会社説明会(スキル)の転職・求人検索結果

京都府

【募集背景】 組織強化（増員） 【職務内容】 ≪概要≫ 同社グループのIR業務（投資家向け広報）を担当して頂きます。 ≪詳細≫ これまでの経験等を考慮の上、以下のいずれかの業務（複数の場合有り）を担当して頂きます。 ■IRイベント（決算説明会・会社説明会・ESG説明会など）の企画・事前準備（資料作成等）・運営 ■機関投資家・証券会社アナリストとの面談（役員等出席ミーティング同席を含む） ■統合報告書の企画・作成（IR部門にて、非財務情報部分を含め統括） ■IR活動により得た内容の経営層、社内従業員へのフィードバック 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■四半期決算期、会社説明会実施前、統合報告書発行前等が繁忙期です。（担当により異なります） ■機関投資家等との面談のため、東京・海外等に出張する場合があります。（現行は、コロナ影響のためWeb会議が主となっています） 【この仕事の面白さ・魅力】 ■企業において、開示の透明性向上とステークホルダーとの協創が求められる中、投資家向け広報（IR）は従来にも増して重要な業務となっています。 ■同業務においては、同社グループの事業内容や強み、非財務的な要素も含めた中長期的な戦略を踏まえたより適切な開示を行うとともに、ステークホルダーとの建設的な対話を通じた価値創造を目指しています。 ■そのような中、IR部門では、経営層や事業部門、コーポレート部門等の多くの関係者と連携し、開示と対話を進めており、そのプロセスと成果を通じてやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表に関する基本的知識 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 L経理または財務部門での業務 L金融市場関連業務 ■英語力（目安TOEIC600点以上、英訳資料の確認等にて必要）

株式会社パソナ

北海道

2023年度新設の人事部にて、下記業務をお任せします。 ・採用戦略立案 ・新卒、中途採用における学校訪問 ・会社説明会の計画・実施 ・人材紹介会社との折衝 ・採用パンフレットの企画・作成 ・事務手続きを含む入退社フォロー ・人材会議や人事評価PJTへの参加 ・社員研修、教育制度の企画 ・その他一部労務業務 まずは採用業務からお任せします。 同社は一般住宅の電気・冷暖房・空調設備工事などを手掛ける株式会社エコテック等、8つのグループ会社と連携し、住宅だけでなく病院や大型施設、公共事業等業務の幅を拡大中。 中期経営計画に人員体制強化計画を盛り込み、またエンゲージメントについても数値目標を定め、より働きやすい環境・成長やモチベーションUPにつながる評価づくりにも取り組み始めたところです。ご活躍いただけるフィールドは無限に広がっていますし、役員以下全員で人事部をバックアップしていきます。人事部のスタートアップメンバーとして、仕組みづくりから参画していただける方のご応募をお待ちしています！ 入社後、業界知識は都度お教えしますので、業界未経験の方も安心。新しい取り組みを積極的に行う会社のため、「決められた仕事をこなす」だけではなく、会社の仕組み作りから参加できる環境です。 【配属先】HD本社人事部（人事部メンバーは部門長以下5名） 【雰囲気】社員や役員との距離が近くプライベートなお話もできるような雰囲気。また、周囲のメンバーにも気兼ねなく相談できる職場環境。2018年に本社新社屋を建設。 【働く環境】会社全体として、20～30代の社員が約70％を占めており、若い人材が多く活躍する職場であることから、早期出世を目指すこともできる環境です。また、女性の産休・育休にも理解のある会社ですので、ライフイベントに合わせた働き方も可能です。 【働き方】残業は10～20時間/月程度。仕事の進め方については、経験のある方に関しては比較的自由度の高いプランニングが可能です。現在、当グループでは公休増や残業時間の短縮、有給消化の推奨など、働きやすい環境の整備を進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用・教育の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務業務についてもご経験をお持ちの方 ■部署内のメンバーはもちろん、他部署の人とも連携して仕事を行っていますので、チームワークを意識して仕事ができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【人事】■採用：当社全体の採用企画、会社説明会、企画・運営、面接等　■教育：階層別研修、その他人材開発プログラムの企画・内製化等　■制度企画：人事制度の制度運用・見直し　■賃金：人員計画及び人件費計画・管理　■労務：勤務時間管理、各種法改正対応、労働組合交渉等 【総務】■備品管理　■事務所管理　■福利厚生管理等　■保険：契約の更新・見直し等　■広報：HP管理および更新、会社案内等の作成

【必須】■何らかの人事業務経験をお持ちの方（採用・教育・制度・評価・労務・給与計算 など） ※アウトソーシング会社でのご経験をお持ちの方も歓迎です 【歓迎】■総務業務の経験をお持ちの方　■機械メーカーでの勤務経験をお持ちの方　■仕事上で英語使用経験をお持ちの方 【入社後】まずは、ご経験をお持ちの分野から当社の人事制度などを理解していただくことを始めていただきます。また、適正や修得状況を確認しながら、併行してその他人事総務業務を幅広くご経験いただき、当社における中核人材に育っていただきたいと考えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■新卒採用、中途採用、障がい者採用のいずれか若しくは複数業務について従事し、採用戦略・施策の企画、推進を担う。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・会社説明会、インターンシップ、広報媒体作成等による募集活動や選考等の新卒採用業務全般の企画、推進。 ・24年度新卒採用より、みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、同社の５社による合同採用を実施するため、グループ内各社と連携し各種施策を企画、推進。 ■中途採用業務 ・会社説明会、広報媒体作成、人材紹介会社と連携した募集活動や選考等の中途採用業務全般の企画、推進。 ■障がい者採用業務 ・会社説明会、広報媒体作成、人材紹介会社と連携した募集活動や選考等の障がい者採用業務全般の企画、推進。 【組織構成】人事部・採用教育室（採用8名、教育育成5名） 【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、採用戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。 【魅力】 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得17日とワークライフバランスが充実しています。 ■同社の主職種であるエコノミスト、コンサルタント、SEといった専門職の採用にかかる経験を積むことで、採用のプロとしてのスキルを身に付けることが出来ます。業務の性格上、社内での多くのネットワークを構築することが出来る。 ■採用業務から入り、教育研修など他人事業務へスキルの幅を広げることも可能です。 ■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■事業会社における人事（採用）経験 ■人材紹介会社での採用支援経験 【歓迎要件】 ■採用プロジェクトのリーダー経験があること。 ■システムエンジニアまたはコンサルタント（分野は問わない）業務経験

