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財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務(開示、連結、IFSR移行、予実等)の高度化を期待役割として担っていただきます。 現在、財務経理部は財務課と経理課に分かれておりますが、財務部・経理部として組織を再編することとなりました。新しく新設される経理部の部長としての活躍を期待しております。 【具体的な業務内容】 ■通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化) ■予実分析の高度化 ・部門別、費目別など、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案 ■開示業務(IFRSへの移行検討含む) ・開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携) ・IFRS移行時の論点整理・検討・実行 ■経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ・連結化対応(特に新規MA時の対応など) ・難易度の高い会計処理への伴走(PPA、減損など) ・IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む) ■組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、(〇◇の業務区分を基礎に)候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割(ミッション)や組織配置を検討したい方針です。 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求めれれる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 【組織構成】 財務経理部所属:2名(部長、副部長) 財務課:5名(派遣社員1名、アルバイト1名) 経理課:13名(派遣社員2名) 【このポジションの魅力】 ■財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化 ■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ■組織マネジメント能力 【想定されるキャリアステップ】 ■事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 (本人の適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制、など業務領域へのキャリア転換 ■経営管理部長、管理本部長、執行役員 ■子会社CFOへの就任 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験 ・上場企業での財務経理経験 ・監査法人でのご経験 ■部下育成のご経験 【歓迎要件】 ■公認会計士 ■監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事された経験
株式会社パソナ
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【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略〜ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。
■Must ▼シニアアソシエイト: ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績(事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が 望ましい) ・ロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方 ▼マネジャー 、シニアマネージャー ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方 ■Want ・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド ・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長にむけて 最後までクライアントと共に寄り添い、走ることができるマインド・ 経験 ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域をもち、クライアントや社内プロジェクトでのリード経験(通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、デジタルを活用した新規事業構築 等) ・複雑かつ難しい状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、クライアントと真摯に向き合って信頼関係を構築できる姿勢・実績
インテグラス株式会社
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<同社について> 同社は創業以来、あらゆる分野の「モビリティ(動くモノ)」を開発し続けてきました。いつの時代も「夢」を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、そしてこれからも、「The Power of Dream」を原動力に新たな価値を創造し、世界に新しい喜びを提案していきます。 【職務概要】 自動運転、コネクテッドサービス、MaaSやビッグデータビジネス領域において、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新事業領域における知的財産の活用・事業化に関する施策の企画・立案、実行 ・同社と世界中のビジネスパートナーとの間における技術契約の実務 (共同開発契約、研究委託契約、ライセンス契約等の企画立案、交渉、締結業務 ※和文/英文) ・M&Aやアライアンスにかかわるスキームの立案・提案および協創に関わる研究開発から量産・サービス提供など事業にかかわる契約の作成・交渉 ※国内外への出張があります。
【必須】 ・知的財産における技術契約の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・新規事業構築やM&Aにかかわる契約実務経験 ・上場企業、メーカーでの法務経験5年以上 <勤務地・転勤について> 将来的に国内外事業所への異動の可能性があります。
株式会社ワークポート
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【職務概要】 ■既存の健診事務代行事業の改革を含めた売上/利益拡大に向けた戦略立案と 実行 ■健康経営事業領域への事業拡大に向けた新規事業(企画)立案と実行 ■事業統合及びさらなる事業拡大にむけた各種個別プロジェクトの統括及び推進 【職務詳細】 ・既存業務を1つ1つ見える化し、定常的に業務状態を把握できる仕組みの構築 (BIツール活用含む) ・品質や効率性を高めるための既存オペレーションの課題抽出、改善案の立案と 実行 ・年間1億円を超えるシステム投資含め、事業収益性を高める投資計画の立案と 実行 ・日々変化していく顧客ニーズを捉えるべく、既存サービスのグレードアップ、 標準化させたサービスの企画と運用 健康診断サポート事業は、企業や保健組合と健診実施機関の間に入り、健診予約環境の構築、受診勧奨や健診結果表の作成をサポートする事業になります。 当事業の肝であるオペレーションを最適化することにより、より受診しやすい環境を作り、企業や健保組合へより早く健診データをお届けすることが可能になります。 より一層の事業成長を実現させるための新たなサービス設計にも携わって頂く重要なポジションとなります。
【必須】 ※下記いずれかのご経験 ・新規事業構築(0→100)のご経験(目安5年~) ・事業会社における業務改善PJ担当のご経験(目安5年~) ・コンサルティングファームにおける業務改善PJ担当のご経験(目安5年~) 【尚可】 ・リーダーやマネジャー以上のご経験 ・DX関連PJのご経験・BPO事業のご経験 ・業務改善領域がコールセンターや事務センターのご経験 ・SIerやERPベンダーでの実務経験
株式会社ワークポート
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ヘルスケア事業部における経営管理の役割(ヒト・モノ・カネの中でもFinance周り中心)を担って頂く想定です。現在稼働しているオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略プランニング・実行と、 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【職務詳細】 ■組織の財政状態、経営成績に関する部分の管理■管理項目を可視化&KPIを定義する■売上、原価、経費や在庫、キャッシュフローの状況等から経営状態の把握■会計、税務、キャッシュフローの観点から、一定期間のパフォーマンスや達成度を把握し、改善活動に繋げる 【ポジションの魅力】 ■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる ■オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる ■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとしてDMMに貢献できる ■医療ビジネスの新領域という、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る ■早期にマネジメント経験を積むことができる ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
【必須】 ・債権債務管理のご経験 ・簿記2級資格または相当の実務スキル ・事業における経営管理のご経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル 【尚可】 ・数億円規模から100億円規模への売上拡大を、経営管理の観点から貢献されたご経験 ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成
株式会社ワークポート
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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【職務概要】 ★オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者またはメンバーとして、各種施策の実行を担って頂きます。 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【職務詳細】 ※実際の業務は適性や本人の意向を踏まえて決定いたします。 ・新規事業立ち上げ ・オンライン診療のオペレーション最適化 ・競合調査・分析 ・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘 ・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定 ・クリニック側との協業 ※まずは現場を知る為、配送チーム、調剤・会計チーム、カスタマーサポートチーム、カウンセラーチームなどのスタッフとしてスタート頂く機会も想定しております(そちらも含めて適性やご意向からご相談)。
【必須】 ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在した経験 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル 【尚可】 ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成
株式会社ワークポート
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オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者として各種施策の実行を担って頂きます。 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・オンライン診療のオペレーション最適化 ・競合調査・分析 ・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘 ・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定 ・クリニック側との協業 ・新規事業立ち上げの各種準備 【ポジションの魅力】 1. 新規顧客開拓、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる 2. オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる 3. 新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして貢献できる 4. 医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る 5. 早期にマネジメント経験をつめる
【必須条件】 ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方(将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等) ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方
株式会社コトラ
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