安全衛生の転職・求人検索結果

東京都

■国内トップレベルのシェアを誇るディスポーザシステムの工事施工管理を担当いただきます。 【ディスポーザシステムとは？】 生ごみを粉砕するディスポーザと、ディスポーザで粉砕された生ごみを専用の排水処理槽で浄化し、公共下水道へ排出するシステムです。当社のディスポーザは、親会社である安永が有する自動車エンジン部品製造技術を生かして設計・製造されています。また、処理槽もコンパクトながら優れた排水処理能力を誇っています。 【具体的な仕事内容】 建設工事会社より受注した案件の工期に合わせて、下記業務をお任せします。 新築マンションが中心です。 担当エリアは１都３県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）がメインです。 ◆工程管理 ◆安全衛生管理 ◆技術品質管理 ◆予算管理 ◆客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ◆現場職人への指導 ◆労務管理　など 【入社後の流れ】 先輩によるOJTを通じて、仕事の流れや専門用語などを覚えていただきます。 最初はできる範囲からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただければと思います。 最終的には案件をお任せいたします。 【配属先について】 配属先は、本社工事グループです。現在、グループ長のもとに４名のメンバーが在籍しています。 いずれも、経験豊富な40代・50代のベテランです。

【必須となる経験・スキル】 ◆建築・土木工事、電気工事、または建築設備工事のご経験 ※施工管理技士などの資格をお持ちでなくても構いません。

東京都

■国内トップレベルのシェアを誇るディスポーザシステムの工事施工管理を担当いただきます。 【ディスポーザシステムとは？】 生ごみを粉砕するディスポーザと、ディスポーザで粉砕された生ごみを専用の排水処理槽で浄化し、公共下水道へ排出するシステムです。当社のディスポーザは、親会社である安永が有する自動車エンジン部品製造技術を生かして設計・製造されています。また、処理槽もコンパクトながら優れた排水処理能力を誇っています。 【具体的な仕事内容】 建設工事会社より受注した案件の工期に合わせて、下記業務をお任せします。 新築マンションが中心です。 担当するエリアは１都３県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）がメインです。 ◆工程管理 ◆安全衛生管理 ◆技術品質管理 ◆予算管理 ◆客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ ◆現場職人への指導 ◆労務管理　など 【配属先について】 配属先は、本社工事グループです。現在、グループ長のもとに４名のメンバーが在籍しています。 いずれも、経験豊富な40代・50代のベテランです。

※建築・土木、電気工事などの経験者も十分にご活躍いただけます。 【歓迎する経験・資格】 ◆建設業における空調、衛生、電気設備に係る業務経験 ◆以下のいずれかの有資格者（２級以上） 管工事や建築施工、土木などの施工管理技士

埼玉県

総務全般（管財・予算・労務関係）をお任せします。ウィズコロナ、新常態を前提としたオフィス設営や安全衛生管理、労働管理に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ①オフィス関連の取りまとめ 関東地区（埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・新潟・群馬・山梨）のオフィス開設・閉鎖、レイアウト変更に伴うレイアウトの考案、什器の手配ほか。ウィズコロナ時代のオフィスづくり（感染防止対策、リモート会議など）、オフィスに関わる全ての業務（設営・管理・運用）をお任せします。 ②安全衛生の強化 災害のない安全で健康な明るい職場環境づくりを目指し、各事業所にあわせた安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、イベントの企画など）、労働管理に関する業務をお任せします。 埼玉県（大宮）での勤務になりますが、千葉・茨城の拠点へ訪問する機会も多くあります。 業務上、各地区の従業員や業者とのやりとりが多く発生するため、コミュニケーション能力があり、社内外の方と積極的に関係を築くことが求められます。 【キャリア展望】 配属先には人事・処遇に関する業務もあり、今後、HRBP（HRビジネスパートナー）として幅広い業務、他拠点での経験を積んでスキルアップしていただくことが可能です。 ※将来的に他拠点への転勤の可能性があります。 【補足】 ・残業時間：月10時間未満で、定時帰宅が多い環境です。 ・配属先の人員構成：全6名（男性2名、女性4名） ・コロナ感染防止のため、当面は在宅勤務が中心です。

【必須の経験・スキル】 ・総務経験３年以上。 ・基本的なパソコンを使った業務（Word、Excel、Powerpointなど）ができること。 ・従業員や業者の方との調整、連携が必要となるため、人と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。

山口県

人事グループ部門での人事・労務業務をご担当いただきます。 当面は人事・給与の諸制度に関する業務、採用、教育など実務を中心に業務を行い、将来的にはマネージャーとしてグループ全体の管理職を期待されているポジションです。 ■業務詳細： （１）人事・給与の諸制度に関する業務 　　　・就業規則等諸規則・規定 　　　・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度 　　　・給与・賞与・退職金の実務 （２）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （３）従業員の教育訓練（新入社員教育等）に関する業務 （４）その他：安全衛生、社会保険、福利厚生等、人事・労務業務全般 ■組織構成： 企画統括部　人事Gへの配属となります。 部門全体では6名で構成され、グループマネージャー、男性1名、女性スタッフ４名にて構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの人事・労務管理経験がある方（給与・規則・人事制度・教育など） ■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ■人事・労務業務の一連の流れを理解されている方 ※補助的立場でも可 ■英会話 ※マレーシア出張の可能性あり 無ければ通訳にて対応

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

◎工場安全衛生活動の推進取りまとめ、社内ITのインフラ管理、総務人事などの 　関連業務の取りまとめ ・安全衛生事務局業務 ・人事業務全般 ・ＩＴインフラ管理 ・その他、関連業務全般　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製造会社での総務、経理、人事のいずれかの管理職経験が あること。 【歓迎要件】 ・安全衛生管理経験者。 ・社内ネットワーク管理経験者。 ・前向きで協調性があり、人材育成のできる人材。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■保安四法（高圧ガス保安法、消防法、石災法、労安法）に関する法対応及び高圧ガス認定に関する業務。 ■保安管理システムの継続的改善を推進する業務。 【配属部署の紹介】 環境安全部は事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、方針策定を行う部門です。 部内に企画・安全、環境、保安、防災の４グループを有し、総勢４２名で業務運営を行っております。 【魅力・やりがい】 近隣に世界遺産である宮島を有し、瀬戸内海に面する広島事業所は、その事業運営において周辺環境を害さないことは当然のことながら、内在する環境リスクを可視化し、これを低減し続けるたゆまぬ努力がが求められています。 この中心的役割を果たすのが環境安全部であり、製造部門・設備部門等、多数の関連部署を巻き込み、主導的立場でこれを推進していくことが魅力であり、その結果、地域にとっても従業員にとって、より安心・安全な環境が提供できることがやりがいと言えます。

