中途採用の実務の転職・求人検索結果

東京都

■具体的な職務内容 ・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで ・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大 ・リクルーターと連携した採用活動 ・人事業務 ・労務業務 ・各種制度作り ・カルチャーモデル作りを担うチームの責任者としてのカルチャー推進 ■仕事の魅力 ・カルチャーなき企業がミッションやビジョンを実現することは難しいと考えています ・従ってビジネスモデルとカルチャーモデルはスタートアップ経営の車の両輪だと言えます ・今回の求人はカルチャーモデル作りを責任者としてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズで起きうるカルチャー不全を防ぎ永く戦える組織作りができます ・スタートアップの中で最もカルチャー推進力のあるチームを作って欲しいです

■必須 ・部分的ではなく、全体的な人事業務の経験 ・人事部門の責任者としてカルチャー作りや組織作りに従事した経験 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の実務経験 ■尚可 ・経営の一角を担う重責を感じながら受け身にならず主体的にカルチャーモデル作りができる方 ・スタートアップの朝令暮改的カオス環境を楽しめる方 ・カルチャーモデルの重要性を実体験として持っている方 ・部分最適ではなく全体最適な思考ができる方 ・誰に対しても同じ態度を取れる方 ・人生の野望を持っている方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福岡県

【職務概要】 同社において採用担当者として新卒採用もしくは中途採用業務を お任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・インターンシップ実施 ・会社説明会、合同説明会の実施 ・各選考会の運営 ・学校訪問 ・求人作成 ・学生とのメールや電話対応、内定後フォロー ■中途採用 ・紹介会社の対応、一般応募者の対応 ・応募者と面接官との日程調整 ・求人作成 ・パート、派遣、障がい者採用業務 ・社員研修関連業務 ・社内イベント運営全般

【必須】 ・普通自動車免許 また、下記いずれかの業務経験必須 ・中途採用の実務経験 5年以上 ・紹介会社／求人広告／ヘッドハンティングの営業経験3年以上 【尚可】 ・中途採用に関する何等かのシステム管理画面の操作経験 ・VLOOLUP、IF関数、ピボットテーブルなどのある程度のExcel数式を使える方 ・会社説明会や合同説明会のプレゼン資料作成ができる方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の採用マネージャー候補としての業務をお任せします 【職務詳細】 ・中途採用の実務（媒体選定、スカウト、候補者対応、日程調整、エージェント対応等） ・各部門の採用要件、採用計画立案 ・採用施策と採用フローの設計 ・各種求人の予算管理、進捗管理 まずは中途業務全般を担当していただきます。ゆくゆくは新卒採用や採用戦略の立案も携わって頂ければと考えています。 【魅力点】 同社では上場準備にあたり各部門で採用強化している状況です。また上場後は人事組織面を整備していくため、 もしご希望であれば組織作りやカルチャー構築にも挑戦いただけるフェーズです。

【必須】　 ・事業会社にて中途採用業務経験　3年以上 【尚可】 ・IT業界と親和性のある業界での勤務経験がある方 ・事業会社もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験者 ・ダイレクトソーシング、人材紹介、採用イベントの立案実行など採用業務の経験

株式会社ワークポート

岡山県

同社人事係のスタッフとして、まずは新卒・中途採用を中心とした業務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・イベント企画、ナビ管理 ・選考、面接対応 ・中途採用　エージェント対応 ・ハローワーク対応 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトなど） ・派遣会社対応 【募集背景】 将来的には課としての独立も視野に入れています。増員により組織を強化し、人事業務（採用・研修・評価など）に特化した、専門性の高い組織を目指しています。 【組織構成】 総務部　13名（人事係2名：40歳代男性、20歳代女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・コミュニケーション能力があり、人のお世話をすることが好きな方。 ・自分で考えて物事を進めることができ、プロジェクトを任せることができる方 ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・新卒、中途採用の実務経験があれば尚可（無くても可） ・営業経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【職務概要】 同社にて、エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案／実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き　等 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。 ・年間休日126日の完全週休二日制！ ・家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、 　財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています◎

