安全衛生の転職・求人検索結果

東京都

■国内トップレベルのシェアを誇るディスポーザシステムの工事施工管理を担当いただきます。 【ディスポーザシステムとは？】 生ごみを粉砕するディスポーザと、ディスポーザで粉砕された生ごみを専用の排水処理槽で浄化し、公共下水道へ排出するシステムです。当社のディスポーザは、親会社である安永が有する自動車エンジン部品製造技術を生かして設計・製造されています。また、処理槽もコンパクトながら優れた排水処理能力を誇っています。 【具体的な仕事内容】 建設工事会社より受注した案件の工期に合わせて、下記業務をお任せします。 新築マンションが中心です。 担当するエリアは１都３県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）がメインです。 ◆工程管理 ◆安全衛生管理 ◆技術品質管理 ◆予算管理 ◆客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ◆現場職人への指導 ◆労務管理　など 【配属先について】 配属先は、本社工事グループです。現在、グループ長のもとに４名のメンバーが在籍しています。 いずれも、経験豊富な40代・50代のベテランです。

※建築・土木、電気工事などの経験者も十分にご活躍いただけます。 【歓迎する経験・資格】 ◆建設業における空調、衛生、電気設備に係る業務経験 ◆以下のいずれかの有資格者（２級以上） 管工事や建築施工、土木などの施工管理技士

東京都

■国内トップレベルのシェアを誇るディスポーザシステムの工事施工管理を担当いただきます。 【ディスポーザシステムとは？】 生ごみを粉砕するディスポーザと、ディスポーザで粉砕された生ごみを専用の排水処理槽で浄化し、公共下水道へ排出するシステムです。当社のディスポーザは、親会社である安永が有する自動車エンジン部品製造技術を生かして設計・製造されています。また、処理槽もコンパクトながら優れた排水処理能力を誇っています。 【具体的な仕事内容】 建設工事会社より受注した案件の工期に合わせて、下記業務をお任せします。 新築マンションが中心です。 担当エリアは１都３県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）がメインです。 ◆工程管理 ◆安全衛生管理 ◆技術品質管理 ◆予算管理 ◆客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ◆現場職人への指導 ◆労務管理　など 【入社後の流れ】 先輩によるOJTを通じて、仕事の流れや専門用語などを覚えていただきます。 最初はできる範囲からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただければと思います。 最終的には案件をお任せいたします。 【配属先について】 配属先は、本社工事グループです。現在、グループ長のもとに４名のメンバーが在籍しています。 いずれも、経験豊富な40代・50代のベテランです。

【必須となる経験・スキル】 ◆建築・土木工事、電気工事、または建築設備工事のご経験 ※施工管理技士などの資格をお持ちでなくても構いません。

東京都

ライフサイエンス・ヘルスケア事業（LSH）において、製薬企業からの業務委託として顧客提供の業務手順書およびガイドラインに従って、以下の業務を円滑に遂行するためのマネジメントをお任せ致します。 【具体的には】 ●治験薬の調達および国内供給計画のコーディネーション ●輸入通関サポート ●物流管理業務 ●継続的改善プランの作成と実行 ●問題発生時における報告書及び是正プランの作成 ●ベンダーマネージメント ●顧客との窓口 ●基本契約に基づく顧客業務KPIの作成と管理 ●現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化） ●現場エスカレーション判断、対応、指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記３つの中で、複数該当する方 1）GCPの知識 （十分な治験における経験） 2）供給管理、生産管理あるいは薬剤師または製薬セクターのバックグラウンド 3）オペレーションチームなど様々な社内関連部署と顧客やサプライヤー（例えば、輸送会社）間のコーディネーション 【歓迎要件】 ▼生産管理経験 2年以上（Option） ▼ロジスティクス業界3年以上 ▼マネジメント経験（5名～10名）3年以上 【キャリアパス】アカウントマネジャー

株式会社パソナ

兵庫県

【国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です】 カルミック製品を法人へご提案する営業部門のリーダーを担当。コンサルティング、メンバーの取りまとめ、管理推進をお任せ致します。景気の影響を受けづらく、安定就業可能な環境です 【職務詳細】新規・既存の両方の顧客を担当して頂きます。商品力の高い製品であるため、1ヵ月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの本契約へ締結率は70％を誇ります。 【製品】製品単価は年間数万円～数百万程度です。代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 【自身の実力で稼げる環境です】賞与実績は基本給の4.5ヵ月～6ヵ月程度 営業としての力を身に着けることで収入を増やすことが可能です。 【競合優位性】衛生機能をトータルで提案できる企業が他に存在しないことから独自の優位性を確立。当社のようにウォッシュルームやオフィス空間全体の衛生コンサルティングが可能な企業は他にございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜業界未経験OK＞ 【必須要件】 ■何らかの営業のご経験 ■普通自動車免許（AT可） ■後輩指導育成またはリーダーのご経験

株式会社パソナ

神奈川県

全社安全環境管理部門として以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■建設現場の安全衛生統括管理の指導（育成含む、習熟経験期間あり） ■建設工事請負に係る労災/工事/請負賠償責任保険の事務 ■建設業運営に伴い発生する建設廃棄物の処理事務 ■建設現場の建設廃棄物管理の指導（社内/下請負業者、習熟経験期間あり） ■建設現場における環境影響配慮指導　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業もしくは製造業で（指導的立場における）安全管理や 環境管理、産業廃棄物管理のご経験 【歓迎要件】 ▼ISO14001、エコアクション21等の環境マネジメントシステムへの関与 ▼労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、安全管理者、衛生管理者

株式会社パソナ

東京都

組織拡大に伴う事業基盤強化のため、人事担当を募集いたします。 【入社後お任せする仕事】 （１）新卒、中途採用業務 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理 （２）人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 （３）安全衛生 ・衛生委員会運営・休復職者対応・産業医との面談調整 ・過重労働防止・メンタルヘルス対策・ストレスチェックの実施と予防措置の実施 （４）従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応（退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行）　 ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用経験（新卒・中途問わず） ■安全衛生経験 ■従業員対応経験 【歓迎要件】 ■制度企画の経験

