（2つのグループで構成されています） 労政グループ（グループリーダー/40代前半）ーメンバー4名 ※同グループの先輩社員がOJTを担当しますのでご安心下さい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■500人以上規模の事業会社で左記職務内容のいずれか、または以下の実務経験（5年以上） ・人事制度の企画・立案・運用 ・退職金制度（DB、DC）の制度運用・設計 ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画

株式会社パソナ

愛知県

人事業務全般に携わっていただきます。1つの分野だけではなく、人事、労務、給与、賞与、退職金関連の業務に、幅広く裁量を持って取り組むことができます。人事諸施策の企画立案、実行を通して人材や組織のさらなるレベルアップを図っていくやりがいのある仕事です。

【必須】人事・労務・給与・賞与・退職金など人事関連業務経験 　　　　※採用・教育業務の経験のみは対象外 【募集背景】 2021年に「NGKグループビジョン」を発表し、2050年に向けたありたい姿や取り組むべき課題を明確にしました。ビジョン実現のためには様々な変革が必要ですが、人事には採用・配置・評価・教育等の各機能を適切に対応させ、人材を最大限活用することで変革を推進し、経営に貢献することが求められています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的には】月次決算や年次決算の取りまとめ等の経理業務全般をメインに総務・人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。また管理職クラスを想定しているポジションのためメンバーのマネジメント業務もお任せします。【期待すること】実務はもちろんですが、これまでの経験を活かし、いい意味で当社の当たり前に対して疑問を呈し、より良い方向に前進するよう推進して頂くことを期待します。

【必須】年次決算の実務経験をお持ちの方【歓迎】管理部門のマネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】周囲を巻き込んで仕事を進めていける方【採用背景】現在部長を担っている社員が定年を迎えるため、新たな 組織長を迎え入れ、当社を前進させたいと考えております。 【当社の強み】大手メーカーだと配送が難しい少量の資材も少量ロット・スピード対応で資材を供給することができるため、中小の工事店・一人親方等からのニーズが高く、参入障壁も高いため安定収益。普段目にしにくいですが、建築内装資材はどんな建築でも必ず必要で、万博を含む関西の建築需要拡大に比例して安定経営を実現できています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

【期待する役割】 同社の経営資源（人、物、お金、情報）の運用を司る総務部の中核として、将来の経営幹部候補として活躍いただける人材を探しています。 経営に深く関わりたい方や管理部門のスペシャリストを目指したい方はぜひ応募ください。 【経理の職務内容】 ・仕訳伝票処理／現預金出納管理／売掛入金処理／買掛金管理 ・月次決算業務／報告書作成／年次決算業務、各種税務申告書作成／固定資産管理　 【全体的な立ち回り】 経理業務を中心に総務業務全般に幅広く従事していただき、総務部全般の理解を深めていただきます。その後、経理業務を軸に数字を通して会社全体を理解いただき、係長→課長代理→課長のステップで管理職を目指していただきます。将来的には総務部内各業務を掌握し、経営幹部への道を進んでいただきます。 【魅力】 ★キャリアアップ：経理・財務・経営企画・人事・労務・総務・秘書・広報を網羅的に司る総務部の責任者が目指せます。また、経営に近いポジションで経営視点でのキャリアが積めます。 ★競合優位性：参入障壁の高い明太子市場のトップメーカーで安定したキャリアが積めます。 ★事業成長性：コロナ禍をものともせず直販、量販、通販、テーマパーク、飲食サービス、調味料などの商品企画など常に明太子の可能性を模索し成長し続けています。 ★労務環境：変化や改善に対する柔軟性が高く風通しの良い環境です。残業も少なく働き方の改善も図れます。 【募集背景】 同社が目指す組織強化に向けて管理者候補を新たに募集いたします。 【組織構成】総務部9名（部門責任者、係長、人事主任２名、担当者3名、派遣1名、嘱託1名） ※総務部内は経理担当（経理、広報、秘書）・人事担当（採用、労務）に分かれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務（月次決算、年度末決算）経験 5年以上目安 【歓迎要件】 ▼人事企画、採用、労務、総務（ファシリティ・社会保険など）のいずれかの経験 ▼経営企画の経験 ▼業務システム導入の経験 ▼日商簿記2級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

