ポートフォリオマネジメントの転職・求人検索結果

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【職務内容】 クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント ・海外クレジット商品（個別債券、ファンド、CLO等）への投資・売買　　　 ・セクターおよび個別クレジットの分析、リスクコントロール 【配属予定部署／グループ】 市場ポートフォリオ投資部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜必須の経験＞ 下記の業務経験がある方 ・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験 ＜必須のスキル・資格＞ １．スキル ・アルファ値（α）を追求するポートフォリオ運営への従事経験、運用スキルを有すること ・格付けのメソドロジー等を理解し、格付けアクション等への予測ができること ・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること ２．資格 ・英語力要（TOEIC800点以上）

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■企画業務 ・一般勘定および特別勘定における資産運用計画の立案 ・再保険会社 証券会社 アセットマネジメント会社からの運用提案のデューデリ ・各種分析（投資委員会資料の作成、保険販売会社向け提供材料の作成、当局向け資料の作成等）・商品認可所得に向けた金融庁との資産運用面での折衝対応 ■再保険会社/証券会社/アセットマネジメント会社/信託銀行とのオペレーション ・通貨スワップの評価と担保授受業務・投資信託（変額保険商品）の発注/約定業務 ・リパック債（変額保険商品の変額部分および定額部分）の発注/約定業務 ・投資一任契約に基づくオペレーション・特定金銭信託契約によるオペレーション ■負債状況を踏まえたポートフォリオ管理業務 ■ユニットプライス確定業務 ■保険募集資料等の作成業務 ・変額保険商品の月次運用レポート作成業務 ・特別勘定のしおり、契約締結前交付書面や商品パンフレットの運用部分作成 ■レポーティング業務 ・生命保険協会、金融庁報告資料の作成業務・親会社（パリ）への各種報告業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み書きレベルの英語力と下記いずれかのご経験 ・生命保険会社での運用計画立案業務、運用企画など ・生命保険会社でのリスク管理のご経験（市場リスクやALM） ［歓迎要件］ ・生命保険会社での運用企画や運用企画、アセットロケーションの決定に伴うリスク分析やパフォーマンス分析のご経験

株式会社パソナ

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・経営委員会向けリスクレポート作成とその為のデータ収集・分析 ・信用リスクを中心としたリスクの計測等実務と報告書作成 ・リスク管理に係るデータ収集・加工・データベース管理 ・ポートフォリオ管理の高度化および運営 ・金融庁・日本銀行などに提出する資料作成

＜必須要件＞ ・コミュニケーションスキル ・リスク管理業務の重要性を認識し、データ整理を丁寧に厭わずに継続できること ・Excel/Wordを中心としたオフィスアプリケーションのスキル ＜追加的要件＞ ・銀行でのリスク管理業務、法人営業・営業統括業務、財務・経理業務等の業務経験を有する 　または証券会社・ノンバンク等の金融機関でのリスク管理業務(市場リスク・信用リスク)の経験を有する ・主体的に行動できる ・論理的に思考して表現できる ・時々の状況に応じた工夫、チャレンジを厭わない ＜更なる追加的要件＞ ・EXCELのスキル（関数を用いた分析、既存マクロの簡単なメインテナンス） ・会計に関する基礎知識 ・上記以上のITリテラシーあれば尚可

エージェント・パートナーズ株式会社

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クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント 　・海外クレジット商品（個別債券、ファンド、CLO等）への投資・売買　　　 　・セクター及び個別クレジットの分析、リスクコントロール

＜経験＞ 以下の経験を有すること。 　・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、 　　またはそれと同等の経験 ＜スキル・資格＞ 1．スキル 　・αを追求するポートフォリオ運営への従事経験、運用スキルを有すること 　・格付のメソドロジー等を理解し、格付けアクション等への予測が出来ること 　・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること 2．資格 ・英語力要（TOEIC800点以上）

