進行中の開発の転職・求人検索結果

大阪府

開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー 進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整） 開発関連プロジェクトの事務局 品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ターフ製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2〜3年程度かかるイメージ。 ・ターフ事業としては常時10〜15程度の開発テーマを抱えており、更には電動モアなど新技術分野への参入など将来的な広がりが大きなテーマも開始した。 【入社後のキャリアパス】 ・ターフ製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、BX（小型トラクタ）及びUVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ・上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・（コロナ禍が収束すれば）海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等） ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできるビジネスレベルの英語力 ・機械電機メーカーでの研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・ターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

グローバルリファイン株式会社

大阪府

■開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。 ■この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ■開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ■進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整） ■開発関連プロジェクトの事務局 ■品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ■BX製品（小型トラクタ）の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 ■入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 【仕事の進め方】 ■業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。 ■開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ■製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2～3年程度かかるイメージ。 ■BX事業としては現状2～3の開発テーマを抱えているが、本年よりBX製品のフルモデルチェンジ（15年ぶり）の検討を開始しており、これが本格化する年後半までには戦力補充を実現したい。 【将来的に期待する役割】 ■まずはBX（小型トラクタ）のフルモデルチェンジに関する業務を、周りのサポートも得ながら完遂したい。業務に慣れていく中で、ターフ製品も少しずつ担当してもらい、その後UVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ■その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ■上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ■開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【平均残業時間】10時間／月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ※製品・業界問わず ■基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等） ■海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力（目安：TOEIC600以上） 【歓迎要件】 ■トラクタやターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ■開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

株式会社パソナ

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■開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。 ■この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ■開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ■進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整） ■開発関連プロジェクトの事務局 ■品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ■UV≪ユーティリティビークル（多目的四輪車）≫製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。 ■開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 ■入社後は前述の現UV担当者の下同じ業務を行い、事実上の業務引継ぎを行う。 【仕事の進め方】 ■業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ■開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ■製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2～3年程度かかるイメージ。 ■UV事業としては常時5～10程度の大きな開発テーマを抱えているが、今後本格参入を目論む高速ガソリンUV製品の新機軸提案や現行機からの大幅なコストダウン、現在の当社のUV事業基盤を支えるディーゼルUV製品のモデルチェンジによる更なる収益力強化など、骨太のテーマが多い。 【将来的に期待する役割】 ■UV製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ（芝刈り機）・BX製品（小型トラクタ）への取扱い可能性有。 【目指す姿と課題】 ■上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ■開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【平均残業時間】10時間／月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ※製品・業界問わず ■基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等） ■海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力（目安：TOEIC600以上） 【歓迎要件】 ■自動車業界における技術分野での業務経験 ■開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

株式会社パソナ

大阪府

開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー 進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整） 開発関連プロジェクトの事務局 品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 BX製品（小型トラクタ）の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2〜3年程度かかるイメージ。 ・BX事業としては現状2〜3の開発テーマを抱えているが、本年よりBX製品のフルモデルチェンジ（15年ぶり）の検討を開始しており、これが本格化する年後半までには戦力補充を実現したい。 【入社後のキャリアパス】 ・まずはBX（小型トラクタ）のフルモデルチェンジに関する業務を、周りのサポートも得ながら完遂したい。業務に慣れていく中で、ターフ製品も少しずつ担当してもらい、その後UVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・（コロナ禍が収束すれば）海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等） ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・機械電機メーカーでの研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・トラクタやターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営等

グローバルリファイン株式会社

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■開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。 ■この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ■開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ■進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整） ■開発関連プロジェクトの事務局 ■品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ■ターフ製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 ■入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 【仕事の進め方】 ■業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ■開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ■製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2～3年程度かかるイメージ。 ■ターフ事業としては常時10～15程度の開発テーマを抱えており、更には電動モアなど新技術分野への参入など将来的な広がりが大きなテーマも開始した。 【将来的に期待される役割】 ■ターフ製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、BX（小型トラクタ）及びUVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ■その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ■上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ■開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【平均残業時間】10時間／月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ※製品・業界問わず ■基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等） ■海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力（目安：TOEIC600以上） 【歓迎要件】 ■ターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ■開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

株式会社パソナ

大阪府

開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー 進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関係各部門間の調整） 開発関連プロジェクトの事務局 品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 UV製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は前述の現UV担当者の下同じ業務を行い、事実上の業務引継ぎを行う。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2〜3年程度かかるイメージ。 ・UV事業としては常時5〜10程度の大きな開発テーマを抱えているが、今後本格参入を目論む高速ガソリンUV製品の新機軸提案や現行機からの大幅なコストダウン、現在の当社のUV事業基盤を支えるディーゼルUV製品のモデルチェンジによる更なる収益力強化など、骨太のテーマが多い。 【入社後のキャリアパス】 ・UV製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ（芝刈り機）・BX製品（小型トラクタ）への取扱い可能性有。 【目指す姿と課題】 上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・（コロナ禍が収束すれば）海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等） ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・機械電機メーカでの研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ・転職回数の少ない方 ・自動車業界における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営

グローバルリファイン株式会社