マクロ経済(スキル)の転職・求人検索結果

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【配属部署】 研究本部 【業務内容】 内外のマクロ経済予測などを報告書にまとめたり発表したりするほか、企業からの研修生を指導します。 ・研究本部に所属する予測・研究チームの総括・コーディネーター ・短期中期のマクロ経済予測、アジア経済予測を報告書にまとめて発表 ・企業から受け入れている研修生に対し、業務を通じて指導 【キャリアパス】 ・最初は任期１年の契約ですが、業績や勤務態度などから総合的に判断し、本人の意向と合えば、３年目の契約終了までに正職員としての採用も想定しています。 ・将来は、専門分野の調査研究、政策提言を発信するエコノミストとして活躍することも可能です。

【必須（MUST）】 ・大学院修士号、または同等以上の学力を有し、研究業務経験がある方 ・英語力（ビジネスレベル） 【WANT（歓迎）】 ・次代の予測、研究、研修事業を担いたいとお考えの方 ・内外マクロ経済予測などにご興味ある方 ・経済予測調査研究レポート作成経験

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■各国のソブリン債の信用力の調査、分析 ■その他、投資家向けレポートの作成など

■マクロ経済及び経済指標の読み方に関する基礎的な知識を有し、海外諸国の経済動向に強い関心がある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■シンクタンク等で国内外の経済に関する分析業務の経験のある方は尚可

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<職務内容> 日本語リサーチレポートの審査

<期待人材のイメージ> ∙ FINRAのSupervisory Analyst資格の取得者または取得見込の者 ∙ 株式調査部リサーチ経験者（アナリスト、アシスタント）、またはリサーチ審査、エディター経験者 ∙ 財務会計、資本市場、マクロ経済の経験と知識 ∙ エクセル、ワード、パワーポイント中級レベル以上 ∙ システム操作にある程度慣れている方 ∙ 英語力中級レベル以上 ∙ コミュニケーションスキル（部署内、外とのやり取りを円滑に行う必要があるため）がある方 ∙ プレッシャーに強い方 ∙ 複数の案件を同時並行して進めることもあるため、物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方 ∙ 細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）

株式会社ウィルビー

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デット案件のオリジネーションをご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・DCM経験を有し、入社後数か月で担当者として活躍できる人材 ・証券会社での営業を含む経験を有し、1～2年でDCMジュニアとして活躍できる人材 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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システムの多様化、高度化が進むグローバルマーケットにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門におけるシステム、デジタルビジネス企画の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー及びこれに関連するシステム関連の事務業務のご経験。 ・プロジェクト管理、ユーザー部門を交えた業務用件定義の実施とベンダーコントロールのご経験必須。 ・以下のいずれかを有すること。 1.グローバルマーケット部門におけるエクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等の知識、経験。 2.デジタルビジネス(Web、アプリビジネス)構築の経験。 3.マーケティング・プロダクトマネジメント(動画配信、SNS活用等)。 4.システムアーキテクチャの設計、検討の経験(パッケージ検討を含む)。 5.金融に関する基本知識あれば尚可。 6.クラウド、AI、RPA等の導入経験や知見あれば尚可。 7.アジャイルでの開発経験と知見あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・エクイティＯＭＳ（Order Management System）のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

日本語リサーチレポートの審査

<期待人材イメージ> ∙ FINRAのSupervisory Analyst資格の取得者または取得見込の者 ∙ 株式調査部リサーチ経験者（アナリスト、アシスタント）、またはリサーチ審査、エディター経験者 ∙ 財務会計、資本市場、マクロ経済の経験と知識 ∙ エクセル、ワード、パワーポイント中級レベル以上 ∙ システム操作にある程度慣れている方 ∙ 英語力中級レベル以上 ∙ コミュニケーションスキル（部署内、外とのやり取りを円滑に行う必要があるため）がある方 ∙ プレッシャーに強い方 ∙ 複数の案件を同時並行して進めることもあるため、物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方 ∙ 細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）

株式会社ウィルビー

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トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

◆運用資産のポートフォリオマネージメント業務 ・市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定 ◆投資執行業務 ・当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指す

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：25歳～35歳 ◆金融機関における資産運用業務、レポーティング業務、ALMや全社的リスク管理業務、会計関連業務のいずれかの経験（2年以上） ◆対人スキル、チームワーク重視の思考 ◆未経験の業務でも、前向きに学び習得しようとする姿勢 ◆問題を自ら発見し、それを改善する姿勢 ◆MS Office（Access, Excel及びWord）の業務利用経験 ◆中級レベル以上の英語力(メールのやり取りが出来るレベル) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・ALMや資産運用戦略策定の経験、計量経済学に関連したスキル ・マクロ経済、金融市場に関する知識 ・プログラミングスキル ・経済学やファイナンスの修士号