エージェント・パートナーズ株式会社

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PwCコンサルティング合同会社のリスクコンサルティングは、リスクという切り口で、変化の激しい現代社会におけるクライアントの経営アジェンダの特定からその解決までを支援します。 クライアント（対CXO・事業部門長）の脱炭素化に向けた事業ポートフォリオや戦略投資評価の見直し、ESGと統合した戦略的ERMやグローバル・グループガバナンスの高度化に関わるビジネスコンサルティングから、新規事業開発やDX投資におけるデジタルリスク、レピュテーションリスクやコンダクトリスク（コンプラ含む）といったリスクに関わるデータ・アナリティクスを活用した予兆管理を支援します。さらには予兆管理のためのデータ・インフラ構築やデータガバナンスといった経営基盤の強化までを広く担当し、クライアントの成長エンジンとなるリスクアドバンスの実現を支援します。 【Message from Leader】 クライアントの新たな事業開発から成長を、リスクマネジメント（リターンとリスクのバランス）の観点から支援することを通じて、クライアントのキーパーソンととともに自身もコンサルタントとして、また経営者候補としても成長し、自身の市場価値を高めることを目指します。 「社会課題×リスク×デジタル」という私たちのビジョンに共感し、日々刻々と変わりうる経営者を取り巻くアジェンダの特定と課題解決に向けて、ともに取り組みたいと思う方をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■大手コンサルファームでのキャリア5年以上、かつ、現にマネージャーでの実績が最低1年あり（デリバリーに加え、提案経験あれば尚可）

株式会社パソナ

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・日系/非日系大企業/中堅企業に対する買収関連ファイナンスの業務推進 ・プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の業務推進/ 　ポートフォリオマネジメント業務 ・本邦企業に対する再生ファイナンス等の業務推進

■必須要件 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・M&A関連業務を3年以上経験 ・コーポレートファイナンス関連業務を3年以上経験 ＜スキル・資格＞ スキル ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ■歓迎される資格・経験 ＜スキル・資格＞ 資格（推奨であって必須では無い） ・TOEIC800点以上 ・証券アナリスト

エージェント・パートナーズ株式会社

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【ミッション】 ・グループが担う出資ディール（数十億円規模）の遂行および出資後の管理・運営 【業務内容】 ・全社の新規投資事業サポート業務・・・既存事業とのシナジー検討、企業価値算定、各種デューデリジェンス実施、各種契約交渉、クロージング、経営層へのレポーティング 【具体的には】 ・投資先ポートフォリオ管理（各種M&A、バリューアップ支援、減損判定、資金調達サポート支援、予算策定支援、上場支援等） ・シナジー最大化を見据えたポートフォリオ組換え ・海外オフィスとの連携（海外企業とのパートナーシップや投資活動の共有協力） ・経営陣への状況レポーティング ・グループ規定策定

【必須】 ・ビジネス英語力 (投資先の大半が海外企業であることが想定されるため) ・ファイナンスを使った業務（企業価値算定） ・JV組成等、出資に関する交渉や契約締結 【歓迎】 ・事業会社での子会社管理 ・全社予算策定や実績管理等の管理会計業務 ・子会社や第三者に対するコンサルティング業務（収益力向上を主な目的とした） ・簿記2級程度の経理知識 ・証券外務2種や証券アナリスト保持者 ・JV組成や会社Exit（清算・売却・IPO）といったM&Aを主導した実績 ・他社を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・起業経験や企業内での新規事業立ち上げ経験 ・MBA/公認会計士/税理士といった資格保持者

森田　徹

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企業賠償保険部門にて、大企業・中堅企業を中心とした企業賠償保険の引受・推進を行い、収益性を伴った成長を実現していただきます。 【職務内容】 ・担当商品または営業店における引受、営業推進、研修、コンプライアンスや業務効率化に関する取り組み、予算・実績報告、新商品開発サポートなど ・大企業・中堅企業向けの各部門および中小企業向けの企業賠償担当とも連携し、企業賠償保険のビジネス構築に貢献

・保険引受業務経験 ・英語力 ・マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識

株式会社マーキュリースタッフィング

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■CSO室長直下で、CSOの活動（資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など）を全面的にバックアップ CSOは米系外資系投資銀行出身なので、レベルの高いメンバーで業務経験を積めます。 また、同社の資本市場における役割は世界からも注目を集めています。

■高いコミュニケーション能力、実務執行力 ■ユーティリティ・プレーヤー／ジェネラリストであること ■日英バイリンガル 【歓迎】 ■ファイナンス経験もしくはコンサルなどのプロフェッショナル経験

森田　徹

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■海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ■利害関係者との粘り強い調整経験 ［歓迎要件］ ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社パソナ

