楽楽労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 7件

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【大阪】エンジニアリングマネージャ

株式会社ラクス
■楽楽精算・楽楽販売など多種に及ぶパッケージを展開!■設立以来、黒字経営 ■売上は昨対比アップを設立以来継続 ■転勤無、平均残業時間:19時間/月で働く環境も整っております
960万円~1120万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。 【求める役割】 1.開発チームのマネジメント業務  - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定  - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務  - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)  - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉  - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般 3.メンバーの育成  - 育成カリキュラムの作成/改訂  - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) 【担当商材】 ■楽楽労務 ■楽楽販売 等 【取り組む課題】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。 ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく 【組織構成】 <楽楽労務> 課長(40代、男性/副部長兼任)-アシスタントマネージャー2名-スペシャリスト2名-メンバー6名 ※エンジニアの全体人数としては100名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。 <楽楽販売> 副部長(40代、男性)-メンバー12名  役割:全体統括リーダー(1名)、プロダクトマネジメント(1名)、開発チーム(7名)、運用チーム(3名) チーム構成:開発チーム(リーダー1名、メンバー6名)、運用チーム(全体統括リーダーがリーダー兼務、メンバー3名) 【魅力】 ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。 ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる 【同社紹介 URL】 ・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・株式会社ラクスの採用ブログ http://blog.livedoor.jp/rakusblog/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です! ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・AWSの構築、運用経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 (https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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アーキテクト・テックリード(インフラ)【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
730万円~792万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 課の新設に伴い、中長期的な技術力の強化が本ポジションの募集背景です。 下記の自社開発サービスのインフラを取り扱う部署になります。  ・楽楽労務 ... AWS  ・blastmail ... AWS  ・Xunit ...オンプレミス  ・Xbit/Xcart/Xform/ギガーン ...オンプレミス 【仕事内容】 自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。 ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。 ■インフラエンジニア ... 主にメンバークラスの主業務 ・開発やカスタマーサポートに対する技術支援  L次のバージョンでこういう機能を作るが、インフラ面はどうするのがよいか?  Lお客様からこういう問合せが来たが、どういう内容でどうするのがよいか? ・インフラ業務の効率化や改善  L●●という作業を自動化し、効率化する、品質レベルを一定にする ・SaaSのアプリケーションをバージョンアップ  L開発と協力し、バージョンアップ内容を把握し、リリースのテストを行う  L実際のバージョンアップ作業を行う ・インフラ環境の改善  LXXXという技術を投入し、より安定的なインフラにする ■本ポジションの役割 上記の内容やシステムを把握していただきつつ、技術面から、主に下記に対するアクションプランをマネージメントと一緒に作成し、実行の主体となっていただくことを期待しております。  ・サービスインフラの改善、新技術の導入  ・重要プロジェクトの達成  ・メンバーの技術力向上 【具体的なタスク例】 ★本ポジションは、クリエイティブ性が高いため、具体的なタスク例はございません。 ・アプリケーションバージョンアップ ... SaaSのアプリをバージョンアップ ・インフラソフトウェアのバージョンアップ、リプレイス ... 脆弱性、EOLや機能拡張による、ソフトウェアのバージョンアップ ・アプリエンジニア、カスタマーサポートへの技術支援 ... インフラエンジニアの観点から各部署への依頼に対応したり、質問へ回答を行います。 ・運用監視、障害対応 ... サービスの監視を行うと共に、アラートへの対応を行います。 ・定常業務 ... SSL証明書の更新や月例の定型作業 ・重要プロジェクトのゴール達成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方(※あくまでも、経験システム数、経験年数、月額費用は目安です) ■いずれかが当てはまっていれば、歓迎です!当てはまっていなくとも、類似経験をお伝えください!! ・5つ以上の別システムで、Linuxサーバー、およびネットワークの設計/構築/運用経験:合計6年以上 ・10つ以上の別システムにおける、PoC業務経験 ・月額費用(人件費を除く、設備原価)が300万円を超えるシステム、ITサービスの設計/構築/運用経験 【必須スキル】 ・AWS でのインフラ設計、構築、運用技術スキルのいずれか ・WBS作成、進捗管理スキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【WEBディレクター】マザーズ上場企業★CMでおなじみ★サービスプロモーションのWebディレクター

