教育企画の転職・求人検索結果

静岡県

【職務内容】 ■公道低速モビリティ（自動運転含む）・工場内自動搬送車両のサービス政策構築（サービス戦略、サービスネットワーク／販路教育企画／プロモーション活動企画） ■市場問題分析、商品情報収集、市場モニター活動企画 ■サービス情報企画（マニュアル関係の企画） 【やりがい・魅力】 ◎先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。 ◎低速モビリティの普及により、日本をはじめとした世界の交通課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。

【応募資格】 ◎大学、大学院、高専を卒業された方 ◎業界を問わずサービス企画・運営／教育企画の経験者 ※以下はあれば尚良 ◎新規事業・プロジェクト等の立ち上げの経験 ◎TOEIC 500点以上 【求める人物像】 ◎チームワーク能力、コミュニケーション能力 ◎チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ※以下はあれば尚良 ◎関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方 ◎あるべき姿を描き、自らマイルストーンを設定できる方 ◎ポジティブ思考の方

大阪府

プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクトの管理業務全般（納期、品質、収支など） ・人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート プロジェクト例 １．大手スポーツ用品メーカーの消費者に対するカスタマーサポート ２．航空券購入等に関するカスタマーサポート ３．PCやスマホ用セキュリティ・ウイルス対策ソフトに関するテクニカルサポート ■配属部門 部門：大阪センター（正社員：92名　契約社員：954名）2021年7月1日現在 座席数900 席を有し、コールセンター業務やバックオフィス業務などを中心に多種多様なプロジェクトを運営する大規模センター。 デジタルコミュニケーションやIT 技術によるサービスの進化と新たな価値創出を組み込み、サービス提供型事業モデルを構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに合致する方 ・コンタクトセンターでの就業経験がある方（正社員での実務経験） ・事業会社での教育企画・運営経験がある方 ・チームや組織での何らかのメンバー管理経験がある方（サブリーダーまたはSV） 【歓迎要件】 ・テクニカルサポート経験（サポート対象は問わず） ・顧客との折衝、営業経験 ・コンタクトセンター管理者経験（1年以上）

株式会社パソナ

静岡県

■公道低速モビリティ（自動運転含む）・工場内自動搬送車両の市場対応 市場問題対応、市場問題情報収集/報告/対策進捗管理、モニター活動、市場対策部品管理 ■教育活動運営 販路教育業務（販路サービスマン育成）、教育資料作成 ■サービス情報作成 サービスマニュアル等の作成 【募集背景】 ヤマハ発動機は低速モビリティでの自動運転車両の事業化を目指しています。高齢化社会が進む中、低速・電動・ラストワンマイルモビリティの普及で社会課題の解決、豊かな街づくりの実現にチャレンジしてくれる人材、また自動運転技術をを活かした工場内搬送の自動化での新たなビジネスにチャレンジしてくれる人材を求めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業界問わず市場対応経験 ■四輪2級整備士資格 ■業界問わずサービス企画・運営/教育企画の経験者

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社のBPOセンター亀戸にて、ERP（企業の統合基幹システム）導入のための SAP技術者（MM・SD）として業務遂行をいただきます。 【職務詳細】 ・教育企画 ・ユーザー導入支援のシナリオ、運用手順書作成 ・運用スケジュール設計 ・教育フェーズのプロジェクト工程策定 【具体的なプロジェクト内容例】 ・ERPシステム利用者向け教育企画立案、 　ERPシステム教育コンテンツ（マニュアル・教育資料など）の作成 ・ERPシステム教育の実行（講義・セミナー形式）、 　利用者向けサポートの運用体制、業務設計、立ち上げ ◇◆…ポジションの補足…◆◇ 　システム導入先の顧客に、よりよくシステムを活用してもらうための、システム操作や運用方法の教育企画です。 　企業システム導入にあたり顧客がどうすればシステムを上手く活用できるか、 　マニュアルやノウハウ共有に特化したメインミッションをまずは遂行いただきます。

【必須】 ・ヘルプデスクの実務経験 ・システム導入（SAP、Concur、COMPANY）のユーザー支援経験 【尚可】 ・教育企画経験（社内教育担当、研修企画など） ・OA機器などのインストラクター経験 ・ERP系システム（SAP等）や基幹システムにおける導入・開発経験 ・リーダー経験

株式会社ワークポート

東京都

2019年5月に新設された五反田ユニットの研修センターを充実させ、リモート保守運用センターの運営のため、ユニットマネージャーを募集をします。 【業務内容】 ■新人教育及び既存社員への教育・研修企画・立案・推進 ■リモート運用・保守サービスの企画・開発・管理等 【五反田ユニットとは】 若手社員の教育研修を行ったり、リモート保守運用センターとして使用されております。 【リモート保守運用センター】 自社社員　3名 パートナー社員　4名 担当契約社数　7社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・SAP技術者経験（もしくはSAP技術の知見のある方） ・SAPに関する教育企画・立案・実行経験

