認定デベロッパーの転職・求人検索結果

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同社の経営企画担当として以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■経営管理 業績を取りまとめライン部門・スタッフ部門と期ごとに予算を決定したり、実績をまとめる。 ■取締役会、経営会議運営 会議参加者の相互理解のサポート役として招集・運営を行い議事録を企業の公式文書として作成 ■事業計画策定 業界のマクロ分析、３C分析及びそれらの情報を基にした事業計画案作成 ■収益拡大のための新しい収益源の創造 新規事業の立ち上げや海外への進出スキームを描き、実行まで行う 【同社の魅力】 ■クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、15期連続で増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。 ■設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用頂く為の多くの事業を展開しております。 ■一流のエンジニアが揃う当社ではForce.com開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の「テクニカルアーキテクト」等、難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の数と質は国内トップクラスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■予算策定や分析、企画などの経験 ■企画・立ち上げ・実行した経験 【歓迎要件】 ■経営企画の経験 【募集背景】 ■組織拡大に伴う、事業基盤強化のため。

株式会社パソナ

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組織拡大に伴う事業基盤強化のため、人事担当を募集いたします。 【入社後お任せする仕事】 （１）新卒、中途採用業務 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理 （２）人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 （３）安全衛生 ・衛生委員会運営・休復職者対応・産業医との面談調整 ・過重労働防止・メンタルヘルス対策・ストレスチェックの実施と予防措置の実施 （４）従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応（退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行）　 ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度に関する業務経験 ■IT企業での採用経験（新卒・中途問わず） 【歓迎要件】 ■制度企画の経験 ■安全衛生経験 ■従業員対応経験

株式会社パソナ

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B2BのWebアプリケーションの構築 以下、自社サービスおよび製品の開発を行っていただきます。 　・次世代型グループウェア『mitoco』 　・ノンプログラミングでより効率的なシステム連携を可能とする『SkyOnDemand』『DCSpider』 　・Salesforceの画面を自由に作成できる『SuPICE』『SkyVisualEditor』等 ■同社は社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、世界でも数少ないSalesforceのForce.com MVPが2名も在籍している会社です。 またAWSやSAPのエンジニアも多数在籍し、技術力では国内No.1を自負しています。 そのような中、全世界で50万人以上の利用者がいる『SkyVisualEditor』や、システム間連携サービスとして国内シェアNo.1の『SkyOnDemand』を立ち上げたエンジニアのノウハウを日々、吸収していくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■クラウドの開発経験は不問です。 以下のようなスキル、経験がある方を歓迎いたします。 開発言語：Java、JavaScript、Swift、Salesforce（Apex） 経験分野・技術領域： （１）JavaによるWebアプリ・業務システム開発経験 （２）JavaScriptを使用したフロントエンドの開発経験 （３）iOS、またはAndroidスマートフォンアプリの開発経験 （４）Salesforceを使って構築したシステム開発 （５）Amazon Web Servicesを利用した何らかのサービス構築

株式会社パソナ

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「クラウドを導入したい」と考えている企業に対して、エンジニア自身が要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューションシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングを行う仕事です。導入後は、導入効果を分析し、改善提案も行います。エンドユーザーとの直取引が基本であるため要件定義の段階から導入後の効果分析、フォローまで幅広く携われます。PL、PM等のマネジメント業務にも挑戦していけます。 ※マルチクラウド構築体制を取っているため、案件に応じてはSalesforceだけでなく、AWS、Azure、GCP等の様々なクラウドに携わることが出来ます※ 【業務の魅力】 ■自社内開発が多いため、社員同士協働する風土があります。 ■Salesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍するほど技術力が高い会社のため、業務を通じて技術を磨いていけます。 ・SalesforceMVP保有者3名 （世界で200名、国内で14名のみ保有）　 ・Salesforceテクニカルアーキテクト保有者11名 （世界で250名、国内11名のみ保有） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発経験3年以上（言語不問） 【尚可】 ■Salesforce開発経験がある方 ■オープン系言語でのシステム構築経験 （販売管理等の基幹システムだと尚良し） 【歓迎要件】 ■数名のチームをまとめたリーダー経験をお持ちの方 【人物面】 ■最新の技術を勉強しているなど自己啓発に積極的な方 ■最上流工程に携わり、エンジニアとして市場価値を上げたい方

