マクロ経済の転職・求人検索結果

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■統計分析（エネルギーバランス表、エネルギー統計、経済統計等） ■エネルギー需給分析全般 ■計量経済分析（エネルギー、マクロ経済他） ■最適化モデル分析（MARKAL、電源構成、石油精製、貿易フロー等） ■各種受託調査・研究等の事務局運営、クライアントとの交渉等 ■提案書、報告書等の作成、定期刊行物（統計資料等）の作成等

【全て必須】 ■大学院修士課程修了以上（修了見込みを含む）か、同等の能力を有すること ■マクロ経済分析等のモデル分析の経験を有すること（エネルギー分野での経験があれば尚可） ■国際会議への参加や業務打ち合わせのために必要な英語能力を有すること（ＴＯＥＩＣ８００点以上、または、同等の実務的英語能力を有すること）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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重要ポジションである金利ストラテジストとして企画、構築、運用に至るまで一貫した業務を担っていただきます。具体的な業務は下記となりますが、これまでのご経験や能力、希望を踏まえて最もご活躍いただける役割をお任せしたいと考えています。 ・ファンダメンタルズに基づいた相場分析、調査 ・内外金利動向見通し等のレポート作成 ・投資戦略会議等における定例報告 【補足】 ストラテジストは、リテール顧客に対するマクロ経済や金利動向など投資判断の材料をレポーティングするイメージを持たれると思いますが、調査分析によって得られた考察をもとに経営層への意思決定支援を行いますので、運用会社におけるバイサイドでの立ち位置をイメージしてもらえると幸いです。 【募集背景】新規事業立ち上げのため 【組織構成】 所属部署はデリバティブ業務部となります。 部内はアルゴリズムの開発や分析等を行うクオンツチームと、実際に運用を行うオペレーションチームに分かれております。 【ポジションの魅力】 ・大量の取引データを保有 データ分析し、アルゴリズムの研究・開発を行う傍ら大学に所属する者もおり、アカデミックと収益を上げる現場との両方に携われる環境があります。 ・大学との協業 従来のファイナンス研究分野に閉じることなく、アカデミックな最新研究を取り入れながら、データ分析×ファイナンスの専門的知見を持った者同士でアドバイスしあい組み合わせることで、より実践的で新しいロジックの開発に挑んでおり、その結果、アカデミックへの還元についても積極的に取り組んでいます。 【働き方】 ・在宅頻度：自由選択可 ・残業時間：20時間/月 業務後の自己研鑽等に時間を費やし、WLBを取っているメンバーが多くいます。 【応募に際して】 ご応募いただきました候補者様におかれましては、 採用活動において取得した個人情報をGMOグループ内共同利用することとなります。 応募と同時に上記をご同意いただいたこととし、ご応募手続きを取らせていただきます。 ご不明な点がございましたらお問い合わせください。 https://www.gaikaex.com/gaikaex/policy/01_recruit.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

金融機関における下記いずれかの分析または運用経験、またはそれと同等の経験 ・ストラテジスト・エコノミスト・アナリスト等の調査経験 ・市場関連業務経験 ※経験のアセットクラスは問いませんが、為替・金利市場に興味がある方を歓迎します

株式会社パソナ

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マクロ経済分析のスペシャリスト。 グローバルベースでの経済リスクシナリオ作成のリーダー。 【職務内容】 ◆マクロ経済および金融市場に関するモニタリングを行い、結果をリスク管理の基礎情報として提供する ◆経済や市場の動向に関するストレスシナリオの策定や見直しを行い、ストレステストのために提供する ◆シナリオ決定の過程で社内関係部署や海外グループ会社との協議や調整に参加する

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：40代半ばまで ◆マクロエコノミストとしての業務経験（2年以上） ◆日本および世界のマクロ経済や金融市場の仕組み・統計・動向に関する深い知識 ・金融市場における運用資産価格の動きをグローバルのマクロ経済動向と一体的に分析し、金融市場の動きを予測するような、経済・市場の仕組み・統計・動向に関する深い知識 ◆ビジネスレベルの英語力、特に読み書きの力 ◆チームの一員として働く能力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・資産運用のフロントにおける業務経験

株式会社保険キャリア

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◆リスクアペタイト（どのような業務に取り組み、どのようなリスクをどこまで取り、どの程度の収益を上げるかに関する中長期的な指針）、リスク管理方針・規程・細則、その他のリスク管理ルールなど、リスク管理に関連するルールを明確にし、経営やリスクなどを管理する枠組みを確立する ◆上席者がレビューできるよう事前に下記各種資料の草案を作成する ・ORSA Report (リスクとソルベンシーの自己評価に関する報告書) ・リスク管理委員会に報告するリスク管理レポートやプレゼンテーション資料 ・RCC（リスク・コントロール委員会）/ BOD（取締役会）のプレゼンテーション資料（英語と日本語） ◆内部管理用の経済資本（EC）および将来の資本規制のベースとなる予定である経済価値ベースソルベンシー比率（ESR）を定期的に測定・評価・コントロールし、また、リスク指標およびリスク報告ツールの1つとして最適な使用に取り組むためのフレームワークの開発および強化をはかる ◆定量的および定性的なリスク分析とその検証をする ◆ストレスシナリオでの経済資本とSMRの十分性を評価するマクロ経済ストレステストを実施する。このタスクには、十分性の測定、必要に応じた関連するアクションプランまたは緊急時対応計画の策定、およびマネジメントへの結果の報告が含まれる ◆ERMヒアリング、FSAPおよびFSAフィールドテストを含む関連当局（FSAおよびIMF）の要件をみたすよう対応する ◆新商品、リスク事象、投資計画、再保険などのリスク評価をする ◆既存業務の効率化・自動化等を推進する

