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【グローバルファーム】グローバル事業再生コンサルポジション

非公開
500万円~1800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ■グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ■多様な人材によるグローバルを含むグループファームのネットワークを活用し、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ■評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオン支援 ■コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 【提供業務例】 ≪グループ構造改革≫ ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

  • 応募資格

    【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験のある方  1.監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位(3年以上)  2.金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験(3年以上)  3.財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある  4.事業会社のCFO等の経営者経験(2年以上)  5.事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験(3年以上)  6.事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・事業法人での海外勤務ないし海外での豊富な業務経験(3年以上) ・英語コミュニケーション力がある(ビジネスレベル以上の英語力) ・M&A等の投資案件実務経験や、特定の産業知見等のプラスαのスキルがあれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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6/5(土)1day集中選考会【グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス】

監査法人FAS
◎説明会から面接まで1dayで実施します。
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:再生・撤退、不祥事・危機対応、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪事業再生・構造改革・業界再編≫ ・事業計画分析・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(資金繰り管理、予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ・(一事業法人だけにとどまらない)複数プレーヤーを巻き込んだ業界再編 ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援

  • 応募資格

    《人物像》 1.マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい 2. スキルセット(概括) ①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) ⑥英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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1day集中選考会 6/5(土)【グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス】

監査法人FAS
◎説明会から面接まで1dayで実施します(Zoom実施予定)
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:再生・撤退、不祥事・危機対応、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪事業再生・構造改革・業界再編≫ ・事業計画分析・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(資金繰り管理、予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ・(一事業法人だけにとどまらない)複数プレーヤーを巻き込んだ業界再編 ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援

  • 応募資格

    《人物像》 1.マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい 2. スキルセット(概括) ①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) ⑥英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【VP・SVP】事業再生アドバイザリー(グローバル/CRO)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
クロスボーダーリストラクチャリング支援の専門部隊として、主にグローバル大手企業向けの有事対応を起点とした再編・再生の支援を提供します。海外案件への対応もハンズオンで行います。
1000万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 ≪グループ構造改革≫ ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームでの経験 (事業再生系またはクライアントリレーションシップ能力がある)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リスクコンサルタント【RC】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業買収を伴う海外市場進出の増加、連邦海外腐敗行為防止法(FCPA)に代表される国際的な事業法制の展開、アジア圏に跨るコモディティ市場の整備など、本企業を取り巻くリスクをより国際的に、かつ、複雑にする事象には枚挙に暇がありません。 同社のリスクコンサルティングサービスは、リスク管理をあらゆる企業の経営そのものと捉え、戦略策定や事業運営の中でデータ収集、定量化技術を十分に活用し、リスクを把握した上でビジネスに活かすためのサービスを提案・実行します。