POSレジのパイオニア企業である同社のコーポレートサービス部門において人事・労務領域での改善推進担当をお任せいたします。 人事職として業務を担当して頂くなかで、数字を用いた会社への改善提言から施策実施を期待します。 【業務内容】 ・給与計算 ・社内制度構築 ・社内制度/社内規定に対する問い合わせ対応 ・福利厚生/働き方改革の推進　等 【同社の今後について】 ・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。 ・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。 ・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。 ・現在は本社と国内のグループ会社を対象に業務を行っておりますが、ゆくゆく ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務（給与計算）経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの就業経験

株式会社パソナ

岡山県

財務・人事・労務・全般業務 【業務詳細】 ■販売システム（弥生販売）入力業務 ■会計システム（弥生会計）入力業務 ■請求書作成業務 ■財務会計（月次決算・年次決算）業務 ■管理会計（部門別人時生産性）業務 ■社内インフラ（ネットワークサーバ、システム・パソコン導入）業務 ■安全書類作成業務 ■教育・研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務（面接、契約など） 【業務ボリューム】 財務・経理・会計＞社内インフラ＞総務・人事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務の経験のある方 【歓迎要件】 総務業務の経験のある方 日商簿記3級以上 ビジネス英会話が可能な方 【求める人物像】 ・バックオフィス業務を通じて世界中から信頼尊敬される中小企業を作ってみたいと思ってくれる方 ・社内業務のシステム化、IT化も必須の為、こういった業務にも積極的に取り組む意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

・人事・労務チームのマネジメント ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成・教育研修制度の企画・運用 ・各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー ・採用計画の策定・実行（新卒・中途） ・労務管理のフォロー

【必須】 ・人事業務経験がある方（5年以上）　 ・組織マネージメント経験がある方（規模不問）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【業務内容】■市場モニタリング/営業戦略立案　■予算策定/KPI設計　■帳票作成/数値マネジメント　■営業アプローチリストの作成/運用　■データ分析/課題把握/施策検討　■営業キャンペーン立案・実行　■kintoneなどのSFA・CRMの運用　■プロダクト連携/シェアフルサービスの改善・活用浸透　■営業へのナレッジシェア/営業ツールの型化/初期オンボーディング設計　■注力顧客におけるアカウントプランニング支援

【必須】人事・労務経験者 【当社とは】『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営。アプリ330万DL、企業3.2万社以上とデイワークアプリ利用トップクラス 【社風】メンバー内で頻繁にMTGを実施しており意見交換を大切にしております。また日頃から経営陣とのコミュニケーションが活発であり、ご自身の提案を経営に反映させることができる風通しの良い環境です。 【将来の展望】現在は単発バイトのマッチングですが、将来的には"業務体験"を通じて長期的な雇用を生むことを目標としています。単発という目先のゴールに捉われず"人材不足"の根本的解決を目指して参ります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

【期待する役割】 病院の人事部人事課にて人事・労務業務を担当いただきます。 将来的な課長候補としての募集です。 【職務内容】 給与計算業務 出退勤管理 職員の教育計画→実施 中途採用業務 【募集背景】 組織力強化のため 【組織構成】 人事部人事課：11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

労務や人事系業務の経験者 ※医療業界での経験は不問です。 例：民間企業での人事部門での経験者など歓迎します。 【歓迎要件】 マネジメント経験 【歓迎資格】 社会保険労務士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山形県

■職務内容 山形工場にて製造管理の責任者としての職務をお任せします。 以下業務においてマネジメントを含めた実務を担って頂きます。 ・製造部門での実務 ・生産工程の進捗管理 ・品質管理課、生産管理課と協力し、製造部門全体の運営強化 ■組織編成 製造部配属となり、メンバーは約70名です。 ■同社で働く魅力について ・メンマ業界のリーディングカンパニー：国内シェアトップの当社の商品開発室長としての募集となります。 ・人にやさしい企業：福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。 ・ワークライフバランス：残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 下記双方を満たす方 ・食品業界での製造管理もしくは生産管理業務経験 ・マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