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：40代半ばまで ◆以下のいずれかの業務経験（3年以上） ・生命保険会社における商品リスク管理またはプライシングの経験 ・アクチュアリー関連業務の経験 ・保険会社、銀行、またはコンサルタント会社で定量的な業務に携わった経験 ◆以下の知識 ・確率統計学や定量的な分析手法に関する知識 ・Excel等のツールに関する知識（マクロによる自動化等） ◆語学：英語でのメールのやり取り、プレゼンテーション等の資料作成 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生命保険商品や実務に関する知識 ・ファイナンス、投資、リスク管理に関する知識 ・資本市場に関する深い知識 ・優れた書面作成能力（報告/プレゼンテーションスキル）。社外取締役などリスクマネジメントの専門家以外でも理解できる内容を作成できる文章力 ・新しいソフトウェアへの対応能力（Alteryx、Prophetなどの経験があれば尚可） ・自発的に仕事に取り組み、チームとして働ける方 ・効率化や改善の意識を持って業務に取り組める方 ・資格：CMA/CFA等の資格 ・アクチュアリー試験の科目合格・準会員・正会員

株式会社保険キャリア

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■マクロ経済を研究し、金融情勢変化による当行の経営管理への影響を分析 ■本店が要求する調査 ■研究成果を報告書として定期的に提出 ■当地の研究機関との連携の強化

【必須】 ■中国語と日本語がビジネスレベルの方 ■5年以上の研究経験を有すること 【歓迎】 ■研修論文発表の実績ある者が望ましい ■長期的に調査研究に専念できるもの 【求める人物像】 ■金融市場の動向を研究し、支店長や現地に向けて発表してもらうことがあるので、研究を熱心にされる方はお勧めです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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・事業計画の策定管理 ・月次/四半期/年度の収支見通し管理・計画実績比較分析 ・管理会計対応（本部別・セグメント別の計画・見通し・実績の策定管理） ・日次/月次/年度の資金管理　等 ※ご入社後は、当面上記の収支管理に関連した分野をご担当頂く予定ですが、その後同社経理要員として、上記業務に加え、財務・経理本部内の他の経理業務、また、将来的には海外拠点での経理業務、事業主管部での予算や収支を含む計画業務などをご担当いただく可能性があります。 【募集背景/配属部署】 募集背景：2022年4月より同事業部発足に向けた増員 配属部署：財務・経理本部　財務戦略部 【魅力】 ・世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する同社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。 ・財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 【働き方】 在宅：現在は月の半分は在宅利用中（流動的） 残業：20～40時間程度 フレックス：活用している 【働き方】 在宅：現在は月の半分は在宅利用中（流動的） 残業：20～40時間程度 フレックス：活用している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■収支管理、資金管理の経験 ■会計、財務諸表作成の経験 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級の有資格者 ▼日常会話レベルの英語スキル（目安 TOEIC600点以上） ＜求める人物像＞ ・積極的に新しいことに取り組むことができる方

株式会社パソナ

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（１）国内外のマクロ経済分析 （２）国内外の政策動向分析 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの業務経験 ■マクロ経済分析 ■政策分析 （官公庁・民間企業・研究機関・シンクタンク・コンサルティング会社）

株式会社パソナ

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【部署の役割】 ・世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。 ・財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 【業務内容】 ■全社経営管理制度の運用・KPI総括 ・四半期ごとのパフォーマンスマネジメント（セグメント・機能単位） ・経営管理制度高度化・早期化に向けた検討 ■マネジメントコントロール・システムの設計、事業部コントローラー（ビジネスパートナー）としての経営管理（運営） ・FP&A機能が有効に機能するシステムの設計 ・事業部と協働した事業戦略・計画・予算の策定、管理、分析 ・事業部と協働した財務・非財務目標（主要業績目標）の設定、日々モニタリング ■全社リスク管理制度の運用 ・経営で管理すべき重要なリスクの洗い出し ・四半期ごとのリスク管理（リスク管理委員会の事務局運営） ・リスク管理制度高度化に向けた検討 【募集背景/配属部署】 募集背景：2022年4月より同事業部発足に向けた増員 配属部署：財務・経理本部　財務戦略部 【魅力】 ・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社のもつ巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースに、税務のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。 ・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方にマッチしております。 【働き方】 在宅：現在は月の半分は在宅利用中（流動的） 残業：20～40時間程度 フレックス：活用している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業経営・経営管理・KPI 管理に関する一般知識または企業経営・リスク管理に関する一般知識 （市場リスク・オペレーションリスクなどリスク全般） ■ESGに関する一般知識 ■財務会計・管理会計、財務諸表作成の経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル（目安 TOEIC600点以上） ＜求める人物像＞ ・積極的に新しいことに取り組むことができる方

株式会社パソナ

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・年金基金及び年金コンサルとの関係強化 ・ビジネスディベロップメント ・法令を順守し、運用戦略に関する情報提供 ・その他、クライアントとの取引拡大に関する業務全般

