[スキル]求人票作成検索結果

該当求人件数: 11件

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~11 件目を表示(全11件)
  • 1
NEW

【エンジニア採用担当(リーダー候補)】リーガル×テクノロジー

株式会社サイトビジット
法律系オンライン資格サービス「資格スクエア」、法律系人材紹介の「リーガルエンジン」、電子契約締結管理サービスの「NINJA SIGN」の3事業を展開!◆『働きがいのある会社ランキング(2020年…
504万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途・新卒のエンジニア採用の戦略立案~実行をお任せします。 【具体的には】 ■求人票作成(社内ヒアリング、原稿作成) ■書類選考・選考対応、選考進捗管理 ■エージェント対応 ■採用広報関係 ■入社者対応(入社前フォロー、オリエンテーション実施) ■人事施策対応(社内施策、社内問合せ関係) ▼ITエンジニア採用が事業拡大の重要な役割 プロダクトの開発、運用、保守においてエンジニア組織の強化=プロダクトの優位性に直結し最終的には事業スピードに大きな影響を及ぼします。採用担当においてもエンジニアに関しては専属担当を設け、今後の戦略実行、立案から実行までをお任せします。同社のエンジニアチームは「リスペクト」と「感謝」を大事にし、チームワークを大事にしています。採用に関しても協力を得やすい環境です。エンジニアの意見×採用担当の視点を掛け合わせ採用ブランディング、採用力の向上を期待します。 【同社について】 同社の事業はto C向けのオンライン学習サービスの「資格スクエア」、to B向け電子契約締結管理システムの「NINJA SIGN」を展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれに該当する方(新卒、中途不問) ・Web、IT業界における採用戦略立案~実行経験 ・ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの実務業務経験者 【配属組織状況】 MGR(30代)-★あなた-メンバー1名(20代)-採用アシスタント1名 現状、MGRが人事全般を担当しており、採用計画人数が多く採用メインで動いてきましたがエンジニア採用の強化を目的とし専任担当としての募集です。中長期的には採用だけでなく、エンジニア独自の育成や制度構築にも幅を広げていただくことが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

医療系人材コンサルタント【人材派遣出身者用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎医療機関・介護施設などを担当し、人材コンサルティング、 業界で活躍できる人材の発掘、転職サポートまでトータルでご担当いただきます。 【企業に対して】 ■ヒアリングを行い、課題に対しての人材採用の提案、求人票の作成。 ■求める人材のスカウティング(電話や訪問面談) 【登録者に対して】 ■転職理由や要望についてヒアリング、登録者に合った求人の提案。 ■書類の作成の仕方や面接対策を行い、選考から入社までフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護といった業界の人材紹介・人材派遣業務のご経験 【求める人物像】 ・目標からプロセスを逆算して考え行動できる方 ・企業に深く入り込み互いのwin-winを考えられる方 ・業界未経験でも意欲的に成長したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【採用担当(リーダー候補)】リーガル×テクノロジー

株式会社サイトビジット
法律系オンライン資格サービス「資格スクエア」、法律系人材紹介の「リーガルエンジン」、電子契約締結管理サービスの「NINJA SIGN」の3事業を展開!◆『働きがいのある会社ランキング(2020年…
504万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当者として中途採用、新卒採用、採用広報の戦略立案~実行をお任せします。 【具体的には】 ■求人票作成(社内ヒアリング、原稿作成) ■書類選考・選考対応、選考進捗管理 ■エージェント対応 ■採用広報関係 ■入社者対応(入社前フォロー、オリエンテーション実施) ■人事施策対応(社内施策、社内問合せ関係) 単純な採用計画の充足を目的した採用活動ではなく、採用領域は人事が戦略立案からアクションをしていきます。事業状況、組織フェーズが急速なスピードで変化をする中で採るべきアクションを決め、採用クオリティ全体を上げていくことが採用担当のミッションです。 【同社について】 同社の事業はto C向けのオンライン学習サービスの「資格スクエア」、to B向け電子契約締結管理システムの「NINJA SIGN」を展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれに該当する方(新卒、中途不問) ■Web、IT業界における採用戦略立案~実行経験 ■ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの実務業務経験者 【求める人物像】 ■自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事担当

