方針の立案の転職・求人検索結果

東京都

※先ずは、各案件のプロジェクトチームの一員か小規模な案件を担当して頂きます。 ■サプライチェーンに課題を抱える企業に対するソリューション・サービスを企画・設計し提案をお願いします。 ■商品や原材料を調達する際の調達コスト削減、物流品質の向上、カーボンニュートラルへの取り組みなどの課題を抱えている国内の企業に対し、既成概念に囚われない自由な発想で様々な角度でソリューション・サービスを検討し提案をお願いします。 ■サプライチェーン・ソリューション・サービスを拡大・成長させるための戦略・方針の立案や、新たな事業への投資などにも幅広く携わります。 ※自由な発想で自ら積極的に業務に取り組める方が活躍できる環境です。 ※国際営業部：部長、チーム長(課長)、エキスパート職、メンバー１名

【必須】 ■5年以上の物流・サプライチェーンの知見（例：物流実務/物流営業/物流設計/サプライチェーン設計など） ■英語(日常会話レベル) 【魅力】 商社系物流会社として、長年積み上げた物流に関する多くのノウハウと資本を元に、自由な発想で新たなサプライチェーン・ソリューション・サービスを企画・開発できます。大手クライアントの物流・サプライチェーン領域のパートナーとして、数億規模のプロジェクトをチームで推進する事も多く、幅広い経験を積むことが可能です。また、国内のみならず海外などグローバルに活躍できます。当社事業拡大に向けた重要なポジションで、将来の幹部候補としてのキャリアアップも整っています。

株式会社ダンネット

東京都

●物流ネットワークや商流フローの改善 ●顧客開拓 ●データ分析 ●現状把握 ●戦略・方針の立案 ●施策の実現、立ち上げ

【必須】5年以上の国際物流業界経験(例：物流実務/物流営業/物流企画/サプライチェーン設計など)【尚可】サプライチェーン/物流企画経験、ビジネスレベルの英語力または中国語

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

●顧客開拓 ●データ分析 ●戦略/方針の立案 ●施策の実現、立ち上げ

●物流に関わる業務、貿易実務・事務に関わる業務経験のある方 ●商社でのご就業経験のある方

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

千葉県

同社の主力製品である半導体製造装置向けのターボ分子ポンプ構成部品の調達・購買業務をお任せします。 【ミッション】 半導体市況の高まりに応じて、半導体製造装置のコアパーツである同社製品のニーズも順調に増えており、更なる製品の改良、新機種の開発に伴う購買活動の強化・新規仕入先の開拓に尽力いただきたいと考えております。 【具体的には】 ■仕入先間・自社工場との納期調整・価格交渉・契約業務 ■事業戦略に基づく、調達戦略・方針の立案 ■仕入先からの納入品の不具合に関する対応窓口 ■新規仕入先の開拓 ■海外グループ会社との購買協業　など 【配属先】購買部　11名所属（男性7名、女性4名） 資材調達課（日次購買業務）：7名 調達企画課（新規仕入先開拓、納期短縮活動など）：4名 ※こちらの配属を想定 【残業時間】20-30時間/月　※週2-3日テレワークOK 【磁気軸受式ターボ分子ポンプの特徴・魅力】 機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。 この製品には様々は先端技術が盛り込まれており、電気系としては、高速DCブラシレスモータ制御技術、磁気軸受構造技術、制御技術（AC／DC電源・PWM回路・PID制御・CPU回路・ソフト等々）などがあります。 その技術力・品質基準の高さから、ユーザーからの信頼も厚く、容易に他社製品の追従を許しません。業界内ではトップブランドとして世界約6割のシェアを誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※英文レジュメのご提出をお願いいたします※ ■機械・電気・部品メーカーでの調達購買経験 ■英語での業務が可能な方（読み書き、会話） ※本ポジションで弊社入社実績あり！現在もご活躍いただいております。