株式会社パソナ

神奈川県

【グループ（5社）全体の採用業務全般】 ・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー ・中途採用：求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接 ・アルバイト採用：求人媒体の選定、求人作成、応募者の管理、面接実施 ・派遣採用：派遣会社の管理、派遣社員の契約管理、面談（顔合わせ対応）等 ※業界独自の人材不足（特にセールス・整備士）に伴う人材確保が急務の為採用のスペシャリストを採用したい。 過去の採用手法に拘らず絶えず新しいマインドと最新手法により新しい人材の発掘のチャネルを開いていきたい。

・ 10年以上の採用業務の経験 ・ 特にキャリア採用に精通 ・ 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル ・グループ内、およびエージェントとの日本語・英語によるコミュニケーション能力 ・豊富なチャレンジ精神 ・分析能力と問題解決能力 ・積極的で実践的な仕事の態度 ・チームプレーヤー

株式会社アヴァンティスタッフ

千葉県

【具体的に】■安全書類の作成・整理　■品質管理書類の作成・整理 ■工事写真の整理　■購買関連　 ■その他現場事務所内での事務作業全般　等 ※現場に出ることはなく現場員の全面的なフォローをして頂きます。 【入社後】当社の工事現場に配属となります。現場代理人から事務内容を細かく説明しますのでご安心ください。

★未経験歓迎/第二新卒歓迎★ 【尚可】建設等の事務経験がある方 【求める人物像】主体的に業務に取り組む事が出来る方 【勤務地について】主に千葉エリアをお任せいたします。案件量によっては、東京・神奈川エリアになる可能性がございます。 配属現場期間の目安は＜0.5〜1.5年間程度＞です。 【平均勤続年数】約17年 【働く環境】残業ほぼ無、年間休日116日以上、WLB◎ 面接の前に希望者の方には会社説明会を行います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】・応募者の対応、面接の日程調整や面接対応　・会社説明会の運営　・人材紹介会社や求人媒体の対応・やり取り　・転職フェアや就活イベントなどへの出展や準備　・内定者懇親会の企画などの内定者フォロー　・求職者など外部へのテレコール　・媒体原稿更新などの事務業務　・媒体原稿の新規作成・媒体会社との各種調整　など ★社員インタビュー記事 https://fureasu.jp/recruit/staff/staff01/

【必須】・採用実務経験（半年以上） ・エージェントとのやりとりのご経験をお持ちの方 【歓迎】新卒採用の実務経験 【募集背景】 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社は、2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。在宅マッサージから訪問看護、訪問介護、看護小規模多機能事業と事業拡大していき、今後もさらなる事業展開が予測されます。今後の成長と社内労働環境整備に対応するため、メンバーの増員を図っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制（30代女性）で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント等）の中途採用業務全般 ・新卒採用 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等） ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応 ・総務 ■組織体制：管理本部22名-採用人事チーム3名 ※会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験（法人・個人いずれも可） ■人材派遣会社での業務経験（法人・個人いずれも可）

株式会社パソナ

京都府

【募集背景】 組織強化（増員） 【職務内容】 ≪概要≫ 同社グループのIR業務（投資家向け広報）を担当して頂きます。 ≪詳細≫ これまでの経験等を考慮の上、以下のいずれかの業務（複数の場合有り）を担当して頂きます。 ■IRイベント（決算説明会・会社説明会・ESG説明会など）の企画・事前準備（資料作成等）・運営 ■機関投資家・証券会社アナリストとの面談（役員等出席ミーティング同席を含む） ■統合報告書の企画・作成（IR部門にて、非財務情報部分を含め統括） ■IR活動により得た内容の経営層、社内従業員へのフィードバック 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■四半期決算期、会社説明会実施前、統合報告書発行前等が繁忙期です。（担当により異なります） ■機関投資家等との面談のため、東京・海外等に出張する場合があります。（現行は、コロナ影響のためWeb会議が主となっています） 【この仕事の面白さ・魅力】 ■企業において、開示の透明性向上とステークホルダーとの協創が求められる中、投資家向け広報（IR）は従来にも増して重要な業務となっています。 ■同業務においては、同社グループの事業内容や強み、非財務的な要素も含めた中長期的な戦略を踏まえたより適切な開示を行うとともに、ステークホルダーとの建設的な対話を通じた価値創造を目指しています。 ■そのような中、IR部門では、経営層や事業部門、コーポレート部門等の多くの関係者と連携し、開示と対話を進めており、そのプロセスと成果を通じてやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表に関する基本的知識 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 L IR業務 L 企業広報業務 L サスティナビリティ推進関連業務 ■英語力（目安TOEIC600点以上、英訳資料の確認等にて必要）

株式会社パソナ

栃木県

同社の人事事務職として、人事、総務業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ◆来客対応、電話対応◆社内連絡 ◆各種書類作成◆備品管理◆庶務業務 ◆社内行事、社外イベントの企画運営 ◆役員の出張手配や役員秘書業務 ◆採用活動（ガイダンス・会社説明会） ◆内定者の管理、入社後の研修対応 ◆慶弔対応や健康診断／産業医面談等の準備 ◆社有車の管理　ほか 【組織】 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

