既存の営業の転職・求人検索結果

該当求人件数: 15件

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【東京:リモート】カスタマーサクセス

株式会社エルテス
東証グロース上場/リスクに特化したビッグデータ解析/業界トップクラスのシェア!
370万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 WEBリスク関連サービスのカスタマーサクセスをお任せいたします 【職務詳細】 ■誰に:同社サービスを導入済みの法人企業 ■何を:企業の[WEB&SNS上のリスク]に関するモニタリングサービス ■手法:定期商談による解決案の追加提案~課題解決までのサポート 【具体的には】 ・クライアント先との定期MTGによる課題解決までのサポート ・リスク発生時の対応サポート/コンサルティング ・顧客課題の深堀によるアップセル/クロスセル ★企業の『WEB&SNS関連の炎上リスク』という観点での課題解決! ★SNSのビッグデータをもとにした提案経験を積むことができます! 【取り扱う商材について】 本ポジションでは「ネット炎上」「デマの拡散」「フェイクニュース」「風評被害」等、SNSをはじめとしたWEB上におけるリスクを検知/解決するソリューションサービスをご担当いただきます。また、同社開発の法人向け各種セキュリティサービスもご担当いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験3年以上 ・SNSやWEBマーケティングに関する興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・不動産/証券/保険業界での新規開拓営業経験 ・セキュリティ関連の営業経験 ・ソフトウェア/SaaS/DX関連商材の営業経験 【ポジションの魅力】 ●大企業~中小企業の部長/課長クラスと商談しながら、クライシス対応やリスクマネジメントに関する知見を得ることができます! 経営リスクに関するトップアプローチ(経営者や管理者)が可能です! ●既存の営業方法や販売商品にとらわれず、課題解決のための新しい方法をご自身で発信し、取り入れていく事も可能です!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事部(部長)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■将来のIPOに向けて、労働条件・給与体系・職務分掌・コンプライアンス規定等の制度設計と運用を担っていただきます。 また、ESG・BCPへの取り組みなども視野に入れております。 ■人事企画のフェーズから入って頂き、トータルリワードを踏まえた人事機能の強化・再構築を行いって頂きます。 【募集背景】 ■人事部門強化、再構築の為、新設部署立上げにおける責任者を採用します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験 ■マネジメント経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■物流業界での人事経験 ■HR領域まで含めた人事経験・SDGs関連の取り組み ■500名以上の会社での就業経験 ■評価システム運用実績 人材育成関連

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【法人】大手飲料メーカー向け営業

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 顧客営業として、顧客のバリューチェーンの各領域において、AI・IoT等の先端テクノロジを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画提案、既存システム群の再配置計画の企画提案等の推進をご担当いただきます。注力領域は生産・物流・営業・マーケティング領域ですが、今までのご経験に応じてアサインを検討いたします。組織として多数のPJTを推進しているため、既存の営業・開発メンバーと連携して企画提案活動を行って頂き徐々に業務に慣れていただきます。 【職務の魅力】 飲料業界のリーディングカンパニーである企業グループを支える業務に携わることができます。顧客のバリューチェーンの各領域において、今までのご経験に応じて業務やシステムに踏み込んだ提案をおこなうことができます。中長期的に同じ顧客/類似業務領域を担当するため、顧客軸と業務軸(ビジネス軸)の双方でノウハウと知見を蓄積することができ、さらに踏み込んだ活動ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかが必須 ・消費財メーカーの業務知見ならびに企画業務のご経験をお持ちの方(生産・物流・営業・マーケティング領域のうち1つ以上) ・IT業界でコンサルまたは顧客営業のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【法人】大手飲料メーカー向けアカウントセールス

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。
600万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 顧客営業として、顧客のバリューチェーンの各領域において、AI・IoT等の先端テクノロジを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画提案、既存システム群の再配置計画の企画提案等の推進をご担当いただきます。注力領域は生産・物流・営業・マーケティング領域ですが、今までのご経験に応じてアサインを検討いたします。組織として多数のPJTを推進しているため、既存の営業・開発メンバーと連携して企画提案活動を行って頂き徐々に業務に慣れていただきます。 【NTTデータについて】 連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか一つの経験 ■消費財メーカーの業務知見をお持ちの方(生産・物流・営業・マーケティング領域のうち1つ以上) ■IT業界でコンサルまたは顧客営業の経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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教育機関向けシステム営業【広島市勤務/SRAグループ】