株式会社パソナ

千葉県

【採用背景】 国内大手流通グループ全体のDXを手掛けるテクノロジー新会社として設立しました。サービスとしても組織としても立ち上げフェーズであり、これから成長させていく黎明期です。現在は、外部ベンダーとパートナー開発を行っていますが、内製化に向けて体制強化を行っています。組織の立ち上げのため、責任者を募集しています。 【職務内容】 ・人事責任者としてチーム全体のマネジメント ・人事戦略・方針の立案と施策の実行 ・人材育成体系の整備と教育施策の立案および実行 ・人事制度（等級・報酬・評価）の改定および運用 ・人事関連規則・規程の新設および改定 ・人材マネジメントプラットフォーム（タレントマネジメント）の構築と運用 ・エンジニアを中心とした中途採用の方針立案と施策の実行 ・就労管理および働き方改革の推進 ・人事労務業務のメンバーの指導および管理 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度あり（3/1～利用可能） ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 があります。 ・育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。） 働きやすい環境：スーパーフレックスタイム勤務制度、在宅ワーク可、20日の長期休暇制度有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事部門の部門責任者もしくは、責任者代行の経験がある方 ■人事管理体制・人事各種制度の構築・見直しの経験がある方 ■人事制度運用の経験が、5年以上ある方 【歓迎要件】 ■IT関連企業でのエンジニア向けの人事制度構築経験者 ■明るく前向きにチャレンジできる方 ■人事管理システム（勤怠・給与・人材管理）の構築経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 不動産業界を始めとしたBtoBクラウドサービスを開発・運営する同社において、経営観点に基づく技術マネジメント全般をご担当いただき、技術的な観点から組織やサービスの成長にコミットしていただきます。 【職務詳細】 1、技術戦略／方針の立案／実行 　・事業戦略に基づく技術戦略の立案 2、アプリケーション全般（主にバックエンド）の短期～中長期の技術選定及び設計 　・サービス開発の新規機能開発、既存機能改修の局面における最適な技術選定やアーキテクチャーの設計 　・開発環境／品質管理／開発手法のマネジメント 3、エンジニアチームの技術力向上のための育成計画の立案／実行 　・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行 　・技術的に行き詰まったときのエンジニアの相談窓口や成長指導 4、テックブランディング／PR活動 　・イベントでの登壇活動 　・オープンソースコミュニティでの活動 　・Techブログの立ち上げのリード 5、エンジニア採用活動のリード 　・採用戦略の立案、採用活動のリード

【必須】 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメントまたはテックリードのご経験 ・5年以上の自社プロダクトの設計及び開発のご経験 ・技術戦略立案、方針策定、推進経験 ・アジャイル開発の経験　 ・パブリッククラウド環境上の開発に携わった経験 ・Github(Gitlab)、Backlog／Redmine等を活用した開発経験、Slack等のコミュニケーションツール利用経験 【尚可】 ・スケールする開発組織の構築経験 ・オープンソースでの活動経験 ・イベント等に登壇し技術的発信を行った経験

株式会社ワークポート

東京都

KDDIやグループ会社のモバイル及び固定通信の事業の継続的、持続的な事業拡大の支援に向け、適切な事業環境（関連制度、競争環境など）の整備のために、会社を代表して中央省庁及び他の通信事業者などのステークホルダとの関係構築、交渉・折衝、情報収集、法令対応等を行う役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・通信事業の推進に関する中央省庁との関係構築、交渉および調整 ・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整 ・通信事業に関連する制度等の情報収集、分析・KDDIグループ方針の立案補助 ・社内関係組織に対する通信行政・制度にかかる情報展開 ・KDDIグループの事業目標達成に向けた制度対応、渉外活動の計画立案・遂行 ＜背景＞ 通信業界は第4キャリア参入・料金競争激化・5G時代への突入など競争環境が大きく変化している中、KDDIグループの中核である情報通信分野の事業の継続的、持続的成長に向けて中央省庁や関係事業者・団体等への対応の重要性が増しており、矢継ぎ早に議論される各種の政策・制度、また変化する事業者間の関係に素早く柔軟に対応できる体制の充実が重要となっています。

