企業改革(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

■組織について 信販・クレジットカード・リースなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、戦略立案からITの導入・運用までトータルでサービスを提供しています。 ■業務内容 ・R&D（業界インサイト、インダストリーソリューション開発 など） ・デューデリジェンス／アセスメント ・新サービス企画・開発 ・改革構想 ・ロードマップ策定 ・調達支援（RFP策定・ソリューション／ベンダー選定 など） ・プロジェクトプランニング＆マネジメント（会社設立、サービス開発、 DXなど多岐） ・ビジネスプロセスモデリング ・業務・システム要件定義 ・システム開発・保守　など ■入社後のアサイン想定プロジェクト ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ［バリューチェーン／事業ポートフォリオ変革］ ・新ビジネスモデル展開に向けたJV会社設立 ・事業再編（M&A）に伴う業務・システム統合 ・新規デジタルサービスの企画及びローンチ ［カスタマーエクスペリエンス変革］ ・オムニチャネルによる顧客サービス変革 ・統合データ基盤を踏まえた顧客ポータル構築 ・デジタルを活用した顧客セグメント別営業アプローチ改革 ［エンタープライズトランスフォーメーション］ ・IT戦略ロードマップ策定とプログラムマネジメント ・統合データ分析によるデータドリブン変革 ・経営管理高度化（業務データのダッシュボード化） ・環境変化に対応する業務プロセス／ワークスタイル変革 ・共同利用型ビジネスプラットフォーム構築・展開 ・統合基幹業務システム導入（設計・開発、運用） ・システム導入に伴う業務・システム・データ移行 ・大規模プロジェクトPMO、第三者評価 ［グローバル］ ・プリペイドカード戦略立案に向けた市場調査 ・企業買収に向けたビジネス & ITデューデリジェンス ・顧客体験向上に向けたコールセンター改革 ・基幹業務BPR、およびコアシステム調達・導入支援 ・AI活用による与信モデル、および債権回収プロセス高度化　など

【必須要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ○コンサルティングファーム・シンクタンク・監査法人 金融機関やサービス業、もしくは類似業態向けサービス提供経験を有する方 ○システムインテグレーター・パッケージソフトウェアプロバイダー 金融機関やサービス業、もしくは類似業態向けの業務・システム設計経験を有する方 ○信販・クレジットカード・リース・レンタル等のファイナンス企業 企画部門（経営企画、事業企画、システム企画）、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等での組織全体視点を持った業務経験を有する方 ※下記の経験を有する方は経験業種を問わない ・新規事業企画・立上げ経験を有する方 ・データ利活用の戦略立案および実行の経験を有する方 【あると望ましい経験／資格等】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ・自動車販売金融等、クレジット（販売信用）の各種基幹業務（システム経験不問） ・航空機ファイナンス、船舶ファイナンス、不動産ファイナンス等のプロジェクトファイナンス業務（システム経験不問） ・クロスボーダープロジェクトのセールス、デリバリー（特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援） ・海外展開支援 ・PMO（経営統合（PMI）、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援） ・財務会計／IFRS対応 ・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応 ・モバイルデバイスを活用した業務改革支援対応 ［資格等］MBA、公認会計士／税理士、弁護士、PMP、ベンダー認定資格　等 ［語学力］英語、中国語　等 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります。 【求める人物像／経験】 ・仮説思考かつ事実を真摯に受け止める柔軟性がある方 ・新しい知識・経験の獲得に貪欲で、それらの知見を総動員して課題解決の具体的手段を導出する意欲がある方 ・多様な関係者（クライアント・専門家・社内部門）を尊重し、協同しながら物事を前に進めていく推進力がある方

東京都 ／ 大阪府

■組織について ・ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 ・経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ＜プロジェクト例＞ 【経営戦略】 　ー大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定 　ー大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定 　ー情報通信事業者のグローバル成長戦略（インオーガニック戦略含む） 【経営管理】 　ー大手商社のDX戦略・経営システム構築 　ー国内電力事業者のグローバル経営管理 【事業開発】 　ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援 　ー大手リース事業者の新規事業創出支援 　ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ 【戦略人事】 　ー製造メーカーの次世代経営者育成 　ー化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革 【業務改革】 　ー大手消費財メーカーの全社BPR 　ー大手出版会社のDX推進支援 　ー大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革

【必須要件】 ◎原則として社会人経験３年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 ・戦略、業務系コンサルティング経験者 ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者 ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ・金融機関（投資銀行・大手銀行・PEファンド）出身者 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・事業会社の経営企画経験者（戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当） ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者／スタートアップ幹部経験者 ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ・大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者 【あると望ましい経験／資格等】 ○海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 ○ベンチャーキャピタル経験者（CVC含む） ○海外子会社マネジメント経験者 ○プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者 ○コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者 ○資格等 ・MBA ・公認会計士／税理士 ・弁護士　等 ○言語 ・英語 ・中国語　等 【求める人物像／経験】 ○成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。 ○壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。 ○論理思考、柔軟な発想力がある。 ○経験業種は問わない（社会人経験３年以上） 下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 -コンサルティングファーム出身者（戦略・業務系） -専門ファーム出身者（人事系、アドバイザリー系） -PEファンド出身者（バリューアップ経験あり） -大手企業（売上3,000億円以上）の企画部門（経営企画、事業企画）経験者 -大手企業（売上3,000億円以上）の特定部門（新規事業開発、商品企画、マーケティング）経験者 -海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者

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富士通グループのコーポレート部門の一員として、グローバル視点で経営の舵取りの一端を担うため組織を増強します。 また、富士通の全社DXプロジェクト「フジトラ（Fujitsu Transformation）」において、データドリブン経営の実現に向けたOne ERPプロジェクトにも参画します。 【具体的な職務内容】 ・富士通グループ（国内・海外子会社含む）の財務リスクに能動的に対応し事業再編・M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定を支援するとともに、戦略を立案および識別・評価・コントロールを行う ・DXプロジェクトへの参画（新規投資・Fujitsu innovation circuit推進や事業撤退などのルール整備） 【やりがい】 ・富士通グループの経営モデルやしくみがグローバルに大きく変化する中、制度面からの変革にチャレンジすることができます。 ・グローバルに全社横断的な視点から物事をとらえることが求められ、また、監査人・官公庁・同業他社など広範囲に外部とのコミュニケーションを取るため、視野が広がるとともに様々な示唆や新たな発見が得られます。

【必須項目】 ・上場会社での経理実務・事業管理経験　５年以上 ・上記の管理職の経験 【歓迎項目】 ・公認会計士、税理士等 ・海外拠点の駐在経験または海外拠点と連携して業務を行った経験 【語学力】 TOEIC 600点以上（目安）

東京都

Investment Manegementチームで就業いただきます。 こちらの組織は主にファンド向けのM＆Aアドバイザリー業務を行う組織です。 一緒に規模を広げていっていただけるSA～VPメンバーを募集しております。 仕事内容 ・クライアントに提出する提案資料の作成、分析 ・A/Sメンバーをマネジメントしながら、エグエキューションを行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語でのレポーティングが可能な方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・証券会社、同業などでフィナンシャルスポンサーグループ、ファンドカバレッジ部隊でのご経験をお持ちの方 ・証券会社などでカバレッジ部隊にいた方（製造業（自動車、部品、化学）小売り・消費財などの担当経験が望ましい） ・ファンドでのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