【職務概要】 同社にて自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 【職務詳細】 ■業務内容 ・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。 　社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ・採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、1次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をし、社労士に資料を渡すところまでを主に担当いただきます。 ■業務のやりがい 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。

【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・自動車運転免許をお持ちの方

株式会社ワークポート

大阪府

【業務詳細】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし■求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せします。【成長環境】■少人数のチーム制でメンバー同士がフォローが盛んです。■週2回部長との定例MTGにてメンバーの成長を手厚く支援します【働き方】土日祝の完全週休2日制

【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■向上心を持っている方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方◎ウエディングやアパレル、不動産、金融など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています！ ■□■□【成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現】■□■□企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!平均1〜2年でチームリーダー格(550〜600万円)/平均2〜4年でマネージャー・部長昇格(700万円〜)【当日の流れ】■18:45〜 開場 ■19:00〜 適性テスト受験 ■19:30〜 会社説明会 ■20:00〜 順次ご面接開始 ※当日のご参加人数により、お待たせする場合がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

採用、組織風土開発、評価制度の運用、会社ブランディングなど、HR領域を中心とした業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜人事＞ 育成制度・評価制度の運用／ブラッシュアップ　等 ※こちらの業務中心にお任せします。 ＜労務＞ 給与計算／年末調整／勤怠管理／入退社対応等の労務業務全般に対するマネジメント ＜採用＞ 人材紹介／ダイレクトリクルーティング等を使用した採用活動／採用説明会の実施　等 【働きがい】 感謝の気持ちを書いて相手に渡す「サンクスカード」という文化があり、同僚や上司からサンクスカードをもらう事をやりがいにされている方が多いです。社外展開もしており、顧客先から手紙で感謝の言葉をいただける環境もあります。

【必須要件】 ・人事・総務いずれかのご経験（3年以上を想定しています）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■新卒採用にまつわる業務全般 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画〜運営、入社手続き等 ■教育/研修にまつわる業務全般 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案〜実施/運営まで※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能。

【必須】■新卒もしくは中途採用業務経験(1年以上) 【歓迎】■マネジメント経験■IT業界でのご就業経験 【こんな方が活躍しています！】 社員と共に会社が成長するスピードをさらに加速させるために、当ポジションを募集しています。 既存のやり方を見直し、多くの関係者と変化や状態に応じた最適なやり方を模索し、結果を出していく。 自身が採用に携わった社員の成長を支え、見守っていく。そんな環境にやりがいを感じられるような方のご応募をお待ちしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的に】■安全書類の作成・整理　■品質管理書類の作成・整理 ■工事写真の整理　■購買関連　 ■その他現場事務所内での事務作業全般　等 ※現場に出ることはなく現場員の全面的なフォローをして頂きます。 【入社後】当社の工事現場に配属となります。現場代理人から事務内容を細かく説明しますのでご安心ください。

★未経験歓迎/第二新卒歓迎★ 【尚可】建設等の事務経験がある方 【求める人物像】主体的に業務に取り組む事が出来る方 【勤務地について】主に東京エリアをお任せいたします。案件量によっては、神奈川・千葉エリアになる可能性がございます。 配属現場期間の目安は＜0.5〜1.5年間程度＞です。 【平均勤続年数】約17年 【働く環境】残業ほぼ無、年間休日116日以上、WLB◎ 面接の前に希望者の方には会社説明会を行います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし■求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せします。【成長環境】■少人数のチーム制でメンバー同士がフォローが盛んです。■週2回部長との定例MTGにてメンバーの成長を手厚く支援します【働き方】土日祝の完全週休2日制

★未経験・第二新卒歓迎★チーム内でのサポート体制も充実しているので安心して働くことが可能！【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■向上心を持っている方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方 ■□■□【成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現】■□■□企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!平均1〜2年でチームリーダー格(550〜600万円)/平均2〜4年でマネージャー・部長昇格(700万円〜)【当日の流れ】■18:45〜 開場 ■19:00〜 適性テスト受験 ■19:30〜 会社説明会 ■20:00〜 順次ご面接開始 ※当日のご参加人数により、お待たせする場合がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】１．決算関連：決算短信・有価証券報告書の作成・開示 ２．投資家向け情報発信：・適時開示書類、統合報告書及び株主通信等の作成・個人投資家向け会社説明会、機関投資家向け決算説明会の企画、運営、資料作成・IRミーティング３．その他：HP（IR・サステナビリティサイト）の管理、情報更新など

【必須】■上場企業でのIR業務経験者 【当社について】■プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■新卒：会社説明会・インターンシップ企画運営/新人社員研修/面接対応など ■中途：応募/推薦（採用サイト、人材紹介会社経由）の一連の対応（書類選考〜内定出しなど）/人材紹介会社対応（契約締結、定例ミーティングなど）/スカウト・求人掲載内容の作成や更新・「転職フェア参加」■その他：入職後の社員のフォロー(1ヶ月・3ヶ月)【入社後】将来的には教育研修・その他制度設計等、幅広く人事業務に携われます

