取り扱い人材紹介会社
東京都
◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇ 【具体的な業務内容】 ■人事制度構築コンサルティング ■人事制度改革、人材・組織開発支援 ■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ※プロジェクト事例※ ・人事制度の構築、改訂(人事評価・給与制度等) ・育成案件:事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施 【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。 ・売上規模→数十億~300憶 ・社員数→100~600名 ※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。 【配属予定部署】MC事業部(12名) 40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名 【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。 【求める人物像】 主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■組織/人事コンサルタントのご経験 【求める人物像】 ■幅広い業務を経験したい方 ■専門性を磨きたい方 ■大きな案件に携わりたい方 ■前向きに業務に取組みたい 【魅力】 ■これから人員を増やす、拡大フェーズに関わることができる ■事業部の横の繋がりも深く、横ぐしで業務知見を幅広く経験することができる ■育児休業復帰率も100%であり
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
神奈川県
お客様の社会保険業務全般をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■入退職に伴う書類作成 ■福利厚生・社会保険関連手続き業務 ■産休育休手続き業務 ■就業規則の作成・改正業務 ■助成金手続き業務 ■労働保険年度更新業務 ■算定基礎届の作成 等 ※経験を考慮して業務を担当していただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会保険業務経験者 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word) ■社労士資格をお持ち方 【歓迎要件】 ■会計事務所での社会保険業務経験者
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則(給与規定含む)などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険/労働保険手続業務 ■給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度(モチベーションアップ施策など)の提案業鵜 ■常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験ある方が対象) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 (事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問) 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社程度担当 100~300人規模の会社様(ベンチャーや1000人以上の企業もあります)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
本部の立ち位置でオリックスグループの運営事業部門の採用、研修、人事制度、労務等を第一線で担っていただきます。《中堅担当ついての採用担当》 【具体的には】※ご本人の適性を加味し、どちかの課での採用となります。 【1】採用研修課 ■採用:当社の運営施設(ホテル・旅館・水族館)に勤務する社員の新卒・中途採用 ・採用手法の企画立案・選考運営・人材紹介会社や媒体との折衝 ■研修企画 ・階層別研修・部門別研修等の体系構築、企画、運営 ■海外採用 ・採用手法の企画立案・選考運営・業者や行政とのコミュニケーション 【2】人事課 ■人事諸制度の企画・運用 ・各種人事制度(評価・報酬・福利厚生等)の改定にかかる企画、立案。実行・法改正にともなう就業規則関連諸規則の制定 ■人事・労務のサポート ・各施設の人事・労務面のサポート、法令順守のモニタリング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかの経験 ・ホテル業界の経験4年以上 ・人事経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業人事(サービス業優遇)としての採用経験 ▼宿泊施設での採用、研修企画業務計画、各種人事制度の立案・実行のご経験 ▼評価・報酬制度の企画・運用、就業規則の策定、勤怠・労務管理の経験者 ▼教育、研修企画業務経験 ▼人材紹介会社で企業側での採用支援のご経験 【勤務地】東京(浜松町)での業務がメインとなります。出張ベースで各地のホテルへ行き、視察・各ホテルの担当との打ち合わせなどを行って頂く可能性があります。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
監査法人出身のCFOの下、上場準備を進める担当者の募集です。 設立2期目にして証券会社、監査法人とともにIPO準備を進めている急成長企業のため、監査法人やコンサルティング会社では得られない幅広い経験やスキルを磨けるポジションとなっています。 ■具体的には ・IPO準備 ・証券会社対応 ・監査法人対応 ・IR業務 ・内部統制運用 ・役員への定期報告資料の作成 ・経理業務全般及び決算業務(月次・年次・税務申告等) 【会社の方針】 最先端のAIテクノロジーをM&Aの世界に取り入れ、M&Aを企業戦略や事業承継の手段としてより身近にすることで、日本の健全なM&Aを支援することを私たちは目指しています。 https://recruits.masouken.com/(採用ページ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■公認会計士(準会員含む) ■下記いずれかのご経験 ・監査法人でのIPO準備業務の経験 ・アドバイザリー・コンサルタントとしてIPO支援業務の経験 [魅力] ・M&A業界NO1成長企業 ・ゼロイチでの組織づくりの一端を担える。 ・IPO 準備のための業務を行うことができる ・社長と近い距離で仕事をすることができ、裁量も多く成長できる。
株式会社パソナ
高給与・好条件の多くは未公開求人です
取り扱い人材紹介会社
東京都
