研修の企画立案の転職・求人検索結果

該当求人件数: 14件

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【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】をはじめ総合職として適性に応じ配属します

非公開
総合職として『研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー』もしくは『人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業』の何れか適性に応じた配属となります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県

  • 仕事内容

    【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して  頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際  には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に  おけるディレクション業務を お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案   ・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに    合わせて研修を企画立案   ・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と    一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営   ・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営    に至る迄、各所と連携を取りながらディレク    ションを実行 【3】広報業務   ・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用    しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職:人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】  ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の  解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、  綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、  ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内  メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業  紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等  をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング   ・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも    携わります。   ・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人    まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。   ・テレアポやDM、既存顧客への取引拡大や紹介等の    きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の    ヒアリングを実施します。   ・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので    はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供   ・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か    検討し提案します。   ・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の    形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、    提案を行います。   ・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や    企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案  等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー   ・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを    行います。   ・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に    関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人    と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。   ・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり    活躍できる環境を整えられるように努めます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を  必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 (医療・福祉・保育業界) 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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人事総務<課長候補>【大阪】

株式会社サンユー都市開発
《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です!★宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超! ★有給取得率80%超!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長>人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 【部署構成】2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務における労務管理/制度/研修/採用等の幅広い知見をお持ちの方 ■マネジメント ※得意な業務・経験に応じてお任せする業務を調整致します。 【歓迎要件】 ■中小企業にて、管理部門で幅広く経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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知財(鈴鹿)

住友電装株式会社
ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    ・自社他社の知財権の調査・分析と、経営資源としての知財権活用を見据えた知財戦略の立案・実行 ・知財管理データベースなどの情報システム、および知財法等の関連法規に基づく社内ルール・業務フローなどのインフラの整備 ・知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案 【入社後のキャリア】 ◆入社1年目◆ 住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、知財権の調査・分析だけでなく出願権利化業務もバランス良く取り入れて知財全般のスキルを身に着ける。 ◆入社2年目◆ 1年目の業務(知財権の調査・分析)に加え、政策・技術標準・ビジネスの背景と知財動向の関連性の仮説を立て、調査分析の精度をアップする。併せて製品と特許の関連性を判断し、判断結果を鑑定書として伝える法理論・表現を習得する。 ◆入社3年目以降◆ 1年目・2年目の業務に加え、 それまでに習得した住友電装の技術知識・ビジネス感覚と知財業務経験をベースに、自らのキャリアプランに基づき、(1)知財意識の向上のための企画立案・実行や自社の知財方針の策定・浸透などを行う、または(2)調査・分析・鑑定といった専門スキルのさらなる習熟を目指す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・知的財産部門または特許事務所での知財実務経験 【歓迎要件】 ・自動車、電気、通信、情報業界での知的財産部門経験。または特許事務所での知財実務経験。 ・電気、情報系専攻 ・英語ビジネスレベル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【京都】接客トレーナー

株式会社ダイナミクス
多くのブランドを展開する外食チェーン企業/会社の成長を担うポジションです!
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅澤雄太
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 「赤から」「鳥二郎」「炙り市場」「石狩漁場」等を運営する同社の接客トレーナーとして、主に飲食スタッフの接客研修業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修の企画立案と運用 ・既存店舗の定期的な教育 ・新規店舗立ち上げ時の研修 ※既存店舗へ訪問し、現場スタッフへの研修も実施します。 ★同社の魅力★ ◎女性の活躍を奨励する環境です。 →直近、商品部門副部長に女性の方をアサインした実績があり、他に女性マネージャーも複数います。 ◎「やりたい!」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土です。 →社員間で率直な意見を交換しやすい環境で、意見を上に挙げやすい仕組みがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・飲食業界での店長やエリアマネージャーの経験 ・教育トレーナーの経験 【尚可】 ・飲食業界での研修運用経験 ★おすすめポイント★ ◎転勤なし! →腰を据えて働くことができます。 ◎変化を恐れない柔軟な対応力! →コロナの影響を受け、現在各ブランドで業態変更を進めています。具体的には従来居酒屋として営業をしていたブランドを焼肉店にリニューアルして新たな顧客の獲得を目指すなど、「変化」を恐れない経営を続けています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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化学系専門商社の研修担当(総合職)