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【福井県】独立系のゼネコン/人事担当の募集中途採用業務(求人票作成・管理・面接業務・派遣書類作成等)    外国人社員管理(届出・更新・行政書士との調整作業等)

  • 応募資格

    * 求める学歴 ・大学卒以上 * 求める経験 ・人事業務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

人材コンサルタント※社内資格に合格すれば週休3日選択可

株式会社グレイス
★女性活躍中!従業員の半数が女性で、活躍されています。企業と求職者どちらも裁量をもって担当していただきます。
★環境省取引トップシェアを誇る人材派遣・人材紹介企業《年齢、キャリアに関係なく評価…
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★マッチングディレクター(両面)として、法人営業職と、転職希望者向けのキャリアカウンセリングの両方をお任せします。 【業務内容】 ■法人営業…企業に対する求人内容のヒアリング/求人票の作成/人材の紹介。現状はお客様からの依頼が増えており、そちらの対応が中心になることを想定しているため、新規開拓は多くありません。 ■キャリアカウンセリング…求職者に対して、キャリアヒアリング/面接対策/面接調整/入社までのフォローを行って頂きます。 その他、採用イベントの運営も担当します。 【業務の特徴】 ■入社後は、OJTにて先輩社員がしっかり指導を行います。社員同士の距離感も近く、困った事があれば気軽に相談ができる環境です。また、マッチングディレクターは週休3日で所定労働時間が限られているため、休日は自身のスキルアップやリフレッシュに充てることができ、自分自身で裁量を持って働くことが可能です。 ■担当企業は20社前後、担当求職者は20~30名程が平均です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★ワークライフバランスを充実させたい方 ★チームワーク重視で働きたい方(評価制度が個人ではなくチーム単位であるため) 【必須要件】 ■BtoBの営業経験(有形および無形サービス不問) ■Word、Excel、PowerPointスキル(支障なく使えるレベル) 【歓迎要件】 ▼官公庁への営業経験 ▼環境ビジネス(環境分析、環境アセスメント、CSR、エネルギーなど)や理化学系理工系の技術職の実務経験 ▼人材ビジネスの経験(新卒採用支援の経験、アウトソーシングの経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

人事材用担当(中国系デジタルエンタメ企業)

非公開
今回の募集では、コンテンツの成長に伴って増員が求められているデザイナー・エンジニア等の即戦力人材の中途採用活動に注力いただける採用担当者を新たにお迎えします。
480万円~698万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【求人概要】 人事総務ITチームではマネージャー1名のもと、社員の採用・育成や労務管理、給与計算、安全衛生管理、総務庶務、社内制度企画、ITヘルプなど、クリエイティブの現場を下支えするバックオフィス機能を担っています。 今回の募集では、コンテンツの成長に伴って増員が求められているデザイナー・エンジニア等の即戦力人材の中途採用活動に注力いただける採用担当者を新たにお迎えしたいと考えております。各チームのマネージャーらと連携しながら、年間20~30件ほどのポジションの要件精査、求人チャネルの開拓と運用、人材エージェントとの渉外対応、適切な採用プロモーションの企画立案と実行まで担っていただきます。候補者とのやり取りも直接的に行っていただく場合がありますので、選考過程でのアトラクト、面接でのスクリーニング、入社時の手続き管理・ガイダンス対応など、人事採用担当として社員の採用活動に関連する一連の業務を担えるポジションです。 ご興味がある方であれば、定期面談や教育活動など入社後の社員の定着化支援や、労務管理・給与計算など人事労務のフォロー、各種人事制度の設計・運用など、バックオフィス領域での経験を幅広く得ていくことも可能です。 【主な業務内容】 ■採用要件の設定および求人票の作成 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定・企画・実行(広報活動、リクルーティングから人材紹介エージェントとの渉外まで幅広くお任せします) ■新規採用チャネルの開拓、開発 ■書類選考から内定、入社に至るまでの選考管理および入社フォロー ■入社後のオンボーディング、定着化支援 ■採用ブランディングのためのPR活動、記事制作 ■その他バックオフィスメンバーとしての総務・労務・庶務対応 ※グローバルでは中国にある親会社のHRスタッフ、コーポレートスタッフらとのやり取りが必要になる場合がございます。 ※業務の殆どは日本語を使用いたします。 【配属部署の構成】 マネージャー1名(男性)、採用担当メンバー1名(女性)、労務担当メンバー1名(女性)、総務担当メンバー1名(女性)

