ポートフォリオマネジメントの転職・求人検索結果

東京都 ／ 神奈川県

【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 ・有価証券ポートフォリオのリスク計測、あるいはシステム要件定義、メンテナンス ・デリバティブ商品、資産担保証券のプライシング、プライシングツールの作成、メンテナンス ・金融機関市場リスク管理・カウンターパーティリスク管理の要件定義、コンサルティング

・リスク管理、デリバティブプライシング、ポートフォリオ管理業務、あるいはシステム要件定義の経験。 ・金融商品知識、デリバティブプライシング、およびプライシングモデルに関する知識。 ・英語力およびグローバル案件経験あれば、なお可。 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

東京都

【職務内容】 クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント ・海外クレジット商品（個別債券、ファンド、CLO等）への投資・売買　　　 ・セクターおよび個別クレジットの分析、リスクコントロール 【配属予定部署／グループ】 市場ポートフォリオ投資部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜必須の経験＞ 下記の業務経験がある方 ・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験 ＜必須のスキル・資格＞ １．スキル ・アルファ値（α）を追求するポートフォリオ運営への従事経験、運用スキルを有すること ・格付けのメソドロジー等を理解し、格付けアクション等への予測ができること ・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること ２．資格 ・英語力要（TOEIC800点以上）

東京都

【職務内容】 ①顧客企業に対するプライベートエクイティファンドの紹介業務 ②プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の組成およびポートフォリオマネジメント業務 ③日系／非日系大企業に対する買収関連ファイナンスの組成 【配属予定部署／グループ】 企業戦略営業部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 以下、いずれかの業務経験（３年以上、国内外問わず）を有すること。 ・M&A関連業務 ・ファイナンス組成関連業務 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・PC、プレゼンテーションおよび提案資料作成 ２．資格（推奨） ・TOEIC800点以上 ・証券アナリスト資格

東京都

【職務内容】 主要国国債等にかかるポートフォリオマネジメント ・主要国国債、モーゲージ債等への投資・売買 ・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション、リスクコントロール 【配属予定部署／グループ】 市場運用部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 ・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　　　市場業務における実務経験　　 ２．資格 　　　英語力要

東京都

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【経歴】 ・フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ・利害関係者との粘り強い調整経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） 【スキル】 ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

【ミッション】 ・グループが担う出資ディール（数十億円規模）の遂行および出資後の管理・運営 【業務内容】 ・全社の新規投資事業サポート業務・・・既存事業とのシナジー検討、企業価値算定、各種デューデリジェンス実施、各種契約交渉、クロージング、経営層へのレポーティング 【具体的には】 ・投資先ポートフォリオ管理（各種M&A、バリューアップ支援、減損判定、資金調達サポート支援、予算策定支援、上場支援等） ・シナジー最大化を見据えたポートフォリオ組換え ・海外オフィスとの連携（海外企業とのパートナーシップや投資活動の共有協力） ・経営陣への状況レポーティング ・グループ規定策定

【必須】 ・ビジネス英語力 (投資先の大半が海外企業であることが想定されるため) ・ファイナンスを使った業務（企業価値算定） ・JV組成等、出資に関する交渉や契約締結 【歓迎】 ・事業会社での子会社管理 ・全社予算策定や実績管理等の管理会計業務 ・子会社や第三者に対するコンサルティング業務（収益力向上を主な目的とした） ・簿記2級程度の経理知識 ・証券外務2種や証券アナリスト保持者 ・JV組成や会社Exit（清算・売却・IPO）といったM&Aを主導した実績 ・他社を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・起業経験や企業内での新規事業立ち上げ経験 ・MBA/公認会計士/税理士といった資格保持者

森田　徹

東京都

トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【所属部署のミッション】 アジア太平洋地域（モンゴル、中国、韓国、ロシア極東地域、日本、およびその他アジア太平洋諸国）におけるエネルギーｘIoT、AIｘMobilityを融合した事業の推進 【主な業務】 ・中東およびアフリカにおける既存および新規プロジェクトの推進およびポートフォリオの管理 ・同社推進中のプロジェクト（主にAMEA、I-Pulse）のプロジェクト管理 ・アジア太平洋地域における新規事業開発 ・その他プロジェクト管理のサポート等 【具体的には】 ・AMEAおよびI-Pulseへの投資を行うプロジェクトチームのマネジメント ・AMEAおよびI-Pulseをはじめとする部内のプロジェクト推進におけるプロジェクトメンバーのサポート 【補足事項】 ※I-Pulse： ・革新的技術（パルスパワー）を有する米国企業 ・同社ではI-Pulseに投資を行い、地熱発電分野等において協業を行う ※AMEA： ・アフリカおよび中東、アジアの再生可能エネルギー事業を行うSPVに投資を行うファンド ・同社ではAMEAファンドへの投資を通じ、アフリカおよび中東、アジアの再生可能エネルギー事業のノウハウを蓄積している 【求める人物像】 ・自立し、且つ円滑にチームで業務に取り組める方 ・熱意を持ち率先して業務に取り組める方 ・問題解決力に長けていること 【働き方】 転勤：無し 残業：月20～40時間程度 在宅：推奨　※ソフトバンクグループに沿って行う（週１～2日出勤程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際は英文レジュメのご提出をお願いします ■新興国におけるエネルギー事業開発に関連する5～7年の実務経験 ■エネルギー事業に関するM＆A取引の実務経験 ■ファンドを組成して投資を行った経験 ■ポートフォリオの運用・管理に関する豊富な経験 ■ビジネスレベルの語学力（英語） 【歓迎要件】 ▼財務・経理に関する経験 ▼再生可能エネルギー業界ならびに市場動向への理解 ▼エネルギー部門におけるポートフォリオ管理の経験 ▼文書および口頭での高いコミュニケーションスキル ▼Microsoft Office、その他ツールを高度に使いこなせる方