化学品、樹脂、電子材料、包装資材等を提供する素材のスペシャリスト企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内研修の企画立案・運営業務。 現研修担当(課長)と共に研修と担当し、主にスキル系研修の運営及び新たな研修内容の企画・運営をお願いします。 将来的には、研修のメイン担当として、難易度の高い管理職候補者向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・研修の企画立案から実施までの経験(3年程度)。 ・企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験 【歓迎条件】 ・5年以上の人事経験 ・営業経験(商社であれば尚可) ・ビジネスレベルの英語力 *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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研修部/新入社員向けの研修の企画立案から講師を担当

日本住宅株式会社
★研修内容の企画立案だけでなく、階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきますので、人前で話すことになれた方にとっては、やりがいをもって取り組める業務内容です!
480万円~630万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 数年前から新卒採用を強化しており、入社後の社員の手厚い研修制度をさらに強化し、新卒入社された社員がイキイキと活躍できる人材に育成するため、新たに研修部が設立、組織強化を目的とした採用です。 【職務内容】 ■新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修(内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ■資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 【組織構成】 人事本部 研修部 ※階層別研修等は人材開発部の担当が実施します。 ※将来的な人事本部内での異動等の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人材育成経験 ■研修立案から導入及び運営管理の経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼建築士資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人財開発・研修担当※リーダー候補/40年間黒字経営

株式会社シー・エス・イー
◆創業40年以上、社是の「和」を基本精神に、社員が働きやすい職場作りをとことん追求しています!◆幅広い分野で売上比率を増加しリスク分散・安定経営を実現。充実した研修制度、透明な評価制度、ワー…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育担当者として社員の育成を目的とした研修の企画立案~実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・育成体系にもとづいた研修の企画 ・研修のコンテンツづくり、講師 ・外部講師との連携による研修運営 ・部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計 ・セキュリティ教育の実施 「CSEマン育成体系」と呼ばれる体系図をもとに社員の育成プログラムを企画・実行していきます。新入社員向け研修から管理職向け研修、それぞれのグレード(役割)に応じた研修など、年間を通して様々な研修を行い、社員の成長を促進し”人を活性化”していくミッションを担っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務繁忙期には新卒・中途採用のフォローにも入っていただく可能性がございますので、人事担当として幅広いご経験を積んでいただくことができます。 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。 人財活性部では、「次世代CSEのための新人事制度」として、これまでの人事制度を大きく見直し人財開発・評価・報酬・働き方の4軸からなる制度で、未来への夢やビジョン実現に向けチャレンジしていく力(CSEマン基礎力)を兼ね備えた人財づくりを推進しています。 その中でも「人財の採用と教育」はこれからの組織を活性化していく鍵となる業務です。社員が成長できる環境の構築、研修をはじめとした育成体系の充実化によって、人の成長を組織の成長へつなげ永続的な発展を実現する重要な役割を担って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育・研修に関する何らかの業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■研修のコンテンツづくりや講師経験 ■営業経験(業界不問)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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おりづるタワー総合職【広島市】★転勤無し

株式会社広島マツダ
★創業88年、マツダ発祥の地広島を中心に展開する基幹ディーラー。直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています!★将来的に売上高500億円達成を目指すため、積極的に事業拡大と採用を強…
303万円~480万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ◇広島のシンボルタワー「おりづるタワー」から世界に発信していただくスタッフを増員・強化いたします◇ 同社が運営する「おりづるタワー」内にて接客・販売・企画業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 (1)タワーコンシェル…12階・13階展望エリアの案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導などの業務 (2)スーベニアショップ…1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品の案内業務 (3)営業職…旅行会社・一般団体(学校など)へおりづるタワー来客数増加を目的とした提案営業 (4)海外・研修…1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙などの翻訳、研修の企画立案運営 (5)握手カフェ…1階カフェ・展望台ルーフトップバー(毎年5月~10月開催)にて接客・調理・料理の提供などの業務。ルーフトップバーの営業時は深夜0時の閉店もございますがシフトにて勤務(週2回程度)していただきます。 ※18時~22時の間にパーティー等の対応が入る可能性があります。 ※勤務時間は夏季/冬季でそれぞれ終業時間が異なります。シフトによる7時間45分勤務となります。 【組織構成】 配属予定先となるおりづるタワーは、総勢40名程の組織となりうちパート社員が半数ほどいらっしゃいます。 【残業時間】月平均10時間程度です。※「残業無し」を推奨し取り組んでおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎何かしらの対人折衝業務経験(接客、販売、営業等) ◎飲食店での就業経験(店長、新店舗立ち上げなど) 【歓迎要件】 ■TOEICスコア600点以上(日常会話英語レベル)をお持ちの方 ※U・Iターン希望の方、歓迎です!※

