キャリア採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 8件

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採用スタッフ(キャリア採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エージェント紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。 ■募集背景 中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため 今期採用目標:キャリア採用100名(経営コンサルタント職) ■所属 人事課構成:ディレクター1名40代男性、新卒採用担当女性2名、キャリア採用担当女性1名、アシスタント2名) ■業務詳細 キャリア採用業務: ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・面接調整、各エージェント対応 ・社内各事業部責任者との連携 ・面接、面談対応 ・内定者オファー面談 ・採用広報(SNS、HP運用) ・採用データとりまとめ ・その他キャリア採用に関わる業務 等 キャリア採用業務を中心にお任せいただくことを想定しておりますが、ご経験、ご希望によっては新卒採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■キャリア採用実務経験 1年以上 【歓迎要件】 ■ATS操作経験のある方 ■コンサルティングファームでの就業経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※積極採用※【角田市/仙台市】人事(キャリア採用担当)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~
    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 ◆担当業務:キャリア採用業務全般 ・中途採用面接の面接官対応 ・求人広報(WEB媒体、人材紹介、HPなど) ・人材紹介管理 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■企業での面接官含む中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのRA/CA経験者(中途採用領域のみ) ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (3)全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に関する、活動計画作成/新規施策立上げ/実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■製造業での新卒採用業務経験 ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■基本的な英語力(メール、日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※急募※人事担当者【東京】

非公開
東証一部上場のコンサルティングファームです
476万円~621万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 労務関連全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事データ管理 ・各種申請手続き ・各種事務処理 ・諸規定の制定/改廃 ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施  ・社員からの問い合わせ対応 等 2. 採用関連全般 ・新卒・キャリア採用業務 ・社内研修の企画運営業務 ・採用サイトの更新 等 【働く魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。 入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。 キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。 また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。

  • 応募資格

    労務・採用業務共にご経験のある方が望ましいです。 【必須】 ・給与計算実務5年以上(給与計算システムを使用) ・労務管理(給与・社保・勤怠等)の実務経験が5年以上ある方 ・中途採用、新卒採用両方の経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方 ・マルチタスクをこなせる方 【歓迎】 ・法人営業経験のある方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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キャリア採用企画(人事未経験者歓迎)

医療系情報サービス会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 全社のキャリア(中途)採用を中心とした企画立案、実行をリードいただきます。 ・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案~実行 ・競合/マーケット調査 ・エージェントマネジメント/新規チャネル開拓 ・候補者/内定者対応 ・採用ブランディング ・オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ■入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 当社には現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。当社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。 ■当社人事グループ、当ポジションで働く魅力 ・急成長のメガベンチャーで採用を通じて拡大フェーズにある会社の組織づくりをリード ・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・設計から実行まで裁量をもって仕事に取り組める ■身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験 ・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験 ・組織課題解決能力

  • 応募資格

    ■応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ■求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・高い目標達成意欲・成長意欲 ・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

※連結売上高、時価総額ともに1兆円企業※東証1部上場企業での人事(採用)【年収~800万円】

非公開
上場企業
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 応募資格

    以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています(各1名) 【必須】 (1)採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 (2)技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません (共通) ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力(メール、日常会話) ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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※連結売上高、時価総額ともに1兆円企業※東証1部上場企業での人事(採用)【年収~800万円】

非公開
上場企業
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 応募資格

    以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています(各1名) 【必須】 (1)採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 (2)技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません (共通) ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力(メール、日常会話) ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【人事担当】労務・制度関連業務や採用業務等、幅広く人事業務経験を積む事が出来ます

非公開
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社!入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、キャリアアップを支援!テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的取り入れています!
470万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事担当】 東証一部上場 コンサルティング企業の同社で、 労務・制度関連業務や採用業務等、幅広く人事業務経験を積む事ができます。 具体的には・・・ 【1】労務関連全般   ・勤怠管理   ・給与計算   ・人事データ管理   ・各種申請手続き   ・各種事務処理   ・諸規定の制定/改廃   ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施    ・社員からの問い合わせ対応 等 【2】採用関連全般   ・新卒・キャリア採用業務   ・社内研修の企画運営業務   ・採用サイトの更新 等

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算実務5年以上(給与計算システム使用) ・労務管理(給与・社保・勤怠等)実務経験5年以上 ・中途採用、新卒採用両方の経験5年以上 ・研修を内製で企画運営おこなった経験 ・マルチタスクをこなせる方 【大歓迎:経験】 ・労務・採用業務共に経験ある方 【あれば尚可】 ・法人営業経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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