株式会社パソナ

東京都

本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ）ＥＯＬ対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等を有する方。 (2)ネットワークスペシャリスト 　ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験ある方。（グローバルネットワーク含む） ・今後、クラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験 ■利害関係者との粘り強い調整経験 ［歓迎要件］ ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社パソナ

東京都

◎同社の総合リスク管理部にて信用リスク管理の以下の業務をお任せします。 ■信用リスク管理の高度化推進 ■バーゼル（３）基礎的内部格付手法におけるリテール向けエクスポージャーの運営（パラメータ推計、検証等）、ならびに体制整備 ■リテール向け信用リスクアセット等の各種リスク量計算 ■リテール向け信用リスク（特に、住宅ローン、投資用マンションローン）に関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営（ポートフォリオ管理、モニタリング等） ■リテール向けローン商品開発支援、審査基準策定支援等 【募集背景】欠員補充、体制強化 【その他】 ★個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・在宅勤務）を活用しています。 ★リテール向けリスク管理中心であるが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり、知見・スキルアップに繋がります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での下記いずれかの経験 ・信用リスク管理に係る経験 ・市場リスク管理に係る経験 ・同関連業務経験 （与信審査やバーゼル規制、コンサルティング等） ［歓迎要件］ ・VBA、SAS等の使用経験

株式会社パソナ

東京都

上場REIT、私募REIT、不動産私募ファンド、海外投資など、不動産ファンドに関する業務を幅広く担当頂きます。 【具体的な業務内容】 アクイジション：ソーシング/デューディリジェンス アセットマネジメント：不動産の運用/バリューアップ/リーシング/売却 エグゼキューション：新規ファンド組成/投資家勧誘/ローンアレンジメント ファンドマネジメント・REIT IR：投資家IR/ポートフォリオマネジメント/レポーティング/ファンド会計 【配属先情報】 野村不動産（株）へご入社していただき、同時に野村不動産投資顧問（株）運用企画部へ出向いただきます。 ※同質業務における部署異動の可能性はございます※ （転居を伴う異動はございません） 【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ 　 　本社部門の財務/経理担当→各事業本部の財務/経理担当へ 　　　住宅事業の建築担当→ビル事業の建築担当へ　等々。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下3種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 ■総合職 幅広いフィールドでの活躍を期待する ゼネラリストとしての採用となります （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り ■特別専門職 卓越した専門性を活かした業務範囲の スペシャリストとしての採用となります （経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます） （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度無し （3）業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金無し ■専門職 専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります （経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます） （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し （2）役職（ポスト）登用制度無し （3）業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アクイジション、アセットマネジメントなどの不動産に関する実務経験がある方 ■不動産投資運用の実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼不動産投資顧問会社ご出身の方、信託銀行等の金融機関において同様のご経験をお持ちの方 ▼宅地建物取引士資格を保有されている方 【求める人物タイプ】 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方

株式会社パソナ

愛知県

新ビジョンおよび新中期経営計画策定完了により、当社は新たな変革と創造に取り組もうとしております。下記業務について即戦力スタッフとして活躍し、それを通じて将来的に経営リーダーとしての成長が期待できる方にぜひこのタイミングから参画いただきたく募集致します。 【担っていただく業務】 ・グループ戦略立案・ポートフォリオマネジメント ・中長期及び年間経営計画の立案・調整 ・新規事業戦略立案・立ち上げ ・および、上記に関するM&A戦略立案と推進 【将来的なキャリアパス】 上記業務を通じた成果と成長に基づいて適性を発揮し、事業や国内外子会社経営などの経験を通じてリーダーシップを磨き、ブラザーグループを導く経営リーダーに成長することが期待される。 【組織構成】 20代、30代を中心とするチームで、新しいアイディアや提案を積極的に採用していける職場です。中途入社者も多く活躍しています。 【出張の有無、頻度、行先など】 海外出張あり。コロナ前は年間数回、数日から１ヶ月程度の海外出張がありました。コロナ影響により、現在、ほとんどの業務をリモートで対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画、事業企画、新規事業立ち上げ、M＆A等のご経験をお持ちの方 ■英語に抵抗のない方

株式会社パソナ

東京都

中央機関投資家向けの外貨建て債セールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・中央機関投資家向け外債セールス経験を5年以上有する方。 ・顧客との強固なリレーションを構築ができる方。 ・レーツに強みを持つ方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■配属組織の紹介 医療製造PMO （Project Management Office） は、医療製造について、戦略立案から製造プロジェクトポートフォリオ管理を通じた戦略実行、およびプロジェクトガバナンス体制自体の構築等重要な業務を担う職場です。 ■職務内容 ・会社経営層方針をもとに、新製品開発および生産維持の両方において、技術視点での事業戦略を立案し、各工場と共にその課題を解決する。 ・新製品及び生産維持プロジェクトのプロジェクトメンバーを新製品・生産維持PJリードや技術リソース管理機能、各工場と連携してアサインする。 ・プロジェクトマネジメントを成功させるために、タスク・課題管理やリソース/費用調整、テクニカルライティング（開発計画書やエグゼクティブサマリー等）等のプロジェクトサポートを行う。 ■入社後のキャリア（どのようなキャリアを築いていただけるか） 本職での業務を通じて医療事業製造の特性・特徴を理解でき、グローバルでの製造統括人材として活躍できるようになる。 ■職務の魅力 マネージャ1名、経験豊富なチームリーダー1名と共に医療製造に関連する全社的かつグローバル視点での戦略立案、経営層への提案から実行推進までを担う重要な業務を担います。 幅広い知識や経験が求められますが、その分異業種/異業務経験者がお持ちのこれまで培っていた経験やスキル、考え方が活用できます。医療事業やプロジェクト推進についての知識をOJT・業務を通じて身に着けることで医療製造の中核人材となると共に、ご自身も成長できます。 異業種/異業務からでも自ら課題形成し、不確定要素を踏まえて医療製造の将来を見据え、関係者を巻きこんで業務推進していける方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメントのご経験 ■製品開発のご経験（メカ・電気・ソフト・材料など） ■読み書きレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