株式会社パソナ

大阪府

◆同社の泉南工場にて、工場総務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■労務管理 ■採用・入退社手続き ■社外取引先向け書類作成 ■備品管理 ■安全衛生委員会事務局　など 【配属組織】泉南工場　総務・購買チーム　5名 　リーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー工場内での総務・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社での総務・労務（勤怠/入退社手続き等）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築を主に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

【必須となる経験・スキル】 ◆総務の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での総務経験 ◆リーダー経験

株式会社A・ヒューマン

静岡県

■グループ全体の安全衛生管理 ・リスク管理委員会の統括と運営 ・安全衛生マネジメントの計画と実施 ・安全パトロール及び指導 ・安全衛生教育の計画と実施 ■BCP（事業継続計画）の策定と運営 ■災害事故に関する原因究明及び再発防止策の検討、周知、徹底 ■防災管理業務 ■交通指導 【募集背景】増員及び後継者育成のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における安全管理経験（5年以上） ■制度構築やマニュアル作成等の業務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 ▼公害防止管理者資格 ▼危険物取扱者資格

株式会社パソナ

埼玉県

土木の施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 （1）施工計画書や実行予算書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、 （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 《取り扱いの案件》 道路、下水道、宅地造成、地盤改良、築堤工事など幅広い土木施工管理をお任せします。（官民比率＝6：4） ※工期が6ヶ月案件の規模が中心。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■建設業界または親和性ある業界での経験 【歓迎要件】 ▼施工管理経験 ▼一級または二級土木施工管理技士

株式会社パソナ

東京都

2019年5月に新設された五反田ユニットの研修センターを充実させ、リモート保守運用センターの運営のため、ユニットマネージャーを募集をします。 【業務内容】 ■新人教育及び既存社員への教育・研修企画・立案・推進 ■リモート運用・保守サービスの企画・開発・管理等 【五反田ユニットとは】 若手社員の教育研修を行ったり、リモート保守運用センターとして使用されております。 【リモート保守運用センター】 自社社員　3名 パートナー社員　4名 担当契約社数　7社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・SAP技術者経験（もしくはSAP技術の知見のある方） ・SAPに関する教育企画・立案・実行経験

株式会社パソナ

神奈川県

自動車用塗料の製造拠点である戸塚工場のEHS部門のマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■工場の防火管理者、安全管理者、衛生管理者、環境管理責任（ISO14001、ISO9001）を担当 ■戸塚工場の緊急対応指揮者を担当 ■BASFのレスポンシブルケアマネジメントシステムの導入関連 ■各種社内ルールの制定、実施を各部門に依頼 ■ドイツ本社による内部監査の対応 ■欧州規格の設備安全規格の導入等 ■サイトサービス業務（共用設備管理、構内物流管理など） ■LSP（物流委託先協力業者）の業務管理・安全指導 ■レポートライン：Site Manager（工場長）、事業部のEHSマネージャ―（香港、上海） 【配属先】EHS担当4名 ※メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【募集背景】 欠員補充 もともと総務の一部でEHSを行っておりましたが、今後より安全を重要視し、EHSマネージャ―単体としてリーダーシップを取れる方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■化学系メーカーの工場にてEHS（安全衛生）に携わったご経験（目安10年以上） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼生産性改善・コスト低減のご経験（生産技術など） ▼以下の資格保有者 ・第一種衛生管理者 ・エネルギー管理士 ・高圧ガス製造保安責任者甲 ・危険物取り扱い主任者 甲種 ・公害防止管理者（水質） ・ボイラー技士 ・酸欠、硫化水素危険作業主任者

株式会社パソナ

神奈川県

ISO9001の品質マネジメントシステムおよびISO14001の環境マネジメントシステムにおける審査業務及び関連業務を 行っていただきます。クライアントは、海外展開をしている大手メーカーです。自動車・食品・機械など、製造ライン を持っている様々な企業を相手に審査を行います。ISO9001/14001の審査は日本の製造業に貢献することができる仕 事です。 ◆審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ◆未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。 ◆業務の内訳は50%オフィス業務、50%社外審査。月5、6泊は外泊見込みあります。 ・審査員資格取得後は在宅勤務可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ 製造業（機械 電気 金属 化学 等）にて以下いずれかの業務経験４年以上 （１） 品質保証 品質管理業務 （２）環境管理関連業務 （３）労働安全衛生業務 （（３）については製造・設備管理部署の管理職経験や安全衛生委員会の運営経験等製造現場のご経験必須） ・＞海外オフィスとの英文メールやガイダンス・規格要求文書の読解及び理解,会話力は必要ありません。 （TOEIC600点目安） 【歓迎要件】 ・IRCA、JRCAの主任審査員コース合格者、 ・ISO9001、14001、45001のいずれかの審査業務経験 ・ISOの審査ご対応・内部監査業務等

株式会社パソナ

埼玉県

建築物件の施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 （1）施工計画書や実行予算書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、 （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 《取り扱いの案件》 幅広い案件を扱っているため、RC、SRC造の共同住宅/オフィスビルや倉庫、工場、公共施設、医療・福祉施設など幅広い案件をご担当いただきます。 ※基本的には直行直帰のスタイルです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の業務経験 ■一級または二級建築施工管理技士 ■普通自動車免許 《オススメポイント》 ◆大きい物件なども含め、幅広く経験を積める環境です。 ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、シンボル的案件も携わられている企業です。

株式会社パソナ

京都府

主にビル管理営業を行って頂きます。ルート営業が基本です。その他、現場社員のサポートや労務業務など、幅広くご担当いただきます。ノルマはなく、目標はご自身で設定していただきます。 【具体的には】 日々の維持管理業務を通じて得られるさまざまなデータや設備の稼働状況、施設の利用状況などを把握し、顧客にとって価値ある提案を行って頂きます。 ◆ルート営業 ・既存のお客様に対する、売り上げ拡大や維持のための営業活動 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイス・ソリューション提案 ◆新規顧客の開拓営業（飛び込み営業はなく、基本的には企業からの紹介による新規営業となります） ◆労務業務（安全衛生管理や勤怠管理など） ★多くの中途社員が活躍しています。入社当初の研修はもちろん、中途社員向けのフォローアップ研修もあり、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書写真貼付必須 ■設備管理もしくは警備を行う会社にて営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の長けた方 【企業の魅力】 ★平均勤続年数18年と定着率が高いのが同社の特徴です。 長い経験で培った教育・研修制度に加え、福利厚生も充実。人を大切に育てる会社です。 ★傷病休暇や育英年金等、福利厚生も大変充実しております!