株式会社SRA西日本
■アメリカ・インドなど海外拠点を含め14社の企業で構成されるSRAグループの一員/連結1400名・売上高400憶円■顧客は大学機関・医療・半導体・自動車など多種多様な業界へシステム開発関連事…
378万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    大学をメインとした教育機関に対するシステムの提案営業をお任せします。 幅広い種類の機能から、顧客の課題に合わせて必要なシステムを組み合わせて提案し、大学の教育内容や学生満足度の向上・差別化を支援して頂きます。 【具体的には】 ■既存顧客の定期的フォロー ■新規顧客は教授・システム担当者へヒアリング後、必要なシステムの組み合わせやカスタマイズを企画し提案します。企業に向けたシステム受託開発等の営業もお任せします。 【商材について】 ・就活支援ツールの『学生ポートフォリオシステム』 ・eラーニングとSNSで教員学生間のコミュニケーションを推進する『学修支援システム』など、大学の課題を解決する様々なラインナップ。 【取引先について】 九州大、九州工業大をはじめとした九州・四国・中国地方の大学約20校程度と取引があります。 【営業スタイル】 ・新規:既存の営業割合は5:5程度。既存顧客様からの紹介も多くあります。 ・週3日ほどの外勤業務にて10~12件ほどの顧客にご訪問いただきます。売上ではなく”売上見込み”が評価基準となっており、より「やりがい」につながる営業活動できる風土となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに当てはまる方、募集! ■ITの領域で営業経験をお持ちの方 ■開発経験をお持ちの方で営業にチャレンジしたい方 ※転勤は当面ございません。過去にも事例はほとんどございませんので、広島で腰を据えて長く働きたい方ご応募下さい。 【同社の強み】 ・教育機関向けの大規模パッケージを持つSRAのノウハウが、大学の業務課題を熟知したシステムの自社開発を可能にしています。 ・各大学に合わせたカスタマイズから保守まで自社エンジニアが担当するため、顧客にとって利便性高く選ばれる理由になっています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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SES営業

株式会社こだわり
10年以上同業界で活躍している先輩社員の下で一緒に働き、会社を大きくしませんか?
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  クライアントのIT課題を同社に所属するエンジニアと一緒に  解決していただきます。  企業のIT課題をソリューションできるポジションです! 【職務詳細】 ■誰に:エンジニアを求める企業 ■何を:同社に所属するエンジニア ■手法:新規案件獲得(6割)、既存プロジェクトの拡大(3割)      自社エンジニアへのフォロー(1割)  エンジニアへのフォロー業務は、現状把握のヒアリング、  案件の提案などをお任せします。  また、ある程度、顧客がついてきた際には、新規と既存の営業割合は  変わってきます。 【同社について】  『ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる   新たな世界を創造したい。』という考えが大前提にあります。  ますますIT人材が不足する日本で、若手IT人材の育成はもちろん、  女性、シニア、外国人が、より活躍できる場を提供する会社です。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 1年以上 ・求人内の『会社の特色』『サービス詳細・特徴』欄に面白いと  感じる方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・IT業界、人材業界などのベンチャー企業での営業経験 【過去入社者情報】 ・30歳半ば、求人広告の営業 →会社を一緒に作り上げるという一体感から、入社を決定されました ・20歳半ば、前職ブライダルの接客 →自己成長できるフィールドでポジションも多数あるため、入社を  決定されました

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材育成担当(営業部門)

東証2部の大手飲食業
人材開発、研修教育業務の企画
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    <職務概要> 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 <具体的内容> ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    <必須条件> ・大卒以上  ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・転職回数の多くない方

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    グローバルリファイン株式会社

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【リモート】営業(レーザー機器)