  • 応募資格

    【Manager】 ■ 求められるスキル: ・専門性:リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域において6年以上の実務経験 ・基礎コンサルスキル:ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、対外用プレゼン資料作成、顧客(管理職)向けプレゼン、チーム管理とコーチング ・言語:日本語はネイティブレベル必須、英語はビジネスレベル(英語資料ドラフトの作成、実務上での会話遂行等)が望ましい ■ 求める人材像: ・原則、プロフェショナルファーム(コンサル会社、SIer、会計事務所、リサーチ会社、投資銀行、弁護士事務所、等)での経験 ・または、一般事業会社にて社内大型プロジェクト(例:グループ再編、ERM導入、海外買収企業のPMI等)を主要メンバーとして経験 ・もしくは、ベンチャー企業(CV含む)の立ち上げ経験(例:組織・管理体制の新規構築、社内インフラ整備、内部統制の構築等) ・海外勤務経験・英語での実務経験歓迎 ・高度な分析スキル (定量分析の基礎となる統計分析等の知見・経験)歓迎 ・その他:積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル 【Senior Associate】 ■ 求められるスキル: ・専門性:リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域における基礎知識 ・基礎コンサルスキル:ロジカルシンキング、MS Office操作、プレゼン資料作成、実務処理能力 ・言語:日本語はネイティブレベル必須、英語は日常会話レベル以上が望ましい ■ 求める人材像: ・プロフェショナルファームでの経験3年~5年程度 ・もしくは、一般事業会社・ベンチャー企業での企画・管理業務の経験(できればプロジェクト型の実務経験) ・高度な分析スキル (定量分析の基礎となる統計、分析等の知見・経験)歓迎 ・その他:積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル <サービス内容> 1. 事業ポートフォリオマネジメント ・リスクアセット(最大想定損失額)の定量化、投資余力/財務健全性分析の高度化 ・リスクを考慮した事業ポートフォリオ評価・管理手法の策定 ・M&A、戦略投資、大型プロジェクトの意思決定時の評価基準、プロセス、体制の整備 2. リスクポジションマネジメント ・新規事業投資先や、事業構造の大きく変わった既存事業を対象とした事業収支シミュレーションモデルの構築 ・上記モデルを活用した、収支計画および収支追及/リスク最適化戦略策定の支援 ・(主に金融、電力、ガスなど取引市場が介在する事業を対象とした)ヘッジ戦略、トレーディングリスクポリシー策定支援 ・収支管理業務の高度化、定着化支援 3. 全社的リスクマネジメント(ERM) ・グループ会社を含めた網羅的なリスクの抽出、分析、対応策の策定及び、評価支援 ・個別リスクのオーナー(管理責任者)定義、部門横串でのリスクガバナンス体系の設計支援 ・リスクモニタリング等、運用/管理プロセスの設計及び、定着化支援 ・既存ERMの実効性向上を狙った個別リスクの有効性検証、管理手法等の見直し/強化支援 4. 財務報告に係るガバナンス強化 ・事業・地域(海外含む)等のリスク特性に応じた効果的な財務報告に係るガバナンス体系・方針の策定 ・策定した戦略・方針を実現するための各種文書(例:規程・フロー・マニュアル等)の整備 ・内部統制の再構築に伴うプロセス変更および定着化の現場支援 ・新たな統制手法の導入 ・再構築した内部統制の継続的な評価、高度化に向けた課題抽出・課題解決の支援 5. サプライチェーン・リスクマネジメント ・サプライチェーン・リスクマネジメントの構築支援 ・事業継続管理(BCP/BCM)の構築支援 ・BCP訓練・演習の実施支援 ・3rd パーティ(調達先、製造委託先、販売代理店等)のコンプライアンス・リスク評価/対応体制構築支援

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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リスクコンサル【RC】Data & Quality Risk

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクコンサルにおいて新領域へのビジネス開拓のため、以下2領域の人材を急募いたします。 (1)Risk Data Analytics 業務内容 リスクマネジメント(特に、予兆管理)におけるデータ利活用の構想策定・導入支援  ・経費・調達不正(不正支出、横領・着服)  ・Financial Crime(KYC/AML、反社、贈 収賄 etc.)  ・コンダクトリスク(不適切な販売行為)  ・労務リスク(退職、心身の健康喪失、ハラスメント、採用・異動ミスマッチ)  ・品質リスク(完成車検査不正、大量リコール)  ・レピュテーションリスク  ・プロジェクトリスク(M&A、大型受注案件、R&D 等)  ・地政学リスク 等 求める人材 DXの実務経験を有し、上記の業務内容に興味のある人  ・自社のデジタルトランスフォーメーション案件推進の実務経験  ・データ解析、非構造データ処理(言語・画像・音声)などのアナリティクス手法の知見・実務経験  ・リスクの予兆管理の実務経験を有し、上記の業務内容に興味のある人 業務運営上のリスク事象の原因分析、対応策実行の実務経験  ・業務運営上のリスクのアセスメントの実務経験 (2)Quality Risk 業務内容  ・製造業(主に、自動車メーカー)の品質管理、保証体制の課題解決の支援  ・品質リスク管理、品質保証へのデータ利活用の構想策定・導入支援 求める人材  ・理系(機械工学等の知識)  ・自動車メーカー/部品メーカー出身者 生産技術/製造/品質管理の実務経験  ・製造業に関する知識   -自動車開発プロセスに関する知識 -量産部品の作り方 -品質に関する知識(工場での品質管理方法) -自動車の構造、部品名称等の基礎知識 <サービス内容> 1. 事業ポートフォリオマネジメント ・リスクアセット(最大想定損失額)の定量化、投資余力/財務健全性分析の高度化 ・リスクを考慮した事業ポートフォリオ評価・管理手法の策定 ・M&A、戦略投資、大型プロジェクトの意思決定時の評価基準、プロセス、体制の整備 2. リスクポジションマネジメント ・新規事業投資先や、事業構造の大きく変わった既存事業を対象とした事業収支シミュレーションモデルの構築 ・上記モデルを活用した、収支計画および収支追及/リスク最適化戦略策定の支援 ・(主に金融、電力、ガスなど取引市場が介在する事業を対象とした)ヘッジ戦略、トレーディングリスクポリシー策定支援 ・収支管理業務の高度化、定着化支援 3. 全社的リスクマネジメント(ERM) ・グループ会社を含めた網羅的なリスクの抽出、分析、対応策の策定及び、評価支援 ・個別リスクのオーナー(管理責任者)定義、部門横串でのリスクガバナンス体系の設計支援 ・リスクモニタリング等、運用/管理プロセスの設計及び、定着化支援 ・既存ERMの実効性向上を狙った個別リスクの有効性検証、管理手法等の見直し/強化支援 4. 財務報告に係るガバナンス強化 ・事業・地域(海外含む)等のリスク特性に応じた効果的な財務報告に係るガバナンス体系・方針の策定 ・策定した戦略・方針を実現するための各種文書(例:規程・フロー・マニュアル等)の整備 ・内部統制の再構築に伴うプロセス変更および定着化の現場支援 ・新たな統制手法の導入 ・再構築した内部統制の継続的な評価、高度化に向けた課題抽出・課題解決の支援 5. サプライチェーン・リスクマネジメント ・サプライチェーン・リスクマネジメントの構築支援 ・事業継続管理(BCP/BCM)の構築支援 ・BCP訓練・演習の実施支援 ・3rd パーティ(調達先、製造委託先、販売代理店等)のコンプライアンス・リスク評価/対応体制構築支援