【事業内容】 ICW事業では、複合機で培ってきた国内顧客基盤に向け、「Intelligent Connected Workplace」というコンセプトで人・モノ・データが繋がることで社会課題の解決を目指しています。提供価値としては、「人や知見・知恵をテックで結び付け、誰もが住みやすい世界を創る」とし、具体的には、外国人や言語障がいを抱えた方向けの多言語翻訳ソリューションや、個人の特性に沿った個別学習支援ソリューション、社会継承を進める為の知識伝承（オンラインマニュアルソリューション）などを手がけており、顧客起点xオープンイノベーションにてスピード感を持った、自社IPによる事業開発の加速を進めています。 【職務内容】 VCのように全体ポートフォリオマネジメントをしつつ、各プロジェクトに財務や経理的な専門スキル面からの支援を行う取り纏め役をご担当いただきます。 ■B2B系のSaaSなど自社IP事業における全体事業戦略策定（ポートフォリオマネジメント含む） ■個別プロジェクトの財務・事業計画策定等企画面支援 ■M&AやOpen Innovation推進・スタートアップ投資発生時における買収提案・DD業務支援 ■カーブアウト等の企画・推進 【携わる製品】 法人向ITサービスやDXサービス。MELON（医療期間向けハイブリッド通訳アプリ）、KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）、aiDocuDorid （AI-OCR, RPA）等 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 戦略担当上長と連携した下記実行。 ■事業戦略の骨子となるシナリオの作成、事業コンセプトやビジョンの具体化 ■ 全体ポートフォリオマネジメントの強化 ■個別の事業開発案件へのプロフェッショナル支援（ビジネスモデルや事業計画策定面など） ■M&Aやスタートアップ投資時における提案やDD業務への直接関与 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・社会課題に直結するテーマを取り扱うため、やりがいを感じやすい（各種メディアでの取り上げなども含め） ・様々なバックグラウンドを持っている社員やパートナー先とのコミュニケーションを通じてOpen Innovationの経験を得られる。 ・新規事業・DX事業を推進しながら、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われる。 ・キャリア市場で価値の高い、事業開発・事業戦略の経験を得る事ができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■B2BのITサービス（自社プロダクト）におけるビジネスサイド（事業責任者、戦略構築、商品企画、新規事業企画/少なくともどれか1つ）の業務経験（2年以上） ■投資先（VC、CVC、PF、銀行 出身）のマネジメント経験 【身につくスキル】 ・事業戦略を策定する能力、新規事業をプランニングする能力 ・B2BのITサービスにおける最先端の技術トレンドや市場トレンドを学べる ・様々なバックグランドを持つ社内外の人とプロジェクトや業務を進める経験を得られる。

株式会社パソナ

東京都

〇メインの業務はアナリスト業務になります。同時に1つか2つの公募・私募投信の主担当としてファンドマネジメント業務・営業支援等を行っていただきます。 （1）外国株式にかかわる調査運用業務（ベンチ―マーク対比のアクティブ運用） ・1つもしくは2つのセクターを担当し、業界、企業調査を行い、アナリストとし銘柄推奨（買い、売り判断）を行っていただきます。 （2）公募・私募投信の外国株式のファンドマネジメント業務 ・投信のファンドマネージャーとして銘柄調査、ポートフォリオ管理、それに付随する発注（株、為替）、月報、運用報告書の作成を行っていただきます。 （3）営業支援業務 ・顧客からの問合せ、販促のためのコメント作成 ・顧客向け説明（商品説明や運用報告等） ・商品開発業務

○必須となる職務経歴 等 ・企業調査経験（資産クラスは問わない） ○望ましい業務知識 等 ・社内外向けの報告業務経験（月報や運用報告書等の作成や顧客向けプレゼン経験など） ・ファクトセットの利用経験 ・株式・為替等の発注経験 ○能力・人柄等 ・アナリスト以外にもファンドマネージャー業務や顧客説明・商品開発等、業務範囲を広げたい方 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上

株式会社Apex

東京都

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。 ・債務者区分判定および格付査定。 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。

・金融機関のフロントもしくは審査部で海外コーポレート企業審査および案件審査の経験を有する方。 ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。 ・ビジネスレベルの英語力必須。（案件/契約内容等の理解が可能なこと） ・一般的なPCスキル。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ■利害関係者との粘り強い調整経験 ［歓迎要件］ ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社パソナ

東京都

「募集のポジションは、入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく 予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的(相談可能)です」 □各業務について未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書 類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指 標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検 討します。 □また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテー ション(出向)を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促 進しており、経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営 陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。 ※配属先人員構成 ：部長-課長-メンバー(男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心)

＜必要な能力・経験＞ 【必須（MUST）】 ◎会計・税務に関する知識(簿記2級以上の取得、もしくは、税理士・会計士試験の受験経験があること) ◎大卒以上 【歓迎（WANT）】 ○日常のルーティンから決算対応までの経験(年度末決算を締めることができるレベル) ○会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成 ○連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ○予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

