会社方針の転職・求人検索結果

東京都

【コンテンツマーケティングとは】 自社サイトのコンテンツを戦略的に企画、拡充し、オーガニックでコンバージョンを獲得することで、全社の売上に貢献していただきます。 ■具体的な業務 １．SEOの観点、および会社方針に則ってコンテンツ（動画、記事、SNS投稿 他）を企画 ２．社内コンサルタント、社外ライターなど関係者に取材手配 ３．取材に同席し、取材中のディレクションを実施 ４．関係者との校正出し戻し、編集。校了後、CMS入稿 ５．定期的な数値計測、分析し、次のコンテンツの企画 ※一人につき月間20本以上の記事の提出を実施いただきます。 ※ご担当以外の記事の数値計測、分析も併せて行っていただきます。 ※プロジェクトリーダーをご希望の場合、ご経歴によってはコンテンツマーケティング以外の業務と合わせてお任せすることも可能です。

【必須条件】 ・B to Cのコンテンツ（記事、動画、SNSなど）の企画・編集・制作実務経験（３年以上） ・社内外の方との円滑なコミュニケーションを取りながらの進行管理スキル ・新しいことを習得する意欲 　＊数値計測・数値分析のPDCA 　＊WORD PRESSによるCMS入稿 等 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・オーガニック（特にSEO施策）によるコンバージョン獲得をKPIにおいた施策やプロジェクトを推進、成功した経験 ・人材紹介業のコンテンツ制作またはマーケティング経験 ・htmlコーディング ・Photoshopでの画像加工

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【職務内容詳細】 市場・ALM（資産・負債の総合管理）業務における企画業務、設立準備業務、および開業後のマーケット取引、ポジション／リスク管理・報告をなどを行っていただきます。 ■開業前／開業後は主として以下の市場業務の一部または複数を担当していただきます ・円貨資金取引・債券取引・担保管理・日銀当座預金管理 ・CP（コマーシャルペーパー）・社債投資などのクレジット投資 ・ALM ・デリバティブ取引（主としてバンキング勘定でのALMオペレーション） ■開業後は以下のような市場業務も想定しています ・外貨資金・為替取引関連業務 ・証券化商品投資業務 【配属】 みずほ銀行に入社後、Line Bank設立準備会社へ出向となります。 主な人事制度はみずほ銀行規定に基づきますが、就業規則はLine Bank設立準備会社のものが適用されます。

【必要要件】 ■円資金取引・円貨債券取引・デリバティブなど実際にインターバンクのマーケットでの取引執行の経験、およびそれらの業務企画 ■ゼロから業務を構築していく企画力・実行力 ■リスク管理部署、経営管理部署、財務企画部署、システム担当部署と円滑なコミュニケーションを取って業務を進められるスキル 【希望要件】 ■マーケットでの外貨関連取引の経験 ■海外主要マーケットでの勤務の経験 ■ビジネスレベルの英語力

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通常業務の一部に加え、業務指示、業務運用の落とし込み、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、関係部署との連携、MTGの参加など幅広く現場の業務リーダーとして対応していただきたいです。 ※既存のマニュアルはありますが修正が必要であり、ボリュームが多いです。 ※株主が変わり、会社の方針やシステムが大きく変化する時期。ベテランメンバーの退職に伴い、手探りでメンバーと方針を決めて進めていく状況の業務もあります。 ●経理部門で発行する請求書の出力、PDFにて関係部門へメール送信、郵送対応（月間800枚前後） ●監査対応の取りまとめと提出（会計監査年２回程度、内部監査年２回程度、PCIDSS監査年２回） ●補助簿の確認（売掛金補助簿及び仮勘定補助簿の作成後の確認） ●月次レポート作成、週次定例会での議題発案、課題管理と連携

【ご経験／資格】 ●経理部門に所属していなくても数字を突合したり、数字をチェックしたりする業務の経験必須 ●チームリーダー（10名以上のチームマネジメント）経験必須 ●Excel（基本操作からピボットテーブル） ●Word（基本操作、主に監査用資料で作成） ●PowerPoint（月次報告用資料）

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【本部の商品系受発注システム入れ替えプロジェクト】 ・食材発注システム及びレシピ管理システムの導入 ・「Excel」による食材発注業務から、食材発注システム及びレシピ管理システム導入に伴う要件整理とベンダー調整 【ワークスケジュール作成自動化プロジェクト】 ワークスケジュールとは、売上や客数予測などにもとづいて店舗スタッフの持ち場などを決める人員配置計画表です ・「手作業」による店舗スタッフのシフト管理から、要件を整理し、ベンダーと調整を行いながら自動管理ツール導入を推進します。 ■プロジェクト管理ツール：「Backlog」を使用

■必須経験：外食・小売業界のシステム入れ替え経験 ■求める人物像：動きの速い企業のため、日々変わる会社の方針にも柔軟に対応できる方

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◎スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行っていただきます。 ◎メンバーおよびディレクター（課長クラス）の募集です。 【具体的には】 ・案件対応 ・コンプライアンス体制の整備・実行 ・リスクマネジメント ・就業規則の見直し ・社内研修 ・その他必要書類の作成　等 【所属いただく部署の人員構成】 ・部長　１名 ・係長　１名 ・メンバー １名

【必要な経験】 以下いずれかの経験 ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件に対応した経験 ・労働法に対応し、車内規定を変更・浸透させた経験 【歓迎する経験・条件】 ・労働法の知識を有している ・社労士事務所での勤務経験 ・社労士の資格を有している ※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方を優遇します。

東京都

◎PayPayの経営戦略部門にて、グループ株主各社・社内経営上層部向け報告、各種PJ推進、計画策定や事業管理を高度化・改善するAd Hocのタスクをコアとした業務を担当していただきます。 （経営戦略部内の業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定） 具体的な業務は以下の通りです。 【職務内容】 下記領域を経営戦略部門長、戦略企画チームのマネージャーとともに推進していただきます。 ・トップマネジメントを含むグループ株主各社・社内経営上層部向けAd Hocの報告資料作成およびマネジメント向けプレゼン ・全社・本部別の中期計画・予算策定、予実管理、損益コントロール統括にまつわる高度化要件の検討および運用への落とし込み ・各事業セグメント（特に新規事業領域）における損益管理、KPI報告要件の定義および高度化の検討および運用への落とし込み ・BIツールを活用したダッシュボードへの新たなKPI報告要件定義およびDX企画チームと連携したBIでのレポーティングの実現・運用・改善 ・予算管理システムの更なる活用・事業管理要件の高度化要件へのシステムへの落とし込みをDX企画チームと連携して実現・運用・改善 ・国内外の始業環境・企業分析（財務戦略部と連携して実施） ・各種PJ・特命案件の推進　 ・経営陣の参加する会議体の運営（経営会議や取締役会ではなく、その他、全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営）等