＜必須要件＞ ・アセットマネジメントビジネスにおける年金基金向けセールス或いは債券プロダクトスペシャリスト経験５年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・債券及びファンダメンタルズ、マクロ経済の理解 ＜有ると望ましい経験資格＞ ・CFA、CMA ・債券運用経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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同社にてコンサルタントとして活躍いただきます。 ご希望の領域をお選び頂けます。 【事業領域】 大企業から中堅・中小企業まで幅広い事業規模の民間企業に対して、経営戦略・経営管理・組織人事戦略、M&A等に関わるコンサルティング・ソリューションの提供を行います。 【担当業界】 小売・流通・消費財/食品・飲食/ヘルスケア・医療・介護/情報・通信・メディア/建設・不動産/自動車・産業機械/環境・エネルギー/エレクトロニクス/素材/物流・運輸/教育（学校）/旅行・レジャー/金融 ※同社は国内外問わず、今までのご経験を活かして活躍が可能な環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファーム又はシンクタンクでのコンサルティング経験を有する方 【採用背景】 事業拡大に伴い、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方を募集しています。

株式会社パソナ

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・日本、米国を中心とした内外経済の分析と経済予測の作成 ・経済指標・政策・金融市場に関するコメント・レポートの作成 ・マクロ経済モデル・シミュレーション等を用いた分析レポートの作成

【必須】 ・経済・金融市場の分析経験（３年以上） ・INDB Accel、Haver、Bloomberg等のデータベンダーを用いた分析経験 ・経済学・統計の知識とExcel、Word、PowerPointスキル ・海外文献を読解できる英語力 ・四年生大学卒以上 【歓迎】 ・Eviews、Python等を用いたデータ分析スキル

株式会社コトラ

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■業務内容： 同社の関連会社であるFactSetPacificへ兼務出向をして、世界的に有名な米国・金融情報ベンダーFactSet社のグローバル・データサービス（資産運用業務支援、投資銀行業務支援、リサーチ業務支援のサービス。また事業会社の経営企画・広報 IR 業務支援サービスなど）を、機関投資などのた金融機関を対象としてセールス・コンサルティング業務を担っていただきます。 （QUICKでの採用ですので、将来、営業部門を中心にQUICK本社へ異動する可能性があります） ■仕事の魅力： クライアントが金融業界の機関投資家であり、金融マーケットを動かすような方々と日々の仕事を進めることは、たいへん刺激的です。 保有商品も多く、新しい商品も次々に作り出されているため、お客様のニーズに沿って、長期的な視野での『お客様のための提案』が可能です。 また米国・金融情報ベンダーFactSet社への兼務出向であることから、働きながら自身の英語力を伸ばせることも魅力です。 ■部署構成： 配属先は約50名（マネージャー、営業、コンサルタント内QUICKからの出向社員は11名）で構成されています。 ■働き方： 残業は推奨しておらず19時までに帰社する方がほとんどです。 テレワークを推進しており働きやすい環境です。 ■FactSetPacificについて： 日経グループの持つ国内情報とFactSetの持つグローバルデータを使いやすい高機能分析ツールに融合し、情報戦略を強力にサポートします。 上場・未上場併せて約120か国76,000社余りの企業財務データを中心に企業予想、株主情報、M&A、人事情報、180万系列にも及ぶマクロ経済データなど、膨大なグローバルベースのデータにアクセスすることができます。 また、日経グループが提供するコンテンツを使って国内の最新の動向を把握することができます。例えば世界の市況情報やトレンドを一目で把握しながら、リアルタイムで日本経済新聞社、NQN、QUICKのニュースで最新の国内情報をキャッチできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融情報サービス会社、金融機関向けシステムの提供会社（SIerなど）での営業のご経験 ■英語の読み書きスキル（資料読解レベル） 【歓迎要件】 ■金融情報サービス会社、金融機関向けパッケージまたはスクラッチでのシステムの提供会社での勤務経験 ■ビジネスレベルの英語力（特にリーディング） 【魅力/特徴】 日本経済新聞社グループ・金融情報ベンダーのリーディングカンパニーです！

株式会社パソナ

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為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引のいずれかのスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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中央機関投資家向けの外貨建て債セールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・中央機関投資家向け外債セールス経験を5年以上有する方。 ・顧客との強固なリレーションを構築ができる方。 ・レーツに強みを持つ方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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日本語リサーチレポートの審査をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

将来的に、SA（FINRAのsupervisory analyst）資格取得を前提としています。 ・株式調査部でリサーチ経験のある方（アナリスト、アシスタント）、またはリサーチ審査、エディター経験のある方。 ・財務会計、資本市場、マクロ経済の経験と知識ある方。 ・ディーラー、トレーダーの経験5年以上ある方。 ・リテール部門であれば、株式営業の経験を重視。 ・エクセル、ワード、パワーポイント中級レベル以上。 ・システム操作にある程度慣れている方。 ・英語力中級レベル以上。 ・コミュニケーションスキル（部署内、外とのやり取りを円滑に行う必要があるため）がある方。 ・プレッシャーに強い方。 ・複数の案件を同時並行して進めることもあるため、物事に優先順位をつけて素早く柔軟に対応できる方。 ・細かい作業が負担にならない方（数字チェック等）。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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(1)システムインフラ構築、運用担当者として、システム統合計画の立案及び運用をご担当いただきます。 (2)エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ：Basic Local Alignment Search Tool）ＥＯＬ（End of Life）対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等 (2)ネットワークスペシャリスト ・ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験者（グローバルネットワーク含む）。 ・将来的にクラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある、あるいは習得する意欲のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