Webシステム開発やAndroidアプリケーション開発をご担当いただきます。 ほとんどがプライム案件で、提案から導入まで一貫して請け負っているため、ユーザーの仕様設定・上流工程から参画していただきます。 【プロジェクトについて】 ■クライアント事例:大手ポータルサイトや事業会社のWebシステム。 ECやポータルの基幹システムを強みに持っています。 ■プロジェクトの平均期間:2年程度。 ■平均残業時間:17.8時間程度。 ★受注案件は10割がプライム案件で、エンドからのリピートが中心です。 開発期間も長いため、比較的調整がつけやすいという環境の為。 →研修を通してエンジニアのスキルを高めているため多くのプライム案件を獲得出来ています。 ★会社の方針として、無理な開発案件は受けず、堅実な開発案件のみを承ることで、ヘッドカウントで短期スパンをまわすような経営を避けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■Webシステム、Webアプリケーション開発経験(2年以上) ※Java、PHPでの開発経験歓迎 ★PMには、スケジュールのコントロールや、品質担保・実装業務だけでなく、顧客折衝や予算管理までご担当いただきます。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
~相続や不動産関係の経験をお持ちの方向けのお仕事です~ 中小企業や個人のお客様に対し、相続や贈与に関するコンサルティングを行います。 ■生前の相続対策の補助 相続が争族とならないように、生前サポートをします。 ■納税資金対策・節税対策 生命保険をうまく活用して、納税資金の対策を行いましょう。 ■相続・贈与 ■事業継承 ■資産税タックスプランニング 《人員構成》資産部 男性6名:女性4名 《募集背景》オフィス拡大と人員増員 ★同社の強み★ ■30代の社員がメインの活気のある職場です ■大手企業から中小企業まで幅広いお客様に寄り添って業務出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■不動産業界や金融業界で相続に関わる実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・税理士事務所での就業経験 ・税理士の資格(1科目以上合格の方) 《求める人物像》 ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
中国
下記の様なポジションを募集しています。 1.スタイリングデザイン 2.内装造形デザイナー 3.外装造形デザイナー 4.先端デザイン企画 5.ブランドデザイン企画
・日本の大手自動車メーカーで、上記仕事内容を15年以上専門的に経験した方で、最近5年前までその業務に従事していた方。 ・高い専門性が求められます。 ・業務言語は英語です。 ・中国語に対しては通訳がつきますので不要です。
株式会社プロフェッショナルネットワーク
取り扱い人材紹介会社
中国
購買:サプライヤー統括管理、サプライヤー品質管理など 物流:完成車物流システム構築など
・日本の大手自動車メーカーで、上記仕事内容を15年以上専門的に経験した方で、最近5年前までその業務に従事していた方。 ・高い専門性が求められます。 ・就労ビザ取得上の要件のため、学歴は大学卒以上、年令は61才未満の方 ・中国駐在経験者または長期出張経験者なら尚可
株式会社プロフェッショナルネットワーク
取り扱い人材紹介会社
東京都
◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇ 【具体的な業務内容】 ■人事制度構築コンサルティング ■人事制度改革、人材・組織開発支援 ■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ※プロジェクト事例※ ・人事制度の構築、改訂(人事評価・給与制度等) ・育成案件:事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施 【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。 ・売上規模→数十億~300憶 ・社員数→100~600名 ※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。 【配属予定部署】MC事業部(12名) 40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名 【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。 【求める人物像】 主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※コンサル未経験者歓迎です※ ■人事制度の構築、運用経験がある方 【同社ポジションの魅力】 ■長いお付き合いの対クライアントが多く、経営という切り口で人件費、最適配置など提案でき、人事制度に留まらず経営サイクルでやっていくことができます ■所属しながら事業組立ができます ■立ち上がりフェーズのため試行錯誤をしながら事業を進めていくことができるため、個人のスキルアップにつながります ■上が詰まって昇進できないということはございません (昨年の夏に入社して飛び級でマネージャーになった方もいらっしゃいます)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
Webシステム開発やAndroidアプリケーション開発をご担当いただきます。 ほとんどがプライム案件で、提案から導入まで一貫して請け負っているため、ユーザーの仕様設定・上流工程から参画していただきます。 【プロジェクトについて】 ■クライアント事例:大手ポータルサイトや事業会社のWebシステム。 ECやポータルの基幹システムを強みに持っています。 ■プロジェクトの平均期間:2年程度。 ■平均残業時間:17.8時間程度。 ★受注案件は10割がプライム案件で、エンドからのリピートが中心です。 開発期間も長いため、比較的調整がつけやすいという環境の為。 →研修を通してエンジニアのスキルを高めているため多くのプライム案件を獲得出来ています。 ★会社の方針として、無理な開発案件は受けず、堅実な開発案件のみを承ることで、ヘッドカウントで短期スパンをまわすような経営を避けております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■Java、もしくはPHPでの開発経験が半年以上ある方 【歓迎要件】 ■Javaでの実装経験のある方 ■オープン系言語でのシステム開発経験 ★エンジニア育成に非常に力を入れております。 (実例)開発・運用4年の中途入社の方。 社内学習3か月→社内開発実装OJT3か月→設計フェーズのOJT ・Java経験者であっても、Javaの基本的なことから、SpringなどのフレームワークやPHPなどをラーニングサービスの研修受講や教材を用いて習得しています。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
システム企画に係る、主に以下の業務を担当 ・ITソリューションの調査および導入計画の策定 ・新技術(RPA、チャットボット等)の導入 ・システム化による業務効率化 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。