【必要な経験／スキル】 以下いずれかの業務経験を５年以上有する方 ・経営コンサルティングファームでの経営コンサルタントとしての業務経験 （PMO経験だけでは不足。事業を深く・詳細に理解した上での構想策定・業務変革・各種分析等、経営管理や市場分析、中計策定等に係るプロジェクトでの業務経験が必要） ・経営企画部における業務全般 （特にFP&A業務や経営会議・取締役会等、経営陣が参加する戦略討議にまつわる会議体の運営（とりまとめだけでなく、財務/KPI分析資料自体の作成経験が必須）、グループ株主各社要請対応、BPR、各種特命案件等） 【あると望ましい経験／スキル】 ・金融機関および事業会社での経営企画、会議体運営、社内規程整備・運用等の業務経験者 ・予算編成・予実管理等、財務・KPI等の計数管理経験 ・上場準備、IR（Investors Relations）業務の経験 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経企業での業務経験 ・Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験（または当該業務環境への受容性） ■求める人物像 PayPay 5 senses（メンバーが働く上で大切にしていること）に当てはまる方。 〇Believes in our PRODUCT＆TEAM 常にプロダクトやチームを信じて 世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。 〇SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、 ユーザーや組織に貢献する。 〇Ego is not welcome, Communicate is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。 また決定事項はワンチームで取り組む。 〇Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず 誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、 最後までやり抜く。 〇Work for LIFE or Work for Rice 本質的な目的や価値を求めて行動する。 そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

山口県

人事グループ部門での人事・労務業務をご担当いただきます。 当面は人事・給与の諸制度に関する業務、採用、教育など実務を中心に業務を行い、将来的にはマネージャーとしてグループ全体の管理職を期待されているポジションです。 ■業務詳細： （１）人事・給与の諸制度に関する業務 　　　・就業規則等諸規則・規定 　　　・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度 　　　・給与・賞与・退職金の実務 （２）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （３）従業員の教育訓練（新入社員教育等）に関する業務 （４）その他：安全衛生、社会保険、福利厚生等、人事・労務業務全般 ■組織構成： 企画統括部　人事Gへの配属となります。 部門全体では6名で構成され、グループマネージャー、男性1名、女性スタッフ４名にて構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの人事・労務管理経験がある方（給与・規則・人事制度・教育など） ■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ■人事・労務業務の一連の流れを理解されている方 ※補助的立場でも可 ■英会話 ※マレーシア出張の可能性あり 無ければ通訳にて対応

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

秋田県

事業の持続的かつ収益性の高い成長を実現するため、日本におけるHR活動の責任者としての業務 ・グループの人事方針の下、効果的な人事戦略を開発実行する ・グループ内の人事担当者とのコミュニケーションと協力 ・日本法人の経営陣の良きビジネスパートナーとして支援・協力 ・報酬・福利厚生制度の運用 ・人材育成・研修、新入社員研修 ・戦略的採用／スタッフエージェントの手配と交渉 ・長期安定雇用の実現 ・就業規則の更新、改善 ・従業員の労使関係／会社の規則の円滑な運用 ・給与計算のマネジメント ・社員の身体的、精神的ケア、面談　など

【必須要件】 ・人事HR関連業務経験3年以上 ・日本企業における採用業務、社員研修経験を有する方 ・個人情報や労働契約等の関連法規に精通された方 ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力を有する方 【歓迎要件】 ・製造業界経験または工場マネジメント経験 ・HR関連資格をお持ちの方 ・経営学・法学ほか関連分野の学位をお持ちの方

日総工産株式会社

東京都

■グループ会社における株主総会、取締役会、就業規則、組織再編等への対応 ■グループ会社からの契約書作成・審査（英文契約書も含む）、印紙税審査、広告審査 ■グループ会社における取引上の紛争、倒産対応、労務紛争、行政対応等の条件管理 ■法務に関する企画業務（電子契約システム、ナレッジマネジメント、業務へのAIの導入など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書にお写真の添付必須 ■下記いずれかのご経験者 （1）企業法務部門での法務・コンプライアンス実務経験5年以上 （2）弁護士資格をお持ちで実務経験5年以上の方 ※弁護士事務所/企業/官公庁など出身業界は問わない 【歓迎要件】 ▼英語スキル（必須ではありません） 【魅力】 ★7,000名規模（国内外弊社グループ連結）の組織で、グローバルのコンプライアンス体制の構築に携わることが出来ます。 ★海外売上高比率6割超えのグローバル企業である同社にて、法務の面から企業成長・事業成長を推進することができます。

株式会社パソナ

大阪府

【概要】前入居者様の退去後に、工事担当と部屋を見て回り、どんなリフォームを施せば物件の価値が高まるかを共に考え、提案を頂きます！リフォーム案が整ったら、施工が完了するまで伴走を頂くポジションです！ 【やりがい】どのようなリフォーム(どんな壁紙を選び、どんな新しい備 品を入れるか等)ならオーナー様の収益最大化出来るか考え、ご自身のア イデアを元に自由にリフォーム像を描き、提案して頂く事が出来ます！

【歓迎】■リフォーム関連の営業もしくは施工管理経験 【人物】■相手の話の意図をくみ取れる方　■報連相を徹底できる方 リクルート取材：顧客の信頼を受けた安定経営で労働環境も整った企業 【働き方】会社の方針により残業はほぼなく、社員が遅い時間に帰る事は ほとんどございません。また、この業界に付き物である突発的な緊急対応 も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 【教育環境】先輩社員の指導の元、当社においての仕事を覚えていっても らうため、安心して働いて頂く事が出来ます！◎ 【採用背景】会社のさらなる安定化に向けて増員採用を行っています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

