基礎開発の転職・求人検索結果

該当求人件数: 3件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~3 件目を表示(全3件)
  • 1
NEW

技術系職種(機械/電気/化学/食品等),機械,基礎研究 3年

株式会社GSユアサ
450万円~650万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    自動車用または二輪車用鉛蓄電池の技術開発業務を担当していただきます。 自動車または二輪の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、量産化まで達成することがメインの業務となります。 プロジェクトリーダーとして担当、他部門(製造、生技、品証)と共同した業務推進を実践するため、責任は大きく、やりがいのある仕事です。

  • 応募資格

    ■スキル ・一般的な図面が理解できる能力 ・基礎開発および製品開発に関わるスキル、論理的思考力を備える。 ・電気化学基礎知識。 ・社会人としての、一般素養、常識(規律性、協調性)を備える ・PCスキル(Excel、Word、PoweerPoint) ・エクセルで一般的なデータ処理、グラフ化ができる能力 ■歓迎 ・一般的な図面をCADで作成できる能力 ・エクセルのマクロ機能などを効率良く使える能力 ・QC検定3級レベルの能力 ・海外拠点のローカルと英語で意思疎通が取れる能力 (TOEIC 600以上)、 ・海外拠点と中国語でやり取りが出来る能力 ・鉛蓄電池に関する基本的な知識 ・製図の知識 ・論理的に考察するのが得意なタイプ ・社交的である。 ・責任感を有している(指示されたことをやりきる姿勢がある。)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る

EM(Engineering Manager)/SREDiv<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【自社プロダクトSREディビジョンのEMポジション】 チームで売上を最大化するオンライン営業システムの開発業務およびSRE組織をリードいただくポジションです。 当社のエンジニア組織はCTO→GM→EM→リーダー→メンバーの階層になっており、経営視点も持ちながら、SaaSを提供する企業の生命線であるプロダクトの開発を中心となって推進いただける方を募集します。 <開発方針> お客様や社内からの要望を集約して、プロダクトマネージャーや、時にはエンジニアが仕様を作成しています。タスクへのアサインは希望ベースのスケジュールと共に行われ、エンジニアはその要件をもとに改めて見積もりを行って期間を設定し、開発を進めていきます。開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで行っており、基本的にすべてのコードに対してレビューを実施しています。 <開発体制> SREディビジョンと開発ディビジョンの2部門制となっております。それぞれ20名強の社員で構成されています。 SREディビジョン:オンライン営業システムのUSP(Unique Selling Proposition)である”どんな環境でも繋がる / 速く繋がる / 安定して使える”を高め続ける「基礎開発」を行う 開発ディビジョン:追加機能開発や、オンライン営業システムプラットフォームと接続して顧客価値を高めるための連携周り開発を主に担当 <開発環境> サーバーサイド:PHP7、CakePHP、Laravel5 フロントエンド:Vue.js、Nuxt DB:MySQL インフラ:AWS(EC2、RDS<Aurora>、S3、ALB、Cloudfront、EKS、ECS) CI・テスト:CircleCI ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog、GitHub issue 情報共有ツール:Slack、DocBase その他ツール:Datadog、Sentry、Redash

  • 応募資格

    【必須要件】 ・開発全般のマネジメント経験(工程管理およびメンバー評価を含む) ・LAMP環境のプロダクト開発経験5年以上 【歓迎要件】 ・エンジニア採用に主体的に関わったご経験 【求める人物像】 ・ミッションに共感いただける方 ・弊社バリューズに共感いただける方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

気になる 詳細を見る

EM(Engineering Manager)/開発Div<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【自社プロダクト開発ディビジョンのEMポジション】 チームで売上を最大化するオンライン営業システムの開発およびエンジニア組織マネジメントをお願いするポジションです。 当社のエンジニア組織はCTO→GM→EM→リーダー→メンバーの階層になっており、経営視点も持ちながら、SaaSを提供する企業の生命線であるプロダクトの開発を中心となって推進いただける方を募集します。 <開発体制> 開発ディビジョンとSREディビジョンとの2部門制となっております。約30名強の社員で構成されています。 開発ディビジョン:追加機能開発や、オンライン営業システムプラットフォームと接続して顧客価値を高めるための連携周り開発を主に担当 SREディビジョン:オンライン営業システムのUSP(Unique Selling Proposition)である”どんな環境でも繋がる / 速く繋がる / 安定して使える”を高め続ける「基礎開発」を行う <開発環境> サーバーサイド:PHP7、CakePHP、Laravel5 フロントエンド:Vue.js、Nuxt DB:MySQL インフラ:AWS(EC2、RDS<Aurora>、S3、ALB、Cloudfront、EKS、ECS) CI・テスト:CircleCI ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog、GitHub issue 情報共有ツール:Slack、DocBase その他ツール:Datadog、Sentry、Redash

  • 応募資格

    【必須要件】 ・開発全般のマネジメント経験(工程管理およびメンバー評価を含む) ・LAMP環境のプロダクト開発経験5年以上 【歓迎要件】 ・エンジニア採用に主体的に関わったご経験 【求める人物像】 ・ミッションに共感いただける方 ・弊社バリューズに共感いただける方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

気になる 詳細を見る
1~3 件目を表示(全3件)
  • 1

送信に失敗しました。