株式会社キャリアリソース

東京都

同社グループ経営管理本部　企画管理部業績管理グループにて下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■グループ連結、コーポレート単体の業績管理、会議体運営の実施 ■業績管理業務の生産性向上に向けた運営体制等の構造改革 ■IFRS適用など新たな業績管理運営等の企画・構築 ■コーポレート経費の予算編成、月次費消管理 【期待する役割】 資本コストを意識した経理管理、事業ポートフォリオマネジメントをグループに展開していく中で、国際会計基準（IFRS）導入に合わせて、業績管理ができる人材を求めています。 【企業紹介動画】 https://www.azbil.com/jp/corporate/pr/movie/group-overview-video.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■単体、連結決算業務経験（製造業であればなお良い） ■管理会計企画運営の業務経験 （予算編成、予実管理、KPI管理等） 【歓迎要件】 ■国際会計基準での決算業務経験 ■国際会計導入及び導入検討タスクの経験 （英語のコミュニケーションに抵抗の無い方） ■グループ会計ポリシーの策定などの業務経験 ■決算早期化、決算期統一の実務経験

株式会社パソナ

東京都

「開発品プロジェクトの競合情報分析担当（アナリスト）」として活躍頂きます。具体的には下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 免疫、血液、がん等の各疾患領域において下記業務をお任せします。 ■疾患のメカニズム把握のための調査を実施する。また、自社開発品の作用機序を理解した上で、他社の競合品の作用機序との違いを理解する。 ■他社の競合品の開発状況に関する情報（開発戦略、タイムラインなど）をアクセス可能な情報ソースなどを利用して収集し、インサイトを抽出する。 ■競合調査によって抽出したインサイトをプロジェクトチームメンバーにタイムリーに提供する。重要度の高い情報については経営を含めた社内意思決定者にも提示する ■開発シナリオの潜在的な自社プロジェクトへの影響など、競合他社の脅威度をアセスメントし、リスクと機会を特定する。 ■医療環境動向、治療体系、新規モダリティ、新規技術などに関する情報をアクセス可能な情報ソースを利用して収集、分析する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・医薬品の開発に関する経験（製品企画、創薬研究、臨床開発、事業開発、ポートフォリオマネジメントなど）をお持ちで競合と自社製品との違いにフォーカス出来る方、もしくはご興味をお持ちの方。 ・マーケティング部門等での商用・公開データベースを駆使した医薬品製品の調査・分析業務経験を有する。 ■英語力（テレカンなど会話でのコミュニケーションが出来るレベル）

株式会社パソナ

東京都

金融法人・事業法人等宛てに、主にファイナンス・ニーズに応えるソリューション型提案を行い、オーダーメード型ファイナンス・ストラクチャーの商品開発・契約締結に結びつける業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・金融法人・事業法人顧客に対するオーダーメード型ファイナンス・ストラクチャーの商品開発を主たる業務としているため、会計・法務・クオンツ業務等に関して、いずれかの経験・知見等を有している人材が望ましい。 ・更に、以下のいずれかの分野に対する強い関心を有している方歓迎。 ①企業財務分析及びコーポレートファイナンス ②マーケティング及び顧客とのリレーション構築 ③グローバルな経済・市場動向・規制 会計・法務については弁護士・会計士等の資格を有していれば尚良く、また、クオンツ・スキルであれば実務経験があれば尚良いが、そうでない場合でも、将来に向けて習得の意欲を有し、他に秀でたスキル（プログラミング、コーポレートファイナンス、英語力等々）があれば応募を歓迎したい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【業務詳細】 1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指す。 事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を 取りまとめる役割を担う。 ・税務申告書作成、連結決算や開示書 類作成、管理会計業務 ・IFRS導入や基幹システムの刷新 ・ROIC等の経営指標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築 積極的なジョブ・ローテー ション(出向)もあり 経営陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍可能です

◎MUST ・会計・税務に関する知識(簿記2級以上の取得、もしくは、税理士・会計士試験の受験経験があること) ◎WANT ・日常のルーティンから決算対応までの経験(年度末決算を締めることができるレベル) ・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成 ・連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ・予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

森田　徹

東京都

・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務 ・時価の評価方法に関する業務 ・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務 ・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

大手金融機関において、以下何れかの経験を有する方。（複数該当有りは尚可） 　・　デリバティブディーラー 　・　クオンツ 　・　プロダクトコントロール 　・　デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

■再エネ発電所の運営管理 ・各SPCの経営管理業務 ・各SPCの事業計画の作成及び更新 ・各SPCの事業報告作成（月次/四半期/半期/年次） ・自社及びクライアント、金融機関、投資家への報告及びQA対応等 ・融資契約に基づくコベナンツ管理 ・各SPCで契約をしているO&M業者(※1)など設備管理に関連する業者との連携、調整業務 ・各発電所のバリューアッププランの立案 ・ステークホルダー(※2)に対する対応及び調整業務 ・ドキュメント作成及び更新 ■その他業務 今後、地熱発電所/洋上風力発電所/水素プラントなどの資産を取り扱う可能性あり 能力・経験・個々のキャリアプランに応じて以下の業務に関わる可能性あり ・リファイナンス ・私募ファンドの組成,運営 ・投資プロジェクトの組成（スキームの立案） ・発電所の売買業務　など ※1:O&M=Operation&Maintenance ※2:主なステークホルダー〈土地所有者/近隣住民/自治体/関係省庁/送配電事業者/需要家/金融機関など〉 ※3:一部の発電所は個別の合同会社が保有しています。 ＜業務の魅力＞ 数百MWの発電所を管理する当社だからこそ、経験可能な業務スコープは多岐に渡り、本人の希望に応じて以下の経験/知識を将来含め得られる機会を獲得できます。 ・投資、資金調達プロジェクトの立案と実行 ・M&A,事業売買（発電所評価/デューデリジェンス） ・コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの実務的なファイナンスオペレーション業務 ・信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務 ・発電事業全般の実務的なオペレーション業務