円貨建て並びに外貨建てプロダクトに係る機関投資家向けセールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・債券セールスの経験を3年以上有する方。 ・特に非居住者向け円金利セールス経験者歓迎。 ・ヘッジファンドセールス経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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金融法人・事業法人等宛てに、主にファイナンス・ニーズに応えるソリューション型提案を行い、オーダーメード型ファイナンス・ストラクチャーの商品開発・契約締結に結びつける業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融法人・事業法人顧客に対するオーダーメード型ファイナンス・ストラクチャーの商品開発を主たる業務としているため、会計・法務・クオンツ業務等に関して、いずれかの経験・知見等を有している人材が望ましい。 ・更に、以下のいずれかの分野に対する強い関心を有している方歓迎。 ①企業財務分析及びコーポレートファイナンス ②マーケティング及び顧客とのリレーション構築 ③グローバルな経済・市場動向・規制 会計・法務については弁護士・会計士等の資格を有していれば尚良く、また、クオンツ・スキルであれば実務経験があれば尚良いが、そうでない場合でも、将来に向けて習得の意欲を有し、他に秀でたスキル（プログラミング、コーポレートファイナンス、英語力等々）があれば応募を歓迎したい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。 ・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） ・ファンドマネジメント業務 ・新戦略・新商品の企画、開発 ・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

＜必須要件＞ 　・社会人経験5～15年程度 　・株式運用に関する業務経験（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験） 　・協調性があり、チーム運用ができること ・証券アナリスト、あるいはCFA協会認定証券アナリスト必須 　 ※弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。

株式会社A・ヒューマン

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証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・複数の税理士科目取得者など税務・会計に関するスペックが既に高い方。 ・税理士事務所等において、税務・会計に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・税理士事務所等において、事業承継・組織再編税制等に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・証券会社において、証券税制に関する業務に従事した経験があり、かつ既に複数の税理士科目を取得する方。 上記いずれかを満たす方で、PPTやExcelのスキルが高い方を求めています。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ）ＥＯＬ対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等を有する方。 (2)ネットワークスペシャリスト 　ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験ある方。（グローバルネットワーク含む） ・今後、クラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・エクイティＯＭＳ（Order Management System）のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須： 1.Web系フレームワークの実装設計経験（php,python,javascript等）。 2.フロントサイドの実装技術（HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ）。 3.パブリッククラウドエンジニア（主にAWS）。 以下の経験あれば尚可： 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務 ・時価の評価方法に関する業務 ・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務 ・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

大手金融機関において、以下何れかの経験を有する方。（複数該当有りは尚可） 　・　デリバティブディーラー 　・　クオンツ 　・　プロダクトコントロール 　・　デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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トレーディングシステム等の開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・サーバサイドでのCore Java(Java SE)3年以上の経験、IntelliJもしくはEclipseでの開発経験必須。 ・メッセージドリブンで動くリアルタイムアプリケーション経験あれば尚可。(Tibco Rendezvous, UMS, Solace, Chrinicle etc.) ・Linux、Oracle、Postgres、Disruptor(ring buffer)、Java NIO2、シェルスクリプト、スクリプト言語経験(Python他)あれば尚可。 ・基礎的なネットワーク知識(TCP, UDP, Multicast)、マルチスレッドアプリケーション開発経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・今まで経験されたセクターは問いません。 ・有能なバンカーを複数名採用します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・セクターは問いませんと記載しましたが、下記セクターの採用を優先します（2020年1月末）。 ・TMT（特にTMをカバー）。 ・Retailing（国内GMS、ドラック、百貨店等をカバー）。 ・ファンドカバレッジ。 ・GIG（特に自動車・自動車部品のカバレッジ）。 ・FIG（金融法人のカバレッジ）。 ・採用対象は、現在大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームのアソシエイトレベルからディレクターレベルの方。国内中堅FA（仲介者・アドバイザー）3年程度の人材。 ・ビジネス英語力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・セクターは問いません。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

【必須条件】下記のうち2つ以上該当するスキルがボトムラインとお考え下さい。 ・財務会計に関する素養（公認会計士・税理士・USCPA資格試験何れか合格した方）。 ・日本語力および英語力（TOEICの点数やJLPTにおいて高得点の方ではなく、ビジネスレベルの日本語力と英語力を有している方）。 ・高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方。 ・グローバルランキングで20位までの海外ビジネススクール出身者。 【補足条件】 ・大手商社、外資系投資銀行のフロント部門、外資戦略系コンサルティングファーム等、就活時に投資銀行業界と人材層が被る企業にお勤めの方。 ・年齢を問わないものの、候補者の現職の報酬との関係を考えると社会人4年目程度までが対象となります。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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トレーディングシステム等の開発 (Development) と運用 (Operations)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下いずれかが必須： 1．DevOps領域での職務経験または、この領域に意欲があること。 2．ソフトウェアのマイグレーションやビルドに関する知識。 3．構成管理、コードマネジメント。 4．テスト環境の管理経験。 以下の経験あれば尚可： 1．スクリプト言語開発経験（Python, Shellスクリプト、Perl他）、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識 2．Ansible、JP1等 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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欧米国債トレードとそれに伴うレポ取引を運営する外貨トレーディング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