気候変動アドバイザリーは、気候変動対策を中心としたプロジェクトを通じ、国内外において、気候変動戦略支援、気候変動対策投資戦略、事業発掘、ファイナンシャルアドバイザリー等において、民間クライアントと公共クライアントの双方に対する複合的なアドバイザリーサービスです。本チームは、エネルギー、農業、交通・運搬、インフラ等に亘る気候変動アドバイザリーを提供しています。 官公庁、国際機関、海外政府、民間企業が主なクライアントとなります。 ＜主なサービス例＞ 気候変動分野に関する以下の業務に携わっています。 ・各種情報収集調査 ・案件発掘、組成、F/S、資金調達支援 ・気候変動対策における民間セクターの参画推進 ・戦略作成支援等の調査 ・開発途上国への技術協力 ・気候変動・ESGに関わる投融資のアドバイザリー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、金融機関等における市場調査、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、投資アドバイスに係る業務経験 ・官公庁（JICA、環境省、経済産業省等）や国際機関との業務経験

株式会社パソナ

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顧客のVC/PEの運営事務業務（キャピタルコール等各種通知書の作成/投資実行・経費支払いなどの送金業務等）を担当。将来的にはファンド組成に関わる業務を幅広く管轄する管理者としてキャリアップしていただきます ■ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。金商法、会社法、有責組合法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。 ★銀行や証券会社での営業経験を活かして、ファンド関連の専門性を身に着けることが可能。金融機関のミドルバック領域のご経験を既にお持ちの方からのご応募も歓迎。 【組織構成】：マネージャー2名　スタッフ3名　アシスタントスタッフ2名 他部署や他チームとも連携し案件をご担当いただきます。 【キャリア】入所当初はファンドの経常業務（主に各種契約書資料の分類、管理等・ファンド関係者へのメールでの照会、依頼・ファンドの資金管理・支払い申請書の起票・キャピタルコール・分配の按分などエクセルを使っての計算業務など）から入って頂き、徐々にクライアントとの接点を増やして成長いただく中でファンド組成のミドルバックのほぼ全体像をつかんでいただきます。クライアントから直接頼られるやりがい有！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での就業経験がある方（営業・事務の方どちらも歓迎）

株式会社パソナ

東京都

成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計 （コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務を担当頂きます。 【詳細】 ■会計・税務実務支援及びアドバイス ■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算 　連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等 ■税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ■税務デューデリジェンス ■クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ■拡大戦略の立案、実行 ■新規クライアント開拓 ■人材育成 ※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。 【税理士法人サービスメニュー】 ●会計・税務 ●会計アウトソーシング ●医療経営支援 ●相続・事業承継 ●スタートアップ（設立・起業）支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■会計事務所やコンサルティング会社でのご経験（1年以上） ■税理士（未登録可）、税理士科目合格もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ■責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、社内スタッフ）

株式会社パソナ

東京都

採用背景：組織拡大に伴う管理部門強化 代表パートナーと経営企画チームリーダーと共に、事務所の発展に向けて様々な戦略の企画、実行をお任せします。200人の事務所ですので1人1人の顔と名前が一致し、組織運営のやりがいを感じられる規模感です。創業者である代表パートナー引退後の事務所を見据えた体制整備も大きなミッションです。 【お任せしたいこと】 １）国際会計ネットワーク関連業務（当社は世界第６位の国際会計ネットワークに加盟しております） ・ネットワーク本部との日常的な各種連絡業務（英語が必要） ・事務所の国際化、国際業務拡大の為、ネットワークの有効活用をはかるための社内でのPR活動 ・同ネットワークの教育・研修マテリアルの事務所内有効活用 ・同ネットワークの各種内部統制ルールに準拠するための社内業務フロー・ルールの整備 ２）事務所の次世代に備えた活動 ・全社規程の再整備 ・事業承継の為の財団の設立・運営 ・会計事務所、法律事務所、コンサルティングファーム等で参考とすべき経営管理手法調査、展開 ・他社のビジネスモデルの分析、ファインチューニングに向けた提言 ・TKAOブランドの確立、“伝統”の確立と承継メカニズムの構築 ３）全社事業計画の策定 ・社内の各種課題（人・ビジネスモデルなど）に対する調査検証、改善案立案、現場を巻き込んだ施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネス英語 ■監査法人または事業会社で内部統制・規程作成・事業計画策定等の経験 [歓迎要件] ・公認会計士または米国公認会計士（USCPA）

株式会社パソナ

東京都

■バックオフィス業務の現状を調査・理解し、全社の生産性を高める為の改革を企画、実行していく業務となります。 （例：業務の断捨離、アウトソース、システム改修、導入検討など） 【募集部門について】 部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課 当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。 ・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる ・デジタル技術を用いた業務改革 ・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築 【募集背景】 バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強。特に経営、経理など数字回りに強い人材が不足している状況。 【キャリアステップイメージ】 ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。 【求める人物像】 ・組織横断的な視点を持って、社内外のメンバーとコミュニケーションを図り、粘り強く仕事を進めていくことができる方 ・自身の経験・能力を活かして、会社の持続的な成長に貢献していきたいと考えている提案力、向上心のある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）もしくはフロントオフィスでの実務及びチームマネジメント経験 ■製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験 【歓迎要件】 ・経営層に報告するレベルの資料作成経験 ・監査経験（被監査、往査どちらでも可） ・事業会社でのPMIや事業再構築の実務経験 ・変革忌避、現状維持・安定志向が強い環境での業務改革経験

株式会社パソナ

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◆企業再生業務 困難な状況に直面するも地域にとって、かけがえのない存在である中小企業に対して、抜本的な事業再生、経営改善を支援頂きます ◆クレジットリスクオフィサー（以下CrO※審査役）として経営サポート部に配属となります。 ※下記のチームがございます。 （１）担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援（審査決裁権限あり） 　に取組むCｒO （２）部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界（現状：宿泊・飲食 　・医療）に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCｒO （３）同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先 　に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCｒO 　がおり、（１）～（３）いずれも、人員を募集しております。 なおCｒOのうち約3分の１がキャリアで残りがプロパーの構成であり、 入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCｒOと連携して 取り組んで頂きます。 ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、 お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。 ※商工組合中央金庫　事業・経営サポート/事業再生・経営改善 https://www.shokochukin.co.jp/corporation/service/solution/management/

【必須（MUST）】 ◆以下いずれか、または複数ご経験されている方 ・事業再生経験 ・DXコンサル経験 ・投資審査経験 【歓迎（WANT）】 ・事業再生ファンドで案件をマネージした経験のある方（EXIT案件を 　金融機関に販売した経験のある方） ・商業銀行ではなく、投資銀行や投資専門会社で審査を経験し、投資に 　関する審査の全体像を把握している方（新株予約権、 　ピュアエクイティ、DESも含む） ・DXコンサルタントのうち、ITに強い方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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●Digital SCM 【提供するサービスオファリング】 ・デジタルSCM戦略策定 ・デジタルSCMワークショップ ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・最新テクノロジー適用支援 ・AI（人工知能・機械学習）: ・3Dプリンター: ・IoT基盤 ・SCアナリティクス 【活用を想定しているソフトウェア】 ・AI（Google、AWS、Groovenauts等） ・ThingWorkx (PTC Japan) ・Tabelau (Tabelau Japan)

●Digital SCM 【募集要項】 ・製造、購買、在庫、物流に関わる情報の高度な分析を行うためのDB構築、BIツールでの可視化のプロジェクト経験 ・コンサルティングファームにおいて、上記領域について企画、設計、導入するプロジェクト経験、または、サービス・保守とはことなる領域での経験を活用し、新しい領域にチャレンジしたい方 ・ソフトウェア会社、SIer等で上記領域に関するシステムを導入するプロジェクト経験 （ Business Objects、Cognos、Tableauおよびそのプラットフォームであるデータウエアハウス、ETLの導入経験者は尚可） ・AI等の最新テクノロジーの活用経験があり、SCMなどの業務領域に関心がある ・サプライチェーンに関わる業務を理解し、デジタル技術の価値を訴求、提案できる ・グローバルとのコミュニケーションを取ってビジネスを推進することができる ・企業で、デジタル化を推進した経験（企画部、業務部門、IT部門といません） ・システム導入だけではなく、業務変革のコンサルティングに積極的に取り組めるマインドを持つ方 ・サプライチェーン業務知見がある方で、デジタル技術に関心のある方