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当グループで展開しているサービスのwebサイト全般におけるディレクションを行って頂きます。【業務概要】 当グループで展開しているサービスのwebサイト全般におけるディレクションを行って頂きます。 <何を作るか?> 当グループが展開する全ての製品プロモーションサイト及び各サポートサイト。現在40サイト以上ございます。 (楽楽精算、楽楽明細、楽楽労務、楽楽販売、Maildealer、Chatdealer、配配メール…等15近くございます。) <詳細> ・企画書や仕様を取りまとめて設計書の作成 ・デザイナーや依頼者への制作ディレクション、進行管理 ・公開するページのデバッグおよびレビュー、フィードバック ※リソース状況によりディレクタが直接作業する場合もございます。 <仕事の進め方> チーム体制としては、ディレクター3名・デザイナーが9名所属しております。 PJ制とはなっておらず、五月雨で依頼がきたものをディレクターが都度重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。 <担当案件数について> 月平均で全体で160件程(多くて200件程)。 依頼の内容にもよりますが、1人あたり月23~30件程対応頂いています。 <主なプロジェクト内容> ・web └各製品サイト及び各サポートサイト  新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、バナー作成等、その他画像作成等、外部ツール導入フォロー(フォーム等)、外注納品のアップフォロー └オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)  WordPressサイト(テーマ改修、テンプレート更新等) └社内における制作・更新  コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト ・DTP └各製品における制作・更新  パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ └社内における制作・更新  パンフレット、チラシ、イベントページ 環境 ・言語・ツール:HTML、CSS、javaScript(更新程度)、PHP(更新程度) ・Adobe CC: Photoshop、Illustrator、Dreamweaver(コーディング)、CMS(Wordpress) ・バージョン管理:GitLab ・チャット:ハングアウト ・タスク管理:Trello

  • 応募資格

    ■ 必要な経験 ・Webサイト構築・運用における進行管理およびディレクションのご経験3年以上 ・WEBデザイン+コーディングの実務経験3年以上 ・Illustrator、Photoshopを使ったデザインの実務経験2年以上<歓迎する経験> ・レスポンシブ対応 ・jQueryの知識  └ 実現可能かどうかの判断のみで可 ・SEO対策などの知識・経験 ・Gitでのバージョン管理のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社アールストーン

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【楽楽シリーズ】アライアンス企画/リーダー候補

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~3…
585万円~730万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』のリード数増、販売数増を目的としたアライアンスセールスチームにてリーダー候補としてパートナーとの協業推進、ユニットメンバーの育成などを行っていただきます。 【扱うサービス例】 国内導入者数NO1のクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 https://www.rakurakuseisan.jp/ 【仕事内容(詳細)】 ・新規パートナーの開拓、協業推進 ・パートナーとのセミナーなどを企画し、リード獲得を行う ・新規のパートナー制度等を企画し、パートナー開拓・売上貢献を行う 【ミッション】 楽楽精算、ならびに楽楽シリーズを取扱いいただける可能性のあるパートナー候補企業との商談がメインとなります。会計ベンダー、BPO、コンサル、販社など幅広い業種の企業と双方のメリットを見いだせるアライアンスを締結・推進する活動になります。 ※楽楽シリーズとは 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽労務、楽楽勤怠などバックオフィス業務を支援するサービスです。 【採用背景】 さらなるパートナー拡大のために増員募集となります。 【配属組織】 クラウド事業本部 クラウド営業推進部 アライアンスセールス課 課長(30代半ば男性)1名、メンバー5名の組織です。 【本ポジションの魅力】 ・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。 ・楽楽労務/楽楽勤怠など立ち上げフェーズのサービスにも携わることができます。 ・部署として独立して間もない組織ですので、組織がグロースしていくフェーズに携わることができます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。 【キャリアパス】 ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります↓ (1)アライアンスセールスチームのマネージャー  └業務内容は変えないまま、メンバーマネジメントに挑戦したい方 (2)パートナーセールス  └アライアンス企画を通して、再度フロントに挑戦したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でBtoBの営業経験を3年以上 ■営業戦略・販売施策などの企画立案/推進の経験 ■何らかのマネジメント経験(人・プロジェクトのどちらも可) ■パートナーとの協業契約などを締結した経験 【歓迎要件】 ■パートナー制度や類する制度の企画、立ち上げ経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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サーバサイドエンジニア/Java(東京)