【ASC1~2】 [経歴] 金融機関(特に銀行)におけるシステム企画・開発のいずれかの業務経験(尚可) [学歴] 大学卒以上 [語学] 日本語・英語(尚可) [資格・スキル] ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・プログラミングに関する知識 ・銀行業務に関する知識(尚可) ・コミュニケーション(含む文書)能力 ・業務分析能力、開発解決能力、提案力 この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
取り扱い人材紹介会社
東京都
経理業務(主計)を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。 【経理財務部特徴】正社員13名(管理職3名 メンバー10名) 経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、コア領域として経理・税務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算業務(単体・連結) ■会計監査対応、税務当局対応など対外対応業務 ■IR業務(有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成) ※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。 【採用目的・背景】 同社の経理財務部では、withコロナ時代における新しい経理業務体制へ向けて対応を始めています。同社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理財務部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。 上記に加えて、連結子会社6社を抱えるさくらインターネットグループとして、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として活躍することをより一層求められてきています。 過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を作り上げてくれることに期待しています。 【こんなところが魅力!】 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受けて、経理担当者向けに行った調査では「テレワークは実施していない」と回答した人が50%にのぼったそうです。そのような中、同社はほぼ100%テレワークの状態で年度決算を乗り越えました。ただし、これはあくまでも既存の経理業務をリモートワーク環境でもできるようなやり方に合わせただけとも言えます。 これからの経理業務はもっと本質的な業務改革によって変化していくことが求められてきます。社内サービスとしての経理業務の在り方も急速に変わる中、チャレンジングな業務設計に関わっていただき、20年先の経理人材にとって必要な経験を身に着けてもらうことができると信じています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■上場企業(またはそれに準じる企業)での決算実務経験 【歓迎要件】 ■ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 ■IT企業での業務経験 ■経理・税務業務における業務マネジメント経験 【期待する将来像】 ・経理財務部の次期管理職として業務マネジメントに加えて、組織マネジメントにも力を発揮してくれることに期待しています。 ・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
【Head of HR募集!外資系広告代理店】 人事制度策定、能力開発など各プロジェクトの立案と実施、HR業務全般のマネージメントをお任せいたします。■外資系広告代理店(グループ含む)における人事部門責任者の業務。 ●人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発、人員整理など。 プロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネージメント。 ●経営トップや各部門のリーダーと連動し、当社における後継者計画に必要なインプットを行い、当社における幹部クラスの後継者育成計画を計画、必要なアクションを実行しプロセスを推進する。 ●幹部及び次世代の幹部候補生に求められる能力要件・スキルを明確化し、それを開発するための各種施策・リーダーシップ向上プログラムを企画実施する。(グローバルとの連携) ●一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション。 ●人事評価制度(KPIの設定及び管理を含む)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し。 ●組織再編、労働争議対応、労働組合対応、各レポーティング ●Expat / 長期出張者の受入対応
・5年以上の進歩的・革新的なHR経験。 ・業務内容を遂行できる経験。 ・部門のマネージメント経験。 ・4年制大学卒業以上 ・ビジネスレベル英語力
株式会社A・ヒューマン
取り扱い人材紹介会社
神奈川県
同社の湘南工場で人事労務関係の業務をお任せいたします。管理職としての採用です。主には、人事制度・労務関係を管轄いただきますが、工場全体の教育や就業規則、組合対応など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事総務関連業務 ・人事管理(労働法対応、就業管理、業績評価、労務問題、労働組合対応等) ・人員管理(人員予算、人員配置、採用、人材育成) ・安全衛生/防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 【ミッション】現在、湘南工場には約400名を超える従業員の方々がいます。主にはそこで、人事制度/労務、組合対応等の人事労務業務全般をお任せします。人事総務部門の管理職として、マネジメント業務も伴う責任とやりがいを感じることが出来るポジションです。 【配属先部署構成】7名 【湘南工場について】約450名 湘南工場は、寒川神社に程近い相模川沿いの地に1956年日本初のガラス繊維工場として操業し、「アクリア」をはじめとする数多くのグラスウール断熱材・吸音材を生産する同社主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内にはすべての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■工場における人事・総務・労務業務経験ある方 ■工場での人事・労務・総務でのマネジメント経験のある方 ◆「日経ホームビルダー」(日経BP社が発行する家づくりの実務情報誌)の「採用したい建材・設備メーカーランキング2019」の【断熱材部門】において6回連続1位を獲得しております。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