株式会社ヒューマセット

東京都

●Marketing & Customer Experience Unit ――――――――――― ▼主な職務内容 1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務 〇マーケティングコンサルタント ・グローバル進出支援 ・マーケティング成熟度診断 ・デジタルマーケティング ・データマーケティング（DMP、ビッグデータ、多変量解析） ・マーケティングコスト最適化戦略 ・新規事業構想 ・IMC（Integrated Marketing Communication） ・ブランド戦略・評価 ・カスタマージャーニー・ペルソナ ・マーケティング組織設計 ・マーケティング伴走型実行支援 ・Adobe（Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics） ・その他マーケティングテクノロジー 〇Customer Experienceコンサルタント ・顧客ロイヤルティ調査・設計 ・コンタクトセンター・コールセンター ・CX測定/可視化ツール ・VoC分析ツール ・チャットボット ・CX推進組織構築 2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作 ・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign) ・IMC/360°プロモーション：マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出

1.マーケティングコンサルタント/Customer Experienceコンサルタント ▼専門領域/経験業務 ・「マーケティング」「デジタルマーケティング」「データ」「広告・プロモーション」「ブランド」「WEB/SNS」「顧客DB・DMP」などに関連する経験者 ※特にデジタルマーケティング ・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などの経験者 ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験者 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験者 ・顧客ロイヤリティ調査・設計に携わった経験者 ・コンタクトセンター・コールセンター経験者 ・Adobe経験者（Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AM, Analytics） ・その他マーケティングテクノロジー経験者 2.クリエイター・デザイナー ▼専門領域/経験業務 ・Advertising Agency経験者　※特にGlobal Advertising Agency経験者 ・Advertising Agencyでの(Senior/Junior)Art Directorタイトルの所有者 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作経験者 ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)スキル保有者 ・プリント/映像(TVC)/デジタルのArt Direction経験者 ・IMCもしくは360°プロモーション経験者

株式会社ヒューマセット

東京都

◆法務担当者として、幅広い業務に携わることが可能です。ご入社いただいてすぐにお任せする業務は契約書業務や社内の問い合わせ対応がメインとなり、 　各関係者や関係部署とコミュニケーションを取って業務を進めていただきます。先輩社員のサポートはもちろん、ケースによっては顧問弁護士への相談も 　可能ですので安心して業務を進めることができます。ゆくゆくはご自身の希望や適性に応じて株主総会や規程の改定等の経験を積むこともでき、英語の 　スキルをお持ちで活かしていきたいという方には、アジアを中心に海外にも拠点がありますので、海外法務業務も将来的にお任せすることも可能です。 ?具体的には、下記の業務をまずはメインでご担当頂きたいと思います。 　契約法務業務（契約書の作成、審査、交渉 等） 　※秘密保持契約書や業務委託契約書等の契約書対応からご担当頂きます。※月30～50件の契約書レビューを部署で対応しています。 　社内からの法務問い合わせ窓口　／　外部顧問弁護士への橋渡し　／　その他各種法務タスクの対応 ?将来的にはご希望に応じて、以下の業務もお願いする予定です。 　各種規程等の整備・改定　／　グループ会社への法務支援　／　リスク管理、危機管理業務の窓口　／　役員会の調整、議事録の作成 　株主総会等の運営主体　／　法的事項に関する社員教育 等／　　関係省庁や業界団体との情報交換や折衝・相談 ★キャリアアップとして、以下のような業務に携わることもできます★ 　M&A関連業務（企業買収、事業再編、業務提携などのプロジェクト業務）　／　海外法務業務（英文契約書審査や海外法令調査） ※現在は和文契約：6~7割、英文契約3~4割の割合で発生しています。

※いずれかの経験が必須となります。 ・事業会社での1年以上の法務経験（担当業務範囲は問いません。） ・契約業務（作成、審査）の経験1年以上 配属先：経営管理部 法務担当は2名（30代前半と後半の2名とも男性です）

株式会社キャリアデザインセンター

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■組織の役割 ・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、社員の声を的確に捉えながら、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を熟知し、労政、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当 ・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 【労政チーム】 ・人事制度・施策の企画立案（フレキシブルワーク制度、両立支援制度、年金制度等） ・構造改革・事業再編対応（会社再編、M&A等） ・法令/行政、個別案件、労働組合対応 ■担当予定の業務内容 ソニーグループとしてあるべき人事制度・施策の企画立案、人事労務実務の推進を担当いただきます。人事労務面においても「ソニーらしさ」にこだわり、社会の慣例にとらわれず、未来を見据えたチャレンジが期待されます。 ■想定ポジション 統括課長の直下でのリーダー又は担当者 ■描けるキャリアパス ・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 【中長期】： ・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長 （人事制度企画：報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ＆インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等） ・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ■職場雰囲気 ▼多様なメンバー：　課長含め20代～30代を中心に比較的若く、他社からの転職者もおり、様々なバックグラウンドの方が活躍中 ▼柔軟な働き方：　働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約70～80％のメンバーが在宅勤務※2022年12月現在） ▼自律的な業務：　個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ■英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーション可能な方 【歓迎要件】 ■ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ■業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある（システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む）

株式会社パソナ

東京都

HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■　採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験　　 (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 　（テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、 　人材再配置、および人　事制度統合、等） ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可 ・また間接以外（例：営業）の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）

株式会社ヒューマセット

東京都

・M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事 ・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援。 ・事業再生や構造改革等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援。 ・同社には、人事以外の領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）も含めた高度な専門家が在籍し、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。） 【上記支援作業として下記のようなタスクがあります】 ・組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性） ・あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性） ・あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ・あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 ・あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ・実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ・プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ・人事プロフェッショナルとしての知見提供 ・上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のPwCファーム等とのコラボレーション ・その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

【経験：以下いずれかの経験を有する方】 ・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者） ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 【スキル】 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル （論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等） ・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心 ・一定以上の英語力 ・ストレス耐性 ・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上） 【求める人物像】 ・自らの頭で考え抜いて自分なりの答えを導き出すことを厭わず、簡単でない問題・課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・素直で柔軟性があり、成長意欲がある人材 ・悲観的に準備して、楽観的に本番に臨める人材 ・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い人材

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

愛知県

■事業承継コンサルタント業務 事業承継における経営権や財産承継上の諸問題に対し株主・株価対策や相続対策に関するプラン・スキーム等を検討・提案・実行支援していただきます ■経営コンサルタント業務 企業の様々な経営課題を想定・発掘し、解決策の提案、事業計画の策定およびモニタリングを通じて、企業の再建および成長の実現を支援していただきます

銀行・証券会社等の金融機関で法人営業経験をお持ちの方 顧客視点を大切にする専門性の高い仕事に就きたい方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