＜必須要件＞ ・普通自動車第一種免許 ・ファイナンス全般の基礎的な知識 ・資金調達又は資金調達調達後の分配/返済管理等の経験又は興味 ・ゼロベースからの業務やプロセスの立ち上げ及びマネジメント能力 ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができる高いコミュニケーション能力 ・ロジカルに物事を進める思考力 ・再エネ業界への興味/熱意 ＜歓迎経験＞ ・再生可能エネルギー及び不動産アセットマネジメント会社での資金調達 ・ポートフォリオ管理やアセットマネジメント等の経験 ・金融機関などにおけるストラクチャードファイナンス部門での経験 ・事業会社における財務部門等での資金調達及び返済管理の経験 ・事業会社やVCなどにおける投資先会社や子会社等の経営管理などの経験 ＜求める人物像＞ ・目的意識を持って物事を推進できる方 ・自ら業務を組み立てる好奇心を持てる方 ・再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回すことができる方 ・新しい事に興味を持って挑める方

株式会社コトラ

京都府

企業財務、投資マネジメント全般業務 ■M&A等の投資案件におけるバリュエーション、投資後のモニタリング、PMI ■事業計画立案及び検証・新規事業開発、ビジネスモデル構築支援 ■ポートフォリオマネジメント 【業務上活用するツール】 Microsoft Office （Excel、Word、PowerPoint） 【仕事の面白さ】 ■投資マネジメントを通して全社の事業評価や新規投資案件に携わることで、オムロンの企業価値最大化に貢献を実感できます。 【配属部門】 グローバル理財本部/財務部： コーポレートファイナンスと投資マネジメントチームがあり、投資マネジメントチームにて、新規M&A案件のバリュエーション、投資後のモニタリング、ポートフォリオマネジメントなどに携わっていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社、コンサルティング会社等における経営企画業務や戦略コンサルティングの実務経験（2年以上） ※備考も参照ください ■社内外のステークホルダーを巻き込みながら、何らかの変革を実現することを主導した経験（企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力） 【歓迎要件】 ■専門的な財務領域業務経験 ■英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 860点） ■投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者

株式会社パソナ

東京都

・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須： 1.Web系フレームワークの実装設計経験（php,python,javascript等）。 2.フロントサイドの実装技術（HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ）。 3.パブリッククラウドエンジニア（主にAWS）。 以下の経験あれば尚可： 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【業績管理】 ■資本コストを意識した経理管理、事業ポートフォリオ 　マネジメントをグループに展開していく中で、国際会計 　基準（IFRS）導入に合わせて、業績管理ができる人材 　を求めています。 　　 具体的には・・・ 　　・グループ連結、コーポレート単体の業績管理、 　　　会議体運営の実施 　　・業績管理業務の生産性向上に向けた運営体制等の 　　　構造改革 　　・IFAS適用など新たな業績管理運営等の企画・構築 　　・コーポレート経費の予算編成、月次費消管理

【必須要件】 ・大卒以上 ・単体、連結決算業務経験 （製造業であればなお良い） ・管理会計（予算編成、予実管理、KPI管理等） 　企画運営の業務経験 【あれば歓迎】 ・国際会計基準での決算業務経験 ・国際会計導入及び導入検討タスクの経験　 （英語のコミュニケーションに抵抗無い方） ・グループ会計ポリシーの策定等の業務経験 ・決算早期化、決算期統一の実務経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

オルタナティブ戦略（プライベートアセット、ヘッジファンド等）の調査、分析、提案 営業員との帯同を含む、顧客へのオルタナティブ戦略の提案サポート 期中の運用報告書の内容の分析、投資家のフォローアップ 内外運用会社・コンサルティング会社等との面談、情報収集（COVID 19終息後は海外出張あり）

【必須】 （１）ファンドアナリスト ・営業経験または顧客向け商品説明の経験がある方（個人/法人向け不問） ・金融市場やポートフォリオ管理・オルタナティブに関する実務的な知識を有する方 ・投資情報の収集・分析について実務経験、関心のある方 ・ＯＡ（Word、Excel、PowerPoint）を使用した資料作成スキルを有する方 ・英語でのコミュニケーション・読み書きに抵抗感がない方（海外出張あり） （２）資産運用企画 ・営業経験または顧客向け商品説明の経験者（法人、個人不問） ・Word Excel PowerPointを使用した資料作成スキルがある方 ・資産運用、マーケット、ポートフォリオ分析に関する基礎知識 ・英語でのコミュニケーション、読み書きに抵抗がないこと 【あると望ましいスキル、資格】 ・CFA 、CMA、もしくはCIIA ・信託銀行、運用会社、コンサルティング会社で外部運用商品の調査・分析・提案経験がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

ポートフォリオ管理に関する運用事務、管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関（銀行／証券／生命保険）での業務経験 ■PCスキル（Excel マクロを組めるレベル） ※応募書類へPCスキルに関しても簡単に記載お願いします