【人事業務】人材採用業務、労務管理、社会保険手続き関連業務、年末調整等税務手続き、社労士対応他 【総務業務】各種規程の整備、制度構築/運営、施設管理、車輌管理、小口現金管理　他 成長戦略を描く当クリニックでは、外来や在宅の総合診療に加えワクチンの接種等多岐にわたる医療サービスを支える管理部門の強化が課題。総務や人事・労務等の管理部門の強化を進めております。

【いずれか必須】■人事業務経験　■総務業務経験 【魅力】[働き方]完全週休2日制、年間休日数120日以上、有給取得率ほぼ100％とバランスの良い働き方が実現できます！残業時間も月当たり10時間程度と安定した働き方が実現できます。 [福利厚生］充実した福利厚生！医療機関ならではの医療費補助制度や各種ワクチンの優先接種は魅力。事業所内保育所も完備しており、職員の健康的な生活をサポートします！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

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【必須】 ■人事・労務・採用の実務経験5年以上 ■エクセル・ワードスキル 【採用背景】建設DXの新しい動きに対応するため、人事部門を強化して会社規則の見直し、改定等の対策が必要となっているため。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】 ○具体的な業務内容（すべての業務を一人で担当するものではありません） ・アレンジャーと連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配 等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続き、当局向け案件報告、SPC管理業務

①金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）におけるストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験（専門部署での長期ご経験） ②英文契約書の読解経験 ③会計知識や計数に強い方 ④コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方 ⑤自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

株式会社アヴァンティスタッフ

徳島県

■総務・人事・労務・庶務など管理運営に関わる業務 【具体的には】 ・総務関係 （職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理等） ・庶務関係 （本社・工場施設等に関わる庶務全般）・社内環境整備・業務効率化 提案他 ・人事・労務関係 （各種届出の整理・勤怠管理・採用関係 等）・給与計算 ・担当部長・課長の補佐 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■実地の業務等もいとわないフットワ-クのある方 ■語学力（英語） ■パソコンスキル必要（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼総務や管理、人事等の幅広い業務の実務経験があれば尚よい

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】・勤怠管理・給与計算・社保関連業務　等 【入社後の体制】配属部署にて、実務を通じて教育を実施します。 【採用背景】将来の管理候補を育成し、組織強化を行う為です。

【必須】■普通自動車免許■人事労務いずれかの業務経験(3年以上) 【歓迎】■第一種衛生管理者　■採用〜退職、労務、制度企画、給与業務、その他庶務業務全般の経験がある方 【求める人物像】コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方。 【魅力】■三菱電機100％子会社の安定企業■OJTや三菱電機製品知識研修など入社後のサポート体制が整っている■長期休暇制度や時短勤務制度など働き方◎■充実した福利厚生（フリーコメント欄を参照下さい） 【環境】コンプライアンスファーストで風通しの良い職場環境。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

≪プレイヤーとしての主な業務内容≫ ■給与計算業務　■勤怠管理業務 ■入退社、社会保険手続き ■ビザ更新等の手続き業務　■社宅管理等

【必須】 ・人事・労務・総務全般の実務経験（5年以上） ・チームリーダーまたはマネジメントの経験 ≪リーダーとしての主な業務内容≫ ■部下のマネジメントや業務の推進　 ■評価制度などの、人事総務に関する戦略・施策の策定・実行 ■社内規定・労働法令等に基づく労務管理業務 ■労務管理、福利厚生の企画・実行 ■社員の労務相談対応

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■総務部にて配属いただき、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。組織体制の更なる強化を推進。 【詳細】 ・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　 ・人事労務管理業務　 ・教育研修の企画/実施　 ・給与計算、社会保険関連業務　 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。　 ・不動産管理。 【募集背景】業務量増加による増員 【組織構成】 部長53歳男性、課長55歳男性・49歳男性、男性社員30代1名・40代1名、女性社員30代1名・20代3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車 ※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。

株式会社パソナ

京都府

■経理：グループ会社の決算、税務申告書の作成、資金調達（大規模修繕に係る借入など） 　※申告書作成未経験者は入所後約1年間かけてお教えします ■人事･労務：採用業務、給与管理 ■その他：社印管理、職員の服務指導、経営コンサル支援（外部企業を対象）、グループ会社対応、各種プロジェクト管理