  • 応募資格

    リスクコンサル部門にて、新領域へのビジネス開拓のための人材を急募いたします。 それぞれSMG1名 MG~SA 1~2名を想定しております。 【Manager】 ■ 求められるスキル: ・専門性:リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域において6年以上の実務経験 ・基礎コンサルスキル:ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、対外用プレゼン資料作成、顧客(管理職)向けプレゼン、チーム管理とコーチング ・言語:日本語はネイティブレベル必須、英語はビジネスレベル(英語資料ドラフトの作成、実務上での会話遂行等)が望ましい ■ 求める人材像: ・原則、プロフェショナルファーム(コンサル会社、SIer、会計事務所、リサーチ会社、投資銀行、弁護士事務所、等)での経験 ・または、一般事業会社にて社内大型プロジェクト(例:グループ再編、ERM導入、海外買収企業のPMI等)を主要メンバーとして経験 ・もしくは、ベンチャー企業(CV含む)の立ち上げ経験(例:組織・管理体制の新規構築、社内インフラ整備、内部統制の構築等) ・海外勤務経験・英語での実務経験歓迎 ・高度な分析スキル (定量分析の基礎となる統計分析等の知見・経験)歓迎 ・その他:積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル 【Senior Associate】 ■ 求められるスキル: ・専門性:リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域における基礎知識 ・基礎コンサルスキル:ロジカルシンキング、MS Office操作、プレゼン資料作成、実務処理能力 ・言語:日本語はネイティブレベル必須、英語は日常会話レベル以上が望ましい ■ 求める人材像: ・プロフェショナルファームでの経験3年~5年程度 ・もしくは、一般事業会社・ベンチャー企業での企画・管理業務の経験(できればプロジェクト型の実務経験) ・高度な分析スキル (定量分析の基礎となる統計、分析等の知見・経験)歓迎 ・その他:積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー(VP)

DTFA
1000万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪グループ構造改革≫ ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

  • 応募資格

    (1)財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある (2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い (3)SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある (4)多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) (5)英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー(VP)

DTFA
1000万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪グループ構造改革≫ ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

  • 応募資格

    (1)財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある (2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い (3)SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある (4)多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) (5)英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス

監査法人FAS
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:再生・撤退、不祥事・危機対応、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪事業再生・構造改革・業界再編≫ ・事業計画分析・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(資金繰り管理、予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ・(一事業法人だけにとどまらない)複数プレーヤーを巻き込んだ業界再編 ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