株式会社保険キャリア

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投資信託や年金・機関投資家等向け外国株式プロダクトの運用業務を行います。 ■アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） ■ファンドマネジメント業務 ■新戦略・新商品の企画、開発 ■顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

■社会人経験7年程度以上 ■株式運用に関する十分な業務経験（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験をお持ちの方） ■証券アナリスト、あるいはCFA協会認定証券アナリスト資格 ■英語力あれば尚可

株式会社マーキュリースタッフィング

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◇日本語リサーチレポート審査業務（スーパーバイザリー・アナリスト（SA）業務） ■アナリスト、ストラテジスト、エコノミストが日本語で記述した調査レポートの審査業務 ■法律に準拠した記述になっているか、調査/分析/評価等に矛盾がないか、誤記載がないか、などを米国の規制に合わせて精査・承認します。

■米国SA資格（FINRAのSupervisory Analyst資格）の取得者または取得見込者 ■または、株式アナリスト、リサーチ審査、エディター経験者 ■PCスキル（Excel,Word,Powerpint 中級レベル以上） ■英語力（読解力、作文力） ◇コミュニケーションスキルがある方（部内や外部とのやり取りを円滑に行う必要があるため） ◇物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方（複数の案件を同時並行して進めることもあるため） ◇細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）

株式会社ウエストンキャリア

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・年金基金及び年金コンサルとの関係強化 ・ビジネスディベロップメント ・法令を順守し、運用戦略に関する情報提供 ・その他、クライアントとの取引拡大に関する業務全般

＜必須要件＞ ・アセットマネジメントビジネスにおける年金基金向けセールス或いは債券プロダクトスペシャリスト経験５年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・債券及びファンダメンタルズ、マクロ経済の理解 ＜有ると望ましい経験資格＞ ・CFA、CMA ・債券運用経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

<職務内容> 日本語リサーチレポートの審査

<期待人材のイメージ> ∙ FINRAのSupervisory Analyst資格の取得者または取得見込の者 ∙ 株式調査部リサーチ経験者（アナリスト、アシスタント）、またはリサーチ審査、エディター経験者 ∙ 財務会計、資本市場、マクロ経済の経験と知識 ∙ エクセル、ワード、パワーポイント中級レベル以上 ∙ システム操作にある程度慣れている方 ∙ 英語力中級レベル以上 ∙ コミュニケーションスキル（部署内、外とのやり取りを円滑に行う必要があるため）がある方 ∙ プレッシャーに強い方 ∙ 複数の案件を同時並行して進めることもあるため、物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方 ∙ 細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）

株式会社ウィルビー

東京都

■運用資産のポートフォリオマネージメント業務 ■市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定 ■投資執行業務 ■当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指す

【必須要件・スキル】 ◆資産運用または資産運用関連業務、レポーティング業務、ALMや全社的リスク管理業務及びその他関連業務、会計関連業務などいずれかの経験 ◆対人スキル、チームワーク重視の思考 ◆未経験の業務でも、前向きに学び習得しようとする姿勢 問題を自ら発見し、それを改善する姿勢 ◆MS Office（Access、Excel、Word）の業務利用経験 ◆中級レベル以上の英語力(メールのやり取りが出来るレベル) 【尚可要件・スキル】 ◇ALMや資産運用戦略策定の経験、計量経済学に関連したスキル ◇マクロ経済、金融市場に関する知識 ◇プログラミングスキル ◇経済学やファイナンスの修士号 ◇上級レベルの英語力

TLA株式会社

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【期待する役割・職務内容】 ■エコノミストによる内外マクロ経済／金融市場の調査・分析に関する調査のサポートを担っていただく経験者を募集します。 ■プレゼン資料の作成、データベース等を使ったデータ収集・分析等を中心に、エコノミストの指示を受けつつも、自らのスキル・発想を活かしながら自律的にサポートしていただきます。 ■付随する業務として、調査業務に関連する総務業務についても、ご担当いただきます。 【魅力・得られる経験】 ■最前線の経済・市場分析に関する知識・スキルの獲得。 ■みずほグループ、及び、その幅広い顧客を通じた知識・人脈との交流。 ■高い評価のある組織・エコノミストをサポートした経験による市場価値の向上。 ■エコノミストへの支援を通じ、公的機関、レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言に参画。 【競合他社との違い】 ■幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ■みずほグループのリソース（知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境、みずほ銀行産業調査部との一体的な調査 ■ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ■メディア、官庁、政治家等との太いパイプ 【プロジェクト事例】 ■ワクチン接種加速の経済効果（レポートのリリースを契機に、首相レク、関係閣僚会議レク等に発展、メディア等でも大きく取り上げられると同時に、専門家の間でも高評価） ■経済安全保障・サプライチェーンに関する継続的な研究（関係官庁、企業向けレク等で高評価） ■社内コンサルティング部隊やみずほ銀行産業調査部等と連携したサステナビリティ/グリーンに関する企業目線も踏まえた包括的かつ実践的なリサーチ（Mizuho Research & Analysis発刊等） 【組織構成】調査部　経済調査チームないしはアジア調査チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経済・金融市場に関する調査・分析のサポート、もしくは、同調査・分析の実務経験 ■プレゼン資料作成等に関するPCスキル・実務経験 【歓迎要件】 ■計量ソフトに関するスキル・実務経験 ■プログラミング、機会言語に関するスキル・実務経験