株式会社パソナ

東京都

■Pricing業務：個人火災保険の保険料率決定のための各種分析、試算の実行、その結果の説明をサポート ■分析業務：定期的な分析を実施し、商品設計／プライシングレビュープロセスに継続的に関与。目的に応じた個別詳細分析を実施し、それら分析結果を関連部署に提供（詳細説明を含む）することで、商品設計、アンダーライティングルール作成、各種施策のプロセスをサポート。UW teamと協働し、集積／災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリングし、ポートフォリオ管理を支援。 ■ファイリング業務：認可申請チームと密接に協働し、保険数理に関する認可申請書類（算出方法書および保険料算出の根拠等）の作成および金融庁との認可折衝遂行をサポート。 ■ファイナンス業務：プロダクトチームと密接に協働し、個人火災保険の収益性および成長目標の計画策定をサポートし、その計画の進捗をモニタリング。会計処理（IBNR見積手法を含む）の変更の有無およびそのimpactを確認。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語に抵抗のない方（読み書きに抵抗ない方） ■以下いずれかのご経験 ・アクチュアリー試験、科目合格以上の方 ・アクチュアリーの資格取得を目指し勉強されている方

株式会社パソナ

東京都

【レスターグループにおける経理部の役割】 当社はエレクトロニクス業界のプラットフォーム企業として、「世界・社会貢献・共創と革新」のキーワードのもと、１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。 【募集について】 入社当初は事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定ですが、増員ポジションであるため、お任せする業務は流動的（相談可能）です。 未経験者であっても、個人の知識や経験、積極性（適性）に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検討します。 また、HD及び事業会社（海外子会社含む）間においても、積極的にジョブ・ローテーションを行っており、専門分野の深く・広い知識の獲得を促進しており、財務や経理企画などの他分野に対しての知見も広げながら、経営陣のビジネスパートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。 【採用ポジション】 スタッフクラス～管理職候補クラス（1グレード下）のポジションで2名の採用予定です。 【働き方について】 残業：想定残業月20時間程度。 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験 【歓迎要件】 ■決算対応のご経験 ■連結決算に関する業務経験 ■上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ■予算・中期経営計画や予測（フォーキャスト）の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

株式会社パソナ

東京都

・ポートフォリオマネジメントに基づく経営資源配分 ・中長期経営戦略策定（ローリング）及び達成支援 ・重点経営リスク推進（戦略リスク） ・社内各部門・グループ会社との成長戦略実現に向けた連携（M&A提案なども含む） <アピールポイント> ・OA業界（A3複合機）は日本がほぼ独占している業界 ・企業の変革期であるからこそ、新しい意見・発想が求められる ・経営陣への提案、グローバルへの挑戦機会あり <面接について> ・本ポジションの面接回数は2～3回を想定

【必須】 ・事業会社での経営戦略または戦略コンサルとしてのご経験3年以上 ・英語力：ビジネスレベル ・基本的な財務会計知識 【歓迎】 ・今までの常識に囚われず、変革を促進された経験 【求める人物像・志向性】 ・オーナーシップを持って自らアクションプランを立てられる方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

製造業全般をクライアントとして戦略コンサルティングを提供するチームです。 　-自動車／サプライヤー 　-重工業／建設機械／住宅／住宅設備 　-産業機器／民生機器 　-医薬品／医療機器、など 【案件・提案事例】 ・新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 ・新規事業ローンチに向けた事業計画策定および実行支援 ・事業ポートフォリオマネジメントの構想策定・事業評価支援 ・組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 ・組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定　等 【業務内容】 製造業クライアントに対して、事業戦略立案・新規事業構想・GTM戦略立案や本社改革・組織構造改革などの中心にコンサルティングサービスを提供します。既存の業界の壁が溶け始め、製造業自体もサービス事業化していくなど、激しく動く業界構造の中、メガトレンドと業界トレンドを踏まえて「未来への見立て」を置きながら、クライアントの変革をリードしていきます。また、構想を画餅に終わらせず、具体的な事業開発支援や実行支援、さらには事業を支える組織・業務プロセスまでを、KC内の他チームやKPMGグループとの連携をしながら支援していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業界での業界経験、プロジェクト経験がある方 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのマネジャー経験 ■事業会社でコンサルティングファーム出身者の下で働いた経験、もしくは、コンサルティングファームともにプロジェクトを推進した経験 ■事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】所有不動産のポートフォリオ管理(所有物件の入替え)の機能強化、ならびに今後発生が見込まれるオフィスビル建替えプロジェクトへの対応力を強化するために採用を開始しました。 【働き方】お客様へのホスピタリー精神を大切に考え、一つ一つの業務に誠実に取り組むことをモットーとしております。残業時間も月20時間以下で、ワークライフバランスを重視される方も活躍しております。

【必須】・不動産売買の実務経験（宅地建物取引士の資格必須） ※求める人物像※　 ・誠実かつ、新しい業務にも積極的に取り組む知的好奇心旺盛な人 【歓迎】・建設、不動産開発、不動産管理等の分野での業務経験のある方　・相応規模（従業員100名以上）の組織での勤務経験のある方　 ≪魅力≫ここがポイントになり入社しています！　★みずほFG系列で顧客基盤が安定　★過度なノルマ管理や恒常的な時間外勤務等は原則無　　★他の社員とチームワークを取りながら、それぞれのプロジェクトにじっくりと取り組める環境です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【期待する役割】 国内外での権利化からその保護や模倣品対策、警告や訴訟対応まで。YOKOGAWAの商標関連業務を幅広く担当。 【具体的には】 ・国内外での商標調査、権利化、ポートフォリオ管理 ・ブランド保護（異議申立、不正使用対応） ・模倣品対策（税関対応、オンライン対応等） ・商標ガバナンス、Web監査 ・ブランドマネジメントや、事業部門と連携した各種施策 【募集背景】 組織構成強化に伴う増員募集となります。 【働き方】 ■週3～4回程テレワーク業務です。業務の必要に応じ出社いただく場合もございます。 ■残業時間10時間程/月で働きやすい環境です。 【組織に関して】 YOKOGAWAの知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。マーケティング的視点に立ち、事業の方向性や社会動向を理解したうえで、事業に貢献する知的財産活動を目指しています。 まだまだ変革の途上にありますが、専門職としての知的財産職だけでは飽き足らず、ビジネスを理解し、事業に貢献する知財活動を目指す方を求めています。 国内外の事業部門と直接やり取りする機会があり、努力次第で、大いなる成長の機会があります。当社知財部ではブランド部署・マーケティン部署との距離が非常に近いので、関連業務の知見を広げることもできます。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■事業会社における商標またはブランド関連業務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ※簡単通訳、ディスカッション、交渉可能なレベル