【必須】人事・採用業務の経験がある方【歓迎】新卒採用担当の経験がある方【働く環境】六本木駅直結のお洒落なオフィス★気分が上がる環境です！【社風】医療業界だからかホスピタリティがあり、相手を気遣える 社員が多く、穏やかな社風です。中途入社者が多く、様々なバックグラウンドを活かしながら活躍しています。【魅力】事業の安定性：当グループは『医療・福祉・教育』分野で事業を展開し、国内外に6,000人超の従業員と30以上の法人を有します。需要が高く安定性のある事業を運営しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【募集背景】 組織強化（増員） 【職務内容】 ≪概要≫ 同社グループのIR業務（投資家向け広報）を担当して頂きます。 ≪詳細≫ これまでの経験等を考慮の上、以下のいずれかの業務（複数の場合有り）を担当して頂きます。 ■IRイベント（決算説明会・会社説明会・ESG説明会など）の企画・事前準備（資料作成等）・運営 ■機関投資家・証券会社アナリストとの面談（役員等出席ミーティング同席を含む） ■統合報告書の企画・作成（IR部門にて、非財務情報部分を含め統括） ■IR活動により得た内容の経営層、社内従業員へのフィードバック 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■四半期決算期、会社説明会実施前、統合報告書発行前等が繁忙期です。（担当により異なります） ■機関投資家等との面談のため、東京・海外等に出張する場合があります。（現行は、コロナ影響のためWeb会議が主となっています） 【この仕事の面白さ・魅力】 ■企業において、開示の透明性向上とステークホルダーとの協創が求められる中、投資家向け広報（IR）は従来にも増して重要な業務となっています。 ■同業務においては、同社グループの事業内容や強み、非財務的な要素も含めた中長期的な戦略を踏まえたより適切な開示を行うとともに、ステークホルダーとの建設的な対話を通じた価値創造を目指しています。 ■そのような中、IR部門では、経営層や事業部門、コーポレート部門等の多くの関係者と連携し、開示と対話を進めており、そのプロセスと成果を通じてやりがいと自己の成長を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表に関する基本的知識 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 L経理財務部門での業務 L経営企画・事業企画部門での業務 ■英語力（目安TOEIC600点以上、英訳資料の確認等にて必要）

株式会社パソナ

大阪府

【具体的に】大学に向けた会社説明会、採用計画立案・実施、求人記事の作成、応募者対応、書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等 ※給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません。 【働く環境】 残業月20時間程度／有給消化率60％／面接の日程によっては休日出勤の可能性有（代休対応）

【必須】・採用業務のご経験　もしくは　・営業経験 【歓迎】・技術派遣業界の理解ある方 【求める人物像】積極的に行動し、PDCAを回せる方 【やりがい】・当社新卒採用では「受け」だけではなく、各大学に会社説明会を行うなど「攻め」の採用活動を経験できます。採用だけではなく、営業要素もある業務もあり、新しい取組等を考える面白味もあります。 【キャリアプラン】将来的に、戦略立案としてキャリア形成、幹部候補となることできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【業務詳細】 ■圧倒的に強い商品力（免震／太陽光／高気密高断熱／自社開発等）が競合優位点。そのためテレビCMではなく、お客様が実際に見て比べることが出来る展示場での営業に注力しています。 【営業環境のしやすさ】■直近、SNS(Instagram,Twitter)等を駆使した宣伝活動に力を入れており、展示場に来られたお客様は当社で家づくりを行う検討をされているお客様が多いため、成約率も高い点が特徴です◎

【必須】★一条工務店の家づくりや営業職について理解を深めたい方　 ★未経験可（実績多数）　【歓迎】★営業及び販売経験ある方歓迎 【営業時】 自己所有車(4ドア/軽可)を利用：車両賃借料支給有(2万/月) ★大阪市内は社用車(リース)を利用可能：自己負担（5,000円/月） 【休日選考会詳細】■日時：1月22日(日）14:00〜17：00 ■スケジュール：14:00〜 会社説明会(1〜1.5時間程度) 　　　　　　　　15:30〜 個別面談（20分／名） ※会場：ICHIJO-Lab OSAKA(大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビル ITM棟 2F)　会場URL：http://www.atc-co.com/shop/ichijo/）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

【具体的に】■安全書類の作成・整理　■品質管理書類の作成・整理 ■工事写真の整理　■購買関連　 ■その他現場事務所内での事務作業全般　等 ※現場に出ることはなく現場員の全面的なフォローをして頂きます。 【入社後】当社の工事現場に配属となります。現場代理人から事務内容を細かく説明しますのでご安心ください。

★未経験歓迎/第二新卒歓迎★ 【尚可】建設等の事務経験がある方 【求める人物像】主体的に業務に取り組む事が出来る方 【勤務地について】主に神奈川エリアをお任せいたします。案件量によっては、東京・千葉エリアになる可能性がございます。 配属現場期間の目安は＜0.5〜1.5年間程度＞です。 【平均勤続年数】約17年 【働く環境】残業ほぼ無、年間休日116日以上、WLB◎ 面接の前に希望者の方には会社説明会を行います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

■社員の労務管理（勤怠、賃金） ■会社の組織体制に基づく人員配置計画 ■人事規定策定 ■評価基準作成 ■社員教育企画 【魅力】 会社の根幹を担う人事面において、組織づくりの提案から業務改善に携わることができるため、よりよい会社づくりに向けた大きなやりがいを感じることができます。 また、社員教育研修では企画から携わり、会社の理念浸透やリーダーの育成など、会社の将来を担う人材の育成をする喜びを感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務経験 【歓迎要件】 ■人材系の会社での営業経験（広告）など

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

採用担当として、新卒・中途採用及び派遣採用、 その他関連する業務全般に携わっていただきます。 また、事業所内の総務業務も一部ご担当いただきます。 【新卒採用】会社説明会対応・運営、学校訪問　等 【中途採用】求人窓口対応、面接調整及び面接対応、求人媒体運用管理　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●大学・大学院 卒 ●採用業務（新卒・キャリア）の経験 【歓迎要件】 ・月次給与計算、社会保険関連業務の経験 ・労働法の知見

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準/採用手法の決定 ■求人票の作成/掲載 ■エージェントの開拓/リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■会社説明会の実施 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談/面接の対応 ■候補者のモチベート/クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画/運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■内定者のフォロー ■各施策の振り返り/改善