株式会社パソナ

東京都

・各国のソブリン債の信用力の調査、分析 ・その他、投資家向けレポートの作成など

・大学卒業以上 ・マクロ経済及び経済指標の読み方に関する基礎的な知識を有し、海外諸国の経済動向に強い関心がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・シンクタンク等で国内外の経済に関する分析業務の経験のある方は尚可

株式会社ウィルハーツ

東京都

【期待する役割】 ■アジア・新興国経済の調査・分析について、即戦力としてご活躍いただくとともに、将来のリーダー候補となる経験者を募集します。 ■みずほグループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、みずほリサーチ&テクノロジーズの存在感向上につながる活躍を期待・支援します。 【職務内容】 ■ワクチン接種加速の経済効果に関する分析（レポートのリリースを契機に、首相レク、関係閣僚会議レク等に発展、メディア等でも大きく取り上げられると同時に、専門家の間でも高評価） ■経済安全保障・サプライチェーンに関する継続的な研究（関係官庁、企業向けレク等で高評価） ■社内コンサルティング部隊やみずほ銀行産業調査部等と連携したサステナビリティ/グリーンに関する企業目線も踏まえた包括的かつ実践的なリサーチ（Mizuho Research & Analysis発刊等） 【魅力・得られる経験】 ■有力企業を含む多様な顧客（経営層を含む）との交流 ■官庁、政治家等を通じた政策への関与 ■レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言 ■最前線のエコノミストとの協働・交流 ■みずほ銀行産業調査部をはじめとするみずほグループのリソースの活用（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ） ■以上を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上 【競合他社との違い】 ■幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ■みずほグループのリソース（知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境、みずほ銀行産業調査部との一体的な調査 ■ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ■メディア、官庁、政治家等との太いパイプ 【配属部署】調査部　アジア調査チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エコノミストとしての実務経験（５年以上） ■計量分析の知見 ■英語力（TOEIC860点以上、英文の学術論文読解を日常的に行えるレベル） 【歓迎要件】 ■機械学習、メディア露出実績 ■チームリーダーとして経済分析を率いた経験

株式会社パソナ

東京都

・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから 　ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。 ・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） ・ファンドマネジメント業務 ・新戦略・新商品の企画、開発 ・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

＜必須要件＞ 　・社会人経験5～15年程度 　・株式運用に関する業務経験（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験） 　・協調性があり、チーム運用ができること ・証券アナリスト、あるいはCFA協会認定証券アナリスト必須 　 ※弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。

株式会社A・ヒューマン

東京都

＜職務内容＞ 投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。 　アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） 　ファンドマネジメント業務 　新戦略・新商品の企画、開発 　顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

【人材イメージ】 ＜必須要件＞ 　・社会人経験7～15年程度（30代後半ぐらいまでを想定） 　・株式運用に関する十分な業務経験 　　（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験をお持ちの方） 　・協調性があり、チーム運用ができること 　※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。

株式会社ウィルビー

東京都

事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

トレーディングシステム等の開発 (Development) と運用 (Operations)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下いずれかが必須： 1．DevOps領域での職務経験または、この領域に意欲があること。 2．ソフトウェアのマイグレーションやビルドに関する知識。 3．構成管理、コードマネジメント。 4．テスト環境の管理経験。 以下の経験あれば尚可： 1．スクリプト言語開発経験（Python, Shellスクリプト、Perl他）、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識 2．Ansible、JP1等 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■中国経済の調査・分析について、即戦力として活躍できる経験者を募集します。 ■グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。 ■社内外のリソースとネットワークを最大限に活用して、より高度なエコノミストへの進化を可能にする環境を提供します。 【当該分野の当社の特徴】 ◇幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ◇グループのリソース（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境 ◇ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ◇メディア、官庁、政治家等との太いパイプ 【得られる経験・市場価値】 ◇有力企業を含む多様な顧客（経営層を含む）との交流 ◇官庁、政治家等を通じた政策への関与 ◇レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言 ◇最前線のエコノミストとの協働・交流 ◇グループのリソースの活用（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ） ◇上記を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上

