勤怠管理の転職・求人検索結果

該当求人件数: 113件

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人事総務担当者 ~横浜勤務・成長を続ける上場企業での労務をメインにお任せします~

非公開
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人事総務担当者として、労務業務をメインにお任せ致します。 ・人事管理関連業務 (入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局) ・全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  ・ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) <その他知識がサブでサポートいただく可能性のある業務> ・商事法務関連業務 (株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務、内部統制 (全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・給与/社保に関する実務経験 (上長から何も指示を出さなくても業務を遂行できるレベル) ・転職回数3社以下 【歓迎要件】 ・商事法務の実務経験(上場会社での株主総会運営経験があれば好ましい) ・ファシリティ実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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営業マネージャー候補

非公開
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    ■営業所の売上管理 売上目標の進捗管理。目標達成に向けて、注力エリアを絞るのか、人員配置を一新するかなど戦略を立て、一緒に働くメンバーの指揮管理。 ■新規顧客の開拓 電話でのアプローチから始まる、新規開拓。当社のサービスの説明の上での訪問。小売業は人材不足に悩む企業が多いため、比較的新規受注を獲得する難しさはありません。 ■取引先への提案活動 既存の取引先へ、人材の需要はないか、現場で困っていることはないか、随時ヒアリングを実施。必要に応じて追加提案を行ない、受注へと繋げていく。店舗との定例会などにも参加し、請負台数の増加などを継続的に提案する。 ■現場スタッフの採用・マッチング 取引先から受注があれば、スタッフを集めるために広告の提案、掲載、面接などを主導。採用データを管理するチームと協力し、活躍できる人材の採用を目指す。スタッフの面接後、取引先との顔合わせなどを行い、実際の現場へと導く。求人側と求職者を直接つなげる重要な役割です。 ■現場スタッフの管理・教育 店舗に配属されているスタッフの勤怠管理、採用後のケア等。必要であれば現場を訪問し、実際にレジに立ってスタッフ育成のサポートを実施する。

  • 応募資格

    ・営業・接客業のいずれかで、マネジメントや売上管理の実務経験。 マネージャー等の役職者経験があれば尚可。 ・普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社人材情報センター

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【人事】IPOを目指す優良企業・財務基盤が安定している企業

非公開
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒・中途採用関連業務 ■勤怠管理・入退社手続き ■社会保険関連業務・健康診断実施管理 ■給与計算 ■勤怠等の情報システム導入・提案 ■新入社員導入研修をはじめとした研修制度の構築・運用 ■人事評価制度の設計・企画・運用 ■庶務全般 など

  • 応募資格

    ■人事部門での実務経験者または人材ビジネスに携わった経験のある方 ■四大卒以上 以下のいずれかの経験ある方 ■人事部門での人事評価制度構築・再構築の実務経験 ■人材ビジネスにおけるコンサルティング業務の経験 以下のような志向ある方、歓迎 ■「人事部は社内に向けたサービス業である」と考えている ■人事部の仕事に情熱を持って取り組みたい ■IPOを目指す企業に相応しい人事部門の構築に携わりたい

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒュープロ

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【労務マネージャー/労務管理体制をIPO基準まで引き上げる】

非公開
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡本 阿依
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【労務マネージャー】グループ11社の労務管理体制をIPO基準まで引き上げる労務マネージャー募集! グループの急速な事業拡大に伴い、グループ労務マネージャーを募集します。現在グループ各社には労務担当がいないため、ココン労務チームがグループ11社の労務を統括しております。 手続き関連の労務業務だけでなく、社労士、外部パートナー企業、グループ社員と連携を取って業務を回していただくため、プロジェクトマネジメントとしての役割も期待します。 50名、100名を超えそうな急成長中のグループ会社、新しく参画いただくグループ会社の労務管理等、IPOに向けて非常に重要なポジションです。 また、弊社グループ毎に就業規則が異なり、働き方、組織戦略も大きく異なります。各社の経営戦略の実現のために、新しい働き方、仕組み作り等、労務面から成長に寄与していただく攻めの労務にチャレンジしてください。 ■主な業務 ・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む) ・グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行 ・労務グループメンバーマネジメント ・社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM ・社員勤怠管理 ・給与計算(外部委託利用あり) ・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり) ・社会保険、労働保険関連手続き(外部委託利用あり) ・入退職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改訂 ・労働基準監督署対応 ・各種労務相談 etc ■使用ツール ・労務管理/申請 →SmartHR ・勤怠管理 →ジョブカン ※上記ツールの使用経験がなくても問題ございません。 上場企業のご経験を活かして、弊社グループを適切にIPOに導いてくださる方をお待ちしております!