【必須】■社会人経験2年以上 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ■成果・目標達成に向けてコミットすることができる方 【上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方】 ■自社の採用実務経験（新卒・中途問わず） ■人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ■RPO等採用支援会社でのご就業経験あるいはコンサルティング会社での人事コンサル経験 ■事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

和歌山県

■部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務 ■人事制度の制定と改訂（異動、昇給・昇格査定、賞与評価、給与体系、組織改正）■人事制度の実施（異動、昇給・昇格査定、賞与評価） ■各種業務知識における部下教育　■採用管理(新卒、中途入社) ■会社説明会や就職イベントの運営　■安全衛生管理 ■社内ツール管理　■社員研修の提案、実施　等

【必須】 ■総務や人事関連のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【当社の特徴】ターゲットを絞ったリスク分散により販売先の納品量に左右されない安定生産が当社の強みです。最近ではグループ会社として藤本ライスデリカを設立し、関東圏への進出も果たしました。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

《人材派遣営業》 ■営業戦略の立案■お客様訪問（ニーズヒアリング等。トヨタ関連の既存営業が中心です）■当社社員（自動車部品エンジニア/ITエンジニア）の派遣提案及び就業後フォロー■事務業務（見積書・請求書・契約書等の作成） 《採用業務》 ■採用戦略の立案■求人票の作成■会社説明会や面接の対応

【必須】何らかの営業経験、または何らかの採用・人事業務経験 ＊派遣業界経験者/求人広告系の営業経験者/SIer等の営業のご経験がある方 尚歓迎 《この仕事のやりがい》 顧客の事業課題に対し当事者意識を持って取り組める点。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

総務人事部にて、採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。入社後は、ご経験・スキルに応じて、下記の中から業務をアサインいたします。 【具体的には】 ■人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、 人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 ■社員研修 研修の企画と運営（全社研修（階層別）、マネージャー研修、新任管理者研修等） ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内（担当部署：人事課と教育研修課）で行っています。 ■採用業務全般（新卒採用、中途採用） 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、 書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 【その他付随業務】 派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、 海外子会社の採用支援等 【本ポジションへの期待】 英語力を活かしながら、将来的にはグローバル人材の採用や育成などにも携わっていただくことを期待しています。企業成長の一端を担う採用に関わることができる、重要なポジションです。中期計画では、グローバルパートナーとして成長するために、海外事業所の従業員数を増やしていく予定です。それに伴い、今後は社員の3人に2人がグローバル人材となる予定です。

・採用業務/人事評価/社員研修、いずれかのご経験 ・英語力（目安：TOEIC 650以上） ※社内マニュアル、研修の一部は英語のため

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、採用コンサル・Instagramコンサル・LINEマーケティングシステム導入コンサルを3本軸とした提案型の営業を行う営業部のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・担当企業への深耕営業（1人当たり30～50社を想定。営業活動の7割が深耕営業です。） ・美容室・鍼灸整骨院等の新規開拓営業 ・採用コンサル・Instagramコンサル・LINEマーケティングシステム導入提案 ・クライアントの組織課題分析 ・採用予算から採用計画の作成 ・会社説明会や面接の直接支援 【キャリアアップ】 入社約半年を目途にプレイングマネージャーとして商材理解を深め、その後はマネージャー、プレーヤー、新人の育成・マネジメント全般を担います。 【働きがい】 同社は代表との距離も近く、組織への提言や改善の発言がしやすい風土です。そのためご自身で組織を作っていきたい、会社と共に成長していきたい、という志向性の方にはぴったりの環境です。

【必須要件】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・商材問いません） ■マネジメント経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福岡県

【職務概要】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において 福岡エリアの法人営業をお任せします。 【職務詳細】 さまざまな業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてコロナ対応のニューノーマル時代の働き方を支援する企画提案営業を行っていただきます。 ＜営業組織＞ ■インサイドセールスチーム：入社してまず最初に配属されるチームで、主に電話やメール、WEB商談を中心に営業活動を行っています。 まずは多くの商材や案件対応フロー、会社のルールなどを学びます。 ■アカウントセールス：インサイドセールスチームに比べてより大型の案件、大手企業を担当し、担当顧客の売上最大化を狙っていくチームになります。 ★インサイドセールスチームで結果を出せば、より大型の案件を扱うアカウントセールスへの異動が可能になり、希望によってはインサイドセールスチームとして継続することも可能です。

【必須】 ・接客／営業経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験

株式会社ワークポート

東京都

【業務詳細】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし■求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せします。【成長環境】■少人数のチーム制でメンバー同士がフォローが盛んです。■週2回部長との定例MTGにてメンバーの成長を手厚く支援します【働き方】土日祝の完全週休2日制

★未経験・第二新卒歓迎★チーム内でのサポート体制も充実しているので安心して働くことが可能！【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■向上心を持っている方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方 ■□■□【成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現】■□■□企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!平均1〜2年でチームリーダー格(550〜600万円)/平均2〜4年でマネージャー・部長昇格(700万円〜)【当日の流れ】■18:45〜 開場 ■19:00〜 適性テスト受験 ■19:30〜 会社説明会 ■20:00〜 順次ご面接開始 ※当日のご参加人数により、お待たせする場合がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【人事業務】採用/新卒・中途の採用業務、採用メンバーの指導、学校機関での会社説明会 【業務比率】人事業務8：労務業務2 【将来的な期待】 経理や財務など、上記の業務に限らず会社経営に係るバックオフィス業務 全般の統括を任せられるようなゼネラリストとしての活躍を期待しております。

