利用促進施策の企画の転職・求人検索結果

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新規サービス企画・推進(マーケティング・ビジネス企画)

株式会社ロイヤリティマーケティング~日本最大級のポイントサービスpontaを運営~
■残業平均23時間 / 育休取得率100% / フルフレックス制 / 年間休日124日
400万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Ponta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。 今回KDDI社との提携で会員"1億人"突破の見込みとなっており、既存サービスの運用は勿論、スマートフォンアプリを活用した決済とポイントサービスの融合、加盟店における合同キャンペーンの実施など顧客利便性の向上に努めるとともに、会員基盤を生かした「ID連携によるデータマーケティングの深化」および、「新規事業の創出による経済圏の拡大」に取り組んでいきます。 【 具体的な仕事内容 】 ◆既存も含めた商品やサービスのプランニング(提供価値の定義、収支計画立案etc) ◆開発・集客計画の策定 ・ボードからの投資獲得(起案業務) ◆開発手法の決定 ・営業推進 ◆収支・重要KPIのモニタリング及びレポート ・上記にまつわる社外交渉 ※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。 例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。施策はPontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能です。 【 部署風土 】(上長インタビュー) ・誰が発言するかよりも、どんな意見を発信できるかを大切にしておりフラットな環境です。 ・アイデアは即共有し、ブレストを行ったり、openに情報を交換しながらよりよいサービスづくりを目指している部署です。 ・個人の強みを大切にし、強みを発揮しながらチームであることを生かした生産性を意識して組織づくりを行っています。

  • 応募資格

    【 必須 】 下記のいずれかのご経験・スキルを有する方 ・部署横断、もしくは他社とのプロジェクト推進経験 ※リーダーでなくとも可 ・事業戦略、事業計画の策定経験 ・サービス企画、商品企画、営業推進の経験 ・開発プロジェクト推進経験 【 あると望ましい経験 】 ・事業戦略、事業計画の策定経験 ・サービス企画、商品企画、営業推進の経験 ・開発プロジェクト推進経験 【 求める人物像 】 ・ロジカルに考えて計画を策定する/モニタリングできる ・多くの関係者と協力、連携し案件推進していくことに興味がある ・目標にコミットし、成長したいと強く思っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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