[スキル]覚書検索結果

東京都

会社と全国2,000店舗以上の加盟店を支え・守るために、コンプライアンスを遵守した運営ができるよう、各事業部や法務部と連携を取りながら加盟店契約から解約後の管理、各種トラブル対応まで幅広く担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■FC契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成、管理、更新 ■競業避止義務における調査、是正勧告、摘発、違約金請求 ■債権回収業務 ■内部監査対応 ■各種リーガルチェック ■加盟申込対応（契約までの各種チェック） ■弁護士介入・訴訟案件対応 ■事業部からの各種相談案件対応 ■内部統制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下、いずれかのご経験 ・事業会社での法務経験 ・法律事務所にて主導的に実務経験を積んでこられた方 ※サポート業務のみは難しいです。 【歓迎要件】 ▼弁護士の方との折衝経験 ▼消費者向けのトラブル対応経験 ▼フランチャイズの知識 【配属先情報・組織構成】 管理部 加盟店管理課 マネージャー：40代男性、スタッフ：30代女性

株式会社パソナ

東京都

三菱ケミカルホールディングスのグループ会社である同社で法務担当を募集します。案件発生時から契約締結完了にいたる支援業務全般、トラブル対応、事象に応じたアドバイスまで幅広くお任せします。 【具体的に】 ■契約様式（請負、準委任、覚書等）の検討 ■条件書との整合性確認 ■必要に応じた条件書の作成支援、契約原案作成、担当者・先方への最終案提示 ■決済・承認業務 ■各事業部門への法的アドバイス ■法務研修・教育 【組織構成】 ■管理本部総務人事チーム4名 正社員2名、派遣社員1名、嘱託社員1名（法務担当） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約関連の法務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■IT企業でのご経験 【ポジションの魅力】 ■有休消化率70%・離職率3%など、働きやすい環境です。 ■様々な業務において裁量の大きい環境ですので、法務担当として大きなステップアップしたご経験が積めます。 【募集背景】 ■現任の担当者の退職予定に伴う後任の募集となります。

株式会社パソナ

愛知県

＜概要＞ ■物件取得時における物件運営（管理委託先、運営予算）、商品化（稼働率向上、賃貸契約上の不備解消等）の方針策定 ■管理委託先（PM・BM会社）と連携し、物件の維持、価値向上を手掛け、家賃収入増加や運営コスト削減、将来的不安要素を取り除き、魅力ある投資商品として市場へ送り出します。 ＜具体的な業務内容＞ ■賃貸借契約上の不備解消 ■現況の賃貸借契約における欠陥の検証及びその解消（契約書再締結、覚書取得、テナント折衝など）※目に見えにくい部分ではあるが、収益不動産においては大変重要。PCで言えばソフトウエア。 ■物件運営コストの削減： ■管理委託先、管理内容などを見直し、無駄のない物件運営を実現。 ※世の中の投資家が気にされるのは実収入（賃料収入－運営コスト＝実収入）。 ■リーシング活動による賃料収入増加 ■募集賃料や諸条件の設定、PM会社と連携したテナント誘致戦略の実施。 ※賃料収入は投資商品としての価格を決める最重要事項。 ■販売営業部における販売活動と並行して行うことも多く、流動的かつ創造的な動きで事業利益に貢献。 ■物件の維持管理 ■入居者管理、トラブル対応、原状回復手配、法定点検手配など。 ※高収益な物件でも管理が行き届いていないと魅力薄。PM・BM会社へ的確な手配を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●責任感のある方、成長意欲の高い方 ●フットワークが軽く、率先して物事に取り組める方 ●急速に事業・業績を拡大中のスピード感溢れる当社にて、本気で仕事に打ち込める方 【優遇資格 / 経験】 ○宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、設備士 等 ○ビル/マンション、賃貸管理経験

株式会社パソナ