東京都

Technology Strategy & Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント） ■　採用背景 クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの存在は無視できなくなってきており、 DTCに寄せられるクライアント課題は年々高度化・複雑化しています。 当社のTechnology　Strategy＆Transformationチームでは、 クライアントのビジネスが複雑化する中で、IT部門のシステムを作る以外の「ITマネジメント」や 「ITオペレーション」といった組織課題の解決を預かっています。 ソリューションを入れて終わりではなく、クライアントの経営をよくしていくことが最重要テーマであるため、DTCの強みでもある「経営コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、テクノロジー戦略が提案できるコンサルタント／エンジニア採用を強化しているのです。 ■　業務内容 例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。 AgileやDevOps（DevelopmentとOperationsの略語）をキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。 サービス概要としては、「テクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・ITビジネスマネジメント・Agileアドバイザリー・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM＆A・IoTストラテジー・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担っていただきます。 具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。 ■Technology　Strategy＆Transformationユニットの特徴 ＜IT部門における、システム開発以外の課題を解決＞ クライアントとともにテクノロジー戦略を描き、ITマネジメント/ITローテーション/オペレーションをどのように変革するのか多様なナレッジをもとに提案します。 ＜デロイトはビジネスを意識し続ける＞ あくまでもテクノロジーは手段であり、我々が目指すゴールはお客様の経営を良くする、最適化・効率化することです。テクノロジーを利用する局面だけでなく、利用することによるお客様の組織/ビジョン/ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 ＜デロイトのグローバルリレーションシップと先進的な知見の共有＞ 当社は世界中の「デロイト」ブランドに参加しているメンバー企業の社員との繋がりが強いです。 グローバル連携における障壁が存在しないため、プロジェクトにおける壁にぶち当たった時や、 日本発で情報の発信をするときなどは気軽に情報交換ができ、場合によってはフットワーク軽く実際に現地に足を運んで情報の交換も行いナレッジの強化を行います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、 仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと 関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス) 　【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　（TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Technology　Strategy＆Transformation個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 　下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜企業全体のIT戦略構想に対する知見＞ ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験 ・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験 ・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見/経験 ・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見/経験 ＜テクノロジー戦略/ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見＞ ・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験 ・New Technology活用（AI、IoT、MR/AR/VR、ドローン　など）に関する企画、製品分析、導入等の知見 ＜IT M&Aに対する知見＞ ・IT M&A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験 ・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見 【特に優遇する人材】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験/コンサルティング経験がある ・グローバルプロジェクトへのアサイン経験がある ・特定のIT領域に関しての深い知見を有している ・CxOのマネジメントや課題の視点を有している ・セルフスターター、ポジティブな性格、チームプレイヤー 【必須要件】 コンサルティングファーム、シンクタンクもしくは事業会社の公共部門等で 　上記の領域での業務経験があること 【望ましい要件】 ・業務改革の業務経験 ・ネットワーク、セキュリティ分野の業務経験

株式会社ヒューマセット

東京都

プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。 入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、 経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・経営企画業務全般 ・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営 （資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等） ・コーポレートガバナンス対応 （基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等） ・中長期／単年度計画、業績管理、予算管理 ・Ｍ＆Ａ・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進 【現在の取り組み】 ・サステナビリティに関する取組みの推進 ・ＴＣＦＤ等の枠組みに基づく開示に向けた対応 ・中期経営計画の策定 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、 社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を 積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【必須条件】 ・上場企業での会議体運営経験 ・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可 【歓迎条件】 ・総務部門または法務部門での業務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見 ・経営分析、ファイナンス、原価計算等の経験者 ・業種、企業規模を問わず、管理会計（予算策定、予実管理等）に係る実務経験 ・財務会計の実務経験を有する（日商簿記検定２級以上可）

株式会社ウィーク

東京都

国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。 　【具体的には】 ■M&A戦略策定 ■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー ■M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ■「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ■M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等 ★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）におけるプロジェクトマネージャー経験 ■事業会社におけるM&A・PMI経験 ■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者 ※M&A、PMIに興味関心があり、コンサルティングファーム出身者であれば、M＆A未経験者でも応募可能です。

株式会社パソナ

大阪府

お客様である保険者（健保組合など）からのレセプト・健診データの分析や事業所別の分析、ジェネリック薬品の適用試算など、必要情報の調整・取りまとめをお願いします。 また当社が保有する医療ビッグデータから求められる情報の抽出・加工・提供の業務も担当いただきます。 ・医療ビッグデータの活用とＩＣＴの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ・医療費適正化に向けた新ビジネスの創造も手掛けられます。 ■募集背景：事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。 ■次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」 により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。 マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。 そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。 データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。 ■配属部署構成： 男性16名（50代：1名、40代：5名、30代：5名、20代：5名） 女性6名（30代：1名、20代：5名） ※2021年7月1日現在 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SQLの作成、及びSQLを用いたデータの集計・加工・レポート業務 ※Oracle、PostgreSQL 【歓迎要件】 ■医療業界、医療系システムに関する知識 ■エンドユーザーとの折衝能力

株式会社パソナ

東京都

■司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務 ・企業再編 ・株主総会 ・事業承継 ・株式公開 ・ABL ・信託 ・不動産取引 ・商業登記 ※不動産決済は基本的にありません。 　☆ルーティンワークが少なく、常に自身で考えながら業務を進めて頂きますので 　　成長ややりがいが多い環境です。 　☆新しいチャレンジなどもあり、前向きに取り組める方にとってはマッチしております。

【必須（MUST）】 ■司法書士有資格者 ■司法書士事務所で2年以上ご経験をお持ちの方 　※不動産登記・商業登記いずれでも可・補助者での経験でも可 　※債務整理のみ・裁判のみは不可）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

M&A・JV設立・提携など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種あるいは事業を主に対象としております。また、Fintechの台頭によるクロスセクター案件が増加している為、業界横断の案件にも関与頂く予定です。 ・経営戦略/事業戦略策定、M&A戦略策定 ・フィージビリティスタディ　[事業性調査] ・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス　[B/CDD] ・オペレーショナルデューデリジェンス　[ODD] ・PMIアドバイザリー ・事業計画策定支援 チーム拡大の局面において、現在のキャリアを活かし、より上流のコンサルティングサービスを志向される方、よりエッジの効いた専門性をつけたい強い想いがある方を歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの調査、戦略立案等のプロジェクトマネジメント経験（シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント） ・コンサルティングファームでの調査、戦略立案等の業務経験（アナリスト・シニアアナリスト） ・金融機関での企画や投資関連業務、プロジェクト業務の経験（アナリスト・シニアアナリスト） ・M&Aや投資関連業務等の経験（シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント）

株式会社パソナ

東京都

インフラ・公共セクターアドバイザリー（Infrastructure & Capital　Projects： I&CP）は、インフラを中心としたプロジェクトのライフサイクルを通じ、国内外において、インフラ調達、インフラM&A、国際開発及びキャピタル・プロジェクトという４つのビジネス領域から、民間クライアントと公共クライアントの双方に対する複合的なアドバイザリーサービスです。 【政府・公共セクター部門】 政府機関、国際援助機関、地方自治体等、主として公共セクタークライアントに対する、コンサルティング、調査、制度作り、インフラ調達・ファイナンスに関するアドバイザリーを担当。 ＜主なサービス例＞ インフラ調達・ファイナンスアドバイザリー 海外都市開発・TODアドバイザリー 国際開発アドバイザリー（JICAや国際機関、国際開発機関等） 新興国へのビジネス展開支援 気候・イノベーティブファイナンス　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサル、シンクタンクで以下いずれかのご経験 ・各種インフラ分野での調査や投融資に関するアドバイザリー経験 ・官民連携（PPP）に関するアドバイザリー経験 ・政府機関に対するアドバイザリー経験 ・国際開発を含む国際プロジェクトでの業務経験 ・会計・財務に関するアドバイザリー経験 ※海外プロジェクト希望の場合は、英語力も選考いたします。

株式会社パソナ

東京都

■税務申告・タックスプランニング （月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会 い　等） ■コンサルティング業務 （Ｍ＆Ａ、企業再生・再編、ＤＤ・ＶＡＬ、株式公開準備、事業承継、資産税関 連業務） ※中小、中堅～上場企業を中心とした税務業務および、新宿本部では広いサービ スを提供しており、相続、事業承継、M&A、医療、公益など様々な部門が御座い ますので、ご希望をお聞かせください。 【組織構成】 ■ご希望を伺ったのち、新宿本部（約300名）もしくは、渋谷事務所（約30名） への配属となります 【募集背景】 組織拡大による増員募集。 ※配属部門についてはご自身の希望を考慮致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに当てはまる方 ■会計事務所実務経験者 ■税理士科目合格者、有資格者 ■税理士試験受験者（合否は不問） ■事業会社での経理経験者 ■金融機関出身者