【いずれか必須】■人事・労務での業務経験 ■バックオフィス業務の経験■人事・労務以外の何らかのバックオフィス業務経験 【歓迎】■新卒・中途採用業務のご経験（人材業界での業務経験も含む） 【業務の魅力】入社後は主に採用業務でバックオフィス経験を積んでいただき、年間で新卒約10名、中途約5〜6名の採用に向け、面接や会社説明会などの採用業務を担当します。将来的には管理部門の中心人物として、バックオフィス全般を担当・マネージメントしていただく計画です。常に新しい業務にチャレンジする意欲のある方にとって、スキル・人物の両面で成長できる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし■求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せします。【成長環境】■少人数のチーム制でメンバー同士がフォローが盛んです。■週2回部長との定例MTGにてメンバーの成長を手厚く支援します【働き方】土日祝の完全週休2日制

★未経験・第二新卒歓迎★チーム内でのサポート体制も充実しているので安心して働くことが可能！【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■向上心を持っている方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方 ■□■□【成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現】■□■□企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!平均1〜2年でチームリーダー格(550〜600万円)/平均2〜4年でマネージャー・部長昇格(700万円〜)【当日の流れ】■18:45〜 開場 ■19:00〜 適性テスト受験 ■19:30〜 会社説明会 ■20:00〜 順次ご面接開始 ※当日のご参加人数により、お待たせする場合がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

◆開催日時◆10月7日(土) 【時間帯】10時〜11時30分 or 14時〜15時30分※ご応募いただいた後、ご都合のよい日時をお伺いいたします。 【場所】 社会保険労務士法人とうかい（最寄り駅：名古屋駅） 【選考フロー】説明会にエントリー/ご参加 → 本応募（適性検査と書類提出） → 最終選考

【必須】■給与計算業務または社会保険の手続きのご経験者 ◎スキルの高い方は【想定年収】514万円〜611万円 です。 【説明会コンテンツ】※順序は変更の可能性あり ・人事からの会社説明（20分）・代表からの企業説明（20分） ・質疑応答（20分）・実際に働いている方の話（10分） ・事務所見学会（20分）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■保育園のスタッフ（保育士・栄養士・調理師等）の新卒採用をするための、母集団形成から採用戦略、インターンシップ、学校訪問、採用説明会、面接、評価、内定者フォロー、入社手続きまで、採用活動全般に携わっていただきます。■保育園のスタッフの取材や、オンライン説明会等のために園に直接足を運んで採用活動もしていきます。■首都圏以外での採用セミナーや大学訪問等のための出張が発生する場合もあります。

【必須】■社会人経験3年以上【いずれか必須】■採用関連の企画立案・活動の業務経験■人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告等）の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方 【キャリアアップについて】OJTにより当社事業と、保育について学んでいただきます。本人の適性と希望を考慮し、保育・学童事業に関わるサービス開発や研修企画・運営、組織運営サポート、自治体対応担当などの業務をお任せすることもあります。企画力、調整力、保育に関する幅広い知識などを身につけることができます。当社ならびにベネッセグループの公募制度を活用し、他職種への異動のチャレンジもできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■労務業務 ・入退社手続き　　　　　　　 ・給与・賞与等支払い関連業務 ・勤怠管理関連業務　　　 ・社会保険関連業務 ・安全衛生管理 ・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理 ■採用業務（新卒・中途） ・媒体掲載準備　　　　　　　 ・会社説明会 ・応募者管理　　　　　　　　 ・採用計画の立案 ※説明会、面接等で国内出張が発生する可能性があります。

【経験】(必須) ・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事の実務経験者であること ・守秘義務等の人事分野に必要とされるリテラシーが高いこと ・人事関連データの抽出作業が多い為、ある程度のエクセルスキルは必須（VLOOK、ピポットまで必須） ・間違えられないデータを扱う為、緊張感をもって、正確な業務遂行を目指せること （あれば尚可） ・Smart HR(労務管理システム)、jinjer(勤怠管理システム)、HR Brain(評価システム） 　リクオプ、おうぼうけるくん、AOLなど（候補者管理システム）など、人事システムの使用経験 ・年間100人以上の採用経験がある方大歓迎 ・実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること 【求める人物像】 各店舗や本社の各部署からヒアリングし本音を引き出すコミュニケーション能力と、 それらを課題としてまとめて解決に導くリーダーシップ力。 実行した後の進捗を追って更なる精度にもっていく粘り強さ。 制度改革などを行い仕組みを変えていくことにやりがいを感じられる方。 複数の課題を同時に進めていける柔軟性のある方。 語学力：あれば尚可 英語・中国語

マンパワーグループ株式会社

東京都

【詳細】■新卒、中途採用業務全般（母集団形成〜書類選考〜一次面接、カジュアル面談対応等） ■各種採用イベントの企画立案実施 ■リファラル採用の企画、実施 ■スカウト媒体の活用 ■採用広報

【必須】■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験がある方（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可） 【尚可】※以下の経験をお持ちの方■IT業界でのエンジニア採用経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ■会社説明会での登壇経験 ■リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ■何らかの採用広報に係る経験 【求める人物像】■人事採用業務が好きな方 ■主体的にコミュニケーションをとることに抵抗がない方　など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■新卒、中途採用業務全般（母集団形成〜書類選考〜一次面接、カジュアル面談対応等） ■各種採用イベントの企画立案実施 ■リファラル採用の企画、実施 ■スカウト媒体の活用 ■採用広報

【必須】■事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験がある方（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可） 【尚可】※以下の経験をお持ちの方■IT業界でのエンジニア採用経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ■会社説明会での登壇経験 ■リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ■何らかの採用広報に係る経験 【求める人物像】■人事採用業務が好きな方 ■主体的にコミュニケーションをとることに抵抗がない方　など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