人事業務全般の業務をお任せします。グループ長クラスでの採用を検討しています。 【具体的には】 ・採用業務 （新卒・中途） ・教育、研修業務 ・給与・社保関連業務（給与計算・年末調整・社会保険手続き・福利厚生） ・人事企画 ・人事制度構築 ・労務関連業務（就業規則の整備・勤怠管理・異動管理） ・社員の健康調査・労働環境調査 ・メンバーマネジメント　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での人事実務経験 ※プレイングマネージャーのような形で実務もお任せします。 ■マネジメント経験（人数不問）

株式会社パソナ

愛知県

【具体的な業務について】■施工エリア：東三河エリア ■案件の特徴：掛け持ちなく直行直帰も可。2〜3人の複数名でチームを組んで担当するケースが多いです ■建造物：鉄骨/鉄筋コンクリートがメイン（木造は年1〜2件ほど）■流入経路：既存顧客からのご紹介やサーラG会社からの紹介など、引き合いの案件も多く、今回の増員採用へもつながっています。

【必須】建築施工管理の経験 【尚可】建築施工管理技士1級・2級の有資格者は大歓迎です！ ★お人柄や人物面を重視した採用を行っています。 【働きやすい就業環境】■会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおり、書類の電子化、会議の削減(開始時間の前倒し)を進め、OBの協力、図面や安全書類の作成は本社でサポートしていることも残業削減に寄与し、週に2回のノー残業デーを実現しています。その成果として、全社での月平均残業時間は20〜30時間内で推移しており、年間休日120日、有給消化も8日を目指すなど働きやすい環境整備を実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

現在は人事労務グループの中のいち業務としてアウトソーシングを利用しつつ労務関連のお仕事を分担しておりますが、より強固な組織体とするため、社員を募集しております。 【具体的には】■給与計算(従業員数320名)■各種保険書類手続き ■入退社手続き■就業規則作成■助成金申請■福利厚生の企立案実行 ■キャリア面談■各種管理ツールの見直しなど

【必須】従業員数100名以上の事業会社で給与計算の実務経験（2年程度） 【働き方】リモーワーク可(フルは不可)・平均残業時間約15h/月 【その他】人事制度や就業規則改定業務にも携われる予定です 【当社のサービスについて】■はいチーズ!フォト：運動会や発表会など季節行事の写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートするインターネット写真サービス。■はいチーズ!システム：保育の事務作業をICTにより効率化する業務支援システム。■はいチーズ!×ベジリング：農家と提携し、野菜栽培から供給システムまでを持つ給食食材の配送サービス。※その他動画共有プラットフォームやアルバムサービスも展開。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

群馬県

■同社にて以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■労務・勤怠管理 ■人事制度、就業規則関係 ■社会保険、給与計算　 ■備品手配 ■福利厚生関係 ■広報　等 ※まずはご自身の経験に合わせた業務を担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業において、何らかの人事・総務に関する業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

■労務関連（給与計算／勤怠管理／社会保険／従業員面談／雇用契約更新／就業規則／各種法改正対応／社労士対応等）■総務業務（備品管理／施設管理／社内イベント運営／社内外問い合わせ／コンプライアンス対応等）■採用関連（工場パートの採用アシスタント／雇用契約書管理／人事データ管理等）■その他庶務業務

【必須】■労務の実務経験（5年以上レベル）■給与計算実務、勤怠管理、社会保険【歓迎】■社労士免許保有■クロノス、給与奉行使用経験■総務・人事労務等幅広いバックオフィスのご経験 【当社の魅力について】昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む200社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージの開発を続けています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

■人事総務を中心に管理部門業務（経理・財務を除く）全般に携わっていただきます。管理部門のマネジメントにも携わっていただきます。主な業務は研修運営などの社員育成、株主総会などの準備をお任せします。 【具体的には】 ■各種規則・規定の構築・運用・修正 ■採用・教育・研修業務 ■契約書作成/チェック ■取締役会・株主総会の対応など、部長と各チームの間に入って業務を進めていただきます 【入社後は】現状のメンバーと共に、まずは一連の業務を覚えていただき、現管理部長と共に総務グループ全体のマネジメントをお任せ致します。

◆人事総務を中心に管理部門業務幅広くご経験のある方（人材育成や就業規則等の規定対応など） ◆マネジメントの経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

★当社の管理本部下における管理部長として、部署の統括をしていただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理部の立場から組織の最大化を図っていただきます。今後の経営を支えていただく期待のポジションです。 【業務内容】 ・コンプライアンス管理・人事政策管理・教育プログラム管理・労務政策管理・社内制度管理・募集・採用管理・賃金・報酬管理・評価制度管理・契約書管理・就業規則・規定管理・法務事務・産業保健業務・健康経営推進管理 など ※上記のうち計画の中で、評価制度及び給与規定の見直しが急務となっております。 また日常の中ではサービス業という職種柄、人事にまつわる問題解決も重要な業務となっております。 【組織】 管理本部下、管理部の部？ポスト　（配下に「人材開発課」と「総務課」） 人材開発課：3 名／50 代係？、40 代係？、30 代主任（男性1 名、女性2 名） 総務課 ：4 名／40 代係？、30 代主任2 名、30 代スタッフ（男性2 名、女性2 名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事部門の責任者経験 ■関連法規の理解 ■部下指導・育成（マネジメント経験） 【歓迎条件】 ・人事制度企画、立案経験 ・社会保険労務士資格保持 ・ホテルなど多店舗展開サービス業の会社経験 【求めるもの】 ホテル、レストランの現場における、従業員及び本社従業員の満足度向上を、会社目線も兼ね備えて達成するべくリードいただける人材。総務人事部門の統括を担当。

株式会社パソナ

東京都

■社内でも、独自にゲームの開発を行っており、参画することが可能。 【働きやすさを物語る実績】 ◎ユースエール認定企業：採用･育成に積極的で、雇用管理状況が優良な企業と国が認定しています。ゲーム業界では、初めて認定されました。 ◎TOKYO働き方改革宣言企業：社員の長期労働の削減、年次有給取得促進ついて、2〜3年後の目標･取り組み内容を定め、取り組んでいます。