【必須】 ■中国経済に関する調査・分析経験（中国のGDP成長率予測など） ■中国語（経済分析にかかわる情報収集等に活用できるレベル） 【尚可】 ◇計量分析、機械学習の知識 ◇中国での実務経験 ◇英語力（TOEIC700点以上レベル） ＜経験業界＞ 金融機関、シンクタンク、コンサル、商社、公的機関（官庁、日銀等）など

株式会社ウエストンキャリア

東京都

（１）国内外のマクロ経済分析 （２）国内外の政策動向分析 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの業務経験 ■マクロ経済分析 ■政策分析 （官公庁・民間企業・研究機関・シンクタンク・コンサルティング会社）

株式会社パソナ

東京都

投資信託や年金・機関投資家等向け国内株式プロダクトの運用業務を行います。 ■アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） ■ファンドマネジメント業務 ■新戦略・新商品の企画、開発 ■顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

■社会人経験7年程度以上 ■株式運用に関する十分な業務経験（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験をお持ちの方） ■証券アナリスト、あるいはCFA協会認定証券アナリスト資格 ■英語力あれば尚可

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

◆マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析

・マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関心がある方 ・PCスキル（ワードやパワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・日本語リサーチレポートの審査

・FINRAのSupervisory Analyst資格の取得者または取得見込の者 ・株式調査部リサーチ経験者（アナリスト、アシスタント）、またはリサーチ審査、エディター経験者 ・財務会計、資本市場、マクロ経済の経験と知識 ・エクセル、ワード、パワーポイント中級レベル以上 ・システム操作にある程度慣れている方 ・英語力中級レベル以上 ・コミュニケーションスキル（部署内、外とのやり取りを円滑に行う必要があるため）がある方 ・複数の案件を同時並行して進めることもあるため、物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方 ・細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）

株式会社ウィルハーツ

東京都

エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ）ＥＯＬ対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等を有する方。 (2)ネットワークスペシャリスト 　ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験ある方。（グローバルネットワーク含む） ・今後、クラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

今回募集する業務は、グループ経営企画部が担うガバナンス機能の内、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。具体的には、業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務をお願いすることになります。業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含む当グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。 グループ経営企画部について： グループ経営企画部は、当グループ全体の経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロール、グループ会社統括、資本政策、マクロ経済動向調査、当局対応、サステナビリティ関連企画等、当グループのガバナンス機能を担っています。当行のみならず、主要子会社の経営管理機能を一元的に担当しています。 働き方としては在宅勤務も活用しています。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。 中途採用により加入したメンバーが約半分、グループ会社からの受入出向者が3割弱おり、多彩なバックグラウンドを持つ20名超から成るチームです。

<必須> ・金融業界における実務経験（3年以上）もしくは事業会社、監査法人・税理士法人等での財務、経理、監査、税務等関連業務の実務経験（3年以上） ・経営管理業務、金融ビジネス全般に強い興味があること ・コミュニケーション力、強い学習意欲を有すること ・計数の集計、分析、レポート作成など、地味な作業を正確に継続する忍耐力 ・基礎レベル以上のPCスキル、情報処理能力 <尚可> ・財務、経理、監査、税務業務等の経験。ただし、管理職クラスで採用の場合はいずれか必須。 ・会計関連知識、ただし、管理職クラスで採用の場合は会計知識必須 ・公認会計士、税理士、米国公認会計士、日商簿記１級等の会計関連資格 <人物像> ・当グループで長期的なキャリア形成を希望される方 ・知的好奇心が旺盛であり、ビジネス関連知識を含めて自発的に学習する意欲のある方 ・多様な価値観のメンバーと円滑にコミュニケーションする能力

株式会社ウィルハーツ

東京都

日本語リサーチレポートの審査

<期待人材イメージ> ∙ FINRAのSupervisory Analyst資格の取得者または取得見込の者 ∙ 株式調査部リサーチ経験者（アナリスト、アシスタント）、またはリサーチ審査、エディター経験者 ∙ 財務会計、資本市場、マクロ経済の経験と知識 ∙ エクセル、ワード、パワーポイント中級レベル以上 ∙ システム操作にある程度慣れている方 ∙ 英語力中級レベル以上 ∙ コミュニケーションスキル（部署内、外とのやり取りを円滑に行う必要があるため）がある方 ∙ プレッシャーに強い方 ∙ 複数の案件を同時並行して進めることもあるため、物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方 ∙ 細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）

株式会社ウィルビー

東京都

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。 ・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） ・ファンドマネジメント業務 ・新戦略・新商品の企画、開発 ・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