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 大手外資系メーカーのスマホ・タブレット・音楽プレーヤーなどに関するテクニカルサポートプロジェクトにおいてのマネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの管理業務全般（納期、品質、収支など） ・人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ※英語による報告・レポート作成や各種会議体でのプレゼンテーション含む ☆オススメポイント☆ ◎ワークライフバランスの改善に取り組んでいます！ →BPO業界の働き方を牽引することを目指し、残業・有給取得の管理や福利厚生の充実を図っています。（有給取得率：76.4％） ◎資格取得制度も充実！ →年間約500件ほどの資格取得実績あり！

【必須】 TOEICスコア800以上の方で下記いずれかの経験がある方 ・コンタクトセンターでの就業経験がある方（正社員での実務経験） ・事業会社での教育企画・運営経験がある方 ・チームや組織での何らかのメンバー管理経験がある方（サブリーダーまたはSV） 【尚可】 ・テクニカルサポート経験（サポート対象は問わず） ・顧客との折衝、営業経験 ・コンタクトセンター管理者経験（1年以上） ※カジュアル面談の実施も可能です！！ →同社に興味を持っていただいた方であれば参加可能！ 「どのポジションがマッチしているのか相談したい」 「実際に働いている社員の声を聞いてみたい……」等、幅広く対応！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 今後の国内・グローバルでの事業発展を支えるため、採用担当部門を強化します。 【職務詳細】 ・新卒採用業務 　（採用実務、企画等） ・教育企画と運営 　（内定者教育、新入社員教育） その他、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■配属先構成：人事部 12名体制 部長：1名（50代）／課長：1名（40代）／係長：3名（いずれも30代） メンバー：5名（20～50代 男性1名／女性4名）、派遣スタッフ：2名 【仕事の魅力・やりがい】 会社の人事機能は、事業の成長だけでなく時代の変化や環境に合わせて柔軟に変えていく必要があり、スピード感や情報のキャッチアップが欠かせません。 中心的な役割で会社を動かしていく、という難易度の高いことに面白さを感じることができる方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。

【必須】 下記いずれか3年以上の経験者 ・新卒採用業務の実務経験 ・人材系企業での新卒領域経験 【尚可】 ・労務、給与、社会保険、福利厚生に関連する実務経験 ・人材開発、異動調整等の実務経験 ・英語力 ・社労士／衛生管理者等の有資格者

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社にて、低速自動運転車両のサービス企画業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社は低速モビリティでの自動運転車両の事業化を目指しています。 主に「高齢化社会が進む中、低速・電動・ラストワンマイルモビリティの普及で社会課題の解決、豊かな街づくりの実現」「自動運転技術を活かした工場内搬送の自動化での新たなビジネス」にチャレンジしていただく予定です。 ■公道低速モビリティ（自動運転含む）・工場内自動搬送車両のサービス企画構築 ・サービス戦略 ・サービスネットワーク企画 ・販路教育企画 ・プロモーション活動企画 ■市場問題分析、商品情報収集、市場モニター活動企画 ■サービス情報企画 ※マニュアル関係の企画

【必須】 ■サービス企画・運営／教育企画の実務経験（業界不問） 【尚可】 ■新規事業・プロジェクト等の立ち上げの経験 ■TOEIC500点以上 【やりがい・魅力】 先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携わることが可能です。低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 新規事業である「イネーブルメントチーム」の新規構築と実行推進の責任者としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ★ミッション ・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する ・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上 ・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします。 具体的には・・・ ・セールス職を中心とした各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）／運営 ・定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加／変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ★魅力★ ・新設部署の1人目の募集である為、裁量を持って業務に取り組んで頂けます。また、今後メンバーの採用も行っていく為、ご自身が中心となって組織を0→1で構築していただくことが可能です。

【必須】※下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられた経験 ・教育企画または人材開発経験 【尚可】 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・新人教育及び既存社員への教育・研修企画・立案・推進 ・AMO（アプリケーション保守アウトソーシング）に関するスキームの企画・立案、戦略策定・推進、管理

【必須】 ※下記いずれかのご経験のある方 ・SAPに関する教育企画・立案の経験、講師経験 ・AMO運用保守の経験、知識（SAP導入後の障害対応、運用保守案件の拡大） 【尚可】 ・SAP技術者がいる組織のマネジメント経験

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 関西オフィス（大阪・梅田、京都・四条）を拠点とし、 幅広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。 同社では、「戦略の実行にコミットする」をモットーに、 お客様の戦略や仕組み、制度の企画・設計の支援にとどまらず、 現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み、制度と 実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ■システム構想策定支援 ■新業務設計支援 ■教育企画・実行支援　 ■受入テスト／データ移行支援　 ■プロジェクトマネジメント支援 【主なクライアント】 ■大手耐久財、消費財メーカー ■大手商社 ■官公庁、地方自治体　など