【必須】■普通自動車第一種免許 ■経理業務をメインに業務経験がある方 （尚可：法人税申告書の作成経験がある方）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

プレイングマネージャーとして、人事・労務・総務業務をご対応頂くポジションです。 【業務詳細】 ・総務課のマネジメント業務 ・人事評価 ・労務 ・給与関連業務（社労士への取次）　など 【組織構成】 管理部門 総務課（5名） ☆当該ポジション ・係長（システム、法務、総務など） ・主任（庶務、秘書、労務など） ・メンバー（採用担当） ・メンバー（採用担当） ・メンバー（庶務） 【同社のビジネスについて】 ・アジア圏中心に9ヶ国11拠点に展開 ・エレクトロニクス業界における生産ラインのシステム提案から販売、納入後のサポートまでの一連を手がけている ・最新の技術情報・最高のシステムを提案し更にアフターメンテナンスを含む全面的なサポート体制を確立し、海外進出企業様にも同様のサポート体制で活動

【必須条件】 ・人事、採用業務の10年程度の経験 ・中小企業での総務、人事、労務の経験 ・マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

岡山県

【期待する役割】 病院の人事部人事課にて人事・労務業務を担当いただきます。 将来的な係長候補としての募集です。 【職務内容】 給与計算業務 出退勤管理 職員の教育計画→実施 中途採用業務 【募集背景】 組織力強化のため 【組織構成】 人事部人事課：11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

労務や人事系業務の経験者 ※医療業界での経験は不問です。 例：民間企業での人事部門での経験者など歓迎します。 【歓迎要件】 マネジメント経験 【歓迎資格】 社会保険労務士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

◆総務全般の他、人事業務、管財業務を行っていただきます。 　～具体的には～ ・採用、研修 ・管財業務 ・労務管理 ・給与計算 ・外国人実習生管理 ・株主総会対応 ・規定の見直し ・法令対応等

【必須要件】 ・給与計算や勤怠管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用や研修の実務経験をお持ちの方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。 グループ会社各社（従業員数1300名ほど） を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 【企業について】 1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組むコンサルファームグループ。現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模となっています。 お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとし、その現場に密着し経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 今回は、グループ戦略立案、グループ経営管理を担う当社ホールディングスでの募集です。 当社ホールディングスは、2014年持株会社体制に移行した際に誕生した親会社で、グループ8社の経営を支えています。 【所属する組織について】 株式会社船井総研ホールディングス HR本部 人事部（15名） └労務担当：11名 └人事（評価や制度など）：4名 ※別に人財開発部があり、採用・教育・研修は人財開発部が担います ・「人・企業・社会の未来を創る」のグループ理念の体現できるよう、グループ全体の事業戦略、人財戦略、財務戦略を推進しています ・中小企業へのコンサルティング業を柱とする当社では、自社を「ショールーム経営」として、自ら変化に対応し、改善していく姿勢を持つ方を歓迎します。 ・HD社員は7割が中途入社。お互いの経験を認め合う環境で、各自が高い専門性を持って活躍しています。 【業務の魅力】 ・東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる ・人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の２課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。 事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■幅広い人事経験を持つ人事スペシャリスト（主に人事制度、労務管理とし、採用・研修キャリアは不問） ■従業員数300名以上の企業での人事業務経験5年以上 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 （グループ各社経営陣との折衝・調整経験があれば尚可） ・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ・健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ・労働組合との労使交渉の経験