・株式運用に関する十分な業務経験（※アナリスト 、ファンドマ ネージャー両方の ご経験を お持ちの方） ・協調性があり、チーム運用ができること ※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運 用）との親和性を 重視します 。 資 格 証券アナリスト、あるいは CFA 協会認定証券アナリスト必須 語 学 英語力があれば尚可 学 歴 4 年制大学卒以上 募 集 部 署について 株式運用部は、日本株Ｇ、外国株Ｇ合わせて約 24 名運用プロフェッショナルが所属 し 、公的年金や海外投資家の 資金、公募投 資信託の株式運 用を行っています。日 本株 G、外国株 G の両グループを 兼務する場合もあります。

株式会社ウィルハーツ

東京都

【期待する役割】 ■日本経済の調査・分析について、即戦力としてご活躍いただくとともに、将来のリーダー候補となる経験者を募集します。 ■みずほグループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、みずほリサーチ&テクノロジーズの存在感向上につながる活躍を期待・支援します。 【職務内容】 ■ワクチン接種加速の経済効果に関する分析（レポートのリリースを契機に、首相レク、関係閣僚会議レク等に発展、メディア等でも大きく取り上げられると同時に、専門家の間でも高評価） ■経済安全保障・サプライチェーンに関する継続的な研究（関係官庁、企業向けレク等で高評価） ■社内コンサルティング部隊やみずほ銀行産業調査部等と連携したサステナビリティ/グリーンに関する企業目線も踏まえた包括的かつ実践的なリサーチ（Mizuho Research & Analysis発刊等） 【魅力・得られる経験】 ■有力企業を含む多様な顧客（経営層を含む）との交流 ■官庁、政治家等を通じた政策への関与 ■レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言 ■最前線のエコノミストとの協働・交流 ■みずほ銀行産業調査部をはじめとするみずほグループのリソースの活用（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ） ■以上を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上 【競合他社との違い】 ■幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ■みずほグループのリソース（知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境、みずほ銀行産業調査部との一体的な調査 ■ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ■メディア、官庁、政治家等との太いパイプ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エコノミストとしての実務経験（５年以上） ■計量分析の知見 ■英語力（TOEIC860点以上、英文の学術論文読解を日常的に行えるレベル） 【歓迎要件】 ■機械学習、メディア露出実績 ■チームリーダーとして経済分析を率いた経験

株式会社パソナ

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トレーディングシステム等の開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・サーバサイドでのCore Java(Java SE)3年以上の経験、IntelliJもしくはEclipseでの開発経験必須。 ・メッセージドリブンで動くリアルタイムアプリケーション経験あれば尚可。(Tibco Rendezvous, UMS, Solace, Chrinicle etc.) ・Linux、Oracle、Postgres、Disruptor(ring buffer)、Java NIO2、シェルスクリプト、スクリプト言語経験(Python他)あれば尚可。 ・基礎的なネットワーク知識(TCP, UDP, Multicast)、マルチスレッドアプリケーション開発経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

＜DTFAエコノミクスサービスについて＞ DTFAエコノミクスサービスチームは官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しています。組織の取り組みが生み出す社会的インパクトの可視化や経済効果の分析業務を通じ、組織の将来の事業計画や投資意思決定に適切な情報を提供します。現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマとして掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるコンサルティングサービスを提供しております。 経済分析の事例 ・気候変動に関するマクロ経済分析 ・カーボンプライシング制度導入下における炭素価格の予測分析 ・経済特区に関する経済波及効果分析 ・スタジアム建設が地域にもたらす経済波及効果分析 ・大型研究施設が貢献する技術革新の波及効果分析 ・PFI事業に関わる需要予測・収益シミュレーション 社会的インパクト評価の事例 ・スポーツチームがもたらす社会的インパクトの定量化 ・企業のESG取り組みが生み出す社会的インパクトの定量化 ・文化財の社会的価値評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語能力（ビジネスレベル以上） ■以下いずれかに該当される方 ・経済学、計量経済学、統計学、社会調査などの分野に専門知識があり分析業務の経験がある方、または該当分野に興味を持ち今後のキャリアを築きたい方 ・3年以上の企業/官公庁での業務経験またはアカデミアでのリサーチ経験（コンサルティングファーム、シンクタンク、行政機関、国際機関での分析業務経験またはESG関連の業務経験あれば尚可）

株式会社パソナ

東京都

・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須： 1.Web系フレームワークの実装設計経験（php,python,javascript等）。 2.フロントサイドの実装技術（HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ）。 3.パブリッククラウドエンジニア（主にAWS）。 以下の経験あれば尚可： 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

