ポートフォリオマネジメント(スキル)の転職・求人検索結果

神奈川県

■具体的には･･･ 下記の４項を強力に推進していただけるメンバーを募集しています。 １．PFU、リコーグループのシナジー最大化を実現 ２．中長期経営戦略策定および達成支援 ３．中長期戦略・事業計画テーマの推進 ４．ポートフォリオマネジメントに基づく経営資源配分　 ■あなたに期待する役割・ミッション 全社、本部方針のもと、的確かつスピーディなアクションの実行を期待しています。 ＜詳細＞ ・経営企画機能としての働き／能力の発揮（調査／分析、戦略／施策の検討など） ・PFU各事業本部の戦略理解に努め、関連組織と連携しながら施策を立案、実行 ・組織横断型にて、自身から積極的に周囲を巻き込んでいく行動力、計画性 ・経営層へのプレゼンにおける、目的の明確化、ストーリー設計、言語化

■必須（MUST） ・経営戦略、事業戦略策定における知見、経験のある方 ・社内外のステークホルダーと、良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ■歓迎（WANT） ・会社全体について、広い視野で理解できる方（組織、損益、商流、商品など） ・経営企画、マーケティング、会計などの広範な知見がある方

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【職務内容】 クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント ・海外クレジット商品（個別債券、ファンド、CLO等）への投資・売買　　　 ・セクターおよび個別クレジットの分析、リスクコントロール 【配属予定部署／グループ】 市場ポートフォリオ投資部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜必須の経験＞ 下記の業務経験がある方 ・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験 ＜必須のスキル・資格＞ １．スキル ・アルファ値（α）を追求するポートフォリオ運営への従事経験、運用スキルを有すること ・格付けのメソドロジー等を理解し、格付けアクション等への予測ができること ・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること ２．資格 ・英語力要（TOEIC800点以上）

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【職務内容】 ①顧客企業に対するプライベートエクイティファンドの紹介業務 ②プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の組成およびポートフォリオマネジメント業務 ③日系／非日系大企業に対する買収関連ファイナンスの組成 【配属予定部署／グループ】 企業戦略営業部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 以下、いずれかの業務経験（３年以上、国内外問わず）を有すること。 ・M&A関連業務 ・ファイナンス組成関連業務 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・PC、プレゼンテーションおよび提案資料作成 ２．資格（推奨） ・TOEIC800点以上 ・証券アナリスト資格

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■先端経営課題の探索・分析・提言 　経営戦略、組織構造等に影響する外部環境などの分析と提言 ■経営目標／優先度の設定 　中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ■実行組織／制度／プロセスの設計 　グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ■ポートフォリオマネジメント 　改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ■戦略・組織にかかるテーマ全般 　経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援

以下いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファーム、または総合系コンサルティングファームの戦略部門での業務経験 ・事業会社の経営戦略企画部門での部門をまたいだプロジェクトリード経験 ・グループ経営戦略策定、または組織人事戦略策定／実行の経験 【歓迎要件】 ・グループ経営管理（事業計画～実行管理）の経験 ・ファイナンスに関する業務経験（Valuation／IR含む） ・海外赴任経験

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【職務内容】 主要国国債等にかかるポートフォリオマネジメント ・主要国国債、モーゲージ債等への投資・売買 ・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション、リスクコントロール 【配属予定部署／グループ】 市場運用部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 ・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　　　市場業務における実務経験　　 ２．資格 　　　英語力要

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【業務内容】 ◆ヘッジファンド投資にかかるポートフォリオマネジメント 　　・ヘッジファンド（個別ヘッジファンド、ファンドオブヘッジファンズ）への投資　 　　・ヘッジファンドの投資管理、デュ－デリジェンス

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞ 以下の経験を有すること。 　　・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、 またはそれと同等の経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　　・ヘッジファンド投資業務への従事経験を有すること 　　・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること 　　 ２．資格 　・英語力要（投資先へのデュ―デリジェンスが可能なレベル）

株式会社ウィルビー

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・公的年金および共済資金のポートフォリオマネジメント業務 ・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当 【想定配属先】 受託運用部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関（運用会社、保険、銀行）での以下いずれかのご経験 ・ポートフォリオマネージャー ・機関投資家向け営業 ・ファンドマネージャー（株・債券） ■英語力（読み書き） [歓迎要件] ・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き） ※お客様によって使用する場合があります ・証券アナリスト、CIIA、CFA

株式会社パソナ

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【業務内容】 ○クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント 　　・海外クレジット商品（社債ファンド、CLO等）への投資　 　　・マクロ／企業クレジットの分析、リスクコントロール

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞以下の経験を有すること。 ・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　　・クレジットポートフォリオ運営への従事経験を有すること 　　・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること 　　・CLO等に関する商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること ２．資格 ・英語力要（投資先へのデュ―デリジェンスが可能なレベル）

株式会社ウィルビー

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・投資先の選定・投資判断、ポートフォリオマネジメント ・投資後の企業価値向上支援業務全般 ・営業部と連携しての事業推進 【業務内容】 ①エンゲージメント投資/プリシンパル投資 ②ファンド出資 ③エクイティ性デット ④その他投融資 ⑤営業部店相談窓口 ⑥投資運営企画 ⑦計数管理他