欧州もしくは米国国債の取引経験、また、それらに付随するレポート業務経験のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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システムの多様化、高度化が進むグローバルマーケットにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門におけるシステム、デジタルビジネス企画の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー及びこれに関連するシステム関連の事務業務のご経験。 ・プロジェクト管理、ユーザー部門を交えた業務用件定義の実施とベンダーコントロールのご経験必須。 ・以下のいずれかを有すること。 1.グローバルマーケット部門におけるエクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等の知識、経験。 2.デジタルビジネス(Web、アプリビジネス)構築の経験。 3.マーケティング・プロダクトマネジメント(動画配信、SNS活用等)。 4.システムアーキテクチャの設計、検討の経験(パッケージ検討を含む)。 5.金融に関する基本知識あれば尚可。 6.クラウド、AI、RPA等の導入経験や知見あれば尚可。 7.アジャイルでの開発経験と知見あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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ストラクチャード・ファイナンス（国内・海外ABS, RMBSはじめ、プロジェクトボンドや各種アセットファイナンス）に関する商品組成・引受等（アレンジャー）の業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・ストラクチャード・ファイナンス（国内・海外ABS, RMBSはじめ、プロジェクトボンドや各種アセットファイナンス）に関わった経験があり、ディール執行に寄与できる人材。 ・非管理職としてアレンジャー業務に従事してもらうため、一定程度案件を取り仕切る事ができる方歓迎。 ・タイトルはＶＰもしくはVP予備軍。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから 　ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・ マクロ経済および金融市場に関するモニタリングを行い、結果をリスク管理の基礎情報として提供すること ・ 経済や市場の動向に関するストレスシナリオの策定や見直しを行い、ストレステストのために提供すること ・シナリオ決定の過程で社内関係部署や海外グループ会社との協議や調整に参加すること

■求められる主なスキル・経験 ・ 日本および世界のマクロ経済や金融市場の仕組み・統計・動向に関する深い知識（必須） ・ マクロエコノミストとしての業務経験（必須） ・ 資産運用のフロントにおける業務経験（あれば尚可） ・ チームの一員として働く能力（必須） ・ ビジネスレベルの英語力、特に読み書きの力（必須）

株式会社コトラ

東京都

■外国債券ファンド運用にかかる分析、方針策定、運用管理全般 ・ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等） ・債券・為替発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等） ・運用コメント作成（市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等） ・分析・見通し作成（金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等） ・運用報告 ・顧客依頼事項対応（グループ会社、販社、年金等の機関投資家） ・RFP・アンケート・コンサル対応 ・新商品提案・新しい運用戦略の検討・開発 ・その他関連業務 ・統一化されたバリュエーションシステムを基にした企業価値評価算定 ・アクティブ運用の投資家としての議決権行使における意思決定 ・顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション　など

・外債ファンドマネージャー経験者優遇 ・四年制大学卒以上 ・運用会社での外債ファンドマネージャーで、高い実績を上げてこられらた方（尚可） ・ビジネスレベルの英語力 ・証券アナリスト資格保有者

株式会社コトラ

東京都

■内外マクロ経済の調査・分析について、エコノミストとしての成長・活躍を志向する人材を募集します。 ■グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。 ■純粋なエコノミストとしての社会人経験がない方でも、経済分析に興味・好奇心をお持ちであり、これまでの実務経験も生かしながらエコノミストとして将来を切り開こうとされる方を歓迎します。 ■エコノミストの経験がある方には、社内外のリソースを最大限に活用して、より高度なエコノミストへの進化を可能にする環境を提供します。 【当該分野の当社の特徴】 ◇幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績 ◇グループのリソース（知見、人脈、情報・データ）を最大限に活用できる環境 ◇ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績 ◇メディア、官庁、政治家等との太いパイプ 【得られる経験・市場価値】 ◇有力企業を含む多様な顧客（経営層を含む）との交流 ◇官庁、政治家等を通じた政策への関与 ◇レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言 ◇最前線のエコノミストとの協働・交流 ◇グループのリソースの活用（知見、人脈、情報・データ） ◇上記を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上

【必須】 ■エコノミスト、企画・営業などリサーチに生かし得る実務経験 ■経済分析への興味・好奇心 ■英語力（TOEIC700点以上、一定レベルの英文読解力） 【尚可】 ◇計量分析、機械学習の知識 ＜経験業界＞ 金融機関、シンクタンク、コンサル、商社、公的機関（官庁、日銀等）など

株式会社ウエストンキャリア

東京都

・「今後更にインフレが加速したら？」、「ロシア・ウクライナ情勢が長期化した際の地政学や世界経済に与える影響及び当社ビジネスへのインプリケーションは？」、「長期的目線で気候変動が金融業界にもたらすインパクト分析」、このような社内外からの質問に応えたり、当社グループ国内外のビジネスにおいて影響を及ぼすと考えられる事象を発見・考慮しながら、シビアだが実現可能性のあるストレス・シナリオ（地政学・マクロ経済・市場環境想定）を作成して頂きます。 ・経済学の知識と計量的な分析を活用しながらシナリオを作成するプロセスでは、社内のリサーチやリスクマネージャーと協働し、社内外の各種ツールを用いたり、海外オフィスの専門家との協働も日常的に求められます。 ・ストレステストをベースにした資本規制を重視する法域が目立ち始めるなど、ストレステストがリスク管理の中心となってきております。ストレステストを充実させてリスク管理を強化すること、中でもどの程度のストレスを想定すべきなのかは、経営判断にも大きく影響する重要な指標となります。 ・当社グループの収益構造や社内外の集中リスク等も加味し、経営陣・フロント部門・コーポレート部門の間の意思疎通の円滑化に資するシナリオ想定を作成することで、フォワード・ルッキングなリスク管理、意思決定の重要な一翼を一緒に担う方を募集いたします。 ・国内外の幅広い関係者と関わることになり、当社グループのビジネス全体に触れることとなりますので、日々の業務を通じ、これまでになかった発見と気づきも多く、今後のキャリアアップにも繋がる業務と考えています。