◆同社が運営するオフィス物件情報サイト「officee」からの問い合わせをメインとして、移転希望クライアントへオフィス移転の提案を行います。 　ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。 　同社のビジネスモデル上、リピートのお客様を増やしていくことがとても重要であるため、短期の利益よりも中長期的な利益を重視しています。 【主な業務プロセス】 1．「officee」へお問い合わせ　⇒　2．オフィス移転の背景や課題、要望等のヒアリング　　⇒　3．課題解決、要望を満たす物件のご提案 4．物件内覧のご案内　　　　　⇒　5．諸条件の交渉や契約調整　　　　　　　　　　　　　⇒　6．入居までのフォロー ⇒「交渉や契約調整」とは具体的に… 　・クライアントの財務状況や事業展望等をヒアリングし、希望物件の審査が通るよう貸主へ説明＆諸条件の交渉。オフィス移転のニーズが発生する場合、 　　成長中の企業であることが多く、リピートを中心として中長期的に企業とかかわりが持てます。審査を通す観点から、企業理解を深める必要があり、 　　様々な業界の企業に携わるため、幅広いビジネスモデルに対する知識を身につけることができます。　 ※魅力：◆喜びが見える：同社は入居までのすべでをサポートしているため、「売って終わり」、「契約して終わり」にはなりません。 　　　　　　　　　　　　それどころか、オフィス移転後に企業様のサイトやIR等に感謝とともに掲載されることもあり、やりがいにつながります。 　　　　◆スキルUP　　：物件の審査が通るように、資金面の健全性や返済能力を評価し、企業サポートを行います。その良し悪しを判断する上でも、 　　　　　　　　　 　　　マクロ経済の理解を深め、それをもってオーナー側と交渉を行うため、知識とスキルが身につく実感を持つことができます。

◆営業経験3年以上、且つ不動産業界での営業経験に2年以上 【働く魅力（補足）】 ・顧客本位 ⇒お客様の移転への思いや財務状況を次第では「移転しない」という提案を行うなど　　 　自社の利益だけでなく本質的な提案をしていただくこともございます。 ・安定した就業環境 ⇒現在はまだまだ制度としては拡充させていっている最中ですが、 　離職率は全社でも3%程度と非常に安定した就業環境があります。 【求める人物像】 ・お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方 ・誠実で利他的である方 ・お客様と長期的な関係を築きあげることができる方 ・成長意欲の高い方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・既存顧客のクライアントサービス全般 ・クライアントのポートフォリオやガイドラインのモニタリング ・既存顧客との関係強化のため、シニアチームメンバーのアシストを行う ・不動産ファンドを含む、グループのプロダクトのクロスセル ・プロダクトスペシャリストやポートフォリオマネージャー、リーガルコンプライアンス、オンボーディングチーム、オペレーションチームなどの国内外の同僚と緊密に連携し、ビジネスを推進する

＜必須要件＞ ・アセットマネジメントビジネスにおいて、金融法人向け営業経験2年以上 ・ビジネスレベル英語力 ・債券、株式、マクロ経済に関する基礎知識 ＜あると望ましいバックグラウンド、資格＞ ・債券、クレジットに関する業務経験 ・CFAもしくはCMA

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・セクターは問いません。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

【必須条件】下記のうち2つ以上該当するスキルがボトムラインとお考え下さい。 ・財務会計に関する素養（公認会計士・税理士・USCPA資格試験何れか合格した方）。 ・日本語力および英語力（TOEICの点数やJLPTにおいて高得点の方ではなく、ビジネスレベルの日本語力と英語力を有している方）。 ・高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方。 ・グローバルランキングで20位までの海外ビジネススクール出身者。 【補足条件】 ・大手商社、外資系投資銀行のフロント部門、外資戦略系コンサルティングファーム等、就活時に投資銀行業界と人材層が被る企業にお勤めの方。 ・年齢を問わないものの、候補者の現職の報酬との関係を考えると社会人4年目程度までが対象となります。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

(1)システムインフラ構築、運用担当者として、システム統合計画の立案及び運用をご担当いただきます。 (2)エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ：Basic Local Alignment Search Tool）ＥＯＬ（End of Life）対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等 (2)ネットワークスペシャリスト ・ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験者（グローバルネットワーク含む）。 ・将来的にクラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある、あるいは習得する意欲のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

デリバティブや債券クオンツ、アルゴリズム・トレーディング、フロント・トレーディングシステムの開発人材 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

コミュニケーション能力が高く、チームで働くことに向いている人材。以下の①～③のいずれかにあてはまる人材を募集。 ①大学・大学院で身に付けた数学、物理学、情報工学、金融工学、統計学、計量経済学、データサイエンス等の専門分野の知識を活かし、最先端の金融技術を開発していくことに前向きな人材。 ・新たな金融商品の開発やモデル開発、リスク管理、データマネジメント等の業務で、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮することを期待。 ・開発経験：C/C++/C#/JAVA/Pythonを用いた開発経験3年以上。金融機関における開発経験は不問。 ②金融機関における大規模プロジェクト（規制対応、デリバティブ・債券などに関するトレーディングシステム導入など）に関するプロジェクトマネージメント ・金融機関、コンサルティングファーム、ITベンダーにおけるプロジェクトマネージャー経験者 ③金融機関におけるクラウド上のインフラ・ネットワーク構築やWebアプリケーション開発の経験者 ※豊富な経験を有していれば50代でも可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■中国経済の調査・分析について、即戦力として活躍できる経験者を募集します。 ■グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。 【当該分野の当社の特徴】 ◇幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ◇グループのリソース（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境 ◇ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ◇メディア、官庁、政治家等との太いパイプ 【得られる経験・市場価値】 ◇有力企業を含む多様な顧客（経営層を含む）との交流 ◇官庁、政治家等を通じた政策への関与 ◇レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言 ◇最前線のエコノミストとの協働・交流 ◇グループのリソースの活用（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ） ◇上記を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上