株式会社パソナ

東京都

客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務をお任せ致します。 ■営業業務マネジメント ■既存取引先の営業折衝 ■新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ■ビジネスパートナー開拓と技術者工面および顧客先配属 ■（プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を調達します） ■営業事務処理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験（3名以上のマネジメント） ■SES営業経験3年以上 ■ビジネスパートナー営業（外部技術者を取り扱う営業）経験1年以上

株式会社パソナ

東京都

同社において土木施工管理全般をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ■現場施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理など） ■施工計画書や実行予算書などの提出書類の作成 ■工事写真の撮影及び整理 ■工事発注者、工事関係業者との打ち合わせ ■安全衛生や労務管理、及び記録の保管　等 《案件実績》 スカイレールタウン みどり坂（広島県）/関西国際空港造成工事（大阪府）/明石海峡大橋・淡路IC（兵庫県）/大河内水力発電所（兵庫県）/東京湾横断道路（木更津人工島）（千葉県）/館山自動車道木更津北IC（千葉県）等 道路、造成、地盤改良など幅広い土木施工管理をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真を添付必須。 ■1級または2級土木施工管理技士の資格 ■施工管理のご経験 《魅力ポイント》 ◆大規模案件にも携わることができるため、街づくりという大きなスケールに携わることができます。 ◆資格支援制度が整っており、働きながら建築士の資格を取った方もいらっしゃいます。資格取得ができた際には補助金の支給、受験料や登録料の負担制度がございます。

株式会社パソナ

東京都

建築物件の施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 （1）施工計画書や実行予算書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、 （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 《施工実績》 ◆RC造の共同住宅を中心に、ホテルなども展開されております。 ※基本的には直行直帰のスタイルです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の業務経験 ■一級または二級建築施工管理技士 ■普通自動車免許 《オススメポイント》 ◆大きい物件なども含め、幅広く経験を積める環境です。 ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、シンボル的案件も携わられている企業です。

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 海外製造拠点（中国）の当局の規制や要求事項が年々高度化しており、その対応に向けて製造部門と共に対応策を考え、改善をしていくことが急務となっています。また、国内では保安トラブル防止に向けた体制を強化する必要があります。その対応を共に推進できる方を増員し強化を図りたいと考えています。 【具体的には】 ・国内工場における製造プロセスで発生する保安トラブルの原因解析と対応策の検討と提案。 　→国内製造拠点は茨城、和歌山、宮崎が中心。他に川崎、岡山もあり。 ・海外製造拠点（中国）における当局対応と現地スタッフへの指導。（労働災害など） 　→現地スタッフからの相談を受けて、共に対応策を考え、アドバイスを実施。 ※出張頻度 　・国内：四半期に1度程度（web対応も可能） 　・海外：年に3回程度（Webでの対応も可能）） 将来的には上記以外に、事業本部環境安全部と連携し「環境保全・地球環境・労働安全衛生」などRC活動全般に携わっていただきます。 各工場における課題の対応策を提言し、他工場への共有化などを担っていただきます。 ＜取扱い商材＞ コーティング材料全般（HDI、PCD、アルミペースト、ラテックス等） ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/specialty/ ＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞ 事業部全体を俯瞰し、製造系・営業系の仲間とコミニュケーションを取りながら進める仕事です。主体的に自らのアイデアを出しながら関連部門と一緒に専門性を持って業務に取り組むことができます。 ＜育成方針（3～5年後）＞ 現在の担当者から業務を引き継いでいただきながら、将来的には経営管理職として業務をお任せしたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■大卒以上 ■素材系メーカーでの設備関連業務 【歓迎要件】 ・化学メーカーでの製造関連業務（主に設備関連業務） ・RC関連業務（保安防災・労働安全衛生・環境保全）の実務経 【歓迎資格】 ■危険物取扱者（甲種）、安全管理者研修の受講など

株式会社パソナ

東京都

同社にて、安全管理職全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め） ■SOEIグループ合同開催の安全衛生推進大会の準備など ■2019年10月に業者協力会を設立しており事業計画および運営業務 ■サナース安全衛生委員会の運営 ※日本全国において、現場安全パトロールの実施・災害発生時対応・取引先の安全衛生協議会への参加があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■土木現場における安全管理業務の知見 ■土木工事現場の安全に関する業務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼安全運転管理者の資格 ▼第1種衛生管理者の資格 ▼土木施工管理技士の資格

株式会社パソナ

東京都

Java系技術を使用したシステム開発（Web系、基幹系等）を行って頂きます。 SAPとの連携がある、SAP周辺のサブシステムをJavaで開発します。 Javaをはじめとしたオープンソース技術にフォーカスし、WEBシステム開発から業務アプリケーション開発など、SAPに関係するもののみならず広範囲な分野で、上流工程から保守に至るまでのすべての工程で専門的な仕事をしています。SAPで培った知見も活かしつつ、お客様にさらにお役立ていただけるサービスを展開しています。 SAP事業拡大を目的として、SAP関連Java案件にて開発等に携わっていただきながら、コムウェアにてJavaエンジニアとしてキャリア形成するか、SAPに関するオープン系案件業務でキャリア形成するか選択できます。また、Java案件に関わりながら、SAＰコンサルタントとなる社員の事例もあり、SAPコンサルへのキャリア鞍替えも歓迎しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■JavaもしくはJavaScriptでの開発経験 【歓迎要件】 ■業務系システム開発経験 【魅力】 ■SAPに関わるシステムに携わる為、SAPの知見を身に着けることができ、キャリアの幅が広がります。将来的にはSAPコンサルタントとしてご活躍頂ける環境もございます。 ■上流から保守まで全ての工程でご活躍頂けます。 ■働き方◎ 平均残業時間15時間 ■1回面接のため、スピーディに内定を勝ち取ることができます。