【必須】 ・法人融資経験5年以上 【歓迎】 ・各種投資経験（上場株式・債券等市場売買除く） ・営業本部経験 ・英語ビジネスレベル

エージェント・パートナーズ株式会社

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Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行をミッションとし、主に下記業務をお任せいたします。■事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成　■経営課題の把握及び解決支援　■経営関連の会議体の運営　■全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善　■事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営　■M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行

【必須】■事業管理、管理会計またはFP&Aのいずれかの経験3年以上　■会計知識（基礎的な財務諸表分析が可能なレベル）　★経理経験者でステップアップしたい方からのご応募も歓迎します 【ポジションの魅力】■規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。　■経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション　■東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはプライム市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◆運用資産のポートフォリオマネージメント業務 ・市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定 ◆投資執行業務 ・当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指す

【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢：25歳～35歳 ◆金融機関における資産運用業務、レポーティング業務、ALMや全社的リスク管理業務、会計関連業務のいずれかの経験（2年以上） ◆対人スキル、チームワーク重視の思考 ◆未経験の業務でも、前向きに学び習得しようとする姿勢 ◆問題を自ら発見し、それを改善する姿勢 ◆MS Office（Access, Excel及びWord）の業務利用経験 ◆初級レベルの英語力(メールでのやり取り、入社後の勉強意欲がある方) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・ALMや資産運用戦略策定の経験、計量経済学に関連したスキル ・マクロ経済、金融市場に関する知識 ・プログラミングスキル ・経済学やファイナンスの修士号

株式会社保険キャリア

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主に統合リスク管理を所管しています。 ・ 経済資本の配分、使用資本額の計算と管理 ・ 統合ストレステストの企画、立案、実行 ・ 与信集中リスク管理にかかる制度の立案、管理の実行 ・ 取締役会や経営執行委員会への報告資料の作成 ・ 新業務・新商品の審査 ・　リスク管理に係るデータ収集・加工・データベース管理

【必須となる経験・スキル・資格】 ・金融機関におけるリスク管理（統合、市場、信用のいずれか）の業務経験。 ・もしくは銀行での法人融資や市場関連業務の経験があり、リスク管理業務に 理解・興味がある。 ・エクセルによる基本的な集計スキル 【歓迎する経験・スキル・資格】 ・ポートフォリオ管理やデータ処理の効率化提案・推進等の業務経験 ・英語に対して抵抗感がない ・組織の年齢構成上、35～40歳までの方を求めています

エージェント・パートナーズ株式会社

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・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【経歴】 ・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験 ・利害関係者との粘り強い調整経験 【学歴】 ・大学卒以上 【語学】 ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） 【スキル】 ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社ウィルハーツ

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◎同社の総合リスク管理部にて、ご経験に応じて「信用リスク」または「市場・流動性リスク」に関する下記の業務をお任せ致します。 （１）信用リスク ■信用リスク管理の高度化推進 ■証券化商品、ファンドのリスク管理態勢整備 ■市場与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ■バーゼル（３）基礎的内部格付手法における事業法人等向けエクスポージャーの運営（パラメータ推計、検証等）、ならびに体制整備 （２）市場・流動性リスク ■市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築、モニタリング、各種報告） ■新商品・新規業務対応 ■ストレステスト 【魅力】 ★裁量のある環境で、ポジション問わず日々の業務の中でアイデアを出し合い進めていくことができるフラットな社風です。 ★幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。学べる環境がございます。 ★リテール向けリスク管理が中心ですが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり（例：証券運用、債券投資・発行リスク等）、知見・スキルアップに繋がります。ご経験によっては一般的なリスク管理業務だけではなく、全社的な業務（ストレステスト等）もお任せ致します。 ★個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・リモートワーク）を活用しています。休暇取得も積極的に促進しています。 ★主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かして頂ける職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でのリスク管理業務経験

株式会社パソナ

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■海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 【魅力】 同社は中途入社者が非常に多く、年功序列が極めて少ないため、他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ［歓迎要件］ ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解）

株式会社パソナ

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トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【詳細】■機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用■プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）■既存の機械学習モデルの運用、改善■ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有■リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【必須】■機械学習の実装、数理最適化などの実務応用経験がある方 【OLTAの目指すビジョン】現在の主力サービスである「OLTAクラウドファクタリング」は全国の銀行との提携を進め、社会実装を推進してきました。 またクラウド請求管理プラットフォームINVOYの機能を大幅に拡張し、お客様である小規模事業者への資金管理の悩みに寄り添っています。OLTAが目指すビジョンは「与信のプラットフォーム」の創出です。OLTAクラウドファクタリングやINVOYを通して、入出金のデータを蓄積し、新しい与信プラットフォームを開発していきます。将来的にはこの新しい与信サービスを通じて、お客様のポテンシャルを最大化できる未来を目指します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【経歴】 ・フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ・利害関係者との粘り強い調整経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） 【スキル】 ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