医療機器レーザー、光治療器の販売・修理・アフターサービス、化粧品の製造販売及び輸入を提供する米国企…
◆直行直帰OK◆最先端レーザー光学技術で医療に貢献するリーディングカンパニー!
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 主に形成外科・美容外科などのクリニック向けの営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:形成外科・美容外科などのクリニック ■何を:同社レーザー機器 ■手法:企画提案営業 クリニック向けの営業、企画提案を行っていただきます。 担当エリアの皮膚科や形成外科、総合病院などに対して同社製品の情報提供を行います。学会などで医師との人脈をつくり、情報提供できる関係性を築き上げていただきます。 【営業スタイル】 ・直行直帰スタイル ・月1回本社でのミーティング ・現在取引のある医療施設は全国で約500施設程度で一人あたり、 40~50施設ほどを担当しており、1日5件程度訪問 ・新規と既存の営業割合は新規:50%、既存:50% ※高額商材の為、既存顧客のフォローを中心に行っていただきますが、 既存ユーザーの紹介などから新規開拓も行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・医療機器、高額商材の営業経験 【歓迎】 ・美容用医療機器の営業経験 ・ドクターへの営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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営業企画推進部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■既存の営業とは別に新たな営業展開を図るため、社長直属の営業企画推進部長を募集します。 【期待する役割】 ・食品を通じた他業態への進出を目指します。 (製造・食品系ネット通販・BtoCやラストワンマイルへの取り組みなど) ・新たなサービスの創出と営業推進 ・既存施設・車両を軸とした営業戦略の立案及び推進 ・計画に対するロードマップの作成とその推進 【募集背景】 ・営業力強化の為、新設部署の立上げ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・商流及び物流に関連する営業経験 【PCスキル】 ・Excel、Word、Powerpoint 【歓迎要件】 ・PS・BSを理解し、適切なKPIの設定と進捗管理ができる方 ・食品流通関連事業経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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内勤営業担当(公共向け)

非公開
510万円~730万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    既存の営業担当から、既存顧客の契約更新業務や小規模の追加開発依頼のとりまとめなどの業務を集約し、既存顧客の維持業務をリードする人材として動いていただく想定しています。 公共部門の既存顧客のフロントに立ち、オンラインでのmtg、電話、e-mail等を中心に顧客と接点を持ち、顧客からの小規模追加開発作業依頼のとりまとめ、既存契約の更新手続、契約締結に付随する社内外との調整業務をリーディングいただきます。 既存の営業担当から、既存顧客の契約更新業務や小規模の追加開発依頼のとりまとめなどの業務を集約し、既存顧客の維持業務をリードする人材として動いていただく想定しています。

  • 応募資格

    ・IT業界での営業職のご経験3年以上(新規/既存顧客は問いません)

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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【人材開発担当】

株式会社安楽亭
東証二部上場/転勤なし/退職金あり
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ◇2030年までにグローバル売上1000億を目指す 安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに安楽亭グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。 ◇業務内容 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【埼玉】人材育成担当

株式会社安楽亭
知名度抜群の飲食企業!幅広い視野で会社の発展を支えることができます!
400万円~620万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    【必須】 ・人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 (事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず) ▼募集背景▼ 安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに安楽亭グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が同社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法人営業

ガイオ・テクノロジー株式会社
業界シェアトップクラス!/福利厚生が充実した環境/経験にあわせてご活躍が可能
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が自動車メーカー向けに展開する同社の組込み開発ツール(車載ソフトウェア向けテストツール)の営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:自動車メーカーなど ■何を:同社の車載ソフトウェア向けテストツール ■手法: ・既存顧客である大手自動車メーカーのエンジニアと商談 <具体的には> 新規、既存の営業割合は5:5となっており、新規営業に関しては、セミナーや展示会で問い合わせを受けたり、既存取引先からの紹介されたりすることがメインです。同社の製品は業界シェア率9割のため市場優位性が高いです。 ■本ポジションの魅力: 顧客を説得するための営業技法など商談ベースで経験を積むことが出来ます。直販営業のため、日本を代表する企業とやり取りを行うことができ、同社での成長に期待が出来ます。 例えば、自動運転やパワートレインの制御のエンジニアを商談相手とし交渉しながら営業を行っていくので業務を通じて営業に関する知識とIT・自動車・先端技術に関わる知識など、幅広い知識が身につきます。単独で営業に行く事が多いですが、技術者の方との同行もあります。よって、今技術面に知見無い等の不安を抱く必要はありません。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・自動車会社向け法人営業経験 ・ソフトウェアソリューション営業経験 ------------------------------------------------- ■同社の魅力: <組込みソフトウエア開発における総合サプライヤー/業界シェアトップクラス> マイコンのコード解析技術、シミュレータ技術をベースにした組込みソフト向けテストツールを提供しています。 現在では、主要自動車メーカー、大手自動車部品サプライヤにて、モデルベース開発支援、テストプロセス構築支援、ツール導入・運用支援などの業務を手掛けています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材育成担当/研修教育/外食大手企業/上場企業

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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人材育成担当(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/ 人材開発/年収402~603万円
402万円~603万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

気になる 詳細を見る
1~15 件目を表示(全15件)
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