埼玉県
【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 (同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております) 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長(人事担当)、メンバー2名(経理担当、総務担当) 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■労務(給与計算・社保手続き)もしくは経理の経験 ■マネージメント経験(リーダー経験可) ■一般的なPCスキル(Excel、Word) ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
~会計事務所でのご勤務経験のある方、税理士の資格をお持ちの方向けのお仕事です~ 【具体的には】 ■月次決算 ■記帳代行 ■税務セカンドオピニオン ■「経営改善計画書」作成サポート ■税務調査対策 ■資金繰り対策 《人員構成》業務部 男性6名:女性4名 《募集背景》オフィス拡大と人員増員 ★同社の強み★ ゼロから企業の会計仕組を作れるのでコンサルティング要素が強いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかのご経験 ・税理士試験科目 1科目以上合格者 ・会計事務所経験者(2年以上) 《求める人物像》 ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方 ★勤務地は下記からお選びください ・東京本社(澁谷) ・東京練馬事務所 ・川崎事務所 ・千葉旭事務所
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
中国
開発:デザイン、設計(車体・内外装・サスペンション・エンジン・電装)、EV、FCV等 実験:エンジン、完成車評価(走行性・振動・騒音・操縦性) 開発システム:開発プロジェクトリーダー 生産技術:プレス・樹脂・溶接・塗装・組立に関する生産技術 品質管理:品質保証・品質管理・サプライヤー品質統括など
・日本の大手自動車メーカーで、上記仕事内容を10年以上専門的に経験した方 ・就労ビザ取得上の要件のため、学歴は大学卒以上、年令は61才未満の方 ・中国駐在経験者または長期出張経験者なら尚可
株式会社プロフェッショナルネットワーク
取り扱い人材紹介会社
東京都
経営管理グループ労務担当として、約300名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的には ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・労務関連の運用フローの設計と整備 ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。 現在労務担当は2名。メンバーと協働し部門の強化を図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。 0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。 今までのスキルを活かして、更なるキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・事業会社での労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
日本本社および海外事業体の経営管理を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・グローバル経営基盤の整備 ・会社設立、出資、投資、M&A ・日本本社会社方針、中期経営計画策定 ・株主総会、取締役会の内容調整 ・収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定 ・日本本社からの出向取締役人事案の策定 ・重要プロジェクトの推進 【業務ミッション】 ・TMC/TCグループのヒト/モノ/カネを活用しコネクティッドビジネス成功に向けた企画/実行 ・6社の海外事業体の経営管理、経営サポート ※タイ、中国、インド、ドバイ、アメリカ、イギリス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■管理部門(経営企画、経理等)での業務経験 (1年以上) ■海外子会社とのやり取りができる英語力 (語学目安 TOEIC500点以上) 【歓迎要件】 ■財務諸表に関する知識と会社の経営課題を探り出し、解決策を提示できる ■会社法に関する知識 ■内部監査業務の経験 ■事業責任者、新規事業立上げの経験 ■課/グループレベルのマネジメント経験 ■経営コンサル経験者、M&A実務経験者
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
銀行システム/勘定系、情報系、チャネル系、国際系 ・企画・設計、開発ならびにテストに係る業務 ・プロジェクトマネジメント 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。
【ASC1~2】 [経歴] ・概ね2年以上の業務アプリケーションシステム開発経験(必須) ・銀行システム経験者(歓迎) [語学] 日本語・英語(尚可) [スキル] ・業務アプリケーションシステム開発(必須) ・銀行業務知識(尚可) [資格] 基本情報技術者(必須、同等資格可) 【PRO1~3】 [経歴] ・概ね5年以上のシステム開発経験(必須) ・金融系のシステム経験者(必須) 以下のいずれかの業務経験(必須) (1)プロジェクトマネジメント・リーダー(中規模以上) (2)情報セキュリティ(分析、対応) (3)システムコンサルタント ・銀行システム経験者(歓迎) [学歴] 大学卒以上 [語学] 日本語・英語(尚可) [スキル] ・システム開発(必須) ・銀行業務知識(尚可) [資格] 応用情報技術者(必須、同等資格可) 以下の資格保有者歓迎 (1)ITストラテジスト/システムアナリスト (2)システム・アーキテクト (3)プロジェクトマネージャ (4)データベース・スペシャリスト (5)情報セキュリティ・スペシャリスト この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
取り扱い人材紹介会社
東京都