【必須】システム開発経験　※言語不問※ ★帰属意識をもって働き続けることが、社員･会社にとって一番大切であると考え、独自の方法で『働きやすさ』を実現しています！ 【社員育成･働きやすい環境を目指したの取り組み】 ■就業規則をゼロから作り直し、賃金体制を管理し、雇用管理を徹底。 ■全社員をチーム分けし、そのリーダーの育成・リーダー会議の実施。 ■帰社日には、食事会(現在はオンライン)・チーム毎で独自のゲーム開発を行っており、表彰会や『東京ゲームショー』への出展もしています。 ■社長は、全社員に毎年、年賀状やお誕生日メッセージを送っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

人事労務の実務員（社会保険労務士補助）として、パソコンを使い以下の業務のサポートを行って頂きます。 ■就業規則の作成 ■給与計算・社会保険・労働保険のサポート 【入社後の流れ】 先輩との同行により、顧問契約先企業への就業規則の作成、給与・人事制度の構築などのサポート業務を担当していただきます。研修期間後は、徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社労士を目指している方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。 案件は、ザイマックスグループからの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインです。建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関る事ができ、専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。 【業務詳細】 ■施工管理全般、改装・改修工事の企画・施工管理 ■現場の監理から建設部門の運営 ■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ■積算、見積もり出し ■工事の工程・安全・品質・予算管理 ■部内予算管理 　など 【物件について】オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など 【残業】平均20h／月程度 【働く環境】部門全体は約50名。約10名ずつのチーム制となっているため、繁忙期の業務調整などを徹底しています。フレックスタイム制度やサテライトオフィスの利用や現場への直行直帰・在宅勤務も可能です。もともと現場に出ることも多いのでオフィスへ出社している人は少な目です。しかしオンラインでの定期的なミーティングやこまめなコミュニケーションを大切にしており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。 【転勤】 有（基本的には首都圏での勤務となりますが、就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。） 過去事例：大型プロジェクトの立ち上げに抜擢（期間限定）や地元へのＵターン志向をお持ちの方の異動がありました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施工管理のご経験 【歓迎要件】▼下記、資格保有者 ・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 ・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 ・1級建築士・2級建築士 【以下の志向の方歓迎】 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・折衝、調整業務等が得意な方 ・業務関連の資格取得や、専門領域を広げたいなど、成長意欲の高い方

株式会社パソナ

東京都

・企業の情報セキュリティ上の課題（人的、物理的、システム的）を洗い出し、対策を立案して経営層に報告を行います。 ・システムの情報セキュリティに関する評価を行い、報告会を開催します ・企業のポリシーや各種ガイドラインを元に情報セキュリティ監査を行い、監査報告書を作成します。 ・情報セキュリティに関する認証取得業務のコンサルティングを行います

【必須】IT業界にてエンジニアとしての経験を有する方 　　　　セキュリティに関して強い興味をお持ちの方 歓迎：インフラ・クラウドの構築・運用経験/システムの開発・運用経験 【魅力】 ・中途入社者が多く、風通しの良い社風です。 ・100%元請け案件の為、クライアントと直接折衝することができやりがいを感じることができます（常駐派遣は一切ございません） ・月平均残業時間は20時間程度の為、WLBを保って業務できます。 ※情報セキュリティへの習熟度に応じて、半年〜1年のOJTを予定

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆役割・ミッション：経営陣の経営方針に基づく経営戦略の立案、経営計画の策定や提言を行い、事業部門毎のKPI設定及び管理・モニタリング、それら仕組みの建付けから問題の早期発見、課題設定及び解決の提示等を実施。 その上で着実な経営計画目標の達成を担います。 担当分野は財務面、マーケティング面、組織や人事面など多岐にわたります。 ◆具体的な業務内容：市場や競合他社・自社のデータ収集・分析、経営目標や実施計画立案、経営陣の意思決定支援、部門毎KPIの設定及び管理、ファイナンス戦略（M&A）やコスト削減、組織再編や組織開発ポリシーの策定、人員計画と人事ポリシーの策定、マーケティング戦略立案・策定など多岐にわたります。 ◆組織：経営陣直轄予定 ◆入社後：経営戦略を理解し、現状把握とあるべき姿から問題点を洗い出すところから開始し、経営陣の他、関係部署や外部企業などと調整を図りながら、業務を推進していただきます。

必須】 ・事業会社での経営企画・経営戦略・経営管理・事業企画部門での経験8年以上 ※経験年数は目安となります。年数よりも成果を重視します。 ・常に貪欲な成長意欲を持ち、ストーリー構築力と論理的思考力、スピード感ある確動性と、状況変化に合わせた柔軟性や軌道修正力、加えて調整力や訴求力の高いコミュニケーションをお持ちの方 歓迎スキル　 ・戦略系コンサルティングファーム等での経験 求める人物像：オーナー系企業かつ成長著しいフェース。 スピード感ある意思決定環境の中、攻守ともにダイナミックな変化を自らが担い手となり創り出すことが可能です。

株式会社ダンネット

大阪府

【概要】オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や 関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします！成果 主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します！ 【やりがい】長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優 先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マン ションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！

【必須】■不動産業界での業務経験をお持ちの方 【人物】■相手の話の意図をくみ取れる方　■報連相を徹底できる方　　 　　　　■分からない事は素直に聞いて吸収していける方 【働き方】会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとん どございません。また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本 的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 【教育環境】就業してから間もない間は、先輩社員の同行の元、仕事を覚 えていってもらうため、安心して働いて頂く事が出来ます！◎ 【採用背景】会社のさらなる安定化に向けて増員採用を行っています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

◎ガス・電力のお得意先に訪問し、電力サービスのご案内を行います。 《メイン業務》 ・高圧電力/低圧電力の契約業務が中心　 ・おもに当社ガス事業の既存顧客に営業(平均5〜6件程/日) ※その他にも、見積書の作成・社内の施策運営・他社協業なども 　担当して頂きます。

【必須】何かしらの営業経験をお持ちの方 ■お客様に寄り添った仕事がしたい方 【尚可】数字に強い方（お客様にとって最適なプランをご提案するため） 《教育研修制度》 入社後は手厚い研修や先輩社員との同行により徐々にお仕事を覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただきます。 ・会社の方針や社内ルールなどのレクチャー　・業務/商品に関する社内研修/勉強会　・部署内でのロールプレイング研修　 ・メーカー研修、資格取得研修 など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大分県