株式会社パソナ

東京都

＜職務内容＞ ミドル・バックオフィスでは、ファンド管理、財務・税務、GP経営管理だけでなく、人事・労務、法務、広報、総務、ＩＴに係る業務を行っており、運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。経営管理プロフェッショナルとして、上位者（コントローラー）の指揮のもとに 、外部委託先とも連携・分担し、主として以下に関する業務を行って頂きます。 ・PEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、監査対応および税務申告書レビュー ・ファンドストラクチャー内のSPCの管理運営業務および新規設立サポート ・株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営サポート ・PEファンドの投資先のモニタリング及び公正価値評価サポート ・リスク管理、コンプライアンス対応のサポート ・人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応 ※上記等、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。 【働き方】 残業は繁忙期によって月10～30時間ほどございます。 テレワークも推進されており、柔軟に在宅での勤務も可能でございます。 （入社直後は基本出社いただくことが想定されます。） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務・経理・税務・法務に関する全般的な理解 ■会計、税務関連業務における実務経験 ［歓迎要件］ ・プライベートエクイティファンド投資におけるミドルバック業務の経験のある方 ・ファンド事務受託会社でのミドルバック業務の経験のある方 ・ファンドのミドルバック業務担当の経験のある方 ・監査法人等でプライベートエクイティファンド監査等の経験のある方 ・バイアウト、ベンチャーキャピタル、金融市場等の基本的な知識・ファンドストラクチャーの基本的な知識 ・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方歓迎

株式会社パソナ

東京都

グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ・人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ・人事問題の助言 　各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 　※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【勤務時間】09:00～17:45 在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり (※試用期間中は対象外)

【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人材】 ①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

株式会社アヴァンティスタッフ

福岡県

三菱電機 半導体事業の業務委託や技術支援が中核事業である同社にて人事・労政業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事異動、人事処遇制度運営（考課、昇格等） ■各種人事施策の企画立案・実行 ■経営幹部・管理職との調整 ■採用業務、研修業務全般 ■規則・規程整備 ■各種労働に関する法律への対応 ■労働組合の対応、労務管理 ※これまでのご経験を加味しながら、お任せする業務を決定します。 ★メーカーや、ものづくりに携わる企業における人事経験がある方は業務に活かすことができます！ 【入社後の流れ】 OJTにて業務を習得いただきます。中途入社での活躍社員もおりますので、安心して業務を習得いただける体制が整っています。ゆくゆくは人事考課、昇給・昇格、入退社管理、研修、異動などの業務にも携わっていただきます。 【働きがい】 配属先の業務課では総務、人事、経理をすべて一つの課の中で行っております。そのため様々な職種と関わることができ、多種多様な知識を蓄えることが可能です。人事としてのキャリアアップを目指したい方にはぴったりのポジションではないでしょうか。

【必須要件】 ■人事・労政部門における業務の実務経験 (人事異動、人事処遇制度運営、各種人事施策運営、規則・規程整備　など) (サポート的な従事ではなく実務の主担当としての経験)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【具体的には】■組織人材戦略の立案：「組織の構築」「キャリアプランの策定」「職員意識調査」「採用戦略の立案・支援」■人材マネジメント支援：「総額人件費管理の構築」「報酬制度の設計」「人材育成計画の立案」「評価制度の構築、実行支援」「雇用調整支援」「マネジメント支援」■組織・人事インフラ整備：「各種規定類の整備」「人事機能の強化支援」「外部機関との連携」

【必須条件】医療機関での人事・労務・総務の経験【歓迎条件】■社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定 の方【やりがい】あなたの提案で施設の経営を改善、医療業界に貢献できる。 【当ポジションが求めている経験】■医療機関での人事・労務・総務の経験　■一般企業での人事・労務の経験　■コンサルティング業務経験 【入社後のイメージ】在宅勤務を推奨している事もあり、WEB会議システム等を使用し同部署の社員がフォロー予定です。入社後は3ヶ月程度、先輩社員から指示のもと資料の作成やお客様先に同行をしていただき、成長度合いに応じてお任せする業務を広げて頂きます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

神戸事業所にて、人事部門責任者として総務・人事関連とHRBP機能を担っていただきます。 ■具体的業務 【採用教育、労務関連、HRBP】 ・新卒・中途・派遣社員採用に関する業務 ・従業員への社内訓練業務：階層別訓練、ニーズに基づいたワークショップ、 　コンプライアンス関連トレーニングの実施、予実管理 ・人事考課、配置、育成等に関する業務 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案及び実施（well being含む） ・本国への必要に応じたレポーティング、コミュニケーションの実施 ・労務管理（コンプライアンス対応含む）業務 ・勤怠管理に基づく残業時間管理 ・社員会との定例会議の ・契約社員との契約更新業務 ・会社・HR指針の浸透 ・Career Aspiration Talkを通した従業員キャリアパスの醸成 【総務管理】 ・事業継続計画（BCP）や消防避難訓練等、会社規定・法令に基づいた訓練の計画及び実施 ・JISQ ISO HSE等、社内外からの人事・総務関連項目の監査対応、改善実施 ・委託業者管理業務：施設管理・受付・清掃等の協力会社管理及び契約更新 ・一般消耗品購入等の発注承認、HR関連費用承認業務の（採用、社宅、通勤バス、弁当代、印紙等） ・その他HR関連庶務業務 【施設管理】 ・施設・環境保全に関する管理業務：行政等との折衝、担当者へのサポート ・オフィス機器、什器、社有車等に関するリース業務