~同所の社労士チームにてクライアント先に対し、下記業務をご担当いただきます~ 【具体的な職務内容】 ■社会保険手続・給与計算 ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査業務 【社労士チーム】 ■構成:6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかに該当される方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険手続、給与計算業務をお持ちの方(事務所、事業会社問わず) ※社会保険労務士資格の取得を目指している方歓迎致します。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会保険労務士資格をお持ちの方 (取得予定・勉強中方は要相談) ■中級以上のパソコンスキル(Word/Excel/PowerPoint等) [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則(給与規定含む)などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険/労働保険手続業務 ■給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル 【配属部署】部署:15名程度(部長:40代半ば マネージャー4名) 【残業について】通常時:10~15時間/月 繁忙期(11月,12月):40時間 残業代は1分単位で支給致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
銀行出身の方(窓口経験者歓迎) 【求める人物像】 労務の実務経験や資格などは求めておりません。 業務を丁寧に取り組み、勤勉で新しいことに主体的にチャレンジしたい方を募集しています。 【魅力・働きがい】 ・労務の専門性を用い、お客さんのためになっていることが実感しやすい業務内容 ・銀行窓口出身の方が多く、未経験でも一緒に労務の専門性を築くメンバーがいる環境
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
採用管理システム「SONAR ATS」をご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、SONAR ATSを継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。 「選考フローの構築」「候補者情報の一括管理」といった採用管理の分野にITを活用することで、採用業務の効率化・時間の創出を実現します。お客様である採用担当者が「本当に成し遂げたい課題の本質的・継続的な解決」を行っていきます。なお、契約を受注する「フィールドセールス」、導入後のお客様の支援を行う「サポート&サービス」といった他部署と連携しながらの業務です。特に8月からの体制変更で、フィールドセールスとの連携を強化しており、受注後の継続的な価値提供へ向けて、体制を整備しております。 【主な業務内容】 ・SONAR ATS導入後、お客様が自走するまでのディレクション (1)お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング (2)システム上での選考フロー構築支援 (3)運用イメージの設計に対する支援 等 ・フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案 アップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など ・導入プロセスの改善及び機能提案 【募集背景】 2020年1月に経営統合を実施し、Thinkingsグループとしての組織編成を行う中で、カスタマーサクセスチームを継続的に価値を提供するチームへとするため。さらなるシェア拡大に向け、増員を計画しております。 ※経営統合に関する弊社note https://note.com/thinkings/n/n0ad4dcfe81d1 ※具体的には「オプション機能(アドオン)の提案」「活用方法の変更に伴う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■人材業界経験・採用業務経験 ■お客様に伴走して物事を達成した経験 【補足事項】 ※喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいております。なお、現段階で喫煙者でも全く問題ありません。理由として、社員に喫煙者がいない、生産性向上、健康状況を加味した際に、入社後の社内での喫煙をご遠慮している状況となります。ただ、会社の方針としても制度検討していますので、強制ではありません。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
助成金手続をお任せします。 【具体的には】 ■助成金コンサルティング ■助成金の支給申請 ■労務顧問 ■就業規則策定 ■電話対応 ※上記がメイン業務となりますが、給与計算、労務関係の各種手続、労使問題相談等もお任せする場合がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社労士事務所にて助成金給申請に関する業務のご経験がある方 【おすすめポイント】 ■裁量権が大きく、新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 ■等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ■グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。 フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
株式会社パソナ
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東京都
経理業務(主計)を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。 【経理財務部特徴】正社員13名(管理職3名 メンバー10名) 経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、コア領域として経理・税務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算業務(単体・連結) ■会計監査対応、税務当局対応など対外対応業務 ■IR業務(有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成) ※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。 【採用目的・背景】 同社の経理財務部では、withコロナ時代における新しい経理業務体制へ向けて対応を始めています。同社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理財務部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。 上記に加えて、連結子会社6社を抱えるさくらインターネットグループとして、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として活躍することをより一層求められてきています。 過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を作り上げてくれることに期待しています。 【こんなところが魅力!】 