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■ゲーム、3DCGなどのエンターテイメントコンテンツを制作する事業会社での中途採用のご経験(求職者、人材紹介エージェントの両方に対応した経験必須、3年以上) ■3DCGデザイナー、Unityエンジニアなどクリエイティブ職の保有する技術およびCGコンテンツ制作プロセスへの最低限の理解がある方 ■ジュニアクラス(第二新卒)~ミドルクラス(部課長・シニアスペシャリスト級)まで採用されたご経験がある方 ■何らかの採用ATS(HRMOS等)の操作経験及びMS Office(Word、Excel、Powerpoint)の基本操作が出来る方 ■他の職種(プランナー、CGデザイナーなど)との円滑なコミュニケーション能力とホスピタリティ 【歓迎スキル/経験】 ■求人のためのコーポレートブランディングや採用ブログなどの記事制作経験がある方、ゲーム・CG映像をはじめとするクリエイティブ業界のメディア・コミュニティとの繋がりをお持ちの方。 ■Vtuber/LiverやVR/ARなど、バーチャルコンテンツ業界のトレンドに対する知見のある方。 ■ビジネスレベル以上の英語または中国語(北京語)を扱える方。 グローバルでは中国にある親会社のHRスタッフ、コーポレートスタッフらとのやり取りが必要になる場合がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

気になる 詳細を見る

中国語/人事採用担当(中国系デジタルエンタメ企業)

非公開
【中国系デジタルエンターテイメント企業】今回の募集では、コンテンツの成長に伴って増員が求められているデザイナー・エンジニア等の即戦力人材の中途採用活動に注力いただける採用担当者を新たにお迎えします。
480万円~698万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【求人概要】 配属先の人事総務ITチームではマネージャー1名のもと、社員の採用・育成や労務管理、給与計算、安全衛生管理、総務庶務、社内制度企画、ITヘルプなど、クリエイティブの現場を下支えするバックオフィス機能を担っています。 今回の募集では、コンテンツの成長に伴って増員が求められているデザイナー・エンジニア等の即戦力人材の中途採用活動に注力いただける採用担当者をお迎えしたいと考えております。各チームのマネージャーらと連携しながら、年間30件ほどのポジションの要件精査、求人チャネルの開拓と運用、人材エージェントとの渉外対応、適切な採用プロモーションの企画立案と実行まで担っていただきます。候補者とのやり取りも直接的に行っていただくことを想定しておりますので、スカウト、選考過程でのアトラクト、面接でのスクリーニング、入社時の手続き管理・ガイダンス対応など、人事採用担当として社員の採用活動に関連する一連の業務を担えるポジションです。 ご興味がある方であれば、定期面談や教育活動など入社後の社員の定着化支援や、労務管理・給与計算など人事労務のフォロー、各種人事制度の設計・運用など、バックオフィス領域での経験を幅広く得ていくことも可能です。 【主な業務内容】 ■採用要件の設定および求人票の作成 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定・企画・実行(広報活動、リクルーティングから人材紹介エージェントとの渉外まで幅広くお任せします) ■新規採用チャネルの開拓、開発 ■書類選考から内定、入社に至るまでの選考管理および入社フォロー ■入社後のオンボーディング、定着化支援 ■採用ブランディングのためのPR活動、記事制作 ■その他バックオフィスメンバーとしての総務・労務・庶務対応 【中国語について】 グローバルでは中国にある親会社のHRスタッフ、コーポレートスタッフらとのやり取りが必要になる場合がございます。 ※業務の殆どは日本語を使用いたします。