森田　徹

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リスク管理、デリバティブ・ABSのプライシング業務・サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ■有価証券ポートフォリオのリスク計測、あるいはシステム要件定義、メンテナンス。 ■デリバティブ商品、資産担保証券のプライシング、プライシングツールの作成、メンテナンス。 ■金融機関市場リスク管理・カウンターパーティリスク管理の要件定義、コンサルティング。 【参考URL】https://www.nri.com/jp/service/fis 【魅力】 ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。 ■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。 ■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。 ■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。 ■証券会社向けのデファクトスタンダードとなっている「STAR」システムなど、業界内で高いシェアを持つITソリューションを複数保有しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リスク管理、デリバティブプライシング、 ポートフォリオ管理業務、あるいはシステム要件定義の経験 ■金融商品知識、デリバティブプライシング、および プライシングモデルに関する知識 【歓迎要件】 ■英語力およびグローバル案件経験

株式会社パソナ

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ダイナミズムを持ちながら幅広く対応していきます。 【具体的には】 ■中期経営計画、全社戦略の策定■予算策定/KPI設定・モニタリング■組織課題の分析と対応■その他重要な経営課題の分析や解決策の提案■各種会議体の運営（取締役会、経営会議）■M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート

【必須】 ■投資銀行やコンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 ■事業会社における経営企画として5年以上の実務経験 【歓迎】 ■IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験がある方 ※Gunosyとのカルチャー親和性を重要視しているため。 【このポジションが求める人物像】 ■高いプロフェッショナル意識を持ち、当社の行動指針として定める「百年クオリティ」の成果を自走して追い求めることができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【期待する役割】 企業戦略に応じたPMA戦略を策定をお任せします。 最前線の営業とバックオフィスのマーケティング、そして根幹の企業戦略との間のギャップを埋めることができます。 【職務内容】 ・カスタマーエリア戦略立案のサポート ・PMA戦略の立案 ・PMAのポートフォリオマネージメント ・営業サポートとプライシング ・販路の開発 ・問題解決と納期のコーディネーション ・KOLマネージメントとローンチアクティビティ ・PMAの予算達成 ・アプリケーションサポート・顧客教育 ・営業・サービス・マーケティングの連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医療機器業界におけるマーケティング経験3 年以上 ■急性期領域（オペ領域、救急領域、急性期病棟など）における病院ネットワークシステムの接続や病院ITに関するマーケティング/セールスの経験・知識 ■ビジネスレベルの英語力（本国ドイツとのミーティングあり）

株式会社パソナ

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本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【職務内容】 ・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

■期待人材のイメージ 【経歴】 ・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験 ・利害関係者との粘り強い調整経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） 【スキル】 ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社ウィルビー

東京都

事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【会社概要】 世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 1.Strategy/Enterprise Performance Management(EPM) ・財務企画・リスク企画観点からの構想策定（事業ポートフォリオマネジメント、リスクアペタイトフレームワーク） ・管理会計・業績評価の高度化 ・データを活用した統合的な経営管理（グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス・リスク管理アプローチ） 等 2.Data/Operation/Governance ・SmartClose（決算早期化・効率化）に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援 ・グループShared Service Center（SSC）導入支援 ・MIS構想・グループ横断データ基盤構想策定、等 3.Financial Crime ・AML／コンダクトリスク管理構想、業務・システム構想・導入支援 ・内部監査の強化、等 4. Regulation ・IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 ・Basel規制当局対応、業務・システム構想・導入支援 ・BCBS239、ストレステスト ・モデルリスクマネジメント、等 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

■Must ・ロジカルシンキング ・業務内容を素早く学び、相手に教える能力 ・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） ・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） ・チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 ・チーム管理能力 ・複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 ・対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ■Want ・データサイエンスの経験または知識 ・機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 ・統計的な計算スキル （SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識） ・金融機関関連の経験（金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。） ▼マネジャー以上： 以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方

インテグラス株式会社

東京都

【詳細】 ・自家運用における内外債券取引 ・外国為替取引 ・デリバティブ等の実務 ・ポートフォリオ管理 ・運用委託先管理等の補助業務

【必須】■金融機関での内外債券、または外国為替部門等のミドルオフィスまたはバックオフィスのご経験者 ■年金運用および内外債券運用に関心をお持ちの方 【働き方】〜年休121日/月平均残業3H/福利厚生◎〜 ■厚生労働省管轄下に属しているので安定性は抜群◎ プライベートの時間を確保したい方にもおすすめです。 ★企業年金に係る業務を通して社会貢献の高い仕事に携わることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【期待する役割】 不動産リコースローンのオリジネーション 【職務内容】 ■不動産リコースローン業務（案件ソーシングから実行、期中管理を含む） ・取引先への取引推進（シンジケートローン、アドバイザリー等によるフィー収益、預金獲得等を含む） ・行内クレジットプロセス、自己査定等 ＜不動産リコースローンとは＞ リコースローンまたは遡及型融資とは、返済の原資とする財産の範囲を限定せずに貸付方法です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産、金融、不動産金融業界でのご経験がある方 ■不動産ファイナンスにチャレンジされたい方 ［歓迎要件］ ・不動産投融資分析に関する知識、経験 ［求める人物像］ ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力があり明るく快活な方