■必須条件： ・製造業領域における人事・総務関連業務 　人事・労務（勤怠）・法務・総務の内2つ以上の分野での経験 ・チームマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・人事制度策定や労使対応経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事・総務関係費用の予実管理経験 ・業務委託業者との折衝経験 ・施設・環境保全に関する経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

POSレジのパイオニア企業である同社のコーポレートサービス部門において人事・労務領域での改善推進担当をお任せいたします。 人事職として業務を担当して頂くなかで、数字を用いた会社への改善提言から施策実施を期待します。 【業務内容】 ・給与計算 ・社内制度構築 ・社内制度/社内規定に対する問い合わせ対応 ・福利厚生/働き方改革の推進　等 【同社の今後について】 ・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。 ・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。 ・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。 ・現在は本社と国内のグループ会社を対象に業務を行っておりますが、ゆくゆく ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会人経験のある方 【歓迎要件】 人事関係（給与計算、労務管理等）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【当社の魅力】マルハニチロ100％子会社であり、『業務用冷凍食品』の業界で大手の当社。近年、社会環境の変化により、冷凍食品の需要も増え、業績も堅調に推移しております。主力カテゴリーの商品の中には、お店で提供しても遜色ない商品もあり、多くの方の『おいしい』に貢献しています。

【必須】■人事労務関連の実務経験3年以上お持ちの方■労務に関する基礎知識をお持ちの方【歓迎】■後輩を育成・指導したご経験をお持ちの方 【キャリアステップ】課長候補として採用予定です。入社後経験を 積み4〜5年後に課長となっていただくことを期待しております。【求める人物像】■周りとコミュニケーションをとりながら進めることができる方■周りの方の話をよく聞くことができる人【当部署の魅力】課内も様々な業務を有しており、人事・労務・総務の幅広い経験をお持ちの方は、そのスキルを発揮できること間違いなしです。【採用背景】今後の事業の発展に向けて、現課長を補佐していただき将来の課長候補を募集いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【経理】■経理業務全般を担当。月次/年次の決算業務を始め、各種申告書作成・入金支払処理・銀行取引関連業務・他部門との連携等。 【人事・労務】 勤怠管理や給与計算、各種保険の手続き等の人事労務業務を行っていただきます。

【必須】■経理のご経験3年以上 【歓迎】■簿記資格保有者■勤怠管理や給与計算、各種保険の手続き等のご経験がある方 【当社の魅力】「日本を代表する着物レンタル会社になる」をミッションに2017年に設立した着物×ITのベンチャー企業です。年間利用者13万人、過去最高売上を更新中。管理部門として事業拡大の一端を担ってくれる方を募集しております。働き方も柔軟に対応したいと考えており、経理の専門知識を生かしながら、自分のペースでワークライフバランスを保って働きたい方はぜひご応募ください

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

石川県

《業務内容の詳細》 ■設備及び営繕管理　■車両管理　■安全衛生管理 ■備品、資材管理　　■本社運営　■広報、取材対応及びクレーム対応 ■危機管理に係るマスコミ対応 【数年先の自身がイメージできるキャリアプラン】当社では、数年先の姿をリアルに想像できるキャリアアッププランを策定し、 それを目標として一人一人がさまざまな職種にチャレンジできる体制をしいています。

【必須】●総務の業務に興味をお持ちで、ゆくゆくは経営に近い仕事を行いたい方 　　　　●スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい方 【歓迎】総務・人事・労務の業務経験、社労士の資格をお持ちの方 【求める人物像】・正確に業務をこなしていける方 ・明朗快活であり、社内外の方と円滑にコミュニケーションの取れる方 ・ゼネラリストとしてのキャリアを望む方 ※将来的に当社の幹部となるべく、当社の現場を理解するため配属当初3 か月〜1年間程度店舗で業務を学んでいただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