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（１）B2BのWebアプリケーションの構築、自社サービス・製品の開発を行って頂きます。 具体的には、次世代型グループウェア『mitoco』、ノンプログラミングでより効率的なシステム連携を可能とする『SkyOnDemand』『DCSpider』、Salesforceの画面を自由に作成できる『SuPICE』『SkyVisualEditor』等の開発をお任せいたします。 （２）全世界で50万人以上の利用者がいる『SkyVisualEditor』や、システム間連携サービスとして国内シェアNo.1の『SkyOnDemand』を立ち上げたエンジニアのノウハウを日々吸収していくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトリーダーとして5名以上の開発チームを率いた経験 【歓迎要件】 クラウドの開発経験は不問です。 以下のようなスキル、経験がある方を歓迎いたします。 開発言語：Java、JavaScript、Swift、Salesforce（Apex） 経験分野・技術領域： （１）JavaによるWebアプリ・業務システム開発経験 （２）JavaScriptを使用したフロントエンドの開発経験 （３）iOS、またはAndroidスマートフォンアプリの開発経験 （４）Salesforceを使って構築したシステム開発 （５）Amazon Web Servicesを利用した何らかのサービス構築

株式会社パソナ

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Salesforceを上手く活用できていない企業や、Salesforceを使った ビジネスを手がける専門家に対し、トレーニングプログラムを実施します。受講者は企業のシステム部門の方や営業社員、認定資格をとりたい社内外の エンジニア等様々です。 【具体的には】 具体的な仕事内容】 ・Salesforceインストラクターとして自社や顧客先での登壇 ・トレーニングメニューの開発 ・技術向上のためのトレーニングや勉強会の企画、運営 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 部署：経営企画本部人事総務部HRDチーム 【企業の魅力】 ■高い利益率 年平均20%成長中のパブリッククラウド市場を牽引 2006年の設立以来11期連続増収を維持、2018年11月には東証一部に上場 ■セールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業 Salesforce導入実績4,000社以上 同社代表は世界的クラウドサービス企業セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げメンバー ■おしゃれなオフィス　 2018年に完成した地上27階建てのビル内 フロントには水槽等があるようなおしゃれなオフィスです。 https://www.terrasky.co.jp/recruit/culture/ ■充実した福利厚生 ・リフレッシュ休暇（5年、10年）、リフレッシュ休暇手当 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金（結婚、出産等） ・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り） ・マッサージルーム利用（無料で受けられます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発5年以上（Java、Ruby、PHP、JavaScript、Swift、C++、VBA） 【歓迎要件】 ■JavaScriptを中心としたプログラミングスキル

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【期待する役割】 当社新組織である派遣事業の責任者ポジションであり、事業全体を マネジメントして頂きます。今後の事業展開計画策定と実施がミッションです。 【職務内容】 ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・派遣先確保のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・派遣スタッフ確保のためのマーケティングと求人戦略策定 ・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材派遣業の経験5年以上 ■派遣業またはそれ以外の人材事業において責任者経験

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■クライアントへのクラウドシステム導入計画策定の支援業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの目的、スコープの整理 ・業務フローの整備 ・業務AsIs、ToBeの整理 ・KPIの整理 ・年間ベースでのシステム概算見積の試算 ・機能マップの策定 ・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援 ・各種メディアへの論文、技術リポートなどの寄稿 ・システム導入・展開、プロジェクトに関する相談などへの対応 ■Salesforceの導入実績は既に3,500件以上と国内トップクラスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム、業務コンサルタント経験のある方 【歓迎要件】 ■ユーザー企業でのＩＴ実務経験 ■お客様サイドでのオペレーション経験 ■コンサルティングファーム経験者

株式会社パソナ