株式会社パソナ

東京都

■業務詳細：円貨建及び外貨建の公社債の売買を中心に、資産運用業務全般を担当していただきます。地震再保険金支払いのため積み立てている資産の運用を担う、社会貢献性の高い資産運用業務です。配属予定の財務部では、資産運用取引全般の執行、企画業務（資産運用計画の立案等）、ポートフォリオ管理等を行っています。 ※将来の幹部候補として期待する総合職のため他部署への異動可能性有

【対象】■金融系企業での資産運用、リスク管理等の業務経験（銀行/保険/証券/アセットマネジメントなど） 【語学】海外の情報収集の際に必要な程度の英文読解力 【資格】資産運用・会計・金融関連の資格をお持ちの方　尚可 【職務環境】平均残業は10h/月程度、リモートワーク可（週2〜3回在宅勤務）、各種制度・手当充実、各自で目標設定をしながら業務にあたる等、落ち着いて仕事に取り組めるよう働きやすい環境が保たれています。 ■地震保険の仕組み⇒https://nihonjishin.co.jp/insurance/

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■運用資産のポートフォリオマネージメント業務 ■市場リスク、信用リスク、保険商品に関連したリスクを勘案しながら運用戦略を策定 ■投資執行業務 ■当社やグローバルの関連部門と協働して、商品戦略や財務戦略などをサポートしつつ投資リターンの向上を目指す

【必須要件・スキル】 ◆資産運用または資産運用関連業務、レポーティング業務、ALMや全社的リスク管理業務及びその他関連業務、会計関連業務などいずれかの経験 ◆対人スキル、チームワーク重視の思考 ◆未経験の業務でも、前向きに学び習得しようとする姿勢 問題を自ら発見し、それを改善する姿勢 ◆MS Office（Access、Excel、Word）の業務利用経験 ◆初級レベルの英語力(メールでのやり取り、入社後の勉強意欲がある方) 【尚可要件・スキル】 ◇ALMや資産運用戦略策定の経験、計量経済学に関連したスキル ◇マクロ経済、金融市場に関する知識 ◇プログラミングスキル ◇経済学やファイナンスの修士号 ◇上級レベルの英語力

TLA株式会社

東京都

【職務内容】 ・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

■期待人材のイメージ 【経歴】 ・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験 ・利害関係者との粘り強い調整経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） 【スキル】 ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社ウィルビー

東京都

主に法人向け投融資の信用リスク管理に係る以下のうちのいずれか、または複数をご担当いただきます。 1. 問題債権管理に関する事項 2. 投融資ポートフォリオ管理や信用リスクのリスクアペタイト・フレームワークに関する事項 3. クレジットコスト計画の策定および実績管理に関する事項 4. 信用格付制度および信用格付モデルに関する事項　ほか 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・銀行における融資や与信審査業務に係る一定以上の知識と経験のある方。 ・語学：日本語・英語（メールでの簡単な読み書きレベルで可） ・融資業務もしくは与信審査業務経験3年以上ある方。 ・円滑なコミュニケーションが図れる方。 ・一般的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ・加えてやや高度なPCスキル（Access・VBA）を備えていれば尚可。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

神奈川県

・有価証券ポートフォリオのリスク計測、あるいはシステム要件定義、メンテナンス。 ・デリバティブ商品、資産担保証券のプライシング、プライシングツールの作成、メンテナンス。 ・金融機関市場リスク管理・カウンターパーティリスク管理の要件定義、コンサルティング。

・リスク管理、デリバティブプライシング、ポートフォリオ管理業務、 　あるいはシステム要件定義の経験。 ・金融商品知識、デリバティブプライシング、およびプライシングモデルに関する知識。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【経歴】 ・フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ・利害関係者との粘り強い調整経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） 【スキル】 ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社ウィルハーツ

東京都

入社後まずは予算策定や見込の算出、KPI管理など係数関連の業務を通じて、その他の経営企画業務にも携わっていただければと考えております。 【具体的には】■単年度予算、中期経営計画の策定(予算編成は経営管理ソフト「loglass」を導入)■各種会議体の運営(取締役会、経営会議)■M&A/投資案件のソーシング、DD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート■その他経営課題の分析や解決策の提案

【必須】 ■経営企画として予算策定・計数管理のご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】 ■IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験がある方 ※Gunosyとのカルチャー親和性を重要視しているため ■簿記2級の資格をお持ちの方 ■公認会計士の資格をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【会社概要】 「BIG4」ファームの一つであり、世界154カ国に219,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する企業様です。 【業務内容】 クライアントの個別課題の解決と全社・事業改革 想定業務内容：M&A ・中期経営計画の立案・実行、経営管理の高度化、管理会計の強化、グローバルIT構想立案 ・新製品の上市、領域ポートフォリオマネジメント、製品の導入、導出評価 ・営業戦略立案・実行、マルチチャネルの構築運用、卸/ディーラーへの施策立案、実行 ・臨床開発のパイプラインマネジメント、進捗管理、CROベンダーの選定、交渉、PMI（市販後調査）コンプライアンス部/法務部における、内部統制強化や外部/内部監査（業務、会計）業務 ・ERPパッケージの導入、開発、運用、保守等 ■特徴・強み 「監査」「税務」「アドバイザリー」の３分野の中でアドバイザリーの機能をさらに強化すべく、特に企業の成長や事業モデルの変革をサポートする「マネジメントコンサルティング」、企業の成長をより確実で持続可能なものにする「リスクコンサルティング」に特化したプロフェッショナル集団を立ち上げることで同社が誕生しました。 「マネジメントコンサルティング」の分野では、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入と、“攻め”のすべてのフェーズを一貫して手がけられる体制を構築しており、一方「リスクコンサルティング」の分野では、リスクマネジメント、内部統制構築、内部監査支援、さらには個人情報やサイバーセキュリティ対応と、万全の“守り”を提供することが可能です。