  • 応募資格

    必須スキル・経験 ・5年以上の労務実務経験 ・上場企業経験 ・従業員数100名以上の企業規模での就労経験 歓迎スキル・経験 ・チームマネジメント経験 ・ITまたはベンチャー企業における業務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 求める人物像 ・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方 ・会社の成長を共に楽しめる人

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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外資系企業が総務(人事労務総務ができる)担当者

外資系自動車 部品メーカー
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

水野 亜由美
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■人事業務 ●採用、給与、人事評価、就業規則、ストックオプション、出向者管理 研修手配、運営、制度構築、福利厚生 ■労務 ●36協定、入・退社・異動手続き、社会保険、労働保険、産休・育休手続き、有期雇用労働者 雇用契約管理、  勤怠管理(残業、有給含む)、健康診断、苦情・相談窓口 ■総務 ● 固定資産管理、法務業務、文書管理、役員秘書業務

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 英語での実務経験(TOEIC 750レベル) 人事、総務業務経験 短期大学卒業以上 Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎(WANT)】 外資系企業での人事、総務業務経験者 労務経験者 会社の成長と共に自身の成長を望む人 柔軟な考えを持ち、何事にも誠心誠意対応できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社MTA(株式会社エムティエイ)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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年俸~600万円!工場立上責任者募集!

飲料の企画・開発・製造・販売企業
【業績堅調】賞与実績~8か月/年!佐賀本社の飲料メーカー、富士吉田新規立上工場にて
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山梨県

  • 仕事内容

    飲料メーカーの新規立上げ工場にて生産管理全般を管理して頂く工場責任者として ・ライン業務従事OPの勤怠管理 ・生産及び納期管理 ・品質管理者との調整 ・出荷関連業務管理 ・その他工場全般に亘る管理業務

  • 応募資格

    ●工場内での生産ライン作業経験若しくは生産工程を把握出来る方 ●生産に関わる監督、仕組みづくりの経験者 ●工場勤務の経験者(食品製造・包装機械の操作経験者) ●機械・電気に関する基礎知識、メンテナンス経験がある方 ●仕事の幅・領域を広げたいと感じている方 ※食品、飲料、医薬品メーカーでの製造部門のリーダー等を経験された方歓迎。

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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労務担当者 ~IPO準備中の有望IT企業~

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・各種保険手続き ・福利厚生関連業務 ・各種行政機関との対応 ・労務コンプライアンス対応 ・産業医、メンタルヘルス ・人事制度、就業規則の改定 など ※上記業務全てではなく、ご経験に応じてお任せします。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・労務の実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の法律の知識 ・社会保険労務士資格保有者、または勉強中の方 ・メンタルヘルス関連のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事労務担当者 ~世界的IT業のトップパートナー企業~

世界的IT企業のトップパートナー企業
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事労務担当者として以下業務をお任せします。 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算(Freee) ・社労士対応 ・その他各種労務対応など 幅広く業務をお任せします。

  • 応募資格

    ・人事労務経験2年以上の経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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グループ事業会社管理部長候補

ヒロセホールディングス株式会社
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社での管理部長としての業務をご経験に応じてお任せします。 <具体的には> ・事業計画の策定および予実管理 ・管理部門の組織マネジメント ・月次決算、四半期及び年次決算 ・売掛、買掛金管理 ・監査法人、銀行対応 ・弁護士、社労士、税理士などの外部パートナー対応 ・契約書、各種規程作成・管理 ・人事労務管理、制度管理 ・勤怠管理 ・その他 ※職位にかかわらず。自ら周りを巻き込んで発信して頂くことを期待しています。

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部門においてのマネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    ヒューマンリソースパートナーズ株式会社

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物流センター内運営管理者:専任職

非公開
非公開 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小滝 麟太郎
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ○物流センター内運営管理者:専任職 ・シフト調整/勤怠管理 ・人員配置のコントロール ・顧客からの問い合わせ等の顧客対応 ・荷物の入出荷状況の進捗管理 ・データ分析業務 ・報告書作成など *スタッフや顧客とのコミュニケーションが重要

  • 応募資格

    <必要な経験> ・作業員30名以上の物流センターで業務進捗管理、作業員の労務管理の経験が2年以上ある方 ・ワード、エクセル等の基本操作が出来る方 ・通販物流センターでの経験が2年以上ある方歓迎 ・フォークリスト免許お持ちの方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社マックス

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労務(スペシャリスト)

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務全般(アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。) 迅速かつ正確に業務を進捗させ、社内外に労務業務を「サービス」として提供することがミッションです ・給与計算(給与奉行使用)、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案・推進、従業員からの問い合わせ対応など ・未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。 ・私たちの業務が「ビジネスドメイン」でもあるため、社内外に対して私たちの知識、経験がバリューとなって発揮できます。