株式会社パソナ

東京都

◆法務担当として契約法務を中心に法務業務全般に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・契約書の作成・審査 ・事業部門、間接部門、グループ会社からの業務関連法律相談 ・プロジェクト案件(M&A、会社再編等)の法務面でのサポート ・紛争、訴訟等への対応 など

【必須要件】 ・上場企業の企業法務としての実務経験をお持ちの方 または ・弁護士の有資格者で事業会社や法律事務所での就業経験をお持ちの方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

システム部門にてご就業いただきます。 【具体的には】 ■営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案 ■新規事業における最適なシステムの構築 ■各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コストの管理、リスクコントロール、チームマネジメント） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT業界もしくは事業会社システム部門にて何等かのご経験がある方 【歓迎要件】 ・アプリケーションの開発経験（要件定義以上） ・ITコンサルタント ・ベンダーマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーのSE ・事業会社のシステム部門にいた方

株式会社パソナ

東京都

投資検討段階からエグジットまでの一連の投融資業務をご経験いただけます。 - 案件ソーシング・組成、デューデリジェンス、バリュエーション、稟議・契約書作成,投資実行。 - 投融資実行後のモニタリング(各種報告書の作成)。 - エグジット戦略策定、実行。 同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。将来的は、ファンド・ビジネスまで拡大する可能性も感じつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。

・メガバンク・投資銀行・ファンド・FAS等での事業再生業務経験を3年以上有する方。 ・業界・企業にかかる定量・定性的分析スキルのある方。 ・プレゼンテーション資料等作成スキルのある方。 ・会計・ファイナンス・法務/契約知識あれば尚可。 ・財務モデリングスキルあれば尚可。 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーができる方。 ・論理的に物事を考え、案件を実行する能力と意欲のある方。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

M&A Digitalでは、主にM&A、Crisis Management、Innovationの領域において、様々なサービス提供を行っております ●M&A ・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務 ●Crisis Management ・M&Aにおける会社や事業の立ち上げ経験を活かした、Crisis発生時における短期間での事業の垂直立ち上げに係るコンサルティング業務 ●Innovation ・各種データや過去プロジェクトの知見に基づき、企業の様々な局面（買収/売却、フォレンジック、再生など）におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ◆職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です 3つの領域（M&A、Crisis Management、Innovation）をベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析（デューディリジェンス）、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましい ・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず） ・事業会社、金融機関のIT部門における企画 ・管理業務の経験者 ・事業会社、金融機関の経営企画の経験者 ・金融機関の本部企画業務経験者 ・SIerでのプロジェクトマネジメント経験者または開発経験

株式会社パソナ

香川県

■会計監査担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の会社に訪問して監査をしたり、月次試算表や決算書等の作成 ■監査に付随したコンサルティング業務 ★コンサルティング業務とは、新規開拓、M&A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメント等多岐にわたります。 最初は担当件数も少な目（3，4件）からスタートし、先輩社員との同行も 取り入れながらゆっくりと成長できる環境です。 又、中途入社の方も多い為、教育制度も整っています。 ■働きやすさ◎、帰りやすい職場 　平日は18:00時頃退社、水曜日17:30には退社、 　（申請により残業延長可） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計事務所での就業経験者 ■会計・簿記の知識、ご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（ＡＴ可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼税理士試験一部科目合格者 ▼金融機関での営業職経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

情報システムに対する投資やオペレーションをリードし、マネジメントするために必要なサービスやツールを提供を行う。 （CIOが直面する諸問題、例えばＩＴ戦略策定やＩＴ導入効果を測定し、その他価値を最大化するためのシステムアーキテクチャーの導入など） ＩＴ戦略をビジネス戦略に整合させることによりクライアントを支援する。 クライアントの抱える問題を診断する為の分析作業を遂行し、提案書の作成や営業活動へも関与する。

・標準的な開発方法論とシステム開発ライフサイクルを理解していること ・契約管理や収支管理を含むプロジェクトマネジメント全般業務の経 （計画策定、見積作成、プロジェクト収支管理、問題点分析、解決策導出、リスクの特定、コミュニケーションのリーディングとプロジェクト方法論の実践、導入プロセスの実施） ・チームメンバーをリードでき、よき指導者たる力量を備えている ・卓越したコミュニケーション能力とクライアントマネジメントスキル ・遠隔地のクライアントにも足を運べること 望ましい条件： ・メジャーなソフトウェアパッケージの技術面についての実務経験 （SAP、Oracle、CRMアプリケーション、SCMアプリケーション、DWH等） ・以下のいずれかの業種における経験： 製造業、金融、医療医薬、小売 ・メジャーなコンサルティング会社における経験あれば尚可

株式会社ヒューマセット

東京都

【期待する役割】 マイクロソフトソリューション・製品を活用し、企業の変革を実現していくポジションです。 【業務領域】 ■ビジネスアプリケーション 主にDynamicsの導入により、企業の変革を実現する領域です。Dynamicsの提供する機能を最大限活かした導入により、お客様企業に最適な業務プロセス及びそれに基づく成果を提供します。また、システムの導入だけでなく、業務の変革、そのためのデータの利活用なども行うことにより変革の成果を最大化します。Teams/Power BIによる新しい従業員体験の提供や、セキュリティ対策などもあわせて実施します。 ■Azureプラットフォーム AzureのIaaS/PaaS、サーバレスコンピューティング、Kubernetesなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション、新サービス立上の基礎となるアーキテクチャの設計・構築、アプリケーションの継続的な改善・開発を行います。Azureのリファレンスアーキテクチャや、海外を含めたアクセンチュアの技術的なネットワークから得られる情報や経験を融合し最適なアーキテクチャとアプリケーションを提供する役割です。 ■データ/AI 企業のデジタル改革の基底となるデータ/AI基盤を企画/実現に向けて推進します。データの標準化・管理・解析により顧客体験・働き方・モノづくりなどにリアルタイムにフィードバックするなどを実現するためにMicrosoftの技術を用い貢献します。 ■モダンワークプレース/セキュリティ 企業の業務のライフラインであるコミュニケーション/セキュリティ基盤を企画/実現に向けて推進します。Teams・Sentinelのようなデジタルコミュニケーション、セキュリティ製品を用いてソリューションを提案・実現しコスト最適化や、利便性、安全・安心を実現し、デジタル化されたコミュニケーションの分析を可能にします。 【プロジェクト事例】 ■製造業：基幹システム刷新プロジェクトにてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用に加え、PowerAppsなどを活用する事で工場や営業の情報武装を実現。 ■サービス業：営業改革プロジェクトにてD365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し生産性向上を実現。 ■運輸業：AzureのサーバレスコンピューティングとIaaSを組み合わせたデジタルサービス立上プロジェクト。ブロックチェーン、API管理ツール、B2C認証などを用いたプラットフォームサービスの実現。 ■大手小売業：デジタルプラットフォーム構築プロジェクトにてシステムのクラウド化に向けた全体システムアーキテクチャの構想から設計、PoCを支援。 ■製造業：ファイル管理システムクラウド移行プロジェクトにて企業再編に伴い肥大化したファイル管理システムの統合とクラウド移行しコスト最適化と従業員利便性の向上を実現。 ■運輸業：クラウドサービス導入プロジェクトにて、ソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施し働き方改革と生産性向上を実現。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・言語問わずハンズオンでのアプリケーション開発経験/インフラ構築経験 ・ERP/CRM製品導入経験 ・ITコンサルティング経験 ・SIプロジェクトにおけるPMのご経験 【歓迎要件】 ・Microsoftソリューション（Azure、O365、Dynamics）に対する興味・知見、提案・プランニング、及び導入の経験 ・AWS/GCPなどの他プラットフォームでの基盤構築経験 ・提案資料や説明資料の作成経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験

