年末調整業務の転職・求人検索結果

東京都

人事部門（大手企業中心）に対して、当社の大きなミッション業務である、年末調整業務の構築・運用コントロール担当となります。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、当社の年末調整の運用方法を説明して、顧客のニーズに即した運用を設計（仕様書作成含む）します。 また、稼働後、企業のＨＲ部門から年末調整に関する問い合わせなどの対応をします。 よくよくは、メンバーのマネジメントも担っていただきたいため、マネジャー候補者として、業務に従事いただきます。 ※年末調整業務の実運用は、北海道や長崎で対応しておりますので、業務処理を担うことはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人もしくは個人向けの折衝経験 ■基本的なＰＣスキル 【歓迎】 ▼マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

◎大手税理士法人の労務コンサルタントとして、幅広い業務をお任せ致します。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改訂などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート、相談対応など ■年末調整業務 ※給与計算業務をお願いすることもございます。 ※3名社労士が在籍しております。 ■業務特徴 社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しております。特に中小企業ではそうした人材を雇う余裕がなく、この先もニーズがある仕事です。生涯をかけてチャレンジできるお仕事であり、専門職ならではの醍醐味がございます。 ■組織構成　労務チーム8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■労務実務経験 ※給与計算、年末調整の御経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方 ※給与計算ボリュームとしては200名以上程度の御経験がある方

株式会社パソナ

静岡県

人事労務業務をお任せします 従業員の健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き・年末調整等の労務管理を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■従業員の労務管理 ・入社/退職に係る手続き（入社書類管理、源泉徴収票などの発行、書類送付等） ・入社・退社管理、身上異動届 ・年末調整業務 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・パートナー社員の契約書管理 ■健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き ・社会保険、労働保険の諸手続き ・年金事務所・税務署・ハローワーク・協会けんぽ等行政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年末調整、社会保険、入退社手続実務経験（目安：3年以上） ■PCスキル（Wordでの資料作りやExcelの表計算） [歓迎要件] ・マルチタスクをこなせる方 ・社労士資格保有者または社労士事務所経験者 ・人事給与ソフトCOMPANY使用経験

株式会社パソナ

東京都

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の大きなミッション業務である、年末調整業務の構築・運用コントロール担当となります。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、同社の年末調整の運用方法を説明して、顧客のニーズに即した運用を設計（仕様書作成含む）します。 また、稼働後、企業のＨＲ部門から年末調整に関する問い合わせなどの対応をします。 よくよくは、メンバーのマネジメントも担っていただきたいため、マネジャー候補者として、業務に従事いただきます。 ※年末調整業務の実運用は、北海道や長崎で対応しておりますので、業務処理を担うことはありません。

【すべてのご経験をお持ちの方】 ◆社会人経験5年以上 ◆法人・個人向けの折衝経験 ◆基本的なＰＣスキル 【あると望ましい】 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◆社内外との交渉等が多く発生するため、 　自発的なコミュニケーションが取れる方 ◆新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ◆変化に対して前向きに臨める方 ◆チームで物事を進めることが好きな方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

本社管理部門要員の採用です。 採用・労務・人事・教育のいずれかをあなたの適性・希望に合った業務をお任せします。 ・採用 ◆新卒・中途採用業務 ◆人材業界のパートナー企業との折衝や交渉 ◆現場との採用要件のすり合わせ ◆候補者との面接　など ・労務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆住民税手続き・雇用保険手続き・年末調整業務 ◆管理部門の担当者、従業員からの問い合わせ対応　 ◆労務関係制度設計・構築 ◆労働関係法令改正対応　など ・人事 ◆人事評価制度設計・構築 ◆管理部門の担当者、従業員からの問い合わせ対応 ◆昇格試験の運用（面談も一部担当）　など ・教育 ◆新人向けの研修の企画・運営（研修講師業務も一部あり） ◆新人/中途問わず新入社員のオンボーディングプログラムの企画・運営 ◆各部門における人材育成施策の支援・推進役として他部署との連携 ◆リーダー向け/中堅社員向けの研修の企画・運営 ◆経営課題に基づいた社員育成の課題抽出、その解決策である全社育成施策の立案　など