オーダーメイドのためその分やりがいも感じれます。 【ジョブローテ制度】適性や希望によって営業職や設計職にもなれます。 【奨学金返済援助制度】最大120万円支給。頑張る社員を大切にします。 【資格支援】月2の勉強会など「1級管工事施工管理技士資格」取得のサポートを完備。 【社内部活動】ゴルフ部、野球部があり社員間コミュニケーションが活発です。 【働き方】有給休暇率80％以上！平均取得日数は15.4日です。

【求める人物】新しい事を素直に学べる姿勢をもち、順応性・協調性のある方。≪未経験でも学ぼうという意欲のある方、大歓迎！≫ 【尚可】建設業の施工管理経験をお持ちの方 ■新卒入社3年間で離職率0%。定着率は非常に高いです。 ■メンター制度があり2〜3年で独り立ちできるようサポート！ ■業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ★入社前に5日間のインターンシップを実施(給与支給有り)　人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

総合栽培プラントの電気工事施工管理を担当いただきます。 ※総合栽培プラントとは、鉄骨系プラスチック温室（ハウス）と付帯設備、栽培装置を組み合わせたものです。農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。 ※案件金額：数百万から1～2億円程度 ※工期：1週間～1ヶ月程度がメイン（大規模案件の場合には数ヶ月に及ぶものも） 【具体的に】 ・現場への直行直帰が可能です。現場は1~2週間程度の期間が多く、県内または近隣都道府県（栃木県を中心に、一都三県と北関東が主）となるため、通勤可能距離となり出張はほぼありません。転勤の可能性も少ないため、腰を据えて働ける環境です。 ・業界では珍しい土日祝休み、年間休日127日です。所定労働時間は7時間半で、プライベートとの両立が十分に可能です。残業時間や土日出勤などは企業方針として行いません。 ・配属先部署は計9名で、20代3名、40代1名、50代5名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■第2種電気工事士、第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 人事業務全般 ・就業規則（制度設計含む）、規程作成、修正等 ・評価制度 ・定期昇給、賞与 ・人事に関する行政対応（報告書作成等）　他

【必須】人事での業務経験3年以上、基本的なPCスキル必須（ExcelはVlookup関数が出来る方）【歓迎】給与業務の経験者、コミュニケーション能力に長けている方、文章力がある方 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供している桐和会グループです。1993年に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者(ご入居者)目線で「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」を提供。現在では東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など60余りの施設を運営。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

新潟県

電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。 労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。 《具体的には》 ・社会保険事務 ・給与関連事務 ・社員の勤怠管理 ・年末調整 ・労務相談 ・労務費計算 ・就業規則 ・労使協定の整備 ・安全衛生管理業務など ・人員計画の立案　 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施　 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化　等

高校卒業以上 【必須要件】 ・営業経験 ＜歓迎/尚可＞ 下記いずれか ・人事における採用、評価の経験 ・人材業界での経験

キャリアネクスト株式会社

東京都

【期待する役割】 人事労務の分野において、特に労務問題対応や労基署対応、顧問社労士との対応等をお任せします。 【職務内容】 ■人事管理：入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関する業務、障害者雇用に関する業務、個別労務対応　・社宅管理業務 ■勤怠管理：働き方改革への対応　・勤怠管理、現場指導 ■規則・届出：諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 ■安全衛生：安全衛生委員会の運営、健康診断、ストレスチェックに関する業務、労災対応及び予防措置 その他、業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決にあたっていただきます。 【組織構成】 人事本部　人事労務部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社員500名以上の会社規模での労務経験 ■個別労務問題（訴訟もあれば尚可）対応の経験が豊富な方

株式会社パソナ

大阪府

【概要】オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や 関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします！成果 主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します！ 【やりがい】長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優 先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マン ションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！

【必須】■不動産業界経験 【人物】■相手の話の意図をくみ取れる方　■報連相を徹底できる方　　 　　　　■分からない事は素直に聞いて吸収していける方 【働き方】会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとん どございません。また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本 的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 【教育環境】就業してから間もない間は、先輩社員の同行の元、仕事を覚 えていってもらうため、安心して働いて頂く事が出来ます！◎ 【採用背景】会社のさらなる安定化に向けて増員採用を行っています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

【環境】OS:windows　言語:VB.net、ASP.net【当社について】三菱重工業(株)と直接取引し、安定した実績を維持しています。現在では、AI・IoT等の時代の変化に伴い、システム開発部門において(株)カネカ等の企業との取引も行っています。ものづくりの設計からアフターサービスまで幅広い分野に精通し、技術をサービスするトータルソリューションの提供により、案件受注は好調で安定しています。

【未経験可】情報系学科を卒業されている方 ■社会人経験〜７年程度までの方を想定しています。 ◎ご応募の際はキャリアシートに写真添付をお願い致します。 【教育体制】自社教育センターがあり、教育をしっかりと受けられる体制 が整っており、経験が浅い方でも安心です。「どこでも通用するエンジニ アを育て、他社から欲しいと言われる人材を育てる」という会社方針です が、従業員からは「阪技にいる方がスキルアップできる」と言われる環境 が整っています。【求人背景】業務拡大に伴う採用活動を積極的に行なっ ています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■社内でも、独自にゲームの開発を行っており、参画することが可能。 【働きやすさを物語る実績】 ◎ユースエール認定企業：採用･育成に積極的で、雇用管理状況が優良な企業と国が認定しています。ゲーム業界では、初めて認定されました。 ◎TOKYO働き方改革宣言企業：社員の長期労働の削減、年次有給取得促進ついて、2〜3年後の目標･取り組み内容を定め、取り組んでいます。

【必須】Javascript +フレームワーク（React Native）の開発経験 ★帰属意識をもって働き続けることが、社員･会社にとって一番大切であると考え、独自の方法で『働きやすさ』を実現しています！ 【社員育成･働きやすい環境を目指したの取り組み】 ■就業規則をゼロから作り直し、賃金体制を管理し、雇用管理を徹底。 ■全社員をチーム分けし、そのリーダーの育成・リーダー会議の実施。 ■帰社日には、食事会(現在はオンライン)・チーム毎で独自のゲーム開発を行っており、表彰会や『東京ゲームショー』への出展もしています。 ■社長は、全社員に毎年、年賀状やお誕生日メッセージを送っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