■必須要件 ・ビジネスレベルの日本語力及び英語力 ・金融資本市場・ビジネス・商品に関する知識や興味 ・日々変化する市場環境に対し積極的に情報収集し、その知見をアウトプットすることや、その過程におけるコミュニケーションを楽しめる方 ・明るく前向きに、チームや関連部署と協業できるコミュニケーション能力及びコーディネーション・スキル ■あれば尚可 ・バーゼル規則に関する知識・経験 ・金融市場や金融システムの調査経験 ・金融機関におけるリスク・マネジメント業務の経験

株式会社コトラ

東京都

◆職務目的（Job Purpose） • 個人向け保険商品のバリュードライバーを特定し、成長と収益性を向上させるアクションプランの策定のサポートをするため、月次の経営ダッシュボード等、財務および経営関連のレポートの分析、報告、伝達を行う。 • 担当部門（マーケティング、財務、損害サービス、オペレーション、保険数理、引受、ディストリビューション）と連携して、必要とされる情報を主要なデータソースを特定した上で、効率的かつ標準化された手順にて抽出する。 ◆職責（Job Responsibilities） • 個人向け保険商品のバリュードライバーを特定し、成長と収益性を向上させるアクションプランの策定のサポートをするため、月次の経営ダッシュボード等、財務および経営関連のレポートの分析、報告、伝達を行う。経営レポートについて、課題となるエリアを分析、特定した上で、改善のためのアクションプランを提案する。 • ビジネス分析ツール、プロセス、技術等のベストプラクティスを明らかにし、それらの社内共有し実行する。 • 商品部門のマネジメントと連携し、部門（マーケティング、財務、損害サービス、オペレーション、保険数理、引受、ディストリビューション）を超えて協働し、ビジネスセグメントの経済的価値を生み出す主要な財務およびオペレーションドライバーを確立する。 • 事業部門が利益を生み成長するために管理すべき、事業運営パフォーマンスの主要な評価指標の分析をリードする（クロージャーレシオ、リテンション、ロス、事業変更に伴う経費構成など） • 商品、価格、引受に関する競合情報の作成と分析 • 異なるエリアからの要点となる情報を統合し、事業セグメントの業績に関する全体像を提供できるようにする。 重要なトレンドを明らかにし、収益性と成長性を向上させるためのアクションを進言する。 • 簡潔で、適切かつ実用的な経営情報レポートの作成、分析を行う。完了の理解を含む • 各市場のマクロ経済や競合の動向について深く理解し、プロダクトマネジャーにインサイトを提供する。 • 短期および長期のポートフォリオ改善戦略に関して、収益性を向上させるためのソリューションを提案し、その実行を支援する。 • 事業部門における保険引受是正措置の実績と期待値の測定に基づく合意数値のモニタリング • 予算、ローカル／グローバル財務報告、規制当局への報告を含む経営報告の準備対応

• 学士号または同等レベル • ビジネスレベルの英語力があれば尚可 • 強い分析力、財務力、調査力、問題解決力 • 分析力、数量的能力 • マーケットセグメンテーション、ポートフォリオ管理、買収、販売に関する知識 • 高いレベルの感情的知性と協調性、マトリックス組織での経験が望ましい • 分析力、数量的能力に裏打ちされた確かな判断力とビジネスセンス • 保険業務プロセスに関する専門知識とITシステムに関する知識 • 優れたコラボレーション能力、およびサービスニーズと業務上の要求への対応力 • 効果的な時間管理能力 （業務経験） • 3年以上の商品、分析、または関連分野での経験 • 保険業界または関連業界における3年以上の実務経験

さくらキャリア株式会社

東京都

【職務概要】 グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■経営企画と経営管理に関する業務 ・中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート ・戦略立案判断材料の調査・分析 ■リーダーシップ・ディスカッションの企画運営 ・Japan leadership teamにおけるweekly／monthlyミーティングをはじめとする各種ミーティングのアジェンダ管理、議事録作成、ミーティング運営サポート ■リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営 ・CEO／COOの各種イベント（グローバル・Japan Internal・社外イベント）登壇時のプレゼンテーション資料作成 ・All Partner Meeting（四半期毎）の企画運営 ・JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート(CEO対談・スタッフ対談／Roundtable等） ■グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等 ・Japan prioritieに関わる実務運営サポートやPDCAサイクルの立ち上げ ・Monthly JLT management dashboardのデータ準備とInsightsの提供