株式会社パソナ

東京都

経営に関するトータルリスクマネジメントのコーディネーターとして活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ●リスクマネジメントに関する計画、リスクの洗い出しと予防策およびリスク発生時の対応方針の立案。 ●各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データの収集および分析、各種教育研修の企画・実施。 ●各種リスクの管理状況を把握するとともに、経営リスク管理の状況を取締役会へ報告。 ●BCP委員会の統括・運営。 ●地震や火災、新型インフルエンザ等の広域災害が発生した場合に備え、実行プランや関連規定、手順書等の作成。 ●その他トータルリスクマネジメントの業務全般。 【組織】 組織運営チーム ・リスクマネジメントチーム　 　・4名（Manager（30代前半男性）、Leader（30代前半男性）、メンバー（20代女性、50代男性）） 【残業について】全社平均で月20時間程度。 繁忙期（有事の際など）でも、基本的に固定残業の45時間を超えることが無いよう、上長、人事がしっかり管理しています。また、フレックス制なので、個々に合わせて柔軟な働き方ができます。 【募集背景】 様々な企業による不祥事が社会的にも問題になり、地震や新型インフルエンザ等の広域災害がたびたび発生し、企業を脅かすリスクに関する対応が、厳しい目で国民に見られるようになりました。また、VUCA（※）時代が到来し、時代の変化に合わせてリスクマネジメントを企業自体が柔軟に対応していかなければならない時代となりました。 ※Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧） 同社においても、顧客数や従業員数の増加に伴い、これまで以上にリスク管理業務の重要性が高まっています。そうした背景のもと、経営トータルリスクが顕在化した際の意思決定のスピードを強化し、時代に合わせたリスクマネジメント体制の構築を目的に、経営企画部門にリスクマネジメントチームを創設しました。 「課題先進国」から「解決先進国」へと導く当社のミッションを、共に歩んでいくメンバーを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※社会人経験3年以上で以下いずれかの経験必須 ■災害等のリスク対策、BCP策定、BCP訓練に携わる業務及び それらに関するコンサルティング業務 ■災害対策業務、安全衛生業務 【入社後のフォロー体制】 OJTで業務・会社理解を深めていただき、週次の上長面談を通じて、自己成長を図ったり、3か月単位の目標管理を行います。上司や先輩の指導の下、自分がリーダーとしてプロジェクトを推進したり、自らが発見したリスク課題の解決プロジェクトを立ち上げたりなど、強みを活かせる仕事を推奨します。 ▽ゆくゆくは、裁量と責任を持ったチームリーダーとしてステップアップしたり、組織レベルに対象は何を広げたマネジメント層になることや、内部監査部門へより業務の幅を広げていただくことも想定しております。

株式会社パソナ

東京都

■安全衛生管理計画の立案、実行 →全国に多数の事業所やオフィスを配置しておりリスクの観点が多数あります。そのため事業所毎に現状の立案～実行まで細やかに行うことが必要です。 ■事業所安全総点検の立案、実行 →全国の拠点にある設備の状況や作業方法等、衛生管理状況の確認を行い、リスクを最小化するための対策を立案～検証作業まで実施頂きます。 ■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの整備 【健康管理】 ■健康診断の実施～結果の管理 ■社員のメンタルヘルス管理 →3,000名を超える社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。ストレスチェックの実施や産業医面談等の調整もございます。 ■残業時間、有休消化経過の管理 →月に1回各拠点とテレビ会議システムで打合せを実施しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■第一種衛生管理者をお持ちの方 ■製造業やアウトソーシング企業でのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

オペレーション運営責任者として下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・担当部署の収支管理 ・物流管理業務 ・スーパーバイザーおよびスタッフの労務管理 ・当社標準管理手法Operation Management System （OMS）に基づく現場管理 ・継続的改善プランの作成と実行 ・問題発生時における報告書及び是正プランの作成 ・ベンダーマネージメント ・顧客との窓口 ・契約に基づく顧客業務KPIの管理 ・現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生等の強化） ・現場エスカレーション判断、対応、指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※英文レジュメ必要※ ■ロジスティクス経験をお持ちの方（５年以上） ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医薬品・医療機器に関わるご経験 【キャリアパス】キーアカウントマネジャー、オペレーションGM

株式会社パソナ

東京都

塩干加工品において業界シェアNO.1の同社における、総務部の課長候補として、総務人事の業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■社内外の行事の企画/運営　■オフィス管理・レイアウト　 ■安全衛生/食品衛生（ISO22000）　■書類や備品の管理 ■新卒/中途採用活動　■給与計算等の労務業務　■制度企画 入社後は総務業務をこれまでのご経験に応じてお任せをして行き、その後人事業務として採用や制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。 【組織構成】 総務部/総務人事課：総務部長-課長-★-スタッフ（3名） ★が想定ポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須 【必須要件】 ■事業会社での総務業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼食品安全の業務経験 【キャリアステップ】 ご経験に応じて、人事総務の幅広い業務をお任せするため、人事総務の分野の専門性を高められる環境です。また、今後組織の体制を更に強化し、将来的には総務課・人事課に分割予定です。 ご自身の経験を生かしてマネジメントポジションとして活躍することを期待しています。

株式会社パソナ

東京都

【国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です】 カルミック製品を法人へご提案する営業部門のリーダーを担当。コンサルティング、メンバーの取りまとめ、管理推進をお任せ致します。景気の影響を受けづらく、安定就業可能な環境です 【職務詳細】新規・既存の両方の顧客を担当して頂きます。商品力の高い製品であるため、1ヵ月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの本契約へ締結率は70％を誇ります。 【製品】製品単価は年間数万円～数百万程度です。代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 【自身の実力で稼げる環境です】賞与実績は基本給の4.5ヵ月～6ヵ月程度 営業としての力を身に着けることで収入を増やすことが可能です。 【競合優位性】衛生機能をトータルで提案できる企業が他に存在しないことから独自の優位性を確立。当社のようにウォッシュルームやオフィス空間全体の衛生コンサルティングが可能な企業は他にございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜業界未経験OK＞ 【必須要件】 ■何らかの営業のご経験 ■普通自動車免許（AT可） ■後輩指導育成またはリーダーのご経験