【業務内容】 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し 一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！

【必須】 人事・労務に関する実務経験、一般的なExcelスキル 【求める人物像】 裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方 業務上のコミュニケーション能力がある方・業務に積極性をもって取り組むことが得意な方を重視します！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮城県

■人事・労務・庶務・経理などのバックオフィス業務全般を担当していただきます。 ■金融機関や公官庁へ社有車を利用しての外出や、オフィスコンビニ関連業務など、デスクワーク以外の業務にも対応いただきます。 ■メイン業務はありつつも、完全分業ではなく部署内で連携してお互いにサポートしながら業務を進める体制です。まずはご自身の経験を活かせる分野の業務を担当いただきながら、少しずつ他の業務についても覚えていただきます。 【採用背景】 ■事業拡大に伴い、増員が必要なため募集しています。当社の福利厚生面を支える重要なポジションです。 【向上心を持ち続けて】 ■同社の創業当初のスローガン「NOと言わない会社」からもわかるように、お客様の要望に応えるため、様々な手段を模索します。これは、社内向け業務でも同様です。より良い職場環境を実現するため、常に問題意識を持ちながら、日々改善に向けて能動的に活動できる方からのご応募をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・労務経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■人のために行動することが好きな方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

総務・人事・営繕を全般的に行って頂きます。 【具体的には】 ■従業員（派遣労働者含む）の人事・労務業務 ■社内諸規定の整備 ■社内庶務（役員秘書含む） ■社内会議体の管理 ■施設や不動産管理 ■環境問題に関する対応 ■許認可届け出 ■他法務など社内でどこにも属さない業務 優先順位は　人事　＞営繕　＞総務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■即戦力 ■求人職務における高度な知識、ノウハウ、実務経験 ■率先垂範を基本とし部下や組織を良好にマネジメントした経験 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎要件】 ■何かのプロジェクトを立ち上げよい成果を達成した経験 ■教育は受け身の姿勢ではなく積極的な自己啓発を行い知識を得た経験 【求める人物像】 ■受け身ではなく率先垂範をもってまずは自分で実行できるフットワーク軽い人物

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ・人事・働き方に関する課題 　-働き方改革 　-医師・看護師確保対策、離職対策 　-人事制度構築 ・DXに関する課題 　-ＩＴ人材の確保定着対策 　-セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 　-ガバナンス体制の構築 　-管理規程類の整理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トーマツの魅力について、、、 【専門性を高め、連携し助け合う風土】 各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。部門にもよりますが、デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも強力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】 事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。 【風土】 組織の変革や改善など柔軟性が非常に高く、実績を上げられればご自身のやりたい業務を経験することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■担当者コメント■ ・監査法人人員数No.1 トーマツには7,000名を超えるメンバーが在籍しており、協業の機会に溢れています。 ・全国展開No.1 日本初の全国規模の監査法人として1968年に設立され、東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まりました。 国内ネットワークは、現在では29都市を結び、高品質なサービスを全国の関与先に提供 ・業務収入 No.1 トーマツは国際的会計事務所であるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（DTTL）の一員。 DTTLの存在感は世界的にも大きく、国際4大プロフェッショナルファーム（Big4）の中でDTTLの2021年の業務収入も世界でNo.1となりました。 ・グローバルサポート力 No.1 企業の海外展開をサポートするJapanese Services Group（JSG）。世界中の80以上の都市に拠点があり、日本から派遣している駐在員も含め1,100名超の日本語堪能なバイリンガルを擁しています。

以下のいずれかの経験がある方（いずれか一つ） ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 ■下記に精通した方歓迎 ●医療現場の業務を知っている方 ●医療従事者の人事・労務を知っている方 ■期待スキル ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種（医師・看護師等）の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・MicrosoftOffice、RPA（RoboticProcessAutomation）等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル（PowerPointによる提案資料作成を含む。） ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの知識・スキル（資格）を有しているとより望ましい １）医療関係の有資格者（医師、看護師、コメディカル（薬剤師、技師等）） ２）社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 ３）診療情報管理士、医療経営士（2級以上）、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方 ４）医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者 ５）上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【具体的には】 ＜新卒・中途採用業務＞ ・面接および選考フォロー ・会社説明会、内定式・新入社員研修の企画運営など ＜人事総務業務全般＞ ・給与、社会保険、人事制度、労務管理