・採用・労務・人事・教育のいずれかの業務経験が2年以上ある方 ・大卒以上

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

【職務概要】 　同社サービスを利用するお客様へ年末調整業務の構築、 　運用コントロールを行いサービスの解約を防ぎます。 【職務詳細】 ■誰に：サービス導入の契約が成立した大手企業の人事部門中心 ■何を：年末調整に関わる給与計算アウトソーシングサービス ■手法：運用方法の説明から、顧客のニーズにあった運用の設計 　　　　（仕様書作成含む）をご担当いただきます。 　稼働後は企業のHR部門から年末調整に関する問い合わせなどを 　対応し、契約を継続していただけるよう対応を行います。 　ゆくゆくは、メンバーのマネジメントもご担当いただきたいため、 　マネジャー候補者として、業務に従事いただきます。 　※年末調整業務の実運用は、北海道や長崎で対応しているため、 　　業務処理をお任せすることはございません。 【オススメポイント】 ・顧客と長い付き合いを前提に業務を行うため、本当の意味での 　「業務改善」「課題解決」に取り組むことができます。 ・働いている人がいる限り世の中から無くならない領域で、専門性を 　高めることができます。

【必須】 ・法人または個人に対しての営業経験　1年以上 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーション 　が取れる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・変化に対して前向きに臨める方 ・チームで物事を進めることが好きな方

株式会社ワークポート

東京都

■労務担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・給与関連 ・勤怠管理 ・給与支給手続き ・年末調整業務 ・各種保険手続き　など ・入退社手続き ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・働き方改革推進 ・衛生管理 ・人事関連規程の改定 ・各種労使協定の改定、締結手続き ・健康管理（健診、予防接種）　等

■下記スキルを両方お持ちの方 ・人事労務業務経験3年以上 ・給与・社保実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人事労務freee あるいは MFクラウドなどのツール利用経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

【仕事内容】 　人事部において労務に関する業務全般を担っていただきます。 　・毎月の給与計算、住民税支払い 　・年末調整業務 　・社会保険手続 　・勤怠管理の集計業務 　・福利厚生に関する業務 　・給与、人事に関わるデータ集計　等

【必須要件】 ・給与計算の実務経験（3～5年以上） 　※500名以上の社員規模の給与をおひとりで担当した経験もしくは 　　それに準ずるスキルをお持ちの方 ・社会保険手続業務経験（2年以上） ・給与計算の実務経験（2年以上） ・学歴：高校卒業以上

株式会社ＴＭパートナーズ

東京都

【職務概要】 同社にて提案営業をご担当いただきます。 また、ご経験に応じてマネジメントもお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業(従業員1000人以上規模)の人事部門 ■何を：人事給与のアウトソーシングサービス ■手法：新規2割／既存8割 ※個人目標：年間で4億円程度(単価：約数千万円から一億円) 【具体的には】 ・同社開発の給与業務トータルアウトソーシングサービス『Bulas』の提案。 ・クライアントのニーズに合わせた提案～修正までトータルでのサポート。 ・既存顧客も大事にしながら新規営業にも力を入れていただきます。 ・提案フェーズも給与業務からBPO事業へと拡大し、お任せする予定です。 ～同社の強み～業界トップクラスの製品力！ 専門知識を保有するエンジニアが開発した同社システム『Bulas(ビューラス)』を運用することで、お客様固有のニーズや法改正に柔軟かつ迅速に対応し、進化と深化の両面からサービスを提供しております。 また、徹底したセキュリティ／災害対策が施されており、データーセンターにてシステムを安定稼働させているため、安心して利用することができます。

【必須】 ・IT業界における無形商材の法人営業経験3年以上 【尚可】 ・IT／アウトソーシング業界での提案型営業経験 ・BPOの知識 ・マネジメント経験 ★業界トップクラスの導入実績！ 大手企業への導入実績も多数あり、大規模案件にも携わることができます！ →自社開発のサービスを単に売るだけでなく、運用後の人的サポートにも力を入れております。

株式会社ワークポート

鹿児島県

【職務概要】 人事に関する業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険加入手続き（社会保険など） ・労働時間、休日、休暇管理などの労務管理 ・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定および実施 ※キャリア開発の観点からジョブローテーションする場合があります ★医療業界未経験の方も現職員や医師に教えてもらいながら一から学べます★ 《～同会の魅力～》 フラットで風通しがよく、中途入職でもなじみやすい環境です。

【必須】 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・給与計算／各種保険手続き／年末調整業務経験 【尚可】 ・人事マネジメント業務 【こんな方にオススメ！】 ・鹿児島県で腰を据えて働きたい方 ・人事としての経験を活かしたい方

株式会社ワークポート