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【期待する役割】 同社では部門の業容拡大に伴い、日本法人におけるプライシングや保険ポートフォリオにおける業務をお任せする方を募集します。今回の部署は営業や企画部署とも距離が近く、より良い商品企画や収益拡大にも貢献することができるポジションになります。今回の部署が担当している商品は90％以上が中小企業になる為、詳細な数理分析やポートフォリオ管理が重要になります。 【業務内容】 ■商品開発やプライシング、ポートフォリオマネジメントの観点から他部署と連携 ■収益性分析等、ポートフォリオマネジメントに必要なデータを分析 ■現在～将来のトレンドを分析、予測、必要に応じて対応 ■引受チームと連携して、今後の商品/販売戦略の立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語に抵抗のない方 ■アクチュアリー科目合格以上の方 ■保険業界での勤務経験をお持ちの方 ［歓迎要件］ ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

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【職務概要】 中期経営計画で掲げている、プレシジョン・メディシンを実現し、一人一人に最適な医療を届けるヘルスケアカンパニーを目指す中で下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・「がん」領域において、（１）モダリティ／（２）標的／（３）疾患というフィールドから策定された全体戦略に基づいて、外部環境分析、競合分析（研究面／開発面）を、外部調査機関も活用しながら分析を行う。 ・関係部署を巻き込みながら、同社が技術的強みを生かし参入が可能、或いは競合優位性が確保出来るターゲット、「がん」領域の中のセグメントを検討し提案する。また、技術・研究提携やプロジェクトの導出入を評価・提案する。 ・全体戦略に基づいたポートフォリオ管理方針を提案する。

【必須】 ・「がん」領域において、3年以上の研究開発に係わった経験 ・「がん」領域において、技術提携を含む研究提携やプロジェクトの 導出入に関する3年以上のアライアンス経験 ・日本語／英語両方の情報を元にした分析が可能な方 【尚可】 ・海外赴任経験 【同社について】 ◎5年連続「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されました 同社は「経営理念・方針（明文化・社内浸透）」「制度・施策実行（リスク保有者限定施策）」「制度・施策実行（限定しない施策）」「評価・改善（各種施策の結果把握・効果検証）」の4つの項目で業種トップクラス、更に「制度・施策実行（リスク保有者限定施策）」については全業種トップクラスの評価を受けました。

株式会社ワークポート

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■企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務 ■顧客向け運用状況の報告、運用提案　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業年金を対象としたポートフォリオマネジメント業務のご経験 ［歓迎要件］ ・信託銀行での業務経験

株式会社パソナ

神奈川県

経営企画業務全般（経営マネジメント） 具体的には… 以下の観点での経営マネジメントの仕組みの構築や推進 ・リスク管理（経営マネジメント、中計・目管フォロー仕組みづくり、連結グローバル体制構築） ・成長投資（事業ポートフォリオ管理、ソリューションビジネス事業推進、成長投資対効果の検証） ・収益力の向上（基礎収益力の向上、営業プロセスの変革、構造改革の実施） 【こんな経験を生かす事ができます】 ・経営企画/事業企画全般に関する業務 ・M&Aに関する知見 ・ビジネスモデルの構築、事業改革PJへの参画経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下の何れかのご経験をお持ちの方 ・製造業における経営企画/事業企画全般に関する業務 ※補佐ではなく、主担当として自ら企画業務を行っている事 ・グローバルな観点での業務経験 ・英語を使用した業務経験（メール・日常会話レベル） ※最低5年以上 【歓迎要件】 ・M&Aに関する知見 ・ビジネスモデルの構築、事業改革PJへの参画経験

株式会社パソナ

東京都

信用リスク管理の以下の業務をお任せします。 ■信用リスク管理の高度化推進 ■バーゼル（３）基礎的内部格付手法の運営（パラメータ推計、検証等）、ならびに体制整備 ■証券化商品・ファンドのリスク管理態勢整備、新商品対応 ■信用リスクアセット、リスク量計算 ■信用リスクに関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営（ポートフォリオ管理、モニタリング等） ■審査、債権管理など、信用リスク管理に関する業務全般 ■自己資本比率計算関連業務　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での信用リスク管理、及び同関連業務経験（与信審査やバーゼル規制、IFRS、コンサルティング等） ［歓迎要件］ ・VBA、SAS等の使用経験 【募集背景】欠員補充、体制強化

株式会社パソナ

東京都

★顧客（年金基金等）向け、投資関連サービスの提供 ・オルタナティブ投資にフォーカスした運用戦略の提案 ・投資対象ファンドのデューデリジェンス ・パフォーマンス分析、運用状況のモニタリング ・クライアントサービス業務（運用報告書の作成、顧客への定期的な運用報告や 　ポートフォリオの改善提案等も含む） ・ファンド管理（売買指図、為替ヘッジなど） ※商品は、PE/インフラ/不動産/ヘッジファンドなどを取り扱っております

