取り扱い人材紹介会社
宮城県
【概要】 ■道路設計または交通計画分野 ★主に国土交通省発注の道路設計に関する以下の作業を行う 《設計の種別》 ・道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） ・立体・平面交差点設計（予備設計、詳細設計） ・歩道設計（予備設計、詳細設計） ・交通事故対策（事故要因分析、対策工検討）等 ・交通計画 《作業の内容》 ・プロポーザル業務の提案書の作成 ・設計（方針決定、報告書作成、設計計算、図面作成、数量算出） ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関との協議 ※必要業務経験 道路設計または交通計画に係る調査・計画・設計業務 ●部門規模：職員42名、派遣その他11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■技術士補（建設）、技術士（道路または都市及び地方計画）、ＲＣＣＭ（道路または都市及び地方計画）のいずれか ■上記資格の取得意志の高い方 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い人材紹介会社
大阪府
公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務 … 工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務 … 設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務 … 予算資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 【組織体制】 中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。 ※発注者の事業所での就業となり、勤務先は希望と適正を考慮して決定いたします。 【育成、評価制度】 日本振興では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
【必要業務経験】 ◆必須条件：いずれかの資格保有者 ・土木施工管理技士（1級または2級） ・電気工事施工管理技士（1級または2級） ・技術士補（建設部門） ・土木学会１級土木技術者または土木学会2級土木技術者 【求める人物像】 ■コミュニケーションに優れている方 ■大規模プロジェクトに関わる仕事をしたい方 ■図面（平面の情報）から形（立体）をイメージできる方 ■人と接するのが好きな方
株式会社マイナビ
取り扱い人材紹介会社
茨城県 ／ 千葉県
国が発注した土木事業をサポートする工事監督支援の仕事で、下記のような内容となります。 1.土木の専門技術や知識、経験を活用 2.パソコンを使用した書類の作成、整理 ＊文書作成、整理、表計算資料作成、＊打合せ資料、説明資料、各種手続き資料作成 ＊土木工事の数量算出と図面の加工修正 3.パソコンはAutoCAD,office,PDF等を使用
＜経験＞ ・発注者支援業務経験者尚可（官公庁、自治体、コネクト等） ・河川工事または道路工事又は、工事の設計業務等の経験者 ・AutoCAD（JW)、エクセル、ワード、PowerPoint等の操作経験者尚可 ＜資格＞ ＊いずれかの資格があれば尚可 ・1級土木施工管理技士、または2級土木施工管理技士 ・RCCM・技術士、技術士補（建設部門） ・土木学会1級土木技術者、または2級土木技術者
株式会社みどり会
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