トラオム株式会社は「身近な人を幸せにする」という企業理念のもと、「四方よし経営（顧客、従業員、取引先、社会の4方面すべてがWIN-WINである状態）を実現すべく事業を進めております。 入社後はスキルに応じた仕事内容をお任せします。 ■採用面接の対応（人材会社や求人広告代理店とのやり取り、面接対応）　■会社説明会の立案・実行　■人事制度の企画・設計・実行・検証

【必須】人事部での実務経験（採用や会社説明会の対応） 【採用背景】組織強化のための増員です。将来的に管理職候補を想定しております。 ★ぜひご応募ください！ ■人事として将来的に管理職を目指したい ■収入アップを目指したい ■明確な評価制度で頑張りが認められる環境がいい

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

メディアへの露出を拡大していく段階です。グループ全体で年間50名程度の採用も予定しており、採用広報やIR・コーポレートブランディグの強化など広報IR分野を専任で担っていただける方を募集します。【具体的には】■広報・IR戦略の立案/実行■IRイベント（決算説明会・会社説明会・ESG説明会など）の企画立案・運営■機関投資家・証券アナリストとの面談■メディアリレーション全般■メディアの取材対応や企画

【必須】■広報・IRの実務経験3年以上　■英語力ビジネスレベル以上 【歓迎】■金融業界またはIT企業での広報・IR経験　■コーポレートブランディングまたは採用ブランディング構築の経験 【魅力】今後上場を見据えて広報戦略を立てていく段階にあり、「スタートアップ企業のブランディング構築に興味がある」「まだまだ知られていないスタートアップ企業の認知度向上に携わってみたい」という方には魅力的な環境です。常に社内外にアンテナを張っておくことが求められますが、世の中の注目と会社の認知度の両方がレベルアップしていく様子を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

法人顧客に対して、オフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて企画提案営業を行っていただきます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ リピーターのお客さま対応が中心ですが、競合からの乗り換え提案など新規開拓もあります。 ▼商談 ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。 ▼契約＆準備 制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング 【提案事例】 ・全国で採用活動を行う企業に対し、会社説明会・選考会・内定式・懇親会までの一連の行事を同社の貸しスペースで実施することを提案。 ・サテライトオフィスとしての利用提案 ・講演会の生配信を企画提案、オンラインイベントの運営までを実施 ・企業の新規事業に伴う採用イベントの企画提案、プロジェクトの期間限定オフィスを提供等、億単位のプロジェクトとなった。 【働きがい】 ・企業の課題を解決する営業活動ができる ホテル・宿泊施設・料飲・バンケット・イベントプロデュース事業といった周辺サービスのノウハウとリソースを活かし、 お客様の課題に対して、幅広い提案が可能です。 ・多彩なサービスを駆使し、イベントをトータルプロデュース 業界では珍しく旅行業の資格を持っているので、外部会場や交通機関の手配も可能。 多彩なサービスの提供を通じてイベント全体をプロデュースし、顧客の要望にワンストップで対応できます。

・何かしらの営業経験がある方 ※業界や商材は不問です。 ※接客、接遇、販売を通じてお客様のニーズを聞き出し、提案を行ったご経験のある方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【入社してすぐの担当業務】いずれもグループ全体で手厚くサポート/分業します。 ■新卒採用 企画/運営（毎年約5名採用。現在競争率50〜100倍状況です。採用サイトやSNSでの広報、インターンシップも実施） ■キャリア採用 企画/運営（毎年約5名採用。エージェント連携/ダイレクトリクルーティング等含む）

【必須】・就活サイト等を使った母数形成と応募者管理・会社説明会でのプレゼンテーター役・採用面接官【歓迎】下記のいずれか一つ以上を経験されている方・求人要件設定・サイトやSNSを使用しての採用広報 ・母数形成の媒体戦略企画・100名以上の応募者管理（当社通例では500名です）・インターンシップの運営・内定者の入社誘導とフォロー 【求める人物】※いずれか当てはまる方※・学習意欲を持ち、情報収集力に長けた方　・説明能力に長けた方・自らの企画を周囲の協力を得て推進し、トライアンドエラーを重ねられる方・一定以上のストレス耐性をお持ちの方・組織開発や戦略人事に強い関心をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■応募者数向上のため、会社説明会などで１人でも多くの候補者様に当社を知って頂きます。既存の採用手法にとらわれず自身の発想次第で新しいことにチャレンジできる環境です。将来的には直接大学へのアプローチなども期待します。また候補者の面接及び、内定後の意欲醸成のためのフォローなども実施頂きます。★学生に将来のエンジニアとしてのキャリアを示す機会が多くありエンジニア経験を発揮頂きたいと考えております。

【必須】何かしらのエンジニア経験を有する方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

●採用活動（新卒・キャリア・期間社員）において、採用計画の立案～母集団形成（会社説明会、インターンシップ等）～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。 ●派遣社員の導入業務において、要望人数の手配～契約手続き～受入準備を行っていただきます。 【業務の詳細】 ・採用計画（新卒・キャリア・期間社員）の立案 ・母集団形成（会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など）　 　※ インターンシップは新卒採用のみの業務です。 ・応募から面接までの調整及び入社～配属までの受け入れ業務全般 ・派遣社員の手配・契約・受入・契約更新手続 ・上記業務における業務改善 【採用背景】 人口減少が進む中で、自動車業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、電動化やカーボンニュートラル達成、CASE、MaaSへの対応を迫られております。また、生産工場においては、増産だけでなく、品質向上も大きな課題となっております。弊社では社会情勢や社内の課題に対応すべく、新卒社員、キャリア人材、期間社員、派遣社員の人材確保が急務となっております。競争力のある会社になる為、採用業務を強化すべく、採用業務経験者を募集します。 【部門のミッション、PR】 人材確保が激化する環境下において、やる気・責任感・向上心をもって業務に取り組み、会社の発展に寄与していただける人材を採用し、お客様にお喜び頂ける製品とサービスを提供できる体制を整備すること。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方 ・新卒・キャリア・期間社員の採用業務全般（母集団形成～入社手続きまでの一連業務） ・派遣社員の動員業務（要望人数の手配～契約手続き～受入準備～契約更新までの一連業務） ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ・採用管理システム導入・運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・自動車業界や車の知識