【必須】 ■中国経済に関するエコノミストとしての実務経験（中国のGDP成長率予測など、最低５年） ■計量分析に関する実務経験 ■中国語（経済分析にかかわる情報収集等に活用できるレベル） ■英語力（一定レベル以上） 【尚可】 ◇機械学習の知識 ◇中国での実務経験 ＜経験業界＞ 金融機関、シンクタンク、コンサル、商社、公的機関（官庁、日銀等）など

株式会社ウエストンキャリア

東京都

・マクロ経済・金融市場調査/分析業務 ・顧客向けレポート作成/発信業務（海外含む） ・アセットアロケーション業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関や運用会社でのマクロ経済・金融市場調査/分析経験（エコノミスト・ストラテジスト） ■英語力 ※読み書き必須 （海外のマーケットを見てもらうため）

株式会社パソナ

東京都

＜職務内容＞ 投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。 　アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） 　ファンドマネジメント業務 　新戦略・新商品の企画、開発 　顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

【人材イメージ】 ＜必須要件＞ 　・社会人経験7～15年程度（30代後半ぐらいまでを想定） 　・株式運用に関する十分な業務経験 　　（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験をお持ちの方） 　・協調性があり、チーム運用ができること 　※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。

株式会社ウィルビー

東京都

◆同社が運営するオフィス物件情報サイト「officee」からの問い合わせをメインとして、移転希望クライアントへオフィス移転の提案を行います。 　ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。 　同社のビジネスモデル上、リピートのお客様を増やしていくことがとても重要であるため、短期の利益よりも中長期的な利益を重視しています。 【主な業務プロセス】 1．「officee」へお問い合わせ　⇒　2．オフィス移転の背景や課題、要望等のヒアリング　　⇒　3．課題解決、要望を満たす物件のご提案 4．物件内覧のご案内　　　　　⇒　5．諸条件の交渉や契約調整　　　　　　　　　　　　　⇒　6．入居までのフォロー ⇒「交渉や契約調整」とは具体的に… 　・クライアントの財務状況や事業展望等をヒアリングし、希望物件の審査が通るよう貸主へ説明＆諸条件の交渉。オフィス移転のニーズが発生する場合、 　　成長中の企業であることが多く、リピートを中心として中長期的に企業とかかわりが持てます。審査を通す観点から、企業理解を深める必要があり、 　　様々な業界の企業に携わるため、幅広いビジネスモデルに対する知識を身につけることができます。　 ※魅力：◆喜びが見える：同社は入居までのすべでをサポートしているため、「売って終わり」、「契約して終わり」にはなりません。 　　　　　　　　　　　　それどころか、オフィス移転後に企業様のサイトやIR等に感謝とともに掲載されることもあり、やりがいにつながります。 　　　　◆スキルUP　　：物件の審査が通るように、資金面の健全性や返済能力を評価し、企業サポートを行います。その良し悪しを判断する上でも、 　　　　　　　　　 　　　マクロ経済の理解を深め、それをもってオーナー側と交渉を行うため、知識とスキルが身につく実感を持つことができます。

◆何らかの営業経験を3年以上お持ちの方 ※販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と中長期的な関係性を 　築いたご経験がある方もご活躍いただけます！ ⇒移転を実現するために時間をかけて企業支援をしていただきます。 　PJT型の提案営業となるため、顧客と伴走して提案してきた経験がある方は、 　ダイレクトに生かすことができます。 【働く魅力（補足）】 ・顧客本位 ⇒お客様の移転への思いや財務状況を次第では「移転しない」という提案を行うなど　　 　自社の利益だけでなく本質的な提案をしていただくこともございます。 ・安定した就業環境 ⇒現在はまだまだ制度としては拡充させていっている最中ですが、 　離職率は全社でも3%程度と非常に安定した就業環境があります。 【求める人物像】 ・お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方 ・誠実で利他的である方 ・お客様と長期的な関係を築きあげることができる方 ・成長意欲の高い方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■国内債券アクティブ運用の投資戦略立案、投資方針策定（金利戦略における非ベンチマークファンド） ■金利変動リスク分析（マクロ経済動向、主要国金融政策、物価需給など） ■パフォーマンス検証、定量モデル改良 ■投資家への運用報告、ポートフォリオ管理 ■新商品開発に向けたシミュレーション　等