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■ゲーム、3DCGなどのエンターテイメントコンテンツを制作する事業会社での中途採用のご経験(求職者、人材紹介エージェントの両方に対応した経験必須、3年以上) ■3DCGデザイナー、Unityエンジニアなどクリエイティブ職の保有する技術およびCGコンテンツ制作プロセスへの最低限の理解がある方 ■ジュニアクラス(第二新卒)~ミドルクラス(部課長・シニアスペシャリスト級)まで採用されたご経験がある方 ■何らかの採用ATS(HRMOS等)の操作経験及びMS Office(Word、Excel、Powerpoint)の基本操作が出来る方 ■他の職種(プランナー、CGデザイナーなど)との円滑なコミュニケーション能力とホスピタリティ 【歓迎スキル/経験】 ■求人のためのコーポレートブランディングや採用ブログなどの記事制作経験がある方、ゲーム・CG映像をはじめとするクリエイティブ業界のメディア・コミュニティとの繋がりをお持ちの方。 ■Vtuber/LiverやVR/ARなど、バーチャルコンテンツ業界のトレンドに対する知見のある方。 ■中国語:ビジネスレベル グローバルでは中国にある親会社のHRスタッフ、コーポレートスタッフらとのやり取りが必要になる場合がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

気になる 詳細を見る

労務管理のお仕事 *フレックス・リモートワーク導入/年間休日120日以上

ENEOSグループ外航船海運会社
労務管理全般をお任せします/ENEOSグループ会社で安定就業
560万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉葉 奈津子
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    労務全般(勤怠管理、給与処理、就業規則改訂等)をお任せします。 勤怠管理 給与・賞与処理 人件費管理 年末調整・確定申告対応 労基署対応 人事システム改定 採用業務等

  • 応募資格

    <MUST> 大卒以上 労務管理3年以上の実務経験者 <WANT> 採用経験がある方

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

気になる 詳細を見る

ENEOSグループ外航船海運会社総務人事部内での労務管理含む人事業務全般

ENEOSグループ外航船海運会社
560万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 都紀夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【人事系業務】 採用業務:求人票作成、求人媒体手配、説明会・面接の準備運営他 教育研修業務:企画、案内、運営 労務管理業務:給与計算、社会保険、年末調整

  • 応募資格

    【歓迎(WANT)】 【必須】大卒以上 人事部門にて勤怠管理業務や採用関連業務でそれぞれ3年以上の実務経験者

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

気になる 詳細を見る

東証1部上場企業での人事(採用業務)【年収~850万円くらいまで】

非公開
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お持ちの知識やご経験を活かして、当社の成長を支える社員の採用業務を中心に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)新卒採用業務全般 ・東京本部は主に、大学卒/院卒の採用を担当。採用数は年間100名~150名程度で、そのうち約8割が技術系職種(主に理系学生)の採用となっています。 ・HQとして、新卒採用戦略(ターゲット、スケジュール、具体的施策など)の立案と準備を行い、各事業所の人事と連携して実行していきます。 (2)中途採用業務全般 ・東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ・採用実務は事業所ごとに行うため、実務は東京本部所属の社員採用分のみですが、HQとして、全社採用実績の管理、社外との窓口、事業所からの問い合わせ対応なども行います。 (3)技術系社員の教育研修 ・技術系社員向け研修の補助   など 担当業務は、(1)を中心に、お持ちのご経験・スキル・適性をもとに決定します。 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【会社の特徴】 (1)積極的な事業展開 当社の売上高は、5期連続で過去最高を更新中です。 2017年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてで過去最高を更新しました。 (2)総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年1月27日に経営統合し、新しいスタートを切りました。 当社の強みは、「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 (3)海外展開 世界17ヶ国で64製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約95%です。海外拠点とのやりとりや海外での採用活動など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上 ・下記いずれかの経験/知識をお持ちの方 (1)技術者としての業務経験または大学で技術系を専攻していたなど、技術知識のバックボーンがある方 (2)メーカーで技術系職種(理系学生)の採用業務を行っていた経験がある方 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ・機械・電気系の知識や経験をお持ちの方 ・基本的な英語力(メール、日常会話) 【求める人物像】 ・説明会や面接対応だけでなく、実施のための企画立案や各所調整、準備など細かい仕事も多いので、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

人事職

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    ・中途採用業務(求人票作成・応募者管理・面接応対・派遣書類作成業務等) ・外国人社員管理(届出・更新・行政書士との調整作業等) ・その他、社内における人事関連業務全般

  • 応募資格

    上記職務内容に対し有用な資格があれば尚良い 人事業務の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社人材情報センター

気になる 詳細を見る
1~11 件目を表示(全11件)
  • 1

送信に失敗しました。