歯科衛生士資格の転職・求人検索結果

京都府

◆同社にて、歯科材料（主に高分子素材）の研究・開発から製品化までの業務をお任せ致します。 【具体的には】 同社では、研究・開発から製品化までの生産業務を一貫して内製化しております。 製品化に向けては歯科技工士のメンバーや開発部門とも協業しながらプロジェクトを進めております。 【組織構成】副本部長－メンバー2名 ◎入社後◎ 専門知識や業務の進め方などは1から丁寧なサポートがございますので、安心してご入社頂けます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■製造業界での研究・開発・製品化の経験をお持ちの方 ■製造職としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■歯科技工士・歯科衛生士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、歯科技工物の集配や新機器のご案内をお任せ致します。 ※既存取引先メインのルート営業となります。 【営業スタイル】 ■近隣の歯科医院が顧客となります。 ■1日15件程度の医院を訪問頂きます。 【仕事の流れ】 担当歯科医院訪問→新製品提案/歯科技工物（入れ歯や詰め物）受注 →社内製造部への依頼→納品 【組織構成】営業所長－メンバー3名 ◎ご入社後について◎ OJTにて先輩社員が手厚くサポートを行いますので、ご安心ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、証明写真必須※ 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・歯科技工士/歯科衛生士の資格をお持ちの方 ・医療分野での営業経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

歯科衛生士や歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。 この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、当社の優良加盟医院をご紹介します。 歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。 【対歯科衛生士（他求職者含む）】 <母集団形成：オンライン> ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） <母集団形成：オフライン> ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 <ナーチャリング> ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 <入職後フォロー> ・入職後の定期的なフォロー連絡 【対加盟歯科医院】 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成から入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・当社のビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等） 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

徳島県

・介護福祉学科、歯科衛生士学科、こども保育学科、医療事務学科における看護系科目の教科指導、実習指導。 ・介護福祉学科における介護領域の教科指導、実習指導。 ・学生の生活全般における担任業務。 ・専門学校生及び保育園児に対する学校医の健康管理補助。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） ■看護師の資格を持ち、資格取得後5年以上の実務経験を有すること。 【歓迎要件】 ・介護教員講習会修了者優遇（未修了者は、採用後講習受講条件）。 ・介護教員講習会未修了者：2020年4月～5月修了者：応相談 【求める人物像】 ●教員の安定的な確保とともに、その中でリーダーとなって管理的職責を遂行できる人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■歯科衛生士として下記の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■矯正歯科診療の補助 ■ブラッシング指導 ■PCを使用しての写真の加工、整理 ■学校健診への帯同（年に数回あり） ■掃除、買い物、など 【募集背景】歯科衛生士の増員を行うため 【部署構成】歯科衛生士4人（パート含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■歯科衛生士の有資格者 ※歯科診療補助の経験は不問です！ ■基本的なPCスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都

■加盟院長、スタッフ（歯科衛生士）向けの研修の企画・運営 ■チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上を目指します ～具体的には～ ・仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ・年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ・自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ・マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

【必須】 歯科衛生士資格 学歴：大卒以上 【歓迎】 ■営業経験2年以上（法人・個人どちらも可） ■教育や研修に興味のある方 ■研修会社の講師経験 ■学校の教師（講師）経験 ■大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験

株式会社みどり会

東京都

歯科衛生士や歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を、全国のフランチャイズ加盟歯科医院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。 単に採用数を目指す人材紹介業ではなく、歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たしていただきます。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、歯科医院には長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等を行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 ＜歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす＞ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。 しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。 理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 審美歯科においては、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。 自分でファンを創れるようになったら、上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。 つまり、予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できます。 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー

人材紹介会社または企業人事（採用）でのマネージャークラス経験をお持ちの方

株式会社アイソリューション

東京都

自社ブランド「ホワイトエッセンス」に加盟する歯科医院スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。 チームで協力をして、各種研修や試験などを成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。 ～具体的には～ ◆仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ◆年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ◆マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

【必須要件】 ・歯科衛生士資格 【歓迎要件】 ・営業経験2年以上（法人・個人どちらも可） ・教育や研修に興味のある方 ・研修会社の講師経験 ・学校の教師（講師）経験 ・大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験

株式会社アイソリューション

東京都 ／ 大阪府

歯科衛生士に向けて特殊な治療法・技術のインストラクター 対象は全国の歯科医院 新しいオーラルケアの技術・商品の案内のため それを使った治療法や技術についてレクチャーをしていただきます。 最初に3か月程度の研修が大阪であります。

【経験】【必須】 歯科衛生士の実務経験 【尚可】 人に教えたり説明するのが得意・好きな方 【スキル】：Word、Excel、PowerPoint 免許・資格：歯科衛生士

マンパワーグループ株式会社