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 ■機能開発  - 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで ■開発成果物の作成およびレビュー  - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー  - コードレビュー ■サポート部門からの問い合わせ対応  - 問い合わせや作業依頼の対応  - トラブルシューティングや不具合調査 ■メンバーのフォロー  - チームメンバーのフォロー(技術面および行動面) など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系:プロジェクトマネジメント業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等) スペシャリスト系:技術リードや技術育成、技術発信など ■特徴 復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ■サービス例 楽楽精算:経費や交通費の申請~承認~精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化します。 楽楽明細:請求書、納品書などの帳票をWebで発行し、印刷・封入作業や郵送コストを削減します。 楽楽勤怠:勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年立ち上げの新サービスです。 楽楽販売:販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。 楽楽労務:従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。 その他、メールディーラー(問い合わせ管理システム)、配配メール(メールマーケティングサービス)等 ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義~リリースまでの全工程の経験開発経験:5年以上 ・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験:2年以上 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表 ※魅力ポイントについては下部の「その他」をご覧ください。

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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フロントエンドエンジニア/マネージャー【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 フロントエンド開発は、ユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要です。ラクスでは、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、フロントエンドチームを大きく拡大するため、メンバーのマネジメントをしていただける方を募集しています。 ■ Mission 「デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する」 ■Vision 「BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団」 ■仕事内容 フロントエンド開発チーム(現在 5名)のマネジメントをおこなっていただきます。 今後さらにメンバーを増員をする予定です。 ・メンバー管理 ・人事考課 ・リーダー/メンバー育成 ・1on1ミーティング ・文化/マインドの醸成 ■入社後にお任せしたいこと フロントエンドチームのマネジメントをおまかせします。 フロントエンドメンバーの育成、1on1、タスク管理も含めたマネジメントをお願いします。 チームは現在、Vue.jsのプロジェクトとReactのプロジェクトがあります。 また、テンプレートエンジンとjQueryで実装されたレガシープロダクトもあります。 各プロダクトのバックエンドの開発チームと連携し、最適なフロントエンドの体制構築をお願いします。 ■このポジションの魅力 ・TVCMでおなじみの「楽楽精算」「楽楽明細」など導入社数6,000社超の大規模サービスのUI改善・新機能開発に携わることができます。 ・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができます。 ・ラクスのすべてのプロダクトのUIの品質を向上させる非常に重要な開発チームを率いていただけます。 ・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍いただけます。 ■チームの役割 フロントエンドチームは、ラクスで開発しているすべてのプロダクトのフロントエンド開発を担当します。(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠、楽楽販売、楽楽労務、MailDealer、ChatDealer、配配メール) UIデザイナー、バックエンドエンジニアと連携し、高品質なUI/UXを実現します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・開発チームのマネジメント経験(5名以上) - 育成、1on1、評価 ・Webアプリケーション開発および管理経験(5年以上) ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験 ・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ・体系的なメンバー育成経験 ・サーバサイドプログラミングの知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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営業マネージャー(クラウド営業推進部)

株式会社ラクス
※東証一部上場※~創設間もない組織を大きくしているフェーズに携われる!!~
1000万円~1110万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ラクスの既存顧客へ業務ヒアリングを行い、課題に合わせて楽楽ファミリー製品を提案していくことがメインのミッションです。 『楽楽ファミリー製品』 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽労務、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。 ★ポジションの魅力★ ◆新組織の立ち上げの為、裁量をもって働くことができます。 まだまだ決まっていないことが多くあり、人員計画の策定や顧客への具体的なアプローチ方法などからご自身で決めていくことができます。 ◆実際に現場に立ち、顧客のニーズをヒアリングした後に戦略設計ができるため、より効果的な施策を検討/実行することが可能です。 ◆事業部横断で複数商材を取り扱う為、提案の幅が広く営業としてやりがいのある環境です。 ◆今後のキャリアパスとしても、「部長」→「統括部長」としっかりと上を目指していただくことが可能なポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社でBtoBの営業経験を5年以上お持ちの方 ・ソリューション営業の経験 ・アカウント営業、既存深耕営業 ・営業組織の事業計画、販売戦略策定などの経験 【尚可】 ・チームビルディングの経験を複数お持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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