・英語力；中級 ・ファンド評価、レポーティング、デューデリジェンス、モニタリング等の経験者 ・ポートフォリオマネジメント経験者 ・PCスキル ・チームワーカー ・コミュニケーション能力のあるかた

株式会社サン・ヒューマン・リソース

東京都

＊楽天グループ金融セクターの運用部門として、昨年発足した部門で活躍頂きます＊ 【具体的な】業務内容 ■日次：ファンドラップ口座のポートフォリオマネジメントにかかる以下の業務 　・ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理 　・ファンドラップにおける投資先ファンドのモニタリング 　・ファンドパフォーマンスの要因分析 ■運用コメントの執筆作成 ■運用企画にかかる以下の業務 　・営業部及び企画部と協同し新ファンドの企画およびストラクチャリング 　・必要に応じて国内外関係者とのコミュニケーション窓口 　・必要に応じて販促資料等のドラフト作成 　・新ファンドが運用開始される際の発注金額等算定のためのツール作成 　　※Excel スプレッドシート等のEUC ツール作成 ※未経験領域については上長の指導の下習熟いただきます。 ※少人数組織であり、運用の部分のみでなく、 　企画・マーケティング・オペレーション・開示・規制対応等を 　積極的に理解し、他人員と協力・連携して行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英文ドキュメントの読解能力（社内の一部英文資料読解のため） ■銀行/証券/運用会社いずれかでの市場系バックオフィス経験 〔歓迎要件〕 ・日本証券アナリスト資格1次試験合格以上 ・信託銀行等での年金基金ポートフォリオのマネジメント経験 ・SAS/R/SPSS等の統計ソフトを用いた分析経験

株式会社パソナ

京都府

■携わる製品：村田製作所の事業範囲全てが対象です。 ■職務内容：≪概要≫全社方針の策定と遂行管理、事業部方針管理を含めた全社経営管理制度の構築・運営。ポートフォリオ経営、市場マーケティング、経営分析など、全社経営の多岐に及びます。 ≪詳細≫ ■全社方針管理　■全社経営管理制度　■全社のプロダクトポートフォリオ管理　■競合環境分析　■市場環境分析　■市場マーケティング　■経営分析 ※連携地域…　案件次第で村田製作所の全拠点の連携の可能性があり、拠点外の地域の企業との提携が発生する場合は、その当該地域も含まれる（完全にグローバルです） ※使用ツール…　Microsoft Teams、BIツールなど ※働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）： 多くのメンバーがフレックス制度を活用しています。案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。 ■この仕事の面白さ・魅力： Ｌ多種多様な電子部品を開発、販売する当社において、製品のポートフォリオ管理は非常に重要なミッションです。 Ｌ市場での競争環境が厳しくなる中、経営方針を策定し、変化に対応していく経営管理を構築、運営していく中で、経営陣に会議でプレゼンテーションする機会も多くあり、経営陣の意見を直接聞くことができる、躍動感のある重要な仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画または事業企画での実務経験 【歓迎要件】 ■経理、財務の基礎知識 ■メーカーでの勤務経験 ■英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル） ■プロジェクト管理の実務経験（複数部門と連携して共通の目標に向かってアクションを取る場面が多いです）

株式会社パソナ

東京都

国内外の金融機関（銀行・証券会社・信託銀行・運用会社（投信・投資顧問会社）・生命保険会社・損害保険会社）に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト例 1. Finance Target Operating Model （FTOM） / Strategy - Future of Finance構想（組織・機能・人材） - 財務企画の観点からの構想策定（事業ポートフォリオマネジメント）　等 2. Enterprise Performance Management - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化 - データを活用した統合的な経営管理（グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス管理アプローチ）　等 3. Finance Operations - グループShared Service Center（SSC）導入支援 - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援 4. Finance Reporting - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定 - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例えば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー（AI、Cloud、Analytics等）を用いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・金融機関/事業会社におけるミドル業務・企画系業務経験 （経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等） ・財務企画部門における財務会計・管理会計実務経験 （（決算・主計業務、業績管理業務、等） ・金融機関向けの業務・システム関連業務経験 ・監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務

株式会社パソナ

東京都

#NAME?