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 不動産リコースローンのオリジネーション 【職務内容】 ■不動産リコースローン業務（案件ソーシングから実行、期中管理を含む） ・取引先への取引推進（シンジケートローン、アドバイザリー等によるフィー収益、預金獲得等を含む） ・行内クレジットプロセス、自己査定等 ＜不動産リコースローンとは＞ リコースローンまたは遡及型融資とは、返済の原資とする財産の範囲を限定せずに貸付方法です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産、金融、不動産金融業界でのご経験がある方 ■不動産ファイナンスにチャレンジされたい方 ［歓迎要件］ ・不動産投融資分析に関する知識、経験 ［求める人物像］ ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力があり明るく快活な方

株式会社パソナ

東京都

トレーディングシステム等の開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・サーバサイドでのCore Java(Java SE)3年以上の経験、IntelliJもしくはEclipseでの開発経験必須。 ・メッセージドリブンで動くリアルタイムアプリケーション経験あれば尚可。(Tibco Rendezvous, UMS, Solace, Chrinicle etc.) ・Linux、Oracle、Postgres、Disruptor(ring buffer)、Java NIO2、シェルスクリプト、スクリプト言語経験(Python他)あれば尚可。 ・基礎的なネットワーク知識(TCP, UDP, Multicast)、マルチスレッドアプリケーション開発経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【職務の目的】 ◆個人火災保険における保険料算出等のアクチュアリー業務を遂行する。 ◆個人火災保険における各種分析に保険数理の技法を適用し、個人火災保険の売上＆利益の拡大と目標達成に貢献する。 ◆メンバーと協働し、個人火災数理課のアクチュアリー業務の技能・知識をレベルアップする。 【職責】 ◆Pricing業務 ・個人火災保険の保険料率決定のための各種分析、試算の実行、その結果の説明をサポートする。 ◆分析業務 ・定期的な分析を実施し、商品設計／プライシングレビュープロセスに継続的に関与する。 ・目的に応じた個別詳細分析を実施し、それら分析結果を関連部署に提供（詳細説明を含む）することで、商品設計、アンダーライティングルール作成、各種施策のプロセスをサポートする。 ・アンダーライティングチームと協働し、集積／災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリングし、ポートフォリオ管理をサポートする。 ◆ファイリング業務 ・認可申請チームと密接に協働し、保険数理に関する認可申請書類（算出方法書および保険料算出の根拠等）の作成および金融庁との認可折衝遂行をサポートする。 ◆ファイナンス業務 ・プロダクトチームと密接に協働し、個人火災保険の収益性および成長目標の計画策定をサポートし、その計画の進捗をモニタリングする。 ・会計処理（IBNR見積手法を含む）の変更の有無およびそのimpactを確認する。 ◆スキル向上 ・常に新しい技術・最新の知識の取得を図り、自らおよびチームメンバーの技能向上を目指す。 ・他ラインのアクチュアリー行動を把握し、個人火災数理業務に利用する。 ・自己啓発（アクチュアリー資格取得等）に対して真摯に取組み、かつ結果を残す。

【必須要件】 ◆最適年齢：30歳前後まで ◆大卒以上（必須ではないが理数系であることが望ましい） ◆日本アクチュアリー会の科目合格 ◆分析および計量化スキル（各種分析用Applicationを利用した経験があること） ◆コーディングの経験 ◆データ（数字）をみること、およびプログラムを書くことに抵抗がないこと(むしろ好きなこと) ◆積極的にタスクを引き受けられる自発性が高いこと ◆他のメンバーへの協調性が富むこと ◆革新的かつ実践的なアプローチへの親和性が高いこと ◆与えられた仕事を自らが主体となって完遂するという責任感が強いこと ◆自己啓発について強い意識があること 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険数理、データ関係あるいは関連分野での経験が望ましい

株式会社保険キャリア

東京都

【採用背景】所有不動産のポートフォリオ管理(所有物件の入替え)の機能強化、ならびに今後発生が見込まれるオフィスビル建替えプロジェクトへの対応力を強化するために採用を開始しました。 【働き方】お客様へのホスピタリー精神を大切に考え、一つ一つの業務に誠実に取り組むことをモットーとしております。残業時間も月20時間以下で、ワークライフバランスを重視される方も活躍しております。

【必須】・不動産売買の実務経験（宅地建物取引士の資格必須） ※求める人物像※　・誠実かつ、新しい業務にも積極的に取り組む知的好奇心旺盛な人 【歓迎】・建設、不動産開発、不動産管理等の分野での業務経験のある方　・相応規模（従業員100名以上）の組織での勤務経験のある方　 ≪魅力≫ここがポイントになり入社しています！　★みずほFG系列で顧客基盤が安定　★過度なノルマ管理や恒常的な時間外勤務等は原則無　　★他の社員とチームワークを取りながら、それぞれのプロジェクトにじっくりと取り組める環境です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【ミッション】 ・グループが担う出資ディール（数十億円規模）の遂行および出資後の管理・運営 【業務内容】 ・全社の新規投資事業サポート業務・・・既存事業とのシナジー検討、企業価値算定、各種デューデリジェンス実施、各種契約交渉、クロージング、経営層へのレポーティング 【具体的には】 ・投資先ポートフォリオ管理（各種M&A、バリューアップ支援、減損判定、資金調達サポート支援、予算策定支援、上場支援等） ・シナジー最大化を見据えたポートフォリオ組換え ・海外オフィスとの連携（海外企業とのパートナーシップや投資活動の共有協力） ・グループ経営陣への状況レポーティング ・グループ規定策定　等

