マネジメント品質向上の転職・求人検索結果

愛知県

〈部署の役割〉 ・海外関係官庁や認証機関などが製作所の監査を行う場合の製作所に対する窓口（取纏め）と、支援を担当。（社の海外官庁窓口は認証部） ・MMC国内外工場が商品を生産し、業務標準などのルールに基づいて、主に新商品への対応が問題なく出来ているかを品質保証体制監査、工程監査を実施。 ・上記監査を通じ、各製作所の品質管理内容の横通しと、レベルアップ指導を実施。 ・製作所および製品の法規適合性監査。 〈入社後の担当領域〉 上記のいずれかを担当いただき、徐々に担当範囲を広げていきます。 〈やりがい・成長できる点〉 ・国内、海外工場全体の品質保証に関連した業務で三菱自動車全体の品質に貢献できる。 〈採用背景・目的〉 国内、海外工場の品質を担保/向上するため品質監査業務の増員 〈品質管理部　Vision&Mission〉 Vision お客様視点に基づいた監査業務遂行により製品品質の向上に貢献します Mission お客様からの情報を迅速に監査基準に反映し、製品品質をお客様視点で評価します。 品質確保の体制や仕組みが適正に運用されているかを評価します。 製品品質の向上基盤となるマネジメント品質向上を推進します。 Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ISO9001またはIATF16949に関する知識 （工学、技術的な話の理解力があれば、現時点で自動車および生産に関わる特別な知識は必須ではない） ■英語力 TOEIC 550点以上、または同等の語学力 【歓迎要件】 ・完成車メーカー/自動車部品メーカーでの品質保証業務経験 ・海外渡航等、英語での実務経験

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 同社の採用、HRビジネスパートナーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 【仕事の魅力】 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 【こんな方にピッタリ】 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方

【必須】 ・事業会社での採用業務の企画・立案・運用経験3年以上 ・人事業務の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、スピーキング） 【尚可】 ・事業会社にて複数領域のHR経験 ・社員数1000名以上の企業での人事経験 ・HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験 ＜勤務地＞ グローバル本社（横浜）またはテクニカルセンター（厚木）を予定しています。

株式会社ワークポート