月次業績管理(スキル)の転職・求人検索結果

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【具体的には】■複数プロジェクトの品質管理 ■年度予算の策定および月次業績管理 ■サービス開発 ■採算管理（デリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。） ■ラインマネジメント（10〜20名程度のリーダー・メンバ―のマネジメントを行います。）

【必須】■マネジメント経験5年以上 【いずれかのご経験をお持ちの方】 ■Treasure Data等を用いた統合データベースorCDPを中心とした顧客データ統合経験 ■Salesforceを用いて営業データベースと統合し、構築した経験 ■Treasure Data等を用いた統合データベース、構築・活用・分析 ■Tableau＋PowerBIを使って分析した経験（分析内容をもとに提案をした経験）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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自社グループの経営戦略全般の立案・立案支援を行ないます。 重要な戦略・施策については、事業部・関係会社と連携、実行、モニタリング、改善活動を主導します。 また、事業状態を週・月単位で数字にまとめ、現状を分析。 結果を踏まえて、課題解決策を提案することもあります。 【具体的な業務】 ■月次業績管理 ◎自社グループ会社全ての月次業績（PL）の収集 ◎収集後は、予実差異分析を行ない、事業ごとに実績、計画の乖離、およびそれらの原因の把握を実施 ◎大きな乖離が発生した場合は、解消のために業務改善提案・支援を実施 ◎グループ全体の業績をまとめ、経営会議で報告 ■予算編成・中期計画編成 ◎各事業部・本部・室の組織長や企画部門と、予算編成方針のすり合わせや、予算案に対するレビューの実施 ◎取りまとめた予算案を、役員に都度報告。グループ全体の方針の協議 ■その他の非定形業務 突発的に発生した経営課題や、各部が抱える課題に対して、課題解決の支援を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ ■実際の業務を通じてお教えしていきます。 まずは先輩社員のサポートという形で、プロジェクトに携わります。共に業務を進めながら、向上心と学習意欲を持ち、仕事を覚えましょう。分からないことは積極的に質問してください。

■数字に抵抗がなく一つのことに集中し、コツコツやりとげられる方（例：理系学部出身の方など） ■損益計算書（PL）を活用して業務に取り組んだ経験 ■コンサルティング業界での戦略立案・実行、或いは業務改革プロジェクトの経験 ■事業会社の経営企画・事業企画・経理などの部署での戦略立案・実行、或いは業務改革の経験

森田　徹

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■業界TOPクラスのシェアを誇る当社の経理マネージャー(係長クラス)として、経理財務業務全般とスタッフマネジメントをお任せします。 将来的にはグループマネージャー等のキャリアパスもございます。 【具体的には】 ■月次業績管理 ■月次/年次決算業務 ■監査法人や税務当局への対応/折衝 ■各事業部門との折衝 ■メンバーに対し経理業務の進行サポートや進捗管理 ■メンバーの育成やマネジメント　など ◎当社の2018年度売上高は128億円、そして2022年度は146億円と右肩上がりに成長しています。 【在宅勤務】現在、経理部では上限を週2日として在宅勤務制度を取り入れています。※今後、在宅勤務の有無や頻度については変更になる場合がございます。

【求める学歴】高校以上 【必須】経理のご経験　 【歓迎】日商簿記の資格

株式会社A・ヒューマン

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【具体的には】■月次業績管理 ■月次/年次決算業務 ■監査法人や税務当局への対応/折衝 ■各事業部門との折衝 ■メンバーに対し経理業務の進行サポートや進捗管理 ■メンバーの育成やマネジメント　など ◎当社の2018年度売上高は128億円、そして2022年度は150億円と右肩上がりに成長しています。

【必須】■事業会社の経理実務のご経験(目安5年以上) ※会計事務所や税理士事務所でのご経験者も歓迎！■日商簿記3級以上(1級・2級歓迎) ◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 【魅力】2018年より5年連続でホワイト企業認定に認定されています。 ≪ホワイト企業認定とは≫将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■複数プロジェクトの品質管理 ■年度予算の策定および月次業績管理 ■サービス開発 ■採算管理（デリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。） ■ラインマネジメント（10〜20名程度のリーダー・メンバ―のマネジメントを行います。）

【必須】■マネジメント経験5年以上 【いずれかのご経験をお持ちの方】 ■デジタルマーケティングに対しての全般的な知識の保有をし、複合的な提案を行った経験 　└ データ分析〜改善、SEO、広告に関する知見 　└ Web制作、MAツール経験、KPI設計等、複数の領域での経験 ■BIツールの運用導入や業務構築の経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

経理部門の組織体制強化の為、増員での募集となります。 後々は経理メンバー5名の責任者としてマネジメントをして頂く予定です。 【職務内容】 ・社内管理会計の全般管理 （予算管理、経営分析 等） ・決算業務（連結含む） ・税務申告書の作成、税務調査対応 ・新たな会計基準への対応策立案、社内推進等 ・その他メンバーの業務確認（日常の入金支払業務管理、売掛金や買掛金、与信管理、資金繰り、月次業績管理） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理または財務の実務経験をお持ちの方 ■チームマネジメントのご経験（初級管理レベル） 【歓迎】 ■会計、税務に係わる資格（簿記、税理士、公認会計士等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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【具体的には】■複数プロジェクトの品質管理 ■年度予算の策定および月次業績管理 ■サービス開発 ■採算管理（デリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。） ■ラインマネジメント（10〜20名程度のリーダー・メンバ―のマネジメントを行います。）