■Must ・医療、医薬業界における業務企画、事業企画、サービス企画などの企画実務経験 ・医療、医薬業界向けコンサルティング／システム導入PJT経験 ・英語中級

インテグラス株式会社

東京都

デリバティブや債券クオンツ、アルゴリズム・トレーディング、フロント・トレーディングシステムの開発人材 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

コミュニケーション能力が高く、チームで働くことに向いている人材。以下の①～③のいずれかにあてはまる人材を募集。 ①大学・大学院で身に付けた数学、物理学、情報工学、金融工学、統計学、計量経済学、データサイエンス等の専門分野の知識を活かし、最先端の金融技術を開発していくことに前向きな人材。 ・新たな金融商品の開発やモデル開発、リスク管理、データマネジメント等の業務で、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮することを期待。 ・開発経験：C/C++/C#/JAVA/Pythonを用いた開発経験3年以上。金融機関における開発経験は不問。 ②金融機関における大規模プロジェクト（規制対応、デリバティブ・債券などに関するトレーディングシステム導入など）に関するプロジェクトマネージメント ・金融機関、コンサルティングファーム、ITベンダーにおけるプロジェクトマネージャー経験者 ③金融機関におけるクラウド上のインフラ・ネットワーク構築やWebアプリケーション開発の経験者 ※豊富な経験を有していれば50代でも可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【プロジェクト事例】■官公庁におけるポートフォリオマネジメント支援 └個々のプロジェクトマネジメントだけでなく、ポートフォリオマネジメント（全体管理）支援を行っております。 ■ 大手企業におけるプログラムマネジメント支援 └各種事業における施策の企画立案〜実行支援を行っております。 ★マネジメント経験を活かしたい、伸ばしたい方にオススメ◎

【いずれか必須】■ コンサル業界での業務経験 　　　　　　　　■ プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】■BPRに関する経験　■ クラウドに関する知識・経験 ■コンサルタントとしてのスキルアップにつながる研修制度あり └現場で活きるスキルに応じてテーマを決め、プレゼンを行うなど ■仕事に必要なスキル・知識を身につけるため、書籍提供や資格取得に関する支援制度あり ■個人の成長に時間を時間投資できるよう、遅くても20時までの終業を目指す風土もあります！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容】 企業戦略営業部に於ける以下業務 ①顧客企業に対するプライベートエクイティファンドの紹介業務 ②プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の組成及びポートフォリオマネジメント業務 ③日系/非日系大企業に対する買収関連ファイナンスの組成

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞ 以下、いずれかの業務経験（3年以上、国内外問わず）を有すること。 ・M&A関連業務 ・ファイナンス組成関連業務 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・PC、プレゼンテーション及び提案資料作成 ２．資格（推奨） ・TOEIC800点以上 ・証券アナリスト 【特徴】 ・PEファンド関連ビジネス：カバレッジ/ソーシング専門チームの規模・質共に他行を凌駕しておりファンドへのソリューション提供力が高く、加えてグローバルでのPEビジネスのフランチャイズにも優位性あり（欧州GEが展開していたPE向けファイナンス事業買収等）。 ・大企業向け買収ファイナンスビジネス：巨額案件の成約実績多数。単一部署でシニアローンのみならずハイブリッドファイナンスやECAファイナンス等も一気通貫で支援可能な体制を構築している他、デットアドバイザリー業務等に取り組む等、競合他行/他社比ソリューション提供力に優位性あり。 【人材育成・将来キャリア】 ・企業戦略営業部へ配属後は、転入者研修（業務スキル研修）を受講後にビジネス・ユニットに配属されOJTにて業務スキルを習得。加えて、各種部内勉強会、外部トレーニー派遣（顧客PEファンド・企業、国内外の関係セクション）及び部内グループ間トレーニー／異動等を通じて総合力を育成。 ・銀行内他部署より在籍期間が長いことが特徴であり、ネクストキャリアは同一分野の関係セクション（含む海外）が主流である他、業務企画・推進力を活かし企画・統括セクションや大企業RM（含む海外）へ異動されるケースも有。

株式会社ウィルビー

東京都

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。 ・債務者区分判定および格付査定。 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関のフロントもしくは審査部で海外コーポレート企業審査および案件審査の経験を有する方。 ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。 ・ビジネスレベルの英語力必須。（案件/契約内容等の理解が可能なこと） ・一般的なPCスキル。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