【必須】 以下のいずれかにあてはまるような業務経験がある方 －IT／製造業／情報通信分野における実務経験 －公共インフラ分野における実務経験 －上記分野の中央省庁にかかわる実務経験 ＜＜採用メッセージ＞＞ 相互接続部では、これらサービスの早期拡大や将来におけるより良いサービスの提供、ひいてはKDDIグループの事業の継続的、持続的成長に向けて、公平公正な制度整備、競争環境の構築のために、会社のフロントに立ち、中央省庁や関係事業者などのステークホルダと日々、関係構築、交渉、調整を行っています。 業務内容は会社の事業戦略に密接に関連するものが多く、会社の期待も高く、担う責任範囲も大きい反面、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　同社事業拡大に向けた重要な将来の幹部候補として、顧客のニーズに 　合わせた最適なロジスティクスを提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：サプライチェーンに課題を抱える企業や、カーボンニュー 　　　　　トラルへの取り組みなどの課題を抱えている国内の企業 ■何を：同社が提供するソリューションやサービス（商品や原材料を 　　　　　調達する際のコスト削減、物流品質の向上、など） ■手法：サービスを企画から設計し、実際に提案営業を行います 　サプライチェーン・ソリューション・サービスを拡大、成長させる 　ための戦略や方針の立案、新たな事業への投資などにも幅広く携わる 　ことのできるポジションです！ 　入社後は、各案件のプロジェクトチームの一員か小規模な案件を担当 　していただく想定です。 　また、国内のみならず海外などグローバルに活躍できる機会がある 　ため、ゆくゆくは海外の物流領域にも挑戦したい方をお待ちして 　います！

【必須】 ・物流関係やサプライチェーンに関する実務経験　5年以上 →物流営業や物流設計、サプライチェーン設計などを実際に行って 　いた方を想定しています。 ・英語（日常会話レベル） 【オススメポイント】 ・商社系物流会社として、長年積み上げた物流に関する多くのノウハウ 　と資本をもとに、自由な発想で新たなサプライチェーン・ソリュー 　ション・サービスを企画、及び、開発できます。 ・大手クライアントの物流・サプライチェーン領域のパートナーとして、 　数億規模のプロジェクトをチームで推進する事も多く、幅広い経験を 　積むことが可能です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　顧客のサプライチェーン効率化を目的に、生産国から最終消費者 　までの物流ネットワークや商流フローの改善を行います。 【職務詳細】 ■誰に：:アジア圏から商材を調達しコスト削減や品質向上に課題を 　　　　　抱えている国内メーカーや、小売企業の経営者 ■何を：最適な調達から納品まで一貫したサプライチェーン 　　　　　（最適な発注量／コスト／荷卸し場／倉庫等の配置など） ■手法：顧客開拓から、データ分析や現状把握、戦略・方針の立案、 　　　　　施策の実現・立ち上げまでを幅広くご担当していただきます 　　　　　大きな案件については、チームで分担しながら推進します 【オススメポイント】 ・海外の現地法人やパートナーの他に、親会社の丸紅含めグループ会社 　とも連携しながら自身が中心となってプロジェクトを進める事が 　でき、様々な事を経験する事ができます！ ・活躍できるフィールドは国内、海外と幅広く用意されています。 ・本ポジションは同社の事業拡大に向けた非常に重要なポジション 　であり、将来の管理職候補としてのキャリアアップも可能です！

【必須】 ・物流業界経験　5年以上 （物流実務／物流営業／物流企画／サプライチェーン設計など） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力または中国語 　同社では現場のニーズに合わせた研修を実施しています。 　各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修の強化に 　取り組んでいます。 　また、専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修も 　用意しています。

株式会社ワークポート