  • 応募資格

    人物像 1.マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい 2. スキルセット(概括) ①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) ⑥英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ※原則としてSA以上を募集していることから、基礎的なコンサルティングスキルを有していることは必須 ご経歴 ※人物像を満たせば下記に限りません ■スキル領域(例):財務 □ご経歴(例) 1.会計系・再生系コンサルファームでの経験、または監査法人での会計監査の経験。特に事業再生の経験があると非常に優位(3年以上) 2.金融機関での再生、審査、企業調査、M&A、プロファイ等の専門性のある業務経験(3年以上) □VP以上での採用要件(例) 1.監査法人または会計系コンサルファームでのマネジャー*経験 2.金融機関で上記業務を管理職*(課長クラス以上)として経験 (*プロジェクトマネージャーとしての案件への関与を複数経験していること) (**一定規模のチームのマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントスキルを有していること) ■スキル領域(例):ビジネス □ご経歴(例) 1.コンサルファームでの経験(戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず)(3年以上) □VP以上での採用要件(例) 1.上記コンサルファームでのマネジャー経験* (*プロジェクトマネージャーとしての案件への関与を複数経験していること) ■スキル領域(例):派遣人材(CRO) □ご経歴(例) 1.事業会社のCFO等の経営者経験(2年以上) 2.事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験(3年以上) 3.事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験(3年以上) □VP以上での採用要件(例) 1.CFO等の経営者経験 2.上記業務を管理職(課長クラス以上)として経験 3.上記業務をリーダーとして経験 ■スキル領域(例):その他専門性 □ご経歴(例) 1.コンサルファームでの経験(生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず)(3年以上) 2.製造業での改善活動の経験(3年以上) 3.事業法人での危機対応業務の経験 □VP以上での採用要件(例) 1.上記コンサルファームでのマネジャー経験 2.事業法人において上記の業務を管理職*(課長クラス以上)として経験 (*一定規模のチームのマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントスキルを有していること) ■スキル領域(例):クロスボーダーリストラクチャリング □ご経歴(例) 1.事業法人での海外勤務または海外での豊富な業務経験(3年以上) 2.英語コミュニケーション力がある 3.M&A

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス

監査法人FAS
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪グループ構造改革≫ ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等) ・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等) ≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等) ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

  • 応募資格

    人物像 1.マインドセット・キャリア志向 ①現在、急拡大している新領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外でプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。左記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい 2. スキルセット(概括) ①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い ③SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ④多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) ⑤英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ご経歴 ※人物像を満たせば下記に限りません ■スキル領域(例):財務 □ご経歴(例) 1.監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位(3年以上) 2.金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験(3年以上) □VP以上での採用要件(例) 1.監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験 2.金融機関で左記業務を管理職(課長クラス以上)として経験 ■スキル領域(例):ビジネス □ご経歴(例) 1.コンサルファームでの経験(戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず)(3年以上) □VP以上での採用要件(例) 1.左記コンサルファームでのマネージャー経験 ■スキル領域(例):派遣人材(CRO) □ご経歴(例) 1.事業会社のCFO等の経営者経験(2年以上) 2.事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験(3年以上) 3.事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験(3年以上) □VP以上での採用要件(例) 1.CFO等の経営者経験 2.左記業務を管理職(課長クラス以上)として経験 3.左記業務をリーダーとして経験 ■スキル領域(例):その他専門性 □ご経歴(例) 1.コンサルファームでの経験(生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず)(3年以上) 2.製造業での改善活動の経験(3年以上) 3.事業法人での危機対応業務の経験 □VP以上での採用要件(例) 1.左記コンサルファームでのマネージャー経験 2.左記事業法人での業務を管理職(課長クラス以上)として経験 ■スキル領域(例):クロスボーダー □ご経歴(例) 1.事業法人での海外勤務ないし海外での豊富な業務経験(3年以上) 2.英語コミュニケーション力がある 3.M&A等の投資案件実務経験や、特定の産業知見等のプラスαのスキルがあれば尚可 □VP以上での採用要件(例) 1.左記事業法人での業務を管理職(課長クラス以上)として経験 2.ビジネス英語力は必須 ■スキル領域(例):ポテンシャル □ご経歴(例) 1.金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある 2.海外案件が多いため、英語力があると非常に優位

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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リスクコンサルタント【RC】