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・目安500名以上の会社で内製で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験(→決められたスケジュールの中である程度なボリュームを正確に迅速対応できることを求めています) ・1人で給与計算ソフトの設定、使い方を理解し、計算を完結できる知識・経験 ・一般的な手続きは社労士に頼らなくても解決できる、社会保険、雇用保険に関する知識 ・経験のない業務は学習してキャッチアップし、遂行できる力 ・給与計算ソフト、勤怠管理システムなど、利用システムに対する探求力がある(→不明点は調べて解決することができることを求めています) < 歓迎要件 > ・正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験 ・ExcelのVLOOKUP、Wordの差し込み印刷機能が理解できる ・マニュアルの作成、運用の経験 ・学習の習慣 <求める人物像> ・同社 のミッション、バリューへの共感 ・混沌とした、未成熟な環境でも楽しむことができる方 ・締切があるものはもちろん、明確な締切のない業務でも自身で区切り、けじめをつけて完遂させることができる方 ・フィードバックを真摯に受けとめて、前向きに改善し、成長できる方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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総務・経理/【東証一部上場】道路舗装のリーディングカンパニー/我が国有数の企業グループ

株式会社NIPPO
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

渡邉 陽輔
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    同社の現業事業所を支える総務・経理からキャリアをスタート。ゆくゆくは管理職や本社管理部門へとキャリアアップを期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 各地の事業所などにおいて、多岐にわたる管理業務に携わってください。 経理・総務のほか、グループ会社や協力会社とのやり取りもあります。 ●経理 経理帳票のチェック、入出金管理、、与信管理、月次・年次決算業務、など ●総務 各種保険管理・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生対応、資産管理など ●人事 現地スタッフの募集・採用・教育など ●渉外に関する事務 協力会社との会議・イベントの準備・運営、工事現場の近隣住民対策など 【グループ会社の指導も大切な役目】 M&Aなどによってグループ会社が増加中。 各々の会社がもつルール・基準等を当社基準に変え、すり合わせることも大切な業務です。 ●マネジメントスキルを磨いて、ステップアップ! 経理や総務にとどまらず、外部との折衝に関する事務やグループ会社の管理まで幅広く経験できるのは、この仕事ならでは。ゼネラリストとして成長していけます。ゆくゆくは、後輩や部下を育成・管理するマネジメントの立場にステップアップするチャンスも。本社の管理部門へのキャリアパスもあります。 ●あなたの学ぶ意欲を後押しします 学ぶ意欲がある社員をバックアップするのが当社のスタイル。たとえば、会社指定の通信講座やe-ラーニングを受講して、合格修了した場合、受講料の全額を会社が補助します。この制度を利用して、建設業経理士や宅地建物取引士といった資格を取っていけば、あなたの一生ものの財産にもなります。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◆経理または総務の実務経験(業界不問) ◆要普免(AT限定可) ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません ◇建設業経理士2級以上 ◇日商簿記2級以上 ◇宅地建物取引士 ◇衛生管理者 ◇建設業界での経験 ※会計事務所等、他業種の出身者が活躍中! ★こんな方に期待しています ◎コミュニケーション力・調整力に自信のある方 ◎幅広い業務を通じて自らの可能性を広げたい方 ◎安定企業で長く働き続けたい方 ◎これを最後の転職にしたいとお考えの方 働きやすい職場環境づくりを進めています 完全週休2日制に加えて、夏季・年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。年間休日は130日です。働き方改革を進めており、ひと昔前に比べれば残業は大きく減りました。付き合い残業等の無駄な残業をする文化はありません。平均勤続年数が長いのが当社の特徴。社員の定着率は抜群の高さです。

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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総務労務/中古車販売、自動車買取業にて成長中の企業

非公開
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・給与計算、給与テーブル作成(インセンティブや見直し含む) ・各種保険対応業務(顧問社労士含め) ・勤怠管理(入退社含め) ・労基対応 ・備品管理(制服、文房具、店舗備品など様々) ・社用車の管理 ・株主総会対応(経験者のみ) ・持ち株会対応(経験者のみ) ・社内行事の準備(総会、新店オープンなど) ・内部統制(IPO準備、コンプライアンス、規定修正) ・用地交渉※できる方にお願いします ◇上場後、業務量が増えています。特に内部統制に関わる案件が多く、細かい作業や 法律に関わる案件が増えています。コンプライアンス順守を率先炊飯し、日々変わる 法律など知識のアップデートも必要になってきます。 ◇インセンティブの種類やルールも多いため給与計算はやや複雑ですが、 会社の状況が見えるためやりがいは非常に高くなります

  • 応募資格

    【必須】 総務労務業務経験 3年以上 給与計算経験者 【尚可】 社労士、衛生管理等資格をお持ちの方 事業会社での総務労務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社MTA(株式会社エムティエイ)

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