■国内債券アクティブ運用（ファンドマネージャー）の経験者 ■市場金利変動要因、ファンドの金利変動リスクの知識 ■プログラミングスキル（VBA等） ■英文読解力

株式会社ウエストンキャリア

東京都

・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・今まで経験されたセクターは問いません。 ・有能なバンカーを複数名採用します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・セクターは問いませんと記載しましたが、下記セクターの採用を優先します（2020年1月末）。 ・TMT（特にTMをカバー）。 ・Retailing（国内GMS、ドラック、百貨店等をカバー）。 ・ファンドカバレッジ。 ・GIG（特に自動車・自動車部品のカバレッジ）。 ・FIG（金融法人のカバレッジ）。 ・採用対象は、現在大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームのアソシエイトレベルからディレクターレベルの方。国内中堅FA（仲介者・アドバイザー）3年程度の人材。 ・ビジネス英語力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【部署の役割】 ・世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。 ・財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 ■全社経営管理制度の運用・KPI総括 ・四半期ごとのパフォーマンスマネジメント（セグメント・機能単位） ・経営管理制度高度化・早期化に向けた検討 ■マネジメントコントロール・システムの設計、事業部コントローラー（ビジネスパートナー）としての経営管理（運営） ・FP&A機能が有効に機能するシステムの設計 ・事業部と協働した事業戦略・計画・予算の策定、管理、分析 ・事業部と協働した財務・非財務目標（主要業績目標）の設定、日々モニタリング ■全社リスク管理制度の運用 ・経営で管理すべき重要なリスクの洗い出し ・四半期ごとのリスク管理（リスク管理委員会の事務局運営） ・リスク管理制度高度化に向けた検討 【募集背景/配属部署】 募集背景：2022年4月より同事業部発足に向けた増員 配属部署：財務・経理本部　財務戦略部 【魅力】 ・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社のもつ巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースに、税務のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。 ・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方にマッチしております。 【働き方】 残業：20～40時間程度 フレックス：活用している リモートワーク：現在は月の半分は在宅利用中（流動的） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業経営・経営管理・KPI管理に関する一般知識または企業経営・リスク管理に関する一般知識 （市場リスク・オペレーションリスクなどリスク全般） ■ESGに関する一般知識 ■財務会計・管理会計、財務諸表作成の経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル（目安 TOEIC600点以上） ＜求める人物像＞ ・積極的に新しいことに取り組むことができる方

株式会社パソナ

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【期待する役割】 ■中国経済の調査・分析について、即戦力としてご活躍いただくとともに、将来のリーダー候補となる経験者を募集します。 ■みずほグループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、みずほリサーチ&テクノロジーズの存在感向上につながる活躍を期待・支援します。 【職務内容】 ■中国経済の短期見通しのみならず、中長期的な発展可能性に関する構造分析を継続的に実施（みずほグループの経営層、関係官庁、企業向けレク等で高評価） ■ワクチン接種加速の経済効果に関する分析（レポートのリリースを契機に、首相レク、関係閣僚会議レク等に発展、メディア等でも大きく取り上げられると同時に、専門家の間でも高評価） ■米中関係・経済安全保障・サプライチェーンに関する継続的な研究（関係官庁、企業向けレク等で高評価） ■社内コンサルティング部隊やみずほ銀行産業調査部等と連携したサステナビリティ/グリーンに関する企業目線も踏まえた包括的かつ実践的なリサーチ（Mizuho Research & Analysis発刊等） 【魅力・得られる経験】 ■有力企業を含む多様な顧客（経営層を含む）との交流 ■官庁、政治家等を通じた政策への関与 ■レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言 ■最前線のエコノミストとの協働・交流 ■みずほ銀行産業調査部をはじめとするみずほグループのリソースの活用（国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ） ■以上を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上 【競合他社との違い】 ■幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ■みずほグループのリソース（知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境、みずほ銀行産業調査部との一体的な調査 ■ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ■メディア、官庁、政治家等との太いパイプ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■中国経済に関するエコノミストとしての実務経験（中国のGDP成長率予測など、５年以上） ■計量分析の実務経験 ■中国語（経済分析にかかわる情報収集等に活用できる水準） 【歓迎要件】 ■機械学習の知見 ■中国での実務経験 ■英語力（TOEIC700点以上）

株式会社パソナ

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・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務 ・時価の評価方法に関する業務 ・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務 ・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

大手金融機関において、以下何れかの経験を有する方。（複数該当有りは尚可） 　・　デリバティブディーラー 　・　クオンツ 　・　プロダクトコントロール 　・　デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社