株式会社パソナ

千葉県

順次拠点拡大している大手物流会社のフルフィルメントセンターにおいて、総務業務全般を担当頂きます。総務チームリーダー候補として、センターの円滑な運用、また楽天グループ内の総務案件の対応のために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【具体的には】 ・施設・設備管理、オフィスレイアウト構築 ・施設内の安全衛生活動・株主総会、法務案件、ISMS、コンプライアンス等の対応 ・会社行事、イベントの運営 ・楽天グループ内の各種総務庶務案件の対応 ※ご入社後、倉庫内のオペレーション業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■支社・支店等、本社機能以外の拠点での総務（拠点管理部門等）での業務経験 ■総務部門での業務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼管理部門における幅広い実務経験 ▼物流センターや工場等における事業所での業務経験 ▼Excel操作に関して、ピボット・マクロなど業務効率改善に向けてのツール作成及び操作 ▼安全管理者もしくは甲種防火管理者の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

主にビル管理営業を行って頂きます。ルート営業が基本です。その他、現場社員のサポートや労務業務など、幅広くご担当いただきます。ノルマはなく、目標はご自身で設定していただきます。 【具体的には】 日々の維持管理業務を通じて得られるさまざまなデータや設備の稼働状況、施設の利用状況などを把握し、顧客にとって価値ある提案を行って頂きます。 ◆ルート営業 ・既存のお客様に対する、売り上げ拡大や維持のための営業活動 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイス・ソリューション提案 ◆新規顧客の開拓営業（飛び込み営業はなく、基本的には企業からの紹介による新規営業となります） ◆労務業務（安全衛生管理や勤怠管理など） ★多くの中途社員が活躍しています。入社当初の研修はもちろん、中途社員向けのフォローアップ研修もあり、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書写真貼付必須 ■設備管理もしくは警備を行う会社にて営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の長けた方 【企業の魅力】 ★平均勤続年数18年と定着率が高いのが同社の特徴です。 長い経験で培った教育・研修制度に加え、福利厚生も充実。人を大切に育てる会社です。 ★傷病休暇や育英年金等、福利厚生も大変充実しております!

株式会社パソナ

兵庫県

主にビル管理営業を行って頂きます。ルート営業が基本です。その他、現場社員のサポートや労務業務など、幅広くご担当いただきます。ノルマはなく、目標はご自身で設定していただきます。 【具体的には】 日々の維持管理業務を通じて得られるさまざまなデータや設備の稼働状況、施設の利用状況などを把握し、顧客にとって価値ある提案を行って頂きます。 ◆ルート営業 ・既存のお客様に対する、売り上げ拡大や維持のための営業活動 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイス・ソリューション提案 ◆新規顧客の開拓営業（飛び込み営業はなく、基本的には企業からの紹介による新規営業となります） ◆労務業務（安全衛生管理や勤怠管理など） ★多くの中途社員が活躍しています。入社当初の研修はもちろん、中途社員向けのフォローアップ研修もあり、未経験の方でも安心して働いていただけます。 【神戸支店】スタッフ計338名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書写真貼付必須 ■設備管理もしくは警備を行う会社にて営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の長けた方 【企業の魅力】 ★平均勤続年数18年と定着率が高いのが同社の特徴です。 長い経験で培った教育・研修制度に加え、福利厚生も充実。人を大切に育てる会社です。 ★傷病休暇や育英年金等、福利厚生も大変充実しております!

株式会社パソナ

東京都

客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務をお任せ致します。 ■既存取引先の営業折衝 ■新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ■ビジネスパートナー開拓と技術者工面および顧客先配属 　（プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を調達します） ■営業事務処理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SES営業経験2年以上（IT業界経験） ■ビジネスパートナー営業（外部技術者を取り扱う営業）経験1年以上 ■外部技術者を月間5名～10名程度取り扱っていた経験 【歓迎要件】 ■SAP・Java技術者の売り先を持っている方 ■SAP業界経験

株式会社パソナ

東京都

同社において建築施工管理全般をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ■現場施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理など） ■施工計画書や実行予算書などの提出書類の作成 ■工事写真の撮影及び整理 ■工事発注者、工事関係業者との打ち合わせ ■安全衛生や労務管理、及び記録の保管　等 ＜案件について＞ ・RC造マンション、オフィス、商業施設など多岐にわたる物件において、施工管理業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真を添付必須。 ■1級または2級建築施工管理技士の資格 ■ＲＣまたはＳ造の施工管理のご経験 《魅力ポイント》 ◆大規模案件にも携わることができるため、街づくりという大きなスケールに携わることができます。 ◆資格支援制度が整っており、働きながら建築士の資格を取った方もいらっしゃいます。資格取得ができた際には補助金の支給、受験料や登録料の負担制度がございます。

株式会社パソナ

東京都

陸上輸送（トラック・タンクローリー・通関等）、倉庫（荷役・保管等）、工場内物流 荷役・包装・充填等）、油槽所内物流（荷役、充填等）に関する下記の業務を経験に応じてお任せ致します。 ■安全衛生/保安/環境/品質管理　品質保証に関する業務 ■顧客への営業（物流スキームや効率化の企画・提案）に関する業務 ■物流現場の実務管理（労働管理含む）に関する業務 ■事業計画/事業運営/予算管理/収益管理に関する業務 ■料金/原価/契約に関する業務 ■物流情報システムの構築に関する業務 【配属先情報】 ■配属先：本社又は各支社陸運事業部門を予定 ■月平均残業時間：20～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■物流会社（陸運・倉庫等）又はメーカー物流部門での物流管理経験 ■物流会社（陸運・倉庫等）での営業経験 【歓迎要件】 ▼危険物の輸送・入出荷・保管管理業務経験 ▼運行管理者・各種危険物取扱資格取得

株式会社パソナ

東京都

コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 【具体的には】 ■ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 ■配属部署：　コーポレート統括部/総務部 総務担当 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で総務業務にあたることが可能です。また、総務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験をお持ちの方（目安３年以上） 【マッチするお人柄】 ■会社の成長のためになる業務を、自身に制限を付けず自発的に取り組める方 ■少数精鋭の組織で、企画からオペレーションまで幅広く取り組みたい方 【お勧めポイント】 ■NTTデータグループという安定した経営基盤を持つ組織で、長期的な勤務が期待できます。 ■社員数も純増し成長軌道に乗っている同社では、自身の成長に伴い任される業務や役割も増えていくことが予想できます。