【必須】■管理系部門・バックオフイスでの実務経験を1年以上お持ちの方（経理・財務・法務・総務・広報・ＩＲ・人事・労務・企画等） 【歓迎】 ・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ・当事者意識が強く、タスク完了までコミットできる方 ・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方 ・長く安定した環境で腰を据えて働きたいというお気持ちをお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

◆当社の岡山本社（総社工場）における人材（正社員、派遣社員等）の採用および管理を主に、人事・労務・法務から福利厚生、工場営繕、安全衛生、環境管理等の総務業務全般を将来の管理者候補としてご担当頂きます。 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事・労務・総務の知識・スキル・経験をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、Word等）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えた事を自分で実践する、やる気と行動力のある方 ・時間、状況、場面によって冷静な判断ができ、決断力がある方 ・フットワークの軽い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・人事戦略の立案、実行 ・人事評価制度の構築、運用 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・安全衛生や福利厚生業務　など メインは上記業務となりますが、その他総務や経理業務にも携わっていただきます。 担当する業務の幅はご経験等を鑑みて調整します。

・大学卒業以上 ・人事戦略の立案、実行も含め人事、労務に関する幅広い業務経験(３年以上)を有する方 ・給与関係の仕訳が作成できる、または仕訳の意味が理解できる程度の経理（簿記）スキル

株式会社ウィルハーツ

福井県

■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂　等。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応

【必須】◆事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 ◎大手人材紹介会社や大手シンクタンクで働いていた社員も在籍しております◎　【尚可】社会保険労務士 ≪福井キャピタル＆コンサルティングについて≫ 福井県内で唯一の金融機関系コンサルティング会社です。投資ファンド運営のキャピタル部門と、福井県内企業向け伴走型課題解決に強みをもつコンサルティング部門があります。企業経営や事業を成長・変革していく熱い意志や志向を持ち、経営・戦略・財務・組織人事等の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方からの応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新(財務・経理、人事・労務プロセス等)■社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営■業務ツールの共通化・統一化推進■グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー

【何れか必須】■IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験 ■グループ会社のコーポレート体制構築の経験■ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 【魅力】安定した経営基盤のもとで事業拡大・成長に携われる点、また経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらPJを進められる環境があります。経営企画・管理/取締役会・株主総会運営/法務/人事企画/労務/総務など様々な業務に携わる機会が多くあるためコーポレート業務を幅広く身につけ、将来的にはより大きな案件のPMI~コーポレート体制構築をお任せしたり担当したグループ会社のコーポレートマネージャーなども想定。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

いただけ、キャリアアップも可能です。 【各課詳細、具体的な業務内容】 〇総務課：人事、採用、給与計算など 〇財務経理課：財務戦略の検討・立案、予算編成・管理 〇システム管理課：院内システム導入、現行の院内システム保守・改修 〇地域医療連携推進課：各医療機関との連絡調整・情報共有・営業訪問、地域住民への医療啓蒙活動

【必須】営業・人事・労務・財務経理・システム管理のいずれかの部署での管理者、または主任クラスのご経験 【採用背景】組織体制強化のための増員募集 【求める人物像】 ■受け身ではなく、主体的に考えて行動ができる方 ■経験したことが無い業務でも積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1％にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★多様な業務の可能性がある 上記でも記載しておりますが、『SmartHR』の大きな特徴として拡張性が非常に高いことがあります。 本ポジションでは、そんな『SmartHR』の機能を最大化し、顧客の課題解決に大きく寄与できるプロダクト作りが実現できます。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自社プロダクトのPdM経験 （特に企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力） ■アジャイル開発の経験・知見 【歓迎要件】 ■SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験 ■SIerやシステム部門での要件定義の経験 ■SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ■バックオフィス業務（主に人事労務管理、給与計算）経験

株式会社パソナ