神奈川県

【募集の背景】 市場環境が目まぐるしく変化し、外部からも資本コストを意識した経営が求められている中で、企業が持続的に成長し、キャッシュを創出していくためには、積極的に投資する事業の選択と集中や効率経営への変革を推進し、ＲＯＡ・ＲＯＥの向上による企業価値向上を図る必要があります。 　また、グローバルでの事業展開により、各国拠点で税務上の課題、および移転価格にかかわる各国税務当局との調整や交渉が多く発生するようになってきており、グループ内の税務を統制するとともに、日本の本社へ資金還流できる仕組みを作ることを推進していく必要があります。 これらを踏まえた財務戦略を推進し、企業価値向上に取り組むチャレンジ精神にあふれた人材を募集いたします。 【ご担当いただく業務（概要）】 経理部／財務戦略推進課の責任者として、課員のマネジメントを担当していただきます。 　・財務戦略推進課のミッション 　　1．積極的な投資による「効率経営」により、ＲＯＡ・ＲＯＥを向上させ、企業価値向上を実現させるキャッシュマネジメント 構築に向け、仕組みを構築し、財務戦略の推進を図る。 　　2．経理部特命事項を遂行する。 【ご担当いただく業務（詳細）】 ・キャッシュマネジメントの構築 　　１．「選択と集中」の仕組み構築として、 　　　　　・事業ポートフォリオマネジメントの作成と展開 　　　　　・ＲＯＡ経営のためのツリー作成と展開 　　２．「投資判断可否基準」の仕組み構築として 　　　　　・投資評価指標、効果金額の判断基準の策定 　　　　　・投資と効果のモニタリングの実施 ・経理部特命事項 　　・移転価格調査対応、ＡＰＡ対応、グループ間取引変更 【仕事の魅力】 ・会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、失敗を恐れず挑戦する意欲をもって新しいやり方が歓迎される仕事です。従来のやり方に捉われることなく、新たな視点や考えも持って、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ・グローバル各拠点の状況を把握するため、海外とのコミュニケーションを頻繁に行い、一方通行にならない連帯感をもった活動を行うことができます。 　 【中長期的なキャリアパス】 ・入社後数年間は、当該業務をご担当いただきます。 ・その後は適性に応じて、経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者を担っていただきます。 　将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署について】本社　経理部財務戦略推進課への配属となります。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・日商簿記検定2級以上 ・上場会社での経理・財務の経験 ・管理職としての組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営戦略、事業戦略、財務戦略などの企画業務経験 ・製造会社での就業経験 【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

株式会社パソナ

東京都

・エクイティＯＭＳ（Order Management System）のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【会社概要】 「BIG4」ファームの一つであり、世界154カ国に219,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する企業様です。 【業務内容】 ・M&A／中期経営計画の立案・実行 ・経営管理の高度化 ・管理会計の強化 ・グローバルIT構想立案／新製品の上市 ・領域ポートフォリオマネジメント ・製品の導入 ・導出評価／営業戦略立案・実行 ・マルチチャネルの構築運用 ・卸/ディーラーへの施策立案 ・実行／臨床開発のパイプラインマネジメント ・進捗管理 ・CROベンダーの選定、交渉 ・PMI（市販後調査）コンプライアンス部/法務部における、内部統制強化や外部/内部監査（業務、会計）業務／ERPパッケージの導入、開発、運用、保守等 ■特徴・強み 「監査」「税務」「アドバイザリー」の３分野の中でアドバイザリーの機能をさらに強化すべく、特に企業の成長や事業モデルの変革をサポートする「マネジメントコンサルティング」、企業の成長をより確実で持続可能なものにする「リスクコンサルティング」に特化したプロフェッショナル集団を立ち上げることで同社が誕生しました。 「マネジメントコンサルティング」の分野では、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入と、“攻め”のすべてのフェーズを一貫して手がけられる体制を構築しており、一方「リスクコンサルティング」の分野では、リスクマネジメント、内部統制構築、内部監査支援、さらには個人情報やサイバーセキュリティ対応と、万全の“守り”を提供することが可能です。

■Must ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ガン、中枢神経、アルツハイマー等の希少疾患、いずれかの領域で 研究開発経験をお持ちの方（企業経験をお持ちでない場合には、博士課程を修了されている方） ・医療、医薬業界における業務企画、事業企画、サービス企画などの企画実務経験 ・医療、医薬業界向けコンサルティング／システム導入PJT経験

インテグラス株式会社

京都府

【募集背景】 組織強化（増員） 【携わる商品】 村田製作所の事業範囲全てが対象です 【職務内容】 ≪概要≫ ■全社ポートフォリオ戦略の策定と遂行管理が主たる業務です。 ■中でも、全社戦略遂行のための手段として、外部とのアライアンス（M&Aなどを含む）の戦略策定と実行を担います。 ≪詳細≫ ■全社のプロダクトポートフォリオ戦略立案 ■競合環境の分析 ■市場環境の分析 ■持続的成長のために必要となるアライアンスの検討 ■M&A、JV設立、事業売却などのプロジェクトマネジメント ※連携地域…村田製作所の全拠点との連携の可能性があり、拠点外の地域の企業との提携が発生する場合は、その当該地域も含まれる（完全にグローバルです） ※使用ツール…Microsoft Teams、BIツールなど 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■全メンバーがフレックス制度を活用し、在宅勤務も織り交ぜて働いています。 ■案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。 【この仕事の面白さ・魅力】 ■多種多様な電子部品を開発、販売する当社において、製品のポートフォリオ管理は非常に重要なミッションです。 ■市場での競争環境が厳しくなる中、成長を遂げるためには外部資源の取り込みも不可欠です。 ■そのためのアライアンス戦略立案、関係者を巻き込みながらのプロジェクトマネジメントに携われるチャレンジングな業務内容です。 ■経営陣に会議でプレゼンテーションする機会も多くあり、経営陣の意見を直接聞くことができ、躍動感のある重要な仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L M&A業務の実務経験 L 経営企画での実務経験 ■PL・BS・CFに関する基本的知識 ■英語力 ※何かしらのビジネスの場面で使用した経験 【歓迎要件】 ■経理、財務の実務経験 ■メーカーでの勤務経験