【必須】 ■マネジメント経験5年以上 【いずれかのご経験をお持ちの方】 ■マーケティング／セールスでの戦略設計、企画・販売促進の経験をお持ちの方 ■MAやインサイドセールスという手段を用いたマーケティング営業やコンサル実務経験 ■BtoBマーケティング施策の立案、実行、管理経験 ■マーケティング／セールス領域でのコンサルティング経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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デジタルシフトに伴い営業スタイルが変化する中、提供するサービスの開発も急務です。組織開発と並行してサービス開発もお任せします。 【具体的な業務】部長候補として以下業務をお任せいたします。 ・中期経営計画の策定、年度予算の策定および月次業績管理 ・組織開発（将来のMGR候補含む人材育成、マネジメント） ・サービス開発と品質管理

【必須】■セールス部門でのマネジメント経験5年 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人セールス部隊のマネジメントとしてご経験、ご実績をお持ちの方 ■経営企画/マーケティング部門にて事業計画・戦略立案などの経験 ■事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 ■アウトソーシングビジネスの経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■当社は1946年に映画興行事業に端を発し、現在は3つの基幹事業（映像・不動産・飲食） 　を展開する東証スタンダード上場企業です。 ■残業時間はほぼなく、フレックス制度も導入されているのでワークライフバランスの 　整った環境で経理としてキャリアを積むことが可能です。 ■今回は、経理部の一員として、決算業務を中心にお任せするメンバーを募集します。 ■創業76年の当社とグループ会社6社の経理実務を、決算業務を中心にご自身のスキルに 　合わせてお任せします。 ■行く行くは、開?資料作成、子会社分析、M＆Aなどの会計業務等も期待します。 [主な実務内容] 　・売掛・掛債務管理 　・固定資産管理 　・月次業績管理 　・単体決算管理 　・税効果計算 　・消費税・法人税申告 　・制度開示　等

【必須条件】 ・上場企業での経理業務経験5年以上 【歓迎条件】 ・連結決算・開示業務経験 ・日商簿記1級資格保有

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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以下は部門にて実施している業務の一覧ですが、入社後、まずは経理関係の業務から担当いただき、 徐々に対応の幅を広げていただく想定です。 ・経理関係：買掛/売掛金管理、経費管理、各支店毎の請求/支払業務、原価管理、月次業績管理、 　　　　　　資産管理、年度予算管理、中長期計画管理　等 ・総務関係：採用、各種申請伝達業務、労務管理、車輌管理、システム管理、契約業務　等

■必須条件 ・管理部門の立場から、営業所やスタッフに対する業務改善/業務支援に幅広く対応してみたいとお考えの方 ・６０歳未満の方（定年が６０歳の為） ■歓迎条件 ・経理業務をはじめ、総務/人事等、管理部門業務でのご経験を幅広くお持ちの方！ ・営業経験をお持ちの方　※数字を意識しつつ、組織全体のことを考えながら行動できる方を歓迎いたします。

株式会社とんがりコラボ

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プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます投資や事業経営を行うプロフェッショナルファームが、組織立ち上げに伴いバックオフィス部門を統括いただくCAOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社には親会社が存在し、その関連子会社（新会社）として設立準備を進めています。 主要な総務人事業務や記帳・単体決算・納税申告等の経理業務等のバックオフィス業務は親会社に委託するため、投資先管理及び投資先との連携を適切に行っていくことが非常に重要になります。今回のCAOには、プレイングマネジャーとして以下のような業務を担っていただき、自社のバックオフィス全般を統括していただくことを期待しています。 ・自社の年度予算管理、資金管理、経費管理、月次業績管理、中長期計画管理 ・会計監査人対応、税務調査対応 ・株主総会、取締役会、投資委員会　運営 ・投資先の決議事項管理（親会社承認事項）、子会社報告資料管理、予実管理、キャッシュフロー管理、融資管理（コベナンツ管理、連結決算、連結納税業務のサポート ・出資者対応（配当計算配当管理、株主総会対応、出資者開示対応） ・社員採用 ・そのほかバックオフィス関連業務の統括 ＊レポート先はCEOあるいはCFO、その方のご経験やご専門を考慮し、選考を通じて決定します。部下はアシスタントが1名程度を想定しています。

＜必須要件＞ ・経理財務、人事・総務、法務と管理系業務の全てを全てをご経験されていらっしゃり、特に経理財務にお強みがある方 ・上場企業or準ずる企業での月次作成から年次決算までの一通りのご経験がある方 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かして業務遂行することが可能な方 ・部門責任者としてのご経験がある方 ＜尚可要件＞ ・投資ファンドでアドミストレーション業務を統括されていた方 ・商社や銀行、投資会社などで子会社管理のご経験や子会社に出向して手を動かしたご経験がある方 ・銀行等から事業会社に出向していたことがある方 ・バックオフィス全般を広くご経験されていた方 ・企業投資経験

株式会社経営者JP