【必須経験・スキル】 ■学歴：学士（高専専攻科）以上 ■専攻：理工系一般 or 化学 or 法律 ■経験職種（年数）・経験内容：安全関係・保安関係・官庁への届出／申請関係などの業務経験 ■他資格：高圧ガス製造保安責任者　甲種化学または甲種機械 【歓迎する経験・スキル】 ■経験職種（年数）・経験内容：工場での製造管理または設備管理経験 ■経験補足：高圧ガス保安法に関する業務の実務経験、高圧ガス設備の運転管理または設備管理経験

株式会社マイナビ

東京都

■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築を主に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

【必須となる経験・スキル】 ◆総務の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での総務経験 ◆リーダー経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■応募条件： 設備施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1級／2級電気工事・管工事施工管理技士の有資格者

株式会社A・ヒューマン

三重県

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業所の高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法の届け出及び管理業務。 ■事業所保安リスク低減の推進。 ■官庁への保安関連法規に関する申請、報告。 【配属部署の紹介】 化学プラントでの高圧ガス、消防、労安などの保安関係を司る部署で、重要な業務を担当して頂きます。 環境安全部は事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、方針策定を行う部門です。 部内に企画・安全、環境、保安、警備防災の４グループを有し、総勢65名で業務運営を行っております。 【魅力・やりがい】 製造現場と設備技術部門と連携し行政の方々とコミュニケーションが図れる方の応募を期待しています。 三重県四日市市の伊勢湾に面する三重事業所は、その事業運営において周辺住民が安心して生活できる環境を維持することは当然のことながら、内在する保安リスクを可視化し、これを低減し続けるたゆまぬ努力が求められています。 この中心的役割を果たすのが環境安全部であり、製造部門・設備部門等、多数の関連部署を巻き込み、主導的立場でこれを推進していくことが魅力であり、その結果、地域にとっても従業員にとって、より安心・安全な職場を提供できることがやりがいと言えます。

【必須経験・スキル】 ■経験職種（年数）・経験内容：化学工場の製造部門の操業、運営管理に関わる業務経験(２年以上) or 化学工場での保安管理に関わる業務経験(２年以上) ■他資格：高圧ガス製造保安責任者　甲種 、and危険物取扱者　甲種 【歓迎する経験・スキル】 ■学歴：大卒（修士、学士）、高専卒 ■経験職種（年数）・経験内容：高圧ガス認定に関わる業務経験（２年以上）

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 同社のESG／CSR／SDGs分野コンサルタントとしてご活躍頂きます。 【職務詳細】 ■ESG（環境・社会・ガバナンス）CSR／SDGsコンサルティング ・ESG経営の現状分析／戦略、計画策定／推進体制の構築／教育研修の実施　等 ■環境・ESGファンドの経営度調査およびSRI（社会責任投資）ファンドのリスクモニタリング ・企業のESG経営の評価、ESGの最新動向の調査分析　等 ■環境マネジメントシステム／環境法規制等対応／温室効果ガス削減に関わるコンサルティング ・ISO14001運用支援、環境・安全衛生関連法規制の調査／温室効果ガス排出量の算定支援　等 〈 出張について 〉 ・出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。

【必須】 ●事業会社において、3年以上の社会人経験があり、 　基本的なビジネスマナー、文書作成等が単独で行える方 ●Microsoft Officeに関する一般的なスキル ●上記に加え、下記のいずれかに該当する方 ・サステナビリティや環境に関わる業務のご経験がある方 例）　経営管理／経営企画 ・学生時代にサステナビリティや環境の関連分野を専攻していた方 例）　サステナビリティ／CSR／ESG 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・官公庁関連のコンサルティング、受託調査業務の経験

株式会社ワークポート

大分県

【専属産業医】株式会社ジャパンセミコンダクター大分事業所産業医 安全衛生委員会出席　・　健康管理措置意見書作成　・　時間外超過者　・　職場復帰面談　・　健診後事後措置　 ・　特殊健診　・　健康相談　・　救急対応　・　職場巡視　他 【現状体制】 産業医（非常勤）２名、保健師（常勤）３名 【雇用形態】 正社員：雇用の定めなし、　嘱託：１年契約、１年ごとの更新有 定年：60歳　雇用延長有り　60代歓迎 【その他】東芝グループ会社１１社、約１，５００名 日本産業衛生学会年会費等は会社負担、その他学会等は会社規定による。パソコン使用（エクセル（関数あり）、ワード、パワーポイント）可能な方希望。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・医師免許 ・産業医免許有資格者 ・産業医未経験者 相談可能 ・年齢不問 60代の方も歓迎 ・勤務開始：2020年4月1日（応相談） ・別府温泉、関サバでお馴染み豊後水道、国宝の富貴寺等、自然に恵まれた場所に位置しています。 ・雇用形態は、基本的に下記の２パターンよりお選びいただけます。 １．正規社員：週５日ご勤務いただきます。東芝グループ基準により処遇を決定します。 ２．嘱託社員：週４日以上（残りの日数の勤務制限なし）ご勤務いただきます。東芝グループ基準をベースに処遇を決定します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

大阪府

【職務詳細】 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保／育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【必須】 ・人事経験（3年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・TOEIC750以上（特に海外会社支援業務について） ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験 ・人事系コンサル経験 ※将来的に国内外転勤の可能性あり