【必須】 ・ビジネス英語力 (投資先の大半が海外企業であることが想定されるため) ・ファイナンスを使った業務（企業価値算定） ・JV組成等、出資に関する交渉や契約締結 【歓迎】 ・事業会社での子会社管理 ・全社予算策定や実績管理等の管理会計業務 ・子会社や第三者に対するコンサルティング業務（収益力向上を主な目的とした） ・簿記2級程度の経理知識 ・証券外務2種や証券アナリスト保持者 ・JV組成や会社Exit（清算・売却・IPO）といったM&Aを主導した実績 ・他社を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・起業経験や企業内での新規事業立ち上げ経験 ・MBA/公認会計士/税理士といった資格保持者

森田　徹

東京都

欧米国債トレードとそれに伴うレポ取引を運営する外貨トレーディング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

欧州もしくは米国国債の取引経験、また、それらに付随するレポート業務経験のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

外部委託運用・ポートフォリオマネージャーとして、以下役割を担う ・機関投資家口座及びリテールファンドのデイリーのキャッシュ及び為替マネジメント ・ゲートキーパーとして、海外拠点のインハウス運用部門と外部委託運用先との連携を図る ・外部委託ファンドの継続的な運用モニタリング ・重要顧客と定期的にレビューミーティングを実施し、関係構築のサポートを担う ・ファンドレポートのサポート ・日本における主力ファンドのプロダクトスペシャリスト業務

・5年以上のポートフォリオマネジメントもしくは外部委託運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・金融市場やポートフォリオマネジメント、アセットマネジメントビジネスの知識 ・セルフモチベーター

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

(1)外国株式に係る調査運用業務（ベンチ―マーク対比のアクティブ運用） ・1〜2つのセクターを担当し、業界、企業調査を行い、アナリストとして銘柄推奨（買い、売り判断）を行って頂きます。 (2)公募・私募投信の外国株式の運用・管理 ・投信の運用（銘柄調査、ポートフォリオ管理）、それに付随する発注（株、為替）、月報、運用報告書の作成 (3)営業支援業務 ・顧客からの問合せ、販促のためのコメント作成 ・顧客向け説明（商品説明や運用報告等） ・商品開発業務 ※メイン業務は(1)の調査運用業務になりますが、同時に1〜2つの公募・私募投信の主担当として(2)ファンド運営・管理、(3)営業支援も担って頂きます。

【必須】※以下いずれかの経験がある方 ■株式運用もしくは企業調査経験（国内外問わず） ■株式・為替の発注の経験（バイサイド・トレーダー） 【尚可】 ◇社内外向けの運用報告業務経験（月報や運用報告書等の作成や顧客向けプレゼン経験など） ◇ファクトセットの利用経験 ※PCスキル（Word, Excel, PowerPoint等の基本的なスキル） ※英作文・英文読解力（英会話は日常会話レベルで可）

株式会社ウエストンキャリア

東京都

為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引のいずれかのスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

システムの多様化、高度化が進むグローバルマーケットにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門におけるシステム、デジタルビジネス企画の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー及びこれに関連するシステム関連の事務業務のご経験。 ・プロジェクト管理、ユーザー部門を交えた業務用件定義の実施とベンダーコントロールのご経験必須。 ・以下のいずれかを有すること。 1.グローバルマーケット部門におけるエクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等の知識、経験。 2.デジタルビジネス(Web、アプリビジネス)構築の経験。 3.マーケティング・プロダクトマネジメント(動画配信、SNS活用等)。 4.システムアーキテクチャの設計、検討の経験(パッケージ検討を含む)。 5.金融に関する基本知識あれば尚可。 6.クラウド、AI、RPA等の導入経験や知見あれば尚可。 7.アジャイルでの開発経験と知見あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

上場REIT、私募REIT、不動産私募ファンド、海外投資など、不動産ファンドに関する業務を幅広く担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■アクイジション： 　※ソーシング、デューディリジェンス ■アセットマネジメント： 　※不動産の運用、バリューアップ、リーシング、売却 ■エグゼキューション： 　※新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■ファンドマネジメント・REIT IR： 　※投資家IR、ポートフォリオマネジメント、レポーティング、ファンド会計 【配属先情報】 野村不動産（株）へご入社していただき、同時に野村不動産投資顧問へ出向いただきます。 【求める人物タイプ】 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下3種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 ■総合職 幅広いフィールドでの活躍を期待する ゼネラリストとしての採用となります （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り ■特別専門職 卓越した専門性を活かした業務範囲の スペシャリストとしての採用となります （経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます） （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度無し （3）業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金無し ■専門職 専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります （経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます） （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し （2）役職（ポスト）登用制度無し （3）業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■アクイジション、アセットマネジメントなどの 不動産に関する実務経験がある方 ■プロパティマネジメントとしてAM物件の管理やAM会社へのレポーティングなどの実務経験 ■不動産投資運用の実務経験のある方 【歓迎要件】 ▼不動産投資顧問会社ご出身の方、信託銀行等の金融機関において同様のご経験をお持ちの方 ▼宅地建物取引士資格を保有されている方

株式会社パソナ