【必須】 ・人事で中途採用の実務経験がある方 ・転勤可能な方 【歓迎】 ・スカウト配信など、主体的なアプローチの実務経験 【教育制度について】 一般研修（会社意識・ビジネスマナー）、能力開発セミナー（技術力・人間力）、 管理職者研修、コンプライアンス研修など／資格取得援助制度

株式会社ワークポート

東京都

※GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100％子会社のGMOペイメントサービス社に出向して頂きます。 【概要】 GMOペイメントサービス（GMOペイメントサービス株式会社100%子会社）は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社として2013年に設立されました。後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。 売上（約63億円、2020年9月期）はグループ連結売上（330億円、同）の20％近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。 【詳細】 ■経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント →管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。メンバー4名（経理チーム2名、管理チーム2名）をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 ・経理業務（実務は経理チームメンバー（2名）が行います） 　債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理 　月次・四半期・中間・年度決算業務（連結） 　固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J－SOX対応　など ・採用業務（当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます） 　採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接　など ・その他業務（実務は管理チームメンバー（2名）が行います） 　加盟店管理業務、債権管理業務（弁護士事務所対応）、総務業務全般　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

バックオフィス業務（経理/人事/総務）全般のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上、連結会計業務のご経験 ・ベンチャーまたは成長企業での経理、人事業務のご経験 ・5名程度のメンバーのマネジメント経験

株式会社パソナ

大阪府

これから急拡大していくフルカイテンの組織作りのため、大規模採用を予定しています。 2022年12月までにおよそ60人規模（現在の2倍）まで人員を増やす予定のため、そのエンジニアリクルート活動全般をお任せします。 エンジニアは20名弱を2022年に採用予定です。 エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方歓迎！ 具体的には・・ ・顧客の成果を最大化するための採用戦略の立案から実行まで ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・カジュアル面談 ・エージェント開拓によるスカウト ・採用広報と連携した弊社の認知拡大 ・カルチャーモデル作りを担うチームの一員としてのカルチャー推進 ・内定クロージング ・オンボーディング施策、フォローアップ　他 【仕事の魅力】 ・スタートアップ企業にとって採用は未来を左右する最重要事項です ・今回の求人は1人目のエンジニアリクルーターとしてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズですので採用観点での組織作りを1から行うことができます ・ビジネスモデルと同様に重要なカルチャーモデル作りにも関わることができます ・スタートアップの中で最も採用力のあるリクルーティングチームを作って欲しいです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社でのエンジニア採用経験 ・IT、web業界の顧客を対象としたRPO経験 ・IT、web業界の顧客を対象とした転職エージェントRA経験 ・IT、web業界での中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験

株式会社パソナ

東京都

■採用背景 「Chatwork」は、現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 テレワーク急増に伴い普及が加速する中、数年の間に業務でのコミュニケーション手段がビジネスメールからビジネスチャットへと不可逆に変化していくことが予想されています。 そんな変革の時代に、ユーザーの皆さまの「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、数十名以上のプロダクト人材の新規採用を予定しております。 成長していく組織に対して更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ■ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案～実行まで取り組んでいただきます。本ポジションではプロダクト本部の採用をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 ■業務内容 主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでプロダクト人材の採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。 DevHR（「モノづくり」に関わる人たちを対象にした、人事的な活動を専門とするチーム）と共に採用業務を推進します。 ＜プロダクト人材の採用戦略立案・実行＞ ・中途採用 └採用計画立案 └母集団形成の戦略策定、選考フローの改善、クロージング ＜会社としての魅力＞ ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能（中小企業は社外との連携が多いため） ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中（全体の6-7割） ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

事業会社または人材エージェントでのソフトウェアエンジニアの採用経験があり、ステークホルダーを巻き込んで採用業務を主体的に担っていただける方を募集します。 ・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行を主体的に行っていただける方 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアの採用実務経験1年以上 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析をもとに企画・フロー設計ができる方）