株式会社パソナ

東京都

東京共同会計事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部いずれの部の業務についても行うことができます。今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。面接時に入所後のメンターを決定し、入所後はメンターと定期的に相談しながらいずれの業務（複数可）に携わるか決定します。 ・FA業務　M&Aアドバイザリー業務 ・企業再生向けDD、再生計画の作成 ・Valuationレポートの作成 ・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合） ・DD業務の実施（財務/税務/事業） ・ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクトファイナンス業務 ・通常の法人税務（申告及び各種アドバイス） ・国際税務 ・事業継承関連業務 ※カジュアル面談での相談も可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの資格をお持ちで3年以上の会計・税務・ファイナンス領域のご経験 ・公認会計士 ・税理士 [歓迎要件] ・特定の分野（例：財務DDだけ）だけでは物足りず、他の分野（税務等）にも業務を広げたい方 ・英語力

株式会社パソナ

東京都

M&A（PMI）コンサルティングサービス ・PMI支援（国内・クロスボーダー） ・本社改革・Divestiture ・組織再編・持株会社化 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・日本企業の経営変革・競争力強化・グローバル化に貢献したいという強い想いを持つ方 ・トップマネジメントの経営イシューに対峙する意欲、考え抜く意欲を有する方 ・高度化する経営イシューに対し、自己成長・自己研鑽に励むことのできる方 ・経営イシュー起点でソリューション開発、ビジネス創造する意欲を有する方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験 　　　　　もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【経験業務】 　（必須）戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験 　　　　　もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【英語力】 　（必須）TOEIC730点 　　　　　最低限の英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking） 　（尚良）海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC900点以上 ・【年齢】45歳程度まで ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）経営コンサルティングファームにおける3年以上の経験（領域は問わず） 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【経験業務】 　（必須）経営コンサルティングファームにおける3年以上の経験（領域は問わず） 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【英語力】 　（必須）TOEIC730点 　　　　　最低限の英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking） 　（尚良）海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC900点以上 ・【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・一般事業会社（主に製造業。M&Aや組織再編を積極的に実施している企業だと尚可） 　　・総合商社 　　・金融機関（メガバンク、生損保等） 　　・外資系グローバル企業 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）自社におけるM&AもしくはPMIの経験 　　　　　もしくは経営企画業務経験 　　　　　もしくは経営・商品・事業・営業などの企画系PJへの参画経験 　（尚良）海外の買収先企業への駐在経験 　　　　　海外の買収先企業との協業経験 　　　　　経営コンサルティングファームとの協業経験 ・【英語力】 　（必須）TOEIC730点 　　　　　最低限の英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking） 　（尚良）海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC900点以上 ・【年齢】35歳程度まで

株式会社ヒューマセット

愛知県

自動車メーカー向け業務効率化DX案件に従事いただきます。 大手自動車メーカーの企業改革に携われることが可能であり、ニュートラル社員がコンサルメンバーの一員を担うポジションとなります。 ■DX案件、デジタル化推進の業務効率化システム ■東京クオリティの経験豊富なシステムアドヴァイザリー（超上流SE）顧客のニーズを可視化 ※就業先：名古屋駅より徒歩３分が常駐先です。 ＜組織内の他のプロジェクト例＞ ・製造業向け品質管理システム ・流通業向けルート編成シュミレータシステム ・通信業向け電子現金システム ・エネルギー（電気・ガス）向け需給システム ・アジャイル型システム開発 ・RPA事業　等上記含む他PJでもDX化案件多数あります。 など ■OS ：Windows、Linux等 ■開発言語 ：Java、VB.NET、C#、HTML5、VisualBasic、C/C++等 ■DB ：Oracle、SQL Server、DB2等 ■フレームワーク ■java系フレームワーク多種 　　　 ※ご経験、ご志向に合わせてアサイン頂く案件を決定いたします。 ※アサインしたプロジェクトのフェーズにもよりますが、経験・ご意欲次第で大きく裁量をお任せします。 またプライム案件も多数あるため、SE、PL、PMとキャリアを形成していただけます。 【募集背景】 2022年5月にキックオフしたばかりの案件です。自社メンバー10名体制目指すための増員計画。開発スタートは7月を目途。上流携われるチャンスです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・実務経験半年年以上 （WEB開発・DB経験あり、いずれかの言語経験） スキル： ・Python ・クラウド、AWS、アジュール ※PGメンバークラス、SE,PLPM、各ポジションご用意可能です。ご経験とご志向に応じてご提供させていただきます。

株式会社パソナ

東京都

国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 アシスタントマネージャー/マネージャーでの募集です。 ◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ◆ 税務調査の立会い ◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ◆金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・税理士、税理士科目合格者（合格科目・科目数は不問）、公認会計士のいずれかに該当する方 [歓迎要件] ・税務士法人での業務経験 ・事業会社の管理部門（税務・経理・財務）での業務経験 ・監査法人での業務経験 ・上位職としての業務経験（マネジメント経験）

株式会社パソナ

東京都

サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 　業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを求めています。 ＜主な業務＞　 ・不正・不祥事の調査 ・不正リスク管理体制高度化支援 ・ビッグデータを活用した不正モニタリング支援 ・知的財産権、契約遵守調査サービス ＜得られる知見＞ 　・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。 　・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。 　・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経験者でも第一人者になれるフィールドです。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

・3年以上の監査経験があり、日本の公認会計士資格を有する方。 ・不正を徹底的に深堀して、真相を明らかにすることに興味がある方。 ・監査で得たスキルや経験を100%活用できる新たなフィールドを求めている方 。 ・論理的思考力がある方。 ・異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

大阪府

【期待する役割】 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。 【業務内容】 SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属していただく私たちのグループも、SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーへと、その仕事の幅を拡げています。 【プロジェクト例】 ■大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ■大手通信業に対して最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進 ■大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ■大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ■大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業務プロセス経験（2年以上） ・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO ・FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS ・HR/PM 【歓迎要件】 ■HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ■製造業または素材・エネルギー業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

■調査・分析業務　　 　調査・分析対象例　 　・国内外のベンチャー、バイアウト等のプライベートエクイティ市場動向　 　・政策動向や産業分析を通じて、投資する産業分野等の分析 　・評価　 　・投資戦略策定のための調査・分析全般 ■情報対外発信業務 　主として国内外の機関投資家向けに日本のスタートアップ、イノベーション、事業再編等に関する情報 ■ナレッジマネジメント業務　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・シンクタンク、コンサル会社にて、政府に対するイノベーションや新産業創出の政策提案サポートを行った経験のある方 ・事業会社の経営企画部署等にて、産業調査、新事業提案を行った経験のある方 ・証券アナリストとして、産業・市場・企業分析、対外発信の経験のある方（アナリスト・エコノミスト・産業調査 等のご経験をお持ちの方） ■ビジネスレベルの英語力 （海外投資家向けに日本の市場動向のレポート作成を予定）