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業買収を伴う海外市場進出の増加、連邦海外腐敗行為防止法(FCPA)に代表される 国際的な事業法制の展開、アジア圏に跨るコモディティ市場の整備など、本企業を取り 巻くリスクをより国際的に、かつ、複雑にする事象には枚挙に暇がありません。 PwCにおけるリスクコンサルティングサービスは、リスク管理をあらゆる企業の経営そ のものと捉え、戦略策定や事業運営の中でデータ収集、定量化技術を十分に活用し、リ スクを把握した上でビジネスに活かすためのサービスを提案・実行します。

  • 応募資格

    【Manager】 ■ 求められるスキル: ・専門性:リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域において 6年以上の実務経験 ・基礎コンサルスキル:ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、対外用プレ ゼン資料作成、顧客(管理職)向けプレゼン、チーム管理とコーチング ・言語:日本語はネイティブレベル必須、英語はビジネスレベル(英語資料ドラフトの 作成、実務上での会話遂行等)が望ましい ■ 求める人材像: ・原則、プロフェショナルファーム(コンサル会社、SIer、会計事務所、リサーチ 会社、投資銀行、弁護士事務所、等)での経験 ・または、一般事業会社にて社内大型プロジェクト(例:グループ再編、ERM導入、 海外買収企業のPMI等)を主要メンバーとして経験 ・もしくは、ベンチャー企業(CV含む)の立ち上げ経験(例:組織・管理体制の新規 構築、社内インフラ整備、内部統制の構築等) ・海外勤務経験・英語での実務経験歓迎 ・高度な分析スキル (定量分析の基礎となる統計分析等の知見・経験)歓迎 ・その他:積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル 【Senior Associate】 ■ 求められるスキル: ・専門性:リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域における 基礎知識 ・基礎コンサルスキル:ロジカルシンキング、MS Office操作、プレゼン資料作成、 実務処理能力 ・言語:日本語はネイティブレベル必須、英語は日常会話レベル以上が望ましい ■ 求める人材像: ・プロフェショナルファームでの経験3年~5年程度 ・もしくは、一般事業会社・ベンチャー企業での企画・管理業務の経験(できればプロ ジェクト型の実務経験) ・高度な分析スキル (定量分析の基礎となる統計、分析等の知見・経験)歓迎 ・その他:積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル <サービス内容> 1. 事業ポートフォリオマネジメント ・リスクアセット(最大想定損失額)の定量化、投資余力/財務健全性分析の高度化 ・リスクを考慮した事業ポートフォリオ評価・管理手法の策定 ・M&A、戦略投資、大型プロジェクトの意思決定時の評価基準、プロセス、体制の整備 2. リスクポジションマネジメント ・新規事業投資先や、事業構造の大きく変わった既存事業を対象とした事業収支シミュ レーションモデルの構築 ・上記モデルを活用した、収支計画および収支追及/リスク最適化戦略策定の支援 ・(主に金融、電力、ガスなど取引市場が介在する事業を対象とした)ヘッジ戦略、 トレーディングリスクポリシー策定支援 ・収支管理業務の高度化、定着化支援 3. 全社的リスクマネジメント(ERM) ・グループ会社を含めた網羅的なリスクの抽出、分析、対応策の策定及び、評価支援 ・個別リスクのオーナー(管理責任者)定義、部門横串でのリスクガバナンス体系の 設計支援 ・リスクモニタリング等、運用/管理プロセスの設計及び、定着化支援 ・既存ERMの実効性向上を狙った個別リスクの有効性検証、管理手法等の見直し/ 強化支援 4. 財務報告に係るガバナンス強化 ・事業・地域(海外含む)等のリスク特性に応じた効果的な財務報告に係るガバナンス 体系・方針の策定 ・策定した戦略・方針を実現するための各種文書(例:規程・フロー・マニュアル等) の整備 ・内部統制の再構築に伴うプロセス変更および定着化の現場支援 ・新たな統制手法の導入 ・再構築した内部統制の継続的な評価、高度化に向けた課題抽出・課題解決の支援 5. サプライチェーン・リスクマネジメント ・サプライチェーン・リスクマネジメントの構築支援 ・事業継続管理(BCP/BCM)の構築支援 ・BCP訓練・演習の実施支援 ・3rd パーティ(調達先、製造委託先、販売代理店等)のコンプライアンス・リスク 評価/対応体制構築支援

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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