・メガバンクでの勤務経験のあり、海外拠点でのご経験が長い方 ・英語力はネイティブレベル並みが求められますのでご対応できる方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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◇日系運用会社における外部委託運用に関わる業務全般 【運用企画】 ・運用方針等の企画・立案 ・また、新ファンドの企画およびストラクチャリング 【ファンドマネジメント】 ・ファンドの資金フローなどの把握とポジション管理 ・ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング ・ファンドパフォーマンスの要因分析 【運用報告】 ・運用報告および月次レポートにおいて市況コメントおよび運用状況報告の執筆

【必須条件】 ・銀行、証券会社、運用会社、資産管理銀行のいずれかで実務経験をお持ちの方で、運用フロント・ファンドマネージャーへの志向性をお持ちの方 ・文章作成能力（各種運用報告における市況コメント・運用報告執筆のため） ・Excelを使った基本的なスプレッドシート作成能力、VBAを用いたツール開発や分析経験 【尚可要件】 ・証券アナリスト資格（1次試験合格でも可） ・英文ドキュメントの読解能力 ・ポートフォリオ管理に必要な知識・経験（信託銀行や年金資産運用コンサルティングファームにおける年金基金などのポートフォリオのマネジメント経験 ・SAS、R、SPSS等の統計ソフトを用いた分析経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の高い方／目標に向かって自らをドライブできる方 ・目標達成のための新しい取り組み／仕組みづくりを積極的に提案できる方 ・社内／社外問わずコミュニケーション力高く仕事を推進できる方 ※少人数組織であり、運用だけでなく、企画・マーケティング・オペレーション・開示・規制対応等を積極的に理解し、他人員と協力・連携して行う能力が高く望まれる。

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

【ミッション】 ・グループが担う出資ディール（数十億円規模）の遂行および出資後の管理・運営 【業務内容】 ・全社の新規投資事業サポート業務・・・既存事業とのシナジー検討、企業価値算定、各種デューデリジェンス実施、各種契約交渉、クロージング、経営層へのレポーティング 【具体的には】 ・投資先ポートフォリオ管理（各種M&A、バリューアップ支援、減損判定、資金調達サポート支援、予算策定支援、上場支援等） ・シナジー最大化を見据えたポートフォリオ組換え ・海外オフィスとの連携（海外企業とのパートナーシップや投資活動の共有協力） ・グループ経営陣への状況レポーティング ・グループ規定策定　等

【必須】 ・ビジネス英語力 (投資先の大半が海外企業であることが想定されるため) ・ファイナンスを使った業務（企業価値算定） ・JV組成等、出資に関する交渉や契約締結 【歓迎】 ・事業会社での子会社管理 ・全社予算策定や実績管理等の管理会計業務 ・子会社や第三者に対するコンサルティング業務（収益力向上を主な目的とした） ・簿記2級程度の経理知識 ・証券外務2種や証券アナリスト保持者 ・JV組成や会社Exit（清算・売却・IPO）といったM&Aを主導した実績 ・他社を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・起業経験や企業内での新規事業立ち上げ経験 ・MBA/公認会計士/税理士といった資格保持者

森田　徹

東京都

事業拡大による増員募集です。 下記業務を経験に合わせて行って頂きます。 ■国内株式の調査業務（企業への訪問取材、分析、評価、社内向けレポート作成） ■国内株式の運用業務（個別銘柄の売買提案、ポートフォリオ管理） ■売買注文 ■チーム内ミーティング向け各種資料・データの作成 ■運用計画書などの社内文書作成 ■お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■銀行、証券会社にて市場部門でのご経験 ■運用会社での就業経験 ■法人融資経験（財務諸表を読むことができる） [歓迎要件] ・日本株のアナリストとして今後キャリアを築きたい方 ・MSCI－Barraモデルなど株式ポートフォリオの リスク分析モデルの使用経験のある方 ・英語力のある方

株式会社パソナ

東京都

同社のUnderwriting Quality Assurance Managerとしてグループの日本法人のA＆HおよびTravel製品に関連する引受権限/引受ガイドラインの策定、コンプライアンス、ポートフォリオ管理の利用、管理統制をレビューいただき組織に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 ■年次での監査ツールを用いた日本法人すべてに対する監査実施 ■グローバルチームとの調査結果の共有と戦略立案 ■商品責任者等とのミーティングを通じた現場監査の実施 【レポートライン】 　アメリカ（グローバルチームの為） 【募集背景】 　前任者のご退職（定年退職） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※英文レジュメが必要になります。 ■英語ビジネスレベル（海外との頻繁なやり取りが発生します） ■個人保険（A＆H/旅行保険）に関わる豊富な知識 ［歓迎要件］ ・金融業界での監査経験