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受けて、経理担当者向けに行った調査では「テレワークは実施していない」と回答した人が50%にのぼったそうです。そのような中、同社はほぼ100%テレワークの状態で年度決算を乗り越えました。ただし、これはあくまでも既存の経理業務をリモートワーク環境でもできるようなやり方に合わせただけとも言えます。 これからの経理業務はもっと本質的な業務改革によって変化していくことが求められてきます。社内サービスとしての経理業務の在り方も急速に変わる中、チャレンジングな業務設計に関わっていただき、20年先の経理人材にとって必要な経験を身に着けてもらうことができると信じています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■上場企業(またはそれに準じる企業)での決算実務経験 【歓迎要件】 ■ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 ■IT企業での業務経験 ■経理・税務業務における業務マネジメント経験 【期待する将来像】 ・経理財務部の次期管理職として業務マネジメントに加えて、組織マネジメントにも力を発揮してくれることに期待しています。 ・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
1、制作(法学について) ■一・短答の作問、解答出し、解説付け ■論文問題の問題文作成、解答例作成 ■サブノートの作成(図表を使って、法学を説明) 2、編集 ■執筆者から送られてきたデータについて、入稿できるように校閲・校正 ■執筆者への執筆・監修の依頼 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法律素養のある方 ■法律の勉強をしている方 【歓迎要件】 ▼司法試験の受験経験者 ▼法律本の編集者 ▼法律関連スクールの講師 【入社実績】全員未経験者 【入社後】 ■道府県警察の仕組み、職務などについてのレクチャー。 ■3か月間、OJTのよる研修が行われます。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
採用管理システム「SONAR ATS」を中心としたHRTechサービスを企業の人事・採用部門向けに提案します。現在、オンラインでのセールス活動がメインとなっており、効率的な商談実施や、生まれた時間での新たな価値の創造に取り組んでおります。既存顧客からの紹介、口コミ、マーケティング・インサイドセールスチームからの割り振りにより設定された商談の実施・成約がメインミッションです。 SaaS型の営業プロセスを取り入れているため、商談活動・クロージング・アップセル/クロスセルなど、お客様の課題解決に集中した営業活動が可能です。 リピート率も非常に高く(約90%)、既存顧客のフォロー営業や、他部署が接点を取ったお客様への提案営業も担っていただきます。 また、8月からの組織変更により、カスタマーサクセスチームとの結びつきを強化いたしました。 システム導入後のフローとの連携を強めることにより、シェアの拡大のみならず、お客様の「本質的かつ継続的な採用成功の実現」へ向けた提案を行える体制を整えております。 ※顧客への新規アプローチは、インサイドセールスが担います。 本ポジションはニーズある顧客に対する商談がメイン業務です。 (営業経験の少ない方はインサイドセールスやカスタマーサクセスの部署にて、 プロダクトをご理解いただき、その後の配属となる可能性もございます。) ※経営統合に関する弊社note https://note.com/thinkings/n/n0ad4dcfe81d1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■無形ソリューション営業経験 ■提案書作成スキル ■HR業界経験 【ご応募時ご確認事項】 ※喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいております。なお、現段階で喫煙者でも全く問題ありません。理由として、社員に喫煙者がいない、生産性向上、健康状況を加味した際に、入社後の社内での喫煙をご遠慮している状況となります。ただ、会社の方針としても制度検討していますので、強制ではありません。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■法務業務 …商標業務、契約書業務(それぞれ顧問弁理士・顧問弁護士とのやり取り) ■備品管理、発注業務(文具や名刺、封筒など) ■書類チェック・書類整理 ■電話対応 ■その他、総務に関わる業務全般 【ゆくゆくお任せする業務】 ご本人の希望・スキルによって以下の業務もご担当可能です。 ■給与計算、社会保険業務 ■就業規則の改版 ■人事評価制度の改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■総務業務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼従業員数100名前後の企業での勤務経験者 《魅力》 ●アットホームで、部署内はもちろん、他部署の先輩方や顧問をお願いしている先生方も相談できる環境です。 ●法務業務未経験の方も応募可能です。契約書業務などに興味関心の高い方のご応募をお待ちしております。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■金融・産業・通信・宇宙事業等を始め広い領域でシステムの開発を手掛ける同社にて、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてプロジェクトをお任せいたします。リーダーやマネジメントの役割も兼ねるプレイングマネージャーとしての活躍も期待します。 【魅力】 ■9割が外販の案件で金融・産業・IT/通信の6割以上がプライム案件です。オンサイトに強みを持つ同社にて、お客様先にグループで伺い、近い距離にて折衝ベースでご提案を行って頂き、上流工程に携わって頂けます。 ■営業利益率も10%を超える同社は基盤も安定しており、育休・産休の取得実績、子育て手当の支給(扶養に関わらない)等、離職率も非常に低く働きやすい環境です。 ■外部講師によるセミナー等、100を超える充実の研修環境に加え、億単位の予算を研修費用に割いて社員の成長を支援のしております。高額な研修も補助・支援を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■システム開発経験3年以上 【組織構成/配属先】 ■金融/証券事業部 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ■IT通信事業部 ITメーカーや通信キャリアの基盤構築・開発が中心です。 ■産業事業部 サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
中国
開発:設計(車体・内外装・サスペンション・エンジン・電装)等 実験:エンジン、完成車評価(走行性・振動・騒音・操縦性) 開発推進管理:開発企画プロジェク推進、開発体制づくり等 品質管理:品質保証・品質管理体制づくり等