【必須】 ・事業環境、マクロ経済、財務等、経営全般に関するデータ分析の経験のある方 ・ビジネスレベル以上の英語力のある方（※筆記も含めます） ・プロジェクト管理経験のある方 【尚可】 ・事業会社での経営企画部門室やまたは財務部門等にて、経営／事業戦略の立案、経営管理、業務分析等企画、財務分析、経営管理業務をなどのサポート業務をリードしたご経験のある方 ・ 戦略系コンサルティングファームでの勤務経験のある方 ・行政機関において政策立案に従事した経験のある方 （またはこれらに類似する経験） ・MBA（経営学修士）をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

（ビジネス） ・外国債券運用 （業務内容） ・外国債券における運用実務 ・マクロ経済分析（又はクレジット分析）、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務 ・新ファンド開発 ・年金・投信顧客向け運用・市場コメント, RFP 対応 ・顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション

・金融機関（銀行・保険・証券・運用会社）で債券関連経験がある方 ・マクロ経済分析もしくはクレジット分析の経験がある方 ・英語で海外とのコミュニケーションが可能な方 ・資産運用業務に興味があり意欲を持っている方 ・CFA、米国MBA、若しくは、証券アナリスト取得が望ましい （候補になり得るその他の要件） 〇クレジット領域 ・クレジット投資の経験がおありの方で、20歳後半から、上は40歳代まで。 〇証券化商品・マルチ（モーゲージ関連等の証券投資） ・債券運用の経験は問いません。 ・債券運用に強い関心と意欲をお持ちの方。 ・年齢は32歳以下を希望します。 ・但し、VBA等を駆使できるPCスキルは必須。（パイソン尚可） （キャリア・アップ・イメージ） ・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれている。

株式会社Apex

東京都

保護主義の台頭、米中貿易摩擦、ハイテク覇権争いなど、 日系外資を問わず、グローバルに事業や投資活動を展開する 企業のビジネスプランに対するインパクトが高まっている地政学リスク についての、アドバイザリーサービスの拡大を担当いただきます。 【職務詳細】 ・地政学リスク、マクロ経済、企業動向に関する情報収集、分析 　随時更新されるパブリック情報（各国政府発表、国際機関統計、国内外の報道など）とPwCグローバルネットワークのナレッジをフォローし、最新情報の収集・分析・総括を担当。 ・社内外への地政学リスク対応に関する情報発信 　地政学リスクを企業戦略・経営の視点から分析する専門家として、PwC Japan各法人の各領域でクライアントサービスを担うコンサルタントに対して情報を提供。必要に応じて、地政学リスクアドバイザリーチーム単独もしくはクライアントサービスチーム同行の形でクライアント訪問を実施。 ・クライアントイベントの企画、運営 　地政学リスクや各種ツールをテーマとしたイベントの企画・運営、海外エキスパート来日時のクライアント訪問、セミナー開催の企画・運営。

【必須】 以下のいずれかのご経験 ・外務省、経済産業省など政府機関での業務の経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク等でのリサーチ、クライアントサービスの経験 ・事業会社の経営企画、事業企画での経営／事業戦略立案、事業環境／業界動向調査の経験 【尚可】 ・地政学リスクサービス提供の経験

株式会社ワークポート

東京都

＜エコノミクスサービスについて＞ 当該エコノミクスサービスチームは官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しています。組織の取り組みが生み出す社会的インパクトの可視化や経済効果の分析業務を通じ、組織の将来の事業計画や投資意思決定に適切な情報を提供します。現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマとして掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるコンサルティングサービスを提供しております。 経済分析の事例 ・気候変動に関するマクロ経済分析 ・カーボンプライシング制度導入下における炭素価格の予測分析 ・経済特区に関する経済波及効果分析 ・スタジアム建設が地域にもたらす経済波及効果分析 ・大型研究施設が貢献する技術革新の波及効果分析 ・PFI事業に関わる需要予測・収益シミュレーション 社会的インパクト評価の事例 ・スポーツチームがもたらす社会的インパクトの定量化 ・企業のESG取り組みが生み出す社会的インパクトの定量化 ・文化財の社会的価値評価

・国内および海外大学の学士号以上 ・経済学、計量経済学、統計学、社会調査などの分野に専門知識があり分析業務の経験がある方、または該当分野に興味を持ち今後のキャリアを築きたい方 ・3年以上の企業/官公庁での業務経験またはアカデミアでのリサーチ経験（コンサルティングファーム、シンクタンク、行政機関、国際機関での分析業務経験またはESG関連の業務経験あれば尚可） ・英語能力（ビジネスレベル以上） ・母国語が日本語でない方は日本語能力試験（JLPT）１級 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・R, STATA, SAS等の統計・数量解析ソフトの使用経験あれば尚可

株式会社キャリアクライミング

神奈川県

【職務概要】 経営戦略室におけるビジネスインテリジェンス／長期戦略チームとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営陣に対する業界動向および競合他社分析に基づいたOutside-In insightの提供、同社の長期戦略の策定および進捗フォロー ・外部データベースおよび社内データを基にした自動車メーカー（日系およびグローバル）の財務・企業戦略分析・報告 ・経営戦略会議の企画・運営、中長期計画の進捗確認・予測、利益予測シミュレーション 【業務の魅力】 ・変革期を迎える自動車業界の中で、グローバルかつ多様性を重視した経営を行う企業の本社において経営戦略に関与できる ・会社経営者／役員とのコンタクトが多く、会社全体での視点／課題への取り組みにチャレンジできる ・社内部署にとどまらず、社外専門家（コンサルタント会社や銀行等）やアライアンスパートナー（ルノー、三菱自動車）との協業を通じ、経営戦略部メンバーとして会社の戦略策定プロセスに携わることができる ・変化し続ける市場環境や競合他社の業績モニタリングを通じて、社内外のリスクやオポチュニティの分析を行い、経営陣に提言を行うことができる