株式会社ワークポート

東京都

給与・労務を中心とした業務。実際の給与計算（税金・保険料等計算）や社会保険手続書類の提出は、社労士事務所が行います。また、給与周りについて税理士事務所とのやりとりも発生します。 ①給与計算（月次給与、賞与（年2回）、年末調整、住民税、経理用給与データ作成等） ②社会保険対応（入退社時・扶養変更・給付金等） ③労基署・ハローワーク対応（36協定、就業規則改定、健康診断報告書、労災、臨検対応、障害者雇用等） ④入退社手続き（入社・退社書類の作成回収、入社ガイダンス実施、入社時の準備や研修取り纏め、関係部署との連携等） ⑤勤怠管理（勤怠表の回収および内容確認、有休・振休管理およびアナウンス等） ⑥従業員からの労務相談対応（住所・口座等各種変更手続き、産育休含む休職者対応等） ⑦証明書発行（在職証明、就労証明等） ⑧人員管理（組織人員図更新、住所変更等従業員情報の更新等） ⑨経営陣・他部署への報告（執行役員会資料、四半期ごとの人員・給与支給状況等報告） ⑩法令対応（法令情報の収集、規程および書式改定、社内広報等） ⑪安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医等） ⑫福利厚生（部活動費用管理、慶弔対応、民間保険手続き等） ⑬その他（代表電話対応、監査法人対応、表彰対応等） 上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

【必須要件】 ・20代の場合は人事、法務、経理等管理部門での実務経験が2年以上 ・30代の場合は人事での実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・細かい作業を正確に遂行するスキル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（受容力と発信力） ・ポイントを押さえた柔軟性 ・探求心 ・マルチタスク（タスクの優先順位付け）

株式会社マイナビ

大阪府

【職務概要】 同社大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせて管理部門系の職務を行っていただきます。 管理職候補としての活躍を期待しております。 【職務詳細】 ・総務関係…事業所・駐車場管理、リース／備品／社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 ・経理関係…月次検収／売上報告、各種費用支払／申告、印紙・小口現金管理等 ・人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、　採用事務等 ・調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) ・その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務や事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行 【魅力】 キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。

【必須】 ・総務、経理、人事、調達などの業務を幅広く携わってきたご経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格がある方 ・営業事務経験がある方 【組織編成】 配属先は、60代・50代・40代(派遣)の計3名で構成されています。

株式会社ワークポート

愛媛県

愛媛県新居浜事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には （1）総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 （2）経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 （3）人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 （4）調達、営業事務…調達見積、手配、購入、支払　（設備/設計/工事）、注文請書、検収通知等

◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか（または複数）のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務にも幅広く対応できる方 ◆歓迎要件： ・衛生管理者保有者

株式会社住化HRサービス

岡山県

■人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等） ※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算業務 ・勤怠チェック：紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など ・支給計算：基本給、手当など ・控除処理：所得税、住民税など ・調整処理：経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請（扶養の出し入れ等）、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務（紙申請） ・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事務業務経験 ■Word、Excel（関数等を活用して、自分で表の作成や修正ができる方）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

■総務部門もしくは購買部門の業務をお任せいたします。 ・本人の経験や希望を加味し、相談の上、担当業務を決定いたします。将来的には、より幅広く経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ＜総務業務＞ ・経理、財務（月次・年次決算、製造原価計算、金融機関との調整） ・人事、労務（賃金管理、採用、社内教育に関する企画等） ・庶務（構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など　　 ＜購買業務＞ ・製品製造に必要な原材料の調達 ・調達先/仕入れ先との交渉 【職場環境】総務：17名　　購買：16名 ☆☆階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、能力や経験に応じた社内人材育成システムを整えています。また、社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PC基本操作 【歓迎要件】 ■総務（経理・財務・人事・労務・庶務に関する業務）経験 ■購買（原材料の調達に関する業務）経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

静岡県

●製造機器・設備のメンテナンス業務、メンテナンス予算の管理 ●製造・物流関連設備の投資プロジェクト業務 ●日本国内各拠点のProject業務全体の予算の取り纏め、予算執行状況のモニタリング、報告 ●SAP内設備データのメンテナンス、メンテナンスシステムの積極運用 メンテナンス業務 ■危険物製造・貯蔵・取扱施設における製造・物流関連設備のメンテナンス業務全般 ■修繕・改良依頼への対応（SAP処理、見積取得、工事管理、検収） ■装置故障などへの緊急対応 ■簡単な修繕作業の管理 ■協力会社の管理・評価 ■外注工事立会・安全管理（月に1、2回程度の休日出勤あり） ■定期メンテナンススケジュールの実行管理 ■定期メンテナンス結果のレビュー、計画見直し・更新等 ■機器データベースのメンテナンス ■機器の重要度分類見直しと重要度ごとの計画保全スケジュール策定、実行、見直し ■部品・設備の共通化、在庫管理 ■文書・記録管理 Project業務 ■製造・物流設備に関する投資計画の立案・調査・検討・予算化（短・中期計画） ■設備の改良／新規設備投資依頼に基づく基本計画の立案・調査・検討・社内（及びグループ内）コミュニケーション ■投資プロジェクト（チーム）のマネージメント ■社内顧客の要望を達成するための選択肢のStudy及び実行計画の提案 ■設備投資稟議書作成（日本語及び英語） ■新規プロセス・設備の導入前評価・安全性検討（他部署と共働） 会 会議、監査への参加、海外とのCommunication ■部門間協議、食品安全評価会議等の社内会議への参加 ■顧客監査、ISO,FSSC,AIB等の外部監査の対応 ■Regional Engineering Meetingへの出席（電話会議が主、海外出張もあり得ます） ■その他、海外からのInquiryの対応 予算関連業務 ■製造・物流部門のメンテナンス予算計画立案 ■予算化されたプロジェクトに関しての進捗の管理およびRegionへの進捗報告（国内全拠点） ■予算案の取り纏め、Region(Global) の予算計画会議への出席（電話会議等） 他