株式会社パソナ

東京都

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援 を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を 複数名募集します。 経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロ ジェクト化、またそのマネジメントを担います。 以下、経営課題から想定されるプロジェクト例： ・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築 ・全社戦略の策定 ・効果的・効率的な会議体設計と運用 ・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築 ・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革 ・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革 ・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオ 　マネジメント

(1) 経営コンサルタント（シニアコンサルタント、マネジャー等の経験があれば尚可） 　　の経験 (2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいく 　　リーダーシップとコミュニケーションスキル (3) BtoBサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚 　（直接的な関与経験あれば尚可） (4) BtoB事業の営業企画、ITシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、 　　新規事業開発などの経験（必須ではないが、一つでもあれば尚可） (備考) 経営改革チームメンバーとしてジュニアから中堅クラスまで複数の方を 　　　求めています。

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

■国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験 ■利害関係者との粘り強い調整経験 ［歓迎要件］ ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社パソナ

東京都

UQA/Underwriting Quality Assurance Managerとして、日本のグループ企業だけでなくリージョナルに焦点を当て、A＆Hおよび旅行商品に関連する組織全体の引受品質向上をはかるため、引受監査を主導・監督し、トレーニングプログラム、資料、インフォーマルコーチングの開発・実施などを担っていただきます。 経営陣には、商品チームのガイドライン、ポリシーおよび企業のコンプライアンス要件の遵守度合いを反映したタイムリーで正確かつ包括的な品質監査レポートを提出し、 監査済みポートフォリオの包括的な健全性と方向性について提言します。

【必須】 ・損害保険アンダーライター経験 ・マネジメントコントロールの効果的実証やポートフォリオ管理ツールの活用、 　多様なディストリビューションチャネルとの協業などの経験 ・英語：ビジネスレベル 【尚可】 ・監査経験 ・直近でのビジネスポートフォリオ管理経験

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。 ・債務者区分判定および格付査定。 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関のフロントもしくは審査部で国内コーポレート企業審査および案件審査の経験のある方。 ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・一般的なPCスキル。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから 　ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【募集背景】海外不動産投融資業務の拡大に伴うミドルバック機能の強化を目指します。 【職務詳細】 ・投融資案件のポートフォリオ管理（計数管理・パフォーマンス計算、リスク管理等）。 ・不動産期中モニタリング・レポーティング。 ・財務関連（財務部と連携しながら資金実行、口座管理、社内レポーティング等）。 ・経理関連（経理部及び外部委託先と連携しながら、四半期決算業務、監査対応、税務対応他）。 ・SPC管理全般。 (4)この仕事の魅力 ・海外の投融資案件に関わり、多岐に渡るオペレーションに携われること。 ・自身のスキルやマネージメント能力に応じたキャリアアップ可能な環境。

【採用必須条件】 ・事業会社、運用会社、保険会社、銀行・信託銀行、証券会社等にて運用・管理部門、アセットファイナンス部門、財務経理部門、又はリスク管理部門における職務経験（不動産投融資の経験尚可） ・監査法人又は税理士法人にてファンド関連業務の職務経験 ・不動産金融、会計・税務の職務経験 【同社の希望条件】 ・上級PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）。 ・英文読解、英作文：ビジネスレベル。 ・英会話：日常会話～ビジネスレベル。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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資産運用会社のトレーディング及びポートフォリオ管理業務として以下を行います。 ・有価証券の売買執行 ・執行コスト管理、執行プラットフォームの維持向上 ・ガイドライン管理や入出金対応等、ポートフォリオ管理業務 ・上記業務の社内外企画業務

＜必須要件＞ ・社会人経験5～13年程度 ・基本的な投資信託知識のある方 ・チームプレーヤー、温和で学習意欲の高い方 ・ワード、エクセル、パワーポイント等の基礎能力のある方 ・当該業務未経験であっても、運用会社のトレーディング業務に強い関心を持ち、今後早期にキャッチアップしていく気概のある方 ・アナリスト資格取得者、受講者（取得済が望ましいが、学習中でも可） ＜優遇条件＞（以下に該当される方は特に歓迎） ・トレーディング及びポートフォリオ管理に関する経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