株式会社パソナ

東京都

■経理業務全般 ＜入所当初（約半年～1年程度）＞ まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得頂きます。 業務詳細：請求関連（請求書作成、契約書管理、売掛金管理）、支払関連（経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務）、入金管理、小口管理、社員経費精算 立替金等その他各種債権管理、固定資産管理、仕訳、各社資金繰り、問合せ対応等 ＜基本業務習得後スキルに応じて＞ ・月次締め、試算表作成 ・年次決算・税務申告書作成　等の補助作業をご担当いただきます。 ■共益的業務 　代表電話応対、事務所内共用部分の備品補充等（当番制）、業者対応等 アドミニストレーション部は、財務経理、戦略財務、人事、総務、リスクマネジメント、秘書で構成されており、派遣スタッフを含め総勢約30名からなる組織です。 経理チームが担っている主な業務は、事務所（会社）の根幹となるデータの作成と管理となります。 正確に作成し、日次/月次/年次処理（税務会計含む）に加え、関係部門へのデータ提供を実施します。 弊所の経理は、会計事務所の経理（個人経理）、SPC事業を主とする（株）東京共同会計事務所の経理（KK TKAO経理）、その他グループ子会社の経理（グループ経理）の大きく3つに分かれています。 会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有していることから、一般企業と同じような経理実務を経験できます。 また、管理部門として経営者の近くで業務を実施し、経営を身近に感じながら業務を進めて頂けます。このような環境で、共に経理実務を極めてみませんか。 ☆このポジションの魅力☆ 今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。（適性、ご意向により判断させて頂きます。）いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。 一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。（2022年より、連結納税も開始されます） 身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士（外注）のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。（法人税・所得税・消費税など）月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・正社員として経理業務経験継続3年以上（100人～300人規模の会社だと尚可） ・中級以上のＥｘｃｅｌスキル（表計算・各種関数を頻繁に使用するため、その使用に熟知した方） ・実際にご自身で手を動かして作業して頂ける方（請求書作成や支払業務等、多岐に渡る経理事務経験があると尚可） ・年次決算経験、申告書作成経験もしくは知識のある方

株式会社パソナ

東京都

グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。 グループ会社各社（従業員数1300名ほど） を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 【企業について】 1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組むコンサルファームグループ。現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模となっています。 お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとし、その現場に密着し経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 今回は、グループ戦略立案、グループ経営管理を担う当社ホールディングスでの募集です。 当社ホールディングスは、2014年持株会社体制に移行した際に誕生した親会社で、グループ8社の経営を支えています。 【所属する組織について】 株式会社船井総研ホールディングス HR本部 人事部（15名） └労務担当：11名 └人事（評価や制度など）：4名 ※別に人財開発部があり、採用・教育・研修は人財開発部が担います ・「人・企業・社会の未来を創る」のグループ理念の体現できるよう、グループ全体の事業戦略、人財戦略、財務戦略を推進しています ・中小企業へのコンサルティング業を柱とする当社では、自社を「ショールーム経営」として、自ら変化に対応し、改善していく姿勢を持つ方を歓迎します。 ・HD社員は7割が中途入社。お互いの経験を認め合う環境で、各自が高い専門性を持って活躍しています。 【業務の魅力】 ・東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる ・人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の２課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。 事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■幅広い人事経験を持つ人事スペシャリスト（主に人事制度、労務管理とし、採用・研修キャリアは不問） ■従業員数300名以上の企業での人事業務経験5年以上 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 （グループ各社経営陣との折衝・調整経験があれば尚可） ・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ・健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ・労働組合との労使交渉の経験

株式会社パソナ

東京都

（募集背景） 主にプライベートエクイティファンドや国内中堅企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するミドルマーケット部門において、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援（PMI）サービスを主とした業務提供を行うチームとなります。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントを有しています。 現在、ミドルマーケット部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。 （職務内容） ・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援 ・ビジネスデューデリジェンスの実施（以下例） ・外部環境分析 ： 市場・顧客動向調査、競合調査　等 ・内部環境分析 ： 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定　等 ・事業計画分析 ： 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ施策の検証、等 ・M&A後の統合戦略の策定・実行支援（PMIにおけるPMO支援、分科会支援等） ・事業再生計画の策定・実施による企業再生支援 ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進 （魅力） ・M&Aに関連するすべてのプロセス（戦略の策定から、ディールプロセス、PMI・バリューアップ）に関与できる ・多様な専門性を有する他部門との協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できる ・同業大手やコンサルティングファームと比較して、ミドルマーケット部門における案件の業種・業態は多岐に渡るため、「M&A×ミドルマーケット」の切り口において、適応力の高いプロフェッショナルを目指せる ・国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しているため、海外事務所と連携したクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能 ・M&A・事業承継に係る省庁への政策提言や業界の構造変革に携わる機会がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかの職務における実務経験 ・コンサルティング業務の経験者 ・事業会社でのM＆A実務経験（戦略、PMI等）

株式会社パソナ

東京都

既存事業（不動産評価及び調査など）に付随する新事業の企画創出・顧客拡大のミッションに向け、新たなメンバーを募集することになりました。営業や顧客折衝の経験を活かして新しいチャレンジをしたい方からのご応募をお待ちしております！ 【具体的には】 ご入社後、まずは事業の理解を深めるため、研修など勉強会を通して知識を習得頂きます。その後、お客様へ既存事業を絡めた提案営業、サービス推進等を遂行いただき、顧客の反応やニーズに合わせて臨機応変に対応し、新たなフィールドにおける顧客獲得に従事いただきます。 【主な顧客】金融機関、一般事業会社、財務・経営コンサル、税理会計事務所、監査法人、公的事業再生支援機関、官公庁・自治体など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの営業など対外的な折衝経験2年以上 ■コミュニケーション力 ■基本的なPC スキル（Word・Excel・PPT） 【歓迎要件】 ▼動産評価業務経験、ER 作成等に興味をお持ちの方、不動産鑑定・調査業務経験もあれば尚可 ▼宅地建物取引士（試験合格者）、鑑定士資格勉強中の方 ▼簿記3級程度の基礎知識を有する方

株式会社パソナ

長野県

【募集背景】 ■M&A業務を強化していくうえで経験者（即戦力）を採用したい。銀行経験は不問。業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる（経験がある）人材を希望。 【業務内容】 ■事業承継や成長戦略支援、企業再編等を目的とした中小企業のM&Aに関連する一連の業務 ■営業店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心 ■相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ■契約書案作成、条件調整、クロージング ■M&Aスキームの策定・考案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&Aアドバイザリー業務全般

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 【業務内容】 関西オフィスにおいては、下記のコンサルティングサービスに従事していただくことを想定しております。 ・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス ・オペレーション変革コンサルティングサービス ・会計領域に関するコンサルティングサービス ・テクノロジーアドバイザリーサービス ・組織、人材マネジメントに関するコンサルティングサービス <デロイト トーマツ コンサルティング 関西について> 関西地方には万博やIR誘致など、これから多くの変化と挑戦が待ち受けています。 DTC関西は、既存事業の維持や成長だけでなく、新事業創出・海外展開など、関西の地で地域の企業の皆様の一番近くで、皆様が抱える課題を謎解いていきます。 関西（大阪）オフィスは、大手企業だけでなく、中堅企業に対しても経営コンサルティングを提供しています。 テーマとしては、戦略・M&A・CFOサービス（財務、会計、経営管理）・SCM・人事・IT戦略まで多岐にわたりサービスを提供しています。 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

■共通 ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的にリレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ■コンサルファーム出身者 □Must ・事業、戦略領域に関するコンサルティング経験 ・経営診断、業績改善プラン策定 ・経営ビジョン、中期経営計画策定 ・海外展開計画策定 ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M&A関連（M&A戦略立案、事業DD、PMI） ■コンサルファーム以外（事業会社出身者） □Must ・製造業全般の業界ご経験 ・経営企画、事業企画、海外事業部、経理、財務部などのご経験 □Want ・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社との協業経験