■学歴 ●高専または大卒以上で電気・機械・化学系の学科の専攻 ■技術・ 資格等 ●エンジニアリング業務経験（5年以上必須） ●プロジェクトマネージメントスキル（予算化、計画、実行、検収） 必須 あれば尚可 ●製薬・化学・香料・塗料または食品工業業界でのエンジニアリング業務経験 ●消防法、電気防爆に関する知識 ●ISO,AIB,FSSC22000に関する知識 ●SAP使用経験 ●電気・計装系の資格 ●シーケンサー制御知識を有する方優遇 ■PCスキル：MSオフィス（Powder Point 、エクセル、ワード）およびe-mailシステム ■英語力：英文メール・英文マニュアル・手順書等の読み書きおよび英語での電話会議ができる （TOEIC 730点以上が目安） ■ その他 ● 安全衛生・環境管理安全衛生・環境管理（EHS）部門と一つのチームで仕事をしていただきます。部門と一つのチームで仕事をしていただきます。 ●社内外への調整が多い業務ですので、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方が適任です。

株式会社A・ヒューマン

茨城県

【モトヤユナイテッド（株）関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・茨城県内事業所のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 同社にて労務関連業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・給与、賞与計算（※） ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・社会保険手続き（※） ・年末調整 、住民税特別徴収事務（※） ・労働保険年度更新業務（※） ・入退社手続き ・社員問合せ対応 （※）現在外部委託をしておりますが､ゆくゆくは内製化を行う予定です。 ＜いずれ携わる可能性のある業務＞ ・社内諸規程の整備、見直し ・労務関連施策の企画実行 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）

【必須】 ・給与計算実務経験3年以上 ・社会保険業務実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／Outlook） 【尚可】 ・各諸手続きの電子申請経験 ・給与／社会保険業務のアウトソーサー経験 ・年末調整、住民税特別徴収事務業務 ・労働保険年度更新業務 【使用ツール】 ・セールスフォース ・TeamSpirit（勤怠管理システム） ・CYDAS（社員情報管理システム） ・カオナビ（CYDASより10月～移行） アルバイト専用勤怠管理システムとしてジョブカンも導入予定です

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 同社の次世代リーダー候補として、総務人事をご担当いただきます。 ■メインミッション： 総務部門…株主総会、取締役会の準備対応、社内イベント 人事部門…国際業務を担当（タイ・中国現地採用、技能実習生採用、グローバル人事制度の構築） 【職務詳細】 ・従業員労務管理（勤怠時間など） ・備品・貸与品等の管理を含む福利厚生業務 ・社内行事企画・運営 ・新卒、中途、技能実習生採用活動 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険など）手続の人事業務 ・総務業務 （安全衛生・環境保全対応、社内環境整備 など業務全般） ・BCP（事業継続計画）や情報セキュリティ業務 ■配属先の特徴： 同社の総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。同グループには4名（男性2名女性2名：30～50代）のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用（新卒、中途）、社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。

【必須】 ・メーカーでの総務人事に関わった経験がある方 ・人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 ・社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【海外出張に関して】 海外出張が年平均1回発生します（技能実習生採用業務、海外拠点で実施される社内会議出席）。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・各現場の安全指導および教育　 　（工事請負業者への安全指導および教育を含む） ・労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　 　（法改正対応を含む） ・環境安全部との各種協業作業の取りまとめ　 ・設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など 　（災害対応・設備本質安全化推進を含む） 【同社の特徴】 フレキシブル回路基板（FPC）などに用いられる圧延銅箔や、半導体製造に欠かせないスパッタリングターゲットなど、世界でも高シェアを誇る製品を数多く作っております。製品それぞれに、これまで培ってきた高い技術力が生かされています。事業における生産能力も特徴の一つ。銅をはじめとする各種製品において、高い生産能力を有しています。

【必須】 ・設備建設工事経験者 ・プラント設備建設・保全の安全管理の経験がある方 ・労働安全衛生関連法規の知識、実務経験を有している 【尚可】 ・安全管理者および衛生管理者に関する資格 　（第一種衛生管理者、セーフティーサブアセッサ・アセッサ、労働安全コンサルタント等) ・発注者の立場で元請を管理した経験がある方

株式会社ワークポート

東京都

・いつの時代もニーズが高い食品・医療分野！安定感バツグン◎ ・新商品の企画も！お客様の声をカタチにするやりがい◎ ・未経験でも丁寧に研修。会社負担で多彩な外部セミナーに参加OK ・キホン土日祝休みで長期休暇も。きっちり休める環境 ■会社紹介 当社は1983年創業。食の安全と人々の生活を守ることを使命とした”食品・医療分野の衛生資材メーカー”として、商品企画から製造までトータルプロデュースを行ってまいりました。 ■仕事内容 あなたには、食品・医療分野の衛生資材メーカーの「提案営業」として、代理店への提案をメインに以下の業務をお任せします。業界・職種未経験でも、イチから必要な知識やスキルを身に付けられます。 【主な業務は？】 ・担当代理店への訪問、提案営業 ・エンドユーザーへの同行営業 ・特注品の企画立案 ・見積作成 ・新商品の企画立案 【扱う商材は？】 いつの時代でもニーズが高い、マスク、手袋、エプロンなど、食品・医療分野の衛生用品を担当していただきます。商材の製造は自社で一貫して生産管理を行っているため、安全性や品質面はもちろん、お客様からのご要望にも柔軟に応えることができます。 【営業スタイルは？】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100～150社の代理店を担当します。社用車で代理店を訪問し、販売店やユーザー様にヒアリングを行いながら、課題を解決するための商品を提案していきます。 ※地方への出張があります。 ★★お客様に寄り添った提案！豊富なアイテムで提案は無制限★★ メーカーながら、安全衛生用品のトータルコンサルタントとして商社の役割も担う当社。提案できる商品の数は、全部で3万6000ほど！自社商品だけでなく、他社商品も含めて幅広く総合的な提案ができるので、「これを提案したいのに…」というストレスはありません。商品の知識は、入社後に実際に自分で商品を使いながら吸収できますのでご安心ください。 ★★特注品や商品企画も！ゼロからカタチにするやりがい★★ 既存の商品だけでなく、代理店からの声で特注品を製造したり、営業部が主体となって新商品の企画をしたりと、求められるアイテムを生み出すやりがいも。お客様からのヒアリングをもとにアイデアを生み出し商品化するなど、世の中に役立つアイテムをカタチにすることが可能です！

