企業の採用活動の転職・求人検索結果

大阪府

自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 【具体的には】 同社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 【ミッション】 ■「マイナビ転職」や「転職フェア」をメインツールとして、地域の雇用促進に貢献すること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上（営業や販売など、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します） ■基本的なPCスキル※Word,Excel,PowerPointが使える程度 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自発的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

株式会社パソナ

東京都

同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。マネジメント業務を中心としながら、自らも顧客を担当して採用支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒紹介事業における法人担当グループ（3名～10名）のマネジメント業務 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【本ポジションの魅力】 ■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ■20代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てます。 【配属部署】就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 【同社について】 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で11期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界における営業経験 ■マネジメントやメンバー育成経験 【歓迎要件】 ■新卒・中途領域の人材紹介事業のご経験

株式会社パソナ

岡山県

自社求人メディア『マイナビ』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【業務詳細】お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 【チームのミッション】新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル （パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度） 【歓迎要件】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

法人担当 ■ 企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■ 企業が求める人材要件のすり合わせ ■ 採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ● その他ポイント ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・ 学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ● このポジションの魅力： ・ 企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・ 組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります 【現状：担当は現在4名＋マネージャー1名の5名体制】

・ポートが3社目迄 ・toBの営業経験

株式会社カイラススタイル

東京都

当社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。 現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40 万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 ■仕事内容 ・新卒紹介事業における法人担当グループ（3 名～10 名）のマネジメント業務 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ■このポジションの魅力 ・成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ・20 代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事

・人材業界で何かしらの営業経験があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している ・ポートが 4 社目迄 ・マネジメント経験やメンバー育成経験がある（人数は問わず） ・マネジメントに興味を持っている

株式会社カイラススタイル

大阪府

【職務概要】 企業の採用活動（新卒／中途ともに）のコンサルティングを行い、採用目標の達成、適性人材の確保の計画立案と業務設計の支援を行っていただきます。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営企画に沿った将来の幹部、管理職候補となる新卒採用の企画～立案～実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案～人員計画策定～採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント～採用、定着支援 など「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングしていただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行っていただきます。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

【必須】 ・採用業務（新卒／中途）の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・人事と採用の一貫した業務経験がある方 ・中小企業の採用コンサルティングの経験 ・従業員数100～500名程度の企業での採用経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 dodaの人材紹介サービスを通じて、地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決するお仕事です。「北海道・札幌の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。 【職務詳細】 （1）法人企業への営業活動を通じて経営における人事課題を見出し、ベストなソリューションを提案します。 グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 また、ターゲットとなる人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。

【必須】 ・営業職のご経験をお持ちの方（個人向け、法人向けは不問です） ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・提案型営業やコンサルティング営業の経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■特徴と魅力：完全成功報酬型スタイルなので、募集企業・応募者・パーソルキャリアの三者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となります。そのため本質的な課題解決・営業活動に集中できます（売り切り型の営業スタイルではありません。） ■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。残業は30時間程度です。

株式会社ワークポート

東京都

●採用コンサルタント（企業の採用活動を代行する仕事）として下記業務を担当していただきます。 ※2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップしていただきます。 ＜具体的業務＞ ●スカイプなどを通じてクライアントとコミュニケーションを取り、欲しい人材像（職種や経験年数など）についてすり合わせをします。IT系エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当といった職種が求められるケースが多いです。 ●「Linkedin」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」などのリクルーティングメディアで、対象者にスカウトメールを送ります。フォーマットはありますが、人材のプロフィールに合わせて文面を変えるのがポイント。人柄の伝わるメッセージの方が、開封率や返信率も高まります。1日に約100名へスカウトを送るイメージです。 ＜出社について＞ ●現状フルリモートワークですが、コロナウイルスが落ち着いたタイミングで週1回程度の出社が発生する可能性があります。 ＜社員のバックグラウンド＞ ●エンジニア、マーケティング、デザイナー、カスタマーサクセス、インバウンドセールス経験者

下記いずれかの職種経験をお持ちの方。 ●エンジニア（IT、製造業）または研究職の経験をお持ちの方。 ●法人向け無形商材の営業経験をお持ちの方。 ●人事採用の経験をお持ちの方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社