インテグラス株式会社

東京都

Oracleコンサルタント/エンジニア ■採用背景 Oracleユーザーであるクライアントの約半数は「イノベーションを短いサイクルで取り入られる」という理由で、オンプレミス（自社所有）環境向けERPからクラウドERPへと移行を進めています。 グローバルでビジネス展開するクライアントからは上記のBPR観点に加え、オペレーショナルな部分はアウトソースし、各種データをモニタリングして本当の改善機会を見つけ、改善する部分を自社で担いたいといった「自社IT部門強化」を目的に年々相談が増加しています。当社としても将来的な市場ニーズを見据え、コンサルタント／エンジニア採用の強化を目指しております。 ■業務内容 ビジネスの課題解決や企業変革のためのデジタル化を促進させるため、オラクル社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例、ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適なOracleを活用したEnterpriseソリューションの企画・構想、導入、運用保守サービスを提供します。 特にビック4のメンバーファームであるデロイト監査との協業での導入支援もできる当ユニットでは、管理会計、予算管理で必要となるデータの収集から積上げ、配賦処理などの計算処理、予実管理、シミュレーション、レポート作成までトータルで管理会計・予算管理の業務の効率化・高度化を実現できるオラクルPBCS（Planning and Budgeting Cloud Service）領域での導入支援強化に加え、デロイトグループ内に既に蓄積されている様々なソリューションを日本に移植し、クラウドERP領域に展開していける仕組みを作っていきたいと考えています。 ■デロイトOracleチームの特徴　 ・Oracleソリューションに関する専門的知見 デロイトは20年以上もの期間、オラクル社のダイヤモンドパートナーです。 オラクル社の様々なソリューションを活用しながら、改革プロジェクトの実現を支援する圧倒的なノウハウがあります。 ・豊富なグローバルノウハウ グローバル対応ができるコンサルティングファームは多数ありますが、難易度の高い複雑なプロジェクトを常に成功させるファームはあまりありません。 当社は大手内資・外資系企業のロールイン／ロールアウトをはじめとしたグローバル案件が多数占めていることもあり、グローバル案件を成功に導くナレッジが豊富にあります。 ・様々なバックグラウンドを持つ豊富な人材 当社には多国籍で様々な技術のバックグラウンドを持つ人材がいます。 Oracle、SAP等のERP知見を持つ人材もいれば、そうでない人材もいます。 経験してきたコンサルティング／開発領域も様々です。多様な人材がコラボレーションすることでクライアントに対して、大きな価値を生み出しています。 全体として共通するのは、デロイトのテクノロジー領域への興味とチームの成長を担保することのできるチームマネジメントスキルの高さは大きな強みです。 少数精鋭ではありますが、まさにこれからの市場伸張を担う組織と言えます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital Enterprise領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Digital Enterprise（Oracle）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜Oracle製品（Cloud製品）に関する知見＞ ・ERP Cloud製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ・PBCS製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ・HCM Cloud製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ＜Oracle製品（オンプレミス）に関する知見＞ ・EBS製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ・Hyperion製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ＜Oracle製品（PaaS/IaaS/DaaS）＞ ・PaaSを利用したCloud Transformationのコンサルティング・導入経験 ・IaaSを利用したCloud Transformationのコンサルティング・導入経験 ・DaaSを利用したCloud Transformationのコンサルティング・導入経験 ＜Global PJをリードまたはチームリードした経験＞ ・海外オフショアを利用した導入PJのリード、またはチームリード経験 ・海外複数拠点への導入PJのリード、またはチームリード経験 ・海外メンバーとの協業が前提となる導入PJのリード、またはチームリード経験

株式会社ヒューマセット

東京都

≪職務詳細≫ ■CXOを含むマネジメントチーム派遣支援 ・マネジメント経験経験が豊富なシニア人材とジュニアクラスのスタッフを同時にクライアントに派遣する事でスピーディーな経営推進が可能 ・常駐スタイルを基本の為、クライアントの経営陣や経営企画の役割を複数名で担い経営陣の強化を支援 ■ターンアラウンドマネージャー派遣支援 ・経験豊富なターンアラウンドマネージャーを派遣し、経営執行全般のご支援 ≪特徴強み≫ ■成長企業から再生局面の企業まであらゆるステージの企業価値の向上に貢献 ■10名を超える経験豊富且つ多様性のあるプロフェッショナル経営者を擁する ■通常のコンサル業務と異なり、ハンズオン支援が基軸 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記何れかの経験をお持ちの方※ ■企業再生経験 [歓迎要件] ・ビジネスレベルの英語力 ・公認会計士資格をお持ちの方 point: ・年齢や職位に関係なく案件の全体に携わる事ができます ・裁量を持って働くことができます

株式会社パソナ

大阪府

企画営業職（法人営業）として下記業務内容にてご活躍いただきます。 分譲・賃貸マンションデベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店 等の法人の住宅関連事業者に対して、大阪ガスのエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス 等）を提案・販売する業務を行っていただきます。 ※実際の配属地は基本的に入社当日発表ですが、原則ご自宅から最長でも片道２時間（実際はほぼ１時間半）で収まるところに配属されています。 現在のお住まいを考慮し、淀屋橋・大正・堺のいずれかで配属予定です。 ■業務詳細 ・商品やサービスについて、顧客と打ち合わせ ・商品やサービスについての勉強会を開催し、ニーズの獲得 ・販促イベント／キャンペーンの企画、推進 等 ■当社の特徴： ・大阪ガス株式会社が担ってきた「家庭用のお客さまへの総合エネルギーサービス事業」を継承し、これからもお客さま視点に寄り添った新しいサービスを提供し続ける企業です。 ・エネルギー事業の再編をチャンスととらえて、お客さまへの価値提供をスピーディーに行うために、2020年4月より事業を開始しております。 ・地元関西に根付き、114年支え続けたエネルギー事業者として関西を支える誇りと使命感があります。 ・大阪ガスブランドのガス機器の開発から販売／メンテナンスやお客さまの生活に貢献する新たなサービスの提供まで、幅広く事業を行い、これからも成長していきたいと考えています。 ・一人ひとりが前向きにチャレンジする組織風土を大切に、お客さま、地域、社会から信頼される企業として、絶えず進化し続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■住宅関連事業（デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー）での営業経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心になりますが、自主的に参加いただける研修をそろえております。

株式会社パソナ

東京都

Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A（買収・JV・売却等）の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています 1. オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング 2. ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行 3. M&A型ターンアラウンド（再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資） 4. 海外事業リストラクチャリング 5. 投資案件の検証・見直し・撤退 6. 法的整理・私的整理手続支援 7. レンダーアドバイザリー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファーム、商社、金融機関、事業会社、監査法人等でクロスボーダーの再生、事業再編、JV等のプロジェクトの経験 ■ビジネスレベル～ネイティブレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

候補者の方のご経歴・スキル・目指すキャリアを踏まえ、各部のサポートをしていただきます。 当事務所は、主たる業務範囲である企業金融、ウェルス・マネジメント、国際税務（会計）等の各分野において着実にサービスを充実させてきている他、年々、その活動分野を広げてきております。 新たな活動分野としては、ベンチャー企業のビジネス拡大支援等の各種企業戦略支援に取り組んでおり、従来の金融関連分野の垣根を越えたより総合的なサービスができる体制を目指しております。 クライアント・ベースも従来、日米欧の大手金融機関・投資ファンド等を中心としてきましたが、近時では、多国籍企業、中堅・中小企業、個人富裕層等も大幅に増え、ますます多岐にわたってきております。 【具体的には】 以下のサービス領域にて、ご活躍いただきます。 ・ストラクチャードファイナンス ・コーポレートファイナンス（M&A等含む） ・国際税務、EPA事業 ・ウェルスマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・会計事務所での勤務経験 又は 日本企業で、法務・税務・国際税務をしていたこと。（勤務地は、日本であることを問わない。使用言語も問わない。） ・各国の公認会計士資格（CPA）保有者 ・日本語：ビジネスレベル以上＆英語：ビジネスレベル以上

株式会社パソナ