【職務概要】 同社にて下記のような人事業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事企画 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、 組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）　等 ■人員管理 人員計画、入退職手続き（雇用契約・社内手続き）、異動手続き、月度人員集計 ■労務 勤怠管理、休暇管理・給与・賞与・各種手当 （一部アウトソースしている業務あり）・通勤費等の管理 ■諸保険 健康保険・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理 ■福利厚生 福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き　等 ■採用 採用活動計画立案、学校訪問（大学・高校）、説明会企画・運営、 選考試験運営、キャリア採用　等 ■教育 各種教育関連の企画・立案、運用　等

【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度（人事制度・評価制度・賃金制度）企画、社内調整 ・労働組合対応（春季交渉・労使協議会など） ・労務管理（勤怠管理・給与計算） ・社会保険業務 ・採用計画、選考対応 ・福利厚生制度企画 ・教育関連　企画、立案、運用

株式会社ワークポート

東京都

新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』を展開開始し、受験人数30万人・導入社数400社以上を突破し、HRTechの領域ではトップクラスの成長スピードを実現。1人1人が本当に輝ける環境・機会とは何かを簡単に精度高くミキワメることができるサービスは業界内でも非常に注目を集め、すべての人々が『自分らしく生きる社会の実現』を目指す当社のビジョンに共感いただく多くの方に仲間になっていただいています。

【必須】労務経験5年以上、マネージメント経験【事業家輩出企業】当社は個を尊重するフラットな社風と社員に期待し大きな仕事を任せる文化があり圧倒的な成長を経て世界的有名企業へ入社される方も多くいます。 【期待/ミッション】労務業務(勤怠/給与/入退社/各種社会保険対応等)と人事領域に関するIPO準備(就業規則見直し/働き方改革関連　等)をお任せします。当社は大幅な事業拡大のため抜本的な「人事」の見直しと策定を検討しており、上場準備中の当社にて、これまで培われた「労務領域」でのご経験を活かし、ビジョンである「人々の自己実現の支援」達成に向けた事業成長を人事部門から担って頂ける事を期待しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

【具体的には】■勤怠、給与計算、入退社手続き等の労務業務全般 ■給与、社会保険業務、福利厚生、共済組合、安全衛生管理 ■施設・車両・備品等管理業務全般 ■契約書作成、改廃　■就業規則改廃 ■従業員満足度向上 ※上記を含む総務人事業務全般をお任せします。

【必須】■総務人事や管理部などの事務経験（5年以上目安） 　　　　■組合労使関連の経験者 【歓迎】■労務、法務経験者　■製造会社（200名以上）での勤務経験者 ■日商簿記３級をお持ちの方 【当社】1972年の創業以来、高付加価値の商品群を展開。業界初の試みが 　多く「業界初の充填豆腐」や「賞味期限60〜90日のロングライフ豆腐」 　など展開。また2014年に韓国大手食品メーカー「プルムウォン食品」と 　資本提携し、国内工場の設備投資など更なる事業拡大を図っています

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

■給与計算(月例給与/賞与/年末調整)※上記業務は社労士専用ソフト(セルズ)使用。システムがExcelベースで組まれているため簡単に操作可能。■就業規則その他労務関係書類の作成■助成金の計画/申請/管理(対応する助成金の種類を絞っています)■関係官公署の対応(書類提出/電話問い合わせ等)■クライアント企業の対応(訪問/労務管理/相談/アドバイス等)※徐々に慣れていただきたいので、まずは補助業務からスタート

【いずれか必須】■社労士資格保有者※業界未経験や直近合格者も歓迎 ■社労士事務所での勤務経験もしくは人事部等での労務管理経験 【魅力】★時差出勤や理学療法士によるマッサージ制度などの福利厚生◎ ★業務効率化の為のシステム導入など、生産性高く効率的に業務を行なっております。メリハリつけて効率的に働きたい方へおススメ！ 【企業認定制度を数多く取得】 ＊健康経営優良法人2022（経済産業省）2年連続取得 ＊埼玉県健康経営実践事業所（埼玉県） ＊福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2022」（福利厚生表彰・認証制度実行委員会）2年連続取得など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務の魅力】■グローバルビジネスを成長させるという会社方針の元、ITシステムのグローバル化を進めています。新しい取り組みが多く、チャレンジをする案件が多いので、成長をする機会に恵まれています。現在はコロナの影響で海外にいくチャンスはありませんが、収束後は世界中の人々と関わる事ができるもの魅力の１つです。【当社について】危険品・化学品物流のパイオニアで、海外でも同サービスを行っています。

【必須】■英会話：ビジネスレベル（TOIEC点数より英会話力重視）■開発経験又はITに関する知識をお持ちの方【研修制度】先輩社員が日常の業務に付きながらの職業教育を行いますので早期ご活躍が可能な環境 【働き方】フリーアドレス/テレワーク(在宅ルール有)/年間休日120日/月残業25時間程度で働きやすい環境【社風】新しい事に積極的にチャレンジする風土。同ポジションは国が積極的に推進しているDXを担当。会社の中でも非常に期待の大きな部門の１つ【配属先】アプリ開発/保守/インフラ/社内インフラで構成されますが、今後、セールスエンジニアやデータサイエンティストチーム、グローバルチームなど増員・役割増を計画

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

【当社について】三菱重工業(株)と直接取引し、安定した実績を維持しています。現在では、AI・IoT等の時代の変化に伴い、システム開発部門において(株)カネカ等の企業との取引も行っています。ものづくりの設計からアフターサービスまで幅広い分野に精通し、技術をサービスするトータルソリューションの提供により、案件受注は好調で安定しています。

【未経験歓迎】理工系の学部・学科を専攻されていた方。 ■社会人経験２〜７年程度までの方　●応募時写真添付必須 【教育体制】自社教育センターがあり、教育をしっかりと受けられる体制 が整っており、経験が浅い方でも安心です。「どこでも通用するエンジニ アを育て、他社から欲しいと言われる人材を育てる」という会社方針です が、従業員からは「阪技にいる方がスキルアップできる」と言われる環境 が整っています。【求人背景】業務拡大に伴う採用活動を積極的に行なっ ています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【新卒採用】◆新卒採用の企画・立案、媒体選定、求人票の作成、ナビの管理運用 ◆全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、書類選考、面接、大学訪問、イベント参加 ◆内定者の入社までのサポート ・研修の企画・立案・運営 【制度】◆人事制度、評価制度、就業規則等（企画・立案・作成・通達・運営）◆法改正対に伴う対応