数理ファイナンス理論・コンピューターサイエンス・データ解析の知識・スキルをベースとした、ファンド（アクティブ・絶対収益）の運用・開発・メンテナンスと、それに必要な業務インフラ構築（業務フロー見直し・システムデザイン・プログラミング・外部パッケージ導入プロジェクトへの参画など）。 入社後数年は金利・クレジット・為替系プロダクト運用部署に所属予定。ファンドマネージャーとしてポートフォリオマネジメント、発注、顧客向け運用報告資料作成業務等にも従事。

・資産運用業務未経験者可。ただし学業・現職での傑出した実績と新たな分野へのチャレンジ精神が必須。 ・大学理工系学部卒業もしくは同程度の知識が必要。修士以上の学位及び金融業界における実務、（他業態でも）データサイエンス、コンピューターサイエンス分野での研究実績・経験があれば尚可。 ・金融工学、データ処理や数理統計分析実務、データベース言語（SQL等）、プログラミング言語（VBA、R、Python、SAS等）、パブリッククラウド(AWS, Azure等)の知識・経験・スキルを重視。 ※PCスキル：上級（トラブルを自分で解決） ※英会話・英作文：日常会話レベル ※英文読解：ビジネスレベル ※大卒以上

株式会社ウエストンキャリア

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ストラクチャード・ファイナンス（国内・海外ABS, RMBSはじめ、プロジェクトボンドや各種アセットファイナンス）に関する商品組成・引受等（アレンジャー）の業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・ストラクチャード・ファイナンス（国内・海外ABS, RMBSはじめ、プロジェクトボンドや各種アセットファイナンス）に関わった経験があり、ディール執行に寄与できる人材。 ・非管理職としてアレンジャー業務に従事してもらうため、一定程度案件を取り仕切る事ができる方歓迎。 ・タイトルはＶＰもしくはVP予備軍。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・エクイティＯＭＳ（Order Management System）のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

金融分野におけるデータ分析・データベース管理、株式等の計量分析・加工データの提供、社内システム基盤管理等。 同証券に入社後、リサーチセンターに出向となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・理工系学位を保持されている方。 ・統計解析等データアナリティクス経験（R、SAS、python等の利用経験含む）アル方。 ・その他プログラミング能力（SQL、VBAなど）を有する方。 ・証券アナリスト資格があれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・オンライントレードシステムの企画・推進・運営 ・総合証券として非対面（ネット）チャネルからの対面支援サービスの企画・推進・運営 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下いずれかの業務経験を有する方。 ・証券・金融システムのプロジェクト経験者（ユーザー・システムサイドどちらでも可） ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画 ・ＦＸ関連の業務知識もあれば尚可 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

中央機関投資家向けの外貨建て債セールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・中央機関投資家向け外債セールス経験を5年以上有する方。 ・顧客との強固なリレーションを構築ができる方。 ・レーツに強みを持つ方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・複数の税理士科目取得者など税務・会計に関するスペックが既に高い方。 ・税理士事務所等において、税務・会計に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・税理士事務所等において、事業承継・組織再編税制等に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・証券会社において、証券税制に関する業務に従事した経験があり、かつ既に複数の税理士科目を取得する方。 上記いずれかを満たす方で、PPTやExcelのスキルが高い方を求めています。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

経営企画業務全般をご担当いただきます。 ・事業戦略/施策立案、経営計画策定、経営管理 ・投資先不動産のポートフォリオ管理（営業部門のサポート含む） ・会社の課題解決に向けた部門横断的な各種取組み ・新たな事業領域に係る企画・立案（M&A、他社とのアライアンス検討等含む） ・その他特命事項 同社のファイナンスリースは、お客さまが希望される物件をお客さまに代わって購入し、それをお客さまに貸し出す賃貸借契約です。航空機・航空機エンジンの調達等に際しては、オペレーティングリース、ファイナンスリースをご提供いたします。また、PDPファイナンス（航空機製造前払金ファイナンス）も拡大中です。職務内容は、上記の通りです。

・事業会社における経営企画・事業企画業務全般の実務経験を有する方。 ・会計の一般的知識（経理実務経験）あれば尚可。 ・不動産証券化業界での経営企画、事業企画業務の実務経験あれば尚可。 ・コンサルティングファームでの実務経験あれば尚可。 ・協調性を持って明るく、意欲的、前向きに業務に取り組むことが出来る方。 ・関係各署と良好な関係を築き、社内外の関係者とコミュニケーションを図れる方。 ・業務における課題を抽出・分析し、改善策の提案を図れる方。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