【必須】 ・企業財務知識および分析スキル ・基礎的な企業経営戦略に関する知識・関心 ・複数のタスクを同時進行させる管理経験 ・チームマネジメント経験およびクロスファンクショナルでの仕事の経験 ・多国籍な職場環境で業務を遂行できる（クロスカルチャルチームでの仕事の経験） ・プロフェッショナルレベルの英語力（日々の業務報告を含むコミュニケーション、資料策定、プレゼンテーション、TOEIC：800以上） 【尚可】 ・自動車業界動向、技術動向に関する知見 ・マクロ経済知識

株式会社ワークポート

東京都

＜エコノミクスサービスについて＞ 当該エコノミクスサービスチームは官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しています。組織の取り組みが生み出す社会的インパクトの可視化や経済効果の分析業務を通じ、組織の将来の事業計画や投資意思決定に適切な情報を提供します。現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマとして掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるコンサルティングサービスを提供しております。 経済分析の事例 ・気候変動に関するマクロ経済分析 ・カーボンプライシング制度導入下における炭素価格の予測分析 ・経済特区に関する経済波及効果分析 ・スタジアム建設が地域にもたらす経済波及効果分析 ・大型研究施設が貢献する技術革新の波及効果分析 ・PFI事業に関わる需要予測・収益シミュレーション 社会的インパクト評価の事例 ・スポーツチームがもたらす社会的インパクトの定量化 ・企業のESG取り組みが生み出す社会的インパクトの定量化 ・文化財の社会的価値評価

・国内および海外大学の学士号以上 ・経済学、計量経済学、統計学、社会調査などの分野に専門知識があり分析業務の経験がある方、または該当分野に興味を持ち今後のキャリアを築きたい方 ・3年以上の企業/官公庁での業務経験またはアカデミアでのリサーチ経験（コンサルティングファーム、シンクタンク、行政機関、国際機関での分析業務経験またはESG関連の業務経験あれば尚可） ・英語能力（ビジネスレベル以上） ・母国語が日本語でない方は日本語能力試験（JLPT）１級 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・R, STATA, SAS等の統計・数量解析ソフトの使用経験あれば尚可

株式会社キャリアクライミング

東京都

重要な役割である為替相場リサーチに関する業務を担っていただきます。具体的な基本業務は以下を想定しています。 ・相場分析、調査 ・レポート作成業務 ・お客さま向け説明、セミナー・講演会への登壇 ・マネジメント、会議体に対する定例報告 ・その他リサーチ業務

【必須要件】 ・レポート作成能力／プレゼンテーション能力の高い方 ・内外マクロ経済分析、金融政策の分析の素養のある方 ・語学力のある方（ＴＯＥＩＣ　800点以上が好ましい） 【希望要件】 ・外国為替ディーリングやセールス等の業務経験がある方 ・金融機関(セルサイド・バイサイド問わず)、シンクタンク、官公庁等でのジュニアアナリストの実務経験あれば尚可 ・内外マクロ経済分析、金融政策の分析などを通して内外金利動向の見通し等のレポート作成の経験があれば尚可

株式会社コトラ

東京都

＜職務内容＞ 投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。 ■アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など） ■ファンドマネジメント業務（アクティブバリュー） ■新戦略・新商品の企画、開発 ■顧客等への報告やプレゼンテーションの実施 ■チーム運用

【人材イメージ】 ＜必須要件＞ 　・株式運用に関する十分な業務経験 　（※アナリスト、ファンドマネージャー両方のご経験） 　・協調性があり、チーム運用ができること 　・証券アナリスト、あるいはCFA協会認定証券アナリスト必須 ※弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。

株式会社ウィルビー

東京都

■エコノミクスサービスチームは官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しています。 ■組織の取り組みが生み出す社会的インパクトの可視化や経済効果の分析業務を通じ、組織の将来の事業計画や投資意思決定に適切な情報を提供します。 ■現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマとして掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるコンサルティングサービスを提供しております。 【経済分析の事例】 ・気候変動に関するマクロ経済分析 ・カーボンプライシング制度導入下における炭素価格の予測分析 ・経済特区に関する経済波及効果分析 ・スタジアム建設が地域にもたらす経済波及効果分析 ・大型研究施設が貢献する技術革新の波及効果分析 ・PFI事業に関わる需要・収入予測 【社会的インパクト評価の事例】 ・スポーツチームがもたらす社会的インパクトの定量化 ・企業のESG取り組みが生み出す社会的インパクトの定量化 ・文化財の社会的価値評価

■国内・海外大学の学士号以上 ■経済学、計量経済学、統計学、社会調査などの分野に専門知識があり分析業務の経験がある方、または該当分野に興味を持ち今後のキャリアを築きたい方 ■3年以上の企業/官公庁での業務経験、またはアカデミアでのリサーチ経験（コンサルティングファーム、シンクタンク、行政機関、国際機関での分析業務経験またはESG関連の業務経験あれば尚可） ■英語能力（ビジネスレベル以上） ■母国語が日本語でない方は日本語能力試験（JLPT）１級 ■PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ■R, STATA, SAS等の統計・数量解析ソフトの使用経験あれば尚可

株式会社コトラ