・日本の大手二輪車メーカーで、上記仕事内容を10年以上専門的に経験した方 ・就労ビザ取得上の要件のため、学歴は大学卒以上、年令は61才未満の方 ・中国駐在経験者または長期出張経験者なら尚可
株式会社プロフェッショナルネットワーク
取り扱い人材紹介会社
大阪府
【総務人事管理職(部長候補)】 管理部門(主に総務人事部門)の管理運営 将来的に経理部門を含めた全般を担当管理して組織マネジメントを行う (就業規則や人事規定等の見直し及び実施も含む)
【必須条件】 ・上場企業もしくは準ずる会社での管理部門(総務人事、経営企画、財務経理等)の管理職経験者 ・転職歴2回以内 ・自ら手を動かしてプレーイングマネージャーとしてまわりを巻き込んですすめていくリーダーシップのある方 ・役員に意見具申できる方 【歓迎】 ・給与計算業務、被保険者標準報酬月額算定基礎届業務並びにそれに付随した業務(有休の集計、残業の集計、等々)経験 ・役員会、株主総会議事録作成等経験
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
取り扱い人材紹介会社
東京都
米国親会社製 陽子線治療システム(ProBeam Proton Therapy System)を病院に設置するプロジェクトを管理していただきます。 この製品は大型医療機器であり、受注から納品まで2年から5年程度要します。 ・製品の手配、納品スケジュール管理 ・エンジニアの採用、工程管理 ・設置場所の状況、レイアウトを把握し、工程及び工事見積もりの確認、現場との打ち合わせ等、システムの設置に関連する工程を管理します。 ・全国出張があります。
【必須】 ・電気の基礎知識(電気配線の容量計算・建物の電気配線が理解できる。) ・建設会社、設備等の経験(電気、給排水、空調等の基本的な知識が必要) ・コミュニケーションスキル(社内関連部門や社外:顧客、設計会社、コンサル会社、建築会社、協力会社等) ・社内・社外を問わず、何らかのプロジェクトを成功させた経験。 ・中級以上の英語レベル(TOEIC700以上;上司は海外にいるAPACの責任者となります) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・陽子線もしくは重粒子線治療機器のプロジャクトに関する経験のある方 ・大型医療機器(CT、MRI等)の据え付けやフィールドサービスに関する経験のある方 【その他】 ・高専卒以上
キャリア・ネットワーク株式会社
取り扱い人材紹介会社
東京都 / 福岡県
同社はベンチャー企業を主体とした企業法務に特化した法律事務所です。 その仕事は 一つの会社が設立され、事業を拡大し、株式公開や事業売却等に至るまで多岐に渡るものとなります。 【業務内容詳細】 ・ライセンス契約など契約書のレビュー及び作成 ・株式や新株予約権の発行手続 ・M&Aのストラクチャリングや交渉、合弁契約の作成 などその他あらゆるものが業務範囲です。 また、ベンチャー企業からの依頼だけでなく大手の証券会社からの依頼で、 株式公開を行うベンチャー企業の引受審査(有価証券届出書・目論見書の「事業等のリスク」の作成等)を行ったり、 ベンチャー企業へ投資を行うベンチャー・キャピタルからの依頼で複雑な投資契約の作成といった案件もあります。 いずれも法律の知識だけで対応できる業務ではなく、ビジネスの感覚を始め、 幅広い能力の活用が必須の分野であるがゆえ、短期間で非常に多くのスキルを身に付けられます。 仕事はパートナー・アソシエイトの二人のチームで取り組んでいただきます。 所内で積極的にアピールすることで取り組みたい案件にかかわることができます。
・68期~72期の日本法弁護士 ・事業会社での法務経験をお持ちの方
株式会社ファンオブライフ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
総務に所属し給与賞与計算、労務勤怠管理、、社会保険取喪、年末調整、採用業務、雇用契約書関係、社員教育、就業規則改定など ※将来ビジョンとしては、いずれ幹部候補として成長し、会社の理解を深め知識を吸収し総務部をまとめ社長など役員の片腕として進言できるようになっていただけることを期待しています。
・総務経験がある方(採用や給与など一部分しかない方は全て覚えていく意欲がある方)
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
東京都
同社はベンチャー企業を主体とした企業法務に特化した法律事務所です。 その仕事は 一つの会社が設立され、事業を拡大し、株式公開や事業売却等に至るまで多岐に渡るものとなります。 【業務内容】 パラリーガルとして、登記手続き、各種契約書のレビュー、 クライアントからの質問メールに対する回答案の作成等の業務をお任せいたします。 複数案件を同時に担当いただき、案件ごとに弁護士とペアになって業務を進めます。 スペシャリストとしてご経験や知見を活かした提案ができる環境ですので、 一歩踏みこんで仕事を進めていただけるポジションです。
下記いずれかのご経験 ・パラリーガルのご経験をお持ちの方 ・事業会社での法務経験をお持ちの方
株式会社ファンオブライフ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。 あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。 ●労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ●株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ●就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ●その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
いずれかにあてはまる⽅。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある⽅。 ・事業会社の⼈事部での実務経験のある⽅。
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
東京都
医療重点型特別養護老人ホームにおける医療的役割 ・ターミナルケア~看取りまで ・外部医療機関・他職種との連携・夜間等の緊急対応 ・内科診察、利用者や職員の健康管理、健康相談や助言 ・利用者ならびに利用者家族とのかかわり ・医療的分野からの職員支援、教育、各種委員会での助言 等 ※取り扱い機器:エコー、心電図
【必須】 ・医師免許 語学力:不要
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
取り扱い人材紹介会社
神奈川県
財務全般業務・マネジメント・経営者への資料作成
・金融機関折衝経験の豊富な方 ・資金繰り作成業務の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・社内・社外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションを取ることが得意な方 ・監査法人対応 【歓迎要件】月次・四半期決算経験 <求める人物像> 無駄な作業を省き、生産性を意識する方