数理ファイナンス理論・コンピューターサイエンス・データ解析の知識・スキルをベースとした、ファンド（アクティブ・絶対収益）の運用・開発・メンテナンスと、 それに必要な業務インフラ構築（業務フロー見直し・システムデザイン・プログラミング・外部パッケージ導入プロジェクトへの参画など）。 ※入社後数年は金利・クレジット・為替系プロダクト運用部署に所属予定。 ファンドマネージャーとしてポートフォリオマネジメント、発注、顧客向け運用報告資料作成業務等にも従事。

・資産運用業務未経験者可。ただし学業・現職での傑出した実績と新たな分野へのチャレンジ精神が必須。 ・大学理工系学部卒業もしくは同程度の知識が必要。修士以上の学位及び金融業界における実務、 （他業態でも）データサイエンス、コンピューターサイエンス分野での研究実績・経験があれば尚可。 ・金融工学、データ処理や数理統計分析実務、データベース言語（SQL等）、プログラミング言語（VBA、R、Python、SAS等）、パブリッククラウド(AWS, Azure等)の知識・経験・スキルを重視。 ※英会話・英作文：日常会話レベル ※英文読解：ビジネスレベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

債券・為替・デリバティブ運用業務及び外部委託運用業務をご担当頂きます。 ■ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等） ■新商品提案・新しい運用戦略の検討・開発 ■債券・為替・デリバティブ取引、ファンドなどの発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等） ■運用コメントの作成（投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等） ■分析・見通し資料の作成（マクロ経済分析、市場分析、見通し等） ■顧客向け運用報告 ■顧客依頼事項対応（グループ対応、販社、年金等の機関投資家） ■RFP・アンケート・コンサル対応 ■ファンドの新規設定業務等 等 【使用システム】 Bloomberg,Yeildbook等の情報端末

■運用会社、銀行、証券等金融業界にて債券運用のご経験 ■Excel,Word 【歓迎要件】 ■運用会社における債券ファンドマネージャー経験 ■デリバティブ運用経験 ■CMA ■Word、Excel ■Exselマクロ、Access、PowerPoinnt出来れば尚可

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

(1)M&Aコンサル ・プレM&A・PMI・買収防衛に関するアドバイス業務をご担当いただきます。 ・同社の投資銀行業務におけるメインの業務としてM&Aにおけるアドバイザリー業務があります　が、そのM&Aの獲得に繋げるためにM&Aの前段階における事業計画策定や戦略立案、買収候補先の検討などを行います。 ・また、M&A実行後のPMI(Post Merger Integration）に関するアドバイザリーや、買収防衛のアドバイザリーを行います。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税務の観点からM&A案件につきM&Aバンカーに対してアドバイスを行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)M&Aコンサル ・会計系のコンサルティング会社で戦略系のコンサルタントとして活躍している方で、特に事業戦略立案、プレM&AコンサルやPMI、買収防衛策やアクティビスト対応などの知見のある方歓迎。 ・現在の人員構成上、20代の方優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税理士有資格者。大手税理士法人勤務者優遇します。 ・現在の人員構成上、20代・30代優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引のいずれかのスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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下記業務をご担当いただきます。 1. グローバル・マーケッツ統括下、商品マーケティング統括下、ホールセール部門、海外拠点におけるコンプライアンス態勢の整備・維持（研修を含む）及び法令遵守状況の監督に関する業務 2. 商品性確認及び商品説明、広告等に係る審査・監督に関する業務 3. グローバル・マーケッツ統括下、商品マーケティング統括下、ホールセール部門、海外拠点における証券事故、不正事件、及び紛争等の調査に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・商品、ホールセル部門でのコンプライアンス経験を有する方。 ・日系証券での勤務経験があれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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Fintech等ITイノベーション（AI、トレード関連のアルゴリズム、API等）を用いたリテール向け新サービスの企画、及びその開発プロジェクト推進業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下のいずれかの業務経験がある方。 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画。 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理（計画、タスク管理）。 ・対面での証券営業。 ・商品開発。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須： 1.Web系フレームワークの実装設計経験（php,python,javascript等）。 2.フロントサイドの実装技術（HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ）。 3.パブリッククラウドエンジニア（主にAWS）。 以下の経験あれば尚可： 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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