株式会社パソナ

京都府

組織強化の為、人事総務業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■総務業務 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連） ・各種損害保険業務 ・その他庶務業務 ■人事業務 ・求人活動（新卒・キャリア/会社説明会等） ・面接対応 ・入退職対応（各種手続き） ・給与及び退職金関係等（労務管理含む） 【部門構成】 人事総務　京都：3名 福岡：22名 東京：7名 山梨：3名 松江：3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーにて人事総務の実務経験がある方（目安3年以上） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と信頼関係を築ける方 ■業務に対して、積極的かつ協調性のある方

株式会社パソナ

埼玉県

埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである同社の人事総務業務を行っていただきます。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事総務関連業務 ・人事管理（採用、労務関係） ※新卒・中途採用、技能パートを月１名ほど採用 ・安全衛生／防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用経験と他職種のご経験（例えば、労務や総務、営業など） 【歓迎要件】 ▼製造業、工場での人事総務のご経験 ▼非正規社員（パート等）の採用経験 【魅力】 社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。

株式会社パソナ

東京都

・安全衛生マネジメント運営などの管理、改善や指導、教育 ・工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務 ※元請会社の社員として現場の安全を指導的立場で管理する業務が主体ですが、当社安全スタッフとして全国各地の工事現場へ安全パトロールに回る業務や長期駐在を行うこともあります。 【キャリアイメージ】 安全業務は業種を問わず幅広い分野に需要があり、当事業部のみならず活躍の範囲が広い職種です。業務を通じて各種資格取得が可能で、安全分野のスペシャリストとしてのステップアップも期待できます。 【勤務場所】五反田事務所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業、製造業関連の安全衛生管理業務 ■現場工事（土建、プラント、機器据付、配管）の各種工事監理や安全責任者のご経験 【資格】 ■酸素欠乏危険作業主任者、足場作業主任者、危険物、衛生管理者、職長・安責者教育修了者などの資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

・バイオマス発電事業を担う連結子会社（SPC）の安全衛生管理 ・オペレーション本部および各SPCにおける安全衛生管理規程および作業手順書の作成、安全衛生委員会の運営、安全衛生計画の策定、安全パトロールの実施、安全教育の実施、労働災害発生時の対応等 ・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整 ・SPCの運営をサポートするチームの構築 【ポジションの魅力】 ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献 ・バイオマス発電所運営ノウハウの獲得 ・社内（数箇所のSPC、技術部門等）および社外（行政等）の関係者との交流 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エネルギー系・重工系業界にて工場・設備面における 安全衛生管理のご経験（目安:5年以上） ■労働安全衛生法令の知識

株式会社パソナ

愛知県

当社管理部にて、人事・総務業務をお任せします。 将来的には、管理職候補として組織リーダーの役割、マネジメントも期待しています 【具体的には】 入社後の業務は、これまでの経験をもとに以下の業務をお任せします。 ・社宅管理・労災対応・安全衛生委員会・安全運転管理委員会 ・車輛管理・食堂管理等 ※庶務業務から経営企画的な業務まで幅広い業務に携わっていただきます ※人財育成の観点で、社内ローテーションの可能性あり（転勤無） 【募集背景】 今後の海外展開の強化、関連会社を含めた人事・総務機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務として下記いずれかの経験をお持ちの方 社宅管理、車両管理、食堂管理、労災対応、安全衛生委員事務局 安全運転管理委員会）

株式会社パソナ

大阪府

同社が受託する不動産について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。オフィスビルや商業施設、物流拠点施設等の様々な不動産タイプにおける、外壁改修工事、設備導入/更新工事からテナント入居工事、原状回復工事、リニューアル工事等、規模の大小を問わずあらゆる工事について平行して管理する仕事です。 【具体的には…】 ■現地調査 ■積算 ■協力業者の選定、見積もり・価格交渉 ■全体の工程進捗管理、安全衛生管理 【エリア】大阪（メイン）、京都、神戸 【部署構成】10名 【工期】1日～半年 ※1～3名のチームで取り組んで頂くことが多いです。 ※発注者側になるため、労働環境は良好です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの要件を満たす方 （１）建築・電気・配管などの設備施工管理の実務経験をお持ちの方 （２）建築・電気などその他理系の学問を修められた方 【歓迎要件】 ■電気・建築系その他理系の学問を修められた方 ■建築士 ■施工管理技士（管・建築・電気） 【求める人物像】 ■主体的に行動できる方 ■自己成長意欲の高い方 ■達成意欲の高い方

株式会社パソナ

神奈川県

インハウス総務として、ソニーGP関連会社や総務業務提供会社（工事・セキュリティ・清掃・安全 等）との交渉・管理を行う立場で同社の総務業務を行う。 ■総務領域 オフィススペース管理・編成企画・増床対応をメインとした、オフィス環境整備業務 オフィス工事の企画・見積精査・工事管理業務 セキュリティ管理、会社共通備品管理業務 ■安全衛生 職場安全衛生管理の会社方針企画・運用管理 会社として、安全衛生に関わる化学物質や特定設備の管理のとりまとめ事務局業務 安全規格に沿った社内規定の制定・改訂・文章管理業務 ★いずれも実務を理解した上でリーダー的役割で業務を管理遂行する人材を募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ファシリティマネジメント、工事管理、安全衛生管理に関する資格を有する方（資格の特定はしない） ■総務経験（3年以上）