株式会社パソナ

東京都

（１）投資アイディアの策定・推進 ・ポートフォリオマネジメント業務 部署全体のポートフォリオの状態・アセットアロケーションを通貨・地域・アセットクラス・クレジットリスク的に俯瞰し、最適な投資ミックスを考慮の上、投資機会を探り、部門内に展開、議論を行い、合意形成を図る ・リサーチ業務 個別案件についてのクレジット分析と関連するマクロ分析を行なう （２）投資案件のソーシング ・担当する証券会社等との関係性を良好に維持しながら、具体的な潜在的案件の情報を積極的に入手 ・当該案件について、要求収益水準に達しているか否かの分析を実施 （３）案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 （４）取り上げ案件の社内推進 ・新商品に該当する場合は、新商品としての社内の承認を得る為の戦略等を考慮し、部署内での合意形成を図る ・各種リスクを理解した上で、それらを緩和する仕組、キャピタルストラクチャー、キャッシュフローウォーターフォール、各種トリガーが十分であるかを分析 （５）投資実行後の案件の期中管理業務 （６）行内外の各種規則・規制対応 【職務の魅力】 ・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス（仕組み債等）からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。 ・地方銀行としては先進的かつ大手金融機関のクレジット投資部門に引けを取らない国内外の最新の投資案件へのアクセスが可能な少数精鋭のポジションとなり、知的好奇心及びチャレンジ心が旺盛な方には活躍できる様々なフィールドが御座います。 ・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、成長できる環境が整っております。 【部署】戦略投資部（20名体制　クレジット投資チーム10名・資産投資チーム10名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下の何れかのご経験 ・金融機関でのクレジット投資業務 （投資業務・クレジット投資にかかる審査・リスク管理、投資業務にかかるミドルオフィス・バックオフィス業務等） ・信用格付け会社でのクレジットアナリスト業務 ・金融機関でのRM業務（RMとしての審査プロセスや与信のリスク管理業務を含む） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・証券アナリスト資格

株式会社パソナ

東京都

クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント 　・海外クレジット商品（個別債券、ファンド、CLO等）への投資・売買　　　 　・セクター及び個別クレジットの分析、リスクコントロール

＜経験＞ 以下の経験を有すること。 　・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、 　　またはそれと同等の経験 ＜スキル・資格＞ 1．スキル 　・αを追求するポートフォリオ運営への従事経験、運用スキルを有すること 　・格付のメソドロジー等を理解し、格付けアクション等への予測が出来ること 　・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること 2．資格 ・英語力要（TOEIC800点以上）

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

【業務内容】 　ITに関する投資が増えていく中で、ソニーグループの事業計画に沿ったIT投資・経費計画のプランニング、 　投資対効果の分析・評価などのITポートフォリオマネジメントを行います。 　・IT投資内容を評価して投資実行判断のサポートをします。 　・月次でのIT投資・経費のフォーキャスティングをし、運営および分析・評価をします。 　・IT投資プロセスの運営。投資判断を行うためのプロセスを運営／投資結果に対して集計、評価を実施します。　

◆TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方 ◆経営管理業務、または プロジェクトマネジメント経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 　　・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【仕事の魅力】 　アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、 　グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。 　各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を 　伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との 　接点も多く，将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。 ・債務者区分判定および格付査定。 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関のフロントもしくは審査部で国内コーポレート企業審査および案件審査の経験のある方。 ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。 ・ビジネスレベルの英語力。（案件/契約内容等の理解が可能なこと） ・一般的なPCスキル。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

<職務内容> 数理ファイナンス理論・コンピューターサイエンス・データ解析の知識・スキルをベースとしたファンド（アクティブ・絶対収益）の運用・開発・メンテナンスとそれに必要な業務インフラ構築（業務フロー見直し・システムデザイン・プログラミング・外部パッケージ導入プロジェクトへの参画など）。 ■入社後数年は金利・クレジット・為替系プロダクト運用部署に所属予定。 ■ファンドマネージャーとしてポートフォリオマネジメント、発注、顧客向け運用報告資料作成業務等にも従事。

<人材イメージ> ・資産運用、またはそれに類する業務（債券ディーラー等）において自らの最終判断で投資、売買を行った経験・実績を有する者 ・上記職位無内容への理解が深く、当該分野でのスペシャリストを統括する立場で業務を管理・推進する能力を有する者