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
取り扱い人材紹介会社
愛知県
管理部門部長としてまずは経理をメインに下記の業務に携わって頂きます。 将来的には総務や業務といった管理部全体をプレイングマネージャーとして管理統括していってください。 【具体的には】 ■経理では売掛・買掛管理、仕訳から月次決算・年次決算までの経理全般をおまかせします。 税務申告書は顧問税理士に依頼をしているので、顧問税理士対応などもお願いします。 その他、経営会議の資料作成及び開催、親会社とのやりとり、メンバーのマネジメント業務 など また、総務としては、社長・その他取締役と共に経営会議や親会社とのやりとり、法改正対応や人事規定や就業規則の改定等も お任せしたいと考えております。 ■当社の規模ですと、専門特化ではなく、幅広く包括的に業務を行って 頂く必要があります。様々な場面で責任者としての舵取りや課題解決を担い、当社の経営全体に影響を与える非常に重要なポジションであるため、是非これまでのご経験を活かして頂きたいと考えております。
■経理実務経験(年次決算レベル以上) ■マネジメント経験をお持ちの方 ※経験業界は不問です※
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
入社後すぐは、下記の業務の中から適正に応じて業務をお願いします。 将来的には役職者として経理総務が統括管理できるようになっていただきます。 総務(入退社・各種手続き、給与計算、採用業務、就業規則や人事制度の構築、各種規定の改定、備品管理、設備管理等) 経理(会計ソフト「TKC」入力、振込、売掛管理、振替伝票発行、月次・年次決算、財務等) 各種教育に関わる官公庁関係の資料作成 来客対応 電話対応 ※現状、経理と総務は分かれていないので、経理総務を幅広く覚えていっていただける方を歓迎します。 将来的な総務部長候補として、上記業務のすべてを掌握し、まずはプレイングマネージャーとして活躍していけるようになっていただきます。
未経験者歓迎、 普通自動車免許(AT限定可)
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
◆総務人事業務を中心にご活躍いただきます。◆ ・採用(外部業者との打ち合わせ~面接~入社手続き、教育) ・勤怠管理・労務管理 ・就業規則・人事評価制度の策定・運用 ※その他経理業務のサポートや物品管理等の総務業務もお任せします。 ※税理士・社労士・弁護士といったそれぞれの分野のスペシャリストからのサポート体制がございます。
◆100名程度の会社においての人事経験をお持ちの方
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
■総務業務全般へ携わって下さい。 【具体的には】 設備管理やメンテナンス・業者対応、リース管理、環境衛生、備品発注、セキュリティ管理、社内PC管理、ISO事務局業務・監査対応、各種届出、人事評価の見直し、就業規則管理、各種規定管理、不動産契約管理、中途・新卒採用、教育、健康診断手続きなど
工場や会社設備管理、リース管理、業者対応といった総務業務の経験がある方
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
人事グループの管理職候補として、プレイングマネージャーになっていただきます ◆総合職・販売員の方の採用業務 ◆人事制度、給与体系の改定、整備 ◆就業規則の改廃・実施 ◆要員企画の立案など ※0からスタートする仕事が多いので会社を作り上げていく楽しさがあります!
・採用・給与計算・各種保険加入手続き・社内規定変更業務の経験。 ・マネジメント経験者
株式会社経理サポートスタッフ
取り扱い人材紹介会社
埼玉県
1.会社方針の理解と部門内へのブレイクダウン 2.精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、日配、雑貨各部門の目標数値の調整、承認 3.特売、販促企画の策定、推進 4.店の予算管理と経営資源管理 5.店の従業員の人材育成及び評価 <求人部門の組織構成等> 当店100名(うち正社員30名) ※精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品(飲料・お菓子等)、日配(牛乳、豆腐、納豆等、日配商品と言われるもの)、雑貨・連合(台所用品、酒、米、玉子等)の7部門があります。各部門にはチーフがおり、2人の副店長がいます。上司は、営業本部長(専務取締役)となります。 屋内の受動喫煙対策・・・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・高卒以上(大卒尚可) ・スーパーマーケットの店長(副店長)経験(目安として部下20名以上)
株式会社アヴァンティスタッフ
取り扱い人材紹介会社
東京都
①契約法務 ※契約書には英文も含みます。(和文:英文=6:4) 契約書のチェックがメイン業務ですが、法務部門全体をお任せしたいと考えています。 大手メーカーとの契約が主です。 外資メーカーとの契約トラブルなどを防ぐためにも、重要な役割を担っていただきます。 ②一般的な企業法務全般、仕組み作りなど コンプライアンス、内部統制、労務問題などにも取り組んでいただきたいと考えています。
<必須条件> ・メーカーにおける企業法務経験が8年以上の方 ・英文契約書のご経験 <歓迎要件> ・法務部門立ち上げ経験がある方 ・日本法弁護士資格
株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社
取り扱い人材紹介会社
東京都
給与計算・社会保険がメイン業務。 但し、給与の計算・社会保険手続きの実処理は社会保険労務士事務所に委託しているので、 給与処理データ、社会保険手続き書類の取りまとめになります。 単に人事業務の処理のためのオペレーションに留まらず人事制度全般の運用を担うため、 キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、人材教育等に携わることも可能です。 ※その他、総務・庶務業務も業務範囲なので 人事にこだわらず複数の業務をこなす柔軟さが必要になります。
給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 (基本的なPCスキル) Excel:一般的な表計算(四則演算)及び関数を使った処理、グラフ、統計データ Word:一般社内文書・通知・社外文書・差し込み印刷程度 PowerPoint:プレゼン資料の作成等 【歓迎・尚可】 人事制度全般の制度制定・改定の経験、就業規則その他人事関連規程・労務管理の経験 人事業務の経験値を重視するので、広く人事業務全般を一通り経験・理解している人を求める。
エル・エス・アイ ジャパン株式会社
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