株式会社パソナ

北海道

募集背景 業務拡大で製造部門の管理職を複数名求人 会社の方針として、既婚者の単身赴任は認めておりません・・・道外の方で既婚者は必ずご夫婦で来道して下さい。 『採用が経営を変えた瞬間』の長沼会長（創業者）への下記インタビューも是非ご覧ください。 http://www.regional.co.jp/change/201611_vol15.html 仕事内容 急成長を続けておる洋菓子専門の名門会社で拡大のため、業務を任せてもらい、思い切り自己の能力、知識を活かし 活躍できる職場です。 ■業務内容： 製造部門の各部署の管理職を担当いただきます 各部署　 ●　現場管理部署・・・受け入れ・配置・教育等を行います。 ●　物品の管理部署・・・製造機械管理、生産管理等を行います。 ●　購買（仕入）部署・・・発注・価格交渉等を行います。 ●　衛生管理部署・・・工場内外の衛生管理、製品の品質管理等を行います。 ●　工程改善部署・・・生産効率の向上。 出荷 /　仕入　/衛生管理　/現場管理　/工程改善 等　　⇒5つの部門を5名のMGRがローテーションで行います。 ※20ライン程度あります（各ラインにリーダーとサブリーダーが配属） 生菓子等を製造して居る、職人気質の約200名の授業員をを束ねてゆく重要なポストです。 ■組織構成： ・工場長/　副工場長/　工場長候補/　マネジャー5名程度/　製造部一般社員（200名） 応募資格 必須 ※　学歴不問です。 フィットする人物像 ・食品工場での管理者経験 ・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富な方。 ・　マネジメント力のある方。 ・　工場は朝が早いので対応可能な方。（６時３０分出勤） ・　札幌の工場に通勤できる方（車通勤） 工場の工場長（候補）及び他の部署の担当者 北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36 ※　単身赴任は原則禁止です。 【上記勤務地最寄り駅】 北海道中央バス線/　東苗穂4条3丁目　停留所 勤務時間 6:30～15:30 （所定労働時間8時間） 【年収】 500万円～700万円(残業手当：有) 【月給】 月給:400,000円～ 賃金形態：月給制 昇給有無：有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（7月）※個別の評価により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 会社が定めた目標（報奨金対象）を達成した場合に報奨金の支給を行う。 報奨金の例：皆勤賞、各部門の定めた目標達成に対する報奨　等。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■持家推進制度 ■報奨金制度 ■社員割引制度、 ■社員親睦会、社員旅行 ■社員ケーキ券制度、誕生日有給休暇制度、誕生日祝い金制度 (1) 各種手当の金額 ・通勤手当　月額の定期代→実費支給 　　　　　車通勤→直線距離で換算し規定支給 ・家族手当　配偶者　　6,000円　 　　　　　　子１人　　10,000円（人数不問） ・住宅手当　世帯主　　10,000円 　　　　　　非世帯主　　5,000円 (3) 持ち家推進制度（住宅建設資金の利子補給制度）について 夏期休暇（最長9日※入社2年目以降は連続14日以上の取得が可能）、冬期休暇（最長7日） ※年間100日（誕生日休日を含む）の他、半日休日12日を取得可能です。 (2) 休日 休日はシフト制での勤務となります。※定休日はありません 人材会社で書類受付・審査・面談（電話でも可）⇒企業様で書類審査⇒札幌市の本社で面接、適性検査、簡単な一般教養 試験あります。 札幌市の本社で面接出来ない方は、求人企業のトップクラスがよく上京しますので、それに合わせて面接も可能です。

『採用が経営を変えた瞬間』の長沼会長（創業者）への下記インタビューも是非ご覧ください。 http://www.regional.co.jp/change/201611_vol15.html 仕事内容 急成長を続けておる洋菓子専門の名門会社で拡大のため、業務を任せてもらい、思い切り自己の能力、知識を活かし 活躍できる職場です。 ■業務内容： 製造部門の各部署の管理職を担当いただきます。 ■詳細： 各部署　 ●　現場管理部署・・・受け入れ・配置・教育等を行います。 ●　物品の管理部署・・・製造機械管理、生産管理等を行います。 ●　購買（仕入）部署・・・発注・価格交渉等を行います。 ●　衛生管理部署・・・工場内外の衛生管理、製品の品質管理等を行います。 ●　工程改善部署・・・生産効率の向上。 出荷 /　仕入　/衛生管理　/現場管理　/工程改善 等　　⇒5つの部門を5名のMGRがローテーションで行います。 ※20ライン程度あります（各ラインにリーダーとサブリーダーが配属） 生菓子等を製造して居る、職人気質の約200名の授業員をを束ねてゆく重要なポストです。 ■組織構成： ・工場長/　副工場長/　工場長候補/　マネジャー5名程度/　製造部一般社員（200名） 応募資格 ※　学歴不問です。 フィットする人物像 ・食品工場での管理者経験 ・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富な方。 ・　マネジメント力のある方。 ・　工場は朝が早いので対応可能な方。（６時３０分出勤） ・　札幌の工場に通勤できる方（車通勤） 雇用形態 正社員雇用 ・試用期間3ヶ月、補足事項なし (4) 報奨金制度について 会社が定めた目標（報奨金対象）を達成した場合に報奨金の支給を行う。 報奨金の例：皆勤賞、各部門の定めた目標達成に対する報奨　等。 札幌市の本社で面接出来ない方は、求人企業のトップクラスがよく上京しますので、それに合わせて面接も可能です。

株式会社ニューキャリア

北海道

急成長を続けておる洋菓子専門の会社で拡大のため、業務を任せてもらい、思い切り自己の能力、知識を活かし活躍できる職場です。 ■業務内容： 製造部門の管理職を担当いただきます。 ■詳細： 出荷　/仕入　/衛生管理　/現場管理　/工程改善 等　　⇒5つの部門を5名のMGRがローテーションで行います。 ※20ライン程度あります（各ラインにリーダーとサブリーダーが配属） ■組織構成： ・工場長/　副工場長/　工場長候補/　マネジャー5名程度/　製造部一般社員（150名）

学歴不問 ■歓迎条件： ・食品工場での管理者経験 ・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富な方。 ・ 運転免許必要です（通勤時および所用で移動時） 歓迎 ・食品工場での管理者経験 ・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富な方。 ・　マネジメント力のある方。

株式会社ニューキャリア

埼玉県

塗料製造工場において，生産関連機器・設備の保守・保全および設備更新業務全般 ・ 生産機器、設備の管理（分散機，撹拌機，地下タンク，フォークリフト，マテハン機器，塗装関連機器・設備など） ・生産機器・設備の点検・修理 （1）委託（調査，点検・工事の手配・立会い，検収までの一連の業務） （2）自社（点検，部品交換など） ・生産機器・設備の更新（各種機器・設備更新計画立案，予算化・予算管理，工事の手配・立会い，検収までの一連の業務） ・生産機器・設備に関連する動力設備の管理 ・施設管理業務のサポート（点検・修理，各種工事立会いなど設備課内のサポート）