株式会社パソナ

京都府

【職務概要】 同社グループのIR業務（投資家向け広報）をお任せします。 【職務詳細】 これまでの経験等を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 ■IRイベント（決算説明会・会社説明会・ESG説明会など）の企画・事前準備（資料作成等）・運営 ■機関投資家・証券会社アナリストとの面談（役員等出席ミーティング同席を含む） ■統合報告書の企画・作成（IR部門にて、非財務情報部分を含め統括） ■IR活動により得た内容の経営層、社内従業員へのフィードバック 【業務の魅力】 開示の透明性向上とステークホルダーとの協創が求められる中、投資家向け広報（IR）は従来にも増して重要な業務となっています。同社グループの事業内容や強み、非財務的な要素も含めた中長期的な戦略を踏まえたより適切な開示を行うとともに、ステークホルダーとの建設的な対話を通じた価値創造を目指しています。

【必須】 ・企業業績や企業経営における中長期的な戦略・ビジョン・ESGに興味がある方 ・経理財務部門での業務経験 ・経営企画・事業企画部門での業務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC600点以上、英訳資料の確認等にて必要） ・サスティナビリティ推進関連業務

株式会社ワークポート

大阪府

【業務詳細】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)※デジマによる集客を行っているため新規獲得はなし■求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せします。【成長環境】■少人数のチーム制でメンバー同士がフォローが盛んです。■週2回部長との定例MTGにてメンバーの成長を手厚く支援します【働き方】土日祝の完全週休2日制

【歓迎】■人に寄り添いたい想いがある方■向上心を持っている方■新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方◎ウエディングやアパレル、不動産、金融など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています！ ■□■□【成長市場×成長企業にて自己成長と働く喜びを実現】■□■□企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!平均1〜2年でチームリーダー格(550〜600万円)/平均2〜4年でマネージャー・部長昇格(700万円〜)【当日の流れ】■18:45〜 開場 ■19:00〜 適性テスト受験 ■19:30〜 会社説明会 ■20:00〜 順次ご面接開始 ※当日のご参加人数により、お待たせする場合がございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

会社説明会の運営サポート等)■総務業務(電話対応、来客対応、社内で使う備品の管理等)) 【教育】未経験者でも「将来、採用の仕事をやってみたい！」という意欲がある方には時間をかけて教えるつもりですので、ご安心ください。 【魅力】社長直下の部署ですので、社長が直接アドバイスする等、会社を上げて人材の育成に注力していきます。あなたの成長が会社の成長に繋がる重要なポジションです。

【必須】人事/総務に挑戦したい方【歓迎】人事/総務に携わったご経験 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長性】2021年に法定雇用率が2.3％に引き上げられたため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【期待】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。あなた自身や当社の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■保育園のスタッフ（保育士・栄養士・調理師等）の新卒採用をするための、母集団形成から採用戦略、インターンシップ、学校訪問、採用説明会、面接、評価、内定者フォロー、入社手続きまで、採用活動全般に携わっていただきます。■保育園のスタッフの取材や、オンライン説明会等のために園に直接足を運んで採用活動もしていきます。■首都圏以外での採用セミナーや大学訪問等のための出張が発生する場合もあります。

【必須】■社会人経験3年以上【いずれか必須】■採用関連の企画立案・活動の業務経験■人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告等）の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方 【キャリアアップについて】OJTにより当社事業と、保育について学んでいただきます。本人の適性と希望を考慮し、保育・学童事業に関わるサービス開発や研修企画・運営、組織運営サポート、自治体対応担当などの業務をお任せすることもあります。企画力、調整力、保育に関する幅広い知識などを身につけることができます。当社ならびにベネッセグループの公募制度を活用し、他職種への異動のチャレンジもできます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

■新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー ■中途採用：採用エージェントの管理、面接 ■アルバイト採用：採用エージェントの管理、面接 ■派遣採用：採用エージェントの管理、面談 ■採用・入社手続きの業務　■コンプライアンスを遵守した業務運用

【必須】 ■5年以上の採用の実務経験　 ■採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）に関する業務に精通している方 ■ビジネスレベルの Microsoft Excel、PowerPoint、Word スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■創造的に考え、自発的に行動することができる方 ■エネルギッシュに、日々の多面的なプロジェクトに取り組める方 ■チームメンバーと連携する能力のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■新卒採用/中途・キャリア採用 ■入社後の新入社員研修企画/運営 ■会社説明会　■入社式　■内定式　■広報活動 等 ⇒上記全ての業務を同割合にてお任せするというよりかは、ご本人のご意向も踏まえながら、どの業務をメインとして担当いただくか、入社後にご相談の上、決定させていただきます。 【教育】座学研修と、OJTが基本になります。

【何れか必須】■人材業界での勤務経験 ■採用担当者としての経験 【人物像】課題が多くても”楽しんで”取り組める方/考えることが好きな方/コミュニケーションを取りながら仕事することが好きな方 【採用背景】全国に幅広い業種の企業群を持つ当社ですが、中には人事担当すらおらず採用や教育の体制が整わない営業所/子会社も多数存在します。そこでグループとして共通の採用基準/研修・教育の制度等を新たに構築し、優秀な人材の採用及び定着をミッションとして当社に貢献いただける方を募集することになりました。採用における課題は山積みですが、この状況を楽しんで向き合って下さる方のご応募をお待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）