【必須】 以下の経験をお待ちの方 ・システム導入支援経験（言語等不問） ・プロジェクト管理経験 【尚可】 ・ITパスポートをお持ちの方 ・基本情報技術者資格をお持ちの方 ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ・中小企業診断士資格をお持ちの方 ・ITIL資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとしての経験

株式会社ワークポート

大阪府

【具体的な仕事内容】　 　国内作業機課の担当者として、主に以下業務内容を担当予定。 　（初任地は堺を予定しているが、数年後に宇都宮研修センターへ異動を予定。 　　宇都宮異動後も仕事内容は同じ） 　・作業機事業部商材（コンバイン、田植機等）のサービス技術資料制作、 　　技術研修講師、取扱操作指導、販売活動支援等 　・同商材の新製品開発研究現場へサービス部門の技術員としてコンカレント参画。 　　新製品導入に向けた商材知識の修得と共に、現行製品の市場ニーズを踏まえ、 　　開発機への提言活動を行い、ものづくり活動へ寄与する。 【現在の課題と目指す姿】 　国内作業機課においては、製品の高度化（ロボット農機他）の中、事業拡大に向けたメーカサービス機能の強化が必要な状況。経験年数の長いベテラン社員の勇退、対応商材が拡充してきている中、早急に基幹業務であるメーカサービス機能（研修、資料制作）の強化が必要となっている。（特に、今回は、宇都宮研修センターの欠員補充のための募集） 　基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく。その為に必要なトレーナ力量者の養成、教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっている。 【仕事の進め方】 チームリーダー（課長・チーム長）の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。 チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、個人の考えを業務に反映していくことができます。 【関わる部門】社内関連部門（開発、営業、製造他）、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育（座学、実習）や、販社への研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。 また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて対応する出張研修や現場での実地指導などの実務推進活動も多く、現場実態の調査、ヒアリング等をして教育企画をしていただくことも期待。 取扱製品の開発部門、営業部門との業務上の連携も強く、開発製品に対する

■求める経験・スキル 【学歴】大卒以上（理系） 【経験・知識】 　・機械・電気・油圧等の一定レベル以上の技術知識 　・Word,Excel,PowerPointを使用して資料作成ができる 　・PCシステム知識等 【歓迎】 　・自動車、産業機械等のエンジン開発、メンテナンス、サービス経験 　・社員研修、社員教育体系の構築・トレーナ実務経験 　・社内外に対するDX推進業務経験

株式会社コトラ

大阪府

一般社員全体のITスキル／ITリテラシーを高めるために研修・教育をメインに担当いただきます。 例：PCやインターネット、Office製品、社内システムの使い方、情報セキュリティ等 ・教育企画から講習まで、幅広く携わることが可能です。 ・IT教育のカリキュラム作成を行う段階から参加します。 ・カリキュラムが完成次第、講師として社員研修を行い、研修がない期間は、情報システム部の業務をサポートいただきます。

必須条件： 下記の何れかを満たす方 ・ヘルプデスクのご経験 ・IT／PCスキル(Officeなど）等に関する教育に携わった経験（企画、研修、講師など） 歓迎条件： ・人に教える経験（講師経験など）をお持ちの方

ハイブリィド株式会社

大阪府

【業務概要】 大手外資系メーカーのスマホ・タブレット・音楽プレーヤ―などに関するテクニカルサポートプロジェクトにおいてのマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの管理業務全般（納期、品質、収支など） ■人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ■クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 ■各種分析、報告、レポート ※英語による報告・レポート作成や各種会議体でのプレゼンテーション含む 【所属部門】 部門：大阪センター（正社員：92名　契約社員：954名） 座席数900 席を有し、コールセンター業務やバックオフィス業務などを中心に多種多様なプロジェクトを運営する大規模センター。 デジタルコミュニケーションやIT 技術によるサービスの進化と新たな価値創出を組み込み、サービス提供型事業モデルを構築。

【必須スキル/経験】 ■英語：TOEICスコア800点以上で日常会話以上の英語スキルがある方 ■以下のいずれかのご経験がある方 ①コンタクトセンターでの就業経験がある方（正社員での実務経験） ②事業会社での教育企画・運営経験がある方 ③チームや組織での何らかのメンバー管理経験がある方（サブリーダーまたはSV） 【歓迎スキル/経験】 ■テクニカルサポート経験（サポート対象は問わず） ■顧客との折衝、営業経験 ■コンタクトセンター管理者経験（1年以上）

株式会社グローバルリーフ

神奈川県

職務内容：人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