営業経験1年以上

株式会社SPACE JOB

愛媛県

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 1．工場長代理として工場製作品の安全衛生・品質・生産管理全般。 2．品質マネジメントシステムの運用、実施管理及び指導。 3．後輩社員の教育・育成 エネルギー環境事業部：バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニー。ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の開発・設計・施工・販売を手掛けています。

【必須経験・スキル】 ■製造現場における生産・品質管理経験 ■安全及び衛生管理者の資格 ■労務・人事(評定など)の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■溶接施工法の申請から取得経験(電事法) ■ISO監査対応経験 【求める人物像】 ■安全とコンプライアンスを最優先に的確に判断できる能力を有する人。 ■工場く社内の設計・調達・検査・建設工事等多くの関係者とのコミュニケーションが適切にとれる事。 ■自ら問題を解決するという、前向きな姿勢を持てる方。 ■明朗活発で主体的・能動的に行動できる方。

株式会社マイナビ

栃木県

■全体的な製品品質ポリシーの設定及び同ポリシーに基づく各工場への指導に関する業務 ■製品評価、出荷検査等の評価業務に関する業務 ■品質マニュアル作成に関する業務 ■HACCPの管理、推進に関する業務 ■安全衛生委員会の活動に関する業務 ■販売商品・仕入原料等の品質検査に関する業務 ■工場製品および販売商品に対するクレーム・事故対策、調査および報告に関する業務 ■HACCP教育、訓練の推進に関する業務 ■JFS-B規格の認証に関する業務 ■その他品質管理に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品メーカーでの品質管理、品質保証の実務経験 ■マネジメント経験 ◆PCスキル（Word・Excel） ◆普通自動車運転免許 【優遇条件】 ★品質改善のために問題解決に従事した経験 ★大学で農学・理工・化学・バイオ・生物などを履修された方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

●持株会社における人事部門において、下記、人員管理・労務業務に携わっていただきます。まずは下記の一部から担当をもって頂き、少しずつ範囲を拡げて行っていただく予定です。 ・安全衛生（健康管理、産業医連携）、各種労務相談 ・福利厚生運営（持株会手続き等）、法改正対応（マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等） ・採用補助、人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など ・入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き ・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など) ・給与・賞与支給実務(勤怠データ集計、異動情報登録、委託先との連携、Web明細)、給与改定、インセンティブ計算、賞与引当計算 ・社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整実務(委託先との連携) ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ※人事機能のうち、給与労務機能は効率化や合理的な運営を目的に親会社組織にて集約しております。今回はそのチームメンバーの募集となります

大卒以上 【必須条件】 ・人事関連の実務経験を2年程度お持ちの方 ・Excelなどのデータ取り扱いを正確に行うことができる方（細かい業務処理を正確かつ確実に作業するような役割を担うことに抵抗のない方） ・社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方 ・英語力（ルーティーンで英語の使用はありませんが、外国籍社員の増加によりコミュニケーションツールとして必要になります 【歓迎条件】 ・システムに関わる実務経験（人事情報システムの入れ替え、データ整備など） ・給与に関わる実務経験（給与アウトソーシング導入経験、給与アウトソーサー在籍者等）

日総工産株式会社

広島県

～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／残業時間月20時間程度／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■職務内容： 同社の生産技術担当として業務に従事していただきます。 品質・コスト・工期・安全衛生の観点やシート製品および部品量産の効率化のために、生産システムの構築を行っていただきます。 ・少量量産、加工、試作に関する業務（量産に適応する生産設備のため） ・保全、設備立ち上げ、法規制等に関する業務 ・量産設備の管理、新規立ち上げに関する業務（工程設計、立ち上げ等） ・新規立ち上げ、新技術関連業務（金型の工程設計、型加工技術、標準化等） ・市場調査、検討に関する業務（新工法、新設備、BM活動等） ・製造設備の新規立ち上げ業務（工程設計、総合生産計画、負荷計画等） ■同社の特徴： 同社は主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品を顧客に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 ■同社の求める人物像： めまぐるしく再編の進む自動車業界。時代の変化に付いて行くことのできない会社が淘汰されていく時代でもあります。同社はそういった時代に勝ち残って行くため、意思・個性を尊重し合い、社員一人ひとりが自立して働（うご）ける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での生産技術業務経験 ※電気、機械どちらも可 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■自動車業界でのご経験 ■工学系の知識 ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

佐賀県

■労務・庶務管理 ・総合職を除く要員採用全般 ・就業状況モニタリングと異常発生防止 ・評価集約,調整と報告 ・従業員の福利厚生全般 ・社内外コミュニケーション ■予算・原価管理 ・工場原価計画立案と製造費用管理 ・月々の製造実績/原価評価 ■安全衛生・防火・環境管理 ・安全衛生/防火/防災計画立案,実施 ・拠点全体の定期/特定検診対応 ・環境（水質/騒音/粉塵）管理 ・公害防止関連施設の維持 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務や人事、安全衛生等に関する業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼メンバーマネジメント経験をお持ちの方 【部署人数】4名 ★ゆくゆくは本社人事総務へのジョブローテーションもあり得ます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

滋賀県

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・守山製造所全体の環境安全業務 　製造所内の担当課題について、改善計画の立案、予算策定 　関係部門と連携して解決策の実行 　安全管理として、機械関連や化学薬品の取扱い対応 　※ご経験がない業務は、ご入社後に勉強をしながら知識を深めてください。 ・製造所内の各工場、研究部門等への現場巡視 　守山製造所には5つの工場（繊維2工場・電子材料が3工場）や研究部門があります。 　各部門担当者に対して指導・助言を行います。