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【仙台常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    東北支店採用担当として仙台に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※東北エリア(6県)の中途薬剤師、医療事務採用を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【水戸常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    北関東支店採用担当として水戸に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※中途採用では北関東エリア(栃木県・群馬県・茨城県)を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【東京:リモート】人事

株式会社ブックリスタ
◆ソニー×KDDI共同設立◆幅広い人事業務を経験できます!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 電子書籍ストア「Reader Store」「auブックパス」の運営やコンテンツの取次などエンタメ事業を展開する同社にて労務、採用、評価、人事企画等の複数領域など人事業務をお任せいたします。先ずは得意な業務を中心にお任せする予定です。 【職務詳細】 ■労務 ・就業規則の見直し、改訂、運用 ・勤怠チェック、データまとめ ・給与計算 ■採用 ・求人媒体の選定、やりとり ・応募者対応、スケジュール調整 ■人事企画 ・研修の企画立案~実行 ・評価制度の運用、見直し ・タレントマネジメントシステムの運用 ■安全衛生 ・安全衛生関連業務の運用(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等) ・メンタルヘルス、コンプライアンス対応 ※週2~3回程度、リモート勤務を予定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・IT業界や業界親和性のある企業での人事経験 ・事業会社での人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・100~500名規模の会社での人事労務経験 【募集背景】 同社は「エンタメ×テック」のビジョンの元、昨年度から既存事業の推進とともに、ストアシステム開発の内製化と、新規事業の取り組みを本格的にスタートし、直近2年で約50名の採用を行いました。 急拡大する組織フェーズにおいて、人事領域から会社の成長を加速していただける方を募集いたします。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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研修の企画担当者

調剤薬局運営企業
全国展開の調剤薬局運営企業が研修の企画担当者を探しています
300万円~525万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全国348店舗の調剤薬局・ドラッグストアを経営する当社にて、人事部研修課の担当として、研修の企画・運営をお任せいたします。 ・全国の薬局・ドラッグストア・本社の研修の企画・運営 研修事例:新入社員研修、年次フォローアップ研修、マネジメント昇格者研修、薬学的な専門知識習得のための研修、店長研修、キャリア教育研修等 ・研修講師業務 ・研修の企画立案・運営にあたり、研修会社とのやり取り ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします

  • 応募資格

    【必須】 研修業務にチャレンジしたい方 【歓迎】 研修の企画・運営のご経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【管理部門/人事部】研修・人材育成担当

BIG4税理士法人
★研修・人事育成に係る業務全般をご担当いただきます(未経験の方の応募OK)
352万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容/仕事内容/職務内容】 研修・人事育成に係る業務全般をご担当いただきます。  社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理  KPMG Global、KPMGジャパンのメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援 (研修プログラム例)  税法(法人税、消費税、地方税等)の基礎・応用研修  プロフェッショナル向けのCAMP(ソフトスキル研修)  KPMG Japan/ Globalメンバーファーム研修  新入社員研修  階層別研修  海外語学留学プログラム  英語学習支援制度 など

  • 応募資格

    ■必須 ・大卒以上 ・人材育成の重要性への理解し、人材育成に携わることに高い興味関心がある方 ・企業における3年以上の就業経験 ・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力 ・フットワークが軽く、スピード感ある方 ・PCスキルのある方(Outlook、Excel、パワーポイント)及び実務で活用していた経験 ■尚可 ・人事や人材育成に関する実務経験等がある方 ・英語力のある方(TOEIC650以上) ■コンピテンシー ・マルチタスクキャパシティがあること ・ロジカルシンキングが出来ること ・物事を解決に向けて前向きに捉え、やり通すことができる強い意志があること ・変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応ができること ・他者の思い、現場の要望を理解、共感、サポートする姿勢があること

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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《急募》【管理部門/人事部】研修・人材育成担当

BIG4税理士法人
★研修・人事育成に係る業務全般をご担当いただきます(未経験の方の応募OK)
352万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容/仕事内容/職務内容】 研修・人事育成に係る業務全般をご担当いただきます。 ・ 社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理 ・当該税理士法人Global、当該税理士法人ジャパンのメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援 (研修プログラム例) ・税法(法人税、消費税、地方税等)の基礎・応用研修 ・ プロフェッショナル向けのCAMP(ソフトスキル研修) ・ 当該税理士法人Japanメンバーファーム研修 ・ 当該税理士法人Globalメンバーファーム研修  ・ 新入社員研修 ・ 階層別研修 ・ 海外語学留学プログラム ・ 英語学習支援制度 など

  • 応募資格

    人事経験5年以上または法人営業経験5年以上

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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