株式会社ウィルビー

東京都

【採用背景】 ＜募集背景＞ 事業ポートフォリオ再編・強化、及び新規事業創出に対応するため、社内人材とは異なる視点や経験を有する人材を取り入れ、知財部および知財業務の刷新・強化につなげるため募集をしております。 【職務内容】 知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応）をお任せします。 ＜詳細＞ ・ビジネスモデル及び事業・研究開発戦略を踏まえた知財課題の抽出 ・抽出した知財課題を解決し、事業・開発戦略を支える知財戦略の策定・実行 ・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化（知財創出支援を含む）、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント ・他社知財権対応（他社特許等のクリアランス（抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント）） ・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査 ・知財関連訴訟、M&A・知財デューデリジェンス対応、など ご経験とスキルに応じて、上記業務のいずれかに注力いただくことも可能ですが、基本的にはご担当いただく事業・製品に関する知財業務全般を一貫して担当していただきます。 ＜担当分野＞ ライフ＆ヘルスケア（ビジョンケア・オーラルケア・医療機器など）、ICTソリューション（半導体・ディスプレイ・電池・光学材料関連）、新事業開発を想定しています。 ■同社の魅力 ◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・企業または特許事務所における知財実務経験５年以上 ・特許出願（新規案件）を少なくとも２０件／年以上対応していること（発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること。すべての案件について自ら明細書をドラフトしている必要はないが、ドラフトした経験を有すること。出願・権利化業務の経験は必須。） ・化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など自然科学分野における研究開発経験（大学や大学院での研究も含む）、又は当該分野における知財実務経験

株式会社パソナ

東京都

新規受注、および受注済みプロジェクトにおいて、プロジェクト マネージャーおよびチームに、プロジェクト管理の標準化、プロジェクトデータ分析などのサポートとガイダンスを提供して、プロジェクトのパフォーマンスを正常に保ちかつ効率的に完了するように支援します。 【職務詳細】 ◆プロジェクト管理の標準化: 　標準化されたプロジェクト管理の方法論、プロセス、およびツールを開発および実装して、プロジェクトの管理を改善します。 ◆レポートと分析: 　プロジェクト データを収集および分析して、プロジェクトのパフォーマンス、リスク、および改善チャンスに関する見識を提供します。 ◆ガバナンスとコンプライアンス: 　プロジェクトを組織のポリシー、手順、および規制に従って実行できるように指導、監視する。 ◆コミュニケーション: 　プロジェクト マネージャー、チーム メンバー、利害関係者とコミュニケーションを取り、ガイダンス、サポート、最新情報を提供します。 【募集背景】 鉄道は地球環境への負荷が少ない、エネルギー効率に優れた輸送機関であり、世界的に注目されています。 日立製作所の鉄道事業においても、大型の海外プロジェクトの新規契約が予定されており、海外プロジェクトのプロジェクト・マネージメントの強化を進めています。 これに伴いプロジェクト・マネージメントの仕組みの整理、プロジェクトチームの能力の強化ができる人員の強化を行うものです。 【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット Project Management Office（PMO） 【配属組織について（概要・ミッション）】 Project Management Officeは、鉄道BUの日本主導で実施される海外プロジェクトにおいて、プロジェクト管理の実践、ツール、およびプロセスの標準化、最適化を実施し、プロジェクトのパフォーマンス改善と戦略的目標の達成に貢献します。 （１） プロジェクト・プロセスの標準化（総合、スコープ、スケジュール、コスト、コミュニケーション管理 etc.） （２） プロジェクト状況の分析と報告、Risk管理 （３） プロジェクト・マネージメント教育 （４） プロジェクト・ツールの導入（スコープ、スケジュール、コスト、要件管理、図書、コレスポンデンス管理などのITツール） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◆キャリアの成長: 　プロジェクト管理、ポートフォリオ管理の経験を積むことができるため、キャリアの成長と開発の機会を提供できます。 ◆影響力のある仕事: 　プロジェクトの成功と組織全体に大きな影響を与える機会があります。 ◆さまざまなプロジェクトに参加する機会： 　多くのチームやプロジェクトと連携する機会があり、多方面のビジネス領域や業務に触れることができます。 ◆継続的な学習： 　新しいプロセス、ツール、方法論に触れることで、継続的に学習し、スキルを向上させる機会を得ることができます。 ◆グルーバル基準： 　グローバルで通用するプロジェクト管理の能力を身に付けることができます。 【働く環境】 ・部の所属メンバ：在籍者6名の少数精鋭チームです。海外のプロジェクト経験者が多く在籍しています。 ・在宅勤務可（遠隔地含む）、社内・顧客との打合せは対面・リモートを目的に合わせて使い分けています。 ・海外出張あり（PJT立ち上げ時の支援などで2～3週間程度） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ビジネスレベルの英語力（打合せに支障のないレベル） ・国内・海外案件において、プロジェクトマネジメントオフィスの業務を行った経験のある方（目安:5年以上）又はプロジェクト・マネージメントの業務を行った経験のある方（目安:5年以上）。 ・PMP（Project Management Professional）または同等の資格、知識のある方。 （プロジェクト管理の方法論、プロセス、およびツールを十分に理解している方） ・現地社員など多数のプロジェクトに関与する方を指導していた経験

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