コンプライアンス推進活動の転職・求人検索結果

該当求人件数: 4件

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コンプライアンス推進(国内・海外)【東証一部/商用車No1】

いすゞ自動車株式会社
★★商用車・ディーゼルエンジン分野において、世界22か国でNo.1のシェアを誇るグローバルリーディングカンパニー★★★法務業務のエキスパートとしてご活躍!更なるグローバル展開の核となる海外コ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    現在同社はグローバル展開を積極推進しておりますが、今後さらに海外のグループ会社に対するコンプライアンス推進活動を強化するため、増員募集いたします。 【具体的には】 コンプライアンス推進活動運営に関する業務全般をお任せいたします。 ■コンプライアンス委員会事務局 ■社内・グループ各社(国内/海外)の推進会議事務局 ■社内コンプライアンス相談対応 ■社内・グループ各社へのコンプライアンス教育 【入社後は】OJTにて業務を習得いただき、将来的には法務全般の業務を実施できるエキスパートに成長いただくことを期待しています。希望すれば海外赴任の可能性もあります。 【配属先】法務部コンプライアンスG 課長以下6名在籍(20-40代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンプライアンス関連の業務経験 ■英語での業務に抵抗感がない方(TOEIC700点目安) 【魅力】 商用車のリーディングカンパニーとして世界トップシェアを持つ同社にて、更なる企業成長の核ともいえるコンプライアンス推進活動に裁量を持って取り組むことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コンプライアンス推進(国内外)【東京本社】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集の背景】  当社は、役員及び社員がその行動を律するために従うべき規範として、2005年5月に「スタンレーグループ行動規範」を制定しました。「スタンレーグループ行動規範」では、法令、社内規定等に限ることなく、企業活動において守るべき社会・道徳規範も対象としています。 当社では、「スタンレーグループ行動規範」を実効性あるものとするためにコンプライアンス推進に取り組んでおり、これに係る継続的な活動を牽引できる人材を募集します。 【ご担当いただく業務】 ・コンプライアンス推進企画・実施(教育資料作成・提供、研修講師等) ・コンプライアンス意識調査及びそれに基づく社内教育の企画・実施 ・内部通報窓口の受付、調査及びグループ社員へのPR企画 ・関連諸規定の整備・改廃 ・企業倫理委員会の運営・事務局業務 どの業務をご担当頂くかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 【仕事の魅力】  当社はグループ全体のコンプライアンス推進活動を進めており、それらの活動を通してグローバルで活躍・チャレンジすることができます。 コンプライアンス推進活動に「終わり」や「限度」はなく、自らの企画力・行動力で活躍の場を広げることができます。 【配属部署について】  法務部コンプライアンス推進課 ※ご志向・ご経験により法務部法務課へ配属となる可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務関係、コンプラアンス関係の実務経験(5年以上) ■日常会話レベルの英語力(TOEIC650点以上目安) 【歓迎要件】 ■内部通報対応経験 (3年以上) ■弁護士資格等の法律専門資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】グローバルコンプライアンス推進

日東電工株式会社
世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー! 
900万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 多種多様なビジネスを推進し、新規事業も増加する同社において、 グローバルでのコンプライアンス活動を推進し、 従業員へのコンプライアンス意識への向上をお任せします。 また、コンプライアンス推進活動を通して、成長戦略の加速と経営の安全確保に向けて貢献して頂きます。 【職務詳細】 ・内部通報対応、教育を中心に異常検出業務の  プレイングマネージャーとして、国内外の対応をお任せします。  コンプライアンス推進会議体などの事務局業務も担って頂きます。 ・基本的に、2人以上のチームで業務に当たってもらいます。  企画→実施→検証→報告/改善のプロセスを一貫して対応頂けます。 《雇用形態補足》 管理職クラスは、最初1年は正社員登用を前提とした契約社員での採用となります。代わりに契約社員時は原則、前職給が保証されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社でのコンプライアンス推進の経験※業界業種は不問 (内部通報対応、従業員教育推進等) ・管理職クラスの経験(プレイングマネージャー含む) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・コンプライアンス推進会議体などの事務局業務におけるグローバル対応の経験 ・製造業でのコンプライアンス推進経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法務・コンプライアンスマネージャ―

金融ホールディングス
1000万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融持株会社としての当社における、以下を含む法務・コンプライアンス・知的財産関連業務。 ・トップマネジメントに対する法的な助言・提言 ・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、グループ会社に対する業務指導及びモニタリングを含む、コンプライアンス推進活動全般 ・契約書の作成、審査、交渉を中心とする、契約業務。 ・訴訟・行政調査対応(主に事業子会社による対応への支援) ・グループにおける知的財産管理(主に権利形成)、運用 ・子会社に対しての法務・コンプライアンス・知的財産関連業務の直接サポート

  • 応募資格

    法務領域で10年程度または法務・コンプライアンス・知的財産領域合わせて10年程度の実務経験 【尚可要件】 ・金融分野における専門的な法律知識、当局対応経験等(優遇いたします) ・知的財産に関する権利許諾 / 被許諾、権利形成、紛争処理等

  • 転職エージェント

    ケーズヒューマンキャピタル株式会社

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