【必須経験/スキル】▽以下、全てのを満たす方 ・製造関連業務（生産技術・保全・運転など）経験5年以上 ・RC関連業務（労働安全衛生・保安防災・環境保全・化学品管理など）の経験5年以上 ・化学系の基本的な知識（薬品の名称などの調べ方が分かればよいレベル） 【歓迎する経験/スキル・資格】 ・製造関連やRC関連業務におけるマネジメントのご経験 ▽資格 ・ISO14001内部監査委員、安全管理者、公害防止管理者（水質）、危険物取扱者（乙種４類）　など 【求める人物像】 ・関連する部門と円滑なコミュニケーションが行える方 ・環境安全に関する専門性を高めていく意欲のある方 ・他者の意見を聞き、周囲と共に問題解決に取り組める方

株式会社マイナビ

高知県

◎生産状況の進捗確認 ◎フロアリーダー及びラインリーダーの育成 ◎生産ラインの改善及び活人活動 ◎各種トラブルの指示対応 ◎ISOの管理目標の進捗確認 ◎5S活動の推進 ◎生産品質の維持管理 ◎作業工程図・作業手順書などの作成 ◎安全衛生に関わる事項　など 【入社後は…】 あなたの経験に応じて業務をお任せしていきます。 同業での経験があれば、即戦力として業務をお任せしますし、異業界での経験があれば、まずは生産現場で製品づくりを知ってもらうところからスタートします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

いずれかの経験をお持ちの方 ◆生産状況の進捗確認等の経験 ◆フロアリーダーやラインリーダーの育成経験 ◆生産ラインの改善に関わった経験 ◆トラブルへの指示対応経験 ◆ISO目標の管理経験 ◆5S活動に取り組んだ経験 ◆生産書類の作成経験 ◆生産品質の維持管理業務の経験 ◆作業工程図・作業手順書等の作成経験 ◆設備の保守・点検業務の経験 ★製造業における生産管理・生産技術（業種不問）、生産ラインでのトラブルの指示対応、人材教育ＴＰＭ活動などの経験の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 同社にて、以下業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・下記1～3業務の管理体制の再構築及び運用 　1：固定資産(有形中心ですが無形固定資産もあります) 　2：什器備品管理 　3：重要文書、契約書保管管理 ・総務関連諸規定の見直し ・総務所管法規制管理 ・その他、庶務的業務 総務業務全般 ※総務グループでの担当業務としては、次のようなものがあります。(他のメンバーが担当) ・危機管理、安全対策、防災対策 ・車両管理、安全運転管理 ・施設管理 ・株主総会／持株会事務局運営 ・労働安全衛生管理 ・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理 ・社内報、広告関連 等

【必須】 ・総務経験 5 年程度ある方(社員数100 名～300名程度の中規模企業でのご経験) ・固定資産管理業務(固定資産台帳管理経験含む)のご経験がある方 ・重要文書保管、管理業務、総務関連諸規定作成のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可、ペーパードライバーは不可) 【尚可】 ・ビジネス上必要なパソコン知識(Windows OS、Office ソフト等)

株式会社ワークポート

岡山県

・総務業務全般 ・安全衛生管理 ・簡単な経理業務（経費伝票チェックなど） ・社員からの問合せ対応 ・ITシステム関連問合せの一次対応 ・社内システムの管理、監督 ・社内の課題に対する情報収集や課題解決手段の検討 ・社内イベントの企画、運営、ほか 【募集背景】体制強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

IT業界経験または、社内SEやヘルプデスク経験のある方 【歓迎要件】 総務職の経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【職務詳細】 建築施工管理、設備保全等の専門性をもって人材を統括し、電力・ガス・清水の安定供給、構内建屋、設備の維持管理を行います。出張は月2回程度で、出張先は同社内製造所、他工場、発注先工場などです。 【ミッション】 ・製造所全体における電力、清水、ガス等の 　インフラ保全を行い、24時間体制で安定供給する ・クレーンを中心とした構内設備の保守点検 ・製造所全体のインフラ／設備関係の設備投資に関する 　発案／予算化／施行管理 【業務の面白み・魅力】 ・横須賀製造所全体（550000平方m）に造船、メカトロニクス事業部、鍛造メーカー、研究所等、各種事業部が集積し生産、研究活動を行っており、それら施設の保全を担っているため、幅広い業態での関係性を築くことができます。 ・各事業ユニットからの設備導入や建屋新築計画などの新規案件の相談があり、新規建屋・設備導入時の発案から設備導入、新建屋建築までを一気通貫で経験でき、達成感を味わうことができます。

【必須】 ・土木建屋の建築施工管理、新築建屋の発注 ・設備発注時の仕様書、発注業務および据え付け工事施工管理 ・土木建築関係専門性　(建築士2級または土木・建築施工管理技士2級） ・設備関係保全専門性 ・人材マネージメント ・安全衛生管理 【尚可】 ・建築士1級または土木・建築施工管理技士1級 ・電気工事施工管理技士2級または1級 ・電気工事士（第1種または第2種）、電気主任技術者（第3種または第2種）、電験（2種または3種）、エネルギー管理士 ・衛生管理者（第1種または第2種）

株式会社ワークポート

佐賀県

アイリスオーヤマグループの佐賀県の製造工場にて工場の総務・安全衛生などを担当していただきます。 【担当業務　例】 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ・産業廃棄物廃棄管理 【勤務地】佐賀県鳥栖市の工場です。福岡県久留米市や筑紫野市、筑後市など福岡県からのアクセスも可能な立地です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書 or キャリアシートの証明写真張り付けが必須です。 【必須要件】 ■企業の総務部門において下記いずれかを3年以上経験した方 （例：備品・消耗品・ファシリティの管理／安全衛生管理／社員の労務管理・健康管理／産業廃棄物廃棄管理／契約管理・官公庁との渉外） 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・メーカーでの総務経験のある方 ・安全衛生管理の資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