株式会社パソナ

東京都

・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで ・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大 ・リクルーターと連携した採用活動 ・人事業務 ・労務業務 ・各種制度作り ・カルチャーモデル作りを担うチームの責任者としてのカルチャー推進 【仕事の魅力】 ・カルチャーなき企業がミッションやビジョンを実現することは難しいと考えています ・従ってビジネスモデルとカルチャーモデルはスタートアップ経営の車の両輪だと言えます ・今回の求人はカルチャーモデル作りを責任者としてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズで起きうるカルチャー不全を防ぎ永く戦える組織作りができます ・スタートアップの中で最もカルチャー推進力のあるチームを作って欲しいです

【必須】 ・部分的ではなく、全体的な人事業務の経験 ・人事部門の責任者としてカルチャー作りや組織作りに従事した経験 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験者 【歓迎】 ・HRBPとして戦略の立案・実行のご経験 ・経営の一角を担う重責を感じながら受け身にならず主体的にカルチャーモデル作りができる方 ・スタートアップの朝令暮改的カオス環境を楽しめる方 ・カルチャーモデルの重要性を実体験として持っている方 ・エンジニア採用の実務経験 ・部分最適ではなく全体最適な思考ができる方 ・誰に対しても同じ態度を取れる方 ・人生の野望を持っている方

株式会社カイラススタイル

東京都

【職務概要】 財務経理部や人事部と緊密に連携し、下記業務のマネジメントを中心にご担当して頂きます。 【職務詳細】 ■経理業務（実務は経理チームメンバー（2名）が行います） ・債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理 ・月次・四半期・中間・年度決算業務（連結） ・固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J－SOX対応　など ■採用業務（同社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます） ・採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接　など ■その他業務（実務は管理チームメンバー（2名）が行います） ・加盟店管理業務、債権管理業務（弁護士事務所対応）、総務業務全般　など 【募集背景】 現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとしました。

【必須】 ・バックオフィス業務（経理、人事、総務等）の経験　3年以上 ・Word／Excel／Accessの基本操作ができる方 【尚可】 ・日商簿記検定2級以上 ・連結会計業務の経験 ・ベンチャー企業、高成長企業での経理、人事業務の経験 ・5名程度のメンバーのマネジメント経験 ■配属先情報： GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100％子会社のGMOペイメントサービス社に出向

株式会社ワークポート

長崎県

【職務概要】 同社の本社で人事総務業務をお任せします。具体的には全体的な採用活動、社内教育、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど ・労務や給与、社会保険関連の対応 ■総務業務 ・社内環境整備や備品管理等 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等） 【特徴】 創業時よりフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。 また味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行っているため、自信をもって商品をオススメできる環境です。 近年ではダイエット志向などもあり、果物ゼリーの市場はまだまだの成長が見込める市場です。

【必須】 ・人事実務経験 【尚可】 ・総務業務経験 ☆こんな方にオススメ☆ ・長崎に腰を据えて働きたい方 ・経理経験を活かしたい方 ・将来的にはマネジメントに携わりたい方

株式会社ワークポート

東京都

【概要】 当社は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社である、当社の後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。 当社の売り上げはグループ連結売上の20％近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。 【詳細】 ■具体的な業務内容：経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント 　管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。 　メンバー4名（経理チーム2名、管理チーム2名）をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 　※現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとしました。 　・経理業務（実務は経理チームメンバー（2名）が行います） 　　債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理 　　月次・四半期・中間・年度決算業務（連結） 　　固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J－SOX対応　など 　・採用業務（当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます） 　　採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接　など 　・その他業務（実務は管理チームメンバー（2名）が行います） 　　加盟店管理業務、債権管理業務（弁護士事務所対応）、総務業務全般　など

【MUST要件】 経験）以下のいずれかの業務経験　3年以上 　　　・経理業務 　　　・人事（採用）業務 スキル）　Word/Excel/Accessの基本操作ができる方 人物像）　明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方 【WANT要件】 経験等）　日商簿記検定2級以上、連結会計業務の経験 　　　　　ベンチャー企業、高成長企業での経理、人事業務の経験 　　　　　5名程度のメンバーのマネジメント経験 人物像）　常に業務改善意識がある方 　　　　　ルーティン以外の業務（新規サービスの会計処理検討など）を楽しめる方 　　　　　積極性がある方

株式会社コトラ