高等学校卒以上 ■必須要件 ・危険物取扱者 甲種または乙種第4類の資格 ・生産設備保全・メンテナンスのご経験 ■歓迎要件 ・設備・施設管理に必要な法規制の基礎知識がある方 ・安全衛生に関する基礎知識がある方

株式会社アール＆キャリア

東京都

【職務のミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。 特に、労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【仕事内容】 (1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 ※店舗のパートナー（正社員・アルバイト社員）に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・労務トラブル全般（時間外管理など）への対応、担当組織への指導 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供 (3)人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート 【将来的なキャリアパス】 短期：担当者として、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当 中期：シニアスペシャリストもしくはチームマネージャーとして活躍 長期：本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動など

【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務管理の経験（本社組織での労務管理実務経験があれば尚可）；3年以上、 ※小売業での経験は問わない ・人事領域の職務経験；3年以上 ※スタートアップでのHRBP経験のみの方、事業部人事経験のみの方、中小企業の経験しかない方は対象外（過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事が必須） 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験 ・工場持ってるメーカーので工場労務を経験してる方は歓迎。 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキル ※求める人事経験を積んでいる方であれば重視しておりません（入社後、語学力を身に着けたいなどの意欲は必要）

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

総合リスク管理を構築するための、リスクマネジメント全般をお任せします。 (リスクの洗い出しと予防策及び、リスク発生時の対応方針の立案、各部門へのヒアリング、折衝など) 【その他の業務内容】 ●各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データの収集および分析、各種教育研修の企画・実施。 ●各種リスクの管理状況を把握するとともに、経営リスク管理の状況を取締役会へ報告。 ●BCP委員会の統括・運営。 ●地震や火災、新型インフルエンザ等の広域災害が発生した場合に備え、実行プランや関連規定、手順書等の作成。 ●その他トータルリスクマネジメントの業務全般。

＜MUST要件＞ ■社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験必須 ・災害等のリスク対策、BCP策定、BCP訓練に携わる業務 及び それらに関するコンサルティング業務 ・災害対策業務、安全衛生業務 ・その他リスクマネジメントを含めた総合的なコーポレート業務 ＜WANT要件＞ ・リスクマネジメントを含めた総合的なコーポレート業務に従事経験 ・一般財団法人　リスクマネジメント協会 認定資格取得者 ＜求める人物像＞ ・局所ではなく全体俯瞰から物事を見ることができる方 ・困難な問題に直面した際でも、解決に向けてポジティブに考え続けられる方 ・他部署とのコミュニケーションを苦なくできる方 ・計画で終わらせず、自ら実行に移せる方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務 【具体的には】 ・施工計画書の作成 ・損益・工事資金の管理 ・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。 　最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

【求めるご経験】 　RC造新築マンションの所長経験、又はS造一般建築の所長経験 　一級建築施工管理技士、又は一級建築士　をお持ちの方 【歓迎されるご経験】 　RC造新築マンションの所長経験（多数）　をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務 【具体的には】 ・施工計画書の作成 ・損益・工事資金の管理 ・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。 　最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

【求めるご経験】 ・建築業界での施工経験（木造のみ、修繕のみ、内装のみを除く） ・RC造新築マンションの施工経験をお持ちの方歓迎

株式会社クロス

東京都

■組織としての担当業務 製造業における調達活動を理解し、そのプロセスやシステムなどをBPRの視点を持って改革・改善する業務、又はサプライヤー管理業務を担当いただきます。 ■職場雰囲気 専門性高い社員がその知識を活用し、また更に専門性を磨きながら活躍しています。一人一人の専門性に加え、新しいアイディアも積極的に仕事に反映させならが、国内外弊社グループ全体の調達システムや、サプライヤー管理を構築・運営しています。 ■担当予定の業務内容 弊社グループのエレクトロニクス製品に関わる調達活動全体に渡り、そのプロセスやシステムなどをより効率的・効果的なものとするためBPRの視点に加え、最新の考え方・テクノロジーなどに関する知見も合わせてこれからの調達活動のあるべき姿を実現する活動を担当いただきます。サプライヤー管理については、地球温暖化や労働者の権利・安全衛生など、益々多様化、複雑化するサプライヤー要件に基づき、国内外全てのサプライヤー管理を行います。その中でも特に、調達活動上ニーズの高いサプライヤーの経営状況管理を担当頂きます。 ■想定ポジション 機能毎に数人単位のチームで活動しています。チームの中で担当者またはリーダーを務めて頂きます。 ■描けるキャリアパス 調達企画・サプライヤー管理業務の中でのローテーションに加え、弊社グループ調達内での業務領域変更(例えば、バイヤー業務への転向)、海外事業所における調達担当、あるいはマネジメントに就く可能性もあります。

(必須) ・メーカーでの調達業務経験があり、調達プロセスのBPR、改善、効率化などにリーダーとして携わった経験のある方 ・メーカーにおいてシステム構築(調達システム、生産管理システム等)に携わった経験のある方 ・サプライヤー管理経験者、特に企業の経営状況・財務状況の分析経験のある方 ・財務の実務経験者 以上、OR条件 必須:TOEIC700点以上

株式会社インフォエックス

大阪府 ／ 茨城県

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。 【具体的には】 各事業所にて ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ 推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えて おります。また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を 図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となってい ます。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブロ ーテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。

【学歴】大学、大学院卒　 【資格】普通自動車免許 【ご経験】 ・人事・総務の業務経験が5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

株式会社インフォエックス

青森県

人事労務管理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事、労務、総務関連課題の対策立案と実行 ・人事制度運用、人事異動取纏め ・新卒、中途採用活動 ・BCP、安全対策等に関連する業務 等 【仕事の魅力】 ・東証一部上場企業の管理職として、安定したポジションで働くことができます。

【必須条件】 ・製造業人事部門での労務管理経験がある方(10年以上) ・PCスキルがある方(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・人事制度や人事異動などの人事関連業の経験がある方 ・新卒、中途採用業務の経験がある方 ・組織活性化、人材育成に関する業務経験がある方 ・総務、庶務、安全衛生、BCP等の業務経験がある方 【求める人物像】 ・全体を見て行動できる方 ・コミュニケーション能力が豊富な方正社員

ヒューレックス株式会社