三重県

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業所の環境関連法規の届け出及び管理業務。 ■事業所環境リスク低減の推進。 ■官庁への環境関連法規に関する申請、報告。 【配属部署の紹介】 化学プラントでの環境・産業廃棄物処理関係を司る部署で、重要な業務を担当して頂きます。 環境安全部は事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、方針策定を行う部門です。 部内に企画・安全、環境、保安、警備防災の４グループを有し、総勢65名で業務運営を行っております。 【魅力・やりがい】 製造現場と連携し行政の方々とコミュニケーションが図れる方の応募を期待しています。 三重県四日市市の伊勢湾に面する三重事業所は、その事業運営において周辺環境を害さないことは当然のことながら、内在する環境リスクを可視化し、これを低減し続けるたゆまぬ努力が求められています。 この中心的役割を果たすのが環境安全部であり、製造部門・設備部門等、多数の関連部署を巻き込み、主導的立場でこれを推進していくことが魅力であり、その結果、地域にとっても従業員にとって、より安心・安全な環境が提供できることがやりがいと言えます。

【必須経験・スキル】 ■他資格：公害防止管理者(水質、and大気)１級、and危険物甲種 【歓迎する経験・スキル】 ■学歴：大卒（修士、学士）、高専卒 ■経験職種（年数）・経験内容：化学工場の製造部門の操業、or 運営管理に関わる業務経験（２年以上）

株式会社マイナビ

岡山県

■サプリメント（乳酸菌を利用した発酵食品）および肥料、飼料（乳酸菌を利用した肥料・飼料）の製造及び管理業務をお任せします 1）サプリメント：乳酸菌を利用した植物発酵食品の製造・管理 平田・桑野の工場でサプリメントの内容物を製造します　https://www.omx.co.jp/products/view/56 販売先：日本国内（通販、ネイルサロン、ドラッグストア等） 販売先：海外（下記、リンク先参照）https://www.omx.co.jp/agents/cat/32 アメリカ、マレーシア、シンガポール、フィリピン、韓国、香港、リトアニア、ロシア、ニュージーランド他 2）肥料・飼料：乳酸菌を利用した肥料・飼料の製造・管理 平田の工場で肥飼料の製造を行います。 肥料 https://www.omx.co.jp/products/view/67 飼料 https://www.omx.co.jp/products/view/20 ※現在は男性5名で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・食品製造業等の経験 ・HACCP、ISO9001、GMP規格の管理経験、運営経験 ・HACCPなど食品の安全衛生の知識、製造業の帳簿体系や転記などの実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

【期待する役割】 総務にて資料作成、人事・労務に関する業務など中心に担当をして頂きます。 【職務内容】 ・パソコンでの資料作成 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用、社内研修、安全衛生、福利厚生 ・電話及び来客応対、その他 【魅力】 ・土日祝休み、年間休日120日 ・マイカー通勤可 【募集背景】 仕事量増加のため 【組織構成】 管理部総務グループ　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車運転免許 ・事務職の経験 【PCスキル】 ・Word、Excel、Powerpoint 基本操作

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理部門は、総務部（経理課、総務課）と経営企画部（経営企画課、広報、人材開発課、情報システム課）の２つの部署で構成されており、総務部 総務課は給与・勤怠管理、規程管理、理事会の運営などの事業運営の基盤を支え、事業部門をサポートする役割を担っています。 小規模な組織ですので、自律的に幅広く財団運営に関わっていくことが期待されています。自らが常に問題意識を持ち、課題やニーズを発見し、周囲との協力関係を維持しながら解決策を立案、実施していただきます。 なお今回は、当面の間、総務部 総務課にて勤務していただき、将来的には当財団の管理部門全体を担う幹部職員を目指してご活躍いただくことを想定しています。 《総務課の主な業務内容》 ●理事会、評議員会の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●部・グループ長会《各部署長を招集する内部会議》の運営（日程調整、資料作成、当日の運営） ●規程類の制定、管理 ●公益財団法人に係る法令手続きなどに関する業務 ●給料計算のプロセス管理（アウトソーシングサービスを利用し、毎月の給与、賞与、年末調整のための事務処理を実行する。） ●社会保険関連業務（アウトソーシングサービスを利用し、事務手続きを実行する。） ●勤怠管理及びそのシステムの管理 ●安全衛生関係（労働安全衛生法に基づく各種制度の運営及び諸施策の実施） ●福利厚生制度の運営（社内行事、食堂施設等の管理運営） ●施設の管理（オフィス・レイアウトとセキュリティを含む快適且つ効率的な職場環境の構築） ●その他渉外業務

・10年～20年の総務関連業務の実務経験があること。 ※公益財団法人での総務経験があれば尚可。 ・業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 ※現状は年に１～２回の国内出張程度ですが、総合職として将来的な職場ローテーションの可能性を加味しています。

株式会社A・ヒューマン

香川県

同社の施工管理職として建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。 ※担当エリア…高松市担当は東讃・中讃、丸亀市担当は中讃・西讃となります（社用車あり）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・施工管理経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 一級建築士 もしくは 一級施工管理技士資格をお持ちの方 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には （1）総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 （2）経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 （3）人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 （4）調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) （5）その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務を事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行

◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか（または複数）のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務や初めての業務にも興味を持ち、幅広くご対応いただける方 ◆歓迎要件： ・衛生管理者保有者

株式会社住化HRサービス

北海道

ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

職務内容業務の何れかの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

国内における橋梁の架設、保全等の工事管理、推進に向けた業務をご担当頂きます。（現地SV、現場代理人、監理技術者） 【具体的には】 ■工事着工前の関係諸官庁への手続き ■安全衛生管理（安全協議会の運営）　■品質保証/施工管理　 ■工程、コスト管理　・出来高査定　■客先設計の変更に関する対応 他 ※広島本社管轄エリアは西日本全域となります。 ※担当現場先への長期出張が発生します。出張期間中は、会社負担の住居を用意します。 ※扶養家族のある方が現地出張中は帰宅旅費手当（現地から自宅までの月1回の往復交通費）を支給します。 【施工実績】 レインボーブリッジ、横浜ベイブリッジ、明石海峡大橋、多々羅大橋、広島空港大橋、東京湾アクアライン　等 【転勤について】 ■転勤は当面予定しておりません。ご本人の希望を考慮します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■土木施工管理の業務経験をお持ちの方 ■一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■長期出張が可能な方 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■橋梁の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ※Uターン、Iターン希望の方、歓迎です！※

