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人事(海外出向者向け対応)/東京勤務

(株)日立ハイテク
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

諫早 公ニ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事総務本部 人財開発部 人事グループにおいて海外出向者向けの人事業務をお任せ致します。 日立ハイテクグループの海外出向者の給与計算・及び出向者(海外への出向者・海外からの出向者双方)の個別対応をお任せ致します。具体的には、海外出向者の給与計算は外注せずグループ内で対応しておりますが、実務だけではなく、マネジメントもお任せしたいと思っております。出向者の個別対応では、特に海外からの日本国内への出向者の個別対応を担って頂きたいと思っております。具体的な個別対応としては、社員が業務に集中できるような環境整備を意識した対応をして頂きます。例えば、出向者にご家族がいらっしゃる場合、日本への出向に伴い帯同される時の不安なことのヒアリングや養育費の負担の制度がございますが、どのように制度適応すれば、出向者がご家庭の心配をせずに業務に集中できるかを考え、受け入れ部門との交渉含めた対応を担って頂きます。単純に当社制度を出向者に説明するのではなく、社員が不安なく働ける環境を整える重要な役割です。また、中長期の業務としては日立グループとして出向者等管理システムの統合の予定があり、日立ハイテクグループ、海外税務ベンダを含めたシステム統合、業務改革プロジェクトの企画から推進まで当グループが担当するので参画頂ける人財を募集しております。 【当グループについて】 人事総務本部 人財開発部 で海外出向者向けの対応担当をしている社員は人事グループに所属し、IAPグループと兼務しております。IAPグループは部長代理、主任2名、基幹職2名、派遣さん1名が在籍しております。ご入社頂く方には、当社の制度を理解・把握頂き、スキルや適性に応じて、上記の業務を徐々にお任せし、将来的に主任を目指して頂きたいと思っております。 【キャリアパスについて】 人財開発部 人事グループでは採用業務を担っているので、兼務頂くことや、人財開発部では、製造拠点での人事業務や、人事業務に関する各種制度立案業務を担う部署もあり、人財開発部の中だけでも様々なキャリアパスがございます。また現地法人や海外のグループ会社への出向などのキャリアパスもございます。 【企業の魅力】 当社は半導体専業のみでなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。それぞれの事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社人事部門での勤務経験 ・英語ビジネスレベル ・大学卒以上のご経歴 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・人事として海外出向者関連の業務経験 ・外資企業での人事経験 ・人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザー経験 ・派遣会社での営業経験 ・留学支援業務経験 ・営業経験

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【大阪】SAPシニアコンサルタント【WEB面接可】

TIS株式会社
■「Create Exciting Future」先進技術・ノウハウを駆使しビジネスの革新と市場創造を実現するTIS【東証プライム市場上場】【平均残業:19/2時間/月】【AWS/VMwar…
900万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想~要件定義のリーディング 以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ(会計/ロジ)/BASISシニアコンサルタントまたはプロジェクトマネージャ ・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト  ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々 【魅力】 50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SAP(ERPを含む)の導入・保守プロジェクトのコンサルとして10年程度の経験をお持ちの方 ■SAP FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識 ■製造業全般に関する業界・業種知識をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

SAPコンサルタント/SAP導入PJTのPM(ハイクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想~要件定義のリーディングをお任せします。以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ(会計/ロジ)/BASISシニアコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー想定しています。 【具体的には】 ■SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ■S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト ■ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ■S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々 また、同社では市場価値の高いビジネスへの転換を図り、システム化企画構想などの業務改革コンサルティング領域の体制を強化しているため、ご経験に応じて業務改革プロジェクトの企画構想をリーディングできるハイエンドコンサルタントとして活躍頂くことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SAP FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP(ERP)全般に関する知識 【歓迎要件】 ■会計(グループ経営管理含む)、またはロジ系全般の業務知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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