【■いずれか必須】 ■新卒採用の経験 ■法人営業の経験 ■制度や評価、就業規則の経験 【求める人物像】 ■逆境に立ち向かえる方 ■自ら主体的に行動できる方 【本求人の魅力】 ■役員や部長などと話す機会があり、経営感覚を身につけられます。 ■自ら主体的に行動し、企画・立案する経験が出来ます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆HRマネージャーとして以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 【採用・人材開発・組織構築系】 １．採用（新卒・中途） ２．人材開発（研修企画、実行・異動、配置等によるタレントマネジメント） ３．評価、報酬制度の運用 ４．その他、組織文化を浸透させるための具体的施策の企画、運用、修正 【労務管理系】 ５．就業規則や36協定等の管理、改定（顧問社労士事務所等との協働対応も可） ６．労務問題への対応（組織課題～個別問題社員の問題解決まで） ７．労務管理チーム（給与計算・社会保険等手続きの社内業務）のマネジメント 　　※給与計算、社会保険手続きは、社内で情報を取りまとめて外部業者および社労士事務所に委託しています。 ８．年度行事等の進捗管理（実務ができなくてもチェックポイントが理解できていればいいです） ９．社長及び各部長とのホウレンソウ（トップマネジメントの意思決定、及びトップダウンの意思疎通をハブとなりサポート） １０．各種相談窓口として対応

【必須要件】 ・事業会社での総務人事経験　10年以上 ・採用（中途採用の採用経験必須） ・制度企画、運用経験（ひとつでも制度を自ら企画したことがあること） ・研修企画、運用経験（外部を使ってでも自ら研修企画したことがあること） ・労務対応（入社から退職まで、難しい局面での問題対応） ・給与実務の経験がなくても、正しく給与計算をして支払う流れのポイントを理解できていること

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【募集背景】 10月～ホールディングス体制となり、タカラレーベン東北、タカラレーベン西日本と同じ会社になります。法務部門がチェックする範囲が広がりますので、そのための増員です。 【具体的な業務内容】 将来の課長候補として、法務業務全般をお任せします。 ■各種契約書審査 不動産売買契約書、不動産賃貸借契約書、地上権設定契約書、権利譲渡契約書、業務委託契約書、共同事業協定書、重要事項説明書など ■法務相談、訴訟・係争管理、弁護士対応 ■全社的なリスクマネジメント ■コーポレートガバナンス関連（CGコード対応） ■株主総会対応（事務局、想定問答作成、招集通知作成など） ■会社規程改定 【部署構成】 法務部：責任者を含め4名 係長（男性・30代後半）、一般社員（女性・30代前半）、事務員（男性・20代前半） ＜当ポジションの魅力＞ 法務部門の仕事は多岐にわたります。 法律や条例の改正や、新法の施行にも対応しなければならず、求められるのは「どのような依頼でも誠実に対応する」という心構えと、「日々学び続ける姿勢」です。 また、法務部門は「会社の最後の砦」でもあります。 法務部門の判断が会社の方針に大きな影響を与えることも多々あり、常に一歩引いた立場から会社を俯瞰し、時に経営陣と見解が相違しても、意見を具申し、企業運営をサポートする重要な仕事です。 常に経営層と近い立場でやりとりをおこない、自身の判断が会社の判断に影響を及ぼす緊張感と、やり遂げた時の達成感は、法務部門でなければ得られないものです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における法務部門のご経験 ■契約書チェックのご経験 【歓迎条件】 ・宅建士資格をお持ちの方 ・株主総会対応のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス部門対応のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■職務内容： スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行って頂く仕事。 ・労務案件対応 ・コンプライアンス体制の整備・実行 ・リスクマネジメント ・就業関連規定 / 規則の計画設計 ・社内研修 ・その他必要書類の作成　等 ＜仕事のやりがい＞ 経営者が実現したいことに対して直接サポートができるお仕事です。 また、スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等、まだまだ新しい会社のため、企業の基盤を作り上げていく楽しさを味わえます。 ■募集背景 組織変更による募集

高校卒業以上 【必須要件】 ▼以下いずれか必須 ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験のある方 ・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方 ＜歓迎/尚可＞ ・労働法の知識を有している方 ・社労士事務所での勤務経験 ・社労士の資格を有している方 ※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方優遇！

キャリアネクスト株式会社

福岡県

◎就業規則や社内制度の整備、労務管理　◎教育研修や福利厚生の整備　 《当社について》 ■大正10年、北九州市若松区の地に創業。海上輸送からスタートした事業は、鋼材倉庫、トラック運送事業、クレーンリース事業、航空観光事業など物流に関わる様々な事業へ多角的に拡大。お客様のニーズに即した物流サービスで、日本の産業、経済、社会に貢献し続けています。

【必須】■人事業務のご経験、または■対人折衝のご経験　 【歓迎】■総務や経営企画のご経験　■物流/海運業界経験者 　　　　■戦略人事の推進■教育研修や就業規則の開発/改訂など 【採用背景】 創業100周年をきっかけに会社として既存事業の拡大と新規事業開発に着手予定。それに伴い現在新卒、中途共に採用活動拡大。当社に必要な人材定義を改めて見直し積極採用を行っています。また組織の変動や社内制度も改革を進めており人事業務の増加を見越した増員採用です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む） ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務） ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等） ・社会保険労務士試験合格者（給与計算・社会保険手続の経験は問いません） 等

株式会社パソナ

宮城県

【職務概要】 同社の人事担当として”採用”をメインに、労務も含め幅広く業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用関連（新卒・中途） ■就業規則の改定 ■従業員からの相談窓口対応 ■福利厚生に関する対応（社宅手続き・契約管理など） ■社内外イベント関係 ■助成金の対応　等 ※その時々に応じての対応が必要となるため、柔軟に動ける方を求めております。 ◎残業は月10～15時間程度となり、プライベートも大事にしながら就業することが可能です！