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

■経理財務（月次・四半期決算推進／事業計画の立案／部門予算管理の統括／事業計画予算実績分析と報告／在庫金額の確認／資金調達、資金繰り／銀行対応 等） ■総務人事（安全衛生管理・環境マネジメント／法務／人事・労務管理／福利厚生／労働組合窓口／土地・建物、構築物の購入、売却、賃貸借等の関連事項 等） ■経営管理 ■親会社との連携 ※上記に業務付随する管理業務、メンバーのマネジメント全般 【ミッション】 ご経験に応じて強みをお持ちの分野への貢献をお願いしますが、並行してメンバーが担当する各管理業務全般のマネジメントにも従事していただきたいと考えています。なお将来的には経営幹部として業務して頂くことも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■メンバーと円滑なコミュニケーションをとることが出来る方 ■向上心のある方 ■リーダーシップのある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

人事部門のメンバーとして、教職員の人事情報の管理・データ分析業務、給与・評価等のシステムの企画・構築・運用を行っていただきます。 そのほか、人事業務全般にも携わって頂き、将来、人事部門を担っていただけるような人材育成を行ってまいります。 【主な仕事】 　・常勤教職員や非常勤教職員の人事データ（給与・評価・稼働内容等）の整理・分析を行う仕事 　・人事戦略や制度企画を行うためのデータ分析、ＨＲテックの企画・導入・運用する仕事 　・人事業務の効率化の企画提案 　・その他人事関連業務のフォロー（人事戦略・人事制度企画・人事管理・労務・安全衛生・勤怠管理・給与・社会保険手続 等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■データ分析の経験がある方 【この仕事で得られるもの】人事・採用の仕事は、教職員一人ひとりと深く関わるとともに、優秀な人材の確保・キャリア形成やモチベーションアップなど、「人」に関わる面から組織づくりに貢献ができる仕事です。また、活気あふれる学生と触れ合える職場で、教育現場で働く醍醐味を感じられることが魅力です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【職務概要】 シート製品・部品を効率良く量産する為に、安全衛生／品質／コスト／工期の観点で時流に応じた生産システムの構築をお任せします。 【職務詳細】 ■金型の工程設計／型加工技術／標準化など新規立上げや新技術関連業務 ■工程設計／立上げなど、量産設備の新規立上げ／管理に関する業務 ■工程設計／総合生産計画／負荷計画など、製造設備の新規立上げ業務 ■新工法／新設備／ＢＭ活動など、市場調査／検討に関する業務 ■法規制／保全／設備立上げなどに関する業務 ■量産に適応する生産設備のための試作／少量量産／加工に関する業務 【同社の特徴】 同社は主に、自動車用座席及びその機構部品、またオープンカー用のコンバーチブルトップを、開発・生産しています。 進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全かつ環境に優しい製品を顧客に届け、満足してもらえるよう努めています。

【必須】 ■製造業での生産技術業務経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ■自動車業界での職務経験をお持ちの方 【働く魅力】 ・計画有給消化等に取り組み、働き方改革実践企業に認定 ・世界基準の研究／試験施設で、高品質の製品づくりに挑戦できる環境 ・アメリカ／中国などの世界7極体制でグローバル視点でものづくりに関与 ・先端の自動車づくりに関われる広島地場企業

株式会社ワークポート

東京都

■業務内容： 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■応募条件： ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1級／2級建築施工管理技士の有資格者 ・1級／2級建築士の有資格者

株式会社A・ヒューマン

神奈川県

【職務概要】 総務人事課において工場内の各種人事労務業務、庶務業務などをお任せします。(工場は100名程度の規模です) 【職務詳細】 総務人事課に所属し、工場の下記労務管理全般を担当していただきます。 ・人事管理（労働法対応、就業管理、業績評価、労務問題、労働組合対応等） ・人員管理（人員予算、人員配置、採用、人材育成） ・安全衛生／防災事務局業務 ・行政、地域との渉外 ・行事、イベント関連 ・その他工場総務、庶務業務全般統括 現在の総務人事課は本社部門の人事・総務と工場部門の総務と言った全ての組織を職務分掌としており、総務人事部長、総務人事課長のもと5名で業務を進めています。今後はその担当役割を明確にしていくことを想定しており、今回は勤労工場総務に関わる業務を主体となり中心的に遂行していただきます。入社後はまず係長として業務を行っていただきます。その後、適性を見させていただき管理職への登用を検討します。

【必須】 ・製造業での工場総務の実務経験5年以上 （工場における人事・総務・労務業務経験） ・Word、 Excel、PowerPointにて資料作成が出来る方 【尚可】 ・工場での人事・労務・総務でのマネジメント経験 ・英語での読み書き 【こんな方にピッタリ】 ・幅広いバックオフィス経験を積みたい方 ・管理職にキャリアアップしたい方

株式会社ワークポート

岩手県 ／ 東京都

新築の木造（２×４）の工事現場を中心に、公共施設RC・S造等の新築工事現場も含めた安全確保、環境衛生の整備及び不安全行動防止強化を目的に、安全衛生パトロールを実施し是正指導、是正確認、再発防止教育を行っていただきます。・定例の安全衛生協議会における指導や社員、協力業者の勉強会において、安全衛生教育を担っていただきます。

普通自動車免許一種 1級建築士または2級建築士及び1級建築施工管理技士 または2級建築施工管理技士（応相談） 安全衛生管理に関する各種資格等

株式会社A・ヒューマン

北海道

パートタイマーが常時450名、ピーク時には1000名程度の規模となる事業所での当該企業様の 従業員に対する人事総務業務をご担当いただきます。 ※下記業務内容のうち、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 【仕事のやりがい】 進化・成長を続けている実感を感じながら働く、自身も成長する、そのようなやりがいを持てる 仕事です。

【求めるご経験】 ①人事、総務分野での勤務経験をお持ちの方　 ②労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 ③Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方 ※①②未経験でも習得意欲がある方も可です。 　未経験者の年収目安として325万～（ただし、前職の経験を鑑みます）となります 【歓迎されるご経験】 　給与計算業務知識をお持ちの方

株式会社クロス