【必須】 ・人事関連の業務経験（目安：3年以上）

株式会社ワークポート

福岡県

■人事労務に関する相談対応：労働時間管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続きの質問対応、助成金のご相談・提案、採用に関するご相談など ■就業規則作成・改定：法律の改正施行に合わせた改定、給与支払い方法や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定など ■労働基準監督署等の調査対応：定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応など ■助成金申請書類作成・提出、労働局への対応、労務監査

【必須】 ■社会保険労務士有資格者/普通自動車運転免許(AT限定可) ■PCスキル(Excel・Word・PowerPointでの表・文書・プレゼン作成程度) 【当法人からのメッセージ】社会保険労務士資格を取得されたばかりの方も大歓迎！実務経験を得られるだけでなく、多業種にわたるお客様を担当することで、人事労務の専門家としてコンサルティング力を身に付けることが可能！未経験業務は先輩が教えますので安心してご入社くださいね☆ 【その他】雇用保険・社会保険の申請手続及び給与計算は業務チームが担当。営業チームはお客様からの手続き依頼等を社内共有します！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【期待する役割】 ご入社いただく方には法務課長として、部下の業務チェックや育成・指導などのマネジメント業務を中心に、海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務、株主総会などにも携わっていただきます。 また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 【職務内容】 【法務室の主な業務】 ・契約書の作成、審査 ・取締役会の運営事務局 ・株主総会の運営事務局その他持株会事務局等の株式実務に関わる業務 ・知的財産権（特許・商標・その他ブランド維持管理）に関する業務 ・社内規定管理 ・適時開示や有価証券報告書作成等の開示業務 ・コンプライアンス（教育研修、プライバシー関連、景品表示法関連） ・M&Aや合弁、事業提携等のサポート業務 ・海外子会社を含む子会社管理業務 ・各種法律相談対応 ・紛争係争対応 【働き方と部署の風土について】 ・平均残業：20～30程度/月 黙々と仕事をこなす職人気質の組織というよりは、コミュニケーションを大事にお互いに相談しながらチームプレーで仕事を進めます。 【募集背景】 会社の方針として、１兆円企業に向けて、海外展開を始め事業領域の拡大・M&Aの実施など、更なる積極的なビジネス展開が想定されます。 それに伴い、コンプライアンス体制の強化はもちろん、法務室としても経営層との関わりも多くなりますので、組織全体の強化を目的に管理職の採用を計画しております。 【組織構成】 ■部署名：法務室　室長 - 課長 - メンバー3名（30代前半2名、30代後半1名） メンバーは全員中途入社で、それそれ製薬業界、司法書士事務所、メーカー、不動産業界等にて法務業務に携わっておりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業もしくは大手外資系企業の日本法人での法務経験（目安：5年以上） ・和文契約の作成/審査経験 ・業務上英語を使用することも多い為、英語使用に抵抗のない方 ・マネジメント業務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・BtoC企業での法務経験 ・英文契約の作成・審査経験 ・その他英語又は中国語その他外国語を使った業務経験

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】■給与計算(従業員数320名)■各種保険書類手続き ■入退社手続き■就業規則作成■助成金申請■福利厚生の企立案実行 ■キャリア面談■各種管理ツールの見直しなど 【採用背景】現在は人事労務グループの中のいち業務としてアウトソーシングを利用しつつ労務関連のお仕事を分担しておりますが、より強固な組織体とするため、社員を募集しております。

【必須】従業員数100名以上の事業会社で給与計算の実務経験（2年程度） 【働き方】リモーワーク可(フルは不可)・平均残業時間約15h/月 ★キャリア広がり★意欲次第で人事制度や就業規則改定業務も携われます 【求める人物像】・自身の成長とともに会社を作り上げていきたい！という思いのある方・積極性があり改善提案ができるタイプの方 【魅力】・急拡大組織で様々な経験を積んで広げていくことができ、経営陣の近いところで仕事ができます。・スピード感を重視で個々で裁量を持ちながら柔軟に働いていくことができます。 ・労務業務だけでなく、人事企画や制度設計などやりたいことが沢山ある状況です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■業務内容について リモートによる治験実施施設管理業務全般 ・Country ICF、症例ファイル等のプロジェクト固有文書の作成 ・プロジェクトの戦略に基づいた申請スケジュールの提案およびCTMとの協議 ・各施設におけるIRB審議、契約、予算及び必須文書に関する交渉/作成/確定作業 ・治験全フェーズにおける進捗状況の確認およびCTMへの報告 ・EDCデータレビュー（データ入力漏れ、Openクエリ確認／クエリ分析、AE有無確認） ・モニタリングプランに従ったサイトマネジメント（RBMの場合）等 ■部署について 現在、「Remoteで出来る事をどんどん進めていこう」という会社方針の基に、各部門が業務を進めており、同部門はその中心的な役割を担っています。 Remoteで対応可能なモニタリング業務にRSMが取り組んでいるところではありますが、今後はさらに業務範囲を拡大し、症例やデータにも関わっていこうとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製薬メーカーやCROにおけるCRA経験やSSUのご経験 【歓迎要件】 ■新人/若手CRAの教育経験 ■グローバル試験の経験があれば尚可 ■英語での業務経験（Reading/Writing） ※過去1年以内にご応募頂いている方に関してはアドバイザーまでご相談ください。

株式会社パソナ

長野県

■ノー残業DAY、みすずプレミアムフライデー等、遅くとも19:30退社を会社の方針として掲げるなど、従業員同士協力して勤務しています。 ■資格支援制度も充実！勉強会の開催、合格時には受験費用等を負担いたします。 ■土日祝休みの完全週休二日制です！

【必須】部品等の3D設計のご経験、3Dクリエーター、CGクリエーター、アニメーション用エンジンを使った3DCG作成等のご経験がある方、もしくは製造メーカーや建築分野で使用されている3DCADの使用ご経験者 【歓迎】土木系3DCAD経験1年以上、製造系・建築系3DCAD経験2年以上の方 ※業界・資格は不問です。 【求める人材】 ◆素直・誠実・謙虚な心を持っている方 ◆挨拶や掃除など基本的